Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Билайн требуется Руководитель по развитию медиа бизнеса.   Итак, вам предстоит:

• Руководство службой развития медиа бизнеса - маркетинг, продажи и обслуживание пользователей в рамках продуктов подразделения
• Определение и реализация маркетинговой стратегии продуктов
• Формирование и достижения планов продаж по направлению
• Развитие и реализация партнерских программ продвижения продуктов
• Выстраивание работы со смежными подразделениями для эффективного представления продукта и достижения целевых показателей

  Будут рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

• Высшее образование в сфере маркетинга
• Профильный опыт от 3-х лет в телекоммуникационных / медиа компаниях
• Понимание рынка ТВ/Медиа
• Опыт выстраивания процессов, работы команды, настройки кросс-функционального взаимодействия
• Навыки принятия решений, основанных на данных
• Понимание, как выстраивается работа продуктового маркетинга в связке с централизованными блоками продаж и обслуживания

  Что предлагают:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Служебную сотовую связь
• Гибридный формат работы

Вакансия на удаленке.   В российский разработчик KVADRA (ГК YADRO) открыта вакансия Арт-директор.    Чем Вам предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение дизайн-концепций и креативных концепций продуктов, сервисов, UX/UI интерфейсов и маркетинговых материалов бренда KVADRA;
• Разработка, ведение и внедрение соответствующих брендбуков;
• Контроль соблюдения бренд-айдентики и дизайн-сопровождение существующих продуктов (сайтов, презентаций, упаковок, маркетинговых материалов и т.д.);
• Разработка процессов взаимодействия между дизайн-командами и командами продукта, маркетинга и разработки;
• Планирование задач и управление дизайн-командами (линейно и/или матрично) и внешними подрядчиками;
• Разработка и внедрение обучения дизайн-команд для повышения насмотренности и дизайн-грамотности сотрудников;
• Участие в UX/UI исследованиях для формирования видения дизайн-концепций, на основе полученных результатов.

   Что компания ожидает от будущего члена команды:

• Обладаете чувством стиля, пониманием и владением современными трендами в web-дизайне, дизайне мобильных приложений, рекламе и графическом дизайне;
• Разбираетесь в современном и классическом искусстве;
• Имеете опыт работы с мобильными, web- и десктоп-интерфейсами;
• Умеете аргументировать и отстаивать свои решения грамотно и бесконфликтно;
• Способны вести контроль одновременно нескольких проектов в разных категориях дизайна;
• Уверенно работаете в Figma и Adobe Photoshop и Illustrator;
• Работаете в Adobe (Ps, Ai);
• Имеете опыт руководства творческими командами;
• Имеете портфолио подтвержденных работ;
• Имеете опыт работы с High Tech продуктами и/или B2C продуктами/сервисами и/или продуктами современных российских брендов.

В торговую компанию ЛУИС+ требуется Руководитель отдела Системного Анализа и Архитектуры.   Компания ЛУИС+ лидер рынка комплексных систем безопасности, занимается поставкой оборудования ведущих мировых и российских производителей, развивает собственные торговые марки LTV (системы видеонаблюдения), LPA (системы оповещения и музыкальной трансляции), ЛПТ (системы пожаротушения), ЛКД (СКУД).    Чем предстоит заниматься:

• Структурирование работы и координация сотрудников отдела и их деятельности, планирование ресурсов
• Развитие сотрудников отдела и их мотивация
• Разработка регламентов и рабочих процессов, их внедрение, контроль исполнения
• Формирование стратегии развития отдела и выработка предложений по развитию ИТ ландшафта в компании, цифровизации процессов
• Выстраивание и курирование разрабатываемой архитектуры ИТ-решений и обоснование архитектурных решений
• Выстраивание отношений с бизнес-заказчиками, обеспечение работы по исполнению бизнес требований. Выработка и представление инициатив по улучшению
• Выстраивание отношений с подрядными организациями и контроль работы с ними
• Верхнеуровневый контроль результатов системного анализа, разработки и внедрения новых и развития действующих ИТ-решений
• Исполнение задач в роли ведущего технического эксперта во встречах с функциональными заказчиками
• Обеспечение контроля технических и функциональных требований, регламентов в части ИТ-архитектуры
• Обеспечение внедрения ИТ проектов, участие в проектной деятельности компании
• Внедрение процессов управления ИТ сервисами на базе методологии ITIL. Внедрение, контроль и развитие Сервисных владельцев
• Обеспечение качества работы ИТ сервисов и удовлетворенности бизнес заказчика работой ИТ сервисов, контроль и обеспечение исполнения SLA
• Организация и обеспечение процесса непрерывного улучшения ИТ сервисов
• Совершенствование уровня процессов ведения, улучшения качества и полноты технической документации ИТ-подразделений
• Подготовка и защита управленческой отчетности по отделу

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства отделом Системного анализа, Архитектуры от 3-х лет, состоящим из не менее 20 сотрудников, предпочтительно Дистрибуционных/FMCG компаниях
• Опыт внедрения крупных ИТ проектов (ERP, WMS, CRM или др.) или проектов цифровой трансформации на отдел/компанию более 100 сотрудников
• Опыт работы с подрядными организациями и бизнес заказчиками и выстраивания с ними взаимоотношений
• Знания принципов Системного анализа и Архитектуры (предпочтительно опыт работы Системным аналитиком)
• Обширные знания в области систем 1С (желательно подтвержденные сертификатами 1С)
• Обширные знания Российского рынка программных продуктов/решений и поставщиков в различных областях (знание в области AI будет преимуществом)
• Знания и опыт построения Продуктового и Сервисного подходов в организации (предпочтительно сертификаты подтверждающие обучение в областях Agile, Scrum, ITIL v3/v4)
• Знания и опыт применения практик по совершенствованию сервиса (Kaidzen, 6 Sigma, Lean и др.)

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, фиксированный оклад, "белая" зарплата, годовая премия
• Предоставление рабочего ноутбука
• Возможность обучения и профессионального развития
• Интересная корпоративная жизнь. Живопись, йога и многое другое
• Демократичная атмосфера, располагающая к самореализации
• Вкусные бесплатные завтраки и обеды на территории офиса

В Авито открыта вакансия Руководитель направления эффективности развития продаж (команда Недвижимость).   Вам предстоит:

• Планировать и регулярно мониторить качественные и количественные показатели эффективности деятельности коммерческого департамента (4+ коммерческих команд разного уровня развития и наполнения)
• Разрабатывать предложения по повышению эффективности деятельности коммерческого департамента и реализовывать их
• Вести кросс-функциональные проекты от вертикали, направленные на создание новых и оптимизацию существующих бизнес-процессов (на стыке различных подразделение: финансы, стратегия, бизнес, маркетинг, аналитика, HR и т.д.)
• Формировать отчетность по показателям эффективности деятельности подразделений и презентовать результаты на уровне GM / GM-1

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете не менее 5 лет опыта работы в роли финансового или бизнес-аналитика в крупных E-comm/IT/exBig-4/3 консалтинговых компаниях/инвестиционных компаниях/фондах, а так же в роли Sales Efficency Manager
• Имеете высшее образование (математика, экономика, финансы)
• Обладаете сильными аналитическими способностями, имеете практический опыт финансового моделирования бизнес-кейсов
• Имеете опыт оценки эффективности проектов
• Обладаете навыками визуализации данных и сторителлинга
• Способны анализировать, понимать и интерпретировать данные в связке с бизнес-процессами
• Владеете английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate
• Обладаете сильными лидерскими качествами и организаторскими способностями, а также способностью быстро адаптироваться к меняющимся приоритетам, задачам и ролям, методологиям и лучшим практикам
• Умеете работать с ограниченными ресурсами в сжатые сроки, хотите и способны быстро изучать новое и внедрять это в свою работу

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Предоставление ноутбука для комфортной работы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

В торговую компанию ЛУИС+ требуется Директор по продажам.   Компания ЛУИС+ лидер рынка комплексных систем безопасности, занимается поставкой оборудования ведущих мировых и российских производителей, развивает собственные торговые марки LTV (системы видеонаблюдения), LPA (системы оповещения и музыкальной трансляции), ЛПТ (системы пожаротушения), ЛКД (СКУД).    Вам предстоит расширять влияние компании на рынке региона, реализовывать стратегически важные проекты, руководить профессиональной командой   Вам предстоит:

• Организовывать работу по выполнению плана продаж
• Осуществлять на регулярной основе постановку оперативных целей в управлении коммерческим департаментом
• Разрабатывать и внедрять стратегии и проекты, связанные с политикой компании в сфере продаж
• Выстраивать партнёрские отношения с ТОП клиентами
• Проводить анализ деятельности филиала, организовывать мониторинг изменений и принимать оперативные решения по результатам такого анализа
• Разрабатывать предложения по продвижению ассортимента на рынке (монтажные организации, проектные институты, интеграторы);
• Влиять и контролировать активное расширение клиентской базы
• Проводить контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности клиентов
• Организовывать обучение работников коммерческого департамента

  В кандидате имеет значение:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж, Коммерческого директора в сфере продаж B2В в компаниях с оборотом от 3 млрд (промышленное оборудование, электротехника, строительство, информационные технологии)
• Выраженный лидерский потенциал, опыт управления командами от 50 человек
• Наличие навыков привлечения клиентов, опыт по ведению переговоров с крупными отраслевыми клиентами 
• Владение методами аналитики и управления продажами
• Аналитические способности и навыки принятия быстрых оптимальных решений
• Широкий кругозор, системное профессиональное развитие

  Компания предлагает:

• Стать частью высокотехнологичной компании, которая является лидером на рынке систем безопасности в России
• Возможность реализации амбициозных проектов
• Конкурентный оклад и премии за результат
• Получить ценные навыки управления продажами и реальную возможность развития в рамках всей компании
• Уникальную экспертизу, накопленную в компании
• Сильную корпоративную культуру

Вакансия на удаленке.   В финансовую компанию требуется HR BP.   Работодатель - финансовая компания, специализирующаяся на разработке технологий для цифровых и традиционных финансовых рынков, включая маркетмейкинг, стратегии на основе ИИ и анализ данных для мгновенных расчетов. Представлена на всех крупнейших мировых криптобиржах.
Ищут HR BP в команду высокотехнологичных экспертов, который возглавит HR функции компании.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация HR стратегии с учетом масштабирования компании
• Анализ текущих HR процессов, определение целей и приоритетов
• Разработка и внедрение системы целеполагания
• Анализ и оптимизация системы премирования и бонусов
• Создание системы оценки и мотивации сотрудников, выявление потребностей в обучении на основе компетенций и бизнес-требований
• Консультирование и поддержка основателей и лидеров по различным HR вопросам

  Что компания ожидает от кандидата: Hard Skills:

• Опыт работы в роли HRD или HRBP в небольших fintech компаниях или стартапах
• Идеально - в финансовой компании (брокер, управляющая компания) или фонде
• Навыки стратегического планирования и организационной эффективности
• Успешный опыт самостоятельного внедрения или изменения HR-процессов, включая целеполагание и формирование KPI
• Знание специфики IT-сферы
• Отличные знания в базовых HR-блоках
• Опыт бюджетирования и управления проектами будет преимуществом
• Владение английским язком на уровне B2 и выше будет преимуществом

Soft Skills:

• Ориентация на людей при выстраивании HR-процессов
• Высокие коммуникативные навыки и лидерские качества
• Инициативность и проактивность в постановке задач и оптимизации процессов

  Что предлагают:

• Удаленную работу из любой локации в европейской таймзоне
• Оформление возможно в разных локациях, в том числе с легализацией в Грузии, Сербии и Словении или по сервисному контракту
• Привлекательный компенсационный пакет

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Авито открыта вакансия Руководитель отдела планирования и эффективности продаж.   Вам предстоит:

• Совместно с департаментом продаж определять ключевые показатели, в том числе относящиеся к системе мотивации;
• Разработать и внедрить методологии расчета ключевых метрик, анализировать динамику показателей, выявлять причинно-следственные связи изменений, подготовить рекомендации и корректирующие действия;
• Организовать и управлять процессом постановки квартальных/ежемесячных целей по выручке и ключевым метрикам и подводить итоги до уровня каждого сотрудника в департаменте продаж;
• Проводить оценку эффективности, производительности команды продаж, анализировать возможности для роста эффективности, разрабатывать рекомендации по корректирующим действиям;
• Оптимизировать процесс планирования, применяя лучшие практики на рынке, подготовить предложения по улучшению, автоматизации и внедрению современных инструментов планирования;
• Разработать и внедрить стандарты работы отдела, оптимизировать и автоматизировать бизнес-процессы в отделе планирования и эффективности продаж;
• Взаимодействовать с отделом BI аналитики, отделом автоматизации;
• Организовать работу отдела: оценка загрузки сотрудников, развитие, обучение команды, обеспечение взаимозаменяемости сотрудников.

  Компания ждёт, что вы:

• Опыт управления командами в области планирования продаж и/или аналитики от 3-х лет;
• практический опыт внедрения или оптимизации процессов и систем планирования (S&OP процесс) и/или аналитических систем;
• Опыт работы в системах планирования (Anaplan, SAP, Oracle) и BI (Tableau или др.);
• Подтвержденный опыт выстраивания системы KPI;
• Опыт работы в департаменте продаж, поддержки продаж, клиентского сервиса будет являться преимуществом;
• Высшее образование (техническое, финансовое, экономическое);
• Знание английского языка не ниже уровня upper-intermediate;
• Развитые аналитические способности, системность мышления и структурный подход;
• Отличные навыки эффективной коммуникации, навыки управления проектами и изменениями, умение работать в условиях неопределенности.

  Работа в Авито — это:

• Конкурентную заработную плату (оклад и годовой бонус);
• Ежемесячную компенсацию питания;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;
• Постоянное развитие: обратная связь руководителя, коллег, личный кошелек на обучение вне компании;
• Индивидуальный план адаптации и наставник помогут пройти испытательный срок в Авито;
• Самые передовые IT инструменты для эффективного выполнения задач;
• Уверенность в качестве предлагаемых продуктов, которые постоянно совершенствуют для пользователей;
• Масштабные корпоративы, вечеринки, командные тимбилдинги, вечерние посиделки и игры в PlayStation 5;
• Здоровый образ жизни: свой тренажерный зал, занимаются йогой и делают функциональные тренировки, а также скидки у партнеров;
• Гибридный формат работы;
• Современный офис.

В компанию-производитель вафель Акульчев открыта вакансия Руководителя отдела управленческой отчетности.   Акульчев — первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сейчас компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана. Также продукция уже представлена в США и готовится к выходу на рынок Китая. В рамках компании есть возможности для карьерного роста, профессионального и личностного развития.   Преимущества работы в компании:

• Работа в Компании, получившей своё признание за Инновационные Разработки в Кондитерской Отрасли, имеющей слаженный Коллектив, высокую автоматизацию производства, широкую Дистрибьюторскую сеть, поставляющей напрямую продукцию в крупнейшие сети России "Перекресток", "Магнит", "Ашан", "Метро" и маркетплейсы
• Производство, работающее по стандартам европейских практик (GMP)
• Высокотехнологичное современное оборудование от ведущих европейский производителей
• В рамках компании есть возможности для карьерного роста, профессионального и личностного развития

  Основные задачи:

• План-факт годового Бюджета, актуализация
• Регламентация, автоматизация и методическая поддержка ЦФО процессов бюджетирования. Унификация и поддержание в актуальном состоянии справочников производства
• Расчет себестоимости продукции
• Сбор, анализ и оценка фактической себестоимости продукции
• Расчет, план-факторный анализ экономической эффективности. Составление и представление аналитических записок.
• Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельностью, оптимизации затрат, снижению налоговой нагрузки, KPI топ-менеджеров, нормирование трудовых и материальных ресурсов

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы в производственных компаниях. Преимущество кандидатам из сектора кондитерских изделий
• Высшее экономическое или финансовое образование
• Глубокие знания принципов экономики предприятия, также бухгалтерского учета по РСБУ
• Опыт анализа и описания бизнес-процессов, производственного документооборота
• Формирование методических и нормативных документов
• Стрессоустойчивость, самоорганизациям и дисциплина

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Полностью "белая" компания
• Корпоративная мобильная связь
• График работы с 8.30 до 17.30
• Офис в БЦ Комсити, м. Румянцево

Вакансия на удаленке.   В SaaS компанию требуется CTO.   Вы хотите стать частью масштабного highload-продукта с большим количеством реальных пользователей? Вам интересно масштабировать продукт, команду и процессы, и при этом видеть результат своей работы? Тогда эта вакансия для вас.
SaaS компания (аккредитованная IT-компания) разрабатывает лидирующую в России и СНГ платформу по созданию автоворонок и чат-ботов в мессенджерах, помогая предпринимателям и компаниям тем самым эффективно привлекать клиентов и развивать свой бизнес. Продуктом пользуется более 9000 клиентов (EdTech, SMB, marketing), и это количество продолжает активно расти.   Немного цифр про компанию:

• На платформе создано более 380 000 ботов
• Каждый месяц рассылают более 450 млн. сообщений
• В пиковые часы обрабатывают более 500 000 сообщений в минуту
• За 2023 год выросли x2 по выручке и количеству платных клиентов, выпустили много нового функционала в платформе для клиентов, а также провели титаническую работу по улучшению архитектуры продукта и распределению нагрузки, что позволило увеличить скорость отклика ботов в 5 раз (сейчас время отклика до 0.2 сек.)

  О команде и роли:

• В связи с активным ростом новых пользователей, масштабированием команды и амбициозными планами отдела разработки по выпуску нового функционала платформы и реализации продуктовых фич, компания находится в поисках ответственного и продуктивного Директора разработки и эксплуатации (CTO), который поможет усилить команду и достичь новых целей
• Сам продукт имеет объемную функциональность и большое количество логических связей, поэтому важен интерес к самой платформе и опыт в сложных highload проектах

  Стек:

• Backend - PHP, Symfony, Doctrine // Frontend - JavaScript, TypeScript, Angular
• PostgreSQL, MySQL
• YandexCloud
• RabbitMQ, Kafka
• Redis, Memcached
• ClickHouse
• ElasticSearch
• Docker, Supervisor
• Prometheus, Grafana, Loki, Sentry, Jaeger
• GitLab, CI/CD

  Что нужно, чтобы попасть в команду:

• Опыт в роли CTO/TeamLead 3+ лет
• Технический бэкграунд: участие в проектировании архитектуры высоконагруженных (highload) систем
• Опыт построения решений в микросервисной архитектуре
• Опыт построения CloudNative решений
• Опыт работы в IT компании по разработке собственного ПО/SaaS продукта
• Опыт выстраивания процессов в кросс-функциональных командах
• Опыт стратегического планирования и ведения бюджета IT-отдела
• Хорошее знание используемого стека разработки (PHP, Node.js, Go; Frontend - Angular)

  Чем вы будете заниматься:

• Выстраивать, развивать и масштабировать команды разработки, тестирования и эксплуатации: найм и увольнение, развитие и менторство, мониторинг индивидуальных и командных показателей, организация процессов взаимодействия команд
• Планировать совместно с ключевыми стейкхолдерами выпуск нового функционала платформы, обеспечивать соблюдение бизнес-планов и целей компании
• Формировать технологическую стратегию развития платформы, применять актуальные решения для повышения общей производительности компании
• Обеспечивать стабильную работу и высокий уровень отказоустойчивости платформы
• Планировать, контролировать и управлять бюджетами центра разработки и эксплуатации

  Что предлагают:

• Являются аккредитованной IT-компанией
• Вы можете стать частью масштабного высоконагруженного продукта, лидирующем в своем сегменте, которым пользуется и любят более 9000 клиентов
• Активный рост компании по клиентам и выручке год к году, потенциал выхода на глобальный рынок
• Стремительный потенциал развития продукта: активно выпускают новый функционал для работы с базой подписчиков в большинстве мессенджеров
• Возможность напрямую влиять на бизнес-метрики компании, а результаты ваших трудов увидят миллионы людей
• Крутая команда профессионалов, в которой каждый понимает свою значимость и стремится к достижению результатов и развитию всей компании (это подтверждают ежеквартальные показатели)
• Достойный уровень заработной платы (оклад + квартальные премии по выполнению KPI), стабильные выплаты
• Есть выстроенный процесс адаптации, который помогает комфортно влиться в задачи, проект и рабочие процессы в команде
• Применяют практику Performance Review, которая помогает получить обратную связь о своей работе и наметить планы по дальнейшему развитию в компании
• Полностью удаленный формат работы без лишней бюрократии, full-time занятость с графиком 5/2 и гибким началом/окончанием рабочего дня
• Возможно оформление по ТК РФ, ГПД, ИП или самозанятости
• А еще в компании клевый мерч, интересные онлайн и оффлайн корпоративы, компенсация профильного обучения или конференций
• Уровень заработной платы определяется по итогам встречи с руководителем и зависит от опыта кандидата

  Этапы подбора в команду:

• Онлайн-встреча с HR
• Техническое онлайн-интервью (CTO)
• Финальная онлайн-встреча с руководителем (СEO)
• Рекомендации
• Оффер

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур требуется Product Lead (финтех), который будет отвечать за работу в трех продуктовых стримах и возглавит команду из шести менеджеров продуктов.    Компания развивает финтех-направление для экосистемы Контура. Тестируют новые бизнес-модели, изобретают финансовые сервисы с нуля, переиспользуют технологии и преимущества флагманских решений для действующих пользователей и новых клиентов. Команда создает улучшенный финансовый сервис для бизнеса и сотрудников в стране и за ее пределами.   Задачи:

• Создание продуктовой стратегии, включая выбор моделей монетизации и масштабирования.
• Стратегическое и операционное управление продуктовыми стримами. Еженедельное, ежемесячное и квартальное планирование, управление результатами.
• Управление командой: трекинг и развитие менеджеров, участие в процессе найма.
• Выступления на профильных конференциях и других бизнес-мероприятиях, продвижение бренда Финтеха Контура в продуктовом сообществе.

  Необходимые навыки и опыт:

• Опыт работы продактом от 5 лет.
• Успешный опыт запуска и управления продуктом в финтехе.
• Владение разнообразными методологиями управления продуктом и инструментарием исследования гипотез.
• Успешный опыт монетизации финтех-продуктов, работы с разными финансовыми моделями, глубокое понимание того, как строится экономика бизнес-юнитов.
• Опыт организации работы с командой от десяти человек. Вы понимаете, как развивать людей, умеете в эмоциональное лидерство и эмпатичны. Знаете, как мотивировать команду на эффективную работу и при этом умеете «работать руками» сами.
• Готовность работать в высоком темпе и быстро адаптироваться к внешним и внутренним условиям.
• Навык построения эффективных коммуникаций и проведения сложных переговоров.
• Необходимо строить отношения с большим числом стейкхолдеров, понимать интересы других сторон, аргументировать точку зрения и быть убедительным.

  Компания предлагает:

• Возможность развивать совершенно новый продуктовый опыт в Контуре — максимум вызовов и крутая экспертная поддержка.
• Задачи, которые позволяют постоянно наращивать профессиональные компетенции в области продуктового менеджмента и управления командами.
• Команду экспертов с классным опытом создания банковских продуктов.
• Достойную заработную плату, полностью официальную. Конкретные цифры обсуждаются по итогам индивидуального собеседования.
• Удаленный формат работы + командировки в Екатеринбург. Ориентированы на результат, даже если получают его дистанционно.