Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Оператор магазинов беспошлинной и пошлинной торговли RegStaer в поиске Руководителя отдела маркетинга   Ключевые задачи и обязанности:

• Управление командой маркетинга: постановка задач, контроль исполнения, мотивация и развитие сотрудников (2 человека)
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, медиаплана
• Развитие и координация работы цифрового маркетинга, включая работу с соцсетями, разработка сайта и мобильного приложения
• Разработка и реализация трейд-маркетинговой стратегии: планирование, запуск и координация промо-акций (сезонных, событийных), работа с POS-материалами, мерчандайзинг
• Организация и контроль омниканальных трейд-маркетинговых активностей, рекламных кампаний (онлайн и офлайн), интеграция digital-инструментов для поддержки трейд-активностей
• Анализ российского и иностранного рынка, конкурентов, трендов в трейд-маркетинге, оценка эффективности мероприятий (рост продаж, ROI, узнаваемость бренда)
• Разработка и внедрение программ лояльности, бонусных систем, акций для стимулирования продаж
• Полное управление маркетинговым бюджетом: планирование, защита, согласование с руководством, контроль исполнения и оптимизация расходов
• Управление доходной частью маркетингового бюджета, включая планирование, согласование и контроль достижения целевых показателей
• Взаимодействие с операционной дирекцией и смежными отделами в рамках ГК
• Взаимодействие с поставщиками, подрядчиками и внешними агентствами
• Внедрение новых инструментов и технологий для повышения эффективности маркетинга
• Формирование и развитие бренда компании, собственной торговой марки, повышение узнаваемости и лояльности клиентов

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (маркетинг, реклама)
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate (ведение деловой переписки, составление отчетности на английском языке, участие в переговорах с иностранными партнерами и акционерами)

Будет являться преимуществом:

• Успешная реализация функции маркетинга в компаниях розничной торговли либо FMCG
• Навык управления проектами и командой
• Способность работать в режиме многозадачности
• Опыт взаимодействия с удаленными локациями на территории России и Казахстана
• Глубокое знание digital-инструментов (SMM, e-mail-маркетинг, CRM)
• Опыт, сочетающий креативный подход к решению задач, системное мышление и умение убедительно презентовать свои идеи команде

  Компания предлагает:

• Офис: в самом сердце делового мира - Москва-Сити (м. Деловой центр, Международная)
• Классический график: с понедельника по четверг 9:00 – 18:00, по пятницам до 16:45 (только офисный формат)
• Поддержка с первого дня: вас ждёт комфортный период адаптации под личным наставничеством руководителя, который поможет быстро влиться в процессы
• Дружная команда: вы станете частью сплочённого коллектива, где всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку коллег
• Комфорт и отдых: в офисе есть уютная кухня для обедов и комната отдыха, чтобы перевести дух в течение дня
• Признание заслуг: отмечают ваш вклад дополнительными премиями после года работы, годовыми бонусами по результатам и даже дают дополнительный отпуск за вклад личного времени в развитие компании
• Неформальное общение: регулярно проводят корпоративные мероприятия, чтобы лучше узнать друг друга
• О вашем здоровье позаботится расширенный полис ДМС, включающий стоматологию

Поставщик товаров для офиса ОФИСМАГ приглашает в команду Продукт-менеджера.    Условия:

• Официальное трудоустройство;
• "Белая" заработная плата от 134 200 руб. ("на руки" 116 750 руб.) до 299 500 руб. ("на руки" 260 560 руб.);
• Возможны командировки 2-3 раза в год (Российская Федерация, Юго-Восточная Азия);
• Корпоративное обучение;
• Комфортные условия труда;
• Корпоративная скидка на продукцию компании.

  Обязанности:

• Работа с товарами собственных торговых марок компании от разработки идеи до ее финального воплощения;
• Анализ ассортиментной политики конкурентов, поиск и оценка потенциальных поставщиков, анализ цен, изучение продукта, составление спецификаций, прогнозирование спроса и объема закупок, расчет доходности и составление программ продвижения, участие в разработке дизайна;
• Подготовка внутренних документов;
• Коммуникация с российскими и иностранными партнерами.

  Требования:

• Высшее образование;
• Уровень знания английского языка не ниже В2 (CEFR);
• Знание ПК (MS Word, Excel);
• Опыт работы в должности менеджер по закупкам, категорийный менеджер, менеджер по ВЭД приветствуется, но не обязателен — всему научат.

Оптово-торговая компания Комус в поиске Руководителя группы категории   Что предлагают:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Определять стратегию развития и продвижения товарного рынка в разрезе каналов сбыта, территорий, видов деятельности
• Разрабатывать программу продвижения и реализации стратегии продвижения по каналам сбыта (цели, канал/сегмент)
• Выполнять плана по обороту и доходности товарного рынка
• Выполнять план по обороту и доходности товарного рынка
• Выполнять план по экономике и прибыли товарного рынка
• Разрабатывать стратегию ценообразования для реализации целей развития и рентабельности ТР
• Развивать портфель собственных марок компании
• Управлять маркетинговым и коммерческим бюджетом
• Инициировать и внедрять различные сервисы (в том числе онлайн) для роста ТР
• Участвовать в выставках, конференциях и прочих профильных мероприятиях

Разрабатывать стратегию ассортиментного развития:

• Проводить мониторинг рынка конкурентов на верхнем уровне (классификации, группы)
• Анализировать текущую товарную матрицу, выявлять отклонения, анализировать причины
• Проводить экспертизу качества товарного предложения и сопровождающего сервиса
• Развивать ассортиментное предложение, вводить/выводить товары в соответствии с ЖЦТ
• Участвовать в переговорах с ключевыми поставщиками по вопросам стратегии и планам сотрудничества, развития ассортимента, условиям работы и маркетинговым программам

  Что важно:

• Опыт работы категорийным менеджером/руководителем или директором направления от 3х лет
• Владение маркетинговым мышления (понимание ожиданий целевой аудитории)
• Понимание сегодняшнего тренда и тенденции завтрашнего дня
• Умение определять целесообразность ввода нового продукта, понимать за счет каких характеристик продукт будет востребован
• Умение увидеть основные конкурентные характеристики товара, необходимые изменения, которые нужно в него внести для повышения сбытовых качеств: снижение себестоимости; визуальная и функциональная привлекательность и др.
• Владение основами бизнес-мышления (баланс между креативностью и рациональностью - способность найти новые пути развития товарного рынка, предложить систему продвижения товара на рынке и умение просчитать экономическую целесообразность)

В оптово-торговую компанию Комус требуется Руководитель направления развития подарочных акций    Что предлагают:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Возможность оформления в ИТ-аккредитованную компанию
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития лояльности продаж бизнесу (В2В)
• Технологически развивать объекты «сертификаты», «акции», «собственные программы лояльности продажи потребителям», ставить бизнес-требования в технологические/продуктовые команды
• Выявлять потребность в доработках сайта и продуктов для выполнения КПЭ
• Оценивать тактические решения по росту метрик эффективности объектов
• Управлять командой направления: ставить задачи, контролировать исполнение, оценивать достаточность ресурса и его качество
• Управлять бюджетом направления: контролировать освоение, оценивать эффективность

  Что важно:

• Высшее профильное образование (маркетинг, экономика)
• Опыт работы на аналогичной должности
• Понимание специфики работы с корпоративными клиентами и крупными партнерами
• Навыки аналитики: умение работать с цифрами, строить прогнозы, на цифрах аргументировать решения/идеи
• Знание основ экономики. Опыт бюджетирования
• Опыт организации бизнес-процессов и их внедрения

В оптово-торговую компанию Комус ищут Руководителя направления закупок (упаковка и товары для торговли).   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Задачи:

• Руководить группой байеров
• Разрабатывать и реализовывать коммерческую закупочную стратегию для товарных категорий
• Работать с транснациональными поставщиками, проводить переговоры, получать эксклюзивные условия и заключать контракты
• Согласовывать условия поставки (отсрочка платежа, бонусы, маркетинговые акции)
• Осуществлять контроль маркетинговых активностей конкурентов и оперативное реагирование на них, контроль входной цены, контроль доступности товара
• Проводить активный поиск поставщиков/производителей, в том числе региональных
• Разрабатывать и реализовывать стратегию коммерции в разрезе товарного рынка, а также каналов сбыта и регионов
• Проводить мониторинг рынка поставщиков
• Формировать требования к коммерческим условиям с учетом специфики рынка
• Участвовать в переговорах с ключевыми поставщиками по условиям работы

  Что важно: 

• Опыт работы в коммерческих закупках от 5 лет
• Успешный опыт управления полным циклом закупок с фокусом на снижение себестоимости, повышение маржи, анализ прибыльности товарных категорий
• Опыт ведения переговоров о закупочных ценах, бонусах, дистрибуционных скидках, маркетинговых бюджетах
• Знание экономики товарных рынков или успешный опыт конкурсных закупок
• Отличные переговорные навыки
• Опыт управления отделом, работа с построением команды, мотивацией

Оптово-торговая компания Комус в поиске Руководителя товарного маркетинга    Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Задачи:

• Формировать ассортиментную политику, разрабатывать товарные позиций и их позиционирование
• Анализировать рынок товаров для корпоративных клиентов, выявление новых тенденций и перспективных направлений развития ассортимента
• Разрабатывать стратегию продвижения товара среди корпоративных заказчиков, включая создание эффективных маркетинговых кампаний и коммуникационных материалов
• Проводить регулярный мониторинг рынка и оценку конкурентных предложений
• Управлять ассортиментом: формировать продуктовый портфель, управлять жизненным циклом продукта, разрабатывать предложения по расширению линейки товаров
• Участвовать в разработке фирменного стиля и дизайна изделий
• Взаимодействовать с подразделением маркетинга и сбыта с целью интеграция в их календарь событий

  Что важно:

• Креативность и стратегическое мышление. Способность генерировать нестандартные идеи («вау-эффекты») и превращать их в работающие бизнес-инициативы
• Проактивность и инициативность. Умение самостоятельно выявлять возможности и продвигать их
• Навыки аналитики. Умение работать с цифрами, строить прогнозы и доказывать эффективность идей
• Коммуникативные навыки. Умение взаимодействовать с разными департаментами (сбыт, маркетинг, ИТ), подрядчиками
• Знания в диджитал-маркетинге. Понимание работы сайта как маркетингового инструмента, основ онлайн-продвижения (в комплексе с другими каналами)
• Ориентация на продажи бизнесу (B2B-сегмент). Понимание специфики работы с корпоративными клиентами и крупными партнерами

В оптово-торговую компанию Комус ищут Менеджера по продукту    Что предлагают:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься: 

• Разрабатывать ассортиментную стратегию (анализировать товарные и услуговые матрицы, поставщиков, формировать товарные категории, принимать решения о вводе/исключении артикулов)
• Управлять ценовой стратегией (определять цены, управлять маржинальностью, формировать и обновлять прайс-листы)
• Коммуницировать с отделом продаж
• Анализировать метрики эффективности
• Формировать пул поставщиков, заниматься поиском новых поставщиков
• Анализировать рынок и потребности сегмента
• Управлять процессами расширения портфеля брендов

  Что важно:

• Опыт работы категорийным менеджером/менеджером по продукту от 3-х лет
• Опыт проведение переговорных компаний из сферы пищевого производства
• Владение маркетинговым мышления (понимание ожиданий целевой аудитории)
• Понимание сегодняшнего тренда и тенденции завтрашнего дня
• Умение определять целесообразность ввода нового продукта, понимать за счет каких характеристик продукт будет востребован
• Владение основами бизнес-мышления (баланс между креативностью и рациональностью – способность найти новые пути развития направления, предложить систему продвижения товара на рынке и умение просчитать экономическую целесообразность)

В оптово-торговую компанию Комус ищут Руководителя группы продаж (компьютерная техника)    Что предлагают:

• Стабильную заработную плату: оклад и система премирования
• Гибридный график 5/2 с 9.00 до 18.00, суббота и воскресенье – выходные
• Адрес офиса: Москва, пр. Завода Серп и Молот, д. 10
• Корпоративный ноутбук, мобильная связь
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• Добровольное медицинское страхование
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься: 

• Управлять текущей деятельностью группы продаж, направленной на повышение доходности продаж
• Анализировать рынок: запросы партнеров, конкурентную среду
• Выстраивать кросс-функциональные коммуникации
• Управлять сбытовой активностью, искать потенциал, точки роста и развития партнерской базы
• Инициировать активности по настройке бизнес-процессов
• Проводить переговоры с наиболее значимыми/проблемными партнерами

  Что важно: 

• Опыт управления группой продаж от 5-ти сотрудников
• Знание специфики рынка «Компьютерная техника»
• Амбициозность, нацеленность на достижение результата
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя
• Опыт работы с системой взаимодействия с клиентами

Сеть пекарен Буханка ищет Территориального управляющего для обеспечения ежедневной жизнеспособности и эффективности работы кластера пекарен   Чем предстоит заниматься:

• Управление персоналом (адаптация сотрудников, управление графиками, табелями, отпусками, контроль дисциплины,и другие вопросы кадрового администрирования)
• Обеспечение бесперебойной работы пекарен и соблюдение стандартов качества (проведение и анализ аудитов, контроль соблюдения регламентов)
• Организация перемещений продукции между точками, контроль приемки, взаимодействие со складом
• Финансовый контроль и учет, регулярный анализ продаж (управление товарными остатками, контроль списаний, контроль выручки и продаж фокусных позиций)
• Оперативное решение вопросов клиентов, анализ причин, инициирование корректирующих действий

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления распределенными торговыми точками (пекарнями)
• Понимание основных коммерческих показателей
• Развитые навыки планирования, организации, мотивации и контроля
• Умение выстраивать слаженную работу команды
• Готовность к разъездному характеру работы

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• График работы — 5/2
• Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц на карту
• Ежегодная индексация заработной платы
• Компенсация питания в сети
• Бесплатные путёвки в санаторий
• Дружная и уютная команда

Сеть пекарен Буханка приглашает в команду Руководителя сервисного центра   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание управляемой и прозрачной системы работы
• Обеспечением работоспособности технологического оборудования
• Контроль сроков и качества ремонтов, снижение количества поломок и повторных ремонтов
• Управление складом и ЗИП (остатки, дефициты, оборачиваемость)
• Контроль движения и реализации Б/У оборудования
• Управление командой (мастера, водители, склад), постановка задач, контроль сроков и исполнения

  Ожидания от кандидата:

• ​​​​​​​Управленческий опыт в аналогичной должности
• Опыт работы с оборудованием (HoReCa, retail)
• Опыт выстраивания аналитической отчетности
• Опыт управления складом как преимущество

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентоспособная белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
• Ежегодная индексация заработной платы
• График работы — 5/2
• Компенсация питания в сети