Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Московскую Биржу требуется Middle brand manager.   О новом проекте: Создание цифрового маркетплейса для финансовых продуктов должно существенно повысить доступность услуг, эффективность финансового планирования граждан. Задача Московской биржи – создать платформу, которая свяжет участников рынка и обеспечит дистанционное заключение и исполнение договоров по широкому набору услуг и инструментов. Финансовые институты при этом получают новые каналы дистрибуции и единый канал для проведения расчетов с использованием привычных сервисов Московской биржи и НРД. Сегодня к проекту присоединяются крупнейшие российские банки и витрины финансовых услуг.   Чем предстоит заниматься:

• Запускать 360 рекламные кампании в поддержку финансовой платформы Финуслуги: начиная от разработки брифа, заканчивая выходом в эфир
• Организовывать работу команды по разработке рекламных кампаний: ставить задачи дизайнерам и рекламным агентствам, контролировать процесс разработки материалов, давать аргументированную обратную связь.
• Быть вовлеченным в процесс подготовки кампаний: плотно взаимодействовать с кросс-функциональными командами
• Отслеживать эффективность и выполнение целей в рамках рекламных кампаний, готовить отчеты, а также закрывающие документы по своим проектам.
• Участвовать в проведении тендеров по направлениям креатив, дизайн и видео-продакшн.
• Предлагать новые решения и доводить результат до совершенства.

  Ожидания от кандидата:

• ​​Имеете опыт работы управления проектами маркетинговых коммуникаций и рекламы от 2‑х лет
• Обладаете опытом запусков интегрированных 360-кампаний (включая TV, OOH, OLV, display, спецпроекты)
• Имеете опыт работы с креативными, медийными и performance-агентствами
• Знаете, как формировать эффективный план маркетинговых инициатив бренда, понимаете, как он отражает планы бренда.
• Понимаете связь между целями бизнеса, маркетинга и коммуникационными целями
• Коммуникационный бриф для вас– это основа основ.
• Разделяете позицию, что разработка эффективных коммуникационных решений – это не пустой звук, а глубокий и продуманный процесс
• Любите рекламу и дизайн.
• Умеете вести переговоры, отстаивать и аргументировать свою позицию, отражающую преследуемые брендом цели.
• Легкий в общении человек, готовый быстро адаптироваться к новым задачам.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)

В Московскую Биржу требуется Коммерческий директор по развитию кредитного бизнеса (потребительские кредиты, карты и МФО).   Продукт: Finuslugi.ru – стартап (запуск в октябре 2020 г.) и уникальный проекта МОЕХ Group “Финуслуги” – предоставляем клиентам РФ финансовые продукты (ОСАГО, Инвестиционные продукты, Вклады, Кредиты). Главная фича — пользователь один раз проходит идентификацию и получает возможность оформить себе продукт без регистрации и посещения банков/страховых, при этом сравнивая предложения и выбирая себе самое выгодные предложения на рынке и в одном личном кабинете имеет один финансовый кошелек и аналитику. Команда: Над проектом «Финуслуги» работают продуктовые команды по гибкому фреймворку SAFe, нас более 100 человек на проекте.   Чем предстоит заниматься: Базовые характеристики:

• Хорошо знает отрасль кредитных продуктов, с которым работает (ФинТех), чтобы сформировать видение развития продуктов, должен видеть тренды, угрозы и возможности на рынке
• Принимает решение о создании новых продуктов и о выходе на новые рынки/сегменты
• Управляет большим сервисом или линейкой продуктов. Как правило, управляет не одним продуктом, а целым портфелем. Он будет принимать решения о дальнейших перспективах развития старых продуктов в портфеле и инициировать запуск новых
• Разрабатывает и защищает стратегию развития продукта перед собственником, топами, акционерами, стратегическим комитетом, принимает участие в стратегических сессиях
• Коммуницирует со смежными департаментами, с топ-менеджерами, но не забывает отстаивать интересы продуктового отдела
• Выстраивает продуктовые процессы. Если какой-то процесс не работает, его нужно заменить на новый. Выбор продуктовых фреймворков, их адаптация и внедрение в компании или команде — задачи специалиста третьего грейда
• Бюджетирование на уровне продукта и команд. Скорее всего, вам придется вести баланс движения денежных средств и P&L, общаться с коммерческим отделом на их языке, разбирается в финансовой отчетности
• Горизонт планирования — более 6 месяцев. Стратегическое видение — самый важный навык, который отличает Senior от Middle
• Специалист на третьем грейде не просто делает фичи, которые будут нравиться пользователям. Он видит перспективы развития рынка и смежных областей, ищет новые сегменты и рынки, делает стратегические ставки на основе сильных и слабых сторон продуктов и действий конкурентов

  Ожидания от кандидата: Минимальный набор знаний, которые помогут выполнять задачи:

• Кастомные метрики, Пирамида метрик, NSM (North Star Metric)
• Маржинальный подход, P&L кредитного бизнеса
• KPI и OKR
• Competitive Intelligence
• Стратегические фреймворки: например, анализ пяти сил Портера, матрица БКГ, PEST-анализ, ABCDX-сегментация клиентов, SPACE-анализ, форсайты, сценарный квадрат, канвас эволюции продукта
• Глубокое понимание аналитики и статистики, умение принимать на их основе долгосрочные решения
• Масштабируемые процессы проверки гипотез с минимальными затратами денег/времени
• Организация процессов
• Монетизация и бизнес-модели кредитования

  Какие soft skills нужны:

• Сильные лидерские качества
• Наставничество
• Переговоры
• Стратегическое мышление
• Умение выходить за рамки шаблонных процессов и фреймворков

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)

В бренд техники REDMOND требуется Помощник коммерческого директора.   Обязанности:

• Административная поддержка, организационное и документационное обеспечение деятельности руководителя
• Документооборот (контроль входящей/исходящей корреспонденции)
• Регистрация документов в системе электронного документооборота, направление документов на исполнение
• Контроль исполнения распоряжений руководителя
• Выставление, заведение счетов, заявок в 1С
• Еженедельное оформление отчетности, ведение первичной документации
• Работа с закрывающими документами и организация рассылок
• Организация командировок (заказ и бронирование авиа, ж/д билетов, гостиниц прием и обработка входящих телефонных звонков)
• Сбор информации, подготовка аналитических, информационных, справочных и др. материалов

  Требования:

• Высшее образование
• Экспертный опыт в Excel
• Опыт работы бизнес-ассистентом от 3‑х лет в крупной компании
• Отличное знание основ делопроизводства, менеджмента, офисных программ и техники, высокая скорость печати
• Желателен опыт работы с электронным документооборотом
• Опыт организации контроля исполнения поручений руководителя
• Самоорганизованность, умение расставлять приоритеты, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, стрессоустойчивость
• Готовность к ненормированному рабочему дню при необходимости
• Грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Полностью белая заработная плата
• Дружный коллектив
• Комфортабельный офис в бизнес-центре «Зима» на Свердловской набережной
• Бесплатная развозка от станции метро пл. Ленина и обратно
• График работы: 5-дневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00 
• Разнообразные мотивационные программы (корпоративные мероприятия, подарки на свадьбу/рождение ребёнка, ДМС на корпоративных условиях, возможность приобретать продукцию компании со скидкой)

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Директор по персоналу.   ШЕФМАРКЕТ — сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компании 11 лет, входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.   Что предстоит делать:

• Создавать, лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие:
• Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, ТОП)
• HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании
• Оценку и развитие сотрудников внутри компании
• Развитие корпоративной культуры, корректную трансляцию Миссии и ценностей компании
• Выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами, HR-брендинг
• Формировать и развивать эффективную HR-команду (рекрутеры, HRBP)
• Лидировать HR-проекты. Внедрять и обеспечивать эффективную работу общих стандартов и принципов, принятых в компании

  Требования:

• Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках (за исключением КДП)
• Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, который вы готовы делиться
• Понимание бизнеса и роли HR
• Лидерство: брать ответственность, завершать задачи, достигать целей проектов
• Техническая грамотность (работа в таск-треккерах, облачных программах, мессенджерах)
• Опыт HRD от 3-х лет

  Условия:

• Заработная плата зависит от имеющегося опыта и навыков. Обсуждается индивидуально

В компанию-производитель отечественных лекарственных препаратов требуется Финансовый директор.    Производственное предприятие, лидер рынка по производству отечественных лекарственных препаратов, занимает прочную позицию на российском фармацевтическом рынке. Ассортиментный портфель включает порядка 140 наименований лекарственных препаратов.   Обязанности:

• Планирование и контроль финансовых показателей компании;
• Управление финансовыми потоками;
• Управление бюджетом и оптимизация расходов;
• Разработка и реализация стратегии финансового управления;
• Организация и контроль операционной деятельности департамента финансов;
• Участие в формировании цен на продукцию и определение прогноза продаж;
• Анализ и оценка финансовых рисков;
• Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости;
• Взаимодействие с налоговыми органами;
• Анализ рынка и предоставление рекомендаций для улучшения эффективности работы компании.

  Требования:

• Высшее финансовое образование;
• Опыт работы не менее 5 лет на позиции финансового директора;
• Знание налогового законодательства РФ и международных стандартов финансового управления;
• Уверенный пользователь ПК, включая знание MS Office и ERP-систем;
• Знание английского языка.

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Расширенная медицинская страховка, фитнес;
• Доступ к официальным тренингам и обучающим программам;
• Повышение квалификации за счет работодателя;
• График работы: пн-пт, время гибкое, формат гибридный;
• Офис расположен удобном месте с хорошей инфраструктурой и транспортной доступностью;
• Предприятие постоянно работает над осуществлением планов по расширению производства и увеличению ассортимента выпускаемых лекарственных препаратов.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-производитель сельскохозяйственной продукции требуется Главный бухгалтер.    О компании: занимаются производством и переработкой сельскохозяйственной продукции, а также производством пищевых продуктов. Являются одним из лидеров в своей отрасли на территории Российской Федерации и продолжают активно развиваться.   Обязанности:

• Организация и управление финансово-бухгалтерским учетом и отчетностью компании
• Обеспечение своевременного и точного расчета заработной платы, налогов и других обязательных платежей
• Контроль за движением денежных средств и осуществление операций с банковскими счетами
• Контроль и координация деятельности сотрудников бухгалтерии
• Обеспечение предоставления бухгалтерской отчетности в налоговые и надзорные органы в установленные сроки
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации
• Участие в разработке стратегии развития компании и определение финансовых рисков

  Требования:

• Высшее финансовое/ экономическое образование
• Опыт работы на должности главного бухгалтера не менее 3 лет
• Знание законодательства и нормативных актов, регулирующих бухгалтерскую деятельность
• Уверенное владение программными продуктами для бухгалтерского учета (1С, ERP системы и т.д.)
• Наличие опыта работы с налоговыми органами и банками
• Готовность к работе со сложной отчетностью и большими объемами информации

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График 5/2, возможен гибридный формат
• Конкурентная заработная плата (400 т.р. окладная часть + ежеквартальные бонусы)
• Система бонусов и премирования за достижение целей компании
• Возможность профессионального развития и карьерного роста
• Дружный коллектив и приятная атмосфера в работе

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупную строительную компанию требуется Руководитель проекта (строительство).   Одна из крупнейших строительных компаний России по сооружению объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности. Ведет проекты по строительству объектов государственного масштаба: аэродромов, причалов, жилых комплексов, дорог, а также социально-значимых объектов.   Обязанности:

• Организация и контроль всех этапов строительных проектов в соответствии с техническим заданием;
• Управление бюджетами проектов, контроль расходов на материалы, оборудование и подрядчиков;
• Работа с экспертными организациями и государственными инспекторами по вопросам строительной документации и получения разрешений;
• Контроль выполнения требований законодательства в сфере строительства;
• Контроль работ сторонних подрядчиков. Приемка результатов работ у исполнителей;
• Официальная переписка в зоне своей ответственности, участие в рабочих совещаниях;
• Принятие участия в разработке бизнес-планов и стратегических планов компании.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет;
• Образование в области строительства;
• Знание современных технологий и методов строительства;
• Навыки стратегического и тактического планирования деятельности, наличие высокоразвитых управленческих компетенций;
• Умение работать с профессиональными программами и системами управления проектами;
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки.

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата, премии за результативную работу;
• Медицинская страховка;
• График работы с 09.00 - 18.00, гибрид;
• Оплачиваемый отпуск и больничный;
• Возможности для профессионального роста и развития.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В IT-компанию требуется HR Директор.   Описание компании: являются быстро развивающейся IT-компанией на российском рынке. Занимаются разработкой ПО и предоставляют ИТ-услуги для корпоративных клиентов. В связи с расширением команды ищут кандидата на позицию Директора по персоналу, который будет отвечать за управление персоналом и создание оптимальной команды для успешного выполнения задач.   Обязанности:

• Организация процесса подбора и найма новых сотрудников
• Обеспечение эффективной работы HR-отдела, а также контроль за ведением кадрового делопроизводства
• Разработка и внедрение стратегии развития персонала, включая обучение, мотивацию и оценку производительности
• Управление бюджетом HR-отдела и контроль за финансами
• Содействие в создании и поддержании положительной корпоративной культуры и бренда компании

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 5 лет
• Опыт управления командой не менее 10 сотрудников
• Глубокое понимание кадровых процессов и сильные навыки в области оценки производительности сотрудников
• Отличное знание трудового законодательства РФ, трудовые споры и конфликты
• Умение работать с бюджетами и финансовыми отчетами

  Условия:

• Конкурентная заработная плата, соответствующая опыту и квалификации кандидата
• Стабильность и гарантия развития вместе с компанией
• Работа в дружном коллективе профессионалов
• Официальное трудоустройство, социальный пакет
• Доступ к обучению и развитию профессиональных навыков

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию по управлению ресторанными проектами Restorator Projects открыта вакансия Главный бухгалтер ГК.    Обязанности:

• Руководство бухгалтерией ГК;
• Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета нескольких юридических лиц на УСН;
• Сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
• Мониторинг в области БУ и НУ;
• Налоговое планирование;
• Совершенствование налоговой политики, автоматизация учета и отчетности;
• Предоставление в банк документов для финансового мониторинга;
• Полный контроль всех участков бухгалтерского учёта, контроль за соблюдением порядка оформления бухгалтерских документов;
• Участие в анализе хозяйственной деятельности компании, оптимизация денежных потоков, контроль затрат для повышения рентабельности;
• Ведение управленческого учета и предоставление ежемесячной отчетности в УК;
• Участие в автоматизации учетных процессов;
• Участие в анализе договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учета, экономической целесообразности и налоговых последствий.

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы Главным бухгалтером в организациях общепита, предоставление услуг от 5 лет;
• Опыт успешного руководства бухгалтерией численностью от 5 человек;
• Знание 1С на уровне продвинутого пользователя; обязательное знание программы R-Kepper;
• Успешный опыт автоматизации разных участков работы бухгалтерии;
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию внутри бухгалтерии и с другими подразделениями Компании.

  Условия:

• Современный подход к управлению, надежная репутация и ответственность за свою работу делают нас лидере ресторанной сферы Центрального Черноземья;
• Конкурентный уровень оплаты труда, премии по результатам KPI;
• Корпоративное питание;
• Работу в профессиональной команде вместе с увлеченными своим делом людьми;
• Честность и открытость, профессиональную рабочую обстановку.

В компанию по управлению ресторанными проектами Restorator Projects открыта вакансия Директор по маркетингу и развитию.   На сегодняшний день компания развивает одни из самых концептуальных проектов города: пространство "ВИНЗАВОД", ресторан "Коптильня", ресторан " Эбби", мясная лавка-ресторан «Потроха», сеть кафе "Бахор", советское кафе «The CoVok», место вкусной еды «Тесто&Мясо», Пиццерия, собственная служба доставки Restorator Projects, Загородная ЭКО ферма с отелем Farm & Village.   Основные обязанности:

• Разработка маркетинговой политики компании на основе анализа потребительских свойств услуг и прогнозирования потребительского спроса
• Определение новых каналов привлечения клиентов
• Координация деятельности всех подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информации, созданию банка данных по маркетингу (заявки на проведение мероприятий, показатели продаж и т.д.)
• Управление процессом изучения мнения потребителей о бренде. Подготовка предложения по повышению конкурентоспособности и качеству
• Управление и контроль за своевременным устранением недостатков, указанных в поступающих от потребителей рекламациях и претензиях
• Разработка стратегии проведения рекламных мероприятий
• Планирования и отчётности отдела продаж и маркетинга
• Участие в проведении обучения и аттестации отдела
• Разработка и актуализация ресторанных концепций
• Определение ЦА и позиционирование концепции на рынке
• Разработка и управление системы digital маркетинга

  Что компания ждет от кандидата:

• Понимание специфики работы общественного питания. Актуальный опыт работы на аналогичной должности
• Опыт работы в сегменте «премиум» желателен
• Хорошо развитые управленческие и организаторские навыки, наличие лидерских качеств
• Системный взгляд, умение структурировать, расставлять приоритеты, прогнозировать развитие ситуации и работать не только в текущем моменте, но на предупреждение и опережение
• Самостоятельное выявление проблем
• Опыт управления ключевыми финансовыми показателями
• Наличие профессиональных достижений

  Компания готова вам предложить:

• Кандидатам из других городов - релокационный пакет
• Современный подход к управлению, надежная репутация и ответственность за свою работу делают нас лидере ресторанной сферы Центрального Черноземья
• Конкурентный уровень оплаты труда, премии по результатам KPI
• Корпоративное питание
• Компенсация ГСМ
• Развитие с возможностью карьерного роста
• Работу в профессиональной команде вместе с увлеченными своим делом людьми
• Честность и открытость, профессиональную рабочую обстановку