Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Skyeng в поиске Senior Brand Manager, который знает все особенности построения работающих бренд-стратегии и понимает ее влияние на ключевые показатели для бизнеса.   Ваши задачи:

• Создать бренд-стратегию, включая ToV, айдентику, архитектуру брендов и работать над их эффективным внедрением в маркетинг
• Совместно командой Content Production производить материалы для медийных кампаний и контролировать запуски
• Проводить исследования для лучшего понимания целевой аудитории
• Проводить и анализировать BHT-трекинги
• Просчитывать охватные брендовые кампании с учетом целей бизнеса и определять эффективный сплит инструментов для продвижения
• Создавать охватные специальные проекты, которые будут помогать в достижения целей бизнеса

  Идеальный кандидат:

• Работал в маркетинге на стороне бренда больше 5 лет
• Имеет опыт в построении архитектуры брендов, а также конкретные кейсы по ее внедрению
• Имеет опыт руководства проектными командами (в т. ч. кросс-функциональными) и создания проектного плана;
• Имеет опыт эффективного медиапланирования и прогнозирования показателей бренд-спроса, а также понимает, как брендовые кампании влияют на бизнес, и готов поделиться кейсами подобных запусков
• Имеет маркетинговое мышление и умеет просчитать экономику проектов, а также влияние охватных проектов на бизнес
• Имеет высокий уровень насмотренности
• Имеет твердый опыт в производстве брендового креативного контента для разного вида носителей
• Имеет опыт управления командой и большими кросс-командными проектами

  Плюшки:

• Сильные продукты и социально значимые, амбициозные цели. Skyeng меняет сферу образования и делает учебу увлекательнее, чем Netflix
• Неограниченный бюджет на эксперименты. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь
• Платформа к самореализации. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Открытая и динамичная корпоративная культура. Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить

В IT-сервис YCLIENTS открыта вакансия Коммерческий директор.    YCLIENTS — лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Количество клиентов растет в геометрической прогрессии, поэтому ищут лучших специалистов, чтобы этот рост продолжался. Если коротко, помогают клиентам записываться онлайн, а предпринимателям — просто и без хлопот управлять бизнесом. Вы наверняка записывались на маникюр или на стрижку — и, скорее всего, делали это через YCLIENTS.   Какие задачи ждут Коммерческого директора в YCLIENTS:

• Ваша роль будет включать в себя управление пятью ключевыми отделами по работе с клиентами компании.

  Что ждет в 2024:

• Увеличить выручку и клиентскую базу в 1.5 раза, ускорить рост в новых ключевых направлениях в 2 раза, разработать и внедрить прозрачную систему для понимания клиентского сервиса и внедрить подходы к непрерывному улучшению его метрик.

  Основные обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию по внедрению продукта и удержанию существующих клиентов в соответствии с годовыми целями и ключевыми результатами компании (OKR, KPI, SLA отделов).
• Отвечать за управление финансами отдела в соответствии с общим бюджетом компании, ее юнит-экономикой и вносить предложения по их оптимизации.
• Создавать прогнозные модели для оценки выполнения планов отделами как по доходам, так и по расходам.
• Трансформировать текущие методики по повышению качества работы (ОКК) с существующими клиентами (CX) и внедрение Tone of Voice в качестве ключевого элемента корпоративной культуры отделов.
• Возглавить и координировать работу команды из 4-х директоров отделов, более 10 команд из различных отделов, с общим числом сотрудников свыше 120 человек.
• Внедрять единую методологию для адаптации сотрудников в различных отделах, переходя от очного обучения к онлайн-формату и интегрируя больше практических заданий и внешних образовательных ресурсов.
• Улучшать подходы к формированию плановых метрик и KPI с целью усилить прозрачность, понимания вклада сотрудников в достижение бизнес-целей отдела и компании, а также для более точного прогноза результатов.
• Организовывать прозрачные и регулярные собрания для коммуникации стратегических изменений и результатов (OKR), регулярных обсуждений в формате “Вопрос-Ответ.
• Проводить регулярные сессий обратной связи с сотрудниками, включая 360-градусные оценки и индивидуальные встречи 1 на 1, для повышения эффективности и профессионального развития команды.
• Разрабатывать и реализовывать совместные инициативы с другими ТОП-менеджерами, а также проводить совместный анализ и подведение итогов выполненных задач на основе результатов предыдущих сессий.
• Анализировать данные для глубокого понимания причин отказов на всех этапах послепродажного обслуживания.
• Работать над разработкой стратегий клиентского сервиса с целью повышения уровня удовлетворенности клиентов (CES, CSAT).

  Чего компания ждет от будущего коллеги:

• Обязательно высшее образование в области менеджмента, экономики, финансов или математики.
• Успешный опыт работы коммерческим директором, аккаунт-директором, директором по развитию от 5 лет в области B2B онлайн-продаж IT или финансовых продуктов.
• Опыт в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политики.
• Опыт управления командой сотрудников 80+ включая найм, обучение и мотивацию персонала.
• Уверенная работа с цифрами и показателями: управление доходами и расходами на основе метрик.
• Умение связывать стратегические цели и операционные таргеты.
• Стратегическое мышление.
• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока.
• Отличные навыки проведения переговоров. Высокий уровень ответственности и самоорганизации.
• Гибкость и быстрая реакция: способность адаптировать подходы в зависимости от изменяющихся обстоятельств.
• Приветствуется: выступать в роли спикера на ключевых мероприятиях компании.

  Дополнение:

• Ищут коммерческого директора со стратегическим мышлением, который не только способен разрабатывать долгосрочные планы, но и готов погрузиться в детали и микропроцессы работы с существующими клиентами.
• Важен и нужен лидер, который внимателен к обратной связи от команды и способен применять современные технологии автоматизации для нахождения наиболее эффективных и точных решений.
• Руководить командой открыто и прозрачно, а также активно улучшать существующую корпоративную культуру, ориентированной на эффективное и конструктивное принятие решений.

  Что компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом: оклад + вознаграждение, привязанное к KPI (потолка нет).
• Возможность командировок в офисы компании с целью повышения квалификации и обмена опытом.
• Дружный молодой коллектив, насыщенная корпоративная жизнь, комфортабельный офис в центре (м. Достоевская/Новослободская).

Вакансия на удалёнке.   В команду приложения HUMANS открыта позиция Delivery Lead с бэкграундом в Project/Product/Delivery и опытом работы в финтехе.    Задачи:

• Лидировать четкую организацию всех этапов создания продуктов 
• Организовывать и контролировать выполнение продуктовыми командами всех обязательных требований производственного процесса
• Координировать работу команд на этапах создания и поставки систем/подсистем/фич в эксплуатацию в плановые сроки
• Контролировать сроки разработки, тестирования и внедрения на протяжении всего жизненного цикла
• Организовывать и поддерживать коммуникации между командами кластера и смежными подразделениями
• Управлять рисками в рамках продуктов

  Что хотели бы видеть в кандидатах:

• Имеете совокупный опыт работы в IT от 7 лет
• Есть опыт в роли руководителя проектов (Project/Delivery/Product Manager) от 2-х лет
• Технические скилы на уровне понимания микросервисной архитектуры, паттернов проектирования, плюсы: опыт работы с RESТ, брокерами сообщений Postgresql
• Опыт работы в Agile
• Опыт построения процессов в команде с нуля, в том числе и с использованием гибких методологий
• Понимание процесса управления рисками
• Развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость

Вакансия на удаленке.   В компанию-организатор международных бизнес-мероприятий в сфере энергетики и медицины BGS Group ищут Директора по маркетингу и PR со знанием английского языка.   BGS Group  - организаторы международных бизнес-мероприятий в сфере нефтегаза, фармацевтики и виноделия. Под руководством компании ежегодно проходят 9 международных конгрессов в различных странах, таких как Россия, Италия, Германия, Швейцария, Австрия и многих других, а команда путешествует по всему миру. Среди ключевых клиентов и партнеров компании: Газпром, Татнефть, Новатэк, Microsoft, Siemens, Bayer, Shell и другие.   Что нужно делать:

• Формирование и реализация маркетинговой и PR-стратегии компании;
• Продвижение продуктов компании и HR-бренда;
• Разработка и реализация маркетингового и плана, формирование бюджета и контроль его исполнения;
• Проведение маркетингового анализа рынка, презентация результатов;
• Оценка и анализ эффективности мероприятий, сбор и обработка обратной связи и внесение предложений для лучшего восприятия аудиторией;
• Мониторинг и работа с отзывами о компании и ее продуктах;
• Составление контент-плана (годового и месячного);
• Взаимодействие со СМИ и медиа, организовывать публикации материалов, статей, интервью;
• Контроль ведения соцсетей, выстраивание и поддержание каналов коммуникаций;
• Контроль и анализ работы отдела, работа с командой;
• Выстраивание системы взаимодействия отдела маркетинга с другими отделами компании.

  Идеальный кандидат:

• Лидер, способный мотивировать команду и вести ее за собой;
• Стратег, который не боится экспериментировать и мыслить out of the box;
• Искренне влюбленный в свое дело человек, который готов развиваться сам и развивать бренды.

  Обязательные навыки:

• Свободное владение английским языком;
• Опыт работы в маркетинге и PR от 2 лет;
• Опыт работы руководителем от 1 года;
• Опыт работы на европейском рынке станет вашим преимуществом, но не является обязательным.

  Что компания предлагает:

• Удаленный формат работы, график пн-пт;
• Регулярная и своевременная ЗП + бонусы, обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
• Работа над международными проектами;
• Профессиональное развитие и возможность обучаться за счет компании;
• Участие в стратегических сессиях руководителей;​​
• Возможность путешествовать за счет компании на мероприятия BGS Group (Россия, Швейцария, Италия, Германия и др.);
• Работа у одного из лучших работодателей России (по версии HH.ru).

В IT-компанию Garage Eight требуется Product Owner (Financial Management Tools).   Задачи:

• Участие в разработке стратегии продукта, его позиционирования, roadmap
• Анализ конкурентной среды, рынка, тенденций финтех-продуктов
• Коммуникация с внутренними и внешними заказчиками, фильтрация потока запросов и преобразование его в четкий Product Backlog, подготовка User Stories
• Организация и поддержка процесса генерации и проверки гипотез
• Работа с продуктовыми и бизнес-метриками как с участием аналитика, так и самостоятельно
• Оценка продуктовых инициатив на предмет соответствия регуляторным требованиям во всех регионах (в синхронизации с compliance-отделом), соблюдение этих требований
• Подготовка регулярных отчетов о процессе разработки, достижении целей и эффективности продукта, обсуждение с Product Lead и своей командой

  Ожидания:

• Опыт в роли Product Owner (цифровые продукты) от 2-3 лет
• Понимание Agile Product Management и роли Product Owner в Scrum
• Опыт отслеживания продуктовых метрик и принятия тактических и стратегических решений на их основании
• Успешный опыт поставки ценности в сложных кросс-функциональных проектах (подтверждение кейсами приветствуется)
• Опыт формирования роадмапа продукта (или его части) и декомпозиции верхнеуровневых целей
• Опыт работы с распределенными командами
• Поиск точек роста, приоритизация на основе данных, инновационное мышление, работа с PnL
• Интерес (готовность) к работе на рынках, отличающихся от стандартных западных

  Будет плюсом, если вы имеете:

• Опыт работы с продуктом с большой клиентской базой (1000+ регистраций в день)
• Разговорный уровень английского языка

  Компания предлагает:

• Абсолютно белую зарплату и официальное оформление с первого дня
• С первого дня работы ДМС “Ультра всё включено” со стоматологией, подключением родственников, чекапом организма, КТ и прочими радостями взрослой жизни
• Частично компенсируют спорт и работу с психологом после испытательного срока
• Гибрид в Санкт-Петербурге или Тбилиси, где есть всё, что есть дома, и даже больше: плойка, спортивная зона, кухня, зона для чилла и многое другое
• Гибкое начало рабочего дня и его окончание
• В дни, когда ходите в офис, оплачивают вкусные обеды. А еще вас ждут бодрящий кофе, свежие фрукты, орехи и снэки
• Транспортный бенефит в Санкт-Петербурге: на выбор компенсируют такси до офиса и обратно, парковку рядом с офисом или выплачивают бенефит на транспорт в конце месяца
• Современную рабочую технику на выбор
• Прокачают английский или научат так, что знакомые неиронично будут спрашивать: “О, вы из Англии?”

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется Руководитель отдела обучения и развития персонала.   Обязанности:

• Организация работы отдела
• Организация и контроль прохождения обязательного обучения сотрудниками предприятия (местный персонал и экспаты)
• Взаимодействие с образовательными учреждениями Гвинейской Республики, согласование условий, графиков обучения, контроль и оценка эффективности, предоставление отчетности по курируемому направлению в Управляющую компанию
• Организация профильного обучения сотрудников предприятия, в т.ч. за пределами Гвинейской Республики, работа с ВУЗами, СУЗами, курирование студентов, обучающихся по стипендиальным программам
• Контроль подготовки кадрового резерва, реализация утвержденной программы развития молодых специалистов
• Контроль прохождения обязательной сертификации работников
• Участие в развитии трудовой мотивации, инициативы и активности персонала предприятия
• Представление интересов предприятия в ряде органов государственной власти и во взаимодействиях с партнерами и подрядчиками

  Требования:

• Высшее образование (желательно — управление персоналом)
• Опыт работы на должности руководителя отдела обучения не менее 3‑х лет
• Опыт работы на зарубежных предприятиях, проектах или в зарубежных компаниях будет преимуществом
• Опыт работы в крупных производственных предприятиях с численностью персонала не менее 1000 работников
• Опыт организации обучения и развития персонала, правил аттестации Знание правил и методов ведения переговоров с государственными органами, профсоюзами
• Навыки бизнес-планирования, составления бюджетов, ведения отчетности
• ​​​​​​Необходимый основной иностранный язык — французский, уровень не ниже Upper-intermediate

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Проживание по месту работы за счет компании
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка по месту работы
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
• Корпоративная связь
• Оплачиваемый отпуск
• Оплачиваемые авиабилеты до места жительства/проведения отпуска
• Срочный контракт на 2 года с возможностью продления
• Место работы – Гвинейская Республика, Африка

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется Руководитель направления маркетинга конечной продукции.   Обязанности:

• Изучение рыночных трендов, анализ рыночных и индустриальных сегментов, мониторинг ключевых метрик рынка для выявления возможностей и потенциальных рисков
• Мониторинг и анализ деятельности конкурентов, потребителей для получения значимых бизнес-инсайтов
• Совершенствование методологий и инструментов рыночной разведки для опережения отраслевых тенденций
• Тесное взаимодействие с командами продаж для согласования маркетинговых усилий, поддержки генерации и конверсии лидов
• Эффективное управление рабочей нагрузкой и обеспечение своевременного выполнения поставленных задач

  Требования:

• Высшее образование (в сфере экономики, математики, финансов, IT-технологий или социологии)
• Опыт работы не менее 3-х лет
• Глубокие знания и понимание одной из следующих индустрий: первичный и вторичный алюминий, алюминиевая перерабатывающая промышленность, другие отрасли цветной и черной металлургии
• Знание ценообразования на товарных рынках
• Исключительное системное мышление, позволяющее извлекать динамику рынка из различных метрик и формулировать стратегические рекомендации
• Навыки визуализации результатов проделанной аналитической работы (диаграммы, инфографика для отчетов и презентаций)
• Отличные презентационные и коммуникационные навыки для передачи сложных идей и инсайтов
• Опытный пользователь ПК, высокий уровень владения MS Excel для сбора и обработки данных, а также для автоматизации рабочих процессов. Преимуществом являются знания SQL, Access, MS BI. Высокий уровень владения MS Power Point для оформления отчетов, стратегий
• Уровень Английского язык С1-С2

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли
• Уровень заработной обсуждается в индивидуальном порядке на этапе собеседования
• Возможность профессионального развития
• Оформление по ТК РФ
• ДМС
• Дотация на питание

В Skyeng открыта позиция Senior Product Manager на продукт Matching, который будет отвечать за автоматизацию подбора преподавателей.   Команда отвечает за расписание занятий между учениками школы и преподавателями. Задача сервиса: управление временем преподавателей, в которые они готовы проводить уроки, управление уроками между парами преподаватель-ученик, управление групповыми регулярными уроками, хранение статусов прошедших уроков, подбор преподавателей, подходящих под определенные условия для постановки уроков с учениками.   Задачи:

• Полностью вести один из самых сложных и технологических внутренних продуктов компании, обеспечивающих сервис подбора пары Ученик и Преподаватель
• Поддерживать стабильность текущего продукта
• Создавать стратегию развития и план ее реализации
• Следить за ключевыми метриками продукта, их таргетами и способами достижения
• Поддерживать коммуникацию с внешними и внутренними стейкхолдерами на уровне компании
• Работать с командой продукта (разработка, аналитика)
• Составлять P&L и бюджеты

  Ожидания:

• Имеете опыт руководства продуктовой командой или командой разработки от 3 лет
• Умеете работать по продуктовому циклу проверки гипотез
• Дружите с юнит-экономикой и отвечаете за финансовые метрики продукта
• Имеете в бэкграунде сложные технологические проекты с использованием ML/AI
• Отличные навыки эффективного командного и кросс-командного взаимодействия (сильный регулярный менеджмент, высокий management capacity)
• Имеете работы в поисковых и рекомендательных технологиях и маркетплейсах
• Самостоятельны, сами формируете продуктовую стратегию своего юнита, на основе данных и экспертизы доносите своё мнение до стейкхолдеров
• Можете самостоятельно решать рутинные задачи: написать SQL-запрос, собрать дашборд, или нарисовать эскиз макета в Figma

  Преимущества:

• Работа в одной из сильнейших операционных и продуктовых команд в России
• Работа над социально значимым продуктом
• Работа в уютном офисе в Москве гибридно
• Обучение за счёт компании: персональный план развития, менторинг, коучинг, тренинги по публичным выступлениям, доступ к электронной библиотеке и более чем 100 курсам в корпоративном университете
• Удобные инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: TiMe, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, а также для вашего друга или ребёнка
• А ещё клёвая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют в долгую и любят удивлять

В онлайн-кинотеатр Premier открыта вакансия Директор по продукту.    Вам предстоит:

• Возглавить команду продукта Premier;
• Координировать рабочие процессы в команде из более 30 человек;
• Управлять roadmap продукта в соответствии с бизнес-целями и общим видением его развития совместно с руководством компании, командой product lead, командами маркетинга, биздева и контента;
• Вместе с командой продуктовых менеджеров развивать сервис Premier на всех платформах:
  web-desktop, web-mobile, Smart TV, iOS, Android;
• Отвечать за грамотное и быстрое развитие продуктовых метрик и улучшение пользовательской удовлетворенности. Мыслить в ключе метрик и находить возможности их роста;
• Искать и формулировать гипотезы, направленные на развитие инструментов выбора, пользовательского опыта, общей удовлетворенности пользователей и возвращаемости пользователей на сервис;
• Оценивать ценность каждой гипотезы в ключе роста той или иной метрики, приоритизировать гипотезы относительно друг друга;
• Подробно прорабатывать и сопровождать каждую продуктовую инициативу от этапа идеи до стадии ее валидации;
• Проводить мониторинг рынка и индустриальных тенденций с целью выявления ключевых инсайтов и трендов, а также предпочтений потребителей.

  Ожидания Premier от кандидата:

• Общий продуктовый опыт от 3х лет;
• Опыт управления цифровым продуктом в части клиентских приложений на различных платформах с MAU от 2 млн пользователей;
• Умение понимать и анализировать продуктовые и бизнес метрики, находить закономерности и делать выводы;
• Опыт проведения A/B-тестов разной сложности;
• Опыт успешного запуска или успешных кейсов развития существующего сейчас на рынке продукта;
• Знание принципов формирования пользовательского опыта и последних трендов в этой области;
• Опыт управления командой, состоящей из продукта и дизайна;
• Опыт взаимодействия с СЕО компании.

   Premier обещает с первых дней:

• Работа в ведущем медиахолдинге России и Восточной Европы;
• Комфортный и удобный офис в БЦ “Алкон” в пешей доступности от м. Сокол;
• Оформление с первого рабочего дня с полным соблюдением ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией в лучших клиниках Москвы после испытательного срока;
• Корпоративные скидки (кинотеатры, фитнес, изучение английского языка, программы страхования, подписки на Premier и многое другое);
• Кофе-поинты с безлимитным чаем/кофе и сушками;
• Творческий коллектив профессионалов и доброжелательная атмосфера;
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряют выступления на митапах и помогают с подготовкой докладов.

В технологическую компанию ЭнергоСила требуется Финансовый директор.   Группа Энергосила — эффективно развивающаяся национальная технологическая компания, объединяющая научные, производственные и сбытовые предприятия.   Обязанности:

• Развитие системы управленческого учета в компании, ежемесячное формирование сводной управленческой отчетности, обеспечение руководства информацией необходимой для принятия решений
• Внедрение бюджетирования и казначейства
• Финансовый анализ деятельности компании, контроль затрат, рекомендации по повышению эффективности деятельности
• Налоговое планирование, контроль налоговой нагрузки
• Работа с привлеченным финансированием (банки, инвесторы)
• Управление финансовыми рисками
• Участие в автоматизации финансов

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Обязательно опыт работы от 3‑х лет на аналогичных позициях
• Знание бухгалтерского учета, налогового учета, управленческого учета, финансового менеджмента, методов финансового анализа и планирования
• Знание продуктов линейки 1С Предприятие 8.3
• Опытный пользователь MS Excel, гугл-таблиц
• Умение работать в команде, проактивный подход к решению задач
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности в своей области задач
• Аналитический склад ума
• Высокая скорость работы

  Условия:

• Работа в офисе в г. Ростов-на-Дону
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30 сб, вс - выходные
• Оформление по ТК РФ
• Интересная работа в стабильной, динамично развивающейся компании