Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Купибилет открыта вакансия Продуктовый арт-директор.   Купибилет – трэвел-сервис, который уже 12 лет помогает людям спланировать поездку и найти свой подход к путешествиям.    Команда и фокус:

• Две команды дизайна: продуктовая и маркетинговая, суммарно десять человек. В продуктовой команде четыре дизайнера разных грейдов. Сейчас ищут арт-директора, который возглавит команду продуктового дизайна в компании
• Зона ответственности продуктового арт-директора — весь клиентский опыт Купибилет и Kupicom (сайты и приложения) + дизайн-система

  Чем предстоит заниматься: Краткосрочный фокус:

• Тюнинг дизайн-процессов под запуск новых продуктовых направлений
• Найм дизайнеров в новые направления
• Разработка роадмапа развития дизайн-системы
• Помощь продуктовым командам с крупными проектами

Долгосрочный фокус:

• Развитие user-centric подхода и культуры качественных исследований
• Рост скорости и качества продуктовых решений
• Определение метрик качества дизайна и работа с ними
• Поддержка бренда в продукте
• Разработка и внедрение дизайн-стратегии

Регулярные задачи:

• Продуктовая работа: исследования, гипотезы и синтез решений
• Постоянное улучшение опыта использования продуктов
• Презентация, аргументация и защита своих предложений в дизайн-решениях
• Синхронизация ожиданий стейкхолдеров и команды
• Управление жизненным циклом дизайнеров: наем, адаптация, развитие, увольнение
• Участие в жизни команды и решение конфликтов

  Компания ожидает, что вы:

• Играющий тренер — можете не только поставить задачу, но и сами активно принимаете участие в работе над дизайном
• Имеете 4+ лет опыта управления командой продуктового дизайна 4+ человек
• Имеете опыт работы с B2C продуктами, понимаете специфику массовых продуктов
• Владеете инструментами и методами качественных, количественных и кабинетных исследований
• Говорите с продактами, аналитиками и разработчиками на одном языке
• Имеете отлично развитый вкус и насмотренность
• Выстраиваете открытые и доверительные отношения с командой, умело работаете с ожиданиями стейкхолдеров и берете на себя ответственность за результат работы своей команды
• Умеете работать с фитбеком: давать, принимать, конвертировать в задачи и решения
• Самостоятельный(ая) и инициативный(ая) — вам не нужен руководитель над головой, чтобы предсказуемо делать классный результат

  Что компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату и комфортные условия труда
• Вы можете работать там, где вам удобно: в центре Санкт-Петербурга в офисе с едой, напитками, кикером и настолками. Или под пальмой на Бали - главное, чтобы интернет был устойчивым
• Интересный продукт с большой пользовательской аудиторией, который вы сможете сделать ещё круче
• Много работают, но и круто отдыхают: вас ждут нестандартные тимбилдинги и корпоративы, в том числе и за границей, пятничные вечеринки с коллегами в офисе, походы на хоккей и даже в музей
• А ещё важно здоровье коллег: вы сможете посещать спортзал за счет компании, заниматься йогой он-лайн с тренером (если вы на удаленке) или присоединиться к команде любителей поиграть в волейбол или футбол. И да, ДМС со стоматологией тоже будет
• А для профессиональной прокачки у вас будет возможность пройти обучающие курсы за счёт компании или посетить профессиональные конференции

В девелоперскую компанию HUTTON открыта вакансия PR-менеджер.    Обязанности:

• Участие в разработке PR стратегии компании и ее проектов;
• Расширение базы СМИ, коммуникация с журналистами и редакторами;
• Разработка PR-плана продвижения компании и первых лиц компании;
• Создание инфоповодов и публикация новостей на сайтах компании;
• Работа с контентом, написание текстов и слоганов для информационных и рекламных материалов;
• Формирование репутации компании;
  Привлечение партнеров и взаимодействовие с ними в рамках потенциальных спецпроектов и коллабораций;
• Регулярный мониторинг PR активностей конкурентов в медиа пространстве и составление отчетов с лучшими практиками;
• Планирование бюджета на продвижение.

  Требования:

• Опыт работы на релевантной позиции от года;
• Высшее образование (предпочтительно маркетинг, PR, журналистика);
• Опыт написания пресс-материалов;
• Опыт работы с деловыми СМИ;
• Умение работать в ограниченных временных рамках;
• Грамотная устная и письменная речь.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ, все гарантии предоставляют;
• Просторный офис в центре Москвы со стильным дизайном (м. Парк культуры, 2 минуты от метро);
• Гибкое начало рабочего дня с 9:00 или с 10:00;
• Интересные корпоративные мероприятия;
• Корпоративное такси;
• Современная корпоративная культура, где уважают, слышат и слушают;
• Уникальный портфель проектов;
• Руководство с колоссальным опытом, менторским подходом и лояльным менеджментом.

В российский видеохостинг RUTUBE требуется Product Marketing Manager.   PREMIER – это лучшие российские и зарубежные истории всех жанров, собранные для вас в одной библиотеке. Создают собственные сериалы и выбирают популярные зарубежные, чтобы зритель мог прожить любую историю, найти поддержку, понимание и главное – развлечение.   Ищут продуктового маркетолога с мышлением роста в команду онлайн-кинотеатра Premier, один из цифровых сервисов Газпром Медиа. Вашим ключевым результатом будет рост активной базы пользователей и улучшение пользовательских метрик на всех этапах воронки от привлечения и монетизации до удержания и оттока. Вы станете частью команды департамента маркетинга и коммуникаций и будете кросс функционально взаимодействовать с командами продукта, аналитики, привлечения, контента и другими.   Имея все необходимые ресурсы, вы сможете:

• Исследовать особенности пользовательского поведение и потребления контента на площадке и во вне с использованием методологий jobs to be done, custdev, conjoint, a/b тестирование и других;
• Анализировать рынок, конкурентов, каналы привлечения и их эффективность;
• Искать точки роста, формулировать гипотезы;
• Оценивать, приоритизировать их и управлять бэклогом;
• Проводить тесты и масштабировать успешные инициативы;
• Формировать и реализовывать go-to-market стратегии продуктовых функций (раздел спорт, детский профиль и другие);
• Выполнять операционные маркетинговые задачи;
• Формулировать преимущества продукта для фокусных сегментов аудитории на основе данных и исследований;
• Управлять реализацией и ресурсами внутри проектной команды;
• Регулярно делиться планами, результатами, экспертизой;
• Повышать эффективность процессов и кросс функционального взаимодействия.

  Требования:

• Получили высшее образование
• Работали в продукте или маркетинге от 3 лет
• Руководили проектными командами
• Готовили и запускали рекламные кампании
• Знаете основы статистики, бизнес анализа, уверенно пользуетесь инструментами BI аналитики
• Способны оценивать эффективность своих инициатив и принимать решения на основе показателей
• Умеете самостоятельно находить информацию и людей для достижения результатов

  Компания предлагает:

• Работу в ведущем медиахолдинге России и Восточной Европы;
• Комфортный и удобный офис в БЦ “Алкон” в пешей доступности от м. Сокол;
• Оформление с первого рабочего дня с полным соблюдением ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией в лучших клиниках Москвы;
• Корпоративные скидки (кинотеатры, фитнес, изучение английского языка, программы страхования, подписки на Premier и многое другое);
• Кофе-поинты с безлимитным чаем/кофе и сушками, фрэш-бар;
• Творческий коллектив профессионалов и доброжелательная атмосфера;
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании.

Вакансия на удалёнке.   В EdTech-компанию SkillFactory требуется Middle content producer.   Что ожидают от кандидата:

• Опыт управления контентными воронками/спецпроектами от года
• Опыт с разными форматами воронок (лидмагниты, тесты. Спецпроекты, курсы — отличный плюс)
• Наличие кейсов создания креативных концепций воронок или проектов на основании анализа ЦА продукта и задач бизнеса
• Умение самостоятельно строить cjm и прогнозировать экономику воронки
• Наличие навыков медиапланирования по продвижению своих проектов
• Умение строить гипотезы по улучшению проекта, основываясь на аналитике

    Чем предстоит заниматься:

• Создавать контентные проекты с долгими воронками (текстовые курсы, видео продукты, Live)
• Строить CJM проекты
• Прогнозировать экономику воронок
• Работать с мессенджер-воронкой (подключение ботов)
• Лидировать проекты, предлагать руководителем/бизнесом, с готовыми идеями, предлагает собственные идеи
• Проводить аналитику — отчеты, анализ воронки, построение гипотез
• Проводить ретро проектов

  Условия:

• Возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят строить и запускать крутые EdTech-продукты
• Высокий уровень свободы и ответственности в принятии решений
• «Здоровая» удаленка из любой точки мира. Никто не контролирует во сколько вы открыли\закрыли ноутбук. Важен результат
• Можно расти в разных направлениях, проявлять свои лучшие качества и реализовываться
• Честность: это и про белое оформление по ТК с первого дня, и про ясное формулирование ожиданий от работы сотрудников, полугодовую оценку работы с развивающей обратной связью

Вакансия на удалёнке.   В международный холдинг EMEX требуется Руководитель кадрового администрирования.   Ищут Руководителя кадрового администрирования, который выстроит эффективное управление кадровым администрированием в компании за счет:

• Ведения кадрового администрирования в разных юрисдикциях (РФ и ОАЭ, дальше — больше) — через создание процессов, мониторинг и повышение их эффективности
• Помощи в разработке продуктов для ведения кадрового администрирования — совместно с командой продукта и аналитики
• Управления рисками кадрового администрирования 

  Вы будете отвечать за следующие метрики (они же будут вашими KPI):

• Качество = % или количество операций кадрового администрирования, совершенных без допущения ошибок
• Скорость = SLA по процессам кадрового администрирования (будем считать от найма до увольнения, сроков оформления рабочих виз и так далее)
• Себестоимость = себестоимость работы функции, которая включает стоимость оплаты труда, использования цифровых инструментов, содержания и обслуживания любых архивов, стоимость незакрытых рисков

  Цели на первые 12 недель:

• Произвести первичные замеры своих метрик — на базе этого, собрать план по зонам развития на ближайшие 24 недели
• Ускорить процесс выдачи рабочих виз в ОАЭ до 7 рабочих дней, передать процесс на поддержание сотруднику из своей команды
• Привести юридическую оргструктуру компании в соответствие с бизнес оргструктурой — у 80% сотрудников совпадает фактическая должность и руководитель с юридической
• Провести оценку сотрудников команды кадрового администрирования — сформировать вакансии для поиска новых сотрудников, сделать планы развития с текущими

  Какие компетенции нужны:

• Уровень — Руководитель отдела+
• Опыт лидирования или управления функцией международного кадрового администрирования
• Опыт руководства командой (3+ сотрудников)
• Вы владеете английским языком на уровне C1+, можете свободно говорить и писать
• Экспертиза в трудовом законодательстве РФ — обязательна
• Экспертиза в трудовом законодательстве ОАЭ — будет большим плюсом

  Hard-Компетенции:

• Вы умеете выстраивать, менять и добиваться нужных показателей с помощью организации процессов кадрового администрирования. Для нас критично важно, чтобы вы не просто умели точечно решать проблемы, но выстраивали системный процесс работы, который будет давать стабильный результат
• Вы умеете автоматизировать и цифровизировать кадровые процессы — можете рассказать на паре примеров, как уже решали подобные задачи и какой получили результат в цифрах
• Вы умеете формировать эффективные документы — как внутренние, которые сделают кадровые процедуры более понятными для сотрудников, так и внешние, которые позволят отвечать на запросы контролирующих органов и снижать риски компании
• Вы умеете работать с финансами, собираете аккуратные и понятные модели расчетов в Excel
• Вы можете выступить заказчиком для команды IT. Знаете, какие у них есть возможности, какую информацию подавать на входе и как внедрять их инструменты в работу
• Вы умеете управлять командами: строите эффективный найм, разрабатываете и внедряете онбординг, строите систему развития и обучения, можете сделать систему мотивирования и не дрогнете при увольнении неэффективных сотрудников

  Soft-Компетенции:

• Вы максимально самостоятельны и можете работать в рамках согласованных KPI и плана действий, принося результат
• Вы отлично владеете коммуникацией — делаете резюме самого важного, структурно говорите, отлично выступаете, комфортно себя чувствуете в сложных переговорах, умеете проводить эффективные встречи. Вам нужно будет много общаться с различными внутренними и внешними агентами (в том числе, с контролирующими организациями), решать спорные ситуации, доносить позицию компании
• У вас хорошо развито лидерство — вы умеете достигать результата ресурсами команды, учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь
• Вы готовы работать в сильной и сфокусированной на результате команде — вам нравится сотрудничество с коллегами для решения сложных задач, вы не склонны к спорам “просто так”. Работа в сильной и слаженной команде — один из ключевых аспектов вашей мотивации
• Вы умеете работать с людьми разных ролей — от специалистов по сортировке, до инженеров-архитекторов. Вы знаете, как выстроить процессы работы, чтобы сотрудничество было эффективным

  Компания предлагает:

• Возможность самостоятельно улучшать процессы
• Растут не только в пределах рынка России или ОАЭ. Постепенно компания расширяет географию присутствия, и это даст вам  возможность попробовать себя в международном кадровом делопроизводстве и поможет на практике изучить новые инструменты для работы за рубежом
• Вы сможете совмещать работу из дома с визитами в наш офис в г. Дзержинский или в Дубай

Вакансия на удалёнке.   В сервис онлайн-кредитования ГринМани требуется Руководитель продуктовой аналитики, который будет помогать выстраивать data-driven культуру работы с метриками и данными.   Гринмани - современный FinTech проект и один из ведущих сервисов альтернативного кредитования в стране. Работают с 2015 года, развиваются в трех направлениях: онлайн-сервис кредитования, IT компания, collection.   Чем предстоит заниматься:

• Возглавлять аналитическую команду(нанимать и растить аналитиков, помогать декомпозировать сложные задачи);
• Развивать культуру работы с метриками, обучить команды бизнеса принципам принятия решений и поиску гипотез на основе данных;
• Инициировать и драйвить задачи;
• Разрабатывать продуктовые и операционные дашборды для визуализации метрик и производительности бизнеса;
• Проводить ad-hoc аналитику для поддержания бизнес-инициатив и принятия оперативных решений.

  Требования:

• Опыт управления командой аналитики > 3 человек;
• Умеете проводить эксперименты и A/B-тесты для проверки продуктовых гипотез - must;
• Знаете SQL/Python/математическую статистику и теорию вероятностей;
• Опыт работы с маркетинговыми и продуктовыми метриками;
• Умеете видеть за числами смысл и находить причины явлений;
• Знаете процессы построения аналитики, включая сбор требований, анализ метрик, формирование пирамиды метрик, понимаете как работает DWH команда;
• Обладаете структурным мышлением и бизнес ориентированностью.

  Условия:

• Возможность принимать решения, влияющие на всю компанию. Много взаимодействовать с руководством и смежными командами. Помогать принимать важные для компании решения и определять стратегию развития;
• Возможность работать из любой точки мира;
• Уверенность в завтрашнем дне: ТК, стабильная заработная плата;
• ДМС и корпоративный тариф для вашей семьи с 4-го месяца работы (включая плановый чек-ап, виртуальную клинику, горячую линию психологической поддержки);
• Корпоративные скидки на изучение английского языка;
• Ноутбук, welcome-kit в первые дни работы, корпоративный мерч, геймифицированный портал и многое другое.

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Руководитель бизнес-юнита (маркетплейсы).   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития бизнес-юнита
• Разработка бюджета бизнес-юнита, выполнение плана финансовых показателей (коммерческий запуск продуктов, формирование агентстских функций)
• Построение структуры бизнес-юнита, которая позволит осуществить кратный̆ рост
• Управление командой̆: найм, адаптация, развитие команды
• Построение внутренних процессов бизнес-юнита и процессов взаимодействия с другими бизнес-юнитами Kokoc Group в части использования ресурсов и экспертизы

  Требования:

• Опыт работы в digital сетевых агентствах в направлениях e-commerce/маркетплейсы
• Опыт управления командой/кросс-функциональными командами
• Опыт запуска и перезапуска направления/проекта с 0
• Английский не ниже уровня B2
• Опыт привлечения, управления и развития команды сильных сотрудников
• Готовность к экспериментам, быстрой проверке гипотез и высокой скорости в работе
• Продуктовый и data-driven подход, ориентация на бизнес-показатели

​​​​​​ Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей группе компаний: мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и уже более 800 сотрудников
• Гибридный формат работы: офис м. Цветной Бульвар
• Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы, организовывают клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у Вас будет возможность научиться у них новому
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста
• Здоровые взаимоотношения: важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Ostrovok.ru требуется Head of Monetization Projects.   Ostrovok.ru is a travel-tech company that creates platforms for online booking of hotels, air tickets and other services for individual travelers, corporate clients and travel agencies globally.   What you will do:

• Developing and implementing overall advertising monetization strategies to drive indirect revenue growth for ETG brands;
• Analyzing data and market trends to make informed decisions on ad placements, pricing models, and targeting strategies;
• Driving innovation in advertising monetization by exploring new technologies, formats, and platforms;
• Establishing and nurturing relationships with key advertising partners, negotiating terms and deals to maximize monetization opportunities;
• Collaborating with other senior leaders to align advertising monetization efforts with broader business objectives;
• Monitoring industry developments and regulatory changes to ensure compliance and mitigate risks;
• Working with advertising tools such as Google Ad Manager and Yandex AdFox;
• Managing market and competitors’ research, identifying potential growth points;
• Project management, coordination of preparation and launch of marketing campaigns for clients, interaction with internal and external teams.

  What company expects from you:

• Proven experience in advertising monetization, preferably in a leadership role within the digital advertising industry;
• Strong understanding of advertising technologies, platforms, and trends;
• Demonstrated track record of developing successful advertising monetization strategies and driving revenue growth;
• Excellent analytical skills for interpreting data and market insights;
• Strong leadership and team management capabilities, with experience in leading and developing teams;
• Excellent communication and negotiation skills for building and maintaining relationships with advertising partners and stakeholders;
• Knowledge of advertising regulations and compliance requirements;
• Deep understanding of the principles of internet marketing and basic metrics (CTR, CPM, etc.);
• Skills in Google Ad Manager and/or Yandex AdFox, as well as knowledge of SQL or a desire to learn;
• Experience in an advertising agency would be a big plus;
• The level of English proficiency is not lower than Advanced (C1).

  Company offers you:

• Remote work format;
• Flexible timetable — we don’t require you to be online at 09:00 sharp. You can start work at a time that suits you;
• Interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level;
• Learning: seminars, trainings and conferences;
• Voluntary health insurance;
• Corporate English, as well as discounts for Skyeng;
• Corporate discounts on hotels and other services;
• Young and active team of super professionals.

Вакансия на удалёнке.   В сервис по персональному подбору витаминов Halsa требуется Руководитель отдела электронной коммерции.   Halsa — сервис №1 для подбора персональных витаминов в России. Команда состоит из 150+ человек, работающих по всему миру. Более 1 200 000+ пользователей используют сервис. Компания создает 2 млн капсул в месяц на собственном производстве. Ищут руководителя, который сможет возглавить отдел маркетплейсов.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии присутствия и продвижения на всех существующих маркетплейсах (основные - WB, Ozon и т.д.);
• Доведение планов и KPI до команды, организация работы с целью их выполнения;
• Вывод товаров на маркетплейсы;
• Формирование результативного отдела маркетплейсов;
• Разработка и внедрение бизнес-процессов, регламентов и KPI отдела;
• Анализ конкурентов;
• Работа по продвижению продукта и ценообразования на основе анализа;
• Участие в разработке стратегии продвижения по каждому товару и контроль ее реализации;
• Ведение отчетности для собственника компании;
• Эффективное управление командой.

  Требования:

• Успешный опыт руководства отделом маркетплейсов от 3-х лет;
• Профессиональная работа в личных кабинетах маркетплейсов;
• Опыт управления проектами и командами, включая найм и мотивацию;
• Высокий уровень тайм-менеджмента, стратегическое мышление и ориентация на результат;
• Работа с MPStats, понимание сервиса на уровне эксперта;
• Управляете такими метриками продаж, как объем, маржинальность, оборачиваемость, ценообразование, затраты.

  Условия:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы (готовы обсуждать индивидуально);
• Поддерживают открытую коммуникацию: компании важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя услышанным и мог свободно выражать свои идеи;
• Проводят комфортный онбординг: плавно знакомят с продуктом, задачами и командой, помогают быстрее адаптироваться на новом месте;
• Предоставляют возможности для развития: не замыкают внутри одной зоны ответственности — всегда можно попробовать себя в новых ролях и проектах;
• Продукция компании бесплатно – пришлют витамины и косметику в любую точку страны;
• Удалёнка, гибкий график, официальное оформление. 

В агентство перформанс-маркетинга 2LEADS требуется Head Of Partnership.   2LEADS – диджитал-маркетинг агентство, отвечающее за реализацию перформанс-активностей для своих клиентов. Компания существует и развивается на рынке уже более семи лет. Основная цель бизнеса – быть для клиентов полноценным маркетинговым партнером, который отвечает за весь цикл, начиная от планирования и построения правильной стратегии до детальной и прозрачной аналитики проведенных активностей. Это и позволяет сохранять очень теплые и доверительные отношения с каждым из них. Клиентами агентства являются крупные и средние бизнесы различных вертикалей по всему миру. Партнеры: Xiaomi, Huawei, VK, Яндекс, Тинькофф и прочие крупнейшие российские и мировые бренды.   Требования:

• Имеете опыт управления командой и проектами
• Понимаете принцип работы большинства рекламных источников (Yandex, VK, Xiaomi, Huawei) и знаете, как они выглядят
• На «ты» с цифрами: вас не пугают сверки, финансы, выстраивание лесенки выплаты вознаграждения;
• Сохраняете спокойствие в ситуациях, когда был план, его придерживались, но что-то пошло не так
• Уровень английского В2+
• Проактивность, самостоятельность, мобильность и структурность — те качества, которыми вы себя  характеризуете

  Основные задачи:

• Качественное развивать направления аренды рекламных аккаунтов, генерировать и тестировать гипотезы
• Выстраивать процессы взаимодействия с другими отделами агентства и клиентами
• Взаимодействовать с партнерами-источниками (Xiaomi, Huawei, IronSourсе, Bigo Ads, Moloko, etc)
• Помогать в разрешении неоднозначных переговоров с клиентами или источниками младшим сотрудникам
• Регулярно анализировать тренды рынка, проводить конкурентный анализ и внедрять наиболее успешный опыт  

Компания предлагает:

• Душевную и драйвовую команду профессионалов, с которой вам захочется двигаться и развиваться вместе
• Удобный график работы 5/2, с 11 до 19, который поможет вам сохранять work life balance
• Гибридный формат посещения офиса
• Просторный и комфортный офис в центре, 5 мин. от м. Театральная/м. Охотный ряд
• Стабильную заработную плату на уровне рынка и выше
• Официальное оформление
• ДМС после года работы
• MacBook для твоего удобства в работе
• Скидки на изучение и практику английского языка, а также онлайн психологию
• Оплату обучения для повышения твоей квалификации
• Возможность поучаствовать в профессиональных конференциях и митапах
• Отсутствие бюрократии, дресс-кода, а также гибкость во многих аспектах работы
• Прозрачность для твоего вертикального или горизонтального роста в компании