Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В группу компаний Askona требуется Руководитель направления электронной коммерции СНГ.   Задачи:

• Стратегическое планирование: разработка и реализация стратегии развития электронной коммерции, охватывающей интернет-магазины в странах РБ, УЗ, АЗ, КЗ, а также маркетплейсы (Kaspi, Ozon, WB и др.)
• Управление интернет-магазином: ответственность за эффективную работу интернет-магазинов, включая ассортимент, ценообразование и акции
• Омниканальное развитие: создание и внедрение омниканальных стратегий для улучшения взаимодействия с клиентами через различные каналы продаж, организация эффективной связи между интернет-магазинами и розничными точками
• Интеграция онлайн и офлайн: развитие и внедрение интегрированных решений для совмещения онлайн и офлайн продаж, включая системы заказа и доставки
• Технологическое развитие: отслеживание и внедрение новых технологий в сфере электронной коммерции для повышения эффективности и улучшения пользовательского опыта
• Управление продуктами: разработка и внедрение новых продуктовых инициатив в интернет-магазинах и на маркетплейсах, в соответствии с потребностями клиентов
• Участие в управлении товарным ассортиментом: анализ рынка и конкурентов для оптимизации товарного ассортимента, в том числе на маркетплейсах
• Аналитика и отчетность: оценка эффективности электронной коммерции через системы анализа и подготовка регулярных отчетов
• Участие в процессах контроля закупок и складской деятельности: обеспечение оптимального уровня запасов товаров и контроль за эффективностью складской деятельности
• Стандарты обслуживания: разработка и поддержание высоких стандартов обслуживания клиентов в электронной коммерции и на маркетплейсах

  Требования:

• Опыт на аналогичной позиции в управлении электронной коммерцией не менее 3-х лет
• Английский – не ниже upper intermediate
• Успешный опыт в продажах и управлении командой
• Лидерские качества, отличные коммуникационные и переговорные навыки, активная жизненная позиция

  Что предлагают:

• Возможность работать как удаленно, так и в офисе компании
• Возможность реализовать свой потенциал и идеи
• Поощрение лучших результатов (полезные идеи и инициативы)
• Официальное оформление
• Наличие командировок
• Корпоративные мероприятия, мотивационные конкурсы

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Департамент экономики Ямало-Ненецкого автономного округа ищут Первого заместителя директора.     Обязанности:

• Выработка и реализация региональной инвестиционной политики (мониторинг инвестклимата, меры стимулирования инвестдеятельности, оценка бюджетных инвестиций, оценка деятельности государственного сектора экономики, обеспечение деятельности инвестиционного совета)
• Выработка и реализация промышленной политики региона (развитие инфраструктуры поддержки (промышленные парки, площадки), разработка мер стимулирования
  (налоговых/имущественных)
• Развитие малого и среднего предпринимательства
• Выработка и реализация региональной инновационной политики
• Выработка и реализация программ по повышению производительности труда в базовых не сырьевых отраслях экономики
• Координация деятельности подведомственных структур (Фонд «Агентство инфраструктурного развития», Промышленные парки)
• Участие в координации деятельности подведомственных структур (Микрокредитная организация, Гарантийный фонд)
• Участие в разработке прогноза социально-экономического развития Ямало-Ненецкого автономного округа на долгосрочный и среднесрочный периоды по показателям социальной сферы
• Участие в подготовке ежеквартального и годового докладов о социально-экономической ситуации в Ямало-Ненецком автономном округе в социальной сфере
• Участие в организации проектной деятельности в исполнительных органах Ямало-Ненецкого автономного округа

  Требования к профессиональному образованию:

• Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры
• Требования к стажу: стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки – не менее 4 лет

  Управленческие и профессиональные умения:

• Системно и структурированно решать проблемы, систематизировать, стандартизировать задачи и подходы, видеть направления развития
• Определять приоритеты, ресурсы и учитывать изменения в профессиональной деятельности, которые могут потребоваться для выполнения будущих требований к деятельности и достижения долгосрочных целей
• Выявлять происходящие изменения и потребности в развитии в целях повышения результативности
• Управлять людьми, организовать себя и коллектив для решения задач и адаптировать свой стиль лидерства к мотивации и компетентности сотрудников коллектива
• Оценивать инвестиционные проекты, умение оценки и построения финансовых моделей реализации инвестиционных проектов
• Проводить встречи и общаться с гражданами, а также представителями организаций
• Использовать новые способы работы, адаптировать собственный подход в соответствии с требованиями изменившейся ситуации, а также инициировать или с готовностью воспринимать изменения
• Выявлять происходящие изменения и потребности в развитии в целях повышения результативности
• Знать основные направления бюджетной, налоговой и таможеннотарифной политики на текущий год и плановый период
• Иметь знания: в области корпоративных финансов, учета активов и оценки деятельности хозяйствующих субъектов, общих принципов территориального планирования, управления земельными и имущественными ресурсами, оценочной деятельности, деятельности фондовых рынков
• Иметь опыт практической успешной реализации проектов в предлагаемой сфере деятельности
• Знать общие принципы территориального планирования, управления земельными и имущественными ресурсами, оценочной деятельности, деятельности фондовых рынков
• Планировать расходы окружного бюджета, в том числе определять
  потребности в товарах, работах, услугах
• Эффективно управлять своим временем
• Брать на себя ответственность и принимать решения в сложных ситуациях
• Не боятся делегировать ответственность членам своей команды
• Объективно оценивает свои способности и ресурсы для развития
• Нести ответственность за управленческие решения, направленные на достижение стратегических целей

  Что нужно делать:

• Заполнить анкету и подать заявку с 27 декабря по 16 февраля
• Пройти тестирование и выполнить практическае задание до 14 марта
• Пройти оценку личности 21-22 марта
• Результат 22 марта

  Условия:

• Служебный транспорт
• Отпуск на обустройство 7дней
• Единовременное пособие при переезде
• Отпуск от 57 дней, оплата проезда к месту отдыха в РФ и обратно раз в 2 года

Вакансия на удаленке.   PR-агенство Игра слов в поиске PR-менеджера.   Вакансия открыта в связи с ростом числа проектов и новыми амбициозными задачами. Большая часть текущей команды работает в компании более 3-х лет.   От вас:

• Коммуникация с клиентами и журналистами, генерация тем и инфоповодов, продвижение и развитие проектов

  Обязанности:

• Ежедневное общение с ведущими СМИ, генерация колонок, новостей, аналитики, комментариев на некоммерческой основе
• Участие в звонках с клиентами
• Ежедневное планирование дня и отчетность
• Написание тем, тезисов, статей
• Участие в планерках с командой, обучение
• Помощь в составлении коммерческих предложений
• Постановка задач: редакторам, проверка текстов, координация и управление: копирайтеров, дизайнеров и других подрядчиков, соблюдение дедлайнов, контроль качества работ

  Требования:

• Опыт работы в PR-агентствах от 3 лет
• Опыт работы и контакты федеральных СМИ
• Умение написать самостоятельно текст (колонку, пресс-релиз)

  Компания предлагает:

• Полностью удалённая работа
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц
• Реальные перспективы быстрого роста и премий
• Выдача обучающих материалов
• Удаленная работа (с 10 до 19 мск)
• При этом вы не будете в одиночестве - в компании есть регулярные созвоны в Zoom и чаты в мессенджерах
• Отсутствие регулярных переработок и постоянных «срочных» задач на выходных 
• Адекватное руководство и хороший климат в коллективе

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В группу IT-компаний ЛАНИТ требуется Руководитель проектов.   О проекте:

• SOLUT - SaaS-проект в сегменте B2B. Реализован на стыке индустриального IoT и машинного обучения и направлен на повышение производительности сотрудников в промышленном, добывающем сегменте, строительстве, ритейле, ЖКХ и других отраслях экономики
• SOLUT - это интеллектуальная система мониторинга труда, распознающая любую рабочую активность человека по его движениям. Каждый работник оснащается носимыми устройствами, которые накапливают данные о его движениях в течение смены и с помощью AI распознают виды деятельности, характерные для каждой специальности, техпроцесса или рабочего задания
• Система формирует отчеты, показывающие процент полезной работы или бесполезных действий (отдыха, простоев и пр.) за заданный период, выявляет нежелательные действия
• Система способна распознавать как технологические процессы, так и отдельные операции и конкретные действия, например работу гаечным ключом, работу электроинструментом, выкладку товара на полку и т.д.

  Ваши задачи:

• Управлять несколькими проектами одновременно
• Организовывать и проводить встречи с заказчиками, управлять ожиданиями заказчика
• Строить эффективную коммуникацию со всеми участниками проекта: CEO, заказчиками, командой разработки
• Составлять договоры и ТЗ, обеспечивать процессы их согласования (в т.ч. на английском)
• Вести проектную документацию
• Помогать корректно формулировать задачи для команд разработки
• Организовывать процесс участия решения в тендерных закупках
• Готовить презентационные и маркетинговые материалы (в т.ч. на английском языке)

  Ожидания компании:

• Опыт управления b2b-проектами
• Опыт работы с распределенными командами
• Опыт управления кросс-функциональной командой (Dev, QA, ML, внедрение, разметка)
• Опыт защиты проектов, умение проводить презентации
• Опыт работы с поставщиками
• Владение инструментами: Jira, Confluence

Будет плюсом:

• Опыт внедрения ИТ-решений для крупных, в т.ч. государственных компаний
• Навыки применения scrum фреймворка, в т.ч. соблюдение его церемоний
• Знание цикла ML-разработки и понимание метрик качества распознавания
• Знание SQL на базовом+ уровне
• Умение проводить исследования рынка оборудования

  Условия работы:

• Удобный график – гибкое начало/окончание рабочего дня
• Стабильная заработная плата (2НДФЛ) + система мотивации
• Медицинская страховка (стоматология, стационарное лечение, амбулаторное лечение, страхование родственников по корпоративной программе)
• Техническое комьюнити – цикл мероприятий по обмену опытом и прокачке скиллов на площадке ЛАНИТ
• Активности: киберспорт, различные спортивные секции
• Корпоративные скидки на посещение фитнес-центра в офисе, компенсация затрат на спорт - программа вовлеченности
• Скидки в магазинах-партнерах, входящих в Inventive Retail Group
• Компания является аккредитованной ИТ-компанией

В IT-компанию Timeweb требуется Руководитель отдела продаж B2B.   Timeweb Cloud - международная облачная платформа, помогающая бизнесу и разработчикам создавать ИТ-инфраструктуру в разных регионах мира. Резиденты инновационного фонда Сколково, входят в топ-10 крупнейших поставщиков IaaS России и продолжают расти быстрее, чем это делает рынок.
Клиентам нужен особый подход, поэтому ищут опытного руководителя отдела продаж B2B, который умеет и любит выстраивать отношения с крупным бизнесом.   Задачи:

• Построение планов продаж, работа с командой, оптимизация процессов
• Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов
• Проведение встреч на уровне лиц, принимающих решения в компаниях
• Продажа сервисов и комплиментарных продуктов (публичное облако, управляемые сервисы, IT-инфраструктура)
• Создание персональных коммерческих предложений

  Ждут от Вас:

• Опыт работы в B2B-продажах от 2-х лет
• Опыт работы с техническими сложными IT-продуктами обязателен
• Опыт работы в роли руководителя или старшего/ведущего менеджера в команде
• Владение технологией Solution Selling и SPIN-продаж
• Наличие базового понимания в области облачных технологий
• Опыт тестирования гипотез различных сегментов и офферов
• Понимание цикла продаж в сегменте B2B

Большой плюс, если Вы:

• Знаете локальные и глобальные тренды в индустрии
• Понимаете принципы работы основных публичных облачных платформ (AWS, GCP, Microsoft Azure)

  Что от компании:

• Белая зарплата + KPI по результатам выполнения целей
• Амбициозный и интересный продукт, который не стыдно предложить клиенту
• Заряженная команда из сильных специалистов
• Работа в офисе у м. Московские ворота (компания за полное погружение и вовлечение в рабочий процесс)
• Конечно, оформляют официально, кормят, поят и спонсируют спортивные увлечения

Обжарочная компания Tasty Coffee в поисках Руководителя PR-отдела.   Это новая позиция, поэтому классных, интересных задач и свободы действия будет много. Ищут сильного менеджера с опытом работы от 3-х лет. Ищут штатного сотрудника в офис в Ижевске, поэтому удаленно работать не получится.   Обязанности:

• Курировать команду контента и развивать социальные сети компании
• Взаимодействовать со СМИ, в том числе писать статьи на развитие бренда компании
• Заниматься имиджевой рекламой
• Организовывать события и выставки
• Искать и внедрять новых инструменты продвижения
• Делать коллаборации
• Разрабатывать и контролировать язык коммуникаций, в том числе в других отделах

  Условия:

• Официально трудоустроят и будут платить полностью белую конкурентную зарплату (обсуждается индивидуально)
• Проведут обучения по кофе
• Помогут освоиться
• Будут еженедельно проводить каппинги и лекции в офисе
• Оплатят занятия английским, тренажерный зал, ДМС, массаж

В Кинопоиск (Яндекс) требуется Руководитель группы исследований (контентные сервисы).   У Фантеха Яндекса много прорывных, сложных, но очень интересных продуктов - это настоящий рай для исследователей-профессионалов. Ищут опытного, активного, заинтересованного, пытливого и непрокрастинирующего менеджера с богатым опытом в области количественных исследований. Вам предстоит изучать отношения людей с контентными сервисами: Кинопоиском, Яндекс Музыкой, Яндекс Афишей, Букмейтом.   Какие задачи вас ждут:

• Поддерживать исследовательские проекты контентных сервисов: в качестве проектного менеджера вести исследовательские проекты Кинопоиска (70% времени), в качестве проектного менеджера-руководителя курировать Яндекс Музыку, Букмейт, Яндекс Афишу (30% времени, 2 человека)
• Тестировать кино и сериалы, изучать привычки смотрения и слушания, разрабатывать и тестировать рекламные кампании
• Вести множество DIY-исследований
• Находить партнёров и агентства для решения нестандартных задач
• Проводить воркшопы, поддерживать базу знаний, делиться опытом с коллегами и помогать верифицировать инсайты
• Улучшать процессы и инструменты, искать новые методы исследований и адаптировать их к специфике бизнеса

  Компания ждёт, что вы:

• Работали с крупными клиентами в крупных исследовательских агентствах, проводили много количественных исследований и разбираетесь в разных методиках
• Имеете опыт работы в области маркетинговых исследований или в роли инсайт-менеджера на стороне крупных производителей товаров и услуг
• Управляли небольшой командой
• Понимаете маркетинговые и бизнес-метрики, имеете хорошие аналитические навыки
• Отлично находите общий язык с разными людьми, умеете строить работу с кросс-функциональными командами маркетинга, продукта и продаж
• Умеете задавать правильные вопросы заказчику
• Способны интерпретировать и представлять результаты исследований так, чтобы они были полезны для бизнеса

  Что предлагают:

• Сильную, весёлую, заинтересованную исследовательскую команду
• Сложные и интересные задачи
• Возможность влиять на процесс и результат

Вакансия на удаленке.   В Газпромбанк открыта вакансия IT рекрутера.   Центр технологий искусственного интеллекта (ЦТИИ) Газпромбанка — это команда профессионалов, которые используют новейшие технологии для разработки и внедрения инновационных решений. Команда сосредоточена на создании интеллектуальных систем, которые могут анализировать большие объемы данных и предоставлять ценную информацию о клиентах. Сейчас у команды 5 направлений:

• Риски
• Антифрод
• Клиентский сервис
• Автоматизация
• Персонализация

  Ищут в команду сильного HR, который будет помогать закрывать вакансии и развивать кадровый потенциал Центра.   Чем вы будете заниматься:

• Разрабатывать стратегию развития и планирование активностей для продвижения проектов найма
• Анализировать рынок труда и разрабатывать эффективные стратегии привлечения талантов
• Искать кандидатов на IT-позиции (понимать профиль, работать с альтернативными каналами: Хабр Карьера, Linkedin и т.д)
• Сопровождать и координировать кандидатов в процессе трудоустройства, проводить онбординг
• Улучшать процессы по организации собеседований и отбора
• Лидогенерация, скрининг, проведение интервью по компетенциям
• Поиск новых источников найма
• Анализ и подготовка систем мотивации и мотивационных схем

  Требования:

• Опыт работы в рекрутинге/HR в сфере IT от 2 лет
• Опыт в закрытии вакансий middle+ (senior, lead) в области AI и DS
• Базовые знания ИТ-сферы (идеально, если в сфере искусственного интеллекта)
• Успешный опыт построения эффективных HR-процессов
• Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе

  Условия:

• Полностью удаленная работа в крупнейшем банке России
• Достойная заработная плата (оклад + премии)
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Возможности для корпоративного обучения (корпоративные платформы, возможности обучения в Skillbox, несколько онлайн-библиотек)
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• Льготные условия кредитования

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию Контур ищут Руководителя группы продаж продукта «Обслуживающая бухгалтерия». Клиенты сервиса: фирмы, предоставляющие услуги комплексного бухгалтерского обслуживания.    Руководитель в Контуре — не просто «руководит», он ведет свою команду вперед. Подскажет, как поступить, и, если нужно, поможет довести сделку до конца. Он сам умеет продавать и показывает это своим примером. Может проводить планерки так, чтобы загорались глаза. Руководитель всегда найдет время для анализа, расчетов и корректировок вектора продаж.   Задачи:

• Обучение менеджеров технологии продаж. Эффективная технология работы уже есть. Важно ее освоить и, если требуется, улучшить.
• Постановка целей и задач, контроль их исполнения.
• Мотивация и развитие сотрудников (в группе четыре человека).
• Выполнение плановых показателей группой.

  Что нужно для успеха:

• Имеете управленческий опыт.
• Умеете выстраивать методологию и воронку продаж.
• Обладаете опытом личных продаж по телефону или на встречах с клиентами.
• Готовы передавать свои знания другим, на собственном примере показывать, как надо.

В IT-компанию Контур ищут Регионального тренера, который будет делиться своей экспертизой и развивать команды продаж.   Про задачи:

• Обучать сотрудников: продукту, этапам продаж, работе с возражениями.
• Проводить оценку качества продаж: прослушка звонков с развернутой обратной связью.
• Участвовать в адаптации новых сотрудников.
• Обеспечивать посттренинговое сопровождение сотрудников.
• Взаимодействовать с руководителями отделов продаж.

  Команда:

• Руководители продающих подразделений, отдел по работе с персоналом: тренеры, HR, специалист по внутрикорпоративным коммуникациям.

  Что важно:

• Вы состоялись в роли менеджера по продажам и знаете не понаслышке о том, как понять боль клиента и найти для него самое верное решение.
• У вас был опыт наставничества, передачи знаний другим людям.
• Вы любите людей. Для вас ценно, что все они разные и оттого интересные.
• Вы цените работу в команде и сопоставляете свои интересы с целями подразделения.
• Вы держите руку на пульсе современных трендов в обучении и постоянно прокачиваетесь в улучшении своего профессионального мастерства.
• Вы готовы к командировкам.

  Почему вам будет интересно:

• Возможность видеть результат. Каждое ваше обучающее мероприятие позволяет увидеть те изменения, которые качественно влияют на реализацию стратегической цели Контура.
• Надежная и компетентная команда. В компании работают по стратегии win-win. Умеют слушать и слышать. Быстро реагируют на изменения.
• Профессиональное развитие. В Контуре большое тренерское сообщество. Следят за всеми новинками в обучении, а в некоторых являются первопроходцами. Любят делиться знаниями и прокачивать друг друга.