Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В VK Tech требуется C&B Partner.   Ищут специалиста, который возьмёт на себя заботу о мотивации сотрудников и автоматизации процессов.   Задачи:

• Развивать системы премирования, чтобы повышать эффективность сотрудников
• Разрабатывать ключевые показатели эффективности (KPI) для сотрудников
• Рассчитывать премии и управлять выплатами: ежемесячными, квартальными, полугодовыми и годовыми - с использованием методики KPI для сотрудников разных подразделений
• Контролировать утверждение и выплаты премий, проверять правильность и основания начислений
• Готовить презентации и аналитические отчёты для руководства
• Разрабатывать, актуализировать и утверждать локальные нормативные акты в области компенсаций и льгот
• Автоматизировать процессы, связанные с начислением компенсаций и льгот

  Требования:

• Вы работали в сфере компенсаций и льгот не менее трёх лет
• Рассчитывали премии в компаниях численностью от ста сотрудников
• Владеете Excel на продвинутом уровне - умеете делать сводные таблицы и использовать ВПР
• Уже занимались автоматизацией
• Будет плюсом, если вы знакомы с VBA, SQL и программированием

В Мастерскую Цифровых Решений ищут Product Owner-а на одно из приоритетных B2B направлений GIPRO - платформа для работы с инвестиционными потребностями для участников рынка динамично развивающейся отрасли электроэнергетики.   Мастерская Цифровых Решений создает умные IT-инструменты для комплексного решения задач в сфере электроэнергетики. В данный момент команда разрабатывает четыре продукта, автоматизирующих процессы участников рынка электроэнергетики: энергетиков, строителей и проектировщиков. Компания является резидентами Технополиса и Сколково.   Задачи, которые предстоит решать:

• Разработка оптимальной модели монетизации продукта с учетом вариантов развития в рамках утвержденной стратегии
• Формулирование гипотез по дальнейшему развитию продукта и организации необходимых маркетинговых и продуктовых исследований
• Определение целевых аудиторий и выстраивание таргетированных коммуникаций с учетом их особенностей
• Определение модели продаж для каждого типа целевой аудитории, организация работы отдела продаж с целью повышение конверсии сделки
• Сбор и анализ продуктовых метрик для выявления точек роста
• Формирование и корректировка видения и стратегии по развитию продукта
• Формирование задач и требований для разработки продукта, в т.ч. участие в разработке функциональных требований и ТЗ на разработку
• Участие в генерации продуктовых гипотез (самостоятельная разработка продуктовых гипотез) в рамках принятой продуктовой стратегии и/или стратегии развития компании в целом
• Участие в разработке стратегии компании
• Коммуникация с командой разработки и координация релизов продукта на всем его жизненном цикле

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на рынках ТЭК ((крупные производители (поставщики, дилеры) оборудования и отраслевых материалов)), понимание структуры ТЭК-электроэнергетика – преимущество
• Опыт запуска и развития коммерческих IT-продуктов в роли Владельца Продукта (Product-менеджера) не менее 3 лет
• Успешный (подтвержденный) опыт разработки стратегии развития продукта
• Продуктовое видение, способность адаптировать стандартные версии продукта под потребности клиента и успешно их продавать
• Понимание вариантов монетизации онлайн-сервисов и опыт их реализации
• Экспертные знания в аналитике рынка, отслеживании трендов и применении данных в достижении бизнес-целей
• Опыт в разработке дизайна IT-продукта и понимание принципов разработки
• Знание методологии Agile, Scrum опыт работы
• Опыт планирования, проведения CustDev сессий, формирования и ведения регулярных отчетов и корректировок плановых предстоящих сессий, умение выявлять потребности пользователей и формировать под них доказательную базу из БД сессий
• Навыки бизнес-анализа - умение позиционировать продукт в предметной области, выявлять акторов влияния «объемлющей» области, анализировать продуктовые метрики, клиентский путь и находить точки роста

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень дохода, который обсуждается с финальным кандидатом
• Гибкое начало рабочего дня (9-11), возможность гибридного графика работы
• Стабильность (официальное трудоустройство, профессиональное обучение и карьерный рост)
• Лояльное руководство, готовое делиться опытом. Молодой, легкий в общении коллектив
• Обучение/повышение квалификации за счет Компании
• Корпоративные мероприятия
• Годовой абонемент в фитнес-клуб, выходной в день рождения, отсутствие строгого дресс-кода
• Комфортабельный офис рядом со ст. м. Текстильщики БЦ "Технополис"

В VK требуется Продюсер мероприятий.   VK - крупнейшая российская технологическая компания. Помогает миллионам людей решать повседневные задачи в онлайне. Продуктами и сервисами пользуется больше 95% аудитории рунета.   Задачи:

• Сбор, изучение и анализ запросов заказчиков
• Организация внутренних мероприятий: тимбилдингов, стратегических сессий, корпоративных праздников
• Создание баз подрядчиков, площадок, пространств и активностей
• Day-to-day поддержка связи с заказчиками
• Составление и оптимизация сметы по проектам, а также ведение документооборота
• Подбор, бриф и контроль подрядчиков по каждой задаче
• Организация тендеров между поставщиками услуг
• Отслеживание эффективности реализации проектов и выполнение KPI

  Требования:

• Опыт работы в event-сфере (на клиентской стороне или в event-агентстве) от 5 лет
• Опыт самостоятельной («под ключ») реализации мероприятий для персонала (рассматриваются реализованные кейсы)
• Готовность к командировкам и ненормированному графику работы
• Навык ведения большого количества проектов параллельно без потери качества (от 5 проектов одновременно)
• Креативность, чёткость, умение работать в сжатые сроки
• Знание площадок и подрядчиков
• Английский язык уровня Intermediate

В Мастерскую Цифровых Решений ищут Директора по организационному развитию, основной задачей которого будет обеспечение качественного исполнения всех контрактов двух компаний в части выстраивания эффективных внутренних бизнес-процессов, а также разработка и внедрение бизнес-процессов в компании в целом. ​​   Мастерская Цифровых Решений создает умные IT-инструменты для комплексного решения задач в сфере электроэнергетики. В данный момент команда разрабатывает четыре продукта, автоматизирующих процессы участников рынка электроэнергетики: энергетиков, строителей и проектировщиков. Компания является резидентами Технополиса и Сколково.   Задачи, которые предстоит решать:​​​​​​​

• Управление операционной деятельностью: выстраивание и управление эффективностью команды (подбор персонала, контроль, оптимизация и повышение эффективности бизнес-процессов и т.п.)
• Оптимизация, регламентирование и внедрение бизнес-процессов
• Контроль исполнения всех плановых финансовых результатов
• Обеспечение бесперебойности и четкости работы всех процессов компании
• Отработка гипотез по повышению прибыли и масштабирование наиболее эффективных из них
• Отслеживание производительности программных продуктов/услуг, анализ ключевых показателей производительности
• Контроль загрузки и производственных графиков
• Качественное распределение рабочего времени сотрудников компании для: увеличения производительности, эффективности, лучшего принятия решений, поддержание дисциплины и заинтересованности в работе

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на управленческих позициях от 6 лет
• Сильные управленческие компетенции, аналитический склад ума и системность
• Опыт работы в области управления продуктами или проектами в B2B/B2G-сегменте от 3‑х лет
• Амбициозность, нацеленность на результат, желание постоянно расти и развиваться вместе с компанией
• Умение и желание работать в режиме многозадачности
• Сильные навыки планирования, умение расставлять приоритеты
• Ориентированность на использование управленческих продуктов
• Опыт постановки системы регулярного менеджмента и достижения оцифрованных результатов
• Умение и желание генерировать идеи и доносить их до всех заинтересованных лиц
• Высшее образование (управление, экономика, техническое), MBA будет плюсом

  Личностные качества:

• Командная ориентация
• Организованность, структурированность
• Ориентация на результат
• Лидерство

  Компания предлагает:

• Конкурентные финансовые условия, который обсуждается с финальным кандидатом
• Работа в аккредитованной IT-компании в среде профессионалов
• Гибкое начало рабочего дня, гибридный график работы
• Стабильность и развитие (официальное трудоустройство, профессиональное обучение и рост)
• Легкий в общении коллектив, лояльное руководство, готовое делиться опытом
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб, выходной в день рождения, отсутствие строгого дресс-кода, корпоративные мероприятия
• Комфортабельный офис рядом со ст. м. Текстильщики, БЦ "Технополис" (г. Москва)

В VK Tech требуется Директор по работе с клиентами.   Команда помогает расти компаниям любого масштаба. Это удаётся благодаря опыту развития интернета и технологий с открытым исходным кодом. С момента основания VK Tech превратились из стартапа в крупного технологического партнёра для бизнеса в России и Казахстане - и продолжают расти.   Задачи:

• Привлечение заказчиков сегмента B2B (банки) c целью выполнения плана по выручке
• Продажа продуктов VK Tech, проектов по внедрению и технической поддержке
• Личное взаимодействие с заказчиком и организация взаимодействия необходимых профильных подразделений VK на всех стадиях: пресейл, разработка, обсуждение и утверждение коммерческих условий, подготовка и проведение закупочных процедур, сопровождение на этапе реализации проекта, развитие

  Требования:

• Опыт продаж бизнес-приложений, комплексных проектов по информатизации
• Опыт продажи и реализации IT-продуктов (программное обеспечение, программно-аппаратные комплексы, оборудование) и проектов в сфере создания, развития и сопровождения информационных систем и IT-инфраструктуры - от 3 лет
• Опыт взаимодействия с заказчиками и продаж на уровне не ниже CEO–1, CIO, CTO, ССО
• Понимание российского рынка облачных сервисов и виртуализации, платформ обработки данных, коммуникационных сервисов, HR-автоматизации

В сервис мультиэквайринга Uniteller открыта вакансия Руководитель по развитию продаж (эквайринг).    Uniteller - готовые отраслевые решения и кастомная инфраструктура по приему платежей во всех сферах   Должностные обязанности:

• Общение с потенциальными клиентами компании, выстраивание контакта на разных уровнях;
• Работа, направленная на привлечение новых клиентов;
• Встречи с потенциальными клиентами для презентации продуктов компании;
• Сбор и анализ информации, актуализация информации в базе данных;
• Подключение новых клиентов;
• Мониторинг потребностей рынка;
• Работа на профильных выставках;
• Подготовка документов для заключения договоров.

  Требуется:

• Подтвержденный опыт и личный вклад в развитие финтех-решений по приему платежей в e-commerce, а также для терминалов самообслуживания;
• Опыт работы Руководителем проектов по ведению и развитию финтех-продуктов от 2-х лет;
• Знание технических особенностей направления эквайринга, а также участников рынка электронных платежей;
• Высокие аналитические способности, стратегическое мышление;
• Хорошая коммуникабельность, уверенность в себе;
• Нацеленность на результат;
• Техническое образование будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Интересная работа в стабильной компании;
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный;
• "Белая" заработная плата, премии и бонусы;
• Оплачиваемая сотовая связь;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• График работы: 5/2;
• Гибридный формат работы;
• Комфортабельный офис в районе м. Проспект Мира;
• Корпоративные мероприятия;
• Лояльное руководство.

В крупный многопрофильный холдинг (производство, строительство, инвестиции, ВЭД и др.) ищут Финансового директора.   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление финансовой функцией в соответствии с бизнес-целями ГК
• Организация и обеспечение эффективной работы финансового блока ГК
• Разработка учетной политики, организация ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учёта
• Ведение и контроль процессов финансового и управленческого учета в компании
• Формирование политики компании в области экономики и финансов, разработка и осуществление мер по обеспечению ее устойчивости
• Ведение и контроль процессов реализации бюджетирования с целью получения максимальной целевой прибыли
• Финансовое планирование (годовой бюджет, ежемесячный бюджет)
• Управление финансовыми потоками компании
• Бюджетирование (БДР, БДДС, Баланс, АХР). Ежедневный контроль бюджета компании (исполнение бюджета, контроль целевого использования бюджета, контроль взаиморасчетов и др.)
• Выявление, контроль и оптимизация затрат компании
• Налоговое планирование, оптимизация налогообложения, минимизация финансовых рисков
• Формирование финансовой отчетности по установленным стандартам компании
• Договорная работа, анализ рисков, контроль и анализ финансового состояния контрагентов
• Контроль соблюдения договорных обязательств
• Формирование и предоставление отчетности для руководства
• Взаимодействие с государственными органами и внешними проверяющими организациями

  Требования:

• Опыт работы в должности Финансового директора ГК/ многопрофильного холдинга от 6 лет
• В/О в области финансов, экономики или бухгалтерского учета
• Отличное знание российского бухгалтерского и налогового законодательства
• Опыт разработки и внедрения финансовых стратегий
• Умение анализировать финансовую информацию и принимать обоснованные решения
• Отличные навыки управления командой и способность мотивировать сотрудников
• Высокий уровень ответственности, аналитический склад ума и внимание к деталям

  Условия:

• Работа в крупном успешном холдинге
• Высокая ЗП: оклад+бонус, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Релокационный пакет

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Ozon открыта вакансия Финансовый партнер (Группа операционного планирования и анализа последней мили).    Позиция подразумевает комплексный анализ с точки зрения финансов доставки товаров как напрямую клиентам, так и в пункты выдачи товаров. Вы будете отвечать за сервис, который предоставляет более 10+ тыс. курьеров с автопарком более 5+ тыс. машин. Роль подразумевает координацию работы 3х сотрудников в отделе последней мили.   Вам предстоит:

• Формирование регулярной отчетности по курьерскому направлению по результатам финансового закрытия периода и слайдов для менеджмента компании. Факторный анализ отклонений;
• Продвинутая аналитика по объемам, затратам и эффективности на регулярной основе с недельной и месячной периодичностью: CPT (cost per task), CPI (cost per item), %GMV и др.;
• Формирование методологии построения бюджетных моделей направления и аллокации расходов по направлениям доставки, финансовое моделирование;
• Подготовка плана закупки машин с учетом рыночных факторов и стратегии компании в целом;
• Автоматизация расчётов, составление ТЗ аналитикам на подготовку витрин и отчетов BI. Анализ данных;
• Финансовое партнерство дирекции развития доставки и дирекции по автотранспорту.

  Компания ожидает:

• Высшее профессиональное образование (экономическое/финансовое);
• Опыт работы финансовым аналитиком от 2х лет / опыт работы финансовым партнером от года;
• Опыт финансового моделирования и прогнозирования;
• Опыт работы в сфере логистики будет преимуществом;
• Технические навыки: умение формировать SQL запросы и обращаться к базам данных, продвинутый пользователь Excel, опыт работы с большими массивами данных;
• Уверенное владение MS Power Point, опыт подготовки презентаций;
• Опыт работы с запросами SQL и работы в Python будет преимуществом;
• Аналитическое мышление, умение четко формулировать, структурировать и доносить информацию;
• Проактивность и умение работать самостоятельно.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях, в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды;
• Адрес офиса: м. Динамо.

В VK требуется Руководитель группы продаж.   Команда коммерческого направления в VK отвечает за монетизацию всех проектов компании: продажу рекламы на всех ресурсах компании, работу с агентствами и селлерами, разработку специальных проектов, а также развитие рекламных технологий. Ищут увлечённых делом людей, которые понимают специфику рекламы в интернете и хотят развиваться в лидирующей мобильной компании.   Задачи:

• Управление и развитие команды, обеспечение достижения KPI группы
• Поиск точек роста бюджетов
• Ведение ключевых переговоров
• Аналитика продаж и подготовка отчётности

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы от трёх лет
• Опыт управления командой
• Навыки ведения переговоров на уровне ЛПР, подготовки презентаций
• Знание рекламного рынка

Вакансия на удаленке.   Международная финтех-компания полного цикла Space307 в поиске HR Business Partner в команду HR на один из новых бизнес-проектов. Стартап находится на инвестиционной фазе в стадии активного роста.   В команде Space307 350+ сотрудников в области разработки и маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Принимать участие в найме новых сотрудников и онбординге новичков
• Работать с экономикой команд, искать и применять HR-решения для улучшения эффективности команды. Стартап растёт изнутри другого проекта, часть задач выполняют сотрудники соседних команд, поэтому новому HR-партнёру предстоит вести контроль за корректной аллокацией этих расходов
• Обеспечивать коммуникационную поддержку команд: вовремя подсвечивать новости, проводить демо/ ретро/ Q&A. Важно – команда мультикультурная, и способность нового коллеги вести коммуникацию с представителями других стран и культур будет огромным преимуществом
• Быть надежным партнером для ключевых стейкхолдеров, помогать выстраивать эффективную слаженную работу
• Проводить регулярные и ситуационные 1-на-1 с сотрудниками, собирать фидбэк и правильно с ним работать
• Мониторить настроение и атмосферу в командах, способствовать их улучшению
• Быть фасилитатором в решении спорных ситуаций между сотрудниками и командами
• Работать с материальной и нематериальной мотивацией
• Сопровождать оффбординг: заниматься организацией мягкого выхода сотрудника из компании
• Участвовать в HR-проектах компании
• После успешной адаптации в рамках стартапа вероятно расширение зоны ответственности с добавлением новых смежных команд и/или ведение сквозных HR проектов в качестве холдера и/или участника рабочей группы

Будет плюсом:

• Опыт работы в финтех-компаниях.

  Идеальный кандидат:

• Имеет 3+ года опыта в роли HR BP, HR менеджера, HR Generalist. Умеет быть эффективным и полезным для бизнеса HR-ом. Имеет опыт работы с первыми лицами, умеет вести диалог на равных
• Имеет критическое мышление: возможность видеть проблемы, предлагать решения и видеть возможности для роста
• Умеет выстраивать HR-процессы в соответствии с бизнес-требованиями и нуждами команд
• Умеет работать в режиме многозадачности, нормально справляется с частыми изменениями
• Владеет такими качествами как дружелюбность, оптимизм и ориентированность на людей
• Является командным игроком и сможет помогать и активно взаимодействовать с HR-командой
• Владеет на английском на уровне не ниже Intermediate (сможет комфортно коммуницировать с иностранными коллегами)

  Что вас ждёт в Space307:

• Комфорт и достойные условия: удалённая работа из любой точки мира, гибкое начало рабочего дня, и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы
• Развитие: компания подберёт для вас лучшее обучение, подготовит к участию в конференциях за счёт компании
• Забота: приятные подарки к важным событиям в жизни, страховка в зависимости от вашей локации
• Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы. А также тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом
• Хакатоны, марафоны, квесты и турниры: коллеги объединяются в команды, создают крутые идеи и проекты и получают за это не менее крутые призы
• Настоящая команда: здесь дают честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за результат