Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Wildberries открыта позиция GR Director.   Обязанности:

• Поддержание отношений с государственными ведомствами и органами власти
• Анализ существующих законодательных требований и стандартов в области бизнес процессов Организации - нанимателя
• Развитие и укрепление сети контактов деловых партнеров с целью создания благоприятной законодательной среды в интересах Организации - нанимателя

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 6 лет
• Отличное знание местного Законодательства
• Опыт в e-com будет преимуществом

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Гибридный формат работы
• Стабильная, заработная плата
• График работы: 5/2, с 9:00 - 18:00; c 10 до 19:00
• Корпоративные скидки на продукцию Компании
• Локация - Турция

В IT-компанию Инфосистемы Джет требуется Директор по продажам ИТ продуктов.   Обязанности:

• Разработка стратегии продаж: Формирование, защита и реализация стратегии по продвижению для каждого из продуктов на рынке с учетом конкурентной среды

Партнерские отношения:

• Установление и развитие стратегических партнерств с дистрибьюторами и интеграторам, других разработчиков ПО и прочими партнерами
• Планирование бюджета: Разработка и управление коммерческим бюджетом, контроль расходов и максимизация эффективности вложений
• Участие в переговорах: Ведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение контрактов, согласование условий и обеспечение взаимовыгодных отношений
• Мониторинг продаж: Оценка и анализ результатов продаж, корректировка стратегии в случае необходимости для достижения поставленных целей
• Развитие клиентской базы
• Активное привлечение новых клиентов, удержание существующих, создание и поддержка долгосрочных отношений с заказчиками
• Техническое понимание: Взаимодействие с техническими командами для глубокого понимания продукта и его преимуществ в контексте рыночных требований
• Развитие коммерческих процессов: Внедрение и оптимизация коммерческих процессов, включая управление регистрациями и ценообразование

  Требования:

• Опыт продаж в IT, не менее 3-5 лет
• Опыт проведения переговоров на уровне топ менеджмента компаний

  Условия:

• Оформление по Трудовому Кодексу РФ
• Добровольное медицинское страхование
• Компания оплачивает обучение и сертификацию
• Курсы английского языка
• Компенсация за спорт
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и детей

В российский видеохостинг RUTUBE открыта позиция Senior Brand manager (PREMIER).   Компания — фантех-платформа PREMIER с десятками тысяч видео для просмотра на любых устройствах.   Задачи:

• Спланировать и залидировать запуски охватных и тактических рекламных кампаний бренда от выбора коммуникационного сообщения до проведения ретро по результатам кампании
• Выстроить работу с брендом с фокусом на рост: быть и стратегом, и драйвером всех активностей и проектов
• Провести стратегическую часть ребрендинга, супервизировать приземление бренд-платформы в стратегии других департаментов, помимо маркетинга
• Провести визуальную часть ребрендинга, разработать и внедрить айдентику и тональность
• Разработать бренд-стратегию, приземлить смысловую составляющую бренда в коммуникационную стратегию
• Залидировать синхронизацию между отделами внутри маркетинга на уровне страт целей: направить все планы, подходы и тулкиты в сторону страт целей
• Разработать и реализовать план совместных маркетинговых активностей с другими бизнес-юнитами внутри ГПМ Холдинга (соцсети и телеканалы)
• Залидировать создание и ведение плана маркетинговых активностей
• Направлять работу с исследованиями в вектор стратегических задач бренда
• Супервизировать все исследования, тесты и аналитику по маркетинговым активностям на соответствие стратегии
• Супервизировать все маркетинговые проекты на соответствие стратегическим задачам

  Требования к кандидату:

• Опыт от 7 лет в маркетинге на стороне брендов
• Опыт в разработке бренд- или коммуникационной стратегии на стороне крупного бренда
• Понимание, что такое хорошая коммуникация, как это понять и чем измерить
• Большой опыт работы с исследованиями (бренд- и эд-трекингами, тестрированиями креатива, максимально глубокое понимание бренд-метрик, их связи с бизнесом, знание исследовательских инструментов)
• Дополнительный плюс — опыт работы в маркетинговых исследованиях/аналитике и/или образование в социологии/статистике

  Условия работы:

• Оформление по ТК РФ, ДМС со стоматологией, после испытательного срока
• Корпоративные скидки на фитнес и занятия английским
• Гибридный график работы офис/дом;
• Работа возможна только на территории РФ
• Мощный ноутбук, который не будет тормозить вас в работе
• Современный офис м Сокол. БЦ Алкон

В компанию-импортер вина LUDING GROUP открыта вакансия Заместителя начальника отдела бюджетирования и управленческого учета.   LUDING GROUP — лидер российской алкогольной отрасли и крупнейший импортёр вин в Российской Федерации.   Обязанности:

• Формирование основных форм отчетности по отдельным бизнес единицам из разных управленческих систем: финансовый результат, баланс, ДДС, движение капитала, ликвидной позиции
• Консолидация управленческой отчётности по группе компаний
• Бюджетный контроль
• Формирование сведений об исполнении бюджета
• Факторный анализ с сопровождением пояснительной записки: план-факта, выручки, себестоимости, расходов операционных, административных, коммерческих

  Требования:

• Приветствуется опыт работы в компаниях большой четверки
• Знание большинства внутренних бизнес процессов крупной компании, таких как:
• Формирование себестоимости
• Ценообразования
• Операционного контура
• Документооборота с последующим отражением в учетной системе от расходов до доходов
• Расходы по заработной плате
• Плановые начисления
• Понимание трансфертного ценообразования
• Бюджетный контроль
• Проверка взаиморасчетов
• Приветствуется опыт работы в учетных системах 1С:7,8, розница, ЛВЗ

  Условия:

• Достойный уровень оплаты труда + ДМС
• Работа в офисе по адресу: ул. Рябиновая, д 55. Метро: Озерная/Славянский бульвар/ Юго-Западная. Наличие парковки. Корпоративные бесплатные автобусы
• График работы: 5/2, 09.30-18.00 ч.
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Работа в сильной команде, заряженной на результат
• Возможность расти и развиваться вместе с компанией

Вакансия на удалёнке.   В издательство Манн, Иванов и Фербер требуется Арт-директор направления «Нон-фикшн» для аудитории Янг Эдалт.   Задачи:

• Арт-директор в МИФе организует процесс подготовки обложек и дизайн-макетов от концепции до печатного файла
• Постоянно занимается поиском и обновлением базы иллюстраторов, дизайнеров, леттереров
• Самостоятельно разрабатывает дизайн обложек и внутренних макетов
• Занимается подбором шрифтов и оформления для готовых иллюстраций
• Ведет поиск иллюстраторов для проекта и далее курирует их в работу в процессе создания иллюстрированного издания
• Распределяет работу, ставит задачи, следит за сроками и качеством выполнения, утверждает работу исполнителей и утверждает результат у руководителя редакции
• Разрабатывает и внедряет новые элементы дизайна, создает новые стили оформления изданий

  Несколько требований в области профессиональных знаний и навыков:

• Знание на профессиональном уровне пакетов Adobe: Photoshop, illustrator, Indesign
• Знание композиции, типографики, понимание леттеринга, рисунка, визуальной культуры
• Знание и умение отслеживать современные тенденции и тренды в иллюстрации, дизайне
• Знания в области полиграфического дизайна, основные материалы и эффекты, используемые для изготовления книжной продукции
• Основы авторского права
• Искренняя любовь к нон-фикшн и янг эдалт направлениям

  Условия:

• Работают удаленно. Каждый сотрудник выбирает удобное ему время работы (полный рабочий день), главное, чтобы работа была сделана в срок и с принятым в компании качеством
• Забота об эмоциональном и физическом благополучии: проводят воркшопы, большие корпоративные мероприятия, имеют доступ к качественному медицинскому обслуживанию по ДМС, включая психолога
• Выстраивают прозрачные процессы в компании: открытые стратегии каждой команды, встречи по достижениям, ежемесячные митапы
• Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы и книгам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству (даже тем, которые еще не вышли)
• Возможность развиваться личностно: МИФ создает онлайн-курсы на самые разные темы, к ним тоже есть доступ. А еще есть скидки на продукты компаний-партнеров (например, Skyeng, Skillbox, ProductStar и др.)
• Все официально и по ТК РФ

  В сопроводительном письме расскажите, почему вам интересно работать в направлении Нон-фикшн. В теме письма напишите «Арт-директор нон-фикшн (Культура и ЯЭ)»

В IT-компанию NAUMEN требуется Ведущий PR-менеджер в продукт Скорозвон.   Основная цель — вывод продукта на новый уровень через формирование его PR-стратегии и выстраивание внутри сопутствующих процессов.
Скорозвон — облачный сервис, который помогает бизнесу в коммуникациях с клиентами. Помимо телефонии, он включает в себя CRM, транскрибацию и анализ речи, IVR и роботов. Также сервис интегрируется с популярными CRM-системами. Клиенты могут нанимать удаленных сотрудников и не привязываться к их местонахождению.   Над чем предстоит работать:

• Формировать PR-стратегию, которая учитывает коммуникацию с комьюнити и ЛПР заказчиков, определять значимые инфоповоды для компании;
• Взаимодействовать с партнерами по формированию совместных публикаций и пресс-релизов, инициировать участие в рейтингах и премиях;
• Подготавливать медиа-контент о компании и ее продуктах, копирайтинг, подготовка пресс-релизов;
• Управлять контентом сайта как ключевым источником информации о продукте и компании;
• Вести корпоративный блог и работать над созданием контента в тесной связке с техническим департаментом компании;
• Работать с социальными сетями на повышение узнаваемости бренда и популяризации продуктов и компании;
• Выстраивать и реализовывать комментарийную программу ключевых спикеров и генерального директора, подготавливать проекты ответов;
• Анализировать эффективность PR-кампаний.

  Для того, чтобы справляться с задачами нужны:

• Опыт работы на позиции PR-менеджера или контент-редактора от 3 лет, в ИТ — от 1 года;
• Умение выстраивать и поддерживать отношения с журналистами и спикерами, имеете пул лояльных СМИ;
• Умение быстро и грамотно писать тексты и владение грамотной устной и письменной речью;
• Навыки выстраивания редакционного процесса и медиапланирования;
• Умение договариваться и выстраивать работу в кроссфункциональной команде;
• Готовность работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
• Творческий подход к выполнению задач и умение анализировать;
• Опыт работы с онлайн-сервисами в сфере медиа и PR.

  Условия:

• Развитие ИТ-сообщества;
• Яркие события и корпоративы;
• 6 sick days в год;
• Программа адаптации и наставничества;
• ДМС со стоматологией с первого месяца;
• Корпоративная библиотека от Литрес.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Aston открыта позиция Lead Project Coordinator.   Обязанности:

• Утверждать и контролировать график коммуникации SPC с командой и заказчиком;
• Утверждать и проводить встречи с заказчиком в соответствии с утвержденным графиком;
• Коммуницировать и проводить встречи внутри компании;
• Консультировать SPC по организации работы производственного персонала: техническая помощь, менторинг и т.д.;
• Эскалировать вопросы на смежные отделы;
• Управлять финансовой мотивацией сотрудников внутри пула: SOS-чаты, пересмотры ЗП, предупреждение рисков;
• Работать с финансовой документацией проектов: проверка и утверждение счетов, контроль оплат;
• Координировать работу со смежными отделами: рекрутинг, стаффинг, ресурсные менеджеры;
• Распределять задачи между SPC;
• Участвовать в pre-sales;
• Контролировать и оптимизировать время процессинга;
• Контролировать и развивать уровень сеньорити;
• Контролировать эффективность процессинга: валидация требований заказчика в сложных кейсах;
• Выполнять задачи непосредственного руководителя;
• Выполнять задачи по развитию компании: сбор статистики, выгрузки из 1С/CRM и т.д.;
• Контролировать качество ведения CRM;
• Выполнять обязанности RM своего пула;
• Анализировать конверсию по заказчикам и SPC;
• Контролировать и планировать рентабельность пула проектов;
• Анализировать результаты проверки скоринга;
• Контролировать выполнение плана роста проекта;
• Участвовать в экспертных активностях.

  Требования:

• Опыт работы в роли Lead project coordinator;
• Опыт работы с пулом от 100 человек;
• Опыт управления координаторами;
• Дополнительное образование в области менеджмента и проектного управления;
• Финансовая грамотность;
• Умение вести переговоры.

  Условия: Хорошая зарплата:

• Размер зарплаты обсуждается отдельно с каждым кандидатом
• Доплата за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании

Развитие в профессии:

• Долгосрочные проекты от российских заказчиков
• Возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях
• Прозрачная система Performance Review
• Ментор на все время работы в компании

Комфорт и свобода:

• Свободный релокейт между офисами компании
• Возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный
• Комфортные офисы в городах-центрах разработки
• Поэтапная система адаптации новых сотрудников

Обучение:

• Корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только
• Участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера

Социальный пакет:

• Медицинская страховка (+стоматология)
• Частичная компенсация спортивных абонементов
• Компенсация расходов на оплату коворкинга
• 3 sick days в год
• Оплачиваемый бенч
• Оплачиваемый отпуск 28 дней в году
• Оплачиваемые больничные

Корпоративная жизнь:

• Корпоративы и тимбилдинги
• Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников

В Wildberries требуется Руководитель CX исследований, который сможет на основе данных и аналитики углубить понимание клиентов, рынка и трендов.   Что нужно делать:

• Разрабатывать стратегии маркетинговых и CX исследований для поддержки бизнес-целей компании
• Управлять командой исследователей, ставить задачи и контролировать их выполнение
• Проводить комплексные исследования рынка конкурентов, покупателей и новых продуктовых направлений
• Предоставлять аналитические отчеты руководству
• Взаимодействовать с другими департаментами компании (продуктовые команды, коммерция, аналитика) для интеграции исследований в бизнес-процессы

  Какой опыт и знания нужны:

• Высшее образование в области маркетинга, социологии, экономики или смежных дисциплин
• Опыт работы в области маркетинговых исследований не менее 5 лет, из которых 2+ года на руководящей позиции
• Глубокие знания методов и инструментов маркетинговых исследований (количественные и качественные исследования, фокус-группы, опросы, анализ данных и т.д.)
• Навыки работы с аналитическими платформами и инструментами
• Умение анализировать большие объемы данных и делать выводы на основе их интерпретации
• Развитые лидерские качества, умение эффективно управлять командой и проектами
• Высокий уровень ответственности, ориентация на результат и способность принимать стратегические решения

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется HR BP в направление коммерции и маркетинга.   Что нужно делать:

• Консультация команды по всем hr-вопросам
• Внедрение  системы грейдов и Performance review в подразделения
• Предложение комплексных hr-решений в сложных вопросах с персоналом
• Организация процесса развития и обучения сотрудников (hard/softskills)
• Помощь руководителям в работе с командами
• Организация процесса адаптации новых сотрудников
• Выстраивание систем мотивации сотрудников
• Инициация проектов, повышающие лояльность сотрудников
• Организация командных и корпоративных мероприятий, создание позитивной атмосферы в команде

  Требования:

• Глубокий опыт в HR функциях 
• Любовь к людям и желание им помочь
• Умение донести свою позицию без давления
• Понимание текущих трендов рынка
• Высокие коммуникативные и организационные навыки
• Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2
• Активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Компенсация обучений и участие в конференциях
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В продуктовую IT-компанию Flocktory открыта позиция Head of Employer Brand and Internal Communications.   Flocktory — аккредитованная динамично развивающаяся IT-компания, один из лидеров рынка Marketing Technologies.   Какими задачами предстоит заниматься:

• Сформировать и защитить стратегию развития HR-бренда и бюджет всех инициатив
• Развить систему внутренних коммуникаций, связанную со стратегией компании, ее миссией и ценностями. Систему, которая будет делать процесс коммуникации top-down/down-top прозрачным, понятным и вовлекающим сотрудников распределенных команд.
• Совместно с командой маркетинга управлять брендовыми коммуникациями
• Проводить регулярные исследования о восприятии нашего бренда на рынке соискателей, реализовывать меры по улучшении узнаваемости HR бренда Flocktory на рынке
• Поддерживать и развивать карьерную страницу компании
• Обеспечивать представленность внутренних экспертов компании в публичном пространстве: конференции, медиа, профессиональные сообщества и пр. (не везде, а только там, где это поможет продвигать наш HR бренд)
• Развивать корпоративную культуру через то, что ее развивает, тут ты лучше знаешь
• Повышать уровень вовлеченности сотрудников на всех уровнях
• Осуществлять наставничество и развитие Junior специалиста по внутрикому

  Требования:

• Опыт работы в области HR-брендинга от 3 лет
• Опыт работы в компаниях с распределенными командами
• Опыт управления проектами
• Способность проводить глубокий анализ текущего состояния HR-бренда
• Наработанные контакты и “best practice”
• Умение работать в кросс-функциональной команде, особенно с маркетингом
• Опыт организации больших корпоративных мероприятий со сложной логистикой
• Высокий уровень эмпатии
• Креативность и инновационное мышление

  Условия:

• Полностью “белая” заработная плата и все остальные выплаты
• Гибридный формат работы
• Возможность брать три дня дополнительно к отпуску каждые полгода для решения личных вопросов
• Расширенная ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников
• Скидки на обучение английскому от Skyeng
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника
• Доступ к обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills
• Доступ к корпоративной библиотеке (электронная и бумажная в офисе)
• Тренинги с внутренними и внешними экспертами
• Участие в конференциях, подготовка к выступлениям
• Частичная компенсация занятий спортом
• Онбординг с ментором от одного месяца до года, в зависимости от команды
• Корпоративный ноутбук
• Современный комфортный офис в районе ст.м. Динамо (Рыбаков Тауэр)
• Скидки от партнеров (больше 200 интернет-магазинов)
• Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Покерный клуб, Книжный клуб, квизы