Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В проект от партнеров IT-компании uForce - SaaS-платформу ищут Project manager-а для работы с лояльностью и клиентским опытом. Платформе уже больше 5 лет и ей пользуются такие клиенты, как Яндекс, Авито, Циан, HH, Авиасейлс и многие другие.   Ключевые задачи:

• Выстраивание и реализация стратегии B2B продаж; анализ рынка и проведение кастдевов.
• Работа с разными источниками привлечения клиентов: холодный поиск, работа с теплой базой клиентов, обработка входящих заявок, нетворк, конференции. Будет здорово, если вы будете генерить идеи по поиску дополнительных источников.
• Ведение полного цикла сделки - от первого касания до защиты презентации и подписания КП, а реализацию обеспечит команда CS.
• Активная работа с продуктовой и командой Customer Success в рамках развития продукта.
• Участие в выставках, конференциях, отраслевых мероприятиях – развитие сети контактов и повышение узнаваемости бренда.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности в сегменте B2B-продаж от 2 лет и более.
• У вас есть опыт холодного поиска клиентов на B2B-рынке и ведения всех стадий согласования, заключения и реализации договоров.
• Высокий уровень ответственности и выполнение договоренностей.
• Умеете самостоятельно находить решения поставленных задач. Ребята не любят микроменеджмент - надеются, что вы тоже.
• Умеете работать в команде и получать от этого удовольствие.
• Если вы хотите развивать международный рынок, то необходим английский язык: уровень С1-С2.
• У вас есть понимание, что продажа – это не про «продать ненужное любой ценой».
• Продажа  – это закрыть потребность клиента и сделать его счастливым.

  Будет плюсом:

• Развитый нетворк среди ЛПРов крупных компаний.
• Опыт выступления на IT конференциях.

  Что предлагают:

• Фиксированный доход, который обсуждается на собеседовании.
• Работа из любой точки мира с возможностью видеть команду в коворкинге МСК.
• Непрерывное развитие собственных скиллов за счёт работы с крупнейшими клиентами страны в сфере технологичных решений.
• Быстрый цикл принятия решений и драйвовая команда.
• Ребята ходят в походы и собираются на различные мероприятия по пятницам.

Маркетинговое агентство Impulse Media приглашает в команду Project manager-а.   Impulse Media — маркетинговое агентство, которое выстраивает процесс маркетинга так, чтобы у клиентов был стабильный, прогнозируемый и масштабируемый рост. Ниша — недвижимость. Клиенты компании — застройщики и агентства недвижимости из разных стран. Агентство занимается лидогенерацией, упаковкой, автоматизацией бизнес-процессов и продвижением бренда.   Задачи:

• Составлять маркетинговый план и расчет экономики проекта
• Руководить командой и организовывать процесс работы
• Обеспечивать качественный результат по проектам для наших клиентов

  Требования:

• Опыт ведения проектов в маркетинге (обязательно)
• Опыт работы в crm

  Условия:

• График 5/2
• Оплата (фикс + бонусы)
• ЗП обсуждается исходя из навыков и проектов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В мобильное приложение Navamsha ищут пишущего Head of Content, который возглавит создание контента в проекте и будет принимать непосредственное участие в развитии продукта.   Navamsha — это стартап, создающий инновационное мобильное приложение, которое помогает женщинам развивать и познавать себя с помощью восточной астрологии, медитации, аффирмаций и других практик. Миссия — вдохновлять и поддерживать женщин на их пути к счастью и гармонии.   Необходимо будет лидировать создание текстов и контента как внутри приложения (тематические статьи, обучающие и справочные материалы, UX-texts), так и вне его (SMM, Web, маркетинговые материалы).   Ожидания от кандидата:

• Наличие опыта работы главным редактором или Head of Content
• Вам близки темы Wellness, Mental Health, Spirituality, вы активно пользуетесь проектами и приложениями этой тематики. А еще очень любите женщин
• Умеете самостоятельно или с участием команды создавать вовлекающие, лаконичные и понятные широкой аудитории тексты на тему духовного саморазвития (медитация, йога, астрология и т.д.) — с нуля или с использованием сторонних источников и GPT
• На “ты” с современными технологиями. Активно взаимодействуете с GPT и не мыслите своей жизни без Notion
• Русский язык: высокий уровень грамотности
• Английский язык: владеете на уровне C1-C2
• Вы самостоятельны и инициативны — умеете планировать собственную загрузку и проактивно предлагать улучшения продукта

‍ Будет преимуществом:

• Опыт работы в продуктовой команде
• Опыт работы с UX-текстами (особенно в Mobile), понимание принципов их написания
• Опыт продвижения проектов через прессу (особенно в EN-сегменте)
• Опыт проведения пользовательских исследований или интервью для улучшения текстов и контента
• Навыки графического дизайна, умение работать с Figma. Навыки работы с видео-редакторами

‍ Компания предлагает:

• Full-time с гибким началом и завершением рабочего дня
• Полностью удаленный формат взаимодействия
• Конкурентная заработная плата. Сумма обсуждается индивидуально
• Дружелюбная атмосфера, адекватное руководство и сильная команда, где все любят свою работу. Заботятся об эмоциональном состоянии друг друга и спокойно решают любые вопросы
• Работа в интересном и востребованном международном проекте, который любят пользователи (300,000+ загрузок по всему миру; App Store rating: Russia – 4.8, USA – 4.9)

В digital-агентство Риалвеб открыта вакансия HR Teamlead.    Realweb – это digital-агентство полного цикла, помогающее воплощать в жизнь бизнес-идеи. Агентство обладает гран-при от RUWARD в номинации «Агентский HR-бренд года»   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой HR-менеджеров (6 человек)
• Консультировать по методам рекрутмента и постоянно развивать процесс подбора персонала и бизнес-партнерскую — функцию
• Самостоятельно вести высокоприоритетные/сложные вакансии
• Выстраивать партнерское взаимодействие с лидами команд и нанимающими менеджерами
• Инициировать и лидировать HR-проекты
• Собирать отчетность, аналитику, поддерживать прозрачность для бизнеса с оцифровкой таргетов и метрик результата

  Что компания ждет:

• Опыт руководства рекрутмент/HRM функцией
• Сильная экспертиза и насмотренность в сфере HR: навыки сопровождения всех этапов ЖЦ сотрудника и поддержки руководителей в вопросах пипл-менеджмента
• Понимание организационной психологии и психологии мотивации
• Развитые коммуникативные навыки и навыки фасилитации/модерации
• Зрелость и бизнес-подход к работе, партнерское видение своей роли для компании и для сотрудников, фокус на результат, а не на процесс
• Проактивность и умение мыслить стратегически
• Высокая стрессоустойчивость и саморегуляция, навыки работы в условиях многозадачности
• Интерес к сфере digital (понимание, что такое контекстная реклама, programmatic, веб-аналитика и пр.)

  Немного про компанию:

• Realweb — это про стабильность и прозрачность (соблюдение ТК, описанные процессы, открытые коммуникации)
• Главная ценность — это люди, слушают и слышат сотрудников,  доброжелательная среда, где легко быть собой
• Команда Realweb — это профессионалы своего дела, много проектных интересных задач, а еще  помогают сотрудникам расти и развиваться через внутренние программы обучения, коучинг, менторство и индивидуальные планы развития
• Развитая корпоративная культура и множество мероприятий (от спортивных секций, творческих мастер-классов и волонтерских активностей до корпоративов в офисе с видом на закат и караоке)
• Есть частичная компенсация ДМС, психологического сервиса "Ясно", а также IT-аккредитованы и дают возможность оформления IT-ипотеки по льготной ставке

Вакансия на удаленке.   В ювелирную сеть SOKOLOV требуется Руководитель группы развития программ лояльности.   SOKOLOV – семейный бренд с 30-летней историей. SOKOLOV – зарегистрированный товарный знак на территории России, Швейцарии, стран СНГ и Китая, под которым выпускаются ювелирные украшения и часы. В крупнейших городах России работают более 350 собственных флагманских магазинов, а также более 11 000 брендовых секций открыты в торговых точках партнёров.   Обязанности:

• Разработка и реализация долгосрочной и краткосрочной стратегий развития программы лояльности, потоковое тестирование гипотез с мониторингом фин. эффективности и внедрение изменений
• Развитие инструментов лояльности (удержания и вовлечения)
• Подготовка, разработка и проведение целевых маркетинговых кампаний по различным каналам коммуникаций (sms, e-mail, push и т.п.), регулярный анализ эффективности акций и коммуникаций
• Постановка ТЗ IT-департаменту, лидирование процессов интеграций и доработок в соответствии со стратегией
• Ведение и расширение системы отчётности по эффективности Программы лояльности и активаций в рамках ПЛ: качественных и количественных метрик, в т.ч. аналитическая работа и автоматизация регулярной отчётности
• Повышение качества клиентской базы: чистоты и полноты данных по клиентам
• Бюджетное планирование и отчётность по затратам направления

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, удаленный формат работы
• Стабильная заработная плата
• Корпоративные скидки на продукцию компании

  В SOKОLOV вас ждут:

• Работа в стабильной международной, стремительно развивающейся компании
• Возможность реализовать свои профессиональные навыки и идеи
• Амбициозные цели и интересные задачи

  Требования:

• Опыт в программах лояльности (маркетинг ПЛ) – от 3 лет, опыт руководителя от 1,5 лет
• Умение считать юнит-экономику ПЛ в целом и отдельных активаций
• Работа с базами от 1 000 000 клиентов
• Опыт работы с промышленными маркетинговыми CRM-системами (Mindbox, SAP Marketing, Emarsys, Manzana, RetailRocket, ExpertSender, SailPlay, Loymax, Terrasoft CRM, etc)
• Опыт постановки ТЗ на ИТ-доработки CRM-систем
• Навыки проектной работы
• Понимание технических основ работы каналов коммуникаций (SMS, емейл, push, мессенджеры)
• Опыт работы с бонусными программами лояльности
• Грамотная устная и письменная речь

Вакансия на удаленке.   В российский бренд белья Birka ART открыта вакансия Руководитель маркетинга.    Birka ART  — молодой российский бренд белья, который можно найти в Золотом яблоке, Wildberries, Ozon. На сегодняшний день, компания является одним и самых популярных брендов бесшовного нижнего белья на маркетплейсах.   За последние 3 года, компания сильно выросла. В ближайший год планируют создать сильную команду маркетинга, запустить не один креативный проект и усилить работу с брендингом. Поэтому ищут того, кто будет лидировать отдел маркетинга:

• Работать на прямую с собственниками компании
• Самостоятельно простраивать вектор развития отдела и проектов
• Собрать команду под себя и управлять в вашей манере в рамках вектора развития всей компании

  Список обязанностей:

• Запуск реализации коммуникационной и бренд платформ. В компании определили необходимый результат, вы сами принимаете решение о пути его достижения
• Создание и реализация маркетинговой стратегии исходя из целей компании и медиаплана, который вы построите
• Сбор сильной команды под вас и выстраивание менеджмента внутри

  Требования к кандидату:

• Работа с исследованиями рынка, ЦА и конкурентов
• Построение и реализация гипотез для рекламных компаний на базе исследований
• Навык анализа результатов и выработка корректных выводов
• Понимание, как вы самостоятельно будете управлять процессом и командой, в какой последовательности будете двигаться к достижению тех метрик, которые будут оговорены
• Понимание, что есть юнит-экономика и как именно вы будете работать с цифрами и метриками
• Навык управления командой, подрядчиками, построения ТЗ и анализа эффективности работы вашей команды
• Понимание и ведение воронки, пути клиента - стратегический взгляд сверху
• Понимание функционала и специфики технических моментов (кабинеты, соц сети, боты и тд)
• Важно понимать в целом как с ними связать внешние воронки
• В лидере маркетинга видят самостоятельного и скорее системного человека, чем вдохновленного креатора

  Примерный уровень ЗП:

• На старте предлагают вознаграждение от 100к и обозначат сумму KPI
• Также на собеседовании определят вашу лестницу роста и периоды, в которые смогут пересмотреть ваше вознаграждение

  Условия работы:

• Онлайн, но часто проводят съемки в Москве. Будет хорошо, если вы сможете быть оффлайн на событиях компании. Ждут человека, из этого города или того, кто сможет приезжать время от времени
• График: полный день. Но важен результат, а не ваши часы в процессе. С уважением относятся к выходных и личному времени
• Приоритет будет у людей, из ниши компании или ниши товарки. Однако если вы понимаете как с нами работать и готовы погружаться - пишите
• Готовы предоставлять все необходимые ресурсы для вашей работы: бюджеты, доступ к коллегам из смежных брендов, доступ к внутренней базе обучений, конференции, нетворкинги, компенсация обучений 50%
• Девушки из команды компании получают “на пробу” новые коллекции
• Если у вас уже загорелись глаза откликайтесь на вакансию, вам отправят дополнительно статью с подробностями о проекте и анкету, чтобы больше познакомиться с вами

В ювелирную сеть SOKOLOV требуется Руководитель группы визуального мерчандайзинга.   SOKOLOV – семейный бренд с 30-летней историей. SOKOLOV – зарегистрированный товарный знак на территории России, Швейцарии, стран СНГ и Китая, под которым выпускаются ювелирные украшения и часы. В крупнейших городах России работают более 350 собственных флагманских магазинов, а также более 11 000 брендовых секций открыты в торговых точках партнёров.   Обязанности:

• Контроль открытий франчайзинговых магазинов в рамках отдела визуального мерчандайзинга (зонирование магазина, детальная планограмма, отправка POSm)
• Управление проектами в области визуального мерчандайзинга и внутреннего оформления торгового пространства
• Управление процессом производства Демо оборудования и оформления (производство, логистика)
• Разработка инструкций и обучающих материалов для магазинов
• Контроль мероприятий, ведущих к росту товарооборота во франчайзинговых магазинах
• Внедрение системы контроля выкладки ювелирных украшений и визуального мерчандайзинга во франшизных магазинах 
• Контроль остатков и производство Демо оборудования и оформления
• Обучение персонала партнера стандартом визуального мерчандайзинга
• Контроль операционной деятельности группы сопровождения франшизы и опта
• Проведение переговоров на уровне собственника бизнеса и его персонала
• Коммуникация со смежными департаментами в целях корректного открытия/сопровождения франчайзинговых магазинов
• Оценка KPI сотрудников отдела

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, гибридный формат работы (м. Ботанический сад)
• Стабильная заработная плата
• Корпоративные скидки на продукцию компании

  В SOKОLOV вас ждут:

• Работа в стабильной международной, стремительно развивающейся компании;
• Возможность реализовать свои профессиональные навыки и идеи;
• Амбициозные цели и интересные задачи.

  Требования:

• Опыт работы в ювелирной компании/fashion-ритейле мерчандайзером или руководителем группы/отдела от 2-х лет
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, PowerPoint)
• Знание Photoshop
• Умение выстраивать отношения с командой и смежными отделами

В МТС открыта вакансия Руководитель по стратегии направления клиентского опыта и сервиса.    МТС – это мультисервисная цифровая экосистема. Создают и развивают сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.   Что нужно делать:

• Проведение анализа отдельных направлений бизнеса и подготовка предложений по повышению эффективности;
• Проведение сравнительного анализа функциональности продуктов с конкурентами и аналогами на рынке;
• Анализ конкурентов и лучших практик (с учетом мирового рынка);
• Участие в разработке стратегии;
• Оценка эффективности применения стратегических и технологических решений;
• Реализация мероприятий по улучшению бизнес процессов;
• Расширение метрик/ КПЭ продукта;
• Подготовка аналитических и отчетных материалов для руководства

  Что важно:

• Опыт реализации проектов с ключевыми стейкхолдерами уровня CEO-1, -2;
• Опыт вывода функции на новый уровень технологической зрелости в телекоме, ит, банке.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В IT-компанию IBS открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    Дивизион бизнес-консалтинга реализует проекты по оптимизации и автоматизации процессов всех видов учета, бюджетирования и казначейства. Команды дивизиона предоставляют услуги в области организационного и операционного консалтинга, а также построения ИТ-стратегии и цифровизации.   Ваши задачи:

• Выстраивание доверительных долгосрочных партнерских отношений с клиентами;
• Организация управления клиентами в сегменте Бизнес-консалтинга, контроль выполнения клиентами своих обязательств;
• Формирование клиентской стратегии, планирование развития бизнеса компании в клиентах сегмента совместно с владельцами продуктового портфеля компании;
• Поиск и реализация новых идей, открывающих дополнительные перспективы в работе с клиентами сегмента;
• Формирование (поиск новых возможностей, тем и т.п.) и исполнение воронки продаж.

  Компания ожидает:

• Опыт в продажах B2B (опыт работы с крупными контрактами), опыт личных встреч;
• Опыт управления коллективом;
• Готовность к постоянному развитию;
• Понимание трендов и развития ситуации в сегменте 1С.

  Компания предлагает:

• Масштабные и высоконагруженные проекты с использованием новых технологий;
• Работу с крупными заказчиками – лидерами российского бизнеса;
• Предметное повышение квалификации, обучение в соответствии с требованиями рынка;
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный план развития с вариантами карьерных треков;
• Сильную команду экспертов и личного наставника, помогающего погрузиться в проект;
• Технику для комфортной работы и оплачиваемую корпоративную связь;
• Приятные бонусы: лекции и мастер-классы от топовых тренеров и экспертов, языковой клуб по английскому, йога;
• Заботу о Вашем здоровье и здоровье Ваших детей: ДМС, фитнес, дополнительные льготы на спорт.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Lamoda открыта вакансия Руководитель проектов по HR автоматизации.   Чем вам предстоит заниматься:

• Лидировать проекты по автоматизации всех HR процессов;
• Ставить цели для проекта, формировать план и этапы его внедрения, а также формировать рабочие команды;
• Определять потребность внутренних заказчиков в блоке HR;
• Разрабатывать и согласовать концепции, целей и этапов проектов;
• Составлять и согласовывать проектную документацию, участвовать в защите проекта;
• Работой с бюджетированием, защитой и контролем бюджета, управление расходами;
• Инициированием тендера для выбора сервисов;
• Переговоры с вендорами, поставщиками услуг автоматизации;
• Организация разработки, внедрения и контроля сроков реализации проектов;
• Выстраивание интеграций с ИТ-инфраструктурой;
• Участие в тестировании.

  Компания ожидает:

• Опыт управления продуктом или руководства командой разработки в технологических проектах более двух лет;
• Знание и применение принципов управления проектами в кросс функциональных командах;
• Знания HR процессов и основных центров экспертиз;
• Хорошее знание Excel, PowerPoint, Visio/Miro, Atlassian;
• Высшее образование.

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы: можно самостоятельно планировать время, важен сам результат;
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью;
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса;
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома;
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;
• Офис в Крылатском, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга.