В международный 3PL-оператор требуется HR-бизнес-партнер.
Компания — международный 3PL-оператор, лидер на рынке логистики и эксперт по взаимодействию с Китаем. Компания помогает клиентам экономить время и деньги, предлагая полный цикл услуг: от таможенного оформления до контрактного производства. За 24 года компания создала стабильный бизнес и сильную команду, которая ставит амбициозные цели и добивается их.
Сейчас в поиске опытного HR-профессионала, который станет архитектором HR-функции и вдохновляющим лидером для команды. Если вы готовы принимать стратегические решения, внедрять передовые практики и делать HR-инструменты драйвером успеха компании — эта позиция для вас!
Чем вы будете заниматься:
- Стратегические задачи: разработка и реализация HR-стратегии, участие в стратегических сессиях и разработке бизнес-планов. Построение комплексной системы управления персоналом и всех HR-процессов
- Операционные задачи: поиск и подбор персонала, автоматизация HR-процессов, курирование кадрового делопроизводства (КДП)
- Проектные задачи: внедрение систем обучения и адаптации сотрудников, разработка программ мотивации (материальная и нематериальная), формирование и развитие кадрового резерва
- Развитие корпоративной культуры: оценка удовлетворённости персонала и внедрение мероприятий для повышения вовлечённости. Организация корпоративных мероприятий и проектов, поддерживающих ценности компании
Необходимые для успешной работы опыт и навыки:
- Опыт в подборе персонала от 5 лет, на руководящей должности не менее 3-х лет
- Навыки стратегического мышления, умение видеть общую картину, управленческие навыки (планирование, организация, контроль)
- Способность выстраивать эффективное взаимодействие с топ-менеджментом и линейными сотрудниками. Эмоциональный интеллект и эмпатия для успешного вхождения в команду, работающую вместе более 10 лет
- Знание трудового законодательства
- Опыт автоматизации HR-процессов и работы с HR-метриками
- Опыт работы в логистике или ВЭД (как преимущество)
Готовы предложить Вам:
- Официальное оформление по ТК РФ (вся зарплата "в белую")
- Совокупная зарплата не менее 250.000 рублей: фиксированный оклад 200 000 руб. + бонусы по KPI + годовые командные бонусы. Возможны индивидуальные условия по итогам финальной встречи
- График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня (+/- 2 часа)
- Профессиональный рост: обучение и повышение квалификации за счёт компании (по согласованию с Генеральным директором). Корпоративная мобильная связь
- Удобный, уютный офис: Москва, ул. 3-я Ямского Поля
Ваши шансы кратно увеличатся, если вы приложите сопроводительное письмо с кратким и структурированным описанием Вашего опыта и ключевых обязанностей на предыдущих позициях.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!