Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В маркетплейс Flowwow требуется Product Owner (команда клиентских приложений).   Flowwow — онлайн-маркетплейс локальных брендов из 1200+ городов России и мира. Платформа позволяет из любой точки мира заказать, оплатить и отследить доставку цветов, тортов, десертов, комнатных растений, декора, украшений, картин и других товаров. Компания сосредоточена на экспансии в другие страны, увеличении качества и сервисе для клиентов и развитии инструментов для партнеров.
68% всех продаж приходится на наши мобильные приложения для клиентов. Компания нуждается в сильном руководителе iOS и Android команд. Это очень важное направление. В команде 20 человек.   Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продуктом от 3 лет
• Навыки продуктовой аналитики
• Опыт проведения качественных исследований
• Опыт работы с командой (мотивация, найм, увольнение)
• Логическое мышление
• Проактивность и любознательность
• Опыт в app e-commerce будет плюсом

  Ваши задачи:

• Развитие и кастомизация приложений клиентов на всех рынках (ЕС, СНГ, Великобритания, ОАЭ, Бразилия и Россия)
• Сделать приложения топ-уровня
• Развитие и кастомизация категорий маркетплейса
• Управление продуктовыми дизайнерами, разработчиками и тестировщиками;
• Работа совместно с командами других продуктов и сильным техлидом
• Найм сотрудников (продукт, дизайнеры)
• Создание продуктовых гипотез, прототипов, MVP (если нужно), User&Market Research, прогнозы по метрикам и гипотезам внедрения
• Развитие продуктовой аналитики
• Рост главных метрик: конверсия, повторные покупки и увеличение рынка
• Построение внутренних процессов команды (планирование, мотивация, организация, контроль)

  Условия работы:

• Сильная команда в подчинении, сложные задачи и быстрый профессиональный рост
• Свобода принятий решений, ответственность за свои действия на основе данных
• Работать в полезном сервисе, который многие знают как что-то полезное для общества
• Работать можно удаленно из любой точки мира или современного офиса в центре Москвы
• Полис ДМС (со стоматологией)
• Возможность получить за счёт компании дополнительное обучение
• Компания быстро растет, и всё это благодаря сильной культуре в команде

После прохождения испытательного срока: 

• Компенсация расходов на занятия спортом
• Возможность проходить профильные курсы / обучение за счет компании
• Подписка на консультации с психологом (при необходимости)
• Благодарности от команды, возмещение обучения, выступления на профессиональных мероприятиях

В Hochland требуется Бренд-менеджер.   В роли бренд-менеджера вам предстоит:

• Изучать рыночную ситуацию, динамику развития рынка и факторы, влияющие на это, мониторить действия конкурентов, определять риски и возможности роста бренда/категории
• Изучать потребительское поведение - проводить маркетинговые исследования, и на основе полученной информации определять долгосрочные возможности роста бренда/категории; использовать данные для принятия решений в текущих проектах и задачах
• Регулярно мониторить результаты и показатели (KPI) бренда/категории. На основе анализа предлагать приоритетные области и задачи
• Участвовать в разработке коммуникационной стратегии и создавать план активации бренда (360, включая все каналы коммуникации: ТВ, диджитал, трейд маркетинг и другие)
• Реализовывать коммуникационные кампании (рекламные акции)
• Лидировать проекты по запуску новинок от генерирования идеи до появления новинки на полке
• Инициировать и лидировать проекты по изменению дизайна упаковки
• Инициировать и лидировать проекты по модификациям рецептур продукта и упаковки для улучшения его потребительских свойств
• Формировать необходимый маркетинговый бюджет для реализации маркетинговых активностей бренда, нести ответственность за эффективное использования бюджета
• Обеспечивать необходимый своевременный документооборот с контрагентами и подрядчиками

  Ждут ваше резюме, если у вас есть:

• Опыт работы на аналогичной или равнозначной позиции на рынке FMCG от 3-х лет
• Развитые аналитические, коммуникационные и презентационные навыки
• Уверенные знания AC Nielsen
• Уровень владения английским языком не ниже Upper-Intermediate
• Успешный опыт разработки новых продуктов с нуля и до запуска на рынок
• Умение работать с позиционированием бренда, бренд стратегией
• Опыт разработки и имплементации маркетинговых программ – новых дизайнов, 360 кампаний в поддержку бренда, кампаний по увеличению продаж
• Успешный опыт самостоятельного ведения кросс-функциональных проектов

  Что предлагают:

• Присоединиться к крупной международной FMCG компании. Являются лидером рейтинга поставщиков молочной продукции Advantage Report в России по версии 2022 года и занимают 34 позицию в рейтинге самых популярных брендов в России согласно исследованию NielsenIQ в 2023 году, а также 17 строчку в Рейтинге работодателей 2023 от HeadHunter
• Работать в доброжелательном коллективе профессионалов
• Гарантируют конкурентоспособную заработную плату и оплачиваемые больничные
• Обеспечат корпоративным смартфоном и сим-картой
• Частично компенсируют стоимость обедов в кафе на территории офиса
• После прохождения испытательного срока подключат к корпоративным программам дополнительного пенсионного обеспечения и добровольного медицинского страхования. В ДМС пакет входит большой выбор клиник, стоматологическая помощь, плановая и экстренная госпитализация, полис для выезда за рубеж, а также телемедицина и консультации психологов
• Предоставят комфортное рабочее место в новом современном офисе категории А
• Гарантируют стабильный график работы 5/2 (с 9.00 до 18.00)
• Каждый месяц угощают собственной продукцией

В сеть алкогольных супермаркетов ВинЛаб (NOVABEV GROUP) требуется Руководитель группы партнерского маркетинга.   Сеть ВинЛаб входит в структуру Novabev Group — крупнейшей алкогольной компании в России, которая ведет свою историю с 1999 года. Novabev Group выпускает высококачественные продукты на 7 собственных заводах, некоторые из которых обладают вековыми традициями производства.   Обязанности:

• Анализ текущих каналов продвижения и развитие их эффективности, тестирование новых каналов, повышение целевого трафика сайта
• Постоянный контроль качества PK, повышение качества кампаний и оптимизация затрат
• Постоянный поиск и тестирование новых инструментов
• Работа с командой маркетинга и продукта над конверсией каналов
• Контроль и оптимизация бюджета платных каналов, измерение эффективности используемых каналов
• Запуск новых каналов, воронок и поиск точек роста
• Обеспечение роста количества качественных лидов
• Анализ данных и обеспечение результативности Performance направления

  Требования:

• Опыт работы в digital маркетинге от 2 лет
• Глубокое понимание принципов работы рекламных платформ и инструментов аналитики
• Умение тестировать гипотезы и принимать решения на основе цифр
• Понимание и умение анализировать CPA компании
• Глубокая экспертиза в мобильном трафике
• Опыт в управлении бюджетами и оптимизации расходов на рекламу
• Отличные аналитические способности и внимание к деталям
• Способность работать в динамичной среде и быстро адаптироваться к изменениям
• Высокий уровень самоорганизации и проактивности

  Условия:

• Работа в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка
• Оформление в аккредитованную IT компанию
• Официальное оформление и "белая" заработная плата (оклад + бонусы)
• Старт 9:30-18:30, гибрид после испытательного срока
• Красивый и удобный офис в центре Москвы (м. Полянка)
• ДМС от года работы и корпоративные скидки от компаний-партнеров
• Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании
• Оборудованное рабочее место
• Скидки на продукцию компании + подарки

Вакансия на удаленке.   Алкогольная Сибирская Группа, один из лидеров алкогольного рынка (торговые марки "Пять Озёр", "Белая Берёзка", "Хаски"), в связи с развитием бизнеса приглашает профессионалов на вакансию HR бизнес-партнер.   Зона ответственности: коммерческая функция (численность около 300 человек).
Основная задача: полное погружение в бизнес. Поддержка коммерческой функции по всем блокам HR.
В компании HR BP - это не обслуживающая бизнес единица. Это равный партнер по ведению бизнеса, с полным правом принятия решений и ответственности за персонал.   Что делает HR BP:

• Лидирование процесса подбора, формирование стратегии поиска персонала и внедрение новых практик
• Организация адаптации сотрудников и сопровождение проекта наставничества
• Лидирование проектов вовлеченности и развития персонала
• Работа с текучестью и укомплектованностью (регулярный анализ и разработка корректирующих действий)
• Работа по созданию кадрового резерва, в том числе для уникальных специалистов
• Управление и влияние на ФОТ (понимание факторного анализа, работа с гипотезами принятие решений, влияющих на ФОТ)
• Работа с системой мотивации, способствующей эффективной работе бизнеса
• Организация корпоративных мероприятий
• Развитие бренда работодателя (выстраивание взаимодействия с учебными заведениями, участие в городских мероприятиях)
• Выстраивание эффективных HR-процессов, позволяющих улучшить работу и взаимодействие внутри бизнеса

  Что компания хотела бы видеть в кандидате:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика труда, психология, менеджмент)
• Опыт работы в должности HR BP или HRG не менее 1 года, желательно опыт в производственном направлении
• Опыт выстраивания HR-процессов и понимание всех HR-функций и их смысла для бизнеса, высокая экспертиза во всех направлениях
• Глубокое понимание работы с ФОТ и знание форм и системы оплаты труда, его стимулирования
• Управление HR- показателями (системная работа с показателями, формирование выводов и корректирующих действий)
• Лидерство во всех его проявлениях, предпринимательский подход
• Отличные коммуникативные навыки, умение презентовать себя, свою идею перед представителями бизнеса
• Гибкость, высокий уровень ответственности, умение ставить перед собой цели и достигать их

  Условия:

• Интересные, амбициозные, развивающие задачи, направленные на поиск эффективных решений для бизнеса – вовлечение во все процессы в рамках своей зоны ответственности
• Ценностная среда, позволяющая раскрыть лидерский потенциал – у компании амбициозные планы по развитию системы персонала и есть возможность быть причастным к результатам бизнеса
• Возможность карьерного развития, как внутри функции, так и в любом другом направлении компании
• Возможность учиться у «сильных», успешных личностей-экспертов в своем деле – у компании динамичная и амбициозная команда, готовая делиться своими практиками
• Официальное трудоустройство в штат компании, ДМС, возмещение затрат на питание, скидка сотрудникам на продукцию компании, корпоративная онлайн библиотека, культура праздника, корпоративы и многое-многое другое
• Возможность гибридного формата работы или 100% удаленки

В аэропорт Пулково требуется Бизнес-партнер по персоналу.   Какие задачи предстоит решать:

• Формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал Дирекции по авиационной безопасности (1200+ человек)
• Организация процесса привлечения и подбора персонала
• Проведение мероприятий, направленных на создание позитивного бренда работодателя
• Организация проведения исследований удовлетворенности работников
• Разработка и реализация программ по привлечению и удержанию работников
• Участие в разработке комплекса мероприятий по повышению мотивации на основе материального стимулирования и улучшений условий труда
• Вынесение предложений по совершенствованию системы КПЭ
• Участие в организации процедуры ежегодной оценки деятельности и премирования персонала
• Участие в совершенствовании системы обучения и развития персонала
• Совершенствование системы преемственности
• Участие в разработке программы развития высокопотенциальных сотрудников
• Участие в организации программы дополнительного обучения
• Контроль формирования штатного расписания в соответствии с организационной структурой
• Организация составления и корректировки ежегодного плана численности персонала
• Контроль за своевременной разработкой должностных инструкций работников и положений о подразделении

  Компания ожидает:

• Высшее образование (дополнительное образование в сфере управления персоналом - как преимущество)
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет (на предприятии с численностью от 1000 человек)
• Владение современными инструментами и методиками управления персоналом
• Опыт реализации проектов, связанных с управлением персоналом

  Условия:

• Фиксированный оклад и годовой бонус
• Пятидневная рабочая неделя, с 08:30 до 17:30
• ДМС, включая стоматологию (после испытательного срока)
• Парковка на территории аэропорта по льготным тарифам
• Скидки и специальное меню для сотрудников в партнёрских заведениях аэропорта
• Корпоративные спортивные мероприятия
• Система поощрения за активное участие во внутренних проектах компании

В галерею современного искусства ANNA NOVA требуется Менеджер проектов.   Обязанности:

• Составление выставочного годового плана в соответствии со стратегией галереи совместно с руководством галереи
• Организация и координирование реализации выставочных проектов (внешних, внутренних, международных) с момента определения концепции выставки до окончания демонтажа
• Составление производственных смет выставочных проектов, совместно с техническим специалистом, контроль за исполнением, ведение отчетности
• Поиск подрядчиков и контроль финансовой отчетности по закрытию проекта совместно с техническим специалистом
• Ведение документооборота по внешним и внутренним проектам (в том числе на английском языке: договоры)
• Постоянное взаимодействие в команде с художниками галереи
• Контроль за актуализацией работ в галерее, обновление и отбор
• Выстраивание отношений с культурными институциями, музеями и фондами
• Взаимодействие с партнерами галереи, сторонними площадками,
  международными организациями
• Разработка и реализация стратегии по институциональному развитию художников совместно с руководством
• Работа с художниками: формирование и контроль документооборота
• Составление бюджета и регулирование расходов галереи на внешних проектах

  Требования:

• Высшее искусствоведческое, культурологическое, гуманитарное образование
• Опыт ведения проектов от идеи до реализации
• Английский на уровне IELTS 7 (С1)
• Грамотный русский язык
• Ответственность
• Четкий тайм-менеджмент
• Мультизадачность
• Наличие портфолио с реализованными проектами
• Погруженность в текущую ситуацию на российской художественной сцене
• Стрессоустойчивость
• Вежливость и коммуникабельность
• Опыт работы в аналогичной сфере (арт-менеджмент, координация проектов, продюсирование) от 2 лет
• Знание дополнительного языка будет преимуществом
• Наличие собственной базы контактов для ведения проектов будет преимуществом

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Трудоустройство по ТК РФ
• Офис в Санкт-Петербурге: дизайнерское пространство с современным искусством и коллекционной мебелью
• Полная занятость, 5/2: с 11:00 до 19:00
• Испытательный срок: 3 месяца
• Возможность стать частью масштабных российских и зарубежных выставочных проектов
• Дружная и амбициозная команда

В бренд домашнего текстиля MORФEUS требуется Директор магазина.   Обязанности:

• Контроль строительных работ и оборудования магазина в соответствии с архитектурным проектом
• Сбор, сплочение и обучение эффективной команды
• Настройка инфраструктуры и процессов
• Организация грандиозного открытия
• Выстраивание лучшего сервиса для любимых клиентов день за днем
• Разработка и сбор мероприятия Bedguys Club

  Требования:

• Опыт управления розничными магазинами
• Уверенное жонглирование таблицами, опыт работы в 1С
• Понимание принципов планирования, товарного учета, оптимизации запасов
• Эстетический вкус применительно к выкладке товара и оформлению витрин

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (+ процент от маржинальной прибыли)
• Амбициозные задачи, возможность роста до руководителя сети офлайн-розницы
• Открытая к людям, их идеям и интересам культура компании
• Скидки на продукцию MORФEUS

В фонд помощи женщинам с онкологическими заболеваниями Дальше требуется Руководитель отдела благотворительных программ.   Благотворительный фонд ДАЛЬШЕ – ведущий профильный фонд в России по проблеме рака молочной железы. С 2011 года объединяет людей, чтобы у каждой женщины была возможность предупредить, вовремя обнаружить и вылечить рак груди. На базе фонда действует Центр поддержки «Вместе», онлайн-сервис Вместе Плюс и Горячая линия по вопросам рака груди, где любая женщина и ее близкие могут получить профессиональную помощь специалистов бесплатно. Для развития направления медико-социальной поддержки взрослых с онкологическими заболеваниями фонд открывает вакансию руководителя отдела благотворительных программ.
Ищут в команду лидера направления с релевантным опытом управления командой, готового погрузиться в тему онкологии и женского здоровья. Опыт работы в профильных НКО, медицинских организациях, понимание ключевых принципов фандрайзинга и маркетинга как преимущество.   Обязанности:

• Развитие благотворительных программ фонда в сфере онкопрофилактики и комплексной поддержки женщин с онкологическими заболеваниями
• Руководство командой программного отдела (5 сотрудников)
• Ведение и контроль бюджета и финансовой документации
• Координация подготовки заявок на гранты и взаимодействие с корпоративными партнёрами фонда
• Подготовка отчётов для благотворителей и грантодателей
• Организация и стандартизация работы службы поддержки пациентов
• Координация развития цифровых продуктов фонда в сфере обучения и комплексной реабилитации взрослых с онкологией
• Налаживание и поддержка деловых отношений с экспертами и партнерами фонда, лидерами мнений и организаторами здравоохранения разных уровней
• Анализ и изучение лучших практик, проведение исследований, мониторинг и оценка программ
• Участие во внешней коммуникации фонда: взаимодействие с PR менеджером (подготовка экспертных статей и комментариев), выступление от лица фонда на публичных мероприятиях

  Требования:

• Успешный опыт управления командой от 5 человек в сфере благотворительности, КСО или маркетинговых коммуникациях будет плюсом
• Опыт работы с грантовыми конкурсами (работа с донорами, подготовка заявок, мониторинг и контроль реализации проектов, сдача отчётности)
• Понимание принципов управления продуктовым портфелем, успешный опыт в области продакт менеджмента (FMCG) как преимущество
• Опыт успешного взаимодействия с заинтересованными сторонами на различных уровнях
• Развитые навыки публичных выступлений
• Digital-friendly, опыт работы с CRM, подготовка презентаций
• Английский – Intermediate

Для компании также важно:

• Самостоятельность в принятии решений и ответственность за результат
• Умение добиваться поставленных целей, расставлять приоритеты и следовать им
• Высокий уровень эмпатии

  Условия:

• Оклад от 150 000 р. на руки (по результатам собеседования)
• График работы: 5/2 с гибридным форматом работы: три дня в неделю в офисе, остальные дни по желанию дистанционно
• Работа в 12 мин. от м. «Ломоносовский проспект» в комфортном офисе по адресу: ул. Минской 1г корп.3 (ЖК «Золотые ключи 2»)
• Бесплатная парковка
• Обучение и наставничество. Готовы вкладываться в ваше развитие
• Поддержка сильной и дружной команды
• Работа со смыслом, прекрасные партнеры и отличные возможности для самореализации и роста

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, в котором нужно рассказать о себе и своем опыте работы и почему вы хотите работать в фонде.

В АНО Открытые инновации требуется Исполнительный директор.   АНО Открытые инновации — это молодая компания, созданная для развития инноваций. Работает с новыми идеями и проектами, развивает предпринимательскую среду, усиливает компетенции команд в работе с новыми бизнесами. АНО Открытые инновации будет участвовать в реализации крупных стратегических проектов на рынке медицинской техники, зарядной инфраструктуры для электротранспорта и др., а также занимается развитием предпринимательской среды.    Основные задачи: 

• Запуск функции бизнес-моделирования в форме консалтинговой услуги, которую АНО Открытые инновации будет оказывать внутренним и внешним заказчикам, по проверке инвестиционной привлекательности проектов на ранней стадии развития, для зрелых бизнесов - поиск точек роста и наиболее подходящих моделей масштабирования
• Запуск внтурикорпоративного акселератора для развития продуктовых команд, поиска новых идей и бизнес-решений
• Запуск RnD центра с функциями проектирования, моделирования, создания прототипов новых продуктов и технологий
• Запуск проектного офиса сервисного типа в целях диагностики системы проектного управления в компаниях и ее настройки с учетом специфики организации и проектов в соответствии с мировыми стандартами проектного управления, методологическое сопровождение проектной деятельности, сопровождение проектов в формате трекинга и модерация мероприятий по выработке проектных решений, создание среды, в которой проектные команды достигают максимальной эффективности и реализуют бизнес-цели в кратчайшие сроки
• Формирование инвестиционного портфеля АНО Открытые инновации, объединяющего перспективные проекты, отвечающие внутрикорпоративным интересам в области развития новых бизнесов, взаимодействие с институтами развития, корпоративными фондами,  инвесторами и пр. по созданию SPV
• Привлечение внешнего финансирования для запуска и масштабирования бизнесов

  Требования к кандидату. Кого ищут в свою команду:

• Того, кто умеет собирать команду, мотивировать ее, быть для команды настоящим лидером, ментором и уметь доводить команду до результата
• Того, кто прекрасно знаком с продуктовым подходом и умеет управлять продуктом
• Того, кто имеет опыт автоматизации бизнес-процессов
• Знатока проектного управления, имеющего опыт управления проектами и их успешного завершения
• Того, кто по-настоящему умеет управлять своими подчиненными, командой и знает, что такое регулярный менеджмент
• Того, кто может сформировать долгосрочную стратегию развития компании и умеет ставить цели по KPI и OKR
• Того, кто уверенно чувствует себя в переговорах и владеет методиками их успешного проведения
• Того, кто умеет работать на опережение и является проактивным
• Имеющего высшее образование в области экономики, маркетинга, менеджмента, или технической специальности. Приветствуется степень MBA
• Владеющего отличными коммуникативными и организационными навыками
• Имеющего аналитический склад ума, умеющего работать с данными и принимать решения на их основе
• Ищут человека проектного, а не процессного, ответственного, ориентированного на результат и способного работать в условиях быстрого изменения бизнес-среды. Того, кто готов бежать, когда все ползут и готов лететь, когда все бегут. Это для компании очень важно, поскольку сегодня не большие съедают маленьких, а быстрые съедают медленных

Кто точно не нужен:

• Яркий продавец себя, консультант, который красиво говорит и потом не делает
• Тот, кто не умеет управлять людьми и мотивировать их на результат
• Тот, кто мыслит и действует процессно, а не проектно
• Тот, кто не умеет выстраивать управление проектами и бизнес-процессы
• Тот, кто не хочет развиваться и покорять новые вершины

  Что предлагают:

• Супер-вызов
• Масштабные и очень интересные задачи
• Молодой дружный коллектив
• Обучение и развитие
• Участие в спортивных соревнованиях
• Оформление в соответствии с ТК, своевременную выплату з/п
• Мотивационную составляющую
• Заработную плату по результатам собеседования

В сеть ресторанов китайской кухни CHIHO требуется Лапшичный сомелье.    Запарились от скучной работы? Любите лапшу так же сильно, как свою маму? Тогда хватайте палочки и бегом в CHIHO!   Компания ищет не просто любителя поесть, а настоящего лапшичного гуру, который:

• Отличает удон от рамена с закрытыми глазами (и полным ртом);
• Знает, как приготовить идеальную лапшу;
• Виртуозно управляется с палочками (и может научить этому любого новичка);
• Умеет поддержать беседу на любую тему.

  Что нужно делать:

• Дегустировать новые виды лапши;
• Советовать гостям идеальную лапшу под их настроение и аппетит;
• Проводить мастер-классы по поеданию лапши палочками (готовьтесь стать звездой соцсетей компании);
• Следить за трендами в мире лапши (да, и такое существует);
• Рекомендовать гостям попробовать гастрономические новинки.

  Что компания предлагает:

• Оклад: 80 000 руб. / месяц до вычета НДФЛ + KPI за каждые 5 кг лапши;
• Бесплатную лапшу два раза в день;
• Абонемент в спорт зал.

  Откликнуться с резюме.