В Московскую Биржу требуется Руководитель управления развития платежных сервисов.
Чем предстоит заниматься:
- Генерация, развитие и монетизация прибыльных банковских продуктов в сферах: расчетные продукты, СБП, B2B/B2C/C2B, ПСБР, СПФС.
- Исследование потребностей клиентов (B2B и B2C), анализ рынка и конкурентов.
- Формирование бизнес-требований, технических заданий и KPI для продуктов.
- Координация разработки с IT-командами: от проработки архитектуры до тестирования и запуска.
- Запуск продуктов на рынок, ведение маркетинговой поддержки и продвижение.
- Анализ метрик (активность, конверсия, доходность, удержание), выявление точек роста и оптимизация продуктов.
- Планирование: определение целей, объема, сроков, ресурсов, бюджета и критических путей.
- Координация межфункциональных команд.
- Управление рисками: выявление, оценка, мониторинг и снижение потенциальных угроз проекту.
- Контроль бюджета и сроков: обеспечение соблюдения плана без ущерба качеству.
- Ведение документации: ТЗ, протоколы, отчеты, регламенты, чек-листы.
- Организация и ведение встреч: ежедневные стендапы, спринты, ретроспективы, презентации для руководства.
- Управление стейкхолдерами.
Требования:
- Опыт работы владельцем продукта банке или крупной финансовой организации от 3 лет.
- Опыт административного управления подразделением.
- Глубокое понимание платежных систем: СБП, расчетные продукты, B2B/B2C-платежи, ПСБР, СПФС.
- Опыт опыт проведения CustDev исследований, анализ и выявление новых клиентских сегментов.
- Успешный опыт управления сложными проектами от идеи до запуска (не менее 3-х полных циклов).
- Навыки работы с инструментами управления проектами: Jira, Confluence, MS Project, Trello, Notion и др. Понимание IT-процессов: Agile/Scrum, DevOps, API, интеграции, тестирование. Опыт работы с регуляторными требованиями (ЦБ РФ, ФЗ-161, ФЗ-115 и др.) — преимущество.
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации.
- Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях.
- Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое).
- Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ.
- Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды.
- Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании).
- Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая).