Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ростелеком в поиске Scrum-мастера, который будет помогать командам сегмента b2b использовать инструменты Agile и развивать Agile-культуру.   Обязанности:

• Активное содействие в выстраивании позитивного, климата в команде. Помощь владельцу продукта в вовлечении участников команды в результаты труда
• Организация и фасилитация скрам церемоний (в том числе для распределенных команд)
• Развитие практик масштабирования Agile
• Управление групповой динамикой команды
• Налаживание взаимодействия с другими скрам командами, а также внутренними и внешними подразделениями, с которыми у команды возникают зависимости
• Активное участие в устранении организационных проблем, возникающих внутри команды и между командой и компанией
• Проведение тренингов и обучающих мероприятий по использованию гибких подходов и практик
• Индивидуальный коучинг членов команды разработки и владельца продукта

  Требования:

• Практический опыт работы в роли Scrum-мастера или Agile-коуча от 2-х лет
• Организационный опыт в проектно - функциональном и Agile подходам, глубокое понимание различий и области применения
• Опыт работы в крупных компаниях, известных брендах
• Следование ценностям Agile, знание фреймворков Scrum, Kanban
• Понимание принципов масштабирования Agile (Less, Nexus, SAFe)
• Хорошее понимание инженерных практик разработки ПО
• Желателен опыт публичных выступлений и желание представлять компанию на внутренних и внешних конференциях и митапах

  Условия:

• Гибридный график (возможность работать в офисе или дистанционно, а так же сочетать эти форматы)
• Прозрачный и стабильный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия
• Гибкое начало рабочего дня
• «Кафетерий льгот» с возможностью выбора категорий (ДМС или компенсация медицинских услуг по чекам, компенсация затрат на спорт, на изучение иностранного языка, проезд, дополнительные выплаты к отпуску и дню рождения, онлайн-обучение и др.), компенсация мобильной связи
• Дружеская атмосфера и профессиональная команда, готовая делиться опытом
• Возможность раскрытия своего собственного потенциала 
• Современный офис в БЦ Академик в 2-х минутах ходьбы от м. Проспект Вернадского

В университет креативных индустрий Universal University требуется Академический директор программ высшего образования.   Universal University - первый в России университет креативных индустрий, где учат и учатся по-другому. Верят, что современное образование должно быть актуальным, опираться на потребности индустрии и современные методики преподавания.
Universal University объединяет 10 творческих школ на одной территории, где реализуется более 400 образовательных программ как высшего, так и дополнительного российского образования.
Сейчас ищут Академического директора, который будет работать с программами высшего образования.   Вы будете заниматься следующими задачами:

• Непосредственный контроль подготовки пакета документов образовательных программ (всего 5 направлений подготовки) для получения лицензии высшего образования

Разработка и контроль реализации программ высшего образования:

• Разработка планов по подготовке учебно-методических пособий и иных методических материалов, непосредственное участие в их разработке и их издании
• Формирование предложений по совершенствованию учебной и учебно-методической работы Университета
• Планирование, организация и контроль учебно-методической работы по программам высшего образования
• Всесторонний контроль разработки рабочих учебных программ высшего образования, формулирование поручений методистам и преподавателям в рамках реализации этой задачи
• Разработка и реализация плана по получению аккредитации по направлению высшего образования

Обеспечение образовательного процесса, контроль его качества и качества образовательного опыта студентов:

• Реализация системы методического аудита программ, включая контроль качества образовательного процесса, внедрение прозрачной системы аттестации и качества образовательных результатов студентов
• Формирование системы регулярного анкетирования и опросов студентов, подготовка аналитических отчетов по их итогам
• Обеспечение выполнение государственного образовательного стандарта
• Обеспечение своевременной разработки пакета рабочих образовательных программ, в том числе актуализация учебных планов, согласование содержания программы, графика и логики учебного процесса и расписания учебных занятий
• Внедрение в учебный процесс современных методик и форм обучения, использование информационной образовательной среды Университета
• Адаптация и интеграция инновационных технологий обучения в образовательный процесс Университета
• Контроль занятий и форм аттестации, предусмотренных учебными планами, обобщение результатов зачетно-экзаменационной сессии
• Контроль качества методического обеспечения программ, проведения всех видов учебных занятий преподавателями Университета и всех форм итогового контроля
• Интеграция международных практик и международного опыта, включая работу международной преподавательской команды

Задачи стратегического развития:

• Разработка стратегии высшего образования и ее интеграция с академической стратегией Университета
• Планирование и обеспечение реализации стратегии развития высшего образования (совместно с деканами/руководителями проектов/продюсерами образовательных программ факультетов Университета)
• Разработка, защита и реализация планов по развитию партнерских программ, программ сетевого обучения как с российскими, так и с международными высшими учебными заведениями

Управление Отделом высшего образования Университета:

• Формирование отдела высшего образования, представленного методистами и преподавателями, непосредственное руководство отделом
• Проведение аттестационных мероприятий и мероприятий, направленных на развитие/ повышение квалификации сотрудников отдела, оказание методической поддержки в развитии их профессиональных навыков и компетенций
• Формирование запроса и непосредственное участие в подборе преподавательского состава, распределение преподавательской нагрузки, разработка системы их оплаты (совместно с департаментом по работе с академическим составом)

  Требования:

• Наличие ученой степени / ученого звания
• Высшее педагогическое образование
• Стаж научной или научно-педагогической работы / опыт на аналогичной должности от 5 лет
• Знание законов и иных нормативно-правовых актов РФ, федеральных государственных образовательных стандартов ВО
• Знание локальных нормативных актов образовательного учреждения
• Опыт методической работы, в том числе опыт составления учебных планов, правила ведения документации по учебной работе, основ педагогики, психологии, методик профессионального обучения, технологий организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы, современных формы и методов обучения, методов и способов использования современных образовательных технологий, в том числе дистанционных
• Знание основных методов поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности
• Владение английским языком на уровне C1/C2
• Умение работать в команде на общий результат
• Гибкость и умение находить нестандартные решения
• Навыки проектного менеджмента, работы в режиме многозадачности и обработки больших потоков информации, стрессоустойчивость, развитые коммуникативные навыки

  Что предлагает компания:

• Работу в передовом образовательном проекте в России
• Интересные задачи, сильные продукты
• Официальное трудоустройство, график работы 5/2 с 10 до 19 (работа в офисе с возможностью частично работать удаленно, офис - на территории Artplay)
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Частичная компенсация спорта
• Скидки на обучение, скидки у партнеров Университета
• Постоянный рост, обмен опытом и экспертизой с командой
• Возможность развиваться, учиться и обрастать новыми связями в креативных индустриях и образовании
• Доступ к ресурсам, мероприятиям Universal University

В Российское энергетическое агентство Минэнерго открыта вакансия Директор проектов по оценке климатических рисков.   Минэнерго России – крупное агентство, занимающееся аналитикой, исследованиями и прогнозированием в ТЭК, вопросами устойчивого развития в области экологии и климата, а также научно-технологического развития в энергетике.   Задачи:

• Ведение коммерческих проектов в области предоставления консультационных услуг, связанных с анализом и минимизацией рисков климатического регулирования для компании, расчетом углеродного следа, осуществлением климатических проектов и т.д.
• Участие в разработке и корректировке нормативно-правовой базы климатического регулирования.

  Требования:

• Опыт ведения коммерческих проектов в области устойчивого развития.
• Знание методик расчета углеродного следа (приказы МПР 300 и 330, GHG Protocol и т.п.).
• Опыт работы в Big 3, Big 4 будет считаться преимуществом.
• Уверенный пользователь Excel и PowerPoint, свободное владение английским языком.

  Компания предлагает:

• Вы сможете внести личный вклад в принятие решений, затрагивающих целые отрасли.
• Вы будете работать в высококвалифицированной команде с «выпускниками» международных консалтинговых компаний и инвестбанков, получите доступ к лучшим отраслевым базам данных.
• Вы сможете получить обширный опыт, работая над интересными и сложными проектами и общаясь с топ-менеджментом крупнейших компаний топливно-энергетической отрасли.
• Вы будете получать конкурентоспособное вознаграждение и сможете влиять на результаты своего труда и скорость своего продвижения по карьерной лестнице.
• Место работы: ФГБУ РЭА Минэнерго, Москва, Проспект Мира, д.105, стра.1 (м.ВДНХ).

IT-компания в сфере здорового образа жизни FITMOST приглашает в команду Главного бухгалтера, который возьмет на себя ведение бухгалтерского, налогового и кадрового учета.   FITMOST делает приложение, которое позволяет посещать фитнес-клубы, студии, SPA и салоны красоты по единому абонементу. Компания - стартап на уже зрелой стадии (работает с 2016 года) с большими амбициями, который хочет, чтобы у людей было меньше препятствий заниматься спортом и заботиться о себе. В команде примерно 60 человек, а через платформу записались на тренировки и услуги более 1 млн раз.   Основные задачи:

• Полное ведение бухгалтерского, налогового, кадрового учета
• Анализ договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учета, экономической целесообразности и налоговых последствий
• Определение налоговой нагрузки, оценка налоговых рисков, разработка и внедрение оптимальных режимов н/о, оптимизация работы бухгалтерского отдела (компания постоянно развивается и открыта к новому)
• Взаимодействие с контролирующими органами и прохождение проверок регулирующих органов
• Формирование учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации
• Учет НМА по разработанному ПО, ОС, 71 счет, учет командировок

  Что важно:

• Опыт работы в IT компании (резидент Сколково, разработка ПО, учет НМА) обязателен
• Образование высшее
• Опыт работы главным бухгалтером от 3-х лет обязателен
• Знание 1С 8.3, 1С ЗУП
• Умение работать с большим объемом информации
• Оперативность, высокая скорость решения поставленных задач

  Условия:

• Оформление по ТК, абонемент на массажи и занятия
• Современный офис в 5 минутах от м. Добрынинская или 10 минут от Павелецкой, несколько дней удалёнки в месяц
• Хороший и сильный продукт и заряженная команда

В экосистему сервисов для астрологов Chronos требуется Product manager.   Что предстоит:

• Генерировать и проверять гипотезы для улучшения продукта, продуктовой воронки, увеличения прибыли, привлечения новых клиентов, улучшения пользовательского опыта
• Проводить A/B тесты и анализировать результаты
• Кастедевить
• Считать юнит-экономику
• Анализировать конкурентную среду
• Оценивать задачи backlog-a и приоритизировать их
• Формулировать требования и пользовательские сценарии
• Формировать задачи в task менеджере на дизайн и разработку
• Контролировать результаты доставки готовой функциональности

  Что важно: Компания ищет творческого и ответственного продакта, способного держать в фокусе ценность продукта для пользователя, умеющего генерить идеи для увеличения прибыли и привлечения новых клиентов

• Готовность работать на достижение цели, а не ради процесса
• Опыт продуктовой работы от 2-х лет: генерация, приоритизация и реализация идей
• Опыт работы с no-code решениями, например, tilda (не обязательно, но желательно)
• Понимание как строится юнит экономика
• Умение общаться с пользователями и находить их боли
• Генерировать и проверять гипотезы
• Понимание и опыт запуска А/В тестов
• Понимание как анализировать эффективность внедрения фич (с помощью сервисов web аналитики и базы данных)
• Умение правильно излагать мысли в виде текста и схем и доносить идеи до команды
• Опыт командной работы в связке с дизайнерами, разработчиками, маркетологами
• Позитивный настрой, открытость

  Внутри команды:

• Приветствуются новые идеи и предложения, усиливающие проект
• Не любят пустую критику без конкретных фактов и предложений по решению
• Живут по принципу "от людей - для людей". То есть делают продукты, которыми хочется пользоваться самому
• Не вызывают духов, не гадают на кофе и т.д. Верят в математику, логику и научный подход

На телеканал Матч ТВ (медиахолдинг Газпром-медиа) открыта вакансия Продюсер.   Обязанности:

• Подготовка эфирных видеоматериалов о спортивных событиях в мире для программ "Новости" и "Все на Матч"
• Отслеживание важнейших спортивных и околоспортивных новостей
• Поиск спикеров и организация интервью с ними
• Аккредитация на все спортивные мероприятия и объекты
• Планирование и оформление командировок
• Проведение подготовительных работ
• Работа с внутренней документацией

  Требования:

• Знание английского языка обязательно
• Опыт работы на телевидении от 3-х лет
• Интерес к спорту
• Коммуникабельность, пунктуальность, организованность
• Стрессоустойчивость, высокая работоспособность

  Условия:

• Работа на Федеральном спортивном телеканале
• Оформление по ТК РФ, ДМС
• Позитивная неформальная атмосфера в коллективе
• График работы 7/7
• ЗП - по итогам собеседования
• Рабочее место Останкино АСК3

В сервисную компанию Медиа Бизнес Солюшенс (Национальная Медиа Группа) открыта вакансия Руководитель управления подбора и адаптации персонала.   Медиа Бизнес Солюшенс — сервисная компания, которая оказывает услуги бэк-офиса для активов Национальной Медиа Группы. МБС — это единый экспертный центр для аутсорсинга услуг по правовому сопровождению, кадровому делопроизводству, рекрутменту, управлению вещанием, IT-сопровождению, развитию информационных систем и другим направлениям.   Что нужно будет делать: Направление подбор персонала:

• Выстраивание работы с активами НМГ- заказчиками процесса подбора и адаптации - нанимающими менеджерами
• Формирование и внедрение эффективной системы подбора персонала
• Управление командой рекрутеров 7 человек: планирование и организация работу рекрутеров с максимальной эффективностью
• Контроль качества и сроков закрытия вакансий
• Участие в проектах по автоматизации процессов подбора и адаптации;
• Формирование отчетности
• Участие в реализации HR-проектов холдинга совместно с HRBP
• Внедрение системы обучение нанимающих менеджеров проведению интервью и работе с персоналом в период адаптации

Направление адаптация:

• Формирование и внедрение эффективной системы адаптации персонала в активах холдинга
• Автоматизация процесса адаптации персонала

  Возможности:

• Возможность тестировать и внедрять лучшие практики поиска и подбора – компания открыта к инновациям
• Возможность развивать свои компетенции, занимаясь подбором персонала для различных активов и направлений бизнеса

  С этим справится кандидат, который:

• Создавал и развивал команду рекрутеров
• Отлично владеет инструментам поиска и методами оценки профессиональных компетенций и личностных особенностей кандидатов
• Понимает технологии привлечения персонала и обладает опытом работы в рекрутинге в IT-индустрии
• Имеет высшее образование, прошел курсы или семинары по конкретным методикам (техникам) подбора и оценки кандидатов, а также по HR-аналитике
• Имеет личный успешный опыт подбора руководителей и уникальных специалистов в медиа/ИТ отраслях;
• Имеет опыт работы от 3-х лет, в должности руководителя направления подбора
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Хантфлоу)
• Обладает личными качествами: стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность. А также аналитическим складом ума, системностью

  Условия:

• Команда профессионалов, увлеченных своих делом
• Интересные задачи
• График работы 5/2, гибридный формат работы (3 дня - офис, 2 - удаленная работа)
• Современный и удобный офис
• Соц. пакет: ДМС после испытательного срока, скидки для сотрудников компаниях - партнерах (фитнес-центры, салоны красоты) и другое
• Корпоративная библиотека МИФ

В 8848INVEST - современную международную компанию, специализирующуюся на работе с high net worth-клиентами, требуется нацеленный на результат крутой специалист на должность Project Manager-а.   Компания предлагает:

• Работу в команде молодых и амбициозных профессионалов
• Возможность применения и развития своих профессиональных навыков, перспективы роста
• Работу в международном формате

  Чем Вы будете заниматься:

• Управлять полным циклом разработки продукта
• Обеспечивать выполнение сроков и качества проекта
• Собирать и регулярно актуализировать требования к проекту
• Составлять регулярный отчёт о движении разработки функционала
• Отлаживать процессы в команде
• Следить за процессами и атмосферой в команде, предлагать, что можно улучшить

  Чтобы стать частью команды, необходимы:

• Более трёх лет управления IT-продуктами, опыт работы с командами дизайна и разработки
• Глубокое понимание процессов разработки программного обеспечения
• Умение грамотно составлять функциональные задачи для команды
• Проактивность, развитые коммуникативные навыки
• Свободное владение английским языком: Upper Intermediate и выше считается преимуществом

Осуществившая недавно громкий ребрендинг сеть фастфуда Вкусно - и точка развивает свою команду и ищет четырех специалистов: Старшего финансового аналитика, IT Product Manager (B2C), Culture and Digital Change Lead и Менеджера по продукту (Business Application).   1. Старший финансовый аналитик Обязанности:

• Оценка промо-кампаний и коммерческой эффективности новых запусков
• Разработка предложений по повышению эффективности маркетинговых и бизнес-инициатив, направленных на рост продаж и прибыли
• Расчет финансовых моделей, подготовка и презентация бизнес-кейсов
• Презентация финансовых результатов проектов и промо-кампаний генеральному директору и руководящему составу компании
• Планирование продаж по продуктам в разных разрезах – составление годового бюджета, ежемесячное, еженедельное и дневное планирование
• Разработка, оптимизация и автоматизация текущей системы планирования
• Анализ фактических продаж, выявление «проблемных зон», объяснение, устранение
• Разработка и автоматизация регулярной отчетности на основе Power BI, SAS
• Подготовка презентаций, материалов, аналитических записок и ad hoc запросов
• Ключевое участие в различных коммерческих и технологических проектах

Дополнительные функции, сопутствующие основной работе:

• Разработать и внедрить регулярную автоматизированные аналитики (визуализация аналитик в Бизнес приложениях - Power BI, SAS и др.)
• Укрепление функции бизнес-партнера для менеджеров по маркетингу и supply chain, а также других департаментов офиса

Опыт работы:

• Знания методов математического прогнозирования
• Навыки работы с большими массивами данных
• Навыки работы в Power BI, Tableau, Qlik
• Умение быстро вникать в потребности бизнеса
• MS Office (Excel, Power Point) – продвинутый пользователь
• Знание SAS, SQL как плюс

Компетенции и навыки:

• Структурированное аналитическое мышление
• Умение формулировать выводы и готовить рекомендации
• Умение работать самостоятельно
• Энергичность и коммуникабельность

Условия:

• Работа в интересном бренде
• Возможности карьерного и профессионального развития
• Достойные условия труда

Отклик: https://hh.ru/vacancy/66940297   2. IT Product Manager (B2C) Что нужно делать:

• Лидировать направление "персонализация" в мобильном приложении Вкусно - и точка
• Генерировать идеи для улучшения продуктовой воронки, сокращения затрат и увеличения прибыли, привлечения клиентов, улучшений клиентского опыта
• Проводить Customer Development. Сбор, систематизация, расстановка приоритетов и определение требований к продукту на основании данных или их отсутствия
• Взаимодействовать с командой разработки, вместе с ней определять технические решения и продвигать идею того, что можно сделать быстрее и эффективнее
• Разрабатывать и контролировать бизнес-процессы по новым проектам, интегрировать их в единый процесс
• Проводить внутренние и кросс-функциональные проектные встречи
• Определять цели проекта и отслеживать их выполнение на основе данных
• Анализировать бизнес-процессы компании и находить точки для роста
• Координировать работу проекта и его исполнителей, управлять ресурсами и рисками
• Участвовать в презентациях и защите проектов перед топ-менеджментом
• Согласовывать и вести бюджет проекта
• Разбирать сложные задачи на этапы и компоненты, описывать эти задачи, а главное – оценивать их приоритет на базе метрик и влияния на результат
• Собирать и анализировать требования от стейкхолдеров и клиентов, управлять продуктовым бэклогом и скорингом инициатив

Пожелания компании:

• Опыт работы над созданием или развитием продукта на позиции Product manager/Product owner от 2-х лет, опыт работы в крупных компаниях и E-Com будет преимуществом
• Успешный опыт создания/развития Digital продуктов
• Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, расстановка приоритетов и реализация идей
• Практический, системный опыт проведения Customer Development, сбора, систематизации, определение приоритетов и требований к продукту
• Отличное знание продуктовых метрик и Unit-экономики
• Знание и опыт построения процесса a/b тестирования будет преимуществом
• Опыт лидирования кросс-функциональных проектных команд из разных департаментов
• Владение ключевыми инструментами управления проектами: Jira, Confluence, диаграммы Ганта
• Опыт сбора и проработки бизнес-требований, опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов
• Хороший уровень проектного менеджмента и умение вести несколько проектов одновременно, практический опыт применения гибких методологий управления проектами
• Опыт работы с высоконагруженными проектами будет преимуществом
• Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон
• Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность, превосходные коммуникационные навыки
• Понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital&IT
• Свободное владение английским языком

Компания предлагает:

• Достойный уровень оплаты труда
• Продвинутая система бенефитов (годовой бонус, ДМС, мобильная связь, частичная компенсация фитнеса, 3-х летний накопительный план от оклада и премий)
• Профессиональное развитие и карьерный рост
• Возможность принять участие в масштабной цифровой трансформации

Отклик: https://hh.ru/vacancy/66996638   3. Culture and Digital Change Lead Main tasks:

• Leads digital capability development through: Development of target capabilities model and delivery plan; Defining career paths & training programs per digital capability; Running surveys to measure increment
• Defines cultural and communication agenda (e.g. controls cultural transformation execution roadmap, setups internal and external meetings, runs controls Digital Digest agenda)
• Supports change management in complex initiatives with heavy people related impact
• Spreads change methodology across the organization through: Preparation and running trainings; Coaching Function Portfolio Managers on methodology
• Collects feedback and adapts approved change methodology to the changing environment (e.g. adapts templates to new project types, changes scoring matrix etc.)

Necessary knowledge and experience:

• Experience in implementation of change management tools/methodologies: Change impact assessment; Change readiness assessment; Knowledge and skill management; Stakeholder management; Communication
• Transformational project experience (large scale M&A, ERP implementation, org. design or similar)
• Agile environment work experience (preferable)
• Prosci certificate would be an advantage
• Strategy consulting 3+ years (preferable)

Best candidate:

• Curios: continuously learns in every role
• Agile thinking: identifies patterns & trends
• Resilient: meets challenges with energy
• Connective: earning trust

Company offers:

• Competitive salary
• Advanced benefits package (annual bonus, health insurance, mobile compensation, partial fitness compensation, 3-year saving plan of salary and bonuses)
• Professional development and career growth
• Opportunity to take a part in a large digital transformation

Отклик: https://hh.ru/vacancy/66996946   4. Менеджер по продукту (Business Application) Что нужно делать:

• Анализировать бизнес-процессы компании и находить точки для роста
• Определять цели проекта и отслеживать их выполнение на основе данных
• Координировать работу проекта и его исполнителей, управлять ресурсами и рисками
• Проводить внутренние и кросс-функциональные проектные встречи
• Участвовать в презентациях и защите проектов перед топ-менеджментом
• Взаимодействовать с командой разработки, вместе с ней определять технические решения и продвигать идею того, что можно сделать быстрее и эффективнее
• Разрабатывать и контролировать бизнес-процессы по новым проектам, интегрировать их в единый процесс
• Согласовывать и вести бюджет проекта
• Проводить Customer Development среди внутренних пользователей Business Applications: сбор, систематизация, определение приоритетных требований к продукту на основании данных или их отсутствия
• Собирать и анализировать требования от стейкхолдеров и пользователей Business Applications, управлять продуктовым бэклогом и скорингом инициатив
• Прорабатывать продуктовые сценарии Business Applications, анализировать данные и формировать скоуп MVP
• Анализировать гипотезы как на этапе тестирования, так и на этапе внедрения функционала
• Быть источником компетенций для команды

Пожелания компании:

• Опыт работы над созданием или развитием продукта на позиции Product manager/Product owner от 2-х лет, опыт работы с business applications будет преимуществом
• Опыт лидирования кросс-функциональных проектных команд из разных департаментов
• Успешный опыт создания/развития продуктов Digital, опыт работы с Business Applications
• Владение ключевыми инструментами управления проектами: Jira, Confluence, диаграммы Ганта
• Успешный опыт с ERP-системами, с системами электронного документооборота и системами безбумажного офиса будет преимуществом
• Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, расстановка приоритетов и реализация идей
• Опыт сбора и проработки бизнес-требований, опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов
• Хороший уровень проектного менеджмента и умение вести несколько проектов одновременно, практический опыт применения гибких методологий управления проектами
• Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон
• Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность
• Понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital&IT
• Свободное владение английским языком

Компания предлагает:

• Достойный уровень оплаты труда
• Продвинутая система бенефитов (годовой бонус, ДМС, мобильная связь, частичная компенсация фитнеса, 3-х летний накопительный план от оклада и премий)
• Профессиональное развитие и карьерный рост
• Возможность принять участие в масштабной цифровой трансформации

Отклик: https://hh.ru/vacancy/67005973

Вакансия на удаленке.   Оплата в евро от 8000 net.   European Cryptocurrency Company is looking for Chief Financial Officer with deep understanding crypto business.   Duties:

• Team: Build a horizontal finance team across trading, payments, and listings product teams to ensure the integrity of any transaction. Raise your successor from day one and contribute to hiring a C-level IPO team. Reinforce high-performance culture within the team
• Reporting: Develop and automate the financial and OKR reporting system, and hire a comptroller
• Budgeting: Manage company budgeting, quarterly OKRs, and related bonuses
• Compliance: Ensure compliance with the requirements of regulators for financial transactions by building reporting, KYC, - AML processes, regulating customer access to services, and by obtaining the necessary licenses
• Audit: Lead the company through the audit process
• Risks: Prevent financial risks, develop and manage risk policies and systems company-wide, including the trading desk and custody
• Liquidity: Manage cash and ensure company has enough liquidity overall and specifically on the trading desk

  Offer:

• Opportunity to work with crypto industry leaders building the next breakthrough technology
• Work from anywhere with a global team from both developed and emerging markets
• Gain experience in the fastest growing emerging markets targeted by our first-ever global digital exchange crypto platform
• Solid benefits
• Career opportunities

  Required:

• From 3+ years as a head of a financial function with a high-pace company (fintech preferred)
• Deep understanding specific of crypto business
• CPA, ACCA certificates will be an advantage
• Understanding of modern practice in the field of cryptocurrencies and blockchain
• High-pace self-starter, able to overachieve under pressure
• English level Upper-intermediate and above (B2 minimum, preferably C), practical experience in the language environment

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Отклик на вакансию через Телеграм.