Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В проект солнце Москвы (колесо обозрения на ВДНХ) открыта вакансия Ассистент генерального директора.    Солнце Москвы – это колесо обозрения, новая достопримечательность столицы, историческое и культурное наследие всей России. Колесо обозрения часть единого развлекательного центра – хаба, представляющее собой всесезонное мультиформатное пространство для отдыха всей семьей: музейные и выставочные помещения, кинокомплекс, детский центр, зоны фуд-кортов. Запуск проекта запланирован на 2022 год.   Обязанности:

• Организация рабочего дня генерального директора (расписание, встречи, подписание документов, пр.);
• Осуществление техническое обеспечение деятельности генерального директора (заказ транспорта, билетов; организацию встреч, переговоров; др.)
• Участие в переговорах, деловых встречах, совещаниях; ведение протоколов определяющие ход и результат встреч, переговоров.
• Согласование отдельных вопросы с работниками структурных подразделений, доводит до них указания и распоряжения руководителя; контролирует исполнение;
• Ведение делопроизводства, распределение поступающей на рассмотрение генерального директора корреспонденции;
• Обеспечение отправки корреспонденции, осуществляет взаимодействие с курьерскими и почтовыми службами;
• Организация обеспечения офиса канцтоварами, водой, расходными материалами и иными товарно-материальными ценностями;

  Требования:

• Высшее образование;
• Активная жизненная позиция;
• Английский как преимущество;
• Юридическое образование как преимущество.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2, с 09:30 до 18:30; пятница сокращенная до 17.15;
• Место работы м. ВДНХ, 2-я Останкинская, д.3, на площадке самого проекта;
• Возможность быть причастным к крутому проекту, федерального уровня.

В маркетплейс СберМегаМаркет ищут Senior HR BP.   СберМегаМаркет - это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.
Большая цель - сделать лучший e-commerce сервис в России и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля.
Развиваются быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. Поэтому задачи будут сложные, нестандартные, но точно захватывающие.   Задачи для вас:

• Поддерживать развитие бизнеса, улучшать процессы и внедрять лучшие практики в сфере HR
• Работать с метриками, выявлять зависимости с бизнес-результатами, искать возможности для улучшений
• Консультировать лидерскую команду по вопросам работы с персоналом, поддерживать сотрудников по различным HR вопросам
• Внедрять улучшения в рамках «Employee Journey»
• Планировать численность и бюджет на персонал, управлять изменениями организационной структуры
• Лидировать цикл performance review
• Кросс-функционально работать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, HR admin, C&B, T&D
• Формировать стратегию кадрового резерва и качественно реализовывать ее на практике

  Важно для компании:

• Опыт в роли старшего HR бизнес-партнера от 5 лет в сфере IT/ecom/fintech в компаниях со штатом от 1000 чел. или опыт HRD небольшой IT-компании.(Отдают преимущество кандидатам с опытом в продуктовой и/или IT компании)
• Опыт внедрения качественных изменений в HR и бизнес-процессах и опыт реализации HR-проектов с нуля
• Опыт поддержки подразделений разработчиков
• Стратегическое бизнес-мышление, умение предвидеть риски, аналитический подход в реализации изменений
• Опыт работы с различными блоками HR в крупной компании (адаптация, мотивация, развитие, оценка результатов, грейды, пересмотры структур команд, внутренние коммуникации и пр.)
• Опыт управления организационной структурой
• Опыт формирования и контроля HR бюджета
• Желателен опыт управления командой

  Бонусы:

• Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти
• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой щедро делятся
• Культуру создают сами сотрудники – их слышат и помогают создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам
• Расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что компании действительно важно здоровье сотрудников
• Гибридный формат работы: удалённо и из офиса. Понимают, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче
• А если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская

В Ассоциацию студенческого баскетбола требуется Руководитель event-проектов/мероприятий.   Обязанности:

• Разработка концепций event-проектов/мероприятий АСБ
• Подготовка планов работ, бюджета, определение сроков завершения этапов подготовки и проведения. Своевременное внесение изменений в планы
• Подготовка и согласование необходимых нормативно-правовых документов по event-проектам/мероприятиям
• Взаимодействие с региональными и федеральными органами исполнительной власти по согласованию документов
• Формирование команды event-проектов/мероприятий, обеспечение взаимодействия между участниками
• Организация и проведение переговоров с подрядчиками, взаимодействие с ними при реализации event-проектов/мероприятий
• Ежедневное управление персоналом, участвующим в подготовке и проведении event-проектов/мероприятий
• Контроль за выполнением плана работ по event-проектам/мероприятиям и исполнением бюджета
• Организация работы по заключению и исполнению договоров на всех этапах еvent-проектов/мероприятий
• Организация встреч/совещаний по event-проектам/мероприятиям, ведение протоколов встреч/совещание, подготовка презентаций
• Определение возможных рисков и мер по их минимизации
• Формирование оценки event-проектов/мероприятий, подготовка отчетности

  Требования:

• Опыт работы в реализации спортивных event-проектов/мероприятий не менее 5 лет (при этом в роли руководителя проекта – не менее 3 лет)
• Знание специфики спорта и баскетбола обязательно
• Образование не ниже средне-специального
• Высокие организационные и коммуникативные способности
• Организация и ведение документооборота по event-проектам/мероприятиям
• Уверенный пользователь MS Office (Exсel, Word, Outlook, Power Point)
• Ответственность
• Высокая работоспособность и стрессоустойчивость, умение работать с большим объёмом информации

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, обед с 13.00 до 13.45
• Обучение, возможность развития
• Современный офис (open space) с удобной транспортной развязкой
• Командировки на место event-проектов/мероприятий АСБ
• Испытательный срок 3 месяца

  Ключевые навыки:

• Управление проектами
• Работа в команде
• Организаторские навыки

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Team4You открыта вакансия Chief Marketing Officer.   Team4You - IT-компания, которая занимается реализацией инновационных проектов в области аналитики, разработки и тестирования ПО.   Кого ищет компания:

• Лидера, который имеет опыт, а главное, искренне горит идеей построения команды отдела маркетинга, обозначения приоритетов и выхода на результат. Важен опыт руководства людьми и выстраивания отделов.
• Компания работает с рынком инвестиций, поэтому человек, приходящий в команду уже знает, что такое DAO, Lock up period и аллокация. Знает, какие бывают стадии раундов, что такое Pre-seed и seed стадии. Ориентируется в крипто-индустрии, знает, что такое IDO, токены и NFT.
• Нужен человек с административным складом ума, с аналитическим мышлением, организованный и системный. 
• KPI-ориентация и амбиции - ваше прямое определение. Вы умеете фокусироваться на достижении ключевых показателей, стоящих перед отделом маркетинга и сфокусировать на них свою команду.
• Умение держать под контролем десятки задач и анализировать информацию - безусловное преимущество.
• Вы умеете четко формулировать ТЗ, требовать и достигать. Не перекладываете ответственность на других игроков.
• Ваш подход к делу педантичен, вы целиком и полностью погружаетесь в проект.
• Клиентский портфель компании не ограничен Россией, поэтому хороший разговорный уровень английского языка приветствуется.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработать стратегию медиапланирования и продвижения бизнеса в социальных сетях, всю смысловую упаковку офера и проконтролировать реализацию стратегии и тактики.
• Сформулировать и утвердить смысловую упаковку.
• Сформировать план-факт подразделения, добиться, чтобы фактические показатели были в плане.
• Заниматься координацией управления маркетинговой командой, выставлять техническое задания. Вести оперативный и регулярный менеджмент по маркетингу команды.
• Формировать таргеты для платных каналов трафика.
• Подбирать и руководить командой: таргетологов, специалистов по работе с блогерами, контент-менеджеров, дизайнеров, тех. специалистов.
• Проводить ежедневные митинги с командой. Участвовать в еженедельных синхронизациях с ТОП менеджментом и делать план-факты за неделю.
• Выстраивать работу в социальных сетях.
• Организовывать в них маркетинговые активности, которые генерируют большой поток входящих и прогретых лидов.
• Отвечать за организацию Pitch Days: сбор заявок на регистрацию, все интеграции, связанные с лендингами и посадочными страницами, чат-ботами и лид-магнитами.
• Отвечать за построение автоворонок, за логику и стратегию воронок.
• Отвечать за организацию продающих вебинаров.
• Отвечать за работу с базой: email-рассылки, рассылки через чат-бота, организация прогрева в социальных сетях.
• Отвечать за маркетинговую упаковку всех продуктов и услуг фонда, включая образовательные юниты и продукты с подписной моделью.
• Добиваться, чтобы в маркетинговой аналитике были твердые данные.
• Утверждать и контролировать упаковку социальных сетей в едином стиле.
• Организовывать проведение прямых эфиров и коллабораций в социальных сетях.

  Ключевые цели:

• Выстроить международную систему лидогенерации органического входящего потока лидов через соцсети, через контент-маркетинг.
• Выстроить международную систему лидогенерации через платные источники трафика: закупка в телеграм каналах, Facebook, Twitter, Discord, LinkedIn, YouTube, которая показывает высокие ROMI и ROI для бизнеса.

  Что компания предлагает:

• Отсутствие денежного потолка, вы растете в доходах вместе с компанией. Доход может выплачиваться в USDT/Rub/USD.
• Знакомство с международными фаундерами стартапов, венчурными инвесторами и фондами.
• Возможность стать управленцем корпорации с удаленным управлением более 3000 сотрудников.
• Возможность создания сильнейшего социального капитала, который обеспечит вас на всю дальнейшую жизнь.

  Спец. возможности:

• Глобальная, профессиональная и вовлечённая топ-команда.
• Взрывной рост твоих профессиональных скилов и мышления.
• Полностью удалённая работа.
• Возможность релокации в ОАЭ (Head office в Дубай) и Индонезию (Бали). Вы работаете из любой, удобной вам, точки на карте.
• Вы окажетесь в центре всех самых современных технологий, которые сейчас формируют будущее.

В консалтинговую компанию Акселератор ФРИИ требуется Руководитель отдела продаж (B2B).   О компании и роли:

• Вакансия открыта в Акселераторе ФРИИ - одном из крупнейших в России и одном из лучших (по мнению Forbes) акселераторов мира. Команда акселератора помогает IT и технологическим компаниям запускать новые продукты, развивать и масштабировать существующие бизнесы, выходить на международные рынки. Миссия акселератора - помогать русскоязычным предпринимателям делать большие международные компании
• Основная задача РОПа – увеличить текущую конверсию в заключение сделок, настроив систему продаж, и развивать отношения с клиентами, понимая их потребности и предлагая новые решения
• Нужно заниматься как доведением лидов с маркетинговых активностей и текущих потенциальных клиентов до заключения сделки, так и развитием самих продуктов и услуг для увеличения продаж
• Продукты акселератора: акселерационная программа (3-6 месяцев), развитие отдела продаж, запуск продукта, систематизация бизнеса, стратегические сессии, консалтинг и другое
• Непосредственный руководитель РОПа – Руководитель акселерационных программ. Управление командой сейлзов – сейчас 3 человека, но можно и нужно сформировать команду под себя для выполнения планов продаж

  Обязанности:

• Выполнение и перевыполнение планов продаж, в том числе с личным участием
• Развитие системы продаж, включая корректировку презентаций и коммуникации (работа в Amo CRM)
• Развитие отдела продаж: найм и обучение сейлзов
• Погружение в детали как продуктов и услуг, так и потребностей клиентов – продажи через работу с запросами и управление ожиданиями
• Участие в формировании продуктов и услуг
• Личные продажи (работа с топ-менеджерами): ежедневная работа по поддержанию контактов с клиентами и проведению их по всему циклу сделки до заключения контрактов, а также апсейл клиентов, с кем уже ведётся работа в компании
• Посещение профильных мероприятиях для установления новых контактов с потенциальными клиентами
• Анализ продаж и анализ деятельности конкурентов – с периодичностью раз в квартал

  Требования:

• Опыт самостоятельных продаж IT-продуктов и услуг для B2B с длинным циклом сделки с минимальным чеком от 1–1,5 млн. рублей (IT-консалтинг, интеграции, образовательные продукты)
• Знание методик продаж, в частности, solution selling
• Навык планирования и самоорганизации своей работы по воронке продаж: от количества ежедневных касаний до перевода клиентов по этапам
• Опыт формирования и руководства командой сейлзов (от 5 человек), организации системы продаж (в том числе, проработку воронки в CRM)
• Понимание терминов customer development, MVP, юнит-экономика и пр. – об этом нужно будет разговаривать с клиентами на одном языке
• Навык ведения переговоров на уровне топ-менеджеров на стороне клиентов, способность устанавливать долгосрочные отношения
• Опыт прохождения больших тендеров – дополнительное преимущество
• Высокая работоспособность и амбициозность, желание продавать и зарабатывать больше

  Условия:

• Работа в офисе в центре Москвы (ул. Мясницкая) с кофе, печеньками, пуфиками, и прочими радостями. После испытательного срока возможен гибридный график
• Зарплата – фикс 150 000 рублей + процент от продаж и за выполнение планов
• Полная занятость: 5 дней в неделю с 10 до 19
• Испытательный срок – 3 месяца, возможны различные варианты оформления
• Возможность влиться в крутую атмосферу в лучшем акселераторе России с классными IT-командами и общаться с опытнейшими трекерами и экспертами в разных областях бизнеса

В IT-компанию Surf требуется Project manager.   Surf создает и развивает мобильные приложения (iOS, Android, Flutter) для крупного бизнеса. Больше всего команда разбирается в электронной торговле и мобильном банкинге. Компания осваивает технологии машинного обучения и внедряет в мобильные сервисы искусственный интеллект. Входит в первую десятку мобильных разработчиков РФ.   Что нужно делать:

• Работать в команде профессионалов своего дела над крупными fintech, e-commerce, foodtech и многими другими проектами в роли PM “от брифа до дедлайна” с последующим продуктовым развитием
• Формулировать условия работы, участвовать в заключении договоров и дальнейшем контроле выполнения договорных обязательств
• Участвовать в сборе требований с клиентом, составлении бэклога, контролировать работу аналитиков, дизайнеров и проектировщиков
• Участвовать в наборе проектной команды, вести календарь ресурсов
• Планировать работы, контролировать финансовые показатели и KPI проекта, работать с рисками
• Вести переговоры с клиентом, проводить демо
• Проводить проектные митинги, ретроспективы, контролировать мотивацию и атмосферу команды
• Готовить отчеты и срезы по работе команды для клиента и внутренней аналитики

  Ожидания от кандидата:

• Технический бекграунд, достаточный для понимания жизненного цикла разработки ПО и архитектуры разрабатываемого продукта, опыт работы в технической роли (аналитик, тестировщик, разработчик) от 2-х лет
• Опыт работы в роли менеджера IT-проектов от 2-х лет; приветствуется опыт ведения аутсорс-проектов длительностью от полугода MVP и/или работа с mobile проектами
• Опыт работы с заказчиком напрямую: участие в продажах, контрактование и бюджетирование проектов, аналитика и согласование содержания работ, презентация результатов
• Опыт календарного планирования и контроля выполнения планов, мониторинга показателей успешности
• Знание и опыт работы по Agile Scrum, PMI или Prince2; будет преимуществом наличие сертификации PM; приветствуется работа с рисками проектов, системное ведение проектных артефактов по PMI
• Английский не ниже Pre-intermediate (B1)
• Внимательность, аналитическое мышление, самостоятельность, проактивность и конструктив во взаимодействии с коллегами и заказчиком
• Желание учиться и развиваться как менеджер IT проектов

  Преимущества работы в компании:

• Белая зарплата, оформление по ТК РФ и своевременный пересмотр каждые 6-8 месяцев
• ДМС со стоматологией и хорошим выбором клиник в Вашем городе
• Не приветствуются переработки, но если уж так случилось, то они щедро оплачиваются
• Компания обеспечивает современной техникой: макбуками, телефонами и другими девайсами, которые понадобятся для работы
• Гибкий график, удалённая работа
• Персональный рецепт быстрого профессионального роста: опытные коллеги подскажут и поддержут, менторы обозначат пути развития. В Surf можно расти вглубь или стать T-Shape специалистом: проектов, задач, возможностей много
• Разноплановый опыт: среди клиентов компании международные корпорации и амбициозные стартапы
• Компания поддерживает стремление развивать профессиональные навыки и личный бренд: предоставляет ежегодный бюджет на образование и конференции, спонсирует изучение английского языка, помогает развивать личные медиа-проекты, учит писать статьи и выступать, компенсирует затраты на участие в конференциях в качестве спикера
• А также: библиотека материалов и внутренняя база знаний PM, внутренние курсы и стажировки, презентации, лекции и митапы, возможность сертификации
• Компания делает посильный вклад в сообщество - оплачивает разработку open-source в рабочее время
• Живое общение - оплачивается перелёт до Воронежа и предоставляется жильё, если Вы хотите ближе познакомиться с командой или принять участие в корпоративе
• Команда не верит в изнуряющие многоэтапные собеседования: нашли общий язык на техническом интервью с руководителем и командой — выкатывают оффер

В сеть аутлетов OFFPRICE открыта вакансия Руководитель группы закупок.   OFFPRICE - быстрорастущая компания, развивающая инновационную услугу подбора готовых образов одежды OFFPRICE BOX.   Functional tasks:

• Management buyer’s team within your zone of responsible
• Searching new suppliers, negotiate with them
• Control purchasing process
• Analytic commercial reports and budget
• Achievements a financial target
• Systematically monitor for new brands
• Monitoring competitionable brands (product offer, price etc)
• Visiting professional expo’s

  From candidates we expectation:

• +2 year’s experience with same function’s
• English level - upper-intermediate
• Strong analytical and excellent communicative skills
• Strong user for MC Office
• Be prepared for intensive work/multitask.

  Offer:

• Job registration by existing legislation
• Opportunities to career development
• Office location - Tekhnopark metro station (1-minute)
• Influence to your schedule
• Discount to GYM

В event-проект EventyOn требуется Ведущий менеджер по продажам (B2B).   Лучший кандидат — тот кто:

• Получает удовольствие от работы и искренне любит клиентов и продажи
• Очень хочет продать действительно уникальный, интересный и необычный продукт
• Стремится к наивысшим результатам
• Имеет опыт холодных продаж в b2b-сегменте
• Нацелен на самые высокие результаты
• Ценит самостоятельность и не нуждается в ежедневном контроле
• Умеет работать в режиме многозадачности, потому что все клиенты любимы и обожаемы
• Очень хочет продавать по-настоящему нужный, интересный и необычный продукт 

  Какие задачи:

• Убедить крупные и средние компании в том, что продукты компании — это самый лучший вариант для тимбилдинга или корпоратива
• Найти частных клиентов, которые хотят провести день рождения, девичник, выпускной, свадьбу и всё, что душе угодно, необычно, весело и со вкусом
• Составить коммерческое предложение и получить оплату от клиента
• Проконтролировать процесс подготовки мероприятия
• Получить самые положительные отзывы о прошедших мероприятиях
• Построить долгосрочные отношения с клиентами

  Компания предлагает:

• Отличный доход (фиксированный оклад 90.000 на руки + неограниченный бонус)
• Интересные задачи и профессиональную самореализацию с возможностью международных командировок
• Самостоятельность в достижении поставленных целей
• Уютную атмосферу в самом центре Москвы м. Баррикадная, 5/2 с 10.00 до 19.00. (скучные офисы – это не про нас)
• Корпоративную библиотеку и другие «плюшки»
• Семейные, дружные и, конечно же, бесплатные обеды от именитых шеф-поваров
• Активную корпоративную жизнь и команду, в которой ценят каждого
• Возможность расти и развиваться в динамичной международной компании
• Компенсацию 50% от стоимости обучения английскому языку
• Оформление по ТК РФ и соблюдение всех соответствующих норм

Mars is looking for Manager of seasonal business.   Manager of seasonal business leads development and execution of the brand plans to drive company growth and profit.   You will:

• Develop and deploy long-term and short-term strategy to drive portfolio
• Lead annual marketing plan
• Develop activation strategies, communication and promotion plan, pricing strategy, new product launches and distribution priorities
• Prepare sales forecasts and marketing budgets, monitor sales volume, revenues and costs against forecasts, and adapt plans to improve the sales performance of products
• Monitor, analyze, and evaluate domestic and international market trends, client behavior and competitor activity to identify market opportunities for the products

  Expectations:

• University Degree, preferably in Business/Marketing/Brand Management
• Solid experience in brand marketing in international FMCG companies (minimum 4-5 years)
• Experience in Senior Brand Manager role not less than 1-1,5 years
• Good analytical, presentation and communication skills
• Ability to manage several different and complex projects at the same time
• Fluent English

  Offer:

• Competitive salary and annual bonus based on the company's performance
• Annual salary review (taking into account the market situation and individual performance of the employee)
• Payment of sick leave up to 100% of the employee's salary
• Voluntary health insurance for the employee and his family from the first day of work at the company
• Employee life and health insurance
• Insurance for going abroad
• Food compensation
• Corporate pension program
• An additional week to leave after 5 years of work at the company

Mars ищет Brand Manager Korkunov.   Brand Manager руководит разработкой и реализацией планов выпуска бренда для стимулирования роста и прибыли компании.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, желательно в области бизнеса / маркетинга / управления брендом
• Большой опыт работы в бренд-маркетинге в международных компаниях, специализирующихся на продаже товаров повседневного спроса (минимум 5 лет)
• Опыт работы в должности бренд-менеджера не менее чем 2 года
• Хорошие аналитические, коммуникативные навыки и навыки презентации
• Умение вести несколько разных сложных проектов одновременно
• Свободное владение английским языком

  Вы будете:

• Разрабатывать и внедрять долгосрочную и краткосрочную стратегию продвижения портфеля
• Взаимодействовать с фабрикой и осуществлять совместные проекты
• Разрабатывать стратегии активации, план коммуникации и продвижения, ценовую стратегию, запуск новых продуктов и приоритеты распространения
• Готовить прогнозы продаж и маркетинговые бюджеты, отслеживать объем продаж, доходы и расходы по сравнению с прогнозами и адаптировать планы для улучшения показателей продаж продуктов
• Осуществлять мониторинг, анализ и оценку тенденций внутреннего и международного рынка, поведения клиентов и активность конкурентов для определения рыночных возможностей для продуктов

  Компания предлагает:

• Конкурентная зарплата, система бонусов
• ДМС и страхование жизни с первого рабочего дня
• Расположение – город Москва. Помощь в переезде кандидатам из других городов: перевоз вещей, компенсация риэлторских услуг и оплаты жилья на время испытательного срока
• Корпоративная пенсионная программа
• Компенсация питания
• Оплата мобильной связи
• Гибкий рабочий график
• Дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже работы от 5 лет
• Насыщенная образовательная программа, которую Вы формируете 
• Pet-friendly офисы в Москве и Новосибирске