Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В студию Radugadesign требуется Руководитель CG проектов.   Обязанности:

• Управление полным циклом проектов
• Коммуникация с клиентами
• Презентация и защита предложений перед клиентами
• Формирование и защита бюджетов перед клиентами
• Составление и ведение рабочей документации
• Координация и взаимодействие с отделами студии, постановка задач и контроль их исполнения
• Подбор исполнителей, брифинг и контроль исполнения задач
• Ведение документооборота в рамках проектов
• Отчетность по проектам

  Требования:

• Опыт работы в студии по производству CG / Опыт работы в event-агентстве не менее 3-х лет на должности Account Director или Senior Account Manager
• Портфолио реализованных проектов
• Высокие организаторские способности
• Умение расставлять приоритеты
• Эффективное принятие решений
• Умение работать в команде
• Проактивность
• Техническая смекалка
• Способность к обучению
• Свободный английский

  Условия:

• Офис - м. Курская (территория Винзавода)
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом

Компания Дорожные машины ищет Руководителя проекта.   Компания Дорожные машины является надежным поставщиком современной дорожной и коммунальной техники для нужд предприятий дорожно-хозяйственной, коммунальной и строительной отрасли России и Казахстана.   Обязанности:

• Прогнозирование, планирование и реализация стратегии по продукту (продвижение, каналы коммуникаций, каналы сбыта, продажи)
• Маркетинговые исследования
• Мониторинг (рынка, конкурентов, аналогичных ТМ, клиентского сервиса)
• Разработка и реализация рекламной стратегии
• Активные продажи
• Управление бюджетом, рисками, ресурсами
• Координация работы команды
• Участие в презентациях проектов, конференциях и питч-сессиях, переговоры на уровне первых лиц
• Развитие команды, подбор сотрудников на проекты, адаптация и мотивация персонала
• Формирование отчетов

  Требования:

• Высокий уровень личной ответственности за качество реализации проекта
• Опыт оценки трудозатрат, сроков, рисков
• Отличные коммуникативные навыки, опыт проведения презентаций, ведения переговоров с первыми лицами и ЛПР
• Опыт развития продаж
• Управление проектами
• Умение анализировать и выявлять целевую аудиторию
• Высокие аналитические навыки
• Креативность

  Условия:

• Рабочий график 5/2, с 8.30 до 17.00.
• Оформление по ТК РФ (отпуск, больничный)

В бренд международной IT-компании eLama требуется Руководитель отдела мотивации и оплаты труда.   eLama - бренд IT-компании. Продукт – единая платформа для управления интернет-рекламой. Объединили рекламные системы в один личный кабинет, создали около 30 собственных инструментов. И сделали жизнь рекламодателей намного проще.
Сейчас находятся в поисках эксперта, готового провести оценку процессов КДП и внести свои оптимизации.   Вам предстоит:

• Организовать комплексный аудит документации и предложить практические решения по оптимизации процессов
• Оптимизировать и автоматизировать систему мотивации сотрудников (включая пересмотр заработной платы)
• Контролировать исполнение и своевременную актуализацию локально-нормативных актов (по оплате труда, KPI, внутреннему распорядку и др.)
• Следить за изменениями в трудовом законодательстве и актуализировать процессы и документацию в соответствии с ними
• Отвечать за бюджетирование ФОТ
• Подготавливать и сдавать кадровую отчетность в фонды
• Предлагать решения по построению эффективной работы отдела КДП.

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт работы со сложными системами премирования
• Умеете разрабатывать локально-нормативные акты (ЛНА)
• Занимались управлением, контролем и бюджетированием затрат на ФОТ
• Руководили отделом КДП в группе компаний
• Ответственны не только за организацию процессов, но и за итоговый результат
• Инициативны и внимательны к деталям
• Готовы разбираться в специфике бизнеса и открыты к новому

  За это вы получите:

• Оформление по ТК РФ - отпуск, больничный, полностью белая заработная плата
• ДМС после испытательного срока
• Частичную компенсацию занятий английским
• Гибкое начало рабочего дня
• Возможность работать в стильном офисе рядом с ст. м. «Московские Ворота» (номинанты премии Best Office Awards)
• Свежие фрукты, овощи и другие перекусы, а также спортивную комнату, массажное кресло, кикер и живого котика в офисе
• Насыщенную корпоративную жизнь даже в онлайне - митапы, TED Talks, квизы и проч.

В международную IT-компанию Quadcode ищут Head of Talent Acquisition.   Quadcode is an international IT company developing software for the trading and investment industry. Clients are brokerage companies and financial institutions.
The Quadcode team consists of more than 750 professionals working in offices in Russia, Cyprus, Australia and Gibraltar (the Russian team in St. Petersburg consists of more than 450 professionals). 70% of employees are developers. They write in Go, PHP, C++, Scala, Python, and Java. They practice microservice architecture and respect Agile.
Company is on the hunt for an experienced people leader to join them, who will bring top talents to the teams and create technical and hiring processes that deliver at scale.
Recruiting is a core strategic driver of company’s success. The Head of Talent Acquisition will be responsible for managing two teams of talent sourcers and recruiters, who share a common passion for hiring the best talents, creating memorable candidate experiences, and solving tricky challenges in partnership with Engineering, Product, and other leads.
Company is a fast-moving and ever-evolving organization, but you’ll need to introduce longer-term strategies to make sure company is always in the position to identify who teams needs, as well as when, and where they will have the most impact. You’ll partner with VP Engineering and other leads to define how recruitment works at Quadcode. This will include elements of employer brand initiatives, planning and hiring processes, salaries, and onboarding.   Responsibilities:

• Oversee the engagement, management, and development of high-performing teams in a fast-paced and ambitious environment
• Assume responsibility for setting team performance goals and metrics, timelines, and a formal tracking process to measure and manage progress
• Liaise closely with Product, Engineering, and Business leaders to influence and deliver a quality assessment and candidate experience through all aspects of the recruitment funnel
• Act as a talent advisor for technology recruiting and sourcing, while also developing the continuous company and talent mapping in key tech areas
• Ensure that every candidate has a positive and engaging experience through all stages of the interview process
• Maintain data integrity and report recruiting metrics (company uses Huntflow ATS + Tableau)
• Collaborate with partners and other leaders within the organization to strategize different ways to build talent pipelines and execute tactical research, referral generation, events, and sourcing campaigns

  Requirements:

• 5+ years of full-cycle recruiting experience, ideally in a top-tier software company with an excellent engineering talent bar
• 3+ years experience leading technical recruitment function
• Proven experience in identifying and engaging senior-level candidates
• Experience using talent market insights and data to influence decisions within leadership groups and cross-functional teams
• Demonstrated track record of building working relationships with leaders and cross-functional partners
• Strong coaching and mentoring skills
• Passion and understanding of technology
• Excellent verbal and communication skills
• Fluency in Russian and English level B2+ (Upper-Intermadiate+) – essential

  Company`s Offer as your future employer:

• You can choose the format of work – remote or in the office
• Very attractive financial package that will match your competence and experience
• Extended Benefit Package: VMI with dental and travel insurance, lunches compensation, gifts for birthdays, anniversaries, corporate gym, English language courses and other corporate benefits
• The opportunity to attend conferences and courses at the company's expense
• Flexible processes, flexible hours, a democratic atmosphere towards people
• Opportunities for professional growth
• This position is for candidates who are ready to relocate to Cyprus after a probationary period

Компания Ферус приглашает на работу Руководителя отдела продаж.   Ферус является одним из крупнейших поставщиков на рынке цветного, нержавеющего металлопроката, спецсталей и сплавов. На данный момент у компании более 50-ти филиалов на территории России. Партнерами компании являются ведущие Российские производители фасонного, листового проката и трубной продукции, а так же производители из Европы, Китая и Юго-Восточной Азии.   Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя (с 09.00 до 18.00)
• Место работы в центре города – Депутатская 46
• Отлаженная система управления и взаимодействия между подразделениями компании
• Оклад от 20.000 до 35.000 (определяется по итогам собеседования) + от 5 до 10 % с прибыли отдела (от 3-х до 5 человек)
• Грамотно разработанная система адаптации и наставничества для максимально комфортного входа в должность
• Сотовая связь и любые дополнительные расходы возмещаются компанией
• Карьерный рост до Директора филиала

  Обязанности:

• Организация и контроль работы менеджеров отдела (B2B)
• Распределение целей и задач
• Обучение и адаптация менеджеров
• Мотивация сотрудников материально/нематериально
• Ежедневное проведение брифингов/планерок с сотрудниками
• Контроль состояния дебиторской задолженности
• Контроль ведения клиентской базы в CRM (Битрикс 24)
• Контроль выполнения общего плана по объему продаж
• Отчетность/Аналитика
• Личные продажи

  Требования:

• Руководящий опыт в сфере B2B
• Технический/Аналитический склад ума
• Знание техники продаж и успешное применение на практики
• Проактивность
• Умение работать в команде
• Высокий уровень ответственности за результат команды
• Системный подход к работе
• Умение работать в режиме многозадачности

В Тинькофф требуется Product manager (Tinkoff Corporate Messenger).   Ищут сильного менеджера продукта в команду, отвечающую за разработку корпоративного мессенджера на базе решения Mattermost, которое хотят переписать.   Обязанности:

• Формирование стратегии развития продукта и перекладывания ее на язык метрик, задач и проектов
• Поиск инсайтов, выявление потребностей клиентов
• Генерация и проверка гипотез, связанных с: привлечением новых клиентов, расширением продуктовой воронки, улучшением клиентского опыта, сокращением трат и увеличения прибыли
• Управление backlog’ом задач, оценка приоритетов через влияние на метрики
• Проработка бизнес-требований и пользовательских сценариев
• Работа с командой: управление рабочими процессами, взаимодействие с дизайнерами, постановка задач аналитикам для создания отчетности, разработчикам для реализации, тестировщикам для контроля качества
• Контроль над доставкой готовой функциональности пользователям в рамках существующих релизных циклов
• Выбор метрик и анализ влияния реализованных задач на эти метрики

  Требования:

• Стратегическое мышление
• Успешный опыт создания и развития продуктов или сервисов (не менее трех значимых подтвержденных кейсов)
• Понимание экономики продукта, поиска узких мест и точек роста
• Продуктовый опыт дискавери: качественные и количественные исследования, работа с аналитикой
• Управление проектами: знакомы с Agile, умеете писать требования, управлять скоупом и сроками проектов
• Технический бэкграунд, общее понимание архитектуры веб-сервисов, понимание принципов работы frontend, backend, баз данных
• Умение выявлять потребности бизнеса, собрать продукт, оценить требуемые ресурсы, обосновать коммерческую целесообразность и поставить грамотное техническое задание
• Опыт менеджмента продуктов с пользовательским интерфейсом

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы - гибридный
• Профессиональное развитие. Вы получите доступ к библиотеке с технической литературой, тренингами и мастер-классами для сотрудников
• Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложат льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне, участвуйте в турнирах по баскетболу и волейболу
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату - обсудят ее на собеседовании

В IT-компанию MediaSniper открыта вакансия Менеджер по маркетингу и PR.   Обязанности:

• Обеспечение присутствия компании в информационном поле. Пресс-мероприятия, разработка информации для участия в профильных премиях и рейтингах;
• Подготовка и осуществление стратегии продвижения первых лиц компании;
• Руководство всеми видами работ по рекламному сопровождению деятельности компании, включая работу с подрядчиками, контроль за подготовкой и исполнением договоров и контрактов;
• Участие в “упаковке” новых продуктов компании;
• Разработка плана активностей и мероприятий, направленного на продвижение и узнаваемость компании;
• Инициирование внутрикорпоративных проектов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 3 лет;
• Наличие кейсов и опыта ведения крупных брендов, успешный опыт реализации крупных мероприятий;
• Контакты, профессиональные связи с медиа-сообществом;
• Прекрасные коммуникативные навыки, умение презентовать и защищать свои проекты;
• Креативный подход и желание создавать уникальный, высококачественный контент;
• Собственное видение работы PR-направления в структуре компании.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Расширенный полис дополнительного медицинского страхования;
• Работа в офисе и удаленно;
• Стабильный график 5/2 и полностью официальное вознаграждение;
• Отличный коллектив;
• Уровень заработный платы обсуждается с итоговым кандидатом, исходя из уровня развития его профессиональных компетенций.

В сеть киберспортивных клубов и арен COLIZEUM открыта вакансия Руководитель отдела SMM.   COLIZEUM - самая крупная в России и Европе франчайзинговая сеть киберспортивных клубов и арен. На рынке с 2017 года, более 200 точек в РФ, Европе и СНГ.   Задачи:

• Руководить командой от 5 человек: ставить цели для команды, работать над достижением показателей, решать спорные вопросы
• Контролировать и согласовывать работу сторонних подрядчиков
• Контролировать выполнение показателей по лидам, конверсиям, CPL и ROI
• Проводить А/Б тесты
• Формировать ТЗ на копирайтинг и дизайн
• Собирать и анализировать рекламные отчеты и метрики
• Модерировать сайт
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии
• Проводить обучающие вебинары для партнеров сети

  Ваш опыт:

• Работа на аналогичной должности
• Отличное знание и пользование инструментами интернет-рекламы
• Можете проводить аудит конкурентов и на его основе создавать план улучшения своей деятельности
• Автономны в решении повседневных задач и принятии операционных решений

  Работа в компании - это:

• Оклад: 130 000 - 150 000 ₽
• Выплаты: 2 раза в месяц
• Рабочее место: комфортный офис в Москва-Сити на 32 этаже
• Возможность карьерного роста
• График: 5\2 (суббота, воскресенье и праздничные дни - выходные)
• Рабочее время: 10:00 - 19:00

  Повысьте ваши шансы на получение этой работы. Напишите сопроводительное письмо с кратким текстом о себе. Так работодатель поймет, что Вы действительно заинтересованы в вакансии.

В группу IT-компаний Softline требуется Директор по развитию бизнеса (Девелоника).   Девелоника – новое направление по созданию кастомных решений для заказчиков в рамках ГК Softline. Объединяет несколько IT-компаний из разных стран. Специализируется на проектировании, разработке и поддержке проектов в доменах E-Learning, E-commerce, Healthcare, Telecom, Network и Cyber Security, автоматизации производств и бизнес-процессов.   Задачи:

• Операционное управление бизнес-направлением
• Организация эффективных процессов продаж
• Выстраивание эффективного взаимодействия с командами продаж Softline
• Выстраивание взаимоотношений с вендорами
• Развитие портфеля проектов и решений
• Контроль производственного направления бизнес-решений (разработчики, тестировщики, аналитики)
• Достижение финансовых результатов направления
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании (маркетинг, финансы, HR)

  От нового члена команды ожидают:

• Опыт работы с продажами (управление, прогнозирование и т.д.)
• Опыт работы с бюджетами и их исполнение
• Опыт управления производственными командами, предоставляющими услуги ИТ-разработки
• Опыт работы с заказной разработкой
• Опыт работы в аналогичной должности не менее трех лет
• Знание рынка корпоративных ИТ-систем (BPM, CRM, ERP, RPA, EDM)
• Английский язык не ниже upper-intermediate

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату. Готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи. Заработная плата состоит из оклада и квартальных премий
• Обучение и развитие. Обучают и развивают команду: создали Корпоративный Университет, собрали обширную базу знаний, сотрудничают с образовательными онлайн-платформами
• Заботу о здоровье. Сотрудникам предоставляется ДМС со стоматологией, в компании организованы неформальные спортивные сообщества
• Открытость топ-менеджмента к диалогу. Регулярно делятся новостями компании, проводят для сотрудников горячие линии с руководством
• Партнерство. Сотрудники могут приобрести акции ГК Softline со скидкой 15% на сумму не более 15% от годового дохода и участвовать в программе долгосрочного партнёрства, получая опционы компании бесплатно в размере до 45% от годового дохода
• Дополнительный выходной в день рождения сотрудника

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Product Owner (финансовый блок).   Ваша зона ответственности:

• Разработка собственного масштабного продукта (не только программного, но и процессного), нацеленного на решение финансовых и операционных задач
• Формирование и согласование концепции продукта
• Определение метрик достижения ценностей продукта
• Выработка продуктовой стратегии
• Проектирование системы (для программной части продукта)
• Формирование и управление бэклогом продукта с учетом регулярной поставки ценности
• Управление командами разработки, выявление рисков отклонения по целевым метрикам
• Управление внедрением продукта
• Помощь в разрешении проблем в рамках проектов (содержательная/методологическая поддержка, координация между функциями/направлениями), эскалация проблем на руководство
• Обеспечение взаимоувязки инициатив/целей внутри и между направлениями совместно с другими РП и владельцами продуктов
• Подготовка отчетных материалов для руководства, дэшборды, презентации
• Проведение демо функционала продукта для бизнес-заказчиков

  Пожелания:

• Знание и понимание бухгалтерского учета и отчетности РСБУ/МСФО
• Навыки финансового моделирования (уверенный уровень)
• Знание методик проектного управления, управления разработкой agile
• Развитие цифровых продуктов
• Навыки проектного управления, включая постановку задачи, приоритизацию и распределение ресурсов, координацию командной работы, отслеживание эффекта, оценку рисков
• Способность выстраивать продуктивные отношения с ключевыми стейкхолдерами на уровне высшего руководства компании, способность выражать независимую точку зрения
• Развитые аналитические навыки и критическое мышление: способность структурировать проблему, выстраивать аргументацию и принимать решение на основе анализа данных
• Развитые коммуникативные навыки
• Продвинутый пользователь Excel, PowerPoint
• Предпочтительно: владение одной из систем бизнес-аналитики: Tableau, Power BI
• Предпочтительно: владение инструментами описания бизнес-процессов (BPMN, EPC, IDEF0)

  Компания предлагает:

• Конкурентный доход, обсуждается при встрече
• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
• Офис: БЦ «Кунцево Плаза» в пешей доступности от м. Молодежная
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный день
• Добровольное медицинское страхование и скидки на программы партнеров