Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Lamoda открыта вакансия Руководитель направления внутренних коммуникаций.   Чем вам предстоит заниматься:

• Разработать стратегию внутренних коммуникаций на все целевые аудитории: офис и операции
• Формировать контент-план на все целевые аудитории
• Разрабатывать и контролировать реализацию календаря мероприятий для всех целевых аудиторий совместно с DevRel командой
• Настраивать процессы для эффективной работы отдела внутренних коммуникаций (сбор инфоповодов для контент-плана, брифинг с заказчиками, подход к информированию сотрудников: о чем и в каком формате, наполнение и актуальность внутренних каналов коммуникации)
• Участвовать в формировании и внедрении новой корпоративной культуры, корпоративных принципов и ценностей
• Разработать и реализовывать стратегию продвижения лидеров компании
• Управлять командой внутренних коммуникаций

  Компания ожидает:

• Опыт управления системой внутренних коммуникаций в технологичных компаниях с разной целевой аудиторией: офис, склад, доставка, логистика и тд.
• Реализованные кейсы в области внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
• Умение разрабатывать стратегии, коммуникационные планы и контент-планы
• Понимание метрик оценки эффективности коммуникаций, умение выставлять KPI и оценивать их
• Грамотная устная и письменная речь, креативное мышление
• Умение организовать работу команды, выстраивать гибкие, но работающие процессы
• Умение выстраивать отношения, слушать и слышать собеседника, настаивать на своем, доносить свою точку зрения
• Искреннее желание делать крутые и сложные проекты вместе с командой
• Умение лидировать кросс-функциональные проекты
• Опыт работы с внутренними коммуникациями в период трансформации корпоративной культуры будет преимуществом
• Опыт защиты проектов перед топ-менеджментом

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы: можно самостоятельно планировать время, важен сам результат
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25% и до 40% в день рождения
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров

В Lamoda открыта вакансия Руководитель отдела дизайна.    Чем вам предстоит заниматься:

• Руководство Отделом дизайна, контроль качества выполняемых работ и участие в организации обучения работников отдела.
• Планирование и согласование плана фотосъемок совместно с Департаментом онлайн контента или внешними подрядчиками.
• Создание Руководства по управлению фирменным стилем торговой марки (Брендбука).
• Контроль качества и соответствия дизайнерских материалов Руководству по управлению фирменным стилем торговой марки (Брендбуку).
• Контроль составления технических заданий (брифов) для организации фотосъемок и создания дизайн-концепций рекламной продукции на различные сезоны (цветовые палитры, образы и прочее), подбора изображений под брифы для проведения промо-акций.
• Разработка креативных решений в розничном бизнесе, оффлайн точках продаж, оформление ритейл пространств и разработка гайдлайнов.
• Разработка и координация проектов, связанных с ивент-активностями компании, оформление мероприятий и супервайзинг агентств и подрядчиков.
• Разработка новых решений для промо-материалов (онлай-контент, каталоги и прочее).
• Координация разработки дизайн-концепций для маркетинговых рассылок, промо-акций, кампаний, лэндингов, а также дизайнерских решений и текстовых композиций для рекламных материалов (открыток, визиток, сертификатов, пунктов выдачи, стендов и т.д.).
• Поддержание единой стилистики сайта Lamoda.ru, электронных маркетинговых рассылок и других материалов.
• Разработка и создание концепций для глобальных сезонных маркетинговых акций, распродаж и кампаний, в соответствии Руководством по управлению фирменным стилем торговой марки (Брендбуком).
• Контроль обновления текущих промо-материалов на сайте Lamoda.ru, контроль над созданием цепочек электронных маркетинговых рассылок и тематических писем о проведении промо-акций.
• Взаимодействие со смежными департаментами ООО «Купишуз» по вопросам проведения маркетинговых кампаний, в том числе с целью повышения качества визуализации сайта.
• Анализ сайтов партнеров и конкурентов в сфере электронной коммерции с целью разработки и внедрения новых дизайн-решений для сайта Lamoda.ru.
• Участие в разработке маркетинговых кампаний и их сопровождение по вопросам дизайн-оформления.
• Работа над продвижением собственных торговых марок (Private Lable Lost Ink).
• Обеспечение дизайна создания промо-страничек для глобальных маркетинговых кампаний.
• Составление отчетности в соответствии с запросом непосредственного руководителя.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в индустрии дизайна от 10 лет и не менее 4 лет на схожей должности.
• Руководителя отдела дизайна/Art Director.
• Опыт работы в ведущих брендинговых/креативных агентствах.
• Уверенный опыт эффективного управление командой от 10 человек.
• Понимание процессов и умение выстраивать процессы взаимодействия творческих команд с внутренними заказчиками.
• Стратегический и системный подход в дизайне и маркетинге.
• Опыт в брендинге и рекламе, создание фирменных стилей и айдентики брендов.
• Понимание процессов съемки фото и видео рекламных кампаний.
• Понимание и знание дизайн-рынка, агентств и дизайнеров.
• Умение грамотно и профессионально вести коммуникацию, презентовать и отстаивать свои идеи.
• Художественный вкус и понимание трендов в дизайне – глубокий творческий потенциал.
• Владение пакетами Adobe, Microsoft Office, Mac Os, знание основ и владение программой Figma.

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год.
• Компенсация отпуска до 100% оклада.
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%.
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров.
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.

В Lamoda открыта вакансия HR-бизнес партнер.   Чем вам предстоит заниматься:

• Полный цикл HR поддержки;
• Поддержка бизнеса (включая руководителей);
• Инициирование и лидирование организационных изменений в курируемых функциях;
• Бюджетирование расходов на персонал и численности подразделений;
• Контроль и сопровождение организационных изменений;
• Участие в процедурах подбора, оценки персонала;
• Развитие команд, практики преемничества;
• Разрешение сложных вопросов с персоналом;
• Реализация стратегических проектов HR;
• Кросс-функциональное взаимодействие.

  Компания ожидает:

• Релевантный опыт работы в роли HRBP или готовность развиваться в роли HR BP;
• Опыт полного цикла HR поддержки;
• Опыт выстраивания преемничества и кадровых перемещений;
• Опыт активного участия в развитии команд,

  Компания предлагает:

• Место работы FC Быково;
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
• Компенсация отпуска до 100% оклада;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса;
• Бесплатный трансфер: Быково, Воскресенск, Виноградово, Егорьевск, Орехово-Зуево, Домодедово, Ногинск, Электросталь, Коломна, Раменское.

В Lamoda открыта вакансия Руководитель отдела программы лояльности.    Чем вам предстоит заниматься:

• Разработка стратегии развития программы лояльности компании на средне- и долгосрочный период
• Составление плана действий по развитию и совершенствованию программы лояльности для достижения поставленных целей и задач
• Лидирование процессов по реализации стратегии, включая кросс-функциональное взаимодействие с различными подразделениями компании
• Эффективное управление и развитие команды лояльности (8 сотрудников)

  Компания ожидает:

• Опыт руководства программой лояльности от 3х лет
• Опыт разработки/трансформации программы лояльности (e-com, ритейл)
• Опыт лидирования кросс-функциональных проектов
• Опыт управления командами разработки как преимущество
• Понимание трендов в развитии программ лояльности
• Системность, гибкость, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Компенсация отпуска до 100% оклада
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнес

В Lamoda открыта вакансия Руководитель группы HR аналитики.    Чем вам предстоит заниматься:

• Выявить потребности HR-центров экспертиз в данных, метриках, регулярных отчётах
• Выстроить систему приоритезации задач по HR аналитике
• Проработать методологию сбора, систематизации, мониторинга метрик
• Поставить задачи на внедрение или доработку систем в интересах полноты и качества данных команде IT
• Обеспечить ключевых бизнес-заказчиков Lamoda метриками с интерпретацией данных

  Компания ожидает:

• Базовое понимание HR процессов
• Опыт работы с Power BI, SQL, Excel
• Опыт или желание развития как тимлида команды

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Компенсация отпуска до 100% оклада
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса

В Билайн требуется Директор по продуктам AdTech (Retail media/SSP/DSP/ADX).   Компания приглашает в команду опытного CPO с превосходным пониманием DSP, SSP, AdX и retail media для руководства развитием продуктового портфеля. Вы будете ответственны за формулирование и реализацию стратегии продуктового развития, в том числе разработку новых продуктовых решений, оптимизацию текущих продуктов и обеспечение их соответствия потребностям рынка, а также участие в M&A и оценке активов. Требуется высокий уровень экспертизы в технологиях DSP, SSP, AdX и retail media, опыт работы с web, mobile, in-app метриками и системами аналитики, понимание stable ID и мобильных идентификаторов. Опыт создания продуктов на базе ML по оптимизации кампаний с медийными и performance целями в web, mobile, in-app и работы с креативами.   Итак, вам предстоит:

• Разработка и реализация стратегии продукта в области programmatic и retail media
• Управление продуктовым портфолио, включая платформы для реализации RTB, DSP, SSP, ADX, Self-service, Retail media (off-site/on-site)
• Интеграция продуктов с ключевыми партнёрами и рекламными платформами
• Взаимодействие с отделами продаж, маркетинга и технологий для оптимизации продуктов и достижения бизнес-целей
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов для формирования уникальных торговых предложений, а также принятие стратегические решения на основе анализа данных и понимания рыночных тенденций
• Управление жизненным циклом продукта от идеи до запуска и дальнейшего развития
• Оценка и подготовка бизнес кейсов по M&A
• Описание ключевого функционала продукта, оцифровка значений (в том числе метрик эффективности, стоимостных параметров, конверсий, объемов, ROI и тд) и приоритизация

  Компания будет рада рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

• Опыт работы на руководящей продуктовой позиции в сфере adtech не менее 5 лет
• Глубокие знания в области RTB, DSP, SSP, ADX и retail media
• Опыт в создании и запуске продуктов на рынок, в сфере programmatic
• Превосходные навыки управления командами и проектами
• Сильные аналитические способности и умение работать с большими объёмами данных
• Опыт работы с кросс-функциональными командами и стейкхолдерами всех уровней

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в дочернюю компанию ПАО Вымпелком
• Корпоративная мобильная связь
• Программа медицинского страхования

ПЭТ-Технолоджи (МедИнвестГрупп) в поиске HR BP.   Федеральная сеть ПЭТ-Технолоджи — это сеть центров высокотехнологичной медицинской помощи методами ядерной медицины. С 2011 года компания успешно оказывает диагностическую, а с 2018 года и лечебную помощь на высочайшем уровне в соответствии с международными медицинскими протоколами и стандартами качества.   Что нужно делать:

• Осуществлять подбор персонала, адаптацию новых сотрудников
• Совместно с руководителями оптимизировать процессы и организационные структуры
• Совместно с руководителями планировать штатное расписания и ФОТ
• Внедрять единые подходы и методологии в области управления персоналом в подразделениях
• Внедрять и реализовывать стратегии по управлению персоналом и лучших HR-практик в подразделениях
• Совместно с руководителями управлять карьерным развитием сотрудников, формировать индивидуальные планы развития, выявлять потребности в обучении сотрудников
• Развивать корпоративную культуру

  Кого ищут:

• Опыт работы в области управления персоналом не менее 3-х лет
• Хорошие коммуникативные навыки
• Внимательность, ответственность, гибкость

  Ожидания от кандидата:

• Образование высшее, предпочтительно в области управления персоналом
• Опыт работы в медицинской сфере будет преимуществом
• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Excel - макросы, формулы, сводные таблицы, Power Point), Huntlow (как преимущество)

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2, 10 00 -19 00
• ДМС
• Оформление трудовых отношений и все соц. гарантии в соответствии с ТК РФ
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Участие в программах обучения и развития
• Работа в крупной российской Группе компаний, отличная профессиональная практика и возможность самореализации

В инвестиционную компанию сферы здравоохранения МедИнвестГрупп требуется Главный бухгалтер (несколько ЮЛ — аренда, эксплуатация, услуги).   Обязанности:

• Организация, контроль и ведение бухгалтерского и налогового учета компаний группы (3-5 ЮЛ на ОСНО и УСН «доходы минус расходы»)
• Подготовка и представление бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности, кроме отчетности по ЗП
• Формирование и актуализация учетной политики
• Контроль всех участков учета
• Контроль работы подчиненных (2-3 чел.)
• Взаимодействие с ИФНС, прохождение камеральных и встречных проверок
• Взаимодействие с аудиторами в рамках обязательного аудита

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы главным бухгалтером группы компаний от пяти лет
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства
• Опыт создания бухгалтерской службы, опыт восстановления учета
• Отличное знание всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Успешный опыт прохождения проверок (аудиторских, налоговых)
• Опытный пользователь ПК (MS Office, 1С 8.3, ERP)
• Развитое аналитическое мышление, готовность к высокому темпу работы, наличие управленческих навыков
• Самостоятельность, организованность, умение соблюдать дедлайны, доброжелательность

  Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Полное соблюдение ТК РФ
• ДМС в лучших клиниках Москвы по завершении испытательного срока
• Работа в стабильном бизнесе с амбициозными проектами
• Прекрасные возможности для профессионального роста и развития
• Участие в корпоративной системе обучения
• Офис 3-х минуты пешком от м. Калужская
• Начало рабочего дня на выбор 9.00/10.00

МИР ИНСТРУМЕНТА приглашает кандидатов на вакансию Главного бухгалтера.   МИР ИНСТРУМЕНТА — стабильная российская компания с филиалами по всему миру, которая занимает прочное место на рынке продукции DIY с 1995 года.   Обязанности:

• Полное ведение БУ и НУ в оптовой торговле товарами в малом предприятии (МП) на общей системе налогообложения (ОСНО) в программе 1С8.3-Предприятие.
• Составление учетной политики организации.
• Внешне-экономическая деятельность (экспорт).
• Торговля по агентским договорам, продажи тендерным покупателям в фед. сети (АШАН, АТАК) по договорам поставки, работа с маркетплейсами.
• Поставка и продажа товаров с использованием Электронного документооборота (ЭДО) в системе Диадок с оформлением ЭЦП+МЧД.
• Составление и сдача бух. и налоговой отчётности, подтверждение экспорта, статистика в Фед. Таможенную Службу (ФТС).
• Согласование договоров.
• Отправка ТЗ на доработку программы 1С в IT отдел.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 3‑х лет
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства;
• Опыт работы с маркетплейсами, проведение отчетов агента в программе 1С.
• Опыт работы по ЭДО;
• Высокая работоспособность, хорошая степень коммуникации и ответственность.
• Умение самому работать руками

  Условия:

• Место работы: современный офис класса А в 1 мин. от м. Ясенево
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Своевременные выплаты заработной платы (2 раза в месяц в строго обозначенные даты)
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Оплату ДМС в размере 50%
• Скидки на продукцию компании до 20%

Фармдистрибьютор ПУЛЬС приглашает кандидатов на вакансию Руководителя группы интернет-маркетинга (Polza.ru).   Компания ПУЛЬС основана в 1996 году и является лидирующим национальным фармацевтическим дистрибутором на территории России.   Задачи:

• Развитие сильного бренда для Polza.ru в сегменте интернет-аптек РФ
• Декомпозиция бизнес-целей в маркетинговые, коммуникационные и конечные медиа цели
• Разработка и реализация маркетинговых стратегий
• Разработка активностей для достижения поставленных целей
• Управление маркетинговыми бюджетами
• Управление командой и процессами

  Ожидания от кандидата:

• Подтвержденный успешный опыт развития E-commerce бренда
• Опыт построения и реализации маркетинговых стратегий в E-commerce
• Опыт управления маркетинговыми бюджетами от 10 млн. руб./мес.
• Понимание, опыт запуска и развития всего спектра ATL, BTL и TTL инструментария
• Безупречное владение аналитикой, знание всех ключевых продуктовых и маркетинговых метрик, понимание принципов их вычисления и применения
• Уверенное владение Excel, BI системами, SQL

  Плюсом будет:

• Владение потребительской психологией
• Успешный опыт работы в омниканальном ритейле
• Понимание продуктовых подходов
• Опыт в маркетинг копирайтинге
• Навыки дизайна

  Быть частью команды ФК ПУЛЬС — это:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Прозрачная система вознаграждения – оклад + ежемесячная премия
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 в офисе
• Готовы обсуждать гибридный формат работы после испытательного срока
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы
• Испытательный срок 3-х мес.

  Компания предлагает:

• Офис в Московской обл., г. Химки (3 км от МКАД)
• Корпоративный трансфер: от ж/д станции Химки, Новые Химки, м. Речной Вокзал, м. Планерная
• Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников
• Современное рабочее пространство с новой мебелью и мощной техникой
• Оборудованные кофе-rooms с ароматными кофе, чаем и приятной атмосферой для перерыва
• Корпоративная столовая на территории офиса, уютная кофейня-кондитерская и кафе самообслуживания
• И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста

  Что ещё вы получаете, став частью команды:

• ДМС после испытательного срока
• Подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits
• Корпоративные скидки в фитнес-клубы (Worldclass, Территория фитнеса, DDX, X-fit)
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки
• Система материальной поддержки сотрудников ко дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям
• Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании
• Скидки на лекарства
• Массажный кабинет в офисе