Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В Яндекс Еду ищут Руководителя маркетинга в международное направление.   В зоне вашей ответственности будут страны присутствия в Африке и Латинской Америке, а также новые регионы, которые будут запущены в 2026 году.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегия и маркетинг: Вам предстоит отвечать за маркетинговую стратегию и её реализацию по странам с фокусом на охватные кампании, имиджевые активации и трейд-маркетинг
• Запуск новых рынков: Вы будете готовить под ключ стратегию запуска на новых рынках, отвечать за позиционирование, маркетинг-план и реализацию
• Метрики: Предстоит отвечать за такие метрики, как awareness, visibility сервиса, инкрементальные заказы на сервисе, MAU, SOV медийный и SOV внутри СА
• Работа с кросс-командой: Нужно будет работать с маркетологами стран присутствия, внештатными трейд-маркетологами, командами креатива, исследований, медиа и другими

  Требования:

• Запускали кампании 360 и GTM новых продуктов на новые страны, города, рынки
• Свободно владеете английским: предстоит общаться со англоговорящими стейкхолдерами
• Имеете опыт менеджмента кросс-функциональных команд
• Готовы к частым зарубежным командировкам

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В журнал PeopleTalk ищут Старшего редактора отдела моды.   Обязанности:

• Координация работы отдела моды (контроль за работой штатных и внештатных авторов, стратегическое развитие отдела);
• Ежедневный мониторинг новостей и актуальных инфоповодов на fashion-тематику;
• Написание статей на fashion-тематику на сайт (интервью, лонгриды, экспертные материалы и т.д.);
• Написание постов для соцсетей (телеграм-канал, запрещенная соцсеть , MAX);
• Участие в еженедельных редколлегиях;
• Коммуникация и встречи с представителями fashion-брендов;
• Стайлинг на съемки и подбор образов для команды (по запросу).

Требования:

• Умение писать тексты разных форматов;
• Знание форматов новостной подачи информации;
• Умение ориентироваться в ключевых событиях fashion-мира, знание ключевых игроков рынка, а также понимание актуальных трендов;
• Свободное владение английским языком;
• Ответственность, проактивность и способность эффективно планировать рабочее время;
• Опыт работы в медиа от 2 лет.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ;
• Полная занятость, 5/2;
• Офис в Москве на Трубной улице.

  Откликнуться с резюме.

В крупную международную компанию в game-индустрии ищут опытного Head of SMM с опытом в сложных нишах (приложения, IT, технологии) и высокой насмотренностью.   Обязанности:

• Разработка и реализация SMM-стратегии и контент-плана
• Полное ведение социальных сетей (упор на запрещённую соцсеть)
• Генерация идей и создание контента (посты, stories, reels)
• Написание технических заданий для команды и ее контроль
• Организация и продюсирование съемок
• Сбор аналитики и отчетность

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в крупных компаниях (готовы рассмотреть из fashion индустрии / люкс сегмента, а также с опытом с крупными проектами, медийными личностями)
• Опыт работы SMM от 3-х лет
• Сильные и подтвержденные результаты работы
• Навыки дизайна и AI

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Откликнуться со ссылкой на портфолио.

В Армянский музей Москвы требуется Редактор.   Обязанности:

• Редактирование текстов;
• Написание статей (включая поиск темы, работу с источниками и экспертами в различных областях);
• Ведение внешних коммуникаций с партнерами;
• Контроль качества всего текстового контента музея (включая видеозаписи, рассылку, этикетаж и тексты к выставкам);
• Формулирование технических заданий для дизайнеров.

Требования:

• Любовь к работе с текстами, увлеченность армянской культурой;
• Высшее образование (филологическое или журналистское);
• Опыт работы от года (на аналогичной должности в СМИ, издательстве);
• Знания в области истории и искусства, широкий кругозор;
• Знание армянского языка будет преимуществом;
• Готовность выполнить тестовое задание.

  Условия:

• Заработная плата по итогам собеседования;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в офисе;
• Полная занятость, 5/2 (с 09:00 до 18:00 или с 09:30 до 18:30).

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В официальный дилер автомобильных премиум-брендов Панавто требуется Руководитель клиентской службы.   Панавто — официальный дилер премиум-брендов: Aurus, Voyah, Hongqi. Более 30 лет продает и обслуживает автомобили Мерседес-Формировать и внедрять политики управления персоналом ИТ. Мультибрендовая компания с 4 дилерскими центрами в Москве и Московской области.   Обязанности:

• Руководство отделами по работе с клиентами и колл-центром Компании
• Организация процесса мониторинга удовлетворенности клиентов
• Работа с рекламациями клиентов, контроль реализации мероприятий по полученным рекламациям
• Контроль качества ведения телефонных переговоров сотрудниками Департамента продаж
• Разработка и внедрение регламентов по работе к клиентами. Контроль качества их выполнения
• Взаимодействие с представительствами представленных брендов по вопросам качества обслуживания клиентов
• Организация работы колл-центра Компании

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно техническое)
• Опыт работы в сфере клиентского сервиса не менее 3-х лет
• Опыт работы в качестве руководителя подразделения от 3-х лет
• Знание законодательства РФ в области обслуживания клиентов
• Высокая клиентоориентированность
• Способность работать в команде, умение принимать решения
• Умение быстро и корректно работать с большим объемом информации
• Нацеленность на достижение результата команды

  Условия:

• Официальная заработная плата
• Соблюдение ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный)
• Профессиональный и дружный коллектив
• Возможность профессионального развития
• Частичная компенсация питания
• Частичная компенсация ДМС
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Корпоративный транспорт от м. Юго-Западная

В компанию-поставщик морепродуктов Unifrost требуется Финансовый бизнес партнер (производство).   Обязанности:

• Финансовое планирование и бюджетирование по производственным направлениям;
• Инициализация и реализация проектов производственной эффективности (в части с/с и других существенных статей затрат);
• Анализ себестоимости, выявление резервов оптимизации затрат;
• Поддержка управленческих решений на основе финансовой аналитики;
• Контроль KPI производства, участие в инвестиционных проектах;
• Взаимодействие с операционными командами для обеспечения финансовой прозрачности и эффективности.

  Требования:

• Высшее экономическое или финансовое образование;
• Опыт работы финансовым бизнес-партнером в производственной среде (FMCG, АПК или смежные отрасли — преимущество);
• Уверенные навыки финансового моделирования, анализа отклонений и прогнозирования;
• Глубокое понимание производственной себестоимости.

  Условия:

• ДМС;
• Работа в динамично развивающейся компании;
• Оформление ТК РФ, конкурентная заработная плата.

В официальный дилер автомобильных премиум-брендов Панавто требуется Директор по маркетингу.   Панавто — официальный дилер премиум-брендов: Aurus, Voyah, Hongqi. Более 30 лет продает и обслуживает автомобили Мерседес-Формировать и внедрять политики управления персоналом ИТ. Мультибрендовая компания с 4 дилерскими центрами в Москве и Московской области.   Обязанности:

• Повышение узнаваемости бренда Компании
• Проведение анализа рынка и потребительского спроса, обеспечение роста продаж за счет стратегии привлечения и удержания клиентов
• Курирование digital-направления: медиа, контент, PR, CRM, социальные сети, партнёрские коллаборации. Работа с классифайдами
• Автоматизация процессов по направлению деятельности, внедрение новых инструментов и подходов
• Управление интернет-сайтами и их продвижением
• Взаимодействие с внешними агентствами
• Управление маркетинговым бюджетом: оценка эффективности кампаний; распределение финансовых ресурсов, оптимизация затрат
• Формирование отчетных данных по направлению деятельности
• Настройка эффективных кросс-функциональных процессов между маркетингом, продажами и клиентским сервисом
• Формирование и развитием вверенной команды

  Требования:

• Высшее профильное образование (маркетинг, экономика, менеджмент)
• Обязательно опыт работы в e-commerce, retail секторах от 3-х лет
• Опыт работы на руководящей позиции в Performance-маркетинге от 3-х лет
• Глубокое понимание цифрового маркетинга, аналитики, бренд-менеджмента и клиентского опыта
• Способность разрабатывать и внедрять комплексные стратегии развития с фокусом на увеличение продаж и лояльности клиентов
• Навыки управления командой, проектами и бюджетами
• Отличные аналитические и коммуникативные навыки, умение работать в команде и вести переговоры
• Стратегическое мышление и ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Достойную официальную заработную плату
• Интересные проекты и задачи
• Работа с премиальным сегментом
• Социальный пакет в соответствии с ТК РФ (оплата отпусков, больничных)
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Развитие и карьерный рост
• Профессиональное обучение за счет компании
• Частичную компенсацию питания
• Корпоративный транспорт от м. Юго-Западная, м. Озерная, м. Шелепиха

В компанию-автопроизводитель AGR Automotive Group требуется HR Business Partner.   АГР ХОЛДИНГ ставит перед собой амбициозную цель — к 2030 году стать ведущим автопроизводителем России, обладающим инновационной экосистемой и безупречной репутацией. Компания видит своей миссией формирование будущего автомобильной отрасли страны, создавая качественные автомобили, надежный сервис и передовые технологии, которые предвосхищают потребности клиентов. Бренды компании: Solaris, Tenet.   Обязанности сотрудника на указанной должности:

• Выстраивание партнерских отношений с руководителями подразделений (определение потребностей бизнеса в области HR)
• Разработка и реализация HR-стратегии для закрепленных подразделений (в соответствии с общей HR-стратегией компании)
• Участие в процессах подбора, адаптации, оценки и развития персонала
• Управление эффективностью работы сотрудников (Performance Management)
• Разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций
• Участие в разработке и реализации программ мотивации и удержания персонала
• Анализ HR-метрик и предоставление отчетности
• Содействие в формировании и поддержании корпоративной культуры
• Участие в проектах по автоматизации HR-процессов
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Управление бюджетом на HR в закрепленных подразделениях

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика, психология или смежное)
• Опыт работы в роли HR BP от 3-х лет на производстве
• Глубокое знание трудового законодательства РФ
• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с людьми на разных уровнях
• Опыт ведения переговоров и разрешения конфликтных ситуаций
• Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты
• Аналитические способности и умение работать с цифрами
• Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint)

  Социальные гарантии и условия работы:

• График работы: 5/2. С 07:50 до 16:30
• Работа в офисе компании по адресу Автозаводская ул, 2А, 10 мин. пешком от М. "Шушары"
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в штат ООО "АГМ", полное соблюдение социальных гарантий: оплата отпусков, больничных листов
• Компенсация питания, корпоративная столовая
• Полис ДМС с первого дня работы
• Программа лояльности Best Benefits c огромным количеством скидок для сотрудников на обучение, развлечения, спорт, рестораны и другие покупки
• Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования

В управляющую компанию агрохолдинга Белая Дача требуется Директор по маркетингу.   Агрохолдинг Белая Дача — флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей. Сегодня Белая Дача — это 9 современных предприятий и успешная команда из 1800 вовлеченных сотрудников.   Условия:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей
• Компания - лидер в своём секторе, стабильная и непрерывно растущая
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом
• Отличные люди, открытая культура и профессиональная команда менеджеров и Топов
• Конкурентоспособное вознаграждение (оклад + годовой бонус)
• График работы - пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00
• Командировки на производственные площадки (области РФ)
• Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями)
• Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, спорт-залом (и групповыми занятиями), кухней и пр.
• Корпоративный транспорт, бесплатная парковка
• Локация: м. Котельники, ЮВАО

  Директор по маркетингу:

• Лидирует разработку стратегии развития Компании и ее Клиентов
• Отвечает за постановку и реализацию стратегических маркетинговых целей Компании, включая, но не ограничиваясь следующими основными направлениями: Бренд Компании; продукты Компании и ее Клиентов; новые рынки Компании; диверсификацию портфеля продуктов, бизнесов и конечных клиентов Компании
• Разрабатывает план рекламных активностей Компании в рамках поставленных стратегических маркетинговых целей. Отвечает за формируемый в коммуникациях с потребителями имидж Бренда Компании
• Разрабатывает маркетинговую и ассортиментную политики Компании
• Организует и осуществляет маркетинговые исследования. Анализирует рынок и систему дистрибуции. Проводит мониторинг и анализ конкурентной среды
• Разрабатывает предложения по освоению новых и снятию с производства неликвидных видов продукции
• Выявляет потенциальные рынки сбыта и новых потребителей продукции
• Следит за тенденциями рынка и поведением потребителей
• Готовит предложения по развитию Бренда Компании
• Разрабатывает бюджет по направлениям своей зоны ответственности
• Организует и контролирует разработку печатных рекламных материалов, дает предложения по дизайну печатных рекламных материалов или исходную информацию для их разработки, контролирует пополнение запасов этих материалов
• Управляет подразделением, находящимся в подчинении. Организует работу подчиненных сотрудников. Участвует в процессах подбора, адаптации, обучения и развития подчиненных сотрудников

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной роли
• Опыт работы в производственной (продукты питания) fmcg компании — обязателен
• Опыт развития продаж существующих продуктов в рознице (федеральные, локальные сети, e-com; + желательно Хорека)
• Опыт работы с производством
• Наличие опыта запуска новых продуктов/вкусов
• Опыт управления командой
• Наличие управленческого, сильного опыта в быстрорастущих, инновационных компаниях (production, еcom, foodtech и др.)
• Наличие лидерских качеств
• Умение работать в быстроменяющихся условиях
• Наличие системного подхода в работе

В агрохолдинг Белая Дача требуется Руководитель отдела персонала (пищевое производство).   Агрохолдинг Белая Дача — флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей. Сегодня Белая Дача — это 9 современных предприятий и успешная команда из 1800 вовлеченных сотрудников.   Вакансия Руководителя HR отдела открыта на одном из наших ключевых заводов в Московской области.   Условия:

• Работа в крупной компании с развитыми HR процессами и HR брендом, где люди — одна из ключевых ценностей
• Открытая, гибкая корпоративная культура, полное соответствие законодательству
• Насыщенная работа, амбициозные задачи, современные технологии HR
• Компания - лидер в своём секторе, стабильная и непрерывно растущая
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом
• Отличные люди, открытая культура и профессиональная команда менеджеров и Топов
• Конкурентоспособное вознаграждение (оклад + бонус)
• График работы - пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00
• Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями)
• Корпоративный транспорт, бесплатная парковка
• Локация: м. Котельники, ЮВАО

  Функционал:

• Управление блоком HR завода, реализация HR политики холдинга
• Выполнение поставленных целей для HR со стороны ЦО и руководства филиала
• Контроль штатного расписания
• Формирование и контроль бюджета службы, а также фонда оплаты труда
• Контроль соблюдения ТК РФ и консультирование руководства;
• Прохождение аудитов и внешних проверок;
• Контроль всех основных HR процессов: рекрутинг (в т.ч. массовые позиции), адаптация и обучение, развитие кадрового резерва
• Организация корпоративных мероприятий, информирование и продвижение корпоративной культуры
• Подготовка и предоставление отчетности для холдинга, контролирующие организации
• Координация работы коллектива отдела

  Требования:

• Высшее образование — обязательно, курсы повышения квалификации в HR приветствуется
• Не менее 2-3 лет опыта работы в должности Руководителя отдела или HR дженералиста/Бизнес партнера
• Опыт работы на производственных предприятиях FMCG направления обязателен
• Уверенные знания ТК РФ
• Уверенные знания основных блоков HR
• Опыт управления коллективом
• Готовность работать "играющим тренером", проактивность и клиентоориентированность, высокая работоспособность
• IT грамотность: уверенный Excel, 1С, Word, PowerPoint