Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В страховой дом ВСК открыта вакансия Product Owner.    Требования к кандидату:

• Образование
• Высшее (техническое, экономическое, маркетинг); факультет, специализация – не имеет значения
• Опыт работы
• Опыт работы в роли Product Owner, Продукт-менедежер от 2-х лет
  Опыт разработки цифровых продуктов в IT и финансовой сфере будет преимуществом
• Знание ПК, компьютерных программ
• Уверенный пользователь ПК, Mac: Jira, Confluence, Miro, MS Office, Keynote
• Базовые компетенции
• Знание процесса разработки и выведения на рынок страховых продуктов (в том числе цифровых)
• Опыт руководства командой разработки
• Опыт организации работы команды и выстраивания коммуникаций с IT для реализации поставленных задач
• Опыт описания бизнес-процессов
• Знание принципов составления CJM
• Знание страхового/финансового рынка как преимущество

Личностные качества:

• Высокий уровень развития soft skills
• Умение выстраивать коммуникацию с внутренними и внешними партнерами

  Задачи:

• Определять краткосрочный и долгосрочный план развития продукта
• Управлять бэклогом (груминг и приоритизация беклога) и контролировать сроки разработки
• Анализировать существующий бизнес-процесс (включая реинжиниринг) в рамках формулирования и постановки бизнес-требований к команде
• Взаимодействовать с внутренними и внешними партнерами, управлять ожиданиями
• Изучать клиентский опыт
• Разрабатывать и анализировать пользовательские сценарии/CJM
• Взаимодействовать с кросс-функциональными Agile-командами
• Готовить отчеты и презентационные материалы для бизнес-заказчиков

  Что предлагает компания:

• Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Прозрачные условия трудоустройства по ТК РФ
• Обучение и участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Гибридный формат работы
• Место работы-м. Молодежная

В креативное агентство Sisters требуется Арт-директор, который хочет и умеет через визуальную коммуникацию доносить смыслы и делать мир красивым.   Что ждут от вас:

• Опыт работы на аналогичной должности и успешные кейсы в брендинге, дизайне и разработке сайтов. Также учитываем опыт работы в агентстве или на фрилансе с крупными проектами от 2-х лет
• Уверенное владение программами: Adobe Ps-Ai и Figma
• Базовое владение программам: Adobe Ae-Pr, CorelDraw, Tilda
• Навыки в иллюстрации, анимации, 3D, генеративных нейросетей (опционально, но приветствуются)
• Креативное мышление и способность генерировать уникальные идеи
• Лидерские навыки и опыт управления креативной командой
• Высокие коммуникативные навыки, умение презентовать решения и работать с клиентами
• Умение управлять несколькими проектами и работать в условиях дедлайнов
• Высокие организаторские и управленческие навыки, умение применять различные методологии разработки проекта и нести ответственность за результат
• Высокий уровень насмотренности и пользовательского опыта в социальных сетях
• Наличие портфолио с успешными проектами
• Желание быть частью команды. Готовность самостоятельно доработать дизайн, разработать графические материалы при необходимости.

Что нужно будет делать:

• Разработка визуальных концепций: создание и утверждение общей визуальной концепции для брендинга, SMM, спецпроектов и других продуктов
• Креативное руководство командой: управление командой дизайнеров и иллюстраторов, распределение специалистов на проекты и контроль их нагрузки. 1:1, выстраивание карьерных треков и рост специалистов в отделе. Улучшение процессов работы в отделе
• Контроль качества дизайна: обеспечение высокого визуального качества всех материалов, проведение ревью и контроль за соответствием концепции
• Взаимодействие с клиентами: презентация креативных решений клиентам, учет их пожеланий и внесение корректировок
• Координация креативных кампаний: координация визуальной части рекламных и маркетинговых кампаний, включая SMM и спецпроекты
• Отслеживание трендов: мониторинг современных тенденций и внедрение инновационных подходов в проекты

  Условия:

• График 5/2, гибкий старт рабочего дня. Главное, чтобы вы умели планировать свое время
• Удаленная работа с возможностью посещения офиса (Челябинск / Москва)
• Оплачиваемое обучение на курсах и воркшопах. 100% для небольших курсов, 30−50% для более серьезных
• Компенсация психолога и занятий йогой в вашем городе
• Испытательный срок 2 месяца. За это время вы проходите программу онбординга и начинаете работать с реальными проектами
• Заработная плата в рынке по итогам собеседования
• Быстрый и мощный карьерный буст 
• Отсутствие монотонных и однотипных задач и проектов
• Команду, которая с кайфом проводит время друг с другом и вне работы и всегда вовлекается в саппорт коллег

Заработная плата в долларах: 2000-4000$. Вакансия на удаленке.   В компанию сферы digital-маркетинга RevX (группа компаний Affle) ищут Аккаунт менеджера для работы с русскоязычными рекламодателями.   Ожидание от кандидата:

• Нужен опыт в in-app programmatic’е, желательно в ретаргетинге, а также свободный русский и английский (общение с коллегами из Сингапура, Испании, ВБ, США по видео).
• Зарплата в $, а также возможность работать из любой точки земли, но в пределах часового пояса GMT +3.

  Responsibilities:

• Build and grow relationships with leading app advertisers and performance marketing agencies using our programmatic DSP platform.
• Monitor and optimize campaign performance through in-depth data analysis and reporting.
• Expand your expertise across different app verticals, programmatic supply, data integration, deep linking, and dynamic creatives.
• Collaborate with Sales, CM, TSE, Design, Supply, Engineering, Product Management, and Finance.
• Provide feedback to Product Management, Tech, and Data Science, and support testing and feature rollouts.

  Requirements:

• Passion for solving technical challenges.
• Strive for excellence, backed by a university degree and relevant work experience.
• Enjoy working in small teams with full client responsibility and direct accountability.
• Holistic knowledge of in-app performance advertising and the programmatic RTB environment.
• Advanced data analysis skills to quickly extract insights from large data sets.
• Deep understanding of MMPs, SSPs, and other ecosystem players.
• Ability to work independently and respond to stakeholders.
• Results-oriented with strong analytical and creative problem-solving skills.
• Excellent organizational and time management skills, and strong communication skills.
• Proficient in MS Excel, Google Sheets, and Pivot Tables for data analysis.

Вакансия на удалёнке.   В Skyeng требуется Brand Manager, который знает все особенности построения работающих бренд-стратегии и понимает ее влияние на ключевые показатели для бизнеса.   Ваши задачи:

• Создать бренд-стратегию, включая ToV, айдентику, архитектуру брендов и работать над их эффективным внедрением в маркетинг
• Совместно командой Content Production производить материалы для медийных кампаний и контролировать запуски
• Проводить исследования для лучшего понимания целевой аудитории
• Проводить и анализировать BHT-трекинги
• Просчитывать охватные брендовые кампании с учетом целей бизнеса и определять эффективный сплит инструментов для продвижения
• Создавать охватные специальные проекты, которые будут помогать в достижения целей бизнеса

  Идеальный кандидат:

• Работал в маркетинге на стороне бренда больше 5 лет
• Имеет опыт в построении архитектуры брендов, а также конкретные кейсы по ее внедрению
• Имеет опыт руководства проектными командами (в т. ч. кросс-функциональными) и создания проектного плана;
• Имеет опыт эффективного медиапланирования и прогнозирования показателей бренд-спроса, а также понимает, как брендовые кампании влияют на бизнес, и готов поделиться кейсами подобных запусков
• Имеет маркетинговое мышление и умеет просчитать экономику проектов, а также влияние охватных проектов на бизнес
• Имеет высокий уровень насмотренности
• Имеет твердый опыт в производстве брендового креативного контента для разного вида носителей
• Имеет опыт управления командой и большими кросс-командными проектами

  Плюшки:

• Сильные продукты и социально значимые, амбициозные цели
• Неограниченный бюджет на эксперименты. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь
• Платформа к самореализации
• Открытая и динамичная корпоративная культура. Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В стремительно растущий холдинг ищут Личного ассистент акционера.    Направления компании:

• Крупнейшее ивент-агентство России
• Девелоперская компания, которая строит жилую и коммерческую недвижимость в Москве и области
• Инвестиционный фонд, поддерживающий IT-стартапы

  Кого ищут:

• Амбициозного и организованного человека, который сможет синхронизироваться с ритмом акционера и стать незаменимым партнером
• Нужен личный ассистент, который будет не только эффективно управлять временем  и проектами акционера, но и регулярно поддерживать его личный рост. Развитие — важнейшая часть жизни акционера, и необходимо чтобы вы разделяли этот подход
• Распределение задач: 80% личные, 20% бизнес

  Какие будут задачи:

• Менеджмент руководителя: управление проектами по саморазвитию, оформление роадмапов, приоритезация задач, постоянное обновление статусов проектов и контроль их выполнения, поддержка достижения долгосрочных целей
• Планирование мероприятий: поиск и организация посещения культурных мероприятий, таких как: Burning Man, Каннский и Венецианский фестивали и другие
• Управление временем и администрирование: систематизация задач в календаре, интеграция личных и бизнес-событий в единое расписание, управление графиком встреч, полная трэвел поддержка, автоматизация и оптимизация рутинных процессов
• Личные и семейные задачи: подбор активностей для времени с ребёнком, аренда загородного дома, помощь и контроль разработки проекта “дома мечты”, поиск пространства для family office, подбор костюмов и стилистов
• Корпоративные процессы: обеспечение работы бэк-офиса, участие в развитии корпоративной культуры, сопровождение на совещаниях для понимания "вайба" и общего подхода

  Вам будет комфортно работать, если вы:

• Превращаете хаос в порядок, систематизируете процессы и делаете жизнь проще и эффективнее
• Замечаете детали, расставляете приоритеты и виртуозно управляете проектами
• Всегда доводите дело до конца, преодолевая любые преграды
• Легко находите общий язык с людьми и уверенно ведете переговоры
• Чувствуете ритм работы и стиль руководителя
• Строите отношения на доверии и уважении, цените партнерство
• Всегда ведете себя тактично и дружелюбно, создавая атмосферу легкости и юмора

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт работы на позиции Chief of Staff и/или с ТОП менеджерами компаний
• Увлекаетесь психологией / коучингом и активно применяете эти знания на практике
• Всегда в курсе культурной жизни и любите быть в эпицентре интересных мероприятий
• Владеете английским языком на уровне не ниже B1
• Стремитесь к постоянному развитию и не стоите на месте — работа и личностный рост для вас всегда идут рука об руку

  Условия и бонусы работы:

• Зарплата: от 250 000 руб. на руки
• График работы: офис, будние дни с 11:00 до 18:00, с готовностью быть на связи с утра и до 21:00
• Адрес офиса: г. Москва, м. Смоленская
• Оформление: любое для вашего удобства, в том числе и по ТК РФ
• Бонусы: предоставляют ДМС, компенсацию спорта и обучения
• Работая с акционером компании, вы будете постоянно прокачиваться, получать новые знания в различных сферах и, самое главное, получать удовольствие от жизни

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В бренд одежды To Be Blossom открыта вакансия Руководитель розничной сети.   TO BE BLOSSOM — один из перспективных fashion-брендов в России по оценкам профильных инвесторов, который стремится к занятию твердой позиции на рынке в сегменте Middle Up. Ищут опытного Руководителя розничной сети, который на первом этапе возьмет под свой контроль 5 магазинов (3 в Москве и 2 в Санкт-Петербурге) обеспечивая выполнение коммерческих целей и подготовку сети к дальнейшему расширению. Эта роль предполагает глубокое понимание управления магазинами и метрик, которые определяют успех в fashion-рознице. Предлагаюта реальную возможность карьерного роста до Директора розничной сети с расширенной зоной ответственности и участием в стратегическом развитии компании либо Коммерческого директора (CEO-1).   Ваши задачи:

• Операционное управление: эффективное управление 5 магазинами, обеспечение выполнения планов по выручке, среднему чеку (AOV), UPT, конверсии (CR) и прочим KPI.
• Анализ и контроль ключевых показателей, оперативное принятие решений.
• Команда и развитие: подбор, обучение и развитие персонала, мотивация команды на выполнение коммерческих целей. Управление показателями KPI сотрудников (выручка на продавца, эффективность команды, доля ФОТ к выручке и прочие).
• Управление ассортиментом и мерчандайзинг: контроль товарных запасов, оборачиваемости (sell-through), ротация ассортимента через ABC-анализ, поддержка стандартов визуального мерчандайзинга (VM).
• Клиентский сервис: повышение уровня обслуживания через стандарты NPS и улучшение клиентского опыта.
• Контроль операционных затрат: оптимизация операционных расходов, включая P&L, долю ФОТ к выручке и прочие показатели эффективности.
• Аналитика и отчетность: регулярный мониторинг показателей магазинов, анализ LFL и предоставление отчетности по всем коммерческим и операционным метрикам.

  Что предлагают:

• Оклад: 150 000 рублей — фиксированная часть.
• Бонусная система: дополнительное вознаграждение за достижение ключевых показателей (KPI):
• Выполнение планов по выручке.
• Показатель среднего чека (AOV) и UPT.
• Показатель конверсии (CR) и клиентского сервиса (NPS).
• Совокупный доход на должности до 350 000 рублей.
• Прозрачный расчет бонусов и премий по принципу “случилось / не случилось”.
• Перспективы роста:
• Реальные возможности карьерного роста: успешное выполнение задач на позиции Руководителя розничной сети откроет вам возможность занять должность Директора розничной сети. В этой роли вы получите больше полномочий, расширите свою зону ответственности и будете участвовать в стратегическом расширении сети, включая открытие новых магазинов.
• Влияние на бизнес: полная свобода в принятии решений по управлению операционными процессами и развитию команды. Ваш вклад напрямую повлияет на успех сети.

  Что компания ждет от вас:

• Опыт работы в управлении розничной сетью в fashion-сегменте (не менее 3 лет), с доказанными результатами по выручке, маржинальности и операционной эффективности.
• Глубокое понимание ключевых метрик розничной торговли: LFL, AOV, UPT, CR, NPS, P&L.
• Умение оперативно принимать решения на основе данных, эффективно управлять командой и ассортиментом.
• Опыт работы с KPI сотрудников: выручка на продавца, эффективность работы команды, оптимизация ФОТ к выручке.
• Способность к самостоятельной работе и ответственности за операционные и коммерческие процессы магазинов.
• Ваши ключевые результаты:
• Увеличение выручки и выполнение всех KPI в течение первых 3 месяцев.
• Полная укомплектованность магазинов профессиональной командой, снижение текучести и повышение вовлеченности сотрудников.
• Оптимизация операционных процессов для повышения общей эффективности работы сети.

  Условия:

• Оклад: 150 000 рублей + бонусы за выполнение KPI (совокупно до 350 000 рублей).
• Современный офис класса “A+” на Киевской: комфортные условия работы, кухня, бесплатная парковка, зоны отдыха.
• Возможность карьерного роста до Директора розничной сети с расширением зоны ответственности и участием в стратегических решениях.

В международный мультибрендовый поставщик DАЛКОС открыта вакансия Руководитель коммерческого департамента.    DАЛКОС – международная мультибрендовая компания. Уже более 16 лет компания обеспечивает российские предприятия импортным оборудованием, запасными частями и комплектующими.    Преимущества компании:

• Востребованность продукта компании, особенно в кризисное время;
• Огромный опыт работы в поставках из-за границы, более 15000 выполненных сделок, более 100000 поставленных на российские предприятия товаров;
• Огромная база поставщиков в Европе, Америке и частично в Азии;
• База поставщиков – более 9200 заводов-производителей, с которыми знакомы лично;
• Собственные офисы и склад в Европе, Азии, где консолидируют грузы, а также ряд собственных сервисных компаний для оптимизации работы с зарубежными рынками;
• Абсолютно белая компания, как в отношении своих собственных сотрудников, так и в работе с партнерами.

  Чем предстоит заниматься:

• Организовывать эффективное управления командой, обучение и мотивация сотрудников;
• Участвовать в формирование стратегии и тактики продаж компании;
• Активно участвовать в переговорах, оказывать помощь менеджерам по закрытию сделки;
• Проводить аудит потенциальных заказчиков совместно с отделом продаж;
• Контролировать ценообразование сделок;
• Формировать высокоэффективную команды менеджеров, нацеленную на результат.

  Что хотят видеть от Вас:

• Опыт в аналогичной должности от 3-х лет в крупных компаниях;
• Опыт личных продаж и высокие навыки ведения переговоров;
• Опыт управления командой, мотивации и обучения персонала;
• Обладание высоким эмоциональным интеллектом;
• Нам нужен Лидер с аналитическим и системным складом ума, способный делиться опытом и быть наставником для своей команды;
• Ориентация на нашем рыночном сегменте будет Вашим преимуществом.

  Что готовы предложить:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту, полностью официальная оплата труда.;
• Высокий уровень дохода (оклад 250 000 net +% от прибыли отдела с учетом КPI);
• Благоприятная дружественная атмосфера в коллективе, лояльное демократичное руководство;
• Ультрасовременное офисное пространство, в 5 минутах от ст. метро "Кожуховская";
• График работы: Пн-Чт с 08.30 до 17.30. Пт - сокращенный день до 17.00;
• Ароматный кофе и вкусный чай, свежие фрукты, витамины;
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам на день рождения, новогодние подарки детям.

В студию профессионального декорирования и стилизации интерьеров Studio HAPPY открыта вакансия Менеджер проектов.    Обязанности: Координация:

• Участие в координации работы отделов компании по проектам;
• Осуществление работы по заявкам и закупке товара у поставщиков, составление заказов поставщикам и отслеживание выполнения отгрузок;
• Оформление доверенностей на водителей для поставщиков;
• Постановка заданий и взаимодействие с другими подразделениями компании в целях выполнения проектов в установленные сроки;
• Выстраивание долгосрочных успешных отношений с поставщиками и партнерами компании;
• Заключение договоров и обеспечение документального оформления всех сделок в соответствии с правилами документооборота, установленными в компании;
• Подготовка претензий и ведение переговоров в случае нарушения поставщиками условий заключённых договоров.

Административная работа:

• Административно-хозяйственная поддержка офиса;
• Координация и организация документооборота;
• Формирование данных по оплатам; формирование и ведение реестров входящей-исходящей документации от поставщиков. Формирование заявок на оплату;
• Работа по товарному учету.

  Требования:

• Высшее образование.
  Опыт работы администратором или координатором проектов не менее 3х лет;
• Умение работать с большим объёмом информации;
• Опыт ведения переговоров;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности;
• Внимательность;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Порядочность, доброжелательность;
• Стрессоустойчивость.

  Условия:

• Место работы: метро Тульская;
• График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 в офисе;
• Перспективы карьерного роста.

В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 открыта вакансия HR Business Partner.    Sputnik8 — это крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Уже несколько лет компания создает продукт, который работает на других рынках и языках. Цель компании - стать международным, мультиязычным провайдером.
Сейчас ищут HR BP на несколько команд. Грейд: от Middle до Senior. В компании можно много строить с нуля, предлагать и реализовывать свои идеи.   Немного про то как работают:

• Важно создавать комфортные условия для развития и экспериментов сотрудников. Среди ценностей - человечность, индивидуальный подход, дата-ориентированность, гибкость и прозрачность
• Уоманда уже сформирована и состоит из HRD, 2 HR BP, HR assistant, 2 рекрутеров, 2 сорсеров, КДП специалиста и офис-менеджера
  Любят HR и делают с душой. Используют ОКР, проводят HR-стендапы и ретро

  Что нужно будет делать:

• Улучшение и ведение процесса онбординга новых сотрудников
• Заниматься развитием (ипр, грейды)
• Проведение 1-1, перфоманс ревью, 360
• Отслеживать самочувствие команды
• Заниматься командообразованием
• Помогать тимлидам и c-level команде в решении кейсов
• Проводить исследования и опросы в компании, обрабатывать данные и принимать решения на их основе
• Внедрять и работать с hr метриками
• Вместе с рекрутерами проводить софтовые интервью с глубокой оценкой кандидата (не больше 5-10% времени)

  Что ждут от кандидата:

• От 2 лет на роли HR BP (IT или около IT компания)
• Опыт ведение проектов и построения процессов
• Навыки проджект менеджмента
• Ориентированность на цифры, системность
• Развитая эмпатия
• Гибкость, готовность делать не так как прежде
• Problem solver, который want a challenge

  Что  предлагают:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом с большим числом пользователей, дарящего им приятные впечатления
• Гибкое начало рабочего дня, офисный формат на адаптации, после - гибрид (любые 2-3 дня в неделю из офиса)
• Оформление по ТК РФ полностью в белую
• Выдают технику для работы
• Внешнее менторство - если вы знаете классного эксперта и хотите обсудить рабочий проект, это приветствуется и финансируется. Оплата книг и курсов
• После испытательного срока ДМС со стоматологией и психологом
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды. Зимой выезжают все вместе работать в тёплые страны

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Яндекс 360 требуется Менеджер по внутренним коммуникациям.   Какие задачи вас ждут:

• Коммуникации о стратегии, культуре и ценностях: Вам предстоит разработать и реализовать интегрированный план коммуникаций формата 360, охватывающий стратегию, культуру и ценности нашей команды, запустить и обновить необходимые форматы коммуникаций, креативные спецпроекты. Вы займётесь коммуникационным сопровождением ключевых запусков и изменений в команде
• Внутренние коммуникации: Вам предстоит создавать, развивать и обновлять медиа, форматы, каналы коммуникаций, работать с новостями команды, писать тексты про технологии и бизнес, помогать командам продвигать их повестку и решать их коммуникационные задачи. Вы станете развивать отношения с ключевыми стейкхолдерами, улучшите систему аналитики и повысите эффективность внутренних коммуникаций. Вы будете заниматься внутренним технопиаром команд и руководителей, развивать внутренний технобренд и бренд работодателя команд, работать со спикерами, продюсировать ключевые внутренние выступления, поддерживать и развивать внутренние сообщества

  Требования:

• Работали во внутренних коммуникациях более трёх лет
• Любите и пишете понятные интересные тексты
• Умеете под ключ собирать, развивать, улучшать медиаресурсы и медиаформаты, работать с разными видами контента
• Умеете разрабатывать коммуникационные стратегии, имеете опыт в коммуникациях ценностей и развитии культуры команд
• Креативны: умеете не только придумывать, но и реализовывать задуманное
• Понимаете принципы работы с внутренним технобрендом команд
• Грамотны, понимаете принципы вёрстки и дизайна и на базовом уровне владеете ими

Будет плюсом, если вы:

• Занимались внутренними коммуникациями в корпорациях и IT-сфере
• Разрабатывали и проводили культурные спецпроекты
• Работали с интранетом
• Выступали в роли владельца внутренних или публичных медиа

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%).
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.