Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В MIUZ diamonds (Московский ювелирный завод) открыта вакансия Менеджер по маркетинговым коммуникациям и PR.   Ваши задачи:

• Работа со СМИ – формирование, актуализация и ведение базы лояльных СМИ, поддержание и развитие отношений;
• Создание PR-стратегии компании;
• Разработка и внедрение медиа-планов;
• Участие в создании рекламных кампаний;
• Разработка и внедрение терминологической линии бренда;
• Контроль и анализ реакции общественности на деятельность бренда;
• Работа с ПИАР-агентством и управление пресс-службой;
• Анализ ценностей ЦА и маркетинговых тенденций;
• Регулярная отчётность о ПИАР результатах, предоставление ROI.

  Требования:

• Опыт практической работы в сфере маркетинга и PR от 3-х лет (бьюти и фэшн как преимущество);
• Знание рынка СМИ, диджитал СМИ, владение трендами, инструментами и тенденциями;
• Знание всего рекламного инвентаря, организаторские способности;
• Хорошие коммуникативные и презентационные навыки;
• Опыт организации мероприятий (как онлайн, так и оффлайн мероприятия);
• Знание 1С (документооборот);
• Наличие портфолио с кейсами;
• Уверенная работа с Microsoft Office (Excel, Power Point);
• Английский- не ниже Intermediate

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, белая заработная плата;
• Работа в крупной Компании- лидере ювелирной отрасли;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• 100% работа в офисе (м. Нагатинская);
• Частичная компенсация ДМС и фитнес;
• Офис находится в шаговой доступности от м. Нагатинская.

В MIUZ diamonds (Московский ювелирный завод) открыта вакансия Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами.    MIUZ diamonds (новое имя Московского ювелирного завода) - является основным приемником наследия знаменитых ювелиров. Сейчас это крупнейший производитель украшений с бриллиантами в России, который ведет свою историю с 1920 года. Розничная сеть MIUZ Diamonds – это более 250 магазинов в России, Беларуси и Казахстане.   Обязанности:

• Навыки публичных выступлений;
• Презентации идей и проектов;
• Легкая коммуникация со статусными клиентами;
• Оперативные ответы на их запросы, предложения альтернативных вариантов, решение сложных кейсов;
• Анализ данных по работе с ключевыми клиентами(XL)4;
• Понимание сегментации клиентов.

  Требования:

• Опыт работы с VIP клиентами, построение долгосрочных отношений;
• Опыт эффективных продаж в сегменте Премиум;
• Предпочтительные направления, которые были в работе: фэшн, ювелирка;
• Не менее 2-х лет успешного опыта в указанной рознице;
• Проактивность, клиентоориентированность;
• Понимание сегментации клиентов.

  Условия:

• Работа в крупнейшей Компании - лидере ювелирной отрасли;
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня, белая ЗП (своевременные выплаты 2 раза в месяц);
• График работы 5/2 с 09:00-17:30. (Работа в офисе);
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Оплата ДМС, фитнеса;
• Оплата корпоративной мобильной связи;
• Возможность карьерного и профессионального развития;
• Офис находится в шаговой доступности от м. Нагатинская.

В MIUZ diamonds (Московский ювелирный завод) открыта вакансия Территориальный супервайзер.    MIUZ diamonds (новое имя Московского ювелирного завода) - является основным приемником наследия знаменитых ювелиров. Сейчас это крупнейший производитель украшений с бриллиантами в России, который ведет свою историю с 1920 года. Розничная сеть MIUZ Diamonds – это более 250 магазинов в России, Беларуси и Казахстане.   Обязанности:

• Управление продажами в магазинах подотчетной территории (15-20 м-в) (Москва).
• Разработка мероприятий для обеспечения выполнения плана по ключевым показателям эффективности розничных магазинов подотчетной территории.
• Анализ работы подчиненных директоров магазинов, коучинг. Обеспечение снижения уровня текучести розничного персонала. Мотивация, вовлечение. Участие в подборе, обучении, адаптации Директоров магазинов/региональных менеджеров, территориальных управляющих.
• Участие в разработке процессов: обучения, адаптации и аттестации всего полевого персонала.
• Обеспечение выполнения стандартов Компании во всех магазинах подотчетной территории
• Анализ ассортимента в розничных магазинах, изучение покупательского спроса на действующий ассортимент. Подготовка предложений по оптимизации товарных запасов.
• Обеспечение эффективного использования ресурсов магазинов.
• Участие в разработке и внедрении дополнительных сервисов в Розничной сети.

  Требования:

• Обязателен опыт работы в розничной торговой сети на аналогичной должности от 3 лет (non-food).
• Высшее образование.
• Опыт работы с показателями KPI.
• Опыт управления персоналом.
• Успешный опыт организации мероприятий направленных на увеличение продаж (высокая активность).
• Сильные административные и управленческие навыки.
• Отличные навыки продаж (ориентация на высокий поведенческий сервис).

  Условия:

• Работа в крупнейшей Компании - лидере ювелирной отрасли.
• Локация- Москва.
• Оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2, выходные воскресенье и понедельник.
• Фиксированный стабильный оклад+ премия от продаж.
• Корпоративные скидки на продукцию Компании.
• Обучение, достойная корпоративная культура, дружный стабильный коллектив.

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Руководитель продукта.    Обязанности:

• Определение целей для развития продукта;
• Формирование и проверка гипотез;
• Управление реализацией задач на этапах проработки, дизайна, разработки, тестирования, релиза;
• Подготовка данных по продукту, гипотезам, задачам;
• Подготовка и публикация отчетности о развитии продукта, метриках, планах.

  Требования:

• Подтвержденный опыт управления продуктом;
• Глубокое понимание клиентов, рынка и заинтересованных сторон
• Понимание дизайна и принципов работы цифровых продуктов;
• Опыт взаимодействия и управления разработчиками, дизайнерами, тестировщиками;
• Самостоятельность и ответственность за реализацию задач;
• Умение работать с данными, метриками;
• Опыт работы в Agile (SAFe/SCRUM).

В компанию-дистрибьютор светотехники Русский Свет требуется Заместитель директора департамента по работе с конечными потребителями.   Задачи, которые необходимо решать:

• Обеспечение выполнения плановых показателей и KPI по направлению СЩО и ОЕМ региона
• Анализ недостатков в работе с СЩО и ОЕМ и разработка плана их устранения, самостоятельная проработка сложных клиентов
• Расширение АКБ, разработка новых сервисов для клиентов, анализ товарной матрицы
• Организация рабочих встреч со смежными подразделениями для улучшения бизнес-процессов в адрес клиента, консультации сотрудников
• Контроль и сопровождение программ по взаимодействию с вендорами, ответственность за выполнение ключевых показателей в работе с ними

  Личные и профессиональные навыки:

• Опыт личных продаж на электротехническом рынке от 2‑х лет
• Знание основных ассортиментных портфелей производителей
• Умение работать в программах перекрёстного планирования и развития продаж
• Понимание специфики работы СЩО и ОЕМ и их базовых потребностей
• Умение работать в команде, достигать поставленных целей
• Коммуникабельность, организованность, инициативность, аналитический склад ума, клиентоориентированность, активная жизненная позиция

  Став частью команды, вы получаете:

• Работу в крупной федеральной Компании (лидеры рынка электротехники в России!)
• Полное соблюдение ТК РФ
• Корпоративное обучение по ассортименту, технологиям продаж, бизнес-процессам, информационным системам Компании
• Возможность постоянного профессионального роста и развития, карьерные перспективы
• Интересные и амбициозные задачи и проекты

Ведущий оператор в сфере фасилити-услуг Группа компаний М1 в поиске Заместителя руководителя отдела подбора персонала (массовый подбор).   М1 объединяет несколько бизнес-направлений: facility-management, аутсорсинг персонала и производство химии. Компания является лидером на рынке Екатеринбурга и входит в ТОП-10 компаний по РФ.   Ждут кандидата с опытом организации массового подбора (в том числе в аутстаффинговых компаниях), работы с иностранными гражданами, знанием миграционного законодательства, работы на позиции руководителя функции подбора не менее 3-х лет, владеющего методиками поиска и оценки персонала, понимающего специфику массового подбора, готового работать на результат в интенсивном режиме, бизнес-ориентирован, стрессоустойчив, готов к командировкам.   Компания предлагает:

• Зарплата от 100000 тыс. + бонусная система (ежемесячные, квартальные и годовые бонусы по результатам работы)
• Работа в крупной динамично развивающейся компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: с 10:00 до 19:00
• Открытая коммуникация внутри команды
• Возможность профессионального роста и развития
• Современный и комфортный офис в центре города Екатеринбурга

  Обязанности:

• Организация процесса массового подбора персонала
• Бюджетирование затрат: планирование, реализация, контроль, анализ и повышение эффективности
• Автоматизация процессов подбора
• Управление отделом рекрутинга
• Постоянный мониторинг рынка труда
• Предоставление отчетности и презентаций о проделанной работе
• Взаимозаменяемость с руководителем массового подбора персонала на время отпуска или больничного.

  Вашим преимуществом будет:

• Опыт привлечения иностранных граждан из стран СНГ (Узбекистан, Таджикистан и т.д.)
• Внедрение автоматизации подбора (боты, колл-центры, агрегаторы)
• Массовый подбор персонала с «0»

Ведущий оператор в сфере фасилити-услуг Группа компаний М1 в поиске Операционного директора.   М1 объединяет несколько бизнес-направлений: facility-management, аутсорсинг персонала и производство химии. Компания является лидером на рынке Екатеринбурга и входит в ТОП-10 компаний по РФ.   Компания предлагает:

• Зарплата 300 000-500 000 рублей на руки
• Долгосрочная перспектива сотрудничества
• Выплата зарплаты без задержек
• Работа в крупной динамично развивающейся компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Открытая коммуникация внутри команды
• Возможность профессионального роста и развития
• Современный и комфортный офис в центре города Екатеринбурга

  Что предстоит делать:

• Разрабатывать и внедрять мероприятия по повышению качества оказываемых услуг
• Внедрять улучшения в производственный процесс для повышения экономической эффективности
• Разрабатывать и совершенствовать систему экономического стимулирования для подчиненного персонала
• Разработать стандарты управления и точки контроля для разных уровней (операционный директор, управляющий/менеджер, бригадир/администратор)
• Разработать типовой план запуска объекта
• Обеспечить наличие в департаменте полного и актуального комплекта регламентирующих работу документов, ознакомление с ними сотрудников департамента
• Обеспечить наличие стандартов управления на объектах и знание их сотрудниками
• Разрабатывать правила выполнения регламентированных операций
• Разрабатывать и совершенствовать методы и приёмы отбора и обучения персонала
• Вести системную работу по развитию и обучению персонала (знанию персоналом технологических карт)
• Принимать участие в разработке и утверждении чеклистов проверок на объектах
• Анализировать конкурентное окружение на рынке с точки зрения новых технологий, наличия оборудования, используемых приёмов и т.п.
• Отслеживать появление на рынке с новинок оборудования, химии и расходных материалов: участвовать в семинарах, выставках, знакомиться с публикациями

В управляющую компанию PERFORMANCE GROUP требуется Креативный директор, ключевой задачей которого станет создание креативной концепции продвижения брендов и увеличение узнаваемости брендов, лояльности к ним.   PERFORMANCE GROUP — управляющая компания, в состав которой входят такие бренды, как GOELRO и SERVITY. GOELRO — это банкетное лофт-пространство, объединяющее 7 залов со стильным дизайнерским интерьером общей площадью 3000 м². SERVITY —  это компания, которая специализируется на продаже и поставке серверов, систем хранения данных и сетевого оборудования зарубежных и отечественных производителей.   Ключевые задачи:

• Аудит существующей системы бренд-маркетинга
• Разработка УТП, смыслов, ценностей и креативных идей для представленности брендов в офлайн и онлайн пространствах
• Разработка бренд-бука и коммуникационной стратегии по различным каналам с целью увеличения охватов, количества подписчиках в социальных сетях, узнаваемости бренда и лояльности к нему
• Полная организация работы по реализации стратегии, привлечение подрядчиков, специалистов для решения поставленных задач и контроль эффективности их работы
• Бюджетирование, оценка эффективности маркетинговых активностей
• Развитие партнерских связей, работа с инфлюенсерами

  Требования:

• Наличие успешного опыта работы на аналогичной должности от 2-х лет
• Навыки управления проектами и командами
• Ответственность, дисциплинированность, проактивность
• Системное мышление, аналитический склад ума
• Готовность полностью сконцентрироваться на наших проектах компании и быть готовым к полному вовлечению и погружению в их развитие

  Условия:

• Офис — м. Электрозаводская (после испытательного срока возможен гибридный формат работы)
• Оплата обсуждается индивидуально
• Полностью официальное трудоустройство

В бренд экипировки для рыбалки для развития международных рынков FINNTRAIL ищут Директора международных продаж с отличным знанием английского языка, готового к интересным, нестандартным задачам и разделяющим любовь к спорту, активному образу жизни и приключениям!   Что ожидают от нового коллеги за первые пол года: Анализ текущей системы продаж и предложения по изменению, разработка новой стратегии и ее последующее внедрение.   Компания предлагает:

• Уникальный опыт работы с западными рынками
• Собственный Продукт №1 на рынке
• Прямое взаимодействие с топ-менеджментом — быстрое принятие решений
• Возможность генерировать и реализовывать личные идеи и стратегии
• Работу в экспертной команде профессионалов

  Какие задачи планируются:

• Разработка и реализация стратегии продаж компании
• Участие в определение целевых рынков и приоритетных направлениях (география, ассортимент, тип клиента, анализ конкурентов)
• Декомпозиция общих планов продаж по географическим сегментам и продуктовым направлениям
• Планирование и анализ продаж, постановка целей и метрик эффективности
• Управление и контроль работы отдела продаж, контроль поставленных планов
• Развитие и обучение сотрудников отдела продаж
• Установление и поддержание отношений с ключевыми клиентами B2B (дилерская сеть)
• Совместно с командой маркетинга формирование маркетинговой стратегии продвижения, участие в международных выставках

  Чтобы стать частью команды, необходимы:

• Свободный разговорный и письменный английский язык (не ниже С1)
• Опыт выстраивания и реализации стратегии продаж – конкретные кейсы с цифрами
• Опыт управления B2B продажами от 3-х лет
• Опыт работы с международными рынками будет преимуществом
• Навык продаж и проведение переговоров с новыми и текущими зарубежными клиентами
• Знание технологий и инструментов для улучшения эффективности работы отдела продаж
• Гибкость и системность мышления, умение находить нестандартные решения, аналитические навыки
• Готовность к командировкам
• Ориентация на результат, отличная коммуникация, готовность к изменениям, проактивность

  Условия работы:

• Работа в офисе, в графике 5/2
• Полис ДМС (после 4-х месяцев работы)

  И еще для Вас подготовили:

• Релокационный пакет: оплата переезда (включая членов семьи), организация жилья в первый месяц, разовая компенсация агентской комиссии, выплата подъемных
• Гибкое начало рабочего дня
• Современный ноутбук в личное пользование
• Бесплатные завтраки и доставка обедов в офис
• 50% компенсацию тренингов, курсов и конференций по запросу за счет Компании
• Скидка 50% на продукцию FINNTRAIL
• Увлекательные тимбилдинги
• Поддержка сотрудников в трудной жизненной ситуации
• Гарантированный рост заработной платы
• Дружелюбную, рабочую обстановку
• Оплачиваемый паркинг
• А также развитую корпоративную культуру, фруктовые понедельники, ароматный чай и кофе с вкусными сладостями, зоны отдыха и многое другое

В онлайн-школу Тетрика требуется Руководитель направления по работе с массовым персоналом, который будет развивать массовый найм по всей компании.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегии развития массового найма
• Управлять 2 группами массового найма: продажи и операционное сопровождение
• Проводить аудит текущих процессов
• Непрерывно контролировать работу и ежедневную отчетность
• Разрабатывать мероприятия по снижению текучести, по повышению удовлетворенности и участвовать в формировании позитивного имиджа компании
• Управлять бюджетом HR затрат своего подразделения
• Участвовать в проектах по увеличению эффективности компании
• Лидировать изменения по своему направлению
• Автоматизировать процессы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей должности в подборе персонала от 3-х лет
• Опыт работы в массовом подборе от 3-х лет
• Опыт управления удаленной командой
• Умение анализировать эффективность команды и разрабатывать стратегии для увеличения конверсии
• Знание основных инструментов Excel, PowerPoint, Google docs

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании
• Офисный формат работы (оказываем помощь в переезде в Москву из других городов России)
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00)
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе
• Корпоративные скидки от наших партнёров

  В сопроводительном письме расскажите немного о себе и укажите зарплатные ожидания.