Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс.Плюс требуется Руководитель PR-проектов в сфере B2B, который поможет привлекать внимание к топовым развлекательным событиям, а также построит B2B-стратегию развлекательных сервисов.    Какие задачи вас ждут:

• Разработка и реализация комплексных B2B-проектов: вам предстоит разрабатывать и реализовывать комплексные B2B-проекты в классических и цифровых каналах для развлекательных сервисов, таких как Кинопоиск, Яндекс Музыка, Букмейт, Яндекс Афиша, а также формулировать позицию компании по индустриальным темам.
• Общение с журналистами и операционные задачи: вы будете ежедневно общаться с журналистами из разных СМИ: от деловых медиа до lifestyle-изданий. В ваши обязанности будет входить написание пресс-релизов, комментариев для СМИ, тезисов для выступлений спикеров и т. д. Также вам предстоит взаимодействовать со смежными департаментами для реализации проектов, координировать работу PR-агентств и подрядчиков.
• Антикризисные коммуникации: нужно будет заранее оценивать риски и придумывать проактивный план по их предотвращению, оперативно разрешать кризисы в случае их наступления.
• Формирование стратегии продвижения: предстоит формировать стратегию продвижения для собственных и партнёрских развлекательных мероприятий Яндекс Афиши: от мюзиклов и театральных постановок до выставок и фестивалей.
• Работа с исследованиями: необходимо работать с внешними и внутренними исследованиями, финансовыми результатами бизнес-группы.

  Требования:

• Работали в PR от 5 лет
• Управляли проектами под ключ, включая бюджетирование
• Интересуетесь индустрией онлайн- и офлайн-развлечений
• Умеете работать с несколькими проектами одновременно без потери качества
• Креативно мыслите и понимаете задачи бизнеса
• Способны управлять разными инструментами коммуникации и их измерять
• Проактивны и любопытны

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В блог-платформу Дзен (VK) требуется Специалист по компенсациям и льготам.   Задачи:

• Прогнозирование и бюджетирование расходов на персонал;
• Администрирование и расчёт премий;
• Подготовка презентационных и информационных материалов по направлению C&B;
• Участие в процессе ревью и ежегодного пересмотра заработных плат;
• Участие в проектах C&B.

  Требования:

• Аналитический склад ума, организованность, автономность, внимательность к деталям;
• Продвинутый пользователь программ Excel;
• Опыт работы в SAP как преимущество.

В VK требуется Старший менеджер продуктов в команду реализации.   Задачи:
Проработка и реализация продуктовых решений для стратегических партнёрств и сервисов VK в рамках входящих брифов и проактивных предложений:

• Принимать участие в проработке коммерческих предложений по реализации сервисных проектов (интеграций, отдельных фич, полноценных продуктов) для коммерческих партнёров
• Выделять MVP, формировать видение продукта и стратегию его развития
• Формировать и вести проектную документацию различных типов к продуктам (функциональные описания, Roadmap, ТЗ к построению дашбордов или сбору данных, схемы в Miro, драфты в Figma и так далее)
• Контролировать и сопровождать реализацию продукта на всех этапах, его тестирование и публикацию прод, оперативное подключение к решению «критичных» вопросов

Проведение исследований и анализ данных:

• Определять потребности аудитории, рынка и конкурентную среду
• Описывать метрики успешности продукта
• Регулярно отслеживать метрики и динамику изменений, формировать выводы/гипотезы, проводить анализ результатов запуска и принимать решения о дальнейших шагах на основе данных
• Собирать, визуализировать и анализировать данные для составления отчётов в рамках подготовки к стратегиям и коммерческим предложениям, а также для проведения исследований
• Проводить исследования совместно с командой UX-лаборатории

Участие в развитии продуктового направления в команде:

• Оказывать продуктовую поддержку и консультации  команде в рамках входящих единичных задач
• Работать над ростом качественных метрик внутри команды и формировать общие бенчмарки по механикам и форматам
• Выстраивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие со смежными командами при работе над продуктом (менеджеры, дизайнеры, разработка, аналитики, исследователи)

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в роли продуктового менеджера  — от трёх лет
• опыт работы с полноценными продуктами от идеи до реализации, долгосрочными и масштабными платформами
• опыт формирования и ведения проектной документации, а также технических заданий для других команд, в том числе для разработки и аналитиков
• опыт работы с системами аналитики и анализом полученных данных (умение самостоятельно оценивать профит от внедрения изменений и принимать решения на основе данных)
• хорошее понимание UX/UI, маркетинга, трендов digital-рынка, интерес к существующим инструментам и решениям на стыке продукта и маркетинга

  Будет плюсом:

• Опыт коммуникации с клиентами, участие в разработке коммерческих предложений различного типа и масштаба

В VK Tech требуется Директор по работе с клиентами.   Задачи:

• Привлечение заказчиков сегмента B2B (банки) c целью выполнения плана по выручке
• Продажа продуктов VK Tech, проектов по внедрению и технической поддержке
• Личное взаимодействие с заказчиком и организация взаимодействия необходимых профильных подразделений VK на всех стадиях: пресейл, разработка, обсуждение и утверждение коммерческих условий, подготовка и проведение закупочных процедур, сопровождение на этапе реализации проекта, развитие

  Требования:

• Опыт продаж бизнес-приложений, комплексных проектов по информатизации
• Опыт продажи и реализации IT-продуктов (программное обеспечение, программно-аппаратные комплексы, оборудование) и проектов в сфере создания, развития и сопровождения информационных систем и IT-инфраструктуры — от 3 лет
• Опыт взаимодействия с заказчиками и продаж на уровне не ниже CEO–1, CIO, CTO, ССО
• Понимание российского рынка облачных сервисов и виртуализации, платформ обработки данных, коммуникационных сервисов, HR-автоматизации

В Перекрёсток требуется Бренд-менеджер.   Компания предлагает:

• Самостоятельность в работе и принятии решений
• Карьерное и профессиональное развитие
• Стабильная заработная плата: оклад + бонус
• Скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• Корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• Страхование жизни и здоровья
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями
• Оплата мобильной связи
• Корпоративное обучение

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности
• Знание принципов работы CVM, понимание работы программ лояльности
• Опыт работы с ТГ-каналами, блогерами
• Опыт работы в маркетплейсах приветствуется
• Разработка стратегии продвижения портфеля СТМ
• Планирование и реализация календаря активностей СТМ на внутренних ресурсах
• Выстраивание целевых воронок и контроль фактических показателей KPI рекламных кампаний
• Подготовка и согласование контента для каналов продвижения
• Анализ конкурентных активностей
• Взаимодействие со смежными подразделениями
• Сбор и презентация результатов активностей

В Перекрёсток требуется Руководитель направления стратегического развития.   Компания предлагает:

• Самостоятельность в работе и принятии решений
• Карьерное и профессиональное развитие
• Стабильная заработная плата: оклад + бонус
• Гибридный формат возможен и обсуждается на собеседовании.
• Комфортный офис с бесплатной парковкой для сотрудников
• Корпоративный транспорт от м. Волгоградский проспект
• Скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• Корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• Страхование жизни и здоровья
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями

  Требования:

• Опыт проектов стратегического развития
• Опыт в секторе B2C: ритейл, Digital Сервисы, банки — будет преимуществом
• Системное мышление, аналитический склад ума
• Умение разрабатывать и реализовывать проекты и инициативы изменений
• Разработка и реализация стратегических инициатив, направленных на актуализацию и развитие
• Руководство проектами с внешними консалтинговыми, аналитическими и исследовательскими агентствами
• Поддержка в актуальном состоянии информации о стратегии торговой сети и ее приоритетах
• Анализ новых и текущих инициатив, функциональных планов и стратегий
• Анализ и оценка возможности внедрения лучших практик: среди внутренних и внешних партнеров
• Поддержка и развитие взаимодействий внутри функции маркетинга

В Перекрёсток требуется Руководитель направления digital-маркетинга (сервис онлайн-доставки).   Компания предлагает:

• Внести ощутимый вклад в лидерство экспресс-доставки Перекрестка
• Самостоятельность в работе и принятии решений
• Карьерное и профессиональное развитие
• Стабильная заработная плата: оклад + бонус
• Скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• Корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• Страхование жизни и здоровья
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями

  Требования:

• Выполнение плана по привлечению новых клиентов в онлайн-сервис доставки через инструменты диджитал маркетинга
• Опыт написания стратегии и планирования маркетинговых кампаний с учетом целей сети
• Опыт запуска и проведения рекламные кампании на digital площадках, в сотрудничестве с партнерами и с помощью внутренних инструментов компании
• Управление процессом запуска рекламных проектов (серии рекламных кампаний) для поддержки сервиса с использованием всех доступных маркетинговых каналов и инструментов
• Опыт управления командой
• Опыт по взаимодействию и контролю работы агентств и партнеров по запуску и ведению рекламы на digital площадках
• Подготовка аналитики по проведенным рекламным кампаниям и составление прогнозов по планируемым новым рекламным кампаниям и проектам

В Перекрёсток требуется HR BP (направления Кафе).   Предложение компании:

• Стоять у истоков создания нового бренда Кафе
• Самостоятельность в работе и принятии решений
• Карьерное и профессиональное развитие
• Стабильная заработная плата: оклад + бонус
• Скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• Корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• Страхование жизни и здоровья
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями
• Оплата мобильной связи, полная компенсация расходов на топливо
• Корпоративное обучение

  Требования:

• Опыт работы в роли HR BP или в операционном управлении (HoReCa) от 3х лет
• Понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом
• Экспертиза в HR-областях: подбор и адаптация; обучение и развитие; численность и фонд оплаты труда
• Готовность к разъездному характеру работы по супермаркетам кластера (3 дня в неделю)
• Эффективное кросс-функциональное взаимодействие, инициативность
• Анализ и управление основными HR метриками
• Стратегическое партнерство с директором БЕ
• Выполнение KPI: комплектность, текучесть, продуктивность, ФОТ, комплектность и обученность ключевых категорий, eNPS
• Соответствие ценностям Компании: Клиент, Партнерство, Результат

Вакансия на удалёнке.   В студию компьютерной графики VERTEX CGI требуется HR People Partner.   Vertex CGI – креативное CG-агентство самого просматриваемого видеоконтента для социальных сетей.   Что предстоит делать:

• Поддержка EJM: организация и оптимизация/автоматизация процессов на основных этапах жизни сотрудника (онбординг, адаптация, увольнение)
• T&D: участие в разработке матриц компетенций и мониторинге уровня компетенций сотрудников, организация лекций и воркшопов для сотрудников (со внешними и внутренними специалистами)
• Talent / Performance Management: организация и проведение perfomance-ревью, участие в разработке PDP для сотрудников (совместно с руководителями)
• C&B support: информирование, консультирование сотрудников по бенефитам компании и организация предоставления бенефитов
• Employee Relations: организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов и других мероприятий направленных на сплочение сотрудников, разработка концепций подарков и мерча для сотрудников и реализация, ведение коммуникации в корпоративных каналах

  Ожидания от кандидата:

• Не менее двух лет работаете в HR, а конкретно — в ролях HRG / HRPP ИЛИ имеете схожий опыт
• Работаете в сфере IT/Digital/Production/Creative/Реклама ИЛИ схожее
• Работаете с командами численностью от 50 сотрудников
• Владеете английским языком на уровне B2 и выше
• Следите за трендами в HR в РФ/зарубежом
• Знаете основы трудового законодательства
• Умеете работать с данными, уверенно владеете Google-инструментами
• Понимаете основные HR-метрики и умеете работать с ними
• Имеете опыт лидирования HR-проектов
• Хорошее владение основными hr-инструментами (от разработки до реализации и оценки эффективности)
• Структурны, активны, самостоятельны, умеете работать в режиме многозадачности
• Умеете и любите работать с людьми и для людей

  Компания предлагает:

• Полную удалёнку с гибким графиком. Команда работает из разных часовых поясов, так что привязки, например, ко времени Дубаи или Москвы нет
• Вознаграждение в рынке и обсуждается с финальным кандидатом
• Работу в команде, которая реально болеет за общие результаты и результаты каждого в отдельности
• Возможность влиять на процессы внутри компании и HR отдела.

Вакансия на удалёнке.   В Ростелеком требуется Владелец процесса (HR).   Общий Центр Обслуживания Ростелеком – это большая команда профессионалов в сферах бухгалтерского, налогового, кадрового учета, закупок, анализа данных и информационных технологий.   Обязанности:

• Представление проекта от ОЦО стейкхолдерам, ведение переговоров
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами
• Предоставление отчетов и статусов по процессу для топ-руководителей
• Участие в проекте по централизации процесса
• Оценка, контроль и улучшение качества полного цикла бизнес-процесса
• Оценка, анализ, улучшение клиентского сервиса, CJM, CSI, NPS
• Экспертность, знание процесса на операционном уровне по всем этапам БП

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в кадровом администрировании/управлении персоналом/методологии от 3-х лет
• Высокий уровень коммуникативных навыков, умение вести переговоры на уровне топ-руководителей
• Опыт работы с оценками удовлетворенности, качества, клиентским опытом: CSI, NPS, СJM
• Знание ТК РФ
• Знание законодательства в области договоров ГПХ – приветствуется

  Условия:

• Работа в лидирующей, динамичной компании на рынке телекоммуникационных услуг (штат сотрудников более 100 000 человек)
• Официальное оформление в штат компании
• Официальная заработная плата: фиксированный оклад + годовая премия
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30 (8-часовой рабочий день), в пятницу до 16:15
• Дружный коллектив высококлассных специалистов. Есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег
• Удаленный формат работы
• Эффективная система наставничества позволит Вам быстрее адаптироваться в компании
• Развитие в компании — корпоративный университет, учебный портал, программы обучения, доступ к известным библиотекам и реальная возможность карьерного роста
• Дополнительные социальные льготы и компенсации по принципу «кафетерии льгот»