Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда коммуникационного подразделения Яндекс.Еды ищет Арт-директора B2B-направления, который будет напрямую влиять на результат. Вам предстоит запускать все функции внутри команды, работать с кросс-дисциплинарной командой дизайнеров, креативщиков и копирайтеров в окружении лидеров разных команд, выстраивать понятные и прозрачные процессы, ставить достижимые цели для креативных команд.   Какие задачи вас ждут: Формирование и развитие визуального стиля B2B-направления:

• Вам предстоит совместно с командой адаптировать систему бренд-айдентики под разные форматы коммуникационных материалов (от масштабных до малых форм: наружка, логошот, мерч, знак и т. д.) на основе общей креативной платформы бренда. Нужно будет делать скетчи к своим идеям, создавать ТЗ на фотоcъёмку, 3D-графику и иллюстрацию, контролировать аутсорс, создавать заметные РК больших и малых спецпроектов

Управление творческими процессами в команде:

• Вы будете формулировать задачи и помогать их решать, уточнять результаты работы, обеспечивать последовательность и согласованность этапов в творческих процессах. Вам предстоит управлять потоком текущих и будущих заданий членов своей команды, распределять рабочую нагрузку, обеспечивать чёткую последовательность и соблюдение сроков

  Компания ждёт, что вы:

• Работали в брендинге и коммуникациях более пяти лет
• Имеете своё видение и можете подкрепить его портфолио
• Инициативны, понимаете свою ответственность перед пользователями
• Умеете работать в условиях неопределённости
• Аккуратно относитесь к форме, цвету, деталям и типографике
• Умеете работать с командой
• Обладаете отличными коммуникативными и презентационными навыками

  Что предлагают:

• Работу в одной из лучших в стране технологических компаний, над сервисом, которым пользуются миллионы людей
• Возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
• Культуру открытости и взаимопомощи
• Современный офис в центре Москвы, где есть всё необходимое для комфортной работы и отдыха
• Высокий доход и премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях, митапах Яндекса
• Компенсацию затрат на питание на территории офиса и в его окрестностях

Бренд-команда компании-производителя детского питания Прогресс (ФрутоНяня, Липецкий бювет) в поиске Бренд-менеджера.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать рынок с использованием внутренних данных и данных Nielsen
• Анализировать текущую ситуацию по своему портфелю, писать стратегию
• Запускать новые продукты — лидировать кросс-функциональные проекты
• Разрабатывать ATL/BTL/Digital кампании совместно с внешними агентствами
• Разрабатывать дизайн упаковки совместно с дизайнерами

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в аналогичной роли в крупных российских и/или международных компаниях с собственным производством — не менее 1,5 лет
• Высшее образование — в идеале маркетинг
• Опыт запуска новых продуктов — обязателен
• Опыт работы с креативными/btl/digital агентствами
• Отличные аналитические навыки, навыки работы с Nielsen, продвинутое владение MS Excel, Power Point
• Владение английским языком — не ниже intermediate (разговорной практики в компании нет, но необходимо свободно ориентироваться в терминологии, уметь пользоваться зарубежными источниками информации)

  Компания предлагает:

• Уверенность в завтрашнем дне: Прогресс — российская компания, у которой нет ограничений на продвижение, запуск инноваций
• Честность и соблюдение закона: оформляют по ТК РФ с первого дня, 100% белая зарплата
• Оплачиваемая мобильная связь, ДМС после испытательного срока (развитая сеть клиник по Москве и ближайшем Подмосковье + стоматология и плановая госпитализация)
• Возможность сохранять work-life balance: нормированный график 5/2 + сокращенный рабочий день в пятницу, 1 день удаленки в неделю
• Уютный и современный офис в центре Москвы в шаговой доступности от м. Таганская: комфортные зоны отдыха, кофемашины, автоматы с готовой едой
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО, корпоративный спорт (беговой клуб, турниры по настольному теннису)
• Корпоративные мероприятия для сотрудников, поддержка молодых родителей — наборы продукции «ФрутоНяня»; клубы по интересам (киноклуб, игротека), конкурсы и пр.

В IT-компанию ПСБ цифровая лаборатория (Промсвязьбанк) открыта вакансия Руководитель ИТ-проектов.    Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства проектной командой (ведения проектов) - не менее 3-х лет (желателен опыт работы в банковских структурах)
• Лидирование крупных ИТ-проектов, длительностью от 1 года
• Знание различных методологий проектного управления и опыт их применения
• Умение составлять и оформлять проектную документацию
• Знание основ разработки программного обеспечения и внедрения ИТ-систем
• Опыт взаимодействия с поставщиками IT-услуг (подрядчиками)
• Уверенный пользователь MS Office, MS Project, MS Visio, MS PowerPoint, систем автоматизации SDLC (например, HP Quality Center, JIRA)
• Навыки ведения переговоров
• Знание основ делопроизводства и ведения договорной деятельности

  Ключевые задачи:

• Определение состава работ проекта, составление плана проекта, определение контрольных точек
• Определение необходимых ресурсов и бюджета для выполнения проекта
• Формирование проектной команды и управление ей в рамках реализации проектов
• Определение заинтересованных сторон из числа сотрудников и подразделений Банка, его контрагентов и поставщиков, и управление их ожиданиями в проектах
• Контроль хода выполнения работ и достижения результатов, бюджета и сроков исполнения работ в рамках плана проекта, контроль качества их выполнения
• Организация взаимодействия с Подрядчиками, контроль исполнения обязательств Подрядчиков
• Выявление рисков проектов и управление ими
• Составление и организация разработки необходимой проектной документации
• Обеспечение эффективной коммуникации между заинтересованными сторонами проекта
• Участие в закупочной и бюджетной деятельности Банка

  Что предлагают:

• График работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт до 16.45)
• Гибкое посещение офиса после прохождения онбординга
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпускному и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека
• Реферальная программа для сотрудников: приведи друга в ИТ и получи до 300 000 рублей

Вакансия на удаленке.   Команда аналитики Магнит Маркета ищет Руководителя коммерческой аналитики, который будет отвечать за коммерческую аналитику. У компании много сложных задач. Понадобится находить баланс в многомерных системах, выдвигать и тестировать множество гипотез, создавать продакшен-процессы и инструменты.   Какие задачи вас ждут:

• Придумывать алгоритмы и стратегии управления спросом за счёт оптимизации базовых цен
• Развивать оптимальные стратегии ассортимента и прайсинга
• Выявлять сложные взаимосвязи между элементами ценового предложения и находить оптимальные параметры баланса системы
• Выдвигать гипотезы, проводить эксперименты и оценивать их итоги с учётом сложных эффектов: кросс-эффектов, каннибализации, долгосрочных эффектов
• Развивать аналитику B2B продукта
• Отвечать за построение автоматизированной платформы прогнозирования

  Ожидания от кандидата:

• Получили высшее техническое образование
• Хорошо знаете математику и владеете основами статистики
• Владеете SQL и Python
• Не боитесь осваивать новые технологии
• Видите за числами физический смысл и способны находить причины явлений
• Умеете аргументированно и доступно отстаивать собственную точку зрения и слышать чужие

  Условия работы:

• Возможность работать в самой сильной on-demand ecom команде в России
• Одну из самых перспективных и быстрорастущих компаний на рынке e-grocery
• Суперскорости изменений
• Каждый день видеть бизнес эффект от изменений в своем продукте
• Опыт трансформации классического brick-and-mortar ритейла в современную технологическую компанию
• Работа в аккредитованной ИТ компании (всё по ТК РФ)
• Работа в любом удобном формате - удаленно или гибридно в уютном офисе в Москве (м. Белорусская, БЦ "Большевик")

В медийное агентство i.com открыта вакансия PR-директор.    I.com – это цифровое медийное агентство, девиз компании – постоянное развитие и амбициозные цели.   Какие задачи вас ждут на этой позиции:

• Разработка и реализация коммуникационной PR-стратегии брендов компании, управление репутацией;
• Создание и внедрение стратегии позиционирования продукта компании;
• Формирование эффективной команды;
• Системный анализ рынка и конкурентов;
• Планирование, согласование и контроль маркетингового бюджета;
• Планирование мероприятий, контроль и анализ их эффективности;
• Развитие омниканальности и т.д.

  Что для компании важно:

• Нестандартное видение, желание привнести что-то новое;
• Умение работать в команде: не только в своей, но в команде всего агентства;
• Навык создания стратегий, умение внедрять новые инструменты, собирать и анализировать данные;
• Умение объяснить и обосновывать свою точку зрения;
• Знание маркетинговых метрик и digital-маркетинга;
• Опыт работы в рекламных агентствах будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня (отпуска, больничные и пр.);
• ДМС сразу после испытательного срока;
• Возможность обучения за счет компании;
• Гибридный график работы;
• Стильный и комфортный офис в 2 минутах от метро;
• Достойный уровень заработный платы, который напрямую зависит от вашего опыта и навыков;
• Дружную команду профи.

Вакансия на удаленке.   В Магнит открыта вакансия Senior Product Manager (команда Dynamic Pricing).   В Магнит Доставку активно набирают команду продактов. Сейчас в поисках надежного senior product manager, который сможет вместе с командой разработки, аналитики и дата сайенс С НУЛЯ выстроить весь продукт динамического образования. Динамическое ценообразование - важнейшее направление, которое позволяет раскрыть главное преимущество Магнита - низкую цену для всех. Здесь недостаточно просто быть самым дешевым, нужно быть самым умным, быстрым, готовым приспосабливаться к окружающим изменениям. При этом всегда думать о клиенте.   Каких целей необходимо добиться в ближайшие 3 месяца:

• Создать стратегию развития продукта;
• Вместе с технической командой определить целевую архитектуру;
• Определить какие данные и как получать от офлайн Магнита;
• Определить вместе с отделом ценообразования Еком необходимые механики ценообразования;
• Определить MVP для быстрого запуска и первых тестов;
• Запустить продукт в продакшн.

  Ожидания от кандидата:

• Имеет опыт работы в алгоритмических продуктах;
• Понимает классические структуры данных и алгоритмы;
• Получил конкретные исчисляемые результаты на предыдущих местах работы;
• Общается с разработкой на одном языке и глубокое понимание технологий;
• Берет на себя ответственность и руководит процессом разработки продукта, самостоятелен, уделяет внимание деталям.

  Что компания предлагает:

• Возможность работать в самой сильной on-demand ecom команде в России;
• Одну из самых перспективных и быстрорастущих компаний на рынке e-grocery;
• Суперскорости изменений;
• Каждый день видеть бизнес эффект от изменений в своем продукте;
• Опыт трансформации классического brick-and-mortar ритейла в современную технологическую компанию;
• Работа в аккредитованной ИТ компании (всё по ТК РФ);
• Работа в любом удобном формате - удаленно или гибридно в уютном офисе в Москве (м. Белорусская, БЦ "Большевик")

Вакансия на удаленке.   В кроссплатформенный сервис Moneyplace.io ищут CMO.    Moneyplace.io - IT-компания, которая делает классные инструменты для автоматизации, аналитики и роста бизнеса на маркетплейсах, внедряют передовые алгоритмы парсинга и нейросети для селлеров и уже 3 года помогают клиентам расти и зарабатывать на маркетплейсах больше. В компании стремятся к новым вершинам - и сейчас нужен тот, кто возглавит команду Маркетинга, станет ее идейным вдохновителем и играющим тренером в одном лице.    Нужен тот, кто сможет:

• Разработать стратегии продвижения бренда и привлечения клиентов с положительным ROMI во всех маркетинговых каналах - и, что самое главное, потом их внедрить;
• Проанализировать и найти возможности масштабирования существующих каналов привлечения и/или запустить новые - готовы пробовать и экспериментировать, проверять гипотезы и подходы;
• Простраивать многоуровневые маркетинговые воронки, триггерные цепочки сообщений на всем CJM - работать на привлечение & удержание клиента и увеличение его среднего чека;
• Выстроить команду In-house и подрядчиков таким образом, чтобы все стратегии были внедрены и ключевые показатели эффективности в виде выручки были достигнуты;
• Настроить процесс совместной работы с отделом продаж, продуктовой командой, отделами обучения и разработки - в компании все заряжены на общий успех и развитие;
• Анализировать маркетинговые активности и принимать взвешенные решения об оптимизации каналов и/или команд в соответствии с их эффективностью.

  Что компания предлагает:

• Интересные задачи, внушительные маркетинговые бюджеты на интересные идеи и новые подходы;
• Формат удаленной работы;
• Все бонусы работы в аккредитованной IT-компании;
• Зарплата в рынке (оклад + бонус) - обсуждают на финальном интервью;
• Оформление по ТК РФ с первого дня, график работы с 10:00 до 19:00 (Мск).

  Требования:

• Опыт в IT/ продуктовом / стратегическом маркетинге в B2B с разными продуктами/сегментами (опыт работы с маркетплейсами будет очень полезен);
• Опыт построения сложных воронок: партнерские интеграции, вебинары и автовебинары, воронки в мессенджерах и т.д;
• Глубокая экспертиза в аналитике и оптимизации использования маркетинговых каналов в рамках привлечения и удержания клиентов;
• Управленческий опыт в рамках быстро развивающейся компании - внутренняя команда + несколько подрядчиков.

  Действительно важные софт-навыки:

• Умение мыслить стратегически - бизнес-целями и цифрами - но при этом конвертировать мысли в конкретных тактические шаги;
• Гибкость, готовность быстро перестраиваться, экспериментировать, быстро отказываться от неэффективных гипотез и инструментов;
• Умение слушать и слышать, аргументировать свою позицию и принимать взвешенные решения в условиях неопределенности;
• Понимание, как работать в команде, как быть лидером и развивать коллектив, как сделать взаимодействие комфортным и эффективным.

Вакансия на удаленке.   В IT компанию Zebra Corporate Digital открыта вакансия IT Project Manager.    Zebra Corporate Digital - специализируется на разработке решений для крупнейших российских и ведущих зарубежных компаний. Продукт компании — это сложные веб-сервисы и высоконагруженные корпоративные ресурсы. Сопровождают клиентов по всему циклу корпоративных digital-коммуникаций: создают коммуникационные стратегии, разрабатывают IR- и корпоративные сайты, сопровождают и развивают их. Уже более 20 лет команда участвует в международных конкурсах и показывает впечатляющие результаты: компания занимает призовые места в IR-номинациях, а также лидирующие позиции в рейтинге Рунета в сегменте корпоративных сайтов.   Круг задач:

• Руководить 3-5 крупными проектами (разработка, поддержка сайта)
• Управлять проектом и командой разработки
• Разрабатывать и актуализировать проектную документацию
• Участвовать во внутренних проектах компании

  Требования:

• Опыт самостоятельного управления проектами в web (желательно заказная разработка) от 1,5 лет
• Знание методологий управления проектами и их применение на практике
• Аналитические способности и навыки обработки больших потоков информации
• Знание современных трендов и web-технологий

  Условия:

• Удаленный формат сотрудничества, из любой локации
• Быстрая обратная связь, разумная помощь и содействие
• При успешном опыте сотрудничества, можем говорить об увеличении объёма и повышения сложности задач, влияющих на размер вознаграждения
• Готовы обсуждать мотивацию индивидуально, по итогам знакомства и уточнения уровня навыков и опыта

В благотворительном фонде Константина Хабенского открыта вакансия Руководителя по управлению персоналом.    Обязанности:

• Разработка HR-стратегии организации;
• Внедрение и развитие корпоративной культуры и проведение проектов по увеличению вовлеченности и лояльности сотрудников;
• Формирование и управление системой мотивации сотрудников (финансовой и нефинансовой);
• Формирование и развитие системы оценки сотрудников;
• Организация профессионального подбора сотрудников: проведение полного цикла найма, включая разработку вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований;
• Адаптация новых сотрудников (проведение адаптационных мероприятий и внутренних встреч на предмет удовлетворенности);
• Организация и контроль КДП: организация ведения кадрового документооборота в полном объеме, подготовка алгоритмов, инструкций, документов о приеме, переводе, увольнении, внесение изменений в ЛНА при необходимости; ведение воинского учета;
• Поддержание комфортного социально-психологического климата в организации, помощь в решении конфликтных ситуаций;
• Формирование и поддержание кадрового резерва;
• Планирование трудовых ресурсов;
• Автоматизация HR-процессов;
• Анализ рынка труда, контроль показателей HR;
• Развитие HR-бренда организации.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках;
• Опыт управления командой;
• Опыт построения корпоративной культуры в организации;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Опыт личного подбора кандидатов.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ;
• ДМС со стоматологией;
• Комфортное рабочее место в офисе м. Таганская/Марксистская в 7 мин от метро;
• Гибкий график работы;
• Оплачиваемый отпуск (31 день);
• Возможность развития и внедрения самых современных HR практик в растущем секторе НКО.

Вакансия на удаленке.   Косметический бренд COSMEYA в поиске Операционного директора.
Компания COSMEYA — это производство и продажа косметики, которая помогает сохранить естественную красоту клиентов. Товары собственного бренда стали бестселлерами в своих нишах, а оригинальная корейская косметика — лидером продаж на Wildberries.
Реалистичная цель на этот год — оборот более 1 млрд, именно поэтому компания ждет сильного руководителя с предпринимательским складом ума, который сможет обеспечить этот плановый рост за счет ресурсов компании и своих компетенций.   Что предстоит делать:

• Участвовать в стратегическом планировании развития бренда
• Достигать целевых показателей по продажам, марже, чистой прибыли и улучшать их
• Эффективно управлять отделом продаж на маркетплейсах
• Улучшать и автоматизировать бизнес-процессы команды

  Ключевые показатели эффективности:

• Выполнение и перевыполнение плана продаж
• Увеличение чистой прибыли / маржинальности
• Эффективность работы персонала

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководящей работы от 3 лет со штатом от 50 сотрудников
• Обязательно опыт в нише маркетплейсов, желательно в близкой нише
• Успешные кейсы в аналогичной должности (рост маржи, выручки, чистой прибыли)
• Оцифрованные результаты работы
• Опыт выстраивания бизнес-процессов
• Опыт удаленного управления командой

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода (от 200 т.р. фикс + KPI). Компания предлагает конкурентоспособную оплату, ее рост по итогам работы, а также регулярные премии за достижения поставленных целей
• Возможность профессиональной реализации. Компания рассматривает должность операционного директора в качестве партнера собственников, предоставляя автономность и самостоятельность в работе
• Полностью удаленную работу. Возможность работать из любой географической точки
• Свободный график работы. В компании ценят результативную работу, а не присутствие за компьютером
• Баланс работы и отдыха
• Позитивная и поддерживающая корпоративная культура. Компания экологична по отношению к природе, сотрудникам и клиентам

  Расскажите в сопроводительном письме о своем опыте работы в маркетплейсами, а также опишите кейсы по успешному развитию компании, которые были реализованы.