Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель декоративного света Maytoni требуется Руководитель отдела трейд-маркетинга.   Maytoni - немецкий бренд интерьерных светильников различных стилей и направлений. Светильники MAYTONI успешно продаются на рынках Европы, Ближнего Востока и стран СНГ.   Обязанности: Трейд-маркетинг:

• Контроль входящих запросов
• Распределение, постановка задач, целей
• Предложения по реализации задач
• Проведение мероприятий у партнера
• Планирование и запуск федеральных акций
• Разработка акций sale in, sale out
• Разработка и контроль отчетности
• Отслеживание эффективности проводимых мероприятий
• Контроль маржинальности и ценообразования
• Расчет показателей для VIP клуба
• Постановка ТЗ на автоматизацию

Платная лидогенерация:

• Взаимодействие с агентством
• Постановка задач
• Контроль исполнения
• Корректировка стратегии

SMM:

• Управление YouTube, запрещенной соцсетью, Telegram, VK
• Разработка стратегии по каналам
• Согласование отчетов
• Контроль и согласование активностей
• Согласование бюджета
• В подчинении 4 человека

  Требования:

• Опыт управления командой
• Понимание способов оптимизации промобюджета
• Умение рассчитать эффективность промо
• Понимание работы интернет рекламы
• Понимание специфики взаимодействия размещения информации в интернет каналах
• Умение работать с аналитикой

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Официальная заработная плата, на размер которой каждый сотрудник может влиять
• Своевременные выплаты заработной платы (ни разу не задерживали з/п)
• Заработная плата будет обсуждаться с финальным кандидатом и прописываться в оффере
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска и больничные
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00)
• Развитая корпоративная культура
• Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера
• Реальная возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально (оплачиваемые курсы / тренинги)

В IT-компанию Газпромнефть – Цифровые решения требуется Руководитель направления реализации ИТ-проектов и продуктов.   Команда Газпромнефть – Цифровые решения - часть ИТ-функции Газпром нефти. Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Переводят в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы Газпром нефти – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Команду вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.   Обязанности:

• Управление жизненным циклом продукта с целью обеспечения высокого уровня качества
• Операционное управление ИТ-продуктом
• Контроль и управление достижения метрик КПЭ продукта
• Поддержка бизнес-заказчика при решении вопросов поддержки продукта на сервисе
• Контроль, методологическая поддержка и развитие процессов, необходимых для функционирования и непрерывного улучшения ИТ-продуктов Департамента реализации и эксплуатации решений дирекции по газу и энергетике
• Обеспечение связки между ИТ или ЦТ проектом реализуемыми в рамках продукта

  Компания ожидает, что вы знаете:

• Основы менеджмента (управление персоналом, коммуникациями, изменениями, финансами, рисками)
• Основы экономики, правил обращения с первичными бухгалтерскими документами
• Порядок работы со служебной и конфиденциальной информацией
• Структуру Дирекции
• Принципы разработки и внедрения ИТ-систем
• Этику делового общения
• Правила и нормы охраны труда

Обладаете:

• Опытом работы в специализированных программных продуктах по управлению проектами программ
• Навыками делегирования полномочий и ответственности
• Опытом управления проектами
• Развитыми коммуникативными и презентационными навыками
• Опытом ведения переговоров на уровне руководителей предприятий
• Навыками разрешения конфликтов
• Продвинутыми аналитическими способностями и системным мышлением
• Общими знаниями предметной области

  Что предлагают:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Достойную вашего профессионального уровня заработную плату
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы, включая услуги телемедицины и возможность расширить перечень клиник, страхование жизни и здоровья, консультации психолога, льготные условия страхования для близких
• Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания возмещает до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
• Поддержку опытного наставника с первого рабочего дня
• Неограниченный доступ к порталу знаний компании, бесплатные корпоративные доступы к образовательным платформам, подписку на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
• Собственный Центр профессионального развития для совершенствования hard skills, внутренние IT-митапы по разным направлениям и уровням сложности
• Индивидуальные и командные карьерные консультации
• Современный «умный офис» с коворкинг-пространством, в котором есть всё для продуктивной работы и приятного отдыха в перерывах

  В Газпром нефть вы можете:

• Получить уникальный профессиональный опыт
• Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи
• Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен
• Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения

В команду платформы МойОфис (дочерняя компания Лаборатории Касперского) требуется Senior Product Owner.   Компания Мой Офис занимается разработкой и сопровождением облачных сервисов и программного обеспечения, обеспечивающего деятельность крупных компаний. Среди разрабатываемых продуктов — Mailion, корпоративная система электронной почты.
Развитием Mailion и его компонентов занимается команда менеджеров продукта. В команде открыта вакансия ведущего менеджера продукта.   Задачи, которые вам предстоит решать:

• Долгосрочное развитие продукта: системы электронной почты для больших компаний
• Управление бэклогом продукта
• Определение приоритетов продукта и состава релизов совместно с менеджерами продукта
• Сопровождение основных этапов релизов
• Руководство командой владельцев продукта
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами разработки, мониторинг прогресса разработки продуктовых инкрементов
• Взаимодействие с менеджерами проектов
• Своевременное информирование заинтересованных сторон об изменении статусов разработки
• Работа с рисками
• Обеспечение полноты требований совместно с командой аналитиков

  Для компании важно:

• Опыт работы в промышленных проектах в роли владельца продукта
• Навыки работы по методологии Scrum
• Опыт эффективного руководства небольшими коллективами
• Опыт внедрения и поддержки эффективных процессов управления продуктом в реальных условиях
• Приверженность культуре принятия решений на основе фактов и цифр
• Развитый навык коммуникаций, подкреплённый общей технической грамотностью
• Опыт разработки промышленных проектов, являющихся частью реального бизнеса

  Что предлагают:

• Работу в стабильной ИТ-компании с государственной аккредитацией
• Оформление по ТК РФ, конкурентную заработную плату по результатам собеседования
• Возможность работать в крупном, постоянно развивающемся проекте с нетривиальными задачами
• Современные подходы к архитектуре и технологический стек
• Возможность предлагать свои идеи и влиять на проект – проработайте идею с командой и она воплотится в жизнь
• Наращивать экспертизу - в команде принято совершенствоваться и делиться знаниями, коллеги готовы рассказать и научить тому, в чем отлично разбираются
• Выстроенные процессы с использованием гибких методологий разработки
• Комфортную атмосферу – уважают друг друга, открыты к общению на любые темы и ценят увлеченных людей
• Профильные курсы, корпоративный английский, участие в конференциях (в том числе спикером, если есть желание и готовность)
• Приятный социальный пакет – ДМС со стоматологией, оплачиваемое питание, завтраки и перекусы в офисе, частичную компенсацию спорта
• Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 удаленно)

В Московский Кредитный Банк требуется Руководитель направления (операционный СРМ сегмент Премиум).   Чем предстоит заниматься:

• Строить операционный СРМ для премиальных клиентов, автоматизировать сервисную модель обслуживания премиальных клиентов
• Разработать и согласовать концепции, цели, целевые процессы, основные этапы реализации проекта в роли руководителя проекта
• Проанализировать бизнес-процессы, обеспечить оптимизацию бизнес- и технологических процессов, связанных с обслуживанием премиальных клиентов
• Вести проектную и техническую документацию, календарные планы, создавать бизнес и функциональные требования реализации проекта
• Моделировать процессы «as is» и «to be», отрисовывать BPMN-схем, формализовать бизнес-требования
• Ставить задачи на автоматизацию бизнес-процессов
• Подготовка презентационных материалов по проекту для руководства

  Требования:

• Опыт работы в банковской сфере, преимущественно в розничном бизнесе, или интеграторе, работающем с банками, в роли руководителя проектов/продукта не менее 3-х лет
• Успешный опыт реализации крупных проектов, связанных с автоматизацией процессов с нуля
• Глубокие знания банковских процессов, понимание процессов разработки и поддержки ПО, участие в качестве PO/Руководителя проектов в банковских проектах разработки CRM систем или равных по масштабу проектов
• Понимание специфики обслуживания премиальных клиентов в банке, в том числе дистанционного обслуживания
• Умение анализировать бизнес процессы, четко и структурировано формулировать требования по автоматизации
• Высшее образование (экономическое, техническое, ИТ)

  Условия:

• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
• Корпоративная электронная библиотека
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
• Льготные условия на продукты Банка
• Программы признания особых достижений сотрудников
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях

В Московский Кредитный Банк требуется Руководитель направления бизнес анализа розничной сети.   Обязанности:

• Взаимодействие с аналитическим подразделением в части получения данных и прочей информации для анализа продаж/задач/проектов
• Выполнение финансовых исследований в части отделений розничной сети, предоставление итогов анализ руководству
• Расшифровка показателей и составление отчетности по результатам деятельности розничной сети
• Оценка критериев успешности проектов, предоставление информации владельцу и участникам проекта
• Прогнозирование результатов продаж розничных банковских услуг, формирование подходов к подготовке стратегии развития розничного бизнеса и сети
• Инициация и участие в мероприятиях по контролю и соблюдению планов по расходам на инкассацию и кассовых лимитов
• Мониторинг пилота по самоинкассации банкоматов сети, анализ, контроль сроков запуска новых точек

  Требования:

• Высшее образование
• Стаж работы в банковской системе не менее 2 лет
• Опыт работы с анализом бизнес-процессов
• Опыт проектной работы
• Знание принципов работы розничной сети и ИТ-терминологии

  Условия:

• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
• Корпоративная электронная библиотека
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
• Льготные условия на продукты Банка
• Программы признания особых достижений сотрудников
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях

В VK Tech требуется C&B Partner.   Ищут специалиста, который возьмёт на себя заботу о мотивации сотрудников и автоматизации процессов.   Задачи:

• Развивать системы премирования, чтобы повышать эффективность сотрудников
• Разрабатывать ключевые показатели эффективности (KPI) для сотрудников
• Рассчитывать премии и управлять выплатами: ежемесячными, квартальными, полугодовыми и годовыми — с использованием методики KPI для сотрудников разных подразделений
• Контролировать утверждение и выплаты премий, проверять правильность и основания начислений
• Готовить презентации и аналитические отчёты для руководства
• Разрабатывать, актуализировать и утверждать локальные нормативные акты в области компенсаций и льгот
• Автоматизировать процессы, связанные с начислением компенсаций и льгот

  Требования:

• Вы работали в сфере компенсаций и льгот не менее трёх лет
• Рассчитывали премии в компаниях численностью от ста сотрудников
• Владеете Excel на продвинутом уровне — умеете делать сводные таблицы и использовать ВПР
• Уже занимались автоматизацией

Будет плюсом:

• Вы знакомы с VBA, SQL и программированием

Вакансия на удаленке.   Магнит ищет Технического менеджера проектов с навыками системного аналитика в команду Поиска.    Создают платформенный поиск в экосистеме Магнита, он включает в себя товарный поиск в Магнит Маркете (бывший KazanExpress), Магнит Экспресс, Магнит Косметикс, Магнит Гипер, Магнит Аптека, а также поиск по медиа-контенту в Магнит Журнале и Гастрономе. Поиск – ключевой бизнес-продукт и один из основных путей совершения покупки. Поиск – это 60% GMV Магнит Маркета и 30% GMV Магнит Доставки. Каждое улучшение метрик поиска даже на 1% – это миллионы рублей и прямое влияние на весь бизнес.   Чем вы будете заниматься:

• Анализом бизнес-требований и превращением их в чёткое и понятное разработке ТЗ
• Обеспечением кросс-командного взаимодействия, согласованием контрактов, проработкой ИТ-архитектуры
• Обеспечением деливери ИТ-проекта от идеи до продакшена
• Разработкой проектной и технической документации, поддержкой Confluence команды в актуальном состоянии
• Поддержкой роадмапов команды в актуальном состоянии в Jira Structure

  Компания ожидает:

• Опыт работы системным аналитиком / бизнес-аналитиком / менеджером проектов / менеджером продукта от 2-х лет
• Навыки кросс-командного взаимодействия, знание Agile-методологий (Scrum, Kanban), умение говорить на одном языке с членами кросс-функциональной ИТ-команды: Go-разработчики, мобильные разработки, веб-разработчики, QA, аналитики, ML-специалисты, дизайнеры, менеджеры продукта
• Умение структурировано изложить бизнес-требования в задачах в Jira, навыки ведения технической документации в Confluence, навыки администрирование бэклога, приоритизации и оценки ценности задач
• Знание принципов построения современных IT-продуктов
• Понимание принципов микросервисной архитектуры, а также умение описывать микросервисы и связи между ними
• Опыт работы с REST-API
• Опыт проведения и настройки A/B-тестов
• Неравнодушие к тому, что вы делаете (ведь компания меняет мир, и хочет менять его к лучшему). Автономность и готовность брать инициативу в свои руки
• Опыт работы с Postman, Swagger, Grafana, DataLens

Будет плюсом:

• Опыт работы с ElasticSearch
• Навыки работы с внутренним поисковым движком приложения / сайта: синонимы, облако тегов, морфология, саджесты, нейминг категорий
• Интерес к machine learning
• Умение писать SQL-запросы
• Высшее техническое образование, в идеале – в сфере ИТ. Или бэкграунд в качестве разработчика

  Условия:

• Дистанционный / гибридный / офисный формат работы с гибким графиком. Крутые ИТ-опенспейсы в центре Москвы, в Краснодаре, в Иннополисе и в других городах
• Участие в интересных проектах в ИТ-сфере, расширение профессиональной экспертизы через работу в фудтехе и маркетплейсе
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Магните
• Карта лояльности Магнит Дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию. Компания предлагает возможность развиваться вместе с бизнесом
• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Профессиональная команда, которой гордятся
• Достойная зарплата на уровне рынка
• ДМС со стоматологией, корпоративная техника, чай, кофе, печеньки

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В косметическую компанию Космо Бьюти требуется Директор E-com.   Ключевые обязанности:

• Участие в разработке общей стратегии развития продаж бренда в онлайн канале и ее адаптация под индивидуальные условия каждой площадки: сайт, маркетплейсы
• Управление маржинальностью товара, фокус не только на росте объема продаж, но и на эффективности продаж
• Мониторинг рынка, конкурентов, анализ трендов, отработка гипотез и выработка предложений для адаптации стратегии продаж под изменяющиеся условия
• Аналитика и управление ключевыми показателями эффективности: рентабельность, оборачиваемость, ценообразование; оптимизация затрат; контроль изменений коммерческих условий каждой площадки
• Увеличить объёмы трафика по всем направлениям он-лайн: соцсети, маркетплейсы, новые каналы

  Ожидания от кандидата включают:

• Опыт работы в e-commerce в сферах fashion/beauty, понимание этого рынка и его особенностей
• Опыт управления всей цепочкой продаж (ecommerce, маркетплейсы), навыки построения конверсионных воронок и отслеживания эффективности показателей каждого канала продаж
• Глубокие знания в маркетинге: опыт и понимание стимулирования сбыта в ecom, наличие успешных кейсов
• Опыт управления маркетплейсами с оборотом от 1 млрд/год
• Опыт управления рекламным бюджетом от 1 млрд/год
• Экспертный уровень знания алгоритмов продаж и продвижения в онлайн, навыки применения различных маркетинговых инструментов для увеличения продаж и узнаваемости бренда
• Опыт масштабирования бренда до топ-5 (успешный кейс вывода продукта no-name на рынок, и завоевание топовых позиций за сжатые сроки)

  Условия:

• Конкурентная заработная плата. У компании есть возможность привлекать высококвалифицированных специалистов
• Дух стартапа. Компания продолжает активно развиваться и создавать новые продукты. У вас есть возможность предлагать и реализовывать свои идеи. Ценят инициативу и творчество
• Сплоченная команда. Коллектив объединенный общей целью, замотивированный на результат. Ежегодные общие съезды ключевых сотрудников компании
• Плюшки: скидки на продукцию компании; чай/кофе с печеньками в офисе, корпоративная мобильная связь, ДМС
• Оформление по ТК. Трудоустройство с первого рабочего дня, полностью "белая" заработная плата. ДМС после прохождения ИС
• Офис в г. Москва, м. Фили (гибрид: офис/удалёнка)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В IT-интегратор ИТ Альянс требуется Руководитель департамента продаж.   Компания ИТ Альянс - это IT-интегратор с собственными решениями. Успешно работает на рынке более 14 лет. Является одной самых быстроразвивающихся компаний в сфере комплексного обслуживания и поставок компьютерной, серверной, печатной техники и мультимедиа.
Компания производит совместимые картриджи Ecoprint и запускает несколько новых продуктов в следующем году. Имеет собственный сервисный центр. В команде работает свыше 100 сотрудников.   Чем предстоит заниматься:

• Управление двумя отделами продаж: отдел государственных и коммерческих торгов
• Разработка и реализация стратегии продаж для государственных и крупных коммерческих заказчиков в сфере IT-интеграции
• Управление командой продаж, в подчинении два РОПа
• Помощь команде в привлечении ключевых клиентов, сложных переговорах и заключении договоров
• Анализ рынка и конкурентов, определение потенциальных возможностей для развития бизнеса
• Управление отношениями с ключевыми клиентами и партнерами
• Контроль выполнения планов продаж и достижения поставленных целей

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы с государственными и коммерческими торгами в IT-интеграции и понимание рынка IT-инфраструктуры будет вашим преимуществом
• Умение разрабатывать и внедрять стратегии продаж
• Отличные навыки коммуникации и переговоров
• Лидерские качества и опыт управления командой руководителей
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности
• Глубокое знание ФЗ № 44 и ФЗ № 223, коммерческих площадок
• Понимание особенностей закупок и требований к безопасности в государственном секторе

  Условия:

• С успешными кандидатами заработная плата обсуждается на собеседовании (оклад + КПИ + %, без потолка)
• Рабочий день с 9:00 до 18:00 (или с 10.00 до 19.00), пятидневная рабочая неделя
• Комфортный офис в центре города - пер. Северный 2а
• Возможность личностного и профессионального роста внутри компании
• Регулярные внутренние бесплатные обучения и внешние обучения по специальности с 50% оплатой от компании
• Активная корпоративная жизнь (выезды на природу, командные игры, настолки)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В издания Лайфхакер и Горящая изба требуется CTO.   О компании и роли:

• Продуктовая команда разработки занимается развитием изданий Лайфхакер и Горящая изба
• В этом году Лайфхакер отпраздновал своё 17-летие — это очень много для медиа и одновременно в самый раз, чтобы открывать для себя новое и смотреть вперёд. Горящая изба существует 4 года, но и за это время успела завоевать сердечки читательниц
• Компания в поисках человека с опытом работы в медиа, который поможет усилить продукты, чтобы читатели могли жить свою лучшую жизнь с помощью их статей и сервисов 
• Стек технологий backend разработка: nginx, PHP7, MySQL, Redis, Solr, MongoDB, Node.js, Laravel
• Стек технологий frontend разработка: Vue.js, React JS, jQuery, ES6
• Состав команды: backend-, frontend- разработчики, QA-специалисты

  Обязанности:

• Управлять всеми техническими вопросами по разработке: обеспечивать бесперебойную работу серверов, контролировать реализацию продуктовой стратегии, предоставлять информацию CEO об этапах реализации проектов, вдумчиво и заботливо оформлять техническую документацию
• Формировать команду продуктовой разработки: анализировать текущие компетенции и развивать команду, нанимать новых специалистов, помогать с онбордингом и адаптацией новичков
• Руководить командой продуктовой разработки: планировать работу, приоритизировать и распределять задачи, выстраивать коммуникацию между группами команды
• Планировать развитие продукта и оптимизировать процессы, взаимодействуя с CEO, CPO и проектным менеджером

  Требования:

• Опыт организации работы команды разработки, в том числе удаленной (найм, процессы, контроль качества и пр.)
• Успешный опыт руководства и развития сотрудников
• Понимание и опыт работы с одним из стеков технологий, указанных выше
• Умение пользоваться консолью Nix и системой контроля версий Git
• Плюсом будет опыт написания модулей для WordPress и знание стандартов верстки
• Продуктовый подход предпочтителен, но и опыт в проектной разработке может быть релевантным

  Условия работы:

• Официальное оформление: подписывают документы с первого дня сотрудничества. Имеют аккредитацию как ИТ-компания
• Фултайм: восьмичасовой рабочий день + обед
• Удалёнка либо работа в комфортном офисе в центре Москвы или в Ульяновске
• Стабильная зарплата без задержек
• Масштабность задач и возможность профессиональной реализации
• Оплата профессионального обучения
• Собственная программа заботы о сотрудниках: компенсация медицинских услуг, занятий спортом и языковых курсов
• Помощь корпоративного психолога