Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Почтатех (ИТ подразделение Почты России) открыта вакансия Ведущий юрисконсульт.   Почтатех – ИТ-компания, которая разрабатывает продукты и сервисы для Почты России.   Чем предстоит заниматься:

• Участием в правовом сопровождении деятельности компании
• Ведением наиболее сложных вопросов по всем аспектам правового сопровождения
• Договорной работой. Курированием работы юрисконсульта/юрисконсультов по поручению руководителя департамента
• Судебно-претензионной работой
• Работой по корпоративному направлению (подготовкой материалов для корпоративных процедур - решения единственного участника, комитеты, иное)
• Разработкой, согласованием ЛНА
• Правовым сопровождением закупочной деятельности
• Консультированием по кадровым, правовым вопросам, подготовкой правовых заключений
• Контролем и учетом договорной документации, документации по судебно-претензионной работе
• Учетом и оформлением/согласованием доверенностей
• Выполнением иных поручений руководителя в рамках своих компетенций

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее юридическое образование
• Имеет опыт договорной, судебно-претензионной работы, составления ЛНА
• Имеет опыт самостоятельного ведения судебных дел, проектов
• Умеет работать в режиме многозадачности и сжатых сроков, быстро осваивать новый материал, расставлять приоритеты в работе, договариваться
• Обладает юридической грамотностью
• Имеет навыки подготовки правовых заключений, презентаций, самостоятельного ведения вопросов
• Умеет находить решение из позиции win-win
• Имеет аналитический склад ума, структурность, системность мышления, высокий уровень ответственности и самоорганизации

  Компания рада предложить:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Комфортный современный офис
• Конкурентную зарплату и премию
• Льготную ИТ- ипотеку и другие преимущества для сотрудников аккредитованных ИТ-компаний
• ДМС со стоматологией, страхование на время выезда за рубеж
• Корпоративные скидки у компаний-партнеров: фитнес, ДМС для родственников

В рекламный отдел продакшена КликКлак ищут Креативного менеджера, который будет отвечать за рекламные интеграции, а также развивать партнерскую сеть рекламодателей.   КликКлак — это творческое объединение, которое занимается производством развлекательного видео контента. В 2023 году один из проектов — «КликКлак шоу» — запустилось на телеканале СТС. Основной творческий состав КликКлак — Эльдар Джарахов, Илья Сатир, Андрей Прокофьев, Андрей Старый, Руслан Усачев и Даня Крастер.    Обязанности:

• Написание сценариев рекламных интеграций брендов для артистов
• Подготовка промо-постов\текстов для социальных сетей
• Присутствие на съемках и контроль реализации рекламных интеграций с продакшн-командой
• Участие в питчинге идей, брейнштормах
• Подготовка презентаций для клиентов и партнеров (как текущих, так и потенциальных)
• Привлечение клиентов («исходящие» запросы) как по холодной, так и горячей базе контактов

  Требования:

• Опыт работы с брендами, коммуникации с коммерческими партнерами
• Отличные навыки создания Презентаций (Power Point, Photoshop)
• Желание участвовать в питчинге идей и написании сценариев шоу
• Знание сферы рекламных услуг и успешных рекламных интеграций
• Опыт работы в сфере продаж будет преимуществом
• Высокий уровень навыков устной и письменной коммуникации

  Условия:

• Зарплата до 150 тыс. р.
• Полная занятость, гибридный формат работы, ненормированный график
• Работа в офисе на ст.м.Белорусская, г. Москва

Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. 

Команда EdTech проекта Меркатус эксперта по маркетплейсам Лео Шевченко примет в свою команду Бизнес-ассистента.   О компании: Онлайн-школа по маркетплейсам для селлеров, предпринимателей, производителей, поставщиков и менеджеров. Создатель и главный спикер онлайн-школы Лео Шевченко — действующий селлер и предприниматель с оборотом на этих площадках в пол миллиарда рублей в год, амбассадор Ozon, эксперт Яндекс Маркет и СберМегаМаркет, автор YouTube канала по маркетплейсам.   Чем предстоит заниматься:

• Выполнений поручений руководителя, связанных с деятельностью образовательного проекта и других бизнесов (именно помощь в решении бизнес-задач, не ассистирование)
• Оплата услуг по просьбе руководителя, расход подотчетных денег в рамках образовательного проекта и смежных направлений деятельности, учет подотчетных средств
• Организация участия в выставках и конференциях
• Участие в подготовке офлайн-мероприятий в рамках образовательного проекта
• Подготовка, закупка, учет и хранение необходимого реквизита в рамках образовательного проекта
• Организация съемок товаров для маркетплейсов
• Взаимодействие с подрядчиками (написание ТЗ, прием работ, правки)
• Организация партнерства и сотрудничества по входящим обращениям в образовательный проект, поиск контактов для сотрудничества и партнерства
• Подготовка к онлайн-созвонам (ссылки/напоминания) генерального директора
• Проведение планерок с сотрудниками по другому направлению деятельности
• Коммуникация по входящим обращениям в TG в рамках образовательного проекта (заявки на покупку, консультации)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы личным или бизнес-ассистентом от 1 года
• Опыт работы с распределенными командами, в образовательных проектах, онлайн-школах станет огромным преимуществом
• Высокий уровень самоорганизации, стрессоустойчивость, гибкость мышления

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, график работы 5/2 с 10:00 до 18:00
• Конкурентную заработную плату и интересные, амбициозные задачи
• Работа в комфортном офисе в центре на станции м. Смоленская
• Полный соцпакет и все возможности для карьерного роста

Вакансия на удаленке.   Команда EdTech проекта Меркатус эксперта по маркетплейсам Лео Шевченко примет в свою команду HR Бизнес-партнера, который возглавит действующий HR департамент.   В подчинении 3 сотрудника — менеджер по онбордингу и адаптации, менеджер по сопровождению кадрового делопроизводства и рекрутер.   О компании: Онлайн-школа по маркетплейсам для селлеров, предпринимателей, производителей, поставщиков и менеджеров. Создатель и главный спикер онлайн-школы Лео Шевченко — действующий селлер и предприниматель с оборотом на этих площадках в пол миллиарда рублей в год, амбассадор Ozon, эксперт Яндекс Маркет и СберМегаМаркет, автор YouTube канала по маркетплейсам.   Чем предстоит заниматься:

• Организация полного цикла рекрутинга сотрудников
• Планирование найма сотрудников, согласно стратегии
• Снятие запросов на поиск сотрудников от руководителей подразделений
• Размещение вакансий на рабочих площадках
• Организация и проведение собеседований, согласно воронке найма
• Формирование офферов финальным кандидатам
• Организация и контроль процесса онбординга сотрудников компании
• Повышение качества адаптации сотрудников
• Организация и контроль кадрового делопроизводства, официального трудоустройства сотрудников компании с использованием услуг аутсорса
• Разработка и актуализация систем мотивации сотрудников
• Контроль начисление KPI, заработной платы
• Развитие корпоративной культуры
• Проведение опросов вовлеченности и др. (по запросам руководителей)
• Поздравление сотрудников со значимыми датами
• Участие в подготовке корпоративов
• Организация работы по направлению Talent management, формирование кадрового резерва, проведение оценки эффективности сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции HRD от 2‑х лет (в EdTech будет преимуществом)
• Опыт управления командой от 3‑х человек
• Наличие успешных кейсов по увеличению эффективности найма и др HR-процессов
• Готовность работать руками, залезать в процессы и докручивать их

  Условия:

• Работу в аккредитированной IT-компании и успешном образовательном проекте (Меркатус — лидер рынка в своей нише)
• Конкурентную заработную плату, состоящую из оклада и kpi (обсуждаем индивидуально на собеседовании)
• Удаленный формат работы с графиком 5/2
• Полный социальный пакет, дополнительную программу бонусов за стаж

В кейтеринговую компанию Арктик Катеринг Сервис требуется Финансовый бизнес-партнер.   Компания Арктик Катеринг Сервис более 20 лет специализируется на предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения и обслуживания, гостиничного бизнеса крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, на морских и удаленных территориях.   Обязанности:

• Участие в бюджетном процессе по формированию фонда оплаты труда для участия в новых проектах
• Анализ затрат на персонал текущих проектов
• Подготовка информации по ключевым показателям эффективности в части затрат Общества: текучесть, динамика численности персонала, производительность труда, расчет плановой численности согласно ТЗ заказчика и т. д.
• Контроль в части выплат премий, переменной части (доплаты за совмещения, сверхурочная работа) и дополнительными выплатами, анализ отклонений и экономического обоснования
• Детальный анализ затрат на персонал (в части: подбор персонала, обучения, доставка персонала и проживание, медосмотры и СИЗы), поиск путей оптимизации
• Составление и контроль бюджета расходов на персонал текущих и новых проектов (план-фактический анализ)
• Отслеживание контроля затрат на персонал и их согласование во внутренних системах компании
• Контроль эффективности подбора и стоимости внешнего VS внутреннего подбора

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в области финансового контроллинга
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы, модели данных, power query, power bi - будет преимуществом)
• Опыт работы в сервисных \ международных консалтинговых компаниях будет преимуществом

  Условия:

• Работа в динамичном молодом коллективе
• Возможность реализации в интересных и сложных проектах
• Возможность профессионального роста в крупной компании
• Пятидневная рабочая неделя, командировки по России в другие филиалы компании
• Предоставление полиса ДМС (после прохождения испытательного срока)
• Корпоративная мобильная связь
• Удобное расположение офиса в шаговой доступности от метро (м. Белорусская)
• Кофе, чай и фрукты в течение дня

В дилерский комплекс АВТОПОЛЕ открыта вакансия HR-бизнес партнёра.   Задачи и обязанности на этой позиции:

• Разработка систем мотивации, выполнение показателей по бюджетному ФОТ
• Обеспечение оптимальной структуры, прорисовка ресурсных планов
• Оценка эффективности сотрудников и участие в повышении эффективности персонала
• Экспертная поддержка руководителей подразделений в части работы с персоналом
• Лидирование увольнений, exit-интервью, мероприятия по снижению текучести
• Обеспечение своевременной укомплектованности персонала дилерского центра
• Помощь в адаптации ключевых сотрудников в команду
• Поддержка и развитие внутренних коммуникаций в соответствии с корпоративной культурой компании
• Участие в централизованных проектах HR, отчетность

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт формирования и управления HR бюджетами, учета и управления ФОТ
• Опыт разработки и поддержки систем мотивации, KPI системы
• Современный подход к организации HR процессов в компании
• Умение выстраивать конструктивные коммуникации на любом уровне

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ. Полностью "белая" ЗП
• График работы 5/2 с 9:00-18:00 на территории дилерского центра АВТОПОЛЕ Кудрово
• Доброжелательную рабочую атмосферу и корпоративную культуру, ориентированную на сотрудничество
• Работу в активно развивающейся компании, возможность влиять на бизнес-процессы
• Интересные профессиональные задачи
• Льготные условия на приобретение и обслуживание автомобилей
• Действует программа привилегий для сотрудников: ДМС, скидки в разных компаниях (путешествия, фитнес, рестораны, магазины, сервисы доставки еды)
• Автокомплекс АВТОПОЛЕ расположен на пересечении Мурманского шоссе и КАД, добраться до нас из любого района города на автомобиле займет не более 30 мин. времени

В Почтатех (ИТ подразделение Почты России) открыта вакансия Руководитель направления финансового развития.    Почтатех – ИТ-компания, которая разрабатывает продукты и сервисы для Почты России.   Чем предстоит заниматься

• Развитием финансовой функции ООО Почтатеха и Группы Почты России
• Организовывать, управлять и сопровождать проекты внедрения и развития финансовой функции и бэк-офисных процессов
• Разрабатывать стратегию развития (в т. ч. функциональную, бизнес-стратегию, долгосрочную фин.модель, осуществлять пересмотр и актуализацию стратегии)
• Разрабатывать финансово-экономические и стратегические КПЭ, контролировать их выполнение
• Исследовать, проводить анализ и внедрение передовых решений в части развития финансовой функции и бэк-офисных процессов
• Регулярно осуществлять мониторинг появления новых мер гос. поддержки и льгот. Организовывать получение государственной поддержки
• Осуществлять аналитическую поддержку финансовой функции
• Готовить проектные документы, презентации и другие отчетные материалы

  Идеальный кандидат:

• Имеет о​​​​пыт работы в консалтинговых подразделениях компаний Big-3, Big-4 в области управленческого консультирования (стратегия, операционная эффективность и т.п.), развития функции CFO - от 2х лет
• Обладает структурным мышлением
• Имеет аналитические навыки
• Владеет продвинутым уровнем разработки презентаций и фин.моделей (сторилайн, структура, визуализация и пр.)
• Использует Excel и PowerPoint - продвинутый уровень
• Владеет английским языком - не ниже Upper Intermediate

  Компания рада предложить:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентную зарплату и премию
• Льготную ИТ-ипотеку и другие преимущества для сотрудников аккредитованных ИТ-компаний
• ДМС со стоматологией, страхование на время выезда за рубеж после трех месяцев работы
• Корпоративные скидки у компаний-партнеров: фитнес, ДМС для родственников

Бренд стильной одежды GVALT (ВЕС-Медиа) ищет Исполнительного Директора.   Обязанности:

• Разработку стратегии развития бренда и установление целей и приоритетов для достижения успеха на рынке моды
• Управление бизнес-процессами, в том числе управление финансами, маркетингом, производством и продажами
• Разработку и реализацию маркетинговых кампаний для привлечения новых клиентов и увеличения узнаваемости бренда
• Выбор и контроль работы персонала, включая найм и обучение новых сотрудников, а также мотивацию и развитие текущих сотрудников
• Установление партнерских отношений с поставщиками, ритейлерами и другими партнерами для обеспечения эффективного функционирования бизнеса
• Мониторинг рыночных тенденций и конкурентов для адаптации стратегии бренда и обеспечения его конкурентоспособности
• Отчетность перед собственниками и участниками о результатах деятельности бренда и планах по его развитию

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2‑х лет
• Высшее образование
• Опыт работы с Fashion будет преимуществом

  Условия:

• График работы 5/2
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Бутырская
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом индивидуально)

Вакансия на удаленке.   В бренд 12 STOREEZ требуется Руководитель отдела аналитики e-com.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой аналитиков (найм, мотивация, развитие, бюджетирование)
• Управлять процессом оптимизации текущих и внедрения новых процессов в e-commerce
• Формировать, собирать и анализировать требования от бизнеса
• Визуализировать бизнес требования через bpmn нотации и другие принятые в компании инструменты
• Описывать и визуализировать бизнес процессы, юзер стори маппинг и формировать юз-ĸейсы
• Создавать первичные прототипы интерфейсов для проектов
• Разрабатывать шаблоны технической документации для проектов
• Разрабатывать и проектировать ER-диаграммы БД
• Проводить анализ готовых решений на рынке для решения бизнес задач, презентовать их команде и бизнесу
• Проектировать интеграционные взаимодействия, REST API, grpc, async/sync интеграции
• Разрабатывать и внедрять стандарты и методологии

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Опыт работы на аналогичной роли в e-com от 2 лет
• Опыт управления командой и развития своих сотрудников
• Владение инструментами UML, BPMN
• Умение проектировать методы REST API
• Знание MS SQL
• Самостоятельность и проактивность
• Системный подход к решению задач
• Развитый уровень коммуникации, способность говорить и объяснять как на техническом, так и на бизнесовом языках

  Что предлагают:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией, корпоративный пилатес
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Формат работы: полностью удаленный, гибридный или офисный (по вашему желанию)
• Комфортную среду: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская (также возможны гибридный и удаленный формат работы)

В Почтатех (ИТ подразделение Почты России) открыта вакансия Руководитель проекта (HR).    Почтатех – ИТ-компания, которая разрабатывает продукты и сервисы для Почты России.    Чем предстоит заниматься:

• Управлять проектом на всех стадиях жизненного цикла
• Подготавливать технические задания и заключать договоры, контролировать выполнение обязательств, принимать работы
• Управлять бэклогом, приоритезировать с Заказчиками, детализировать требования
• Планировать и организовывать работы, вести отчетность
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров и рисками
• Контролировать документирование систем
• Контролировать качество работ
• Прорабатывать инициативы, определять стратегию развития систем

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование
• Участвовал в реализации проектов HR-автоматизации в роли РП/аналитика/функционального архитектора
• Внедрял, развивал и поддерживал высоконагруженные решения
• Успешно управлял распределенной командой и Подрядчиками
• Знает методологии и инструменты управления проектами
• Понимает основы разработки, тестирования и эксплуатации IT-продуктов
• Отлично владеет MS Office (Visio, Word, Excel, Project), Jira, Confluence

  Компания рада предложить:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Работу в офисе или в гибридном формате
• Конкурентную зарплату и премию
• Льготную ИТ-ипотеку и другие преимущества для сотрудников аккредитованных ИТ-компаний
• ДМС со стоматологией, страхование на время выезда за рубеж, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 после трех месяцев работы в компании
• Корпоративные скидки у компаний-партнеров: фитнес, ДМС для родственников
• Современный стек и продуктовый подход к разработке
• Поддержку со стороны внутренних комьюнити: Java, Frontend, iOS, Android, DevOps, Design, QA, .NET, Analytics, Agile, Python, Dev2Dev, 1C, Solution Architecture, Support, Project management