Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В добывающий холдинг Национальная нерудная компания требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Управление и организация работы бухгалтерии, планово-экономического и финансового отделов
• Контроль ведения деятельности предприятия в соответствии с действующим законодательством
• Налоговое планирование и оптимизация
• Управление финансовыми потоками предприятия
• Анализ финансово-экономической деятельности предприятия
• Организация и ведение бюджетного процесса, формирование ежемесячного и годового БДиР и БДДС
• Предоставление руководству регулярной финансовой отчетности и аналитики на ежемесячной основе
• Подготовка презентаций
• Расчет инвестиционных проектов
• Экономические расчеты для принятия правильных управленческих решений
• Анализ бизнес-процессов предприятия
• Контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов
• Подготовка документов для проверяющих органов
• Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях со страховыми компаниями, налоговыми органами, аудиторами, другими органами и организациями по финансовым вопросам

  Требования:

• Стаж работы не менее 5 лет на производственных предприятиях
• Знание бухгалтерского и налогового учета
• Знание законодательства, регулирующего финансовую деятельность организаций
• Умение анализировать финансовую отчетность
• Владение методами оценки и анализа инвестиционных проектов
• Знание основ бюджетирования и финансового планирования
• Знание трудового, финансового, налогового и хозяйственного законодательства
• Уверенный пользователь ПК (MS Office), PowerPoint, PDF, знание бухгалтерских программ (1С:Предприятие 8.3) и справочно-правовых систем
• Опыт успешного прохождения налоговых/аудиторских проверок
• Эффективный опыт автоматизации НУ, опыт постановки задач сотрудникам бухгалтерии, специалистам IT
• Владение эффективными методами внутреннего аудита
• Высшее профессиональное (экономическое или финансовое) образование, повышение квалификации на постоянной основе

  Условия:

• Работа в крупной производственной компании
• График работы 5/2. (9.00-18.00)
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы + премии/бонусы (обсуждается на собеседовании)

Вакансия на удаленке.   Школа обучения 2d и 3d художников Smirnov School в поиске Digital маркетолога для настройки и координации процессов внутри отдела.   Smirnov School - это школа цифрового рисунка и компьютерной графики, 8 лет готовят  специалистов разных направлений для работы в геймдеве.   Чем предстоит заниматься:

• Работа с воронками
• Понимать принципы работы воронок (внешних и внутренних, теплых и горячих), уметь делать декомпозицию на каждом этапе, понимать структуры (AIDA и др), понимать принципы упаковки и уметь ее создавать
• Обеспечивать контроль качества трафика, отслеживать его ликвидность
• Умение работать с отчетами трафик менеджеров, обеспечивать полную координацию работы специалистов, обеспечивать синхронизацию с отделом контента
• Синхронизация внутри ОМ, помощь с составлением плана / ведение / закрытие проектов, контроль выполнения задач всеми специалистами, составление отчетности и закрывающих документов

  Ожидания от успешного кандидата:

• ​​​​Опыт работы от 2 лет
• Опыт организации работы команды от 4 человек
• Навыки сбора и анализа данных
• Навык написания деловых писем, создания презентаций
• Опыт работы с таск-трекерами
• Понимание email-маркетинга
• Понимание Яндекс Метрики, Ройстат
• Знание Figma, Tilda, Marquiz
• Опыт работы с Геткурс как преимущество
• Общее понимание следующих процессов разработки проекта: написание ТЗ, контент, дизайн, верстка, CMS, тестирование, наполнение, сопровождение. Опыт работы с Битрикс24, продвинутое владение Excel, опыт работы в маркетинге

  Компания предлагает:

• Полностью удаленная работа. Fulltime, 5/2
• Формат и условия обсуждаем индивидуально
• Работа с ориентацией на результат и без потолка

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") с сопроводительным сообщением с рассказом о себе и своем опыте работы.

В Норникель требуется Руководитель по направлению развития бренда работодателя и внутренних коммуникаций.   Обязанности:

• Продвижение EVP и адаптация под актуальные требования бизнеса
• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда работодателя на внутреннюю и внешнюю аудиторию
• Разработка и реализация проектов по направлению
• Разработка контент-плана коммуникаций по направлению и контроль исполнения
• Управление редакцией внутренних каналов коммуникаций (корп. портал, корп. приложение, рассылки, дайджесты) и развитие новых каналов
• Реновация карьерного портала компании для разных групп аудиторий
• Участие в организации мероприятий для внутренней аудитории (прямые линии с руководством, корпоративные диалоги, встречи и пр.)
• Управление системой внутренних коммуникаций компании, контроль и координация единой политики в группе компаний по направлению
• Работа с внутренними сообществами сотрудников (лидерские программы, молодежь и пр.) и внешними каналами коммуникаций по профилю (социальные сети)
• Развитие внешних партнерств в поддержку HR brand (ассоциации, комьюнити, ВУЗы), участие в профессиональных конкурсах, рейтингах, премиях
• Активное сотрудничество с внутренними партнерами: кадровая политика, социальная политика, SMM, PR, Корпоративный университет, подбор персонала и др.
• Работа с обратной связью, комментариями и антикризис (соцсети, комьюнити персонала)
• Рекламные коммуникации по подбору персонала и контроль их эффективности в соответствии с задачами бизнеса
• Работа с коммуникационными и рекламными агентствами, составление брифов, работа с контентом, контроль качества и сроков
• Контроль бюджета и договорной работы по направлению

  Требования:

• Высшее гуманитарное образование (история, социология, общественные связи, маркетинг, журналистика)
• Опыт работы от 3-5 лет коммуникатором или маркетологом в направлении "коммуникации" и "hr brand"
• Успешный опыт создания и продвижения бренда работодателя в понятных KPI: повышение узнаваемости и привлекательности бренда, понимание ценностного предложения, знание инструментария
• Понимание, как строится управление репутацией бренда
• Опыт самостоятельной реализации проектов и программ, умение и желание работать руками самостоятельно
• Отличные коммуникативные навыки, самоорганизованность, неконфликтность

  Условия:

• Гибридный (офис/удаленно) режим работы
• Работа в команде профессионалов, возможность развития своих профессиональных компетенций
• Бессрочный трудовой договор
• Доступ к корпоративному обучающему порталу, возможность обучения за счет компании
• Социальный пакет, ДМС, страхование жизни
• Корпоративные скидки (фитнес)
• Заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом (оклад + годовой бонус)

В МТС Digital открыта вакансия Лидера PR направления.   МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день работают над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям. В команду IT Finance MTS_Digital приглашают Финансового бизнес-партнера.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать PR-стратегию направления и воплощать ее в жизнь
• Готовить инфоповоды на ИТ-тематику
• Продюссировать спецпроекты в СМИ (концепция, тексты, реализация)
• Готовить оперативные комментарии для СМИ
• Курировать подготовку колонок для СМИ и ИТ-площадок (Хабр, Vc, Tproger)
• Продвигать экспертов направления в СМИ
• Готовить экспертов к конференциям, отраслевым премиям
• Обеспечивать PR-поддержку ключевых ИТ-мероприятий
• Тесно взаимодействовать с продуктовыми командами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в PR / журналистике от 3-х лет
• Опыт работы с IT / digital / телеком компаниями — преимущество
• Опыт работы с крупными СМИ (н-р, РБК, Коммерсант)
• Опыт прямого / кросс-функционального управления (в т.ч. агентствами)

  Компания предлагает:

• Формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
• Гибридный график
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день
• Программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Дни здоровья и регулярные чекапы для сотрудников
• Корпоративная мобильная связь и интернет для сотрудников, а для близких — на выгодных условиях
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
• Единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: компания организует благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты

В Московский музей современного искусства требуется Менеджер проектов (отдел развития).   Обязанности:

• Ведение партнерских проектов Образовательного центра ММОМА
• Работа с партнерами и спонсорами музея
• Координация работы и взаимодействие со всеми службами и отделами музея
• Взаимодействие с подрядчиками
• Участие в организации выставок и вернисажей музея
• Проведение мероприятий и событий в музее
• Ведение документооборота

  Требования:

• Высшее образование
• Понимание культурной и музейной среды в России и за рубежом
• Английский от Upper Intermediate
• Опыт работы в сфере культуры и знание основ маркетинга будут преимуществом

  Условия:

• Стабильная заработная плата (обсуждается индивидуально)
• График работы: 5/2
• Испытательный срок: 3 месяца
• Оформление по ТК РФ
• Работа в одной из ведущих российских институций в области современного искусства

  Откликнуться с резюме и мотивационным письмом.

В Яндекс.Плюс открыта вакансия Руководитель команды коммуникаций.    Яндекс Плюс — это единая подписка на сервисы Яндекса. Она даёт доступ к музыке, фильмам, подкастам, книгам, играм и многому другому. Ищут человека, который поможет организовать безошибочную работу технической команды. Если вы внимательны, требовательны к деталям и любите находить неточности, эта вакансия для вас.   Какие задачи вас ждут:

• Управлять командой доставки коммуникаций
• Отвечать за точность графика рассылок, контролировать качество доставки, быстро реагировать на проблемы. Распределять обязанности, отслеживать процессы доставки, изучать обратную связь получателей и улучшать систему управления командой. Кроме того, понадобится следить за метриками операционной команды (нагрузкой, ошибками, SLA) и подключать к ней новые страны
• Быть заказчиком доработок в платформах коммуникаций
• Инициировать изменения, предлагать улучшения, объяснять, почему они нужны. Основная цель — адаптировать платформы к нуждам и требованиям, повышать удобство использования и эффективность коммуникаций. Поддерживать связь с разработчиками, следить за внедрением изменений и достижением целей
• Отвечать за качество коммуникаций с заказчиком
• Поддерживать и контролировать высокое качество коммуникаций с заказчиком. Следить за обратной связью заказчика и прозрачно взаимодействовать с ним, чтобы недопониманий было как можно меньше

  Требования:

• Работали на аналогичной позиции больше года
• Работали с любыми инструментами CRM-маркетинга
• Умеете эффективно управлять проектами и разделять сложные проекты на последовательные этапы
• Понимаете, что такое событие, JSON, API
• Знаете основы HTML, CSS, Jinja2
• Не боитесь отвечать за результат
• Способны вести за собой команду, стратегически мыслите
• Умеете лаконично и без негативных эмоций давать обратную связь

Будет плюсом, если вы:

• Знакомы с подписными продуктами, стриминговыми сервисами
  Знакомы с любыми рыночными решениями для автоматизации CRM-маркетинга

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В компанию по продаже эксклюзивных ковров ручной работы DOVLET HOUSE требуется Руководитель отдела маркетинга.   DOVLET HOUSE – компания, специализирующаяся на продаже эксклюзивных ручных ковров и ковровых покрытий. Каждое изделие является настоящим произведением искусства и создается в единственном экземпляре.
Уже более 15 лет успешно работают на российском рынке, гарантируя каждому клиенту подлинность и высокое качество продукции, а также исключительный уровень сервиса.   Основные требования:

• Опыт работы в premium/luxury-сегменте не менее 3 лет
• Знание особенностей медиапланирования
• Опыт работы с аналитикой и метриками для оптимизации деятельности отдела маркетинга
• Знание и опыт в контекстной и таргетированной рекламе
• Навыки в создании макетов, баннеров и другой графики, владение графическими редакторами
• Умение эффективно работать с графическими программами
• Отличные коммуникативные навыки и хороший вкус
• Способность работать в режиме многозадачности
• Высокие аналитические способности

  Обязанности включают:

• Разработку и утверждение медиа-планов
• Анализ эффективности маркетинговых кампаний и оптимизацию деятельности отдела
• Участие в создании рекламных материалов
• Контроль за работой маркетолога и подрядчиков
• SEO-продвижение и аналитика веб-сайта
• SMM-продвижение и управление социальными сетями
• Организацию участия в выставках и мероприятиях
• Управление дизайнерскими задачами
• Работу над репутацией компании в онлайн-среде

  Компания предлагает:

• Работу в уникальной нише с эксклюзивной продукцией
• Работу в уютном шоуруме в центре Москвы
• Стабильную и своевременную выплату заработной платы
• Конкурентоспособное вознаграждение - от 300 000 рублей (обсуждается индивидуально)
• Участие в проведении выставок за границей
• Медицинскую страховку через полгода работы

  Откликнуться с сопроводительным письмом, портфолио и ссылками на успешные проекты.

В компанию-поставщик запасных частей РУСТЕХ требуется Директор по маркетингу и PR.   РУСТЕХ — крупнейший поставщик оригинальных и OEM запасных частей, расходных материалов и оборудования JCB, CARRARO, TEREX. Филиалы компании представлены в России, Казахстане и Турции.   Обязанности:

• Создание и обеспечение эффективной работы отдела маркетинга
• Маркетинговые исследования, анализ рынка и конкурентов
• Разработка и реализация плана маркетинговых мероприятий
• Бюджетирование (помесячно, поквартально)
• Брендинг
• Поддержка и развитие сайтов компании (Bitrix, WordPress)
• Поддержка и развитие Авито-магазинов
• Внутреннее продвижение на сайтах (настройки поиска, баннеры, лэндинги, создание, наполнение и доработка контента, настройка рубрикатора, акционные активности и др.)
• Внешнее продвижение: SEO, контекстная и медийная реклама и др.
• Управление от 5000 до 10000 артикулов товаров (запчасти для спецтехники)
• Формирование УТП и позиционирование на фоне плотной конкурентной среды
• Управление рекламными кампаниями в Яндекс (Директ, Карты, Бизнес и др.), почтовые рассылки, на внешних ресурсах (отраслевые) и анализ эффективности (составление отчётов)
• Управление активностями в социальных сетях
• Совершенствование инструментов продвижения и повышение их эффективности

  Требования:

• Сильные управленческие навыки
• Умение работать руками, в команде, умение делегировать, обучать
• Формирование команды для решения маркетинговых задач
• Постановка задач и контроль их выполнения
• Владение инструментами аналитики, сбора статистики и продвижения (Яндекс, CPA - сети и др.)
• Понимание принципов контекстной, медийной рекламы, ретаргетинга, выделение ЦА, составление и работа с семантическим ядром, формирование УТП
• Уверенное владение графическими редакторами (Adobe и т.п.)
• Знание 1С Битрикс, как преимущество — знание других CMS (опыт работы с сайтами и интернет-магазинами на этих системах)
• Знания PHP, HTML, CSS, основы вёрстки (как преимущество JavaScript, понимание принципов работы серверов Apache и Nginx, основ MySQL)
• Умение работать с файлами по FTP, SSH
• Дополнительные компетенции — как преимущество

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, 5/2, с 9.00 до 18.00
• Работа в новом комфортном современном офисе
• Доброжелательный коллектив

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND ищут Директора по продукту, который вместе с командой реализует поставленные задачи.   Онлайн-школа ЕГЭLAND - образовательная IT-платформа подготовки к экзаменам в РФ. Резиденты Skolkovo, трендсеттеры подходов в онлайн-образовании и фанаты результата. Бизнес цель на ближайший год - обучить более 117.000 + выпускников с NPS не ниже 9.5.    Задачи:

• Превращение моно-продуктов в образовательную экосистему и развитие действующей IT-платформы;
• Увеличение Retention Rate 95%+ в рамках года;
• Увеличение среднего балла флагманских программ ЕГЭ до 84 и % стобалльников от объема учеников;
• Создание и развитие системы 30+ конкурентоспособных продуктов, отвечающей запросам аудитории 14-20 лет;
• Внедрение Ai-технологий в продукт;
• Разработка стратегии для увеличения прибыльность отдельных образовательных юнитов (Х3 Y/Y).

  Требования:

• У вас есть опыт работы в Edtech проектах на позиции CPO/Product owner/Project/Руководитель в продуктовых юнитах;
• Знаете, как влиять на COR, понимаете рычаги влияния на результаты ЕГЭ;
• Готовы "жить продуктом", которым ежедневно пользуются 45.000+ подростков;
• Знаете и понимаете фундаментальные принципы сильного продукта: рынок, клиент, формирование УТП, NPS, RR, CSI, реферальность;
• Предвосхищать ожидания клиента - это не просто ваша главная ценность. Это стиль жизни.

  Что компания предлагает:

• У вас будет собственная команда, которая с таким же "огоньком" и ценностью относится ко всему, что в компании делают;
• Дают возможность работать из любой точки мира в удаленном формате (график 5/2);
• Конкурентная мотивация, на которую вы можете влиять и увеличивать свою ЗП. На данный момент отталкиваются от вилки в 200.000 рублей и обсуждают итоговую сумму с каждым кандидатом индивидуально. Ценят сотрудников, которые приносят результат и всячески их поощряют;
• Вы можете рассчитывать на неизбежный рост в компетенциях, должности и ЗП, 80% сотрудников растут в компании регулярно;
• У компании нет инвесторов, что дает полную свободу и множество ресурсов, а еще у компании высокая толерантность к риску и минимум цензуры – скомпанией можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать, а также могут дать вам бюджеты для реализации гипотез;
• Общаются на равных, играют в долгую, любят удивлять, ценят обратную связь и результат, а также поддерживают друг друга. В компании корпоративная культура "Успеха", где говорят на «ты», ценят скорость, креативность, цифры, статистику и аргументированные подходы;
• В 2024 году инвестируют в сотрудников, а именно на образование, развитие компетенций, бенефиты и корп.культуру 10 000 000 рублей.

В оптово-торговую компанию Комус требуется Event-менеджер (конкурс «Мисс Офис»).   Конкурс «Мисс Офис» - самый масштабный конкурс красоты в России. Ежегодно проводится более 40 кастингов в России и зарубежье. Онлайн-трансляцию финального шоу смотрит более 10 миллионов человек.
Миссия конкурса «Мисс Офис» – популяризация статуса успешной деловой женщины и эстетики современного делового стиля и образа жизни. В этом году проводится юбилейный 15 сезон. Мероприятие организуется «инхаус» молодой, креативной и эффективной командой единомышленников.   Задачи:

• Организация кастинг-туров, имиджевых мероприятий по тематике сезона (благотворительные, развлекательные) и финального шоу

  Требования:

• Опыт работы в направлении event от 2 лет
• Знание рынка поставщиков и подрядчиков, площадок, артистов, ведущих
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Насыщенная корпоративная жизнь и специальные программы лояльности
• Конкурентный доход: fix (обсуждаем индивидуально) и проектные бонусы
• Гибридный формат работы с гибким и индивидуальным подходом
• Локация - новый современный офис в Москве в БЦ Интеграл
• Корпоративный фитнес-клуб
• Компенсационный пакет при релокации