Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В технологичную экосистему сервисов Uzum требуется Product manager.   Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга, удобных платежей и других решений для жизни.   Uzum Tezkor — это сервис быстрой доставки из кафе, ресторанов и магазинов в рамках экосистемы Uzum. Проект запущен совсем недавно и находится на стадии активного роста и развития.   Ищут продакт-менеджера в операционный продукт, который будет отвечать за курьерское мобильное приложение и будет играть важную роль в улучшении клиентского пути и повышении эффективности работы курьеров.   Задачи:

• Анализ и улучшения клиентского пути: исследование и анализ текущего клиентского пути и точек соприкосновения с курьером, поиск "болевых точек" и разработка стратегий для их устранения
• Взаимодействие со стейкхолдерами: регулярное общение со стейкхолдерами для сбора обратной связи, пожеланий и требований к функциональности приложения
• Генерация и тестирование гипотез: создание и проверка гипотез по улучшению работы приложения на основе данных и обратной связи от пользователей
• Кросс-функциональное сотрудничество: тесное взаимодействие с командами разработки, дизайна и операционного направления для реализации улучшений и новых функций

  Необходимый опыт и навыки:

• Не менее 3-х лет опыта в роли продакт-менеджера, опыт работы в food-tech будет плюсом
• Владение продуктовыми фреймворками (JTBD, CJM, US, etc)
• Ориентация на клиента: понимание потребностей и ожиданий пользователей, способность преобразовывать их в конкретные функциональные решения.
• Опыт работы в кросс-функциональных командах: умение координировать работу между различными подразделениями.

  Условия:

• Релокация в Ташкент, в перспективе готовы предлагать удаленку с периодическими командировками
• Крутая продуктовая культура. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате
• Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса
• Гибкий график. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать, главное — результат, который вы пообещали достигнуть
• Официальное оформление по ТК УЗ
• Uzum — резидент ИТ-парка, ИТ специалисты компании могут получить ИТ-визу, которая приравнивается к ВНЖ
• Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях

Инвестиционная компания АТОН в поиске крутейшего Арт-директора в команду отдела визуальных коммуникаций. Главной задачей будет развитие фирменного стиля компании.   АТОН - старейшая инвестиционная компания России. На протяжении вот уже 30 лет  помогают принимать верные инвестиционные решения и формируют сообщество успешных инвесторов.   Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать и развивать графический стиль компании;
• Генерировать и реализовывать идеи и концепции;
• Курировать и вдохновлять дизайнеров;
• Оптимизировать текущие дизайн-процессы;
• Реализовывать различные дизайн-проекты (начиная с производства мерча, заканчивая дизайн-концепциями мероприятий);
• Взаимодействовать с подразделениями компании и приучать их к прекрасному.

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы арт-директором от 3-х лет, приветствуем опыт в финансовой сфере;
• Готовность вникать в суть финансовых процессов и создавать дизайн для высокосостоятельных клиентов;
• Свободное владение всеми необходимыми графическими инструментами (Figma/Adobe/PowerPoint/Excel, 3d будет плюсом);
• Опыт работы с дизайн-системами;
• Понимание технологий печати и особенностей реализации разных носителей (от цифровых баннеров до промышленного дизайна).

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования + годовые премии;
• График работы: с понедельника по пятницу, 8-часовой рабочий день (возможность гибкого начала рабочего дня);
• Гибридный график работы: 3-4 дня в офисе (офис м.Новокузнецкая);
• ДМС со стоматологией и страхование жизни с первого рабочего дня;
• Оплачиваемое корпоративное обучение;
• Льготный фитнес, английский язык и корпоративное кредитование;
• Крутые коллеги-профессионалы, у которых можно многому научиться;
• Возможность карьерного и профессионального роста.

  Что ценят сотрудники:

• Поощряют инициативу – можно смело предлагать свои идеи и создавать продукты с нуля;
• Отсутствие бюрократии и гибкость компании позволяют быстро реализовывать проекты;
• Интересная сфера, в которой вы можете быть частью крутых глобальных сделок;
• Много амбициозных целей, которые позволяют вам расти и самореализовываться;
• Современные технологии, творческие задачи и нерутинная работа;
• Дружеская атмосфера и открытые двери к руководству – в компании все на «ты», вне зависимости от иерархии.

Вакансия на удаленке.   Косметический бренд COSMEYA в поиске PR-менеджера.   Компания COSMEYA — это производство и продажа косметики, которая помогает сохранить естественную красоту клиентов. Товары собственного бренда стали бестселлерами в своих нишах, а оригинальная корейская косметика — лидером продаж на Wildberries.   Компания в поиске энергичного, творческого коллеги, который влюблен в свою профессию и горит идей достичь внушительных результатов, быть причастным к развитию бренда.
Нужен опытный и амбициозный PR - менеджер, понимающий специфику каналов продаж и готовый реализовать стратегию продвижения COSMEYA в тройку самых узнаваемых брендов косметики в России.   Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в PR косметических брендов от 1 года
• Собственную базу контактов и налаженных отношений с инфлюенсерами и СМИ (профильными, в сфере бьюти)

  Среди ресурсов компании:

• Сильные продукты и возможность влияния на развитие бренда
• Системная слаженная работа других отделов с четко выстроенными бизнес-процессами
• Профессиональная и очень гибкая команда. Open minded руководители

  Чем предстоит заниматься:

• PR-менеджер организует креативные рассылки товара блогерам и селебрити: как бартерное сотрудничество, так и платные интеграции
• Анализирует блогера на качество аудитории и потенциал конверсий, ведёт отчётность по конверсиям в переходы и продажи

Вакансия на удаленке.   В IT компанию (численность 200+ человек,  есть офисы в Казахстане/Узбекистане ) открыта вакансия Финансовый директор.    Обязанности:

• Курирование финансового (аналитики, бухгалтерия) и юридического блока
• Автоматизация и и выстраивание процессов
• Работа с платежами
• Открытие новых юридических лиц
• M&A
• Работа с иностранными юрисдикциями

  Требования:

• Опыт работы в Финтех компаниях
• Управление командой, а также самостоятельное ведение задач
• Организация и управление процессом финансового планирования, бюджетирования. Формирование финансовой структуры бизнеса, выделение функциональных бюджетов подразделений, постановка процесса бюджетирования, анализ исполнения бюджетов, план-фактный анализ
• Создание стратегических партнёрств с зарубежными и/или российскими компаниями.
• Развитие бизнеса

  Условия:

• Удаленный формат работы
• Оформление по ТК РФ / можно работать через ИП
• Корпоративные мероприятия

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В сеть мультибрендовых магазинов NIKITA EFREMOV требуется Head of SMM.   NIKITA EFREMOV - международная сеть мультибрендовых магазинов, крупнейший ресейл-проект в России и СНГ по продаже лимитированных кроссовок, одежды, аксессуаров и редких предметов современного искусства премиум-класса. Магазины и сеть химчисток NIKITA EFREMOV открыты в Москве, Санкт-Петербурге и Дубае (ОАЭ).   Функционал:

• Участие в разработке и реализации стратегии продвижения бренда в социальных сетях (соцсети, Telegram, ТikTok, VK)
• Ведение SMM-проектов: от разработки идеи до реализации
• Анализ поведения конкурентов в социальных сетях, а также регулярный мониторинг трендов социальных сетей и лучших практик
• Вовлечение и наращивание аудитории
• Креативную подачу контента
• Контент-план: от разработки до реализации
• Оформление контента совместно с дизайнерами: фото, видео, инфографика, анимация
• Организацию и проведение фото и видео съемок
• Реализацию спецпроектов, работа с блогерами и лидерами мнений
• Настройку таргетированной рекламы, реализация рекламных кампаний, оценка эффективности
• Планирование рекламного бюджета, анализ эффективности, подготовка отчетности
• Работу с агентствами: постановка ТЗ, контроль сроков и качества реализации поставленных задач
• Формирование эффективной команды SMM-направления

  Эта вакансия отлично подойдет для вас, если:

• Вы в поисках молодого развивающегося бренда и хотите быть причастны к его международному росту
• У вас есть опыт работы в fashion retail / street wear и вы мечтаете привнести свое видение в эту отрасль
• Вы хотите лидировать коллаборации с международными блогерами, звездами российского шоу-бизнеса и крупнейшими брендами России, и СНГ
• Вы в курсе современных SMM трендов
• Вы вовлечены в бизнес-процессы и отслеживаете тренды в нише бизнеса
• У Вас есть успешный опыт организации продакшена полного цикла (от внутренней команды до подрядчиков)
• У Вас есть успешный опыт руководства и реализации SMM проектов в данном направлении

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Cвободный дресс-код
• Комфортный офис в центре Москвы
• Креативную и сильную команду
• Квартальные и годовые премии
• Корпоративные скидки на все товары и услуги компании

Вакансия на удаленке.   В ИТ компанию Маяк открыта вакансия Chief Product Manager.    Ищут опытного лидера для Product-команды, который возглавит 4 ключевых направления:

• Развитие новых селлеров: аналитика рынка и вход на маркетплейс.
• Монетизация: упрощение оплаты и автоматизация тарифов.
• Товарная аналитика: разработка дашбордов и прогнозирование поведения бизнеса.
• Аналитика поставок: точный расчет прибыли селлера и упрощение отчетности.

  Эта роль для вас, если вы готовы:

• Глубоко погрузиться в потребности предпринимателей и находить решения, соответствующие их задачам и бизнес-целям.
• Обеспечить максимальный эффект для клиентов и бизнеса, приоритизируя проблемы и находя решения, которые приносят измеримый результат.
• Ваша основная задача – создать продукт, который станет лидером на рынке, прекрасно решает задачи клиентов и приносит прибыль компании.

  Требования:

• Вы аналитически мыслите и можете построить стратегию достижения результатов.
• Всегда ищете решения и нацелены на результат.
• Отлично работаете в команде и организуете усилия других.
• Имеете минимум 5 лет опыта в менеджменте продукта.

  Будет плюсом, но не обязательно:

• Опыт работы с микро и малым бизнесом.
• Опыт работы с маркетплейсами или сервисами аналитики для бизнеса.

  Компания предлагает:

• Полностью дистанционную работу в продуктовой аккредитованной компании (резиденты Сколково).
• Возможности развития на рынке e-commerce.
• Открытость к результирующим инициативам.

  Откликнуться с резюме и описанием результатов работы в предыдущих проектах.

В пивоваренную компанию Балтика открыта вакансия Начальника отдела по операционной поддержке взаимодействия с органами государственной власти на внешних рынках.   Обязанности:

• Организация работы отдела
• Выстраивание процессов создания аналитических и экспертных материалов (оценок) по формированию стратегии внешнеэкономической деятельности
• Последовательное выстраивание экспортной стратегии с привлечением органов власти
• Взаимодействие с органами власти иностранных государств
• Разработка и анализ возможностей получения мер государственной поддержки при реализации стратегии работы на внешних рынках
• Представление интересов компании в органах власти по заданному направлению
• Участие в МПК с другими государствами и прочих мероприятиях, организуемых органами власти в целях представления интересов компании
• Формирование позиций для спикеров компании с целью отстаивания интересов компании и отрасли на внешних рынках
• Выстраивание конструктивных отношений с профильными органами власти
• Отслеживание профильных инициатив и привнесение в них экспертизы в соответствующей области
• Отработка поступающих запросов по линии органов власти, включая официальную переписку
• Организация встреч с чиновниками различного ранга в случае необходимости

  Требования:

• Высшее образование
• Свободный уровень английского языка
• Опыт работы в бизнесе или в органах госвласти по направлению международного сотрудничества не менее 2‑х лет
• Интерес к международной политической повестке
• Понимание особенностей взаимодействия с GR-сектором (представители различных уровней и ветвей), интерес к работе в этом направлении
• Высокие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
• Готовность и умение работать в режиме многозадачности, в высоком темпе
• Самостоятельность, готовность брать ответственность на себя

В команду платформы МойОфис (дочерняя компания Лаборатории Касперского) открыта вакансия Senior Product Owner.    Компания Мой Офис занимается разработкой и сопровождением облачных сервисов и программного обеспечения, обеспечивающего деятельность крупных компаний. Среди разрабатываемых продуктов — Mailion, корпоративная система электронной почты. Развитием Mailion и его компонентов занимается команда менеджеров продукта. В команде открыта вакансия ведущего менеджера продукта.   Задачи, которые вам предстоит решать:

• Долгосрочное развитие продукта: системы электронной почты для больших компаний
• Управление бэклогом продукта
• Определение приоритетов продукта и состава релизов совместно с менеджерами продукта
• Сопровождение основных этапов релизов
• Руководство командой владельцев продукта
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами разработки, мониторинг прогресса разработки продуктовых инкрементов
• Взаимодействие с менеджерами проектов
• Своевременное информирование заинтересованных сторон об изменении статусов разработки
• Работа с рисками
• Обеспечение полноты требований совместно с командой аналитиков

  Для компании важно:

• Опыт работы в промышленных проектах в роли владельца продукта
• Навыки работы по методологии Scrum
• Опыт эффективного руководства небольшими коллективами
• Опыт внедрения и поддержки эффективных процессов управления продуктом в реальных условиях
• Приверженность культуре принятия решений на основе фактов и цифр
• Развитый навык коммуникаций, подкреплённый общей технической грамотностью
• Опыт разработки промышленных проектов, являющихся частью реального бизнеса

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной ИТ-компании с государственной аккредитацией
• Оформление по ТК РФ, конкурентная заработная плата по результатам собеседования
• Возможность работать в крупном, постоянно развивающемся проекте с нетривиальными задачами
• Современные подходы к архитектуре и технологический стек
• Возможность предлагать свои идеи и влиять на проект – проработайте идею с командой и она воплотится в жизнь
• Наращивать экспертизу - в команде принято совершенствоваться и делиться знаниями, коллеги готовы рассказать и научить тому, в чем отлично разбираются
• Выстроенные процессы с использованием гибких методологий разработки
• Комфортную атмосферу – уважаем друг друга, открыты к общению на любые темы и ценим увлеченных людей
• Профильные курсы, корпоративный английский, участие в конференциях (в том числе спикером, если есть желание и готовность)
• Приятный социальный пакет – ДМС со стоматологией, оплачиваемое питание, завтраки и перекусы в офисе, частичную компенсацию спорта
• Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 удаленно)

В IT-компанию 1С Game Studios требуется Менеджер по работе с сообществами.   1С Game Studios является разработчиком игр и игровых технологий с 2012 года.   Обязанности:

• Ведение сообществ проектов Война Миров и Сказки Старой Руси
• Формирование стратегии ведения проектных сообществ
• Придумывание и тестирование новых форматов и контента для сообществ
• После формирования фронта работ — найм и менеджмент КМ-ов
• Улучшение показателей вовлеченности и лояльности имеющейся аудитории, а также расширение аудитории сообществ

  Требования:

• Уверенное и грамотное владение русским и английским языками
• Умение писать так, чтобы хотелось читать то, что вы пишете
• Любовь к играм и игровой опыт
• Опыт работы с сообществами

  Плюсом будет:

• Опыт работы с игровыми сообществами

  Условия:

• Офис в Москве – 2 минуты от метро Достоевская, 10 минут от метро Новослободская
• Помощь с релокацией кандидатам из других городов и стран
• Оформление по ТК с первого рабочего дня, белая ЗП
• Бесплатные обеды, чай, кофе в офисе
• ДМС со стоматологией
• Бесплатная охраняемая парковка на территории офиса

В команду платформы МойОфис (дочерняя компания Лаборатории Касперского) требуется HR Business partner.   Компания разрабатывает платформу МойОфис - продукт для организации корпоративной рабочей среды и совместной работы с документами в государственных организациях и крупных коммерческих компаниях, включающий в себя полный набор современных офисных приложений для всех популярных операционных систем, веб-браузеров и мобильных платформ.
Ищут опытного HR Business Partner, который готов вложить свой профессионализм и энергию в создание востребованных кадровых стратегий. Миссия - не просто оптимизировать HR процессы, но и создать уникальные взаимоотношения с каждым департаментом, раскрывая их потенциал и поддерживая успешное развитие компании. Присоединяйтесь, чтобы стать ключевым игроком в построении эффективной и вдохновляющей кадровой стратегии!   Ваши будущие задачи:

• Партнерство с бизнес-юнитами для разработки стратегии управления персоналом, соответствующей целям организации;
• Выстраивание кросс-функциональных отношений с HR командой;
• Проведение анализа потребностей в персонале и разработка планов найма, оценки, развития и удержания персонала;
• Поддержка менеджеров по управлению производительностью, обучению и развитию сотрудников;
• Решение проблем в области трудовых отношений и конфликтов;
• Обеспечение соблюдения правил и процедур в области управления персоналом и законодательства в области труда;
• Участие в разработке и внедрении стратегий развития организационной культуры и повышения уровня удовлетворенности сотрудников;
• Проведение анализа данных о персонале для выявления тенденций и предоставление рекомендаций для улучшения работы сотрудников и бизнес-процессов;
• Участие в процессе оценки и обновления системы вознаграждения и стимулирования сотрудников;
• Поддержка процесса оценки и развития лидеров и ключевых сотрудников;
• Организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников и менеджеров по различным аспектам управления персоналом и развития навыков;
• Участие в процессе управления изменениями и внедрения новых программ и инициатив, влияющих на кадровую политику и культуру организации.

  Требования:

• Опыт работы в области управления персоналом или рекрутинга, предпочтительно от 3 и более лет;
• Опыт ведения переговоров и разрешения конфликтов;
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки;
• Умение работать в команде и партнерстве с бизнес-лидерами;
• Аналитические способности и умение работать с данными;
• Высокий уровень самоорганизации и способность к эффективному управлению временем;
• Образование в области управления персоналом, психологии, бизнес-администрирования или связанной области;
• Знание современных методов и технологий в области управления персоналом;
• Способность к адаптации к изменяющимся условиям и быстрому принятию решений.

  Будет плюсом:

• Глубокие знания в области трудового законодательства и практический опыт его применения;
• Опыт работы в международной компании или мультикультурной среде может быть дополнительным преимуществом.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной ИТ-компании с государственной аккредитацией;
• Оформление по ТК РФ, конкурентная заработная плата по результатам собеседования;
• Возможность работать в крупном, постоянно развивающемся проекте с нетривиальными задачами;
• Современные подходы к архитектуре и технологический стек;
• Возможность предлагать свои идеи и влиять на проект – проработайте идею с командой и она воплотится в жизнь;
• Наращивать экспертизу - в команде принято совершенствоваться и делиться знаниями, коллеги готовы рассказать и научить тому, в чем отлично разбираются;
• Выстроенные процессы с использованием гибких методологий разработки;
• Комфортную атмосферу – уважают друг друга, открыты к общению на любые темы и ценим увлеченных людей;
• Профильные курсы, корпоративный английский, участие в конференциях (в том числе спикером, если есть желание и готовность);
• Приятный социальный пакет – ДМС со стоматологией, оплачиваемое питание, завтраки и перекусы в офисе, частичную компенсацию спорта;
• Гибридный график работы с частичным присутствием в офисе (3 дня из офиса, 2 дистанционно).