Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В финтех-компанию Мокка требуется Head of Data Science.   Мокка – это самый популярный в России и Восточной Европе финтех сервис в сегменте BNPL (Buy Now Pay Later – Покупай сейчас, плати потом). С его помощью можно получить моментальный аванс на покупки и на другие цели с оплатой частями.   Чем предстоит заниматься:

• Управление и развитие команды Data Science
• Формирование бэклога направления с горизонтом 1 год и проведение церемоний Agile (работает по Scrum)
• Разработка e2e data-сервисов на основе ML моделей с целью снижения Cost of Risk: online модели для оценки риски дефолта новых клиентов, антифрод модели, offline поведенческие модели для управления тарифами B2B и B2C сервисов, collection модели
• Регулярная проверка новых источников данных для снижения Cost of Risk
• Rollout моделей на страны Восточной Европы
• Оцифровка и расчет финансового эффекта от ML

  Идеальный кандидат:

• Работает на аналогичной позиции в финтехе / банках
• Понимает принципы работы риск-менеджмента и инструментов влияния через DS сервисы: cost of risks, decision cost, EL, PD
• Имеет опыт проектирования модульной ML платформы и курирование ее реализации с целью минимизации t2m разработки и внедрения ML моделей: features store, autoML, MlOps и автомониторинг
• Понимает жизненный цикл моделей: от бизнес-задачи до мониторинга качества и retraining
• Промышленное использование ML алгоритмов для задач управления рискам: прогнозирование дефолта, антифрод модели, снижение стоимости принятия решения
• Тестирует данные внешних поставщиков и внутренних данных организации для снижения cost of risks
• Внедряет online и offline моделей в продакшен
• Управлял командой от 2 человек
• Имеет за плечами опыт минимум 3 внедрений в промышленную эксплуатацию ML моделей
• Английский – B2

  Компания предлагает:

• Привлекательную заработную плату в соответствии с вашими навыками и опытом, полное соблюдение ТК РФ
• Работу в продуктовой компании
• Быстрое влияние на бизнес-результат – нет бюрократии
• Облачные технологии: Yandex Cloud & AWS
• Прокачка английского языка при работе с европейским офисом
• Степень свободы – сейчас в этом направлении нет жесткого бэклога
• Возможность самим выбирать “железо” для работы
• Работу в команде, которая заинтересована в твоем росте
• Современный офис в стиле лофт в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская)
• Гибридный или дистанционный график работы
• ДМС, обучение и т.п.

В Сибур открыта вакансия Менеджер проектов (цифровой офис).   Чем вам предстоит заниматься:

• Консолидацией статусов по проектам, подготовкой презентационных материалов.
• Ведением рабочих встреч, работой в Confluence, актуализацией статусов.
• Организацией работы по рискам проектов.
• Организацией работы по формированию и выполнению планов-графиков финансирования и освоения.
• Расчетом годовых финансовых целей портфеля цифровых проектов предприятий и обеспечения выполнения бизнес-плана.
• Организацией работы по наполнению портфеля цифровых проектов предприятия новыми гипотезами, проработка новых идей совместно с бизнес-заказчиком.
• Проведением тренингов и развитием команд проектов.
• Сбором и администрированием базы лучших практик и "выученных уроков".

  Что компания ожидает от вас:

• Опыт проектного управления не менее 2х лет в индустриальной компании (будет плюсом).
• Владения основами проектирования, планирования и контроля.
• Знания финансовых метрик для целей проектного управления (IRR, NPV, PP, рабочий капитал).
• Навыков управления портфелем проектов промышленного предприятия.
• Знания основ информационных технологий, обработки информации с использованием технических решений.
• Навыков разработки презентационных материалов для доклада руководителям C-level.

  Условия:

• Локация – г. Казань.
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы.
• Возможность учиться в нашем Корпоративном университете.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

В Сибур открыта вакансия Менеджер проекта (трансформация корпоративных финансов).    Сибур Холдинг — один из крупнейших нефтегазохимических комплексов мира, лидер химической промышленности России.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Совместно с сотрудниками функции Корпоративные финансы, разрабатывать и реализовывать комплексную стратегию трансформации корпоративных финансов, согласованную с целями и задачами организации;
• Выявлять возможности для оптимизации и автоматизации финансовых процессов: искать возможности по внедрению лучших практик и обеспечению соответствия отраслевым стандартам;
• Предоставлять рекомендации, поддержку и обучение для обеспечения плавного внедрения новых процессов и технологий;
• Контролировать интеграцию финансовых систем и инструментов, обеспечивая точность и согласованность данных на разных платформах;
• Использовать передовые методы анализа данных для извлечения информации;
• Выявлять и оценивать потенциальные риски, разрабатывать и реализовывать стратегии по их снижению;
• Взаимодействовать с межфункциональными группами, включая ИТ, Экономика и Финансы и т.д.;
• Разрабатывать и отслеживать ключевые показатели эффективности (KPI) для оценки успеха и влияния инициатив по преобразованию;
• Подготавливать и представлять отчеты руководству.

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете высшее образование в области финансов, бизнеса, информационных технологий или в смежной области;
• Обладаете глубоким пониманием финансовых операций, финансовых систем и технологических тенденций;
• Имеете опыт внедрения финансовых технологий, реинжиниринга процессов и управления изменениями;
• Владеете инструментами анализа и визуализации данных.

  Что компания предлагает:

• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Социальный пакет;
• Возможность учиться в нашем Корпоративном университете;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

В компанию-производитель товаров для детей СИМБАТ требуется Менеджер по работе с маркетплейсом.   Компания СИМБАТ работает на рынке оптовых продаж в сегменте «Развивающие игрушки и товары для детей» с 1995 года. Лидер рынка оптовых продаж товаров для детей. Ее СТМ: Умка, Карапуз, Технопарк, Мульти-Пульти, Играем вместе, Multi Art и др. SKU более 25 000.   Обязанности:

• Развитие продаж в канале e-commerce
• Развитие ассортимента и увеличение объема продаж
• Контроль поставок, резервов, своевременное пополнение ассортимента
• Выполнение плана по продажам sel aut

  Требования:

• Опыт работы с крупными маркетплейсами, такими как Wildberries или OZON - обязательно
• Знание 1С и Excel (ВПР, сводные таблицы, формулы) на хорошем уровне
• Активность, самостоятельность

  Условия:

• График работы: 5/2, с 9.00-18.00 или 10:00 до 19:00 (работа в офисе)
• Офис: м. Молодежная, ул. Осенний бульвар, дом 23, БЦ Крылатский
• Компенсационный пакет включает: оклад, бонус, оплату мобильной связи и обедов

Вакансия на удаленке.   В студию визуальных коммуникаций и центр корпоративного обучения Presium требуется Арт-директор.   Ищут кандидата с хорошим чувством стиля и большими практическими навыками работы над дизайном, который станет важным звеном, отвечающим за графическую реализацию, креатив и качество клиентских проектов.
Неважно, в каком вы городе, готовы договориться для работы удаленно. У вас будет сильное позитивное окружение из 6+ дизайнеров, возможность делать крутые проекты для самых известных клиентов РФ и СНГ и развивать свой личный бренд через внутренние проекты.
В компании молодая и неравнодушная команда и для нее важно, чтобы каждый сотрудник видел смысл в том, что он делает для компании и для себя.   О компании:
PRESIUM - это студия визуальных коммуникаций. Помогает корпорациям лучше доносить свои идеи до целевой аудитории, становиться эффективнее и повышать конкурентное преимущество с помощью визуальных коммуникаций, функционального дизайна, цифровых технологий. Объединив дизайн и консалтинг, анализируют и структурируют информацию, превращают идеи и цифры в презентации, видео, инфографику и не только, чтобы наглядно и просто рассказывать о сложных вещах.   Ежедневные задачи:

• Ведение клиентских проектов под ключ. Реализация графической концепции и развитие стилистики проекта, контролируя качество работы команды дизайнеров
• Создание дизайна для решения коммуникационных задач клиента: презентации, имиджевые лендинги, инфографика с 3D и прочее
• Управление и развитие дизайн-команды

  Требования:

• Ярко выраженная специализация по навыкам и типу проектов (презентации + Digital)
• Сильное портфолио на Behance / PDF или личный сайт с актуальными кейсами
• Опыт работы в студиях или агентствах от 3-х лет, карьерный трек с позиции дизайнера до арт-директора
• Опыт руководства и развития дизайнеров (команда из 7-10 дизайнеров)
• Самостоятельность в ведении проекта со старта и до конца
• Умение вести деловые переговоры и выступать на защите проекта, чувствовать людей и находить к ним правильный подход
• Глубокое понимание дизайн-процесса: от исследования и построения клиентского пути до тестирования и визуального дизайна
• Уверенный навык создания презентаций (MS PowerPoint/Figma/реже Keynote)
• Уверенное владение пакетом Adobe (Photoshop, Illustrator)

  Условия:

• Полная занятость, удаленная работа из любой локации
• Сильная мотивированная команда с современными взглядами на бизнес-среду
• Возможность мыслить не маленькими задачами, а большими проектами, предлагать улучшения и реализовывать свои идеи
• Формирование собственного имиджа как эксперта и руководителя
• Доступ к обучающим материалам по арт-дирекшену и дизайн-менеджменту
• Достойная ЗП, готовы индивидуально обсуждать win-win условия для каждой стороны

  Откликнуться с портфолио и сопроводительным письмом, в котором нужно рассказать о себе.

В Сибур открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер.   Чем предстоит заниматься:

• Лидерство в инициативах внутри функции ЭиУЭ в периметре Холдинга;
• Участие/лидерство в кросс-функциональных активностях как внутри предприятия, так и на уровне Компании;
• Поддержка принятия решений (нестандартные кейсы, участие в экономической экспертизе отдельных решений);
• Бизнес-планирование, план-факт анализ;
• Управление системой ключевых показателей эффективности;
• Долгосрочное целеполагание: задачи в рамках актуализации и мониторинга целей мастер-плана до 2025 года;
• Экспертиза бизнес-логики инвестиционных проектов;
• Аналитическая поддержка принятия решений (экономическое моделирование, сценарный анализ, сравнение альтернатив, разработка калькуляторов и пр.);

  Ожидания от кандидата:

• Практический навык применения методик планирования, бюджетирования;
• Знание основ бухгалтерского учета (РСБУ, НУ, МСФО);
• Наличие глубокой экспертизы в части оценки инвестиционных проектов;
• Навыки работы с системами по анализу и обработке данных (BI-системы);
• Опыт докладов и представления материалов на уровне руководства предприятия и Компании;
• Продвинутый уровень работы с MS Office (Excel, Power Query, Power Pivot, Thinkcell, PowerPoint, Outlook);

  Что компания предлагает:

• Полный релокационный пакет в г.Красноярск;
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
• Социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы;
• Скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
• Обучение/тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и многое другое.

В компанию-производитель товаров для детей СИМБАТ требуется Дивизионный руководитель по продажам.   Компания СИМБАТ работает на рынке оптовых продаж в сегменте «Развивающие игрушки и товары для детей» с 1995 года. Лидер рынка оптовых продаж товаров для детей. Ее СТМ: Умка, Карапуз, Технопарк, Мульти-Пульти, Играем вместе, Multi Art и др. SKU более 25 000.   Обязанности:

• Оперативное управление и развитие продаж в регионе
• Анализ текущего состояния рынка РФ
• Планирование продаж
• Разработка и внедрение мероприятий, способствующих увеличению объемов продаж продукции Компании
• Поиск и привлечение новых клиентов
• Поддержание стабильных отношений с постоянными клиентами компании
• Бюджетирование, осуществление контролирующих функций.

  Требования:

• Опыт работы в крупной торговой компании от 3-х лет
• Опыт работы с ТНП и с большим ассортиментным рядом приветствуется
• Успешный опыт развития и управления дистрибьюторской сетью РФ
• Знание особенностей регионального рынка; наличие успешного опыта прямых продаж
• ПК – уверенный пользователь, 1С 8.0.
• Высокий уровень профессионализма, яркие коммуникативные качества, дипломатичность, настойчивость в достижении поставленных целей, работа на результат, организаторские навыки,«горящие» глаза
• Готовность к командировкам в регионы не менее 2-х раза в месяц

  Условия:

• Основной режим работы: 5/2 c 9.00 до 18.00
• Командировки не менее 2-х раз в месяц
• Предполагаемая оплата труда: высокая заработная плата – по итогам собеседования
• Место работы — БЦ "Крылатский", 7 минут пешком от метро

  Шесть весомых причин работать в компании «Симбат»:

• Компания Симбат на рынке оптовых продаж в сегменте «Развивающие игрушки и товары для детей» с 1995 года — более 28 лет
• Компания Симбат входит в тройку лидеров рынка оптовых продаж товаров для детей
• Компания Симбат производит и продает собственные торговые марки, а также является эксклюзивным дистрибьютором многих торговых марок
• Компания Симбат продает в обязательном порядке лицензионный и сертифицированный товар в качественной и ценовой категории «Средний/Средний+»
• Компания Симбат имеет филиальную структуру на территории РФ, созданную для оптимальной логистики
• Компания Симбат максимально охватывает работающие каналы сбыта как профильной так и непрофильной направленности в сегменте В2В на территории РФ – федеральные и региональные сети, оптовики, традиционная розница, рынки

Вакансия на удаленке.   В сервис проверки и анализа контрагентов Rusprofile открыта вакансия Product Marketing Manager.   Rusprofile – быстрорастущая частная компания, один из лидеров российского рынка RegTech. Аудитория компании составляет около 10 млн пользователей в месяц и десятки тысяч платящих клиентов, от малого бизнеса до крупных корпораций. Сервис помогает компаниям быстро и эффективно принимать критические для бизнеса решения на основе данных, собираемых ежедневно из десятков источников. Миссия - помогать бизнесам в их развитии, делая данные простыми и полезными для принятия решений. За последние 3 года компания выросла по выручке в 5 раз, в 10 раз по базе клиентов и не планируют останавливаться. Это больше не стартап, но и не корпорация. Принимают решения быстро, нет сложной иерархии и бюрократии. Постоянно развиваются и адаптируются, чтобы иметь возможность создавать действительно ценные продукты для клиентов и развивать бизнес.   Текущий контекст и возможности: За последние 3 года компания выросла по выручке в 5 раз, в 10 раз по базе клиентов и не планирует останавливаться. Это больше не стартап, но и не корпорация. Команда принимает решения быстро, у нее нет сложной иерархии и бюрократии. Компания постоянно развивается и адаптируется, чтобы иметь возможность создавать действительно ценные продукты для клиентов и развивать бизнес. Текущий этап — это переход на следующей уровень роста и зрелости компании. В команде появился новый CPO, будут вводиться новые роли и усиливаться практически все направления развития продукта, например, исследования пользователей и продуктовый маркетинг, где команда видит большой неиспользованный потенциал.   Что вам предстоит делать: Быть единоличным инициатором и идеологом маркетинг-механик в продуктовой команде, а значит:

• Отвечать за рост монетизации пользователей через рост вовлеченности и возвращаемости, тестировать различные гипотезы в плотном партнерстве с продуктовой командой
• Формулировать ценностные предложения для разных сегментов пользователей и отвечать за консистентность коммуникаций во всех каналах
• Постоянно экспериментировать с разными механиками коммуникаций: запускать триггерные рассылки, разрабатывать in-web коммуникации, тестировать социальные механики и прочее — в поисках наиболее эффективных
• Привлекая ресурсы аутсорса, расширять воронку привлечения пользователей за счет запуска новых paid-каналов

  Как понять что вы подойдете:

• У вас есть 2+ года опыта в маркетинге на позициях: продакт-маркетинг менеджер, CRM-маркетолог, менеджер в направлении лояльности, менеджер по монетизации
• Вы работали с цифровыми KPIs, такие, как: revenue и/или MAU и/или LTV и/или retention, самостоятельно генерировали идеи активаций и гипотезы, направленные на рост KPIs
• У вас есть опыт плотного взаимодействия с продуктовой командой в формате совместного поиска идей и их реализации, вы понимаете, как ставятся задачи дизайнерам, копирайтерам, продакт-менеджерам
• У вас есть опыт работы с email-маркетингом
• Для вас важная скорость реализации идей, отсутствие бюрократии и строгой иерархии, вы не нуждаетесь в постоянном микро-менеджменте и обладаете высокой самомотивацией

  Компания предлагает:

• Интересный продукт в одном из самых быстрорастущих сегментов рынка во всем мире
• Свобода в принятии решений и предложении своих идей для развития продукта
• Гибкий график и возможность удаленной работы, в том числе и за пределами РФ (можно также работать в классном офисе в Москва-Сити с потрясающим видом на столицу)
• Корпоративную культуру без бюрократии и большую свободу действий в принятии решений
• Работу в аккредитованной ИТ компании с полным соблюдением ТК РФ
• Любая техника для работы
• ДМС, 7 Day Off, оплату обучения, семинаров и конференций

В группу проектных компаний ВТБ Инфраструктурный Холдинг требуется HR бизнес-партнер.   ВТБ Инфраструктурный Холдинг - лидер российского рынка инфраструктурных инвестиций.   Обязанности:

• Выстраивать и управлять партнерскими отношениями с ключевыми руководителями, назначенными подразделениями и клиентскими группами и предоставлять постоянную поддержку клиентам по всем вопросам в области персонала
• Консультировать руководителей подразделений по всем HR вопросам, включая трудовое законодательство, вопросы вознаграждения и другие
• Организация процесса подбора и обучения персонала
• Управлять ежегодным процессом оценки эффективности деятельности сотрудников в сочетании с обучением и развитием персонала
• Обеспечение своевременной и точной обработки всех кадровых административных процессов, включая прием на работу, перемещения, изменения заработной платы, увольнения и др.
• Участие в бюджетировании, контроль затрат и актуальной статистики по численности персонала и бюджету на заработную плату
• Работа с материальным и нематериальным вознаграждением сотрудников
• Поддержание и развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций
• Создание и внедрение необходимых отчетов и дашбордов
• Разработка и реализация специальных HR проектов
• Управление командой HR специалистов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет
• Опыт управления командой
• Понимание всех процессов по всем направлениям HR
• Знание основ трудового законодательства
• Умение глубоко погрузиться в проблематику бизнеса и выстроить партнерские отношения с ключевыми руководителями
• Опыт реализации системы обучения и развития персонала, проектов по построению корпоративной культуры компании
• Уверенный пользователь MS Office, включая MS Excel
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки коммуникации, развитые навыки убеждения для выстраивания эффективных отношений
• Способность принимать обоснованные решения в условиях давления и работать с несколькими клиентами
• Гибкость, хорошая работоспособность в быстром темпе и быстро меняющейся среде
• Отличное умение следить за выполнением задач, организация и управление временем
• Отличные навыки решения проблем/аналитические способности и внимание к деталям
• Ориентированность на результат

  Условия:

• Офис расположен в г. Санкт-Петербург (м. Московская)
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Конкурентная заработная плата
• Полис добровольного медицинского страхования (со стоматологией)
• Программа страхования от несчастных случаев
• 3 дня дополнительного отпуска
• Корпоративная мобильная связь

Вакансия на удаленке.   IT-команда Прайм Финанс разыскивает своего коллегу на позицию Руководителя проекта.   Prime Finance оказывает услуги в сфере автоматизации финансового и управленческого учета, строительства, документооборота.   Чем предстоит заниматься:

• Управление крупными проектами на высоком уровне (инициация, планирование, организация, контроль выполнения)
• Реализация проекта в сроки, согласно календарному плану
• Организация и контроль выполнения работ, согласно утверждённому календарному плану проекта
• Планирование, организация и информационное обеспечение ключевых встреч с заказчиком
• Организация взаимодействия участников проекта различных групп при решении ими общих задач
• Контроль объёма, сроков и бюджета проекта
• Оценка рисков проекта и подготовка предложений по их устранению/минимизации влияния на проект
• Контроль качества и полноты проектных документов

  Что необходимо для успеха:

• Хорошие компетенции эффективной коммуникации, лидерские качества и умение убеждать
• Умение из хаоса выстроить грамотный бизнес-процесс
• Умение находить информацию
• Профессионально работать с Заказчиками разного уровня
• Умение работать в команде
• Знание БИТ.Финанс
• Умение работать в атмосфере больших проектов
• Будет большим плюсом опыт функционального архитектора

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ- компании, которая ценит своих сотрудников
• Интересные задачи и масштабные проекты
• Работа в удаленном формате (рассматриваем кандидатов и из других регионов)
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Достойный рыночный уровень заработной платы, (оклад + премии от объёма выработки)
• Гибкое начало рабочего дня
• Возможность профессионального роста внутри компании
• Корпоративное обучение и развитие
• Команду целеустремленных и активных ребят