В сеть магазинов Спортмастер требуется HR бизнес-партнер.
Ожидания от кандидата:
- Успешный опыт работы на позиции руководителя отдела персонала, HR BP
- Высокая экспертиза в сфере HR
- Успешный опыт реализации HR-проектов
- Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки
- Стратегическое мышление, способность к принятию решений, в том числе и нестандартных
Чем вам предстоит заниматься:
- Участвовать в разработке и реализации стратегии по работе с персоналом
- Внедрять HR-процессы и инструменты на своей территории (на основе принципов и стандартов, задаваемых центрами экспертизы HR: подбор, обучение, мотивация и др).
- Предоставлять обратную связь HR-функциям по эффективности инструментов
- Успешно продвигать HR бренд
- Формировать успешный и эффективный бизнес команды, развивать и поддерживать руководителей, внутренний коучинг
- Сопровождать бизнес в решении сложных ситуаций с сотрудниками
- Повышать индекс лояльности и вовлеченности персонала
- Участвовать в разработке и реализации проектов по улучшения работы сети
- Владеть аналитикой по каждому блоку HR - функций и предоставлять обратной связи бизнесу
Что получает член команды:
- Интересную динамичную работу в международной сети спортивных магазинов
- Возможность проявлять свои таланты и двигаться по карьерной лестнице в крупнейшей компании
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- Стабильный оклад + бонусы
- Корпоративные скидки на продукцию, конкурсы и мотивационные программы с ценными призами, ДМС
- Вакансия открыта у м. Аэропорт