Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В 2ГИС открыта вакансия Руководитель модерации контента.    Команда модерации контента в направлении UGC (user-generated content). Миссия — следить за качеством размещаемого пользователями контента, чтобы жители городов и их гости могли легко находить и выбирать лучшие компании, соответствующие их потребностям. Ищут опытного руководителя команды, состоящей из 20 специалистов и охватывающей 3 направления модерации.   Что нужно делать:

• Погрузиться и понимать все тонкости работы каждого направления, т.е. являться играющим тренером команды
• Составлять долгосрочные и краткосрочные планы по развитию направлений
• Работать над производительностью команды, искать и внедрять различные способы оптимизации существующих процессов
• Автоматизировать процессы модерации, используя новые решения и подходы
• Заниматься развитием сотрудников, чтобы развивать и поддерживать высокий уровень экспертизы, мотивации и производительности (через аттестации, регулярные 1-1 и индивидуальные планы развития)
• Координировать работу команд и обеспечить соблюдение KPI и SLA направлений
• Взаимодействовать с другими направлениями, включая разработку, аналитику и службу поддержки для оптимизации процессов модерации. Например, собирать обратную связь по основным проблемам от службы поддержки, формировать понятные ТЗ о доработках и договариваться с командами разработки о реализации решения

  От вас ждут:

• Успешный опыт работы руководителем в области контента или модерации от 3 лет
• Умение формулировать нужные метрики для оценки производительности команды
• Максимизацию ценностей от вверенных ресурсов
• Изобретательность в поиске вариантов для реализации и решения проблем
• Опыт составления качественных и понятных ТЗ (составление задач, которые улучшат процессы модерации)
• Умение структурировать информацию и мыслить логически
• Отличные коммуникативные навыки и про-активность
• Стрессоустойчивость и умение взаимодействовать с людьми
• Готовность выходить за рамки своих непосредственных обязанностей
• Умение работать с инцидентами
• Интерес и желание развиваться в предметной области

  Будем плюсом:

• Наличие опыта автоматизации процессов
• Базовые знания SQL (минимум: умеете использовать select, where, order by, group by и join)
• Понимание, что такое AI и как его использовать в работе и личных целях

  Что у компании хорошего:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания
• Можно работать удалённо. Важен специалист, а не его локация. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании
• ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента
• Если хотите делиться своим опытом — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра/VC
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Samokat.Tech требуется Lead Product Analyst (Управление дарксторами).   Управление дарксторами отвечает за обеспечение оптимальной пропускной способности ЦФЗ для выполнения плана продаж с минимально возможными затратами, потерями и соблюдением SLA по качеству товаров, скорости и качеству сборки.   Чем занимается лид группы:

• Наймом и развитием команды аналитиков
• Контролем и координацией команды
• Помощью в планировании и приоритизации задач команды аналитики
• Участием в стратегическом планировании продуктовых команд
• Налаживанием внутрикомандных и кросскомандных процессов работы аналитиков
• Ведением аналитических проектов

  Ближайшие задачи:

• Управление командой (4 человека)
• Найм аналитиков, участие в интервью, оценка
• Выстраивание процесса продуктового планирования
• Разработка ключевого дашборда команды
• Налаживание процесса оценки стратегических проектов

  Обязательные навыки:

• Работа с данными (SQL, Python) на уровне не ниже мидл
• Продуктовое и бизнесовое мышление, умение генерить и проверять гипотезы
• Уверенная базовая математика, способность собрать простую мат. модель для оценки какого-либо процесса
• Высокий уровень автономности: умеет сам понять задачу, задать нужные вопросы, скорректировать ожидания и получить результат
• Опыт работы лидом в командах аналитики
• Опыт работы 3-6 лет

  Желательные навыки:

• Опыт проведения А/B-тестов
• Знание различных BI систем, и опыт построения дашбордов
• Умение работать с проблемой, а не с задачей

  Работа в Samokat tech:

• Samokat.tech — аккредитованная IT-компания, поэтому: белая зарплата и ДМС, возможность работать удаленно или ходить в офис в Москве или Санкт-Петербурге
• Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — митапы и конференции; собственное внешнее мероприятие Samokat Tech Meetup; Open Source; Хабр
• Собираемся на неформальные встречи команд, проводим English-клуб и разное другое — развиваться, отдыхать и жить чуть-чуть интереснее

В онлайн-сервис для поиска работы в IT GetMatch открыта позиция Head of Product (HR Tech).   Группа компаний Getmatch — один из лидеров IT-рекрутинга в России. Создали карьерный маркетплейс Getmatch.ru и систему поиска IT-кандидатов Matchy.ru, а также оказывают услуги рекрутингового агентства и ресурсного аутсорсинга.    Видение роли:

• Работая в этой роли, вам предстоит развить и масштабировать новый продукт компании — карьерное сообщество для IT-специалистов

  Миссия Сообщества — быть объективным барометром состояния рынка труда для обеих сторон, кандидатов и работодателей. Предоставить им площадку для общения, построенную на принципах безопасности, достоверности информации, конструктивной и этически корректной дискуссии. Компания ожидает, что за следующие три года Сообщество станет карьерным пультом для каждого в российском IT. Ежемесячно им будет пользоваться больше миллиона специалистов. Наиболее близкие иностранные продукты, построенные на схожих принципах — Glassdoor, Blind, Fishbowl и Levels.fyi. Это по-настоящему change the business роль, близкая к роли СЕО-продукта. Помимо продуктовых задач, вы будете отвечать за формирование и управление командой и рост аудиторных метрик.   Требования:

• Имеете от 5 лет опыта в роли менеджера продукта. Выросли как минимум до уровня старшего продакта или руководителя группы продактов (желательно).
• Определяли продуктовую стратегию или существенно влияли на нее
• Имеете подтвержденный опыт значимых изменений: цифры роста аудитории, ключевые конверсии, существенное влияние на vision продукта.
• В прошлом был микс опыта в технологических компаниях с высоким уровнем продуктовой культуры и процессов и опыта в стартапах или запуска новых продуктов внутри корпораций
• Отвечали за consumer-часть B2C-продукта с MAU от 500К пользователей (1М+ желательно)

  Большой плюс, если был опыт:

• С UGC, сообществами, Edutech
• С виральностью
• С мобильными платформами
• Построения комьюнити вокруг продукта или в личных проектах – например, автор заметного по аудитории телеграм-канала (10К+)
• Вашей зоной ответственности был продукт и талант 
• Имеете опыт в Growth — отвечали за аудиторные метрики и каналы привлечения пользователей. Маркетинг — очень желательно, хотя бы в формате постановки задач и контроля результатов

  Как устроен процесс найма (от 7 до 14 дней)

• Скрининг (30 минут)
• Интервью о продуктах из твоего портфолио (1 час)
• Решение продуктового кейса
• Знакомство с CEO (1 час)
• Оффер

  Готовы предложить:

• Понятную бизнес-стратегию и конкурентные преимущества, которые позволят ее реализовать: данные, аудитория кандидатов, доступ к работодателям через линейку продуктов и сервисов, микс продуктовой и рекрутинговой экспертизы
• Независимый и прибыльный бизнес с лидерской амбицией и потенциалом 10-кратного роста в следующие 5 лет
• Быструю data-informed команду с продуктовой культурой, итерации без корпоративной бюрократии и долгих согласований
• Гибридный гибкий график, комфортный офис в районе м. Динамо
• 3 календарных дня помимо основного отпуска
• ДМС после испытательного срока, ежегодная компенсация спорта, бюджет на обучение
• MacBook Pro
• Аккредитованная IT-компания

Компания КАШЕМИР И ШЕЛК в поиске Директора по маркетингу.   КАШЕМИР И ШЕЛК на протяжении 25 лет является одним из лидеров в модной индустрии в сегментах премиум и люкс, и представляет на российском рынке ведущие итальянские бренды, такие как: Agnona, Avant Toi, Cividini, Colombo, Ereda, Fabiana Filippi, Gentryportofino, Henry Beguelin, Herno, Massimo Alba, Peserico, Richard J. Brown, Santoni, Zanellato и другие – всего более 100 брендов высокого уровня, известных своим стилем и непревзойденным качеством.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Стратегическое планирование, разработка, реализация и контроль комплексных маркетинговых кампаний п, направленных на продвижение и корректное позиционирование
• Разработка и утверждение маркетинговых планов и бюджетов с руководством компании
• Реализация всех рекламных активностей по вверенным направлениям (Digital, Social Marketing, Press, Indoor/Outdoor, TV, Content), с особым фокусом на Digital в сотрудничестве с медийными агентствами. Полноценная маркетинговая поддержка в соответствии с глобальными информационными поводами и с учетом локальных задач.
• Проведение переговоров с подрядчиками с целью получения максимально выгодных для Компании условий
• Проведение исследований с целью локализации глобальных коммуникационных стратегий брендов, а также выявление эффективности рекламных акций
• Лидерство в интегрированных коммуникационных проектах с задействованием инструментов прямой рекламы, PR, трейд- маркетинга, SM и т.д.
• Управление командой: ежедневная координация работы, постановка задач, контроль исполнения, соблюдение дедлайнов, в том числе организация проектной работы с привлечением коллег из смежных подразделений

  Требования:

• Релевантный опыт работы от пяти лет на руководящей позиции в маркетинговых коммуникациях и рекламе.
• Наличие опыта работы как на стороне агентства, так и in-house
• Знание MS Office, Google Analitycs, Yandex Metrics, PPT
• Знание основных принципов позиционирования, маркетингового планирования и подходов к медиа-планированию
• Глубокие знания digital рынка, и актуальных тенденций, а также понимание принципов работы всех коммуникационных каналов, знание инструментов оценки эффективности РК
• Опыт работы с медийными, креативными агентствами, со СМИ
• Креативное мышление и лидерские качества 
• Умение анализировать данные, хорошие отношения с цифрами 
• Владение английским языком приветствуется 

  Условия:

• Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ
• График 5/2, 10:00-19:00, формат офис (возможны редкие командировки)
• Скидки на всю продукцию компании
• Уютный офис в шаговой доступности от м. Спортивная

В связи с расширением, компания КЭАЗ приглашает Операционного директора.   КЭАЗ — отечественный разработчик и производитель электротехники.   Основные задачи:

• Управление компанией в соответствии с установленной стратегией и целями, в том числе участие в формирование стратегических целей компании в соответствии с потребностями бизнеса;
• Формирование и утверждение бизнес-планов, оценка возможных рисков;
• Разработка и внедрение основных бизнес процессов компании (ВНД);
• Планирование и управление финансовыми потоками. Утверждение и контроль бюджетов;
• Формирование организационной структуры, управление, подбор и адаптация персонала;
• Разработка показателей эффективности, проведение оценки результатов, разработка сдерживающих и корректирующих мероприятий;
• Оперативная оценка финансовых результатов компании, выявление недостатков и разработка планов по их устранению;
• Постановка задач и контроль эффективности работы сотрудников;
• Формирование базы поставщиков, в том числе организация по поиску новых;
• Обеспечение качества поставляемой продукции. Согласование плана аудитов/Инспекций, организация и контроль их проведения.

  Ждут от Вас:

• Знание законодательных и нормативных актов КНР, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия;
• Знание принципов работы с международными и внутри китайскими договорами;
• Знание ВЭД/Инкотермс 2020;
• Знание основных игроков рынка электротехники и понимание продукта;
• Знание методов управления рисками и умение работать в условиях неопределенности;
• Китайский и английский язык на продвинутом уровне.

  Предлагают:

• Работа в лидирующей российской компании по производству электротехнического оборудования;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• График работы 5/2;
• Аренда предоставляется при релокации на период;
• Система обучения и развития сотрудников;
• Разнообразие корпоративных мероприятий.

В многопрофильную международную инвестиционную группу Finstar Financial Group открыта вакансия HR директор.    Обязанности:

• Управление HR департаментом;
• Организация процесса отбора кандидатов на все требуемые должности, первичная фильтрация, организация собеседований;
• Проведение оценки кандидатов на соответствие требованиям к вакантным должностям, планирование встреч, предоставление обратной связи участникам, организация тестирования кандидатов;
• Проведение первичных телефонных и видеоинтервью с потенциальными кандидатами;
• Организация и проведение собеседований с нанимающими менеджерами;
• Ведение личных документов сотрудников: формирование предложений о работе, координация логистики переезда сотрудников, ведение общих личных вопросов персонала, ведение графика отпусков;
• Подготовка трудовых и консультационных договоров, управление процессами «прием-переезд-увольнение» в соответствии с требованиями трудового законодательства и инструкциями отдела кадров HQ;
• Подготовка ежемесячных расчетов заработной платы;
• Разработка инициатив C&B в соответствии с рекомендациями отдела кадров HQ;
• Разработка плана удержания сотрудников;
• Подготовка ежемесячных отчетов по численности персонала и заработной плате для отдела кадров HQ, создание организационных структур для региона;
• Организация корпоративных мероприятий.

  Требования:

• Не менее 5-7 лет успешного опыта, предпочтительно в потребительском финансировании, финансовых институтах или/и ИТ-компаниях.
• Соответствующий опыт в выполнении всех обязанностей в направлении HR.
• Личные качества: открытость, практичность, многозадачность. Сильные коммуникативные качества, способность вдохновлять и мотивировать персонал всех уровней.
• Знание английского языка будет являться преимуществом, но не является обязательным требованием.

В холдинг Евросиб открыта вакансия Финансовый директор.    Обязанности:

• Управленческий учет (постановка задачи, внедрение и поддержка формирование плана счетов, план-факт и факторный анализ);
• Бюджетирование (формирование бюджета БДР, БДДС, платежный календарь, планирование, контроль исполнения, анализ отклонений, защита бюджета в материнской компании);
• Финансовый анализ (разработка долгосрочных финансовых моделей; оценка эффективности инвестиционных проектов);
• Бизнес-анализ (анализ имеющихся и потенциальных процессов с целью взаимоувязки и автоматизации);
• Слияния и поглощения (проведение due diligence; оценка активов; участие в процессе покупки и принятия актива; опыт подготовки актива к продаже);
• Участие в сделках по приобретению инвестиционных проектов для последующего девелопмента;
• Прохождение аудиторских проверок - независимый и внутренний аудит материнской компании.

  Требования:

• Высшее образование в сфере экономики и финансов;
• Опыт работы в строительстве, недвижимости;
• Знание бухгалтерского учета, анализа финансовой отчетности, расчет экономических показателей;
• Опыт автоматизации бизнес-процессов;
• Умение работать с Excel на уровне продвинутого пользователя, знание 1С УПП.

  Условия:

• График работы 5/2 пн-пт;
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ;
• Полностью «белая» заработная плата;
• ДМС после испытательного срока.

В digital-агентство Didenok Team требуется Project Manager в сфере influence-маркетинга.   Didenok Team - коммуникационное агентство полного цикла с ключевой экспертизой в influence-маркетинге, креативе и стратегии.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать работу над рекламными проектами
• Составлять подборки блогеров и сметы под рекламную кампанию
• Вести коммуникации с заказчиками, блогерами и другими агентствами
• Присутствовать на выездных встречах и съемках
• Формировать отчеты по ключевым метрикам и показателям

‍ Будет круто, если вы:

• Имеете стаж работы от 2-х лет в рекламных агентствах / в сфере инфлюенс-маркетинга
• Умеете работать в режиме многозадачности
• Любите работать с блогерами и инфлюенсерами

‍ Компания предлагает:

• Оформление с полным соблюдением ТК РФ при сохранении неформального общения
• Гибридный график работы с 1 удаленным днем в течение недели
• Большой и уютный офис в шаговой доступности от метро «Бауманская»
• ДМС со стоматологией после 6 месяцев работы
• Насыщенную корпоративную жизнь: митапы, лекции, тренинги, возможность обучения за счет компании, квизы и масштабные корпораты
• Профессиональное вовлеченное руководство и амбициозные проекты

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В компанию-производитель систем видеонаблюдения DSSL требуется Менеджер продукта.   Требования:

• Опыт создания и вывода B2B аналогичных (или близких) продуктов с нуля и до продажи
• Продуктовый подход

  Будет плюсом:

• Опыт создания сложных технических продуктов для B2B

  Чем предстоит заниматься:

• Запустить и масштабировать продукт/продукты, лидировать/участвовать в настройке бизнес-процессов вокруг продукта для его успешного масштабирования
• Управлять P&L продукта, нести ответственность за выручку и прибыль продукта/продуктов
• Проводить исследования рынка, мониторинг конкурентов, отслеживать тренды, поиск точек неорганического роста, настроить процесс постоянной формулировки, приоритезации и проверки продуктовых гипотез по развитию продукта/продуктов

  Готовы предложить:

• Стабильная, белая ЗП без задержек + бонусы
• Возможность удаленного и гибридного формата работы
• Свой корпоративный университет
• 35+ стран с интеграцией решений TRASSIR
• Возможность делать мир безопаснее каждый день

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию LinguaTrip открыта вакансия Директор по маркетингу.    LinguaTrip. Inc — онлайн-платформа, где можно изучать английский онлайн или забронировать зарубежные языковые курсы для учёбы в естественной языковой среде, а также получить помощь с поступлением в иностранные вузы.   Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Анализ рынка и конкурентов
• Создание и управление брендом компании
• Разработка стратегий запуска новых продуктов, продвижение существующих продуктов
• Разработка, реализация и анализ эффективности маркетинговых кампаний
• Внедрение новых инструментов и технологий для повышения эффективности работы
• Управление командой маркетинга

  Ожидания компании:

• Не менее 3 лет успешного опыта работы на аналогичной или смежной позиции, как плюс если в EdTech
• Наличие подтвержденных успешных кейсов, демонстрирующих опыт в разработке и реализации маркетинговой стратегий, управление брендом и достижении поставленных целей
• Английский не ниже Intermediate

  Условия сотрудничества:

• Полностью удаленный формат работы
• Полная занятость
• Оплата в USD, EUR или RUB