В IT-компанию Контур открыта вакансия HR бизнес-партнера в продуктовое направление автоматизации бизнеса (Маркет, Маркировка, ОФД, Пульс и Эльба).
HR BP выступает интегратором между HR и бизнесом. Он внедряет и улучшает систему управления персоналом в подразделении, отвечает за эффективную работу HR-процессов для достижения целей бизнеса.
Зона ответственности HR BP и ключевые задачи:
- Обеспечить реализацию HR-стратегии компании в направлении автоматизации бизнеса
- Инициировать и управлять HR-проектами для достижения целей бизнеса. Например: развивать институт наставничества, горизонтальную мобильность и кадровый резерв
- Формировать качественную HR-аналитику для принятия управленческих решений
- Обеспечить укомплектованность команды: планирование численности в рамках направления и HR-стратегии, контроль функции подбора (сам подбор осуществляет направление подбора), проведение встреч в период ИС с сотрудниками, контроль наличия планов адаптации
- Совместно с руководителями направления развивать команду
- Повышать эффективность командной работы. Совместно с руководителями улучшать командные процессы: обратная связь, рефлексия, ретроспективы, искать и внедрять новые подходы командной работы
- Обрабатывать опросы и инициировать проекты на повышение вовлеченности
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в должности HRG или HR BP в IT или схожих по процессам компаниях от 3-х лет
- Опыт формирования и реализации HR-проектов, по планированию численности, подбору, развитию и обучению и пр.
- Системное мышление: для анализа ситуации вы используете не только HR-метрики, но также учитываете внутренние и внешние факторы, тренды и риски
- Самостоятельность и глубину: способность предлагать решение проблем, а также самому видеть точки приложения усилий
- Командность: это не только про умение работать в команде, но и способность прививать и вовлекать коллег в командные процессы, развивать и внедрять соответствующие подходы и инструменты
Компания предлагает:
- Долгосрочные задачи и заинтересованность в роли HR BP со стороны бизнеса
- Работу в команде экспертных HR BP: команда регулярно обменивается опытом во внутреннем сообществе и реализует программу развития
- Подготовленную почву для эффективной работы: наличие бизнес- и HR-стратегии компании, понятные цели и ожидания от бизнеса
- Автоматизированные основные HR-процессы
- Широкий инструментарий в виде центров экспертиз по всем HR-функциям
- Гибридный формат работы, офис в г. Екатеринбург, ул. Малопрудная