В сервис для поиска недвижимости Циан открыта позиция Лид продуктовой аналитики (Growth B2B).
Циан — публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.
Обязанности:
- Управлять командой из 3 аналитиков (Middle/Junior уровня): найм, развитие, удержание, мотивация сотрудников
- Формировать планы развития аналитики направления b2b-маркетинга (Q/H) и нести ответственность за их выполнение
- Выстраивать процессы взаимодействия команды аналитики с продуктом, бизнесом, маркетингом, DWH, ML и аналитикой продаж
- Формировать бэклог и выстраивать сквозную приоритизацию задач направления
- Быть «играющим тренером» для команды аналитики — активно участвовать в аналитических проектах (создание системы метрик и контроль качества данных для их расчета / проведение исследований данных / дизайн и расчет сложных A/B-тестов)
Требования:
- SQL - продвинутый уровень (подзапросы/оконные функции/сложные джоины)
- Python (pandas/numpy/scipy/statsmodels/matplotlib/seaborn/plotly)
- Опыт работы в одной из BI систем (Tableau, PowerBI, Redash, FineBI, DataLens и т. д.)
- Развитое структурное и системное мышление (умение оперировать сложными системами)
- Развитое бизнес-мышление
- Умение применять статистические методы для дизайна и оценки A/B тестов (стат.критерии / увеличение чувствительности метрик)
- Умение оценивать результаты запуска без A/B (методы синтетического контроля)
- Умение использовать статистику и математическое моделирование для глубокого исследования данных
Будет плюсом:
- Проведение маркетинговых исследований
- Владение инструментами веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс метрика и др) и инструментов мобильной аналитики (FireBase, AppMetrica, etc) для сбора данных о взаимодействии трафика и пользователей с продуктом (на всех платформах — сайт, мобильные приложения)
- Навыки применения ML для анализа данных и мат. моделирования
Компания предлагает:
- Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки
- Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
- ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
- Кафетерий льгот Benefactory