Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную IT-компанию eLama требуется Руководитель группы рекрутинга.   eLama - продуктовая IT-компания и один из крупнейших в России SaaS сервисов в сфере интернет-маркетинга. С компанией работают более 40 тысяч клиентов. Среди них - Redmond, Ozon, Додо Пицца, Гарант, Nikon, Grow Food и др. В штате работает более 300 человек. Среди них — отдел маркетинга.   Вам предстоит:

• Управлять командой рекрутеров: планировать, регулировать загрузку команды, обучать по мере необходимости технологиям подбора и сорсинга, мотивировать команду
• Анализировать эффективность и улучшать применяемые методы оценки кандидатов в разные команды
• Управлять сроками подбора: анализировать сложности в закрытии вакансий, искать решения, оценивать целесообразность подключения новых каналов поиска, анализировать эффективность существующих каналов поиска
• Искать решения с руководителями отделов по сложным ситуациям, связанным с подбором
• Самостоятельно вести вакансии (позиции руководителей/сложные вакансии/перегруз по действующим рекрутерам)
• Вести весь блок работы с внешними партнерами по рекрутингу: коммуникации и ведение оплат с сайтами и каналами по поиску работы, рекрутинговыми агентствами, компаниями, предоставляющими зарплатную аналитику
• Планировать и контролировать расход бюджета на рекрутинг
• Вести отчетность и аналитику по рекрутингу

  Ожидают, что вы:

• Подбирали IT-специалистов
• Владеете всеми необходимыми инструментами сорсинга (X-ray, Boolean Search)
• Работали ведущим специалистом по подбору персонала или руководителем по подбору персонала
• Имеете опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий

  За это вы получите:

• Оформление по ТК РФ — отпуск, больничный, полностью белая заработная плата
• ДМС после испытательного срока
• Гибкое начало рабочего дня до 11.30
• Компенсацию занятий английским
• Оплату профессиональной литературы и посещения конференций
• Возможность работать в гибридном режиме (офис у компании, кстати, очень стильный: eLama - номинанты премии Best Office Awards. Офис находится в 10 минутах от станции метро «Московские Ворота»)
• Свежие фрукты, овощи и другие перекусы, а также спортивную комнату, массажное кресло, кикер и живого котика в офисе
• Насыщенную корпоративную жизнь даже в онлайне — митапы, TED Talks, квизы и проч.

Вакансия на удаленке.   В маркетплейс по продаже речных и морских круизов Круиз.онлайн открыта вакансия Руководитель отдела продаж (b2c).   Команда отдела продаж является неотъемлемой частью компании и играет ключевую роль в ее успехе. Компания стремится найти руководителя, который не только обладает профессионализмом и опытом в области продаж, но и способен завоевать авторитет у команды и стать истинным наставником для своих подчиненных.   Что для компании важно:

• Вы любите цифры, поэтому в своем резюме вы их показываете;
• У вас есть опыт управления удаленной командой от 30 человек;
• У вас есть опыт управления продажами в b2c сегменте;
• Вы умеете работать с оборотом 500 млн-1 млрд;
• Вы про гибкость, автоматизацию и развитие;
• Вы можете работать автономно и не боитесь брать на себя ответственность.

  Чем предстоит заниматься:

• Быть лидером и руководить распределённой командой продаж;
• Оценивать и улучшать качество сервиса и удовлетворённости клиентов;
• Управлять выполнением плана продаж: ставить задачи и планы по лидам в отделе, декомпозировать и проводить аналитику;
• Автоматизировать процессы отдела продаж,  работают в Битрикс24 и Power BI;
• Участвовать в развитии бизнес-стратегии компании.

  Компания предлагает:

• Финансовые условия: фикс + KPI, совокупный доход от 200 000 р;
• Работу в удаленном формате. Если захотите, будут рады вам в уютном офисе в центре Самары с видом на Волгу (есть программа релокации);
• Активно растут, поэтому есть интересные задачи-вызовы;
• По истине дружелюбная команда, адекватное руководство и минимум бюрократии;
• Молодая команда без дресс-кода, общаются на "ты" и не проводят унылых собраний;
• Заботятся об экологичной корпоративной среде;
• Прозрачные условия для развития и поддержку компании.

А еще:

• Выездные корпоративы в Самаре;
• Ежегодный корпоративный круиз на 3 дня из Самары. Оплачивают проезд на корпоративы и в командировку;
• Корпоративная квартира в Самаре для сотрудников;
• Стильный мерч от компании;
• Яркая онлайн жизнь внутри компании.

В международную IT-компанию eLama требуется Директор по маркетингу.   eLama - продуктовая IT-компания и один из крупнейших в России SaaS сервисов в сфере интернет-маркетинга. С компанией работают более 40 тысяч клиентов. Среди них - Redmond, Ozon, Додо Пицца, Гарант, Nikon, Grow Food и др. В штате работает более 300 человек. Среди них — отдел маркетинга.   Сейчас компании нужен опытный эксперт, который поможет команде маркетинга трансформироваться и перейти на новый уровень. Профессионал, который будет готов к максимальному уровню ответственности и свободе принятия решений.   Вам предстоит:

• Выстроить процессы работы маркетингового департамента: формирование отделов, описание зон ответственности, внедрение регламентов и т.п.
• Разработать и внедрить маркетинговую стратегию для достижения заявленных целей компании
• Выполнять операционные цели по привлечению новых клиентов совместно с отделом продаж
• Выполнять операционные цели по развитию текущей клиентской базы совместно с отделом развития клиентов
• Совместно с продуктовой командой определять вектор развития ценностного предложения eLama
• Актуализировать позиционирование eLama на рынке

  Ожидания от кандидата:

• Есть опыт на позиции Директор по маркетингу в сфере digital
• Есть успешные кейсы масштабирования бизнес результатов за счет внедрения маркетинговой стратегии
• Есть опыт работы с разными каналами привлечения: performance, event, influence; есть понимание того, как оценивать эффективность каналов с непрямой атрибуцией
• Есть понимание того, как должны работать pr-активности: как повышать узнаваемость бренда, как измерять эффективность работы со СМИ и т.д.
• Есть видение работы маркетинга как системы: какие процессы обязательно должны быть внутри, как управлять загрузкой и эффективностью сотрудников, как выстраивать взаимоотношения с другими отделами

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ – отпуск, больничный, все как положено с первого дня работы, полностью белая зарплата
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Работу в стильном офисе в 10 минутах ходьбы от метро «Московские ворота»
• ДМС после испытательного срока (испытательный срок 3 месяца)
• Компенсацию занятий английским языком
• Оплату профессиональной литературы, обучения и посещения конференций
• Свежие фрукты и овощи, спортивную комнату, массажное кресло, кикер и живого котика в офисе

Вакансия на удаленке.   В маркетплейс по продаже речных и морских круизов Круиз.онлайн открыта вакансия HR BP.   Круиз.онлайн - маркетплейс по продаже речных и морских круизов онлайн. За последний год компания выросла в 6 раз и стала крупнейшим агрегатором круизов в РФ. На площадке компании можно найти любой из доступных теплоходов по России и миру. Команда HR - это сердце нашей большой команды. Сейчас 4 HRM и HRD, но компания активно растет вместе с объёмом задач, поэтому находятся в поисках нового коллеги и друга в одном лице.    Что нужно делать:

• Быть правой рукой HRD
• Партнёрить Sales команду в 50+ человек и сопровождать найм
• Лидировать стратегические HR проекты
• Разрабатывать фреймворки для работы внутри команды HR, выстраивать дашборды
• Разрабатывать и проводить системные мероприятия для удержания и развития внутренних ресурсов
• Актуализировать процесс адаптации (welcome-встречи, мониторинг периода адаптации)
• Анализировать то, что есть сейчас и вырабатывать решения для повышения эффективности команды и/или бизнес-процессов
• Быть поддержкой сотрудникам, консультировать по вопросам HR

  Что важно:

• Релевантный опыт работы в должности HRBP/HRPP, лида небольшой команды или HR в единственном лице
• Успешные кейсы в HR
• Опыт построения системы оценки и карьерных треков
• Готовность включаться в точечный найм, при необходимости, уметь искать и находить, быстро закрывая вакансии без потери качества
• Гибкость и скорость: ищут коллегу, который способен быстро переключаться между задачами
• Идеально, если есть опыт и желание в C&B направлении
• Чувство юмора и горящие глаза. Извините, но без этого никак

  Что компания предлагает:

• Интересные и амбициозные задачи
• Заботливое руководство, которому важно ваше мнение
• Команда без дресс-кода, унылых собраний и обращений на "Вы", экологичная корпоративная среда
• Возможность выбрать любой удобный формат работы: удаленка, офис в г. Самара или гибрид, гибкое начало и окончание рабочего дня

  Бенефиты:

• Выездные корпоративы в Самаре,
• Ежегодный корпоративный круиз на 3 дня из Самары,
• Круизы со скидкой для тебя и родственников,
• Мерч от компании,
• Онлайн мероприятия (игры, квизы),
• Если вы захотите переехать в Самару, то дадут вам релокационный пакет.

В бренд техники REDMOND требуется Руководитель программы лояльности.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать программы лояльности (оценка эффективности, разработка и организация внедрения механик по привлечению и сохранению лояльных клиентов)
• Управлять CRM-кампаниями, направленными на привлечение клиентов, увеличение частоты визитов, среднего чека
• Взаимодействовать с аналитиками и программистами по доработкам CRM-системы и курировать их со стороны бизнеса
• Тестировать новые механики CRM
• Управлять бюджетом на CRM-коммуникации
• Анализировать эффективности маркетинговых каналов коммуникаций и работу программы лояльности
• Формировать коммуникационный план и реализовывать его совместно с CRM-маркетологом
• Защищать результаты работы программы лояльности перед высшим руководством
• Составлять исследования клиентской базы REDMOND на основе внутренних и внешних данных
• Придумывать новые механики программы лояльности
• Подключать сторонние сервисы для дополнительных CRM-коммуникаций
• Составлять инструкции для других отделов по новым функциям программы лояльности

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в сфере маркетинга/экономики
• Опыт работы руководителем, менеджером проектов или ведущим специалистом от 2 лет
• Опыт работы и понимание структуры любой CRM системы
• Опыт работы с инструментами для массовых рассылок (SMS, Email, Push)
• Умение строить алгоритмы
• Аналитические способности: понимание статистики, умение сегментировать клиентов
• Знание основных инструментов CRM-маркетинга
• Опыт работы в отделе маркетинга в ритейле будет преимуществом
• Стремление развиваться в профессии
• Клиентоориентированность

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Полностью "белая" заработная плата
• Бесплатное обучение
• Работа в аккредитованной компании
• Работа в уютном и современном БЦ «Зима», с зоной отдыха и кухней
• Корпоративная развозка от м. Площадь Ленина и м. Лесная
• График работы: 5-дневная рабочая неделя с 10:00-19:00 или с 09.00-18.00 (гибридный график работы, 2 дня в офисе, 3 дня на удаленке)
• Разнообразные мотивационные программы: скидки 40-50% на приобретение продукции компании, подарки на свадьбу/рождение ребёнка и др.
• ДМС + офисный врач
• Насыщенная корпоративная жизнь, участие в городских мероприятиях (гребной марафон, гонка героев, зеленый марафон, волейбол и др.)
• Собственный спортивный зал

В бренд техники REDMOND требуется Руководитель группы дизайна.   Обязанности:

• Разработка и адаптация новых концепций оформления внутренних и внешних коммуникаций бренда (key visual)
• Разработка и презентация концепций дизайна новых рекламных макетов согласно брендбуку (баннеры, POSM, торговое оборудование, наружная реклама, реклама на транспорте, объявления, плакаты, брошюры, листовки)
• Разработка корпоративного мерча и макетов собственного HR-бренда
• Организация, планирование и координация деятельности группы рекламы. Равномерное распределение нагрузки между дизайнерами группы рекламы с учетом их индивидуальных особенностей
• Формирование запросов смежным подразделениям на предоставление необходимой информации для разработки артворков (отделу закупок, отделу качества, фотостудии, редакторской группе и пр.)
• Замещение ведущего графического дизайнера на время отпусков, больничных

  Требования:

• Обязательно наличие художественного образования, высшее или средне-специальное (специальность дизайн)
• Опыт работы на аналогичной должности или в брендинговом агентстве/дизайн-студии от 3-х лет
• Владение специализированными программами на высоком уровне (Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe Camera Raw, Adobe Bridge, Adobe Acrobat, Microsoft Word, Excel)
• Наличие в портфолио работ по айдентики, фирменному стилю, имиджевой рекламе и торговому оборудованию
• Развитые аналитические способности, навыки ведения переговоров и презентаций, отличные управленческие навыки, способность организовать и мотивировать людей

  Условия:

• Вы будете работать в международной компании, продуктами которой пользуются люди по всему миру
• Официальное оформление согласно ТК РФ, социальные гарантии, белая зарплата
• График работы: 5-дневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00, гибридный график (в среду удаленный формат работы)
• Комфортабельный офис в бизнес-центре «Зима» на Свердловской набережной
• Бесплатная развозка от станции метро пл. Ленина/ метро Лесная и обратно
• Скидки 40-50% на продукцию компании
• Разнообразные мотивационные программы (корпоративное обучение, корпоративные мероприятия, подарки на свадьбу/рождение ребёнка)
• ДМС на корпоративных условиях + офисный врач
• Спортивные мероприятия ("Гонка героев", Гребной марафон, Бег)
• Собственный спортивный зал, где проводим турниры по волейболу

Вакансия на удаленке.   В маркетплейс по продаже речных и морских круизов Круиз.онлайн открыта вакансия Директор по маркетингу.    Круиз.онлайн - маркетплейс круизов. На сайте собрано более 10 000 направлений речных и морских круизов. В команде компании есть сотрудники из разных регионов РФ и за её пределами. Ещё есть оффлайн-офисы в Москве и Самаре.   Что нужно будет делать:

• Создать маркетинговую стратегию. Хотят развить и масштабировать текущие каналы лидогенерации
• Реализовать её. Важно видеть результат и качественные управленческие решения
• Сформировать команду из талантливых экспертов: помочь выстроить развивающий карьерный трек для текущих сотрудников; нанять новых и сильных специалистов и успешно адаптировать их

  Что важно видеть в резюме и на интервью:

• Вы - гуру маркетинга. Умеете писать стратегии и у вас есть практические примеры из практики
• Предлагая новое, вы сначала изучаете уже существующее
• Вы умеете прогнозировать прибыль опираясь на аналитику
• Миллионные бюджеты вас не пугают, вы умеете планировать на месяц/квартал/год
• Следите за его исполнением
• Вы не боитесь принимать решения, умеете их аргументировать
• У вас есть управленческий опыт и кейсы развития сотрудников в команде
• У вас сильный коммуникативный и презентационный скилл
• Вы командный игрок, умеете снять запрос заказчика, создать структуру и любите креативить
• Ещё вы очень талантлив в своей профессии

  Компания предлагает:

• Комфортную среду для работы
• Работу в удаленном формате. Если захотите, будут рады вам в уютном офисе в центре Самары с видом на Волгу (есть программа релокации)
• Дружелюбная команда, адекватное руководство и минимум бюрократии
• Сильная, молодая команда без дресс-кода, общаются на "ты" и не проводят унылых собраний

 Бенефиты:

• Выездные корпоративы в Самаре
• Ежегодный корпоративный круиз на 3 дня из Самары. Оплачивают проезд на корпоративы и в командировку
• Корпоративная квартира в Самаре для сотрудников из других городов
• Стильный мерч от компании
• Онлайн мероприятия (игры, квизы)
• Интересные задачки-вызовы, которые предстоит решать в графике 5/2
• Условия оплаты готовы гибко обсуждать с финальным кандидатом

В холдинг Слетать.ру открыта вакансия Руководителя отдела продаж В2В.   Какие задачи предстоит решать:

• Масштабировать продажи B2B направления (Франшиза, Сервис бронирования туров, ИТ решения для бизнеса, Академия (EdTech проект ГК Слетать.ру))
• Выполнять и перевыполнять планы по продажам
• Сформировать сильную команду отдела

  Что будет входить в ваши обязанности:

• Достигать максимального уровня объема продаж
• Искать новые каналы продвижения для всех продуктов B2B направления, взаимодействовать с маркетингом и контролировать реализацию задач по каждому каналу продвижения
• Улучшать показатели конверсии CR 1/ СR2, средний чек, выручка и прибыль, повторные продажи
• Анализировать продажи и отслеживать основные показатели KPI
• Совместно с отделом персонала доукомплектовать Команду по продажам
• Заниматься обучением и развитием своей Команды
• Самостоятельно вести личные продажи если что-то идёт не так у менеджера
• Вести, поддерживать и развивать клиентскую базу в CRM системе
• Анализировать конкурентов, изучать сильные и слабые стороны
• Участвовать в бизнес-мероприятиях, отраслевых выставках и конференциях

  Чтобы успешно решать эти задачи, от вас ожидают:

• Опыт управления отделом продаж от 3-х лет
• Владение техниками продаж, успешные кейсы личных продаж
• Умение формировать отчеты по продажам, контролировать выполнение плана в рамках недели/ месяца / квартала / года
• Умение мотивировать и развивать Команду
• Опыт анализа и разбора звонков и видео-встреч менеджеров
• Умение ставить задачи маркетингу на лидогенерацию, оценивать эффективность выполнения задач
• Опыт автоматизации процессов продаж, навык работы с CRM системой
• Нацеленность на результат и желание зарабатывать
• Отличные аналитические навыки и умение планировать работу отдела

  Компания предлагает:

• Компания ценит и уважает сотрудников: трудоустраивает с 1-го дня; своевременно выплачивает заработную плату; сотрудники отдыхают все праздничные и выходные дни, предусмотренные ТК РФ
• Комфортные условия труда: современный офис (5 минут пешком от ст. метро "Ладожская", БЦ класса В+), оборудованная обеденная зона в офисе, кофе-чай, рабочие места, оснащенные современной техникой. Для отдыха есть: кикер, настольный теннис, массажное кресло и PlayStation 5
• Возможность воплощать свои идеи и влиять на рабочие процессы и корпоративную культуру
• Скидки на путешествия и языковые курсы

В холдинг Слетать.ру открыта вакансия Директора по персоналу.   Что будет входить в ваши обязанности:

• Руководство HR департаментом (отдел персонала и АХО — всего 5 человек): определение целей и задач, показателей эффективности, постановка задач и контроль их выполнения
• Управление системами подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала
• Участие в организационном развитии компании — проработка оргстурктуры, описание должностей, сопровождение организационных изменений
• Участие в разработке и запуске системы performance management, поддержание и контроль её функционирования
• Запуск и реализация проекта по созданию кадрового резерва
• Участие в разработке и администрирование системы мотивации персонала
• Работа с руководителями подразделений по вопросам управления и развития персонала, внедрению корпоративных стандартов и регламентов
• Развитие системы корпоративных коммуникаций, работа с корпоративной культурой, командообразованием
• Контроль ведения КДП
• Анализ эффективности работы, подготовка отчетности по работе департамента и HR метрикам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в динамично развивающейся компании с различными направлениями бизнеса от 3-х лет
• Опыт проведения организационных изменений, внедрения политик и процедур
• Владение разносторонним профессиональным инструментарием в области организационного развития и HR
• Широкий кругозор, системное мышление, желание реализовывать интересные и сложные задачи, профессиональная амбициозность
• Лидерство, отличные переговорные навыки
• Цифровая грамотность

  Компания предлагает:

• Компания ценит и уважает сотрудников:  трудоустраивает с 1-го дня; своевременно выплачивает заработную плату; сотрудники отдыхают все праздничные и выходные дни, предусмотренные ТК РФ
• Комфортные условия труда: современный офис (5 минут пешком от ст. метро "Ладожская", БЦ класса В+), оборудованная обеденная зона в офисе, кофе-чай, рабочие места, оснащенные современной техникой. Для отдыха есть: кикер, настольный теннис, массажное кресло и PlayStation 5
• Возможность воплощать свои идеи и влиять на рабочие процессы и корпоративную культуру
• Скидки на путешествия и языковые курсы

В компанию-поставщик серверного оборудования DataРу открыта вакансия Chief Product Officer.   Компания DатаРу - российский вендор технологических решений и сервисов. Производят серверное и сетевое оборудование, системы хранения данных, а также решений для высоконагруженных СУБД и бизнес-критичных приложений. Вся работа держится на трёх DатаКитах: экспертизе команды, ориентации на востребованные технологии и поиске новых возможностей для развития. Ищут в команду людей, которые не только подходят под ценности, но и разделяют их. За 2023 год выросли более чем в пять раз и не планируют на этом останавливаться. Поэтому приглашают присоединиться к команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию CPO (Chief Product Officer). ​​​​​​​ Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация продуктовой стратегии в рамках стратегии компании;
• Составление RoadMap (плана действий) и проведение экономических расчетов;
• Выстраивание эффективных процессов создания продуктов и их осуществление: определение шагов и контроля за выполнением задач по созданию продуктов;
• Управление продуктовой командой (планирование, постановка целей, мотивация, контроль);
• Контроль за достижением метрик и ключевых показателей продукта, отслеживание влияния продуктов на бизнес метрики;
• Организация процессов сбора необходимых данных и поиска эффективных решений, проверки гипотез и приоритизации, в т.ч. проведение исследований (аналитические, опросы);
• Обеспечение коммуникации, постановка и контроль задач, помощь и оперативное взаимодействие с другими подразделениями.

  Требования:

• Опыт создания/управления ИТ-продуктами hardware в B2B сегменте;
• Аналогичный опыт от 3х лет на должности CPO или Product owner;
• Понимание всех этапов разработки продукта;
• Умение определять видение продуктов, входящих в портфель, их развитие и стратегию реализации;
• Опыт участия или разработки продуктовой стратегии и ее защиты перед бизнесом;
• Опыт управления продуктовой командой;
• Умение выстраивать взаимодействие с командой и другими подразделениями компании.

  Будут рады предложить: Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• Оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• Все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

Профессиональное развитие:

• Обучение за счёт компании;
• Возможность горизонтального и вертикального роста;
• Команда, которая готова делиться опытом.

Также:

• Активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• Компенсация спорта и связи;
• Комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

  Как выглядит процесс найма:

• Интервью с менеджером по персоналу;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.