Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Магнит открыта вакансия Руководитель по методологии бухгалтерского и налогового учета.    Чем предстоит заниматься:

• Методологическое сопровождение по вопросам бухгалтерского и налогового учета
• Формированием требований по доработкам информационных систем
• Тестированием информационных систем
• Управлением персоналом
• Приоритезацией задач

  Для компании важно:

• Навыки работы с законодательством по бухгалтерскому, налоговому учету, разработки внутренних инструкций, регламентов компании
• Навыки написания бизнес-требований
• Навыки тестирования систем после доработок
• Навыки работы с технической документацией

  Что компания предлагает:

• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям
• Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также её своевременную выплату

В МТС Банк требуется Руководитель направления клиентской аналитики.    МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Компания задает тренды банковской цифровой трансформации и развиваем финансовые сервисы нового поколения.   Что нужно делать:

• Анализ доходности клиентов в различных разрезах;
• Проведение ad hoc исследований по клиентской базе банка;
• Разработка аналитических отчетов по клиентской базе банка с точки зрения финансового результата;
• Первичный анализ с помощью PL/SQL с последующей передачей на реализацию и поддержку промышленной витрины в IT;
• Анализ клиентской базы, подготовка выводов и рекомендаций.

  Кого компания ищет:

• Уверенное владение PL/SQL;
• Опыт от 2-х лет в области аналитики данных, желательно в банковской сфере;
• Желание расти и развиваться в области клиентской аналитики;
• Внимание к деталям.

  Что компания предлагает:

• Достойная заработная плата;
• ДМС со стоматологией с первого дня работы;
• Доступ к корпоративной библиотеке и университету;
• Специальный тариф на мобильную связь;
• Скидки и бонусы от МТС, МТС Банка и партнёров;
• Отсутствие дресс-кода;
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк;
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами;
• Корпоративный спорт: йога, беговое и волейбольное сообщества;
• Тренажерный зал в офисе;
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях.

В МТС Финтех открыта вакансия Руководитель направления обслуживания клиентов (Онлайн чат).    МТС Финтех — одно из ключевых направлений развития Группы МТС и включает в себя МТС Банк, МТС Pay, МТС Pay Tag, МТС Инвестиции и Страхование. Компания развивает цифровые финансовые продукты и сервисы на стыке финтеха и телекома.   Что нужно делать:

• Координация работы операторов ЧАТа
• Организация работы по приёму и обработке обращений клиентов, поступивших в ЧАТ
  Формирование алгоритмов, схем работы, вспомогательных методологических материалов по рассмотрению обращений, поступивших в ЧАТе
• Организация процесса по автоматизации клиентских обращений, поступивших в ЧАТ
• Улучшение клиентских путей с целью сокращения количества обращений в ЧАТ
• Разработка плана мероприятий по улучшению качества обслуживания в ЧАТе

  Требования:

• Высшее образование
• Стаж работы на аналогичной должности от 1 года
• Опыт работы в выстраивание клиентского обслуживания в чате
• Опыт работы Руководителем группы/направления call-центра (желательно в банковской сфере)
• Навык постановки задач и контроля их исполнения

  Что компания предлагает:

• Заработную плату выше рынка
• Гибридный график работы
• ДМС со стоматологией с первого дня работы
• Доступ к корпоративной библиотеке и университету
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы от МТС, МТС Банка и партнёров
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговое и волейбольное сообщества
• Тренажерный зал в офисе
• Программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Поддержку сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В МТС Финтех требуется Руководитель направления по продажам.   Что нужно делать:

• Координировать деятельность отделения (обслуживание физических и юридических лиц)
• Обеспечивать продажи розничных продуктов банка и выполнять плановые показатели
• Следить за соблюдением стандартов обслуживания

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции, руководителем офиса
• Готовность работать в современной цифровой компании
• Желание развиваться и расти в банковской сфере

  Что компания предлагает:

• Полностью официальное трудоустройство и «белую» зарплату
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• Хороший доход: фиксированный оклад + ежемесячная премия за продажи
• ДМС со стоматологией с первого месяца
• Корпоративный тариф мобильной связи
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Программу Best Benefits
• Оплачиваемое обучение продажам и банковским продуктам для успешного старта
• Программы переквалификации в IT-специалистов
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, электронный документооборот)
• Регулярное повышение квалификации
• Молодую и амбициозную команду
• Внутренние конкурсы, призы и награды

В МТС Финтех требуется Руководитель направления по развитию ВЭД.    Что нужно делать:

• Консультирование клиентских менеджеров в части организации оптимального маршрута проведения клиентами платежей в иностранной валюте и требований валютного контроля при их проведении
• Проведение платежей нерезидентов и резидентов с учетом указов Президента/Правительства/ЦБ
• Оптимизация и автоматизация процессов обслуживания клиентов-участников ВЭД
• Контроль бэклогов доработок. Взаимодействие с партнерами, в т.ч. с банками – корреспондентами по организации расчетов

  Требования:

• Приветствуется опыт работы по организации процессов проведения расчетов в иностранной валюте, конверсионных операциях, валютного контроля, обслуживания ВЭД

В МТС Digital открыта вакансия HR бизнес-партнер.    HRBP является единым окном для бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником HR процессов и стандартов компании в курируемых подразделениях. Осуществляет сопровождение руководителей и сотрудников по всему циклу управления талантами совместно с центрами экспертиз.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, найм, мотивация, ресурсное планирование;
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями;
• Работать с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning;
• Управлять ФОТ;
• Управлять вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников;
• Осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам;
• Помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы;
• Реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR: обучение, оценка и мотивация сотрудников, усиление корпоративной культуры, корпоративные мероприятия и т.д.

  Что компания ждет от кандидата:

• Стратегическое мышление;
• Успешный опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании);
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами;
• Системный подход к организации управления персоналом;
• Понимание бюджетного процесса крупной компании;
• Готовность принимать активное участие в HR-проектах;
• Навыки фасилитации встреч;
• Умение работать с большим массивом данных в условиях многозадачности.
• Неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации, ориентация на результат.

  Что компания предлагает:

• Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.

В Japan Tobacco International открыта вакансия HR бизнес-партнер.   Чем вы будете заниматься:

• Поддерживать бизнес в рамках назначенных функций по всем вопросам, связанным с персоналом;
• Управлять деятельностью по подбору персонала в регионе, включая оценку кандидатов, карьерное продвижение и переводы;
• Обеспечивать процесс управления талантами. Выявлять потребности в развитии и трансформировать их в решения в области обучения;
• Поддерживать и содействовать в реализации процессов управления эффективностью деятельности;
• Управлять и осуществлять административную деятельность в сфере персонала для обеспечения соответствия внутренней политике и местного законодательства;
• Консультировать персонал: предоставлять экспертные знания по Трудовому кодексу, политике, процедурам и корпоративной культуре;
• Обеспечивать соблюдение требований по всем вопросам/спорам, возникающим у сотрудников, с целью их беспроблемного разрешения.

  Требования:

• Имеете высшее образование;
• Владеете английским языком на уровне Upper- Intermediate;
• Владеете программами Microsoft Office на уровне опытного пользователя;
• Обладаете успешным опытом работы в области управления персоналом от 2 лет;
• Имеете высокий уровень энергии, обладаете оптимизмом, способностью и желанием вести компанию вперед;
• Способны и желаете инициировать и внедрять изменения, обладаеете гибкостью, нестандартным мышлением;
• Обладаете эмоциональным интеллектом/зрелостью, здравым смыслом, высокими этическими и моральными качествами;
• Имеете уверенные коммуникативные и презентационные навыки, навыки ведения переговоров, дипломатичны и открыты;
• Способны строить прочные партнерские отношения внутри и вне организации;
• Способны работать на результат, настойчивы и стрессоустойчивы;
• Знаете принципы и методы управления персоналом;
• Любознательны и стремитесь к дальнейшему профессиональному развитию.

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату и привлекательный пакет льгот, включая добровольное медицинское страхование, страхование жизни, пенсионный план;
• Работу в команде экспертов, профессиональную поддержку и возможность обмена знаниями и передовым опытом на международном уровне;
• Возможности индивидуального развития, внутренние, внешние и зарубежные тренинги, которые вдохновят вас на профессиональный и личностный рост;
• Широкое разнообразие проектов и задач, амбициозные цели и независимость в их достижении;
• Динамичный и инновационный дух с постоянным стремлением делать вещи лучше.

В сеть магазинов oodji требуется Директор представительства компании в Бангладеш.   Обязанности:

• Руководство работой представительства компании в Бангладеш (г. Дакка)
• Бюджетирование деятельности офиса, финансовая отчетность
• Координация всех административных вопросов
• Управление процедурами проверки качества готовых изделий
• Контроль производственных процессов
• Контроль работы аудиторов текстильных производств
• Проверка размещения заказов на фабриках
• Организация текущих и финальных проверок производства заказов
• Переговоры с потенциальными партнерами
• Оперативное решение возникающих вопросов производства и логистики

  Требования:

• Управленческий опыт от 5 лет, желательно на позиции Директор филиала/Директор представительства, руководитель швейного производства
• Навыки управления подчиненными от 20 человек
• Понимание технологических процессов производства одежды
• Знание особенностей менталитета жителей ЮА
• Высшее образование (технолог/ конструктор швейного производства/ дизайн)
• Свободный устный и письменный английский язык
• Опыт в производстве одежды, работа с фабриками, руководящий опыт, ведение переговоров, коммуникативность, ответственность

  Условия:

• Работа в представительстве крупной компании
• Возможность реализации карьерных и профессиональных амбиций
• Релокация в г. Дакка (Бангладеш)
• Официальное трудоустройство

В сеть магазинов Спортмастер открыта вакансия Руководитель проектов (цепи поставок).    Должностные обязанности:

• Оптимизация процессов размещения заказа, закупки товара, ВЭД
• Взаимодействие со всеми подразделениями компании по вопросам размещения заказа и ВЭД
• Выстраивание внутренних процессов отдела
• Подготовка аналитической отчетности по работе отдела
• Решение спорных вопросов, возникающих у сотрудников отдела, в рамках коммуникации со смежными подразделениями
• Участие в кросс функциональных инициативах направленных на оптимизацию процессов в Компании
• Координирование работы отдела

  Требования:

• Опыт управления командой > 10 человек (от 3 лет)
• Опыт работы в закупках, цепях поставок (желательно в крупных компаниях)
• Понимание процессов работы с импортными поставщиками
• Умение проектировать процессы, прорисовывать их в виде схем
• Аналитический склад ума, системное мышление
• Коммуникабельность

  Условия оформления:

• Гибридный график работы: офис и удалённая работа
• Гибкое начало дня: можно работать с 8 до 17, с 9 до 18 или с 10 до 19
• Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь или обучение)
• Обучение и развитие (как внутреннее, так и внешнее) + корпоративные скидки на Skyeng, Skillbox, Яндекс Практикум, Language Link, Novakid
• Скидка на питание в офисе компании
• Корпоративная скидка 30% на товары компании
• Программа лояльности - льготные тарифы в фитнес-центры (World Class, X-fit, Fitmost), скидка на медицинские услуги KDL и Invitro, специальные условия от банков-партнеров и мобильная связь (Мегафон и Билайн), возможность приобретать билеты с корпоративной скидкой на спортивные мероприятия, в театры (Сатирикон, МДМ, Театр Комедии), Этномир,
• Kidzania, Городскую ферму на ВДНХ и экскурсии Tripster и многое другое
• Подарки к новому году (для сотрудников и детей)
• Паркинг (через бронирование)

В сеть магазинов oodji требуется Заместитель генерального директора по производству.   Обязанности:

• Контролирует работу каждого подразделения, находящегося в непосредственном подчинении
• Координация работы экспериментального и массового производства
• Осуществляет контроль над работой швейных фабрик со стороны заказчика
• Организует работу по поиску и аудиту швейных, тканевых и фурнитурных фабрик, а также фабрик по различным видам отделок в разных странах мира и России
• Осуществляет выбор поставщиков на сезон, год
• Организует работу по проведению тендеров с целью выбора поставщиков различных групп товаров
• Руководит работой по проведению переговоров и заключению контрактов с производителями и поставщиками
• Организует работу по взаимодействию производителей готовых изделий и производителей сырья
• Организует работу по размещению заказов на массовое производство коллекции месяца
• Организует работу по управлению качеством готовой продукции на всех стадиях существования изделия от создания модели, ее производства на фабриках, послепродажного обслуживания
• Анализирует итоги качества каждой коллекции, сезона, года и вырабатывает стратегию по улучшению качества готовой продукции;
• Контролирует работу по составлению ежемесячных финансовых заявок
• Контролирует оплату счетов всех подразделений, находящихся в подчинении
• Анализирует итоги работы каждого подразделения по итогам производства коллекции месяца, сезона и года и предоставляет отчеты
• Генеральному директору компании
• Контролирует своевременное выполнение всех этапов подразделений согласно производственного графика
• Контроль внешней, внутренней логистики

  Требования:

• Обязательно знание английского языка не ниже уровня Upper-Intermediate
• Высшее образование, желательно менеджмент, экономика, технология производства одежды
• Опыт работы на швейном производстве или взаимодействия со стороны Заказчика, понимание производственного цикла и требований для проведения аудита швейных фабрик
• Опыт работы с зарубежными компаниями
• Релевантный опыт руководящей работ не менее 5 лет
• Владение Excel на высоком уровне (сложные формулы, сводные таблицы)

  Условия:

• Возможность работать в крупной, успешной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)
• Комфортабельный офис рядом с м. Звездная
• График работы понедельник-пятница 9-18
• Скидки на продукцию компании
• Возможность профессионального и карьерного роста