Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупнейший пассажирский перевозчик Московской области МОСТРАНСАВТО приглашает кандидатов на вакансию Заместителя начальника отдела договорной и корпоративной работы.   Компания предлагает:

• Стабильную работу на предприятии с государственным участием
• Конкурентный уровень оплаты труда с ежегодной индексацией
• Достойные условия труда и социальные гарантии
• Путевки детям сотрудников в детские оздоровительные лагеря

  Что нужно делать: Осуществлять правовую экспертизу:

• Проектов локальных нормативных актов Общества
• Проектов договоров (соглашений), в том числе коллективных договоров, заключаемых Обществом
• Проектов устава (изменений в устав) Общества

• Осуществлять согласование проектов ответов по актам прокурорского реагирования, запросам органов прокуратуры, правоохранительных, судебных органов, органов юстиции, поступившим в адрес Общества
• Осуществлять подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в ходе осуществления Обществом своей деятельности, в том числе по привлечению работников Общества к дисциплинарной и материальной ответственности
• Организовывать подготовку доверенностей

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (юридическое); гражданско-правовая специализация высокий уровень знаний ГК РФ, ТК РФ
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт работы в области закупок по ФЗ-44 и ФЗ-223 приветствуется
• Владение специализированными программами: Консультант Плюс, Microsoft Office: Word, Excel, 1С (желательно)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с соблюдением всех социальных гарантий
• График работы 5/2 с 09:00-18:00
• Бесплатный проезд на маршрутах компании
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день
• Место работы — Рублёво-Успенское шоссе, 1-й километр, от 7 выхода м. Крылатское организован корпоративный шаттл, который курсирует каждые 10 мин. в обе стороны. Время в пути занимает 10 минут

В международном технологическом университете Skoltech открыта вакансия Руководителя студенческого центра карьеры.    Чем предстоит заниматься:

• Доработка существующей программы развития карьеры студентов и выпускников;
• Развитие партнерских взаимоотношений с потенциальными работодателями в целях трудоустройства студентов;
• Проведение карьерных программ для студентов на основании актуальных тенденций в сфере развития карьеры и методов поиска работы;
• Организация и проведение индивидуальных консультационных сессий по вопросам карьеры для студентов;
• Осуществление мониторинга трудоустройства и успеха выпускников, сбор и обработка данных по трудоустройству, организация проведения ежегодных опросов по трудоустройству;
• Доработка процессов сотрудничества Карьерного центра и внутренних центров и направлений в Сколтехе в рамках вопросов трудоустройства студентов и выпускников;
• Координация функционального развития CRM по работе с компаниями и выпускниками;
• Разработка необходимых локальных нормативных актов, шаблонов и коммуникаций, подготовка методических материалов по развитию карьеры, продюсирование разработки тематических онлайн-курсов.

  Что компания ждет от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы в Центре карьеры (классическое образование или EdTech), карьерном консалтинге (технические направления и IT);
• Опыт управленческой деятельности не менее 3-х лет;
• Английский язык – свободное владение;
• Знание основ законодательства об образовании, приоритетных направлений развития образовательной системы Российской Федерации;
• Знание основных направлений развития образования в зарубежных странах, основ делопроизводства.

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы;
• Расширенная программа ДМС (большой выбор клиник, включая стоматологию, страховку путешественника и страховку от несчастного случая);
• Социальная поддержка (выплаты при рождении ребенка, консультации корпоративного психолога);
• Возможность бронирования;
• Современный кампус с собственной парковкой;
• Гибкое начало рабочего дня (по согласованию с руководителем);
• Предоставление других льгот и доступ к разнообразным партнерским программам в соответствии с внутренними правилами.

Крупнейший пассажирский перевозчик Московской области МОСТРАНСАВТО приглашает кандидатов на вакансию Помощника руководителя.   Компания предлагает:

• Стабильную работу на предприятии с государственным участием
• Конкурентный уровень оплаты труда с ежегодной индексацией
• Достойные условия труда и социальные гарантии
• Предоставляем путевки детям сотрудников в детские оздоровительные лагеря.​​​​​​

  Обязанности:

• Организационно-техническое обеспечение деятельности руководителя
• Составление деловых писем, запросов и других документов
• Подготовка работ по организации совещаний, (сбор необходимой информации и материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня)
• Выполнение мелких поручений

  Требования:

• Наличие высшего образования
• Презентабельный внешний вид
• Опыт работы в аналогичной должности не менее года
• Организаторские способности
• Грамотная речь, отличные коммуникативные навыки
• Опыт работы с большим объемом информации в режиме многозадачности
• Отличное знание Word, Excel, PowerPoint, системы электронного документооборота (опыт работы во МСЭД будет преимуществом)
• Готовность к ненормированному рабочему дню

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с соблюдением всех социальных гарантий
• График работы 5/2, в пятницу сокращенный день
• Бесплатный проезд на маршрутах компании
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день

Крупнейший пассажирский перевозчик Московской области МОСТРАНСАВТО приглашает кандидатов на вакансию Начальника отдела по подбору персонала.   Компания предлагает:

• Стабильную работу на предприятии с государственным участием
• Конкурентный уровень оплаты труда с ежегодной индексацией
• Достойные условия труда и социальные гарантии
• Частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря

  Что нужно делать:

• Управление командой рекрутеров как в центральном аппарате управления, так и в филиалах компании
• Налаживание эффективного взаимодействия между отделом подбора персонала и другими подразделениями
• Личное участие в подборе персонала на ключевые позиции
• Совершенствование системы подбора персонала
• Ведение установленной отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящих должностях в подборе персонала
• Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента
• Умение расставлять приоритеты, готовность к работе в режиме многозадачности
• Высокий уровень стрессоустойчивости
• Уметь выстраивать эффективные рабочие отношения с коллегами
• Уверенный пользователь ПК: Excel, Power Point, CRM для HR

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с соблюдением всех социальных гарантий
• Конкурентный уровень оплаты труда с ежегодной индексацией
• График работы: 5/2
• Предоставляем бесплатный проезд на маршрутах компании
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день

В крупную логистическую компанию международного уровня требуется Исполнительный директор. Ваша главная задача будет заключаться в стратегическом и оперативном управлении компанией, обеспечении ее устойчивого развития и достижении поставленных целей.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития компании;
• Управление всеми аспектами деятельности компании, включая логистику, финансы, маркетинг и продажи;
• Обеспечение выполнения планов по объемам перевозок и качеству услуг;
• Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности работы компании;
• Взаимодействие с ключевыми клиентами, партнерами и регулирующими органами;
• Управление финансовыми потоками и контроль за выполнением бюджетов;
• Разработка и внедрение новых логистических решений и технологий;
• Руководство командой топ-менеджеров и развитие корпоративной культуры.

  Требования:

• Высшее образование в области логистики, экономики, управления или смежных дисциплин;
• Опыт работы на руководящей должности в логистической сфере не менее 7 лет;
• Успешный опыт стратегического планирования и управления крупными проектами;
• Глубокое понимание логистических процессов и современных технологий;
• Сильные лидерские качества и умение эффективно управлять командой;
• Отличные навыки переговоров и построения долгосрочных партнерских отношений;
• Сильные аналитические способности и умение работать в условиях многозадачности.

  Условия:

• Подчинение собственнику, ЗП высокая+бонусы за результат;
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Командировки по РФ и за границу;
• Социальные льготы и расширенный ДМС;
• График не нормированный.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В многопрофильную группу компаний Drive требуется Директор по персоналу.   Группа компаний Drive начала свою историю в 2014 году, когда открылся первый фитнес-клуб. Сейчас Drive – это компании из разных направлений бизнеса, такие как сеть фитнес-клубов Drive Fitness и Drive Black, университет Drive University, сервисы доставки Yami Yami и Тудей Меню и IT-компания DIAGRAMM.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании численностью 1400 человек (в том числе эффективной рекрутинговой стратегии)
• Системное управление операционной деятельностью HR-дирекции. В подчинении: Отдел персонала и Корпоративный университет
• Развитие HR-бренда работодателя
• Развитие корпоративной культуры
• Выстраивание процессов адаптации и оценки сотрудников
• Подбор на ТОП-позиции
• Анализ и корректировка систем мотивации персонала
• Внедрение инструментов для снижения текучести и повышения периода работы в компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт разработки HR-стратегии и организационной архитектуры компании
• Опыт проектирования процесса подбора персонала с учетом требований бизнес-заказчиков
• Опыт выстраивания системы обучения
• Опыт работы по развитию бренда работодателя
• Наличие оцифрованных результатов работы
• Сильные управленческие навыки

  Компания предлагает:

• Работа напрямую с собственником компании
• Готовность компании вкладываться в развитие (софинансирование внешнего обучения)
• Современный офис в самом центре города
• 20% скидка на доставку Yami Yami
• Бесплатное посещение любого фитнес-клуба сети (в том числе с бассейном)
• Бесплатное посещение групповых тренировок, входящих в абонемент
• 30% скидка на посещение студийных групповых тренировок (в расписании клуба отмечены звездочкой).
• 50% скидка на занятие с персональным тренером
• 50% скидка на занятие с персональным тренером детям сотрудников
• 50% скидка детям сотрудников на посещение детского клуба фитнес-центра (если родитель в это время находится на тренировке).
• 20% скидка на летний лагерь ребенку (смены Drive Kids)
• 30% скидка на массаж
• 50% скидка на клубную карту родственнику (один раз в год)
• Яркие корпоративные мероприятия

В IT-компанию Deeplay требуется Руководитель группы поддержки пользователей.   Deeplay — продуктовая IT-компания. Создаёт системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Продукты разрабатываются на основе 3-х ключевых технологий: Data Processing + Analytics, Artificial Intelligence, Distributed Systems.   Задачи будущего тиммейта:

• Руководство группой технической поддержки - участие в подборе, адаптации, мотивации сотрудников
• Планирование работ и ресурсов, организация и контроль команды
• Обеспечение бесперебойной работоспособности команды и поддержки клиентов
• Техническая поддержка пользователей
• Участие в формировании базы знаний по обращениям

  Требования:

• Знание ОС Windows и Linux, а также сетевых протоколов
• Умение работать с бюджетом, планировать и организовывать работу отдела
• Коммуникабельность, умение находить общий язык с пользователем и проявлять эмпатию
• Умение организовывать работу команды, развивать и мотивировать ее

  Условия работы: Общие условия:

• Окладная система оплаты труда
• Ежегодно проводят performance review, по итогу которых намечают планы развития сотрудника
• Оформление на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ
• График работы с гибким началом и окончанием рабочего дня

Корпоративная жизнь:

• Открыто делятся информацией о развитии компании: регулярно проводят интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay
• Поддерживают актуальное внутреннее информирование: систематически публикуют дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании, а также новостях отрасли
• Отмечают традиционные и профильные праздники, например День математика и День программиста
• Организовывают локальные тимбилдинги для команд
• Развивают тематические комьюнити: проводят киберспортивные турниры, участвуют в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах
• Оказывают спонсорскую помощь профильным факультетам, выступают с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создают собственные образовательные проекты

Поддержка сотрудников:

• Частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж
• Частичная компенсация расходов на спорт
• Материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях

Обучение и развитие:

• Частичная компенсация затрат на обучение
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю

В бренд одежды PAPAYA (входит в многопрофильную группу компаний Daya group) требуется Креативный директор.   Главная идея, ставшая основой бренда — создавать многогранный, качественный и продуманный гардероб-конструктор, избегая наполнения лишними вещами.   Креативный директор — это руководитель, который отвечает за организацию творческой работы в компании. Ищут специалиста, который способен аккумулировать всю творческую работу по производству коллекции, активно взаимодействовать с отделами маркетинга, бренд менеджмента, контента и продаж.   Креативный директор модного бренда — человек, который продумывает концепцию коллекций и руководит творческим процессом. Креативный директор определяет вектор развития бренда.   Задачи:

• Создавать актуальный, коммерчески успешный продукт
• Регулярно мониторить тренды fashion-индустрии и предлагать варианты их отражения в сезонной коллекции
• Подбирать референсы для будущей коллекции
• Создавать техническое задание моделей (скетч, замеры)
• Принимать участие в подготовке коллекции для производства
• Вносить корректировки в отшитые образцы
• Коммуницировать со стилистами, менеджерами и конструкторами
• Подбирать материалы и фурнитуры для моделей

  Какие качествами обладает:

• Умение управлять проектами
• Знание основ дизайна
• Понимание основ рекламы
• Креативное мышление
• Аналитические способности
• Управление творческой командой
• Гибкость и стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• Интересные проекты, работу в перспективной, амбициозной компании
• Не ограничиваем в бюджете на реализацию проектов
• Открытый диалог с руководством, в котором тебя слушают и слышат
• Просторный кабинет с панорамным видом на город
• Молодую и мощную команду с которой не соскучишься
• Стабильную заработную плату
• Обучение от компании
• Корпоративные мероприятия и подарки
• Зеленые яблочки, чай, зерновой кофе, что бы сотрудники улыбались
• Скидка 30% на посещение спортивного клуба Brooklyn Gym

  К сопроводительному письму прикрепите ссылку на Ваше портфолио с ранее реализованными проектами.

В многопрофильную группу компаний Daya group требуется HR-директор.   Daya group – современная, динамично развивающаяся компания, уверенная в результате и заботящаяся о завтрашнем дне.   В группу компаний входят такие бренды как:

• DAYA — компания продает и сдает в аренду опалубку и бытовки, на данный момент занимает лидирующие позиции на рынке аренды опалубки в ЮФО, в том числе в Краснодаре, СКФО и Республике Крым, а также представлена в Москве и Московской области. В четырех филиалах компании работает более 200  человек, арендный парк опалубки составляет более 150 000 м2 и мы построили свой собственный ремонтный цех
• PAPAYA — бренд женской одежды, главная идея которого — создавать многогранный, качественный и продуманный гардероб-конструктор, избегая наполнения лишними вещами
• Brooklyn Gym — фитнес клуб с комплексным курированием клиентов
• ФАСАДПРОКАТ — продажа и аренда строительных лесов и вышкек-тур

  Работа в DAYA GROUP это:

• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса — возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании
• Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития
• Возможность свободы действий, проявлять инициативу, применить свои профессиональные навыки и опыт в развитии HR функции
• Уютный офис в современном бизнес-центре
• Оформление согласно ТК РФ (оплачиваемые больничные, отпуск), своевременная заработная плата, оплата командировочных, компенсация мобильной связи
• Компенсации ежемесячно: оплата аренды в случае релокации, ГСМ, мобильная связь
• Заработная плата полностью официальная (оклад + KPI)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт руководящей работы в должности HRD, HR-generalist в иностранных (как преимущество) компаниях, численностью не менее 100 чел, от 5 лет
• Опыт выстраивания HR-процессов в компании с «нуля» - как приоритет
• Наличие стратегического видения в области HR
• Разработка стратегии по сохранению талантов, оценка, формирование ценностного предложения и бренда работодателя
• Опыт организации эффективного поиска и подбора персонала всех уровней

  Задачи HRD:

• Разработка и реализация HR стратегии
• Управление HR-процессами, показателями и командой сотрудников
• Развитие и обучение персонала: разработка системы обучения, организация обучения и повышения квалификации с привлечением внутренних и внешних ресурсов, управление карьерой
• Построение системы внутренней коммуникации, управление социально-психологическим климатом в коллективе
• Адаптация новых сотрудников и создание комфортной атмосферы в команде
• Создание условий для высокой мотивации персонала, его вовлеченности в корпоративные процессы
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Поддержание благоприятной рабочей атмосферы в коллективе
• Участие в построении системы ключевых показателей эффективности KPI, измерение эффективности
• Активное участие в развитии HR-бренда компании

  Личные качества кандидата:

• Способность к аналитическому мышлению, умение принимать правильные решения в критических ситуациях и нести ответственность за конечный результат
• Способность четко формулировать цели и задачи профессиональной деятельности, ставить их себе и подчиненным, умение проявлять настойчивость и добиваться требуемого результата
• Активность, пунктуальность, амбициозность, лидерские навыки, стрессоустойчивость
• Осознанное стремление к получению новых знаний, умений и опыта, заинтересованность в использовании новых возможностей в профессиональной деятельности
• Высокие коммуникативные навыки, умение располагать к себе людей. Умение правильно оценивать и понимать поведение людей, аргументировано и убедительно преподносить свою позицию
• Умение побуждать подчиненных и коллег на достижение поставленных целей, повышение эффективности работы. Умение «заражать» людей своей энергией и оптимизмом

В аудиосервис Звук требуется Team Lead Product Analytics.   Звук — это команда из 750+ экспертов, работающих друг с другом в такт. Создают аудиостриминг c музыкой в HiFi-качестве, подкастами, аудиокнигами, эксклюзивными плейлистами и разделом для детей.   Чем нужно будет заниматься:

• Улучшать существующие процессы и инструменты для эффективной работы команды
• Развивать и мотивировать подчиненных
• Продвигать data-driven культуру при принятии продуктовых решений
• Строить системы метрик в продукте
• Принимать участие в формировании ключевых и прокси-метрик продукта, необходимые для оценки продукта и гипотез по его улучшению
• Улучшать систему событийной аналитики
• Организовывать исследования поведения пользователей в сервисе
• Принимать участие в оценке потенциального влияния продуктовых гипотез, помогать находить самые приоритетные из них
• Помогать команде в генерации гипотез и проведении экспериментов
• Быть активным участником в выстраивании общих процессов, связанных с аналитикой: найм, развитие и т.д.

  Откликайтесь на вакансию, если у вас есть:

• Опыт управления и развития команды
• Опыт работы продуктовым аналитиком более 3-х лет
• Уверенное знание статистики, практический опыт проведения А/Б-тестов, валидации гипотез
• Глубокое владение SQL, Python, BI
• Умение рассчитывать эффективность гипотез и строить модели, чтобы оценивать влияние изменений на ключевые показатели
• Умение глубоко погружаться в детали клиентского поведения
• Отличное понимание принципов работы разработки с точки зрения внедрения аналитики в продукт
• Готовность к самостоятельному поиску решения

  Условия работы: Становятся лучшими версиями себя:

• Отправляют на конференции и профессионально коучат спикеров
• Организовывают обучение под ключ
• Растят своих менторов
• Развивают внутренние коммьюнити: от бегунов до КВНщиков

Знают, как оставаться в ресурсе и в потоке:

• Оформляют фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом путешественника и ведением беременности. И даже ДМС для питомцев
• 100% компенсируют больничный до 15 календарных дней в год
• Оплачивают сессии с психологами Ясно
• Предоставляют 6 дополнительных days off в год
• Тренят в офисном спортзале и компенсируют затраты на спорт

Создают только комфортные вайбы:

• Работают в стильных офисах у м. Кутузовская
• Поддерживают гибкий формат работы и начала рабочего дня
• Обеспечивают преимущества работы в аккредитованной IT‑компании
• Каждого нового сотрудника сопровождают поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации
• Вручают подарки на годовщины и одевают в стилевый мерч
• Устраивают свои мощные тусовки и дарят проходки на концерты артистов