Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агропромышленный холдинг Green Ray открыта вакансия Генеральный директор.    Группа Грин Рэй — агропромышленный холдинг, выполняющий полный цикл производства плодоовощной продукции, включающий консервный завод, завод по производству металлической упаковки для консервирования на Юге России и Торговый дом в Москве, стабильно развивающийся с 1996 года.   Ключевая задача должности: 

• Построение системной компании с эффективными бизнес-процессами и цифровой трансформацией для достижения устойчивого роста и повышения конкурентоспособности.

  Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление холдингом, включающим несколько производственных площадок и Торговый дом.
• Построение эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений и формализация бизнес-процессов на всех уровнях.
• Контроль и оптимизация деятельности предприятия: управление себестоимостью, повышение рентабельности, обеспечение роста стоимости компании.
• Организация и контроль автоматизации процессов, включая внедрение передовых ERP-систем и других цифровых решений для управления производством, логистикой и продажами.
• Разработка и внедрение KPI и системы мотивации сотрудников, направленных на повышение эффективности и вовлеченности персонала.
• Внедрение программ по повышению производительности и снижению издержек через автоматизацию и улучшение технологических процессов.
• Оптимизация организационной структуры: анализ текущих процессов и внедрение более эффективных моделей для повышения производительности и снижения издержек.
• Формирование команды: подбор ключевых специалистов, усиление кадрового потенциала, внедрение программ для развития и мотивации сотрудников.
• Контроль за выполнением бюджета, отчётности и стратегических планов.

  Требования:

• Высшее образование в области управления предприятием, экономики или инженерии (желательно с дополнительной квалификацией в области цифровой трансформации или IT).
• Опыт работы на позиции Генерального директора или Исполнительного директора в крупном агропромышленном холдинге или производственном предприятии не менее 5 лет.
• Подтвержденный опыт выстраивания системной компании с глубоким внедрением автоматизации и цифровой трансформации процессов.
• Знание современных технологий управления, включая ERP-системы, системы автоматизации производственных и логистических процессов, опыт управления проектами по цифровизации.
• Английский язык на уровне минимум В2, позволяющий вести международные переговоры и работать с зарубежными партнерами.
• Развитые лидерские качества, стратегическое мышление, умение работать в условиях неопределенности, высокие навыки управления изменениями.
• Подтвержденный опыт повышения эффективности компании, в том числе через внедрение цифровых решений и оптимизацию операционных процессов.

  Условия:

• Конкурентоспособная фиксированная заработная плата + процент от выполнения KPI = высокий доход.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Работа в Москве с возможностью регулярного посещения производственных площадок на Юге России (20% командировок).
• Возможность участвовать в масштабных проектах по цифровой трансформации и модернизации компании.

В объединенный музей-заповедник Коломенское — Измайлово ищут Начальника отдела рекламы и связей с общественностью.   Московский государственный объединенный музей-заповедник включает две территории: музей-заповедник «Коломенское» и усадьбу Измайлово. В фондах хранится более 180 тысяч экспонатов, а в выставочных залах открыто более 20 экспозиций. Парковые территории занимают более 270 гектаров, на которых расположены 18 памятников архитектуры федерального значения.  В музее-заповеднике «Коломенское» находится Церковь Вознесения Господня — объект Всемирного наследия ЮНЕСКО в России, Домик Петра I — единственный в Москве мемориальный музей первого императора, в точности восстановленный Дворец царя Алексея Михайловича, Этнографический комплекс и Музей деревянного зодчества. Усадьба Измайлово — это бывшая загородная резиденция русских царей, расположенная на единственном в Москве рукотворном острове.    Кого ищут:

• Начальника отдела рекламы и связей с общественностью МГОМЗ «Коломенское — Измайлово». Команда отдела состоит из 9 человек и отвечает за все коммуникации музея-заповедника: сайт, социальные сети, email-рассылку, наружную рекламу, PR, работу со СМИ

  Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продвижения продуктов и услуг музея-заповедника: достопримечательности, выставки, экскурсии, интерактивные программы, лекции, музейные программы для детей, мероприятия, гостиница, свадьбы, киносъемки, каток, сувениры и т.д. 
• Управление отделом: подготовка ТЗ и согласование контента для сайта, соцсетей, email-рассылки, СМИ, фотосессий, презентаций и наружной рекламы. Контроль своевременного и качественного выполнения работ, проведение внутренних обсуждений и обсуждений с другими отделами музея
• Генерация идей для реализации коммуникационной стратегии, организация спецпроектов
• Работа с партнерами и органами власти
• Антикризисные коммуникации
• Бюджетирование, контроль документооборота, подготовка отчетных документов 

  Требования:

• Подтвержденный опыт эффективного управления отделом рекламы и связей с общественностью 
• Желателен опыт работы в культуре и государственных организациях
• Готовность работать с большим количеством контента по истории, культуре, архитектуре, погружаться в детали 
• Грамотный русский язык, использование информационного стиля при написании текстов
• Хороший визуальный вкус
• Готовность к антикризисным коммуникациям, в т.ч. в нерабочее время
• Коммуникабельность, организованность, ответственность, стрессоустойчивость, оптимизм
   

Условия:

• Работа в офисе на территории музея-заповедника (10 мин. от ст.м. «Коломенская»)
• График работы с 10:00 до 19:00. Без удаленки, т.к. важно ежедневное присутствие на территории
• Команда опытных специалистов по коммуникациям, проработанная бренд-платформа и стратегия продвижения
• Оформление официального трудового договора. Условия по заработной плате обсуждаются на собеседовании и зависят от опыта кандидата

В IT-компанию Кибердом открыта вакансия Технический директор.   Кибердом - фиджитал пространство в центре Москвы, сочетающее в себе материальный и диджитал миры. Это инструмент трансформации мышления и подходов для построения безопасного будущего людей и технологий.   Ваши задачи:

• Руководство IT отделом;
• Проектирование и сопровождение разработки сервисов кибердома;
• Проектирование и участие в разработке инженерных систем кибердома (освещение, СКУД, мультимедийные системы, сети);
• Обеспечение результативной ИБ;
• Бюджетирование и участие в закупках;
• Привлечение партнеров;
• Непрерывный анализ и интеграция самых современных и перспективных решений;
• Техническая эксплуатация и развитие киберполигона;
• Управление администрированием и развитием решений для бэк-офиса: 1С, CRM, и прочие системы;
• Управление облачными ресурсами: организации и планирование;
• Разработка нестандартных инженерно-технических изделий и сервисов;
• Участие в профильных конференциях в качестве спикера.

  Ваши скилы:

• Опыт работы на должности технического или IT директора не менее 5 лет;
• Опыт создание сложных микросервисных приложений и сопровождения разработки;
• Опыт проектирования управления и администрирования сложными СКС;
• Понимание современных подходов к разработке и управлению командами разработки;
• Понимание современных подходов к построению и оптимизации вычислительных ресурсов;
• Понимание принципов бюджетирования и управления сторонней разработкой;
• Знание инженерных систем.

  У вас будет:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы: 5/2, возможность гибридного графика;
• Уровень дохода обсуждается лично исходя из ваших пожеланий;
• Развитие в масштабном проекте с большими смыслами;
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста;
• Бесплатное участие в образовательных программах Кибердома;
• Бесплатное посещение edutainment мероприятий Кибердома и партнеров;
• Корпоративные скидки в ресторане Кибердома;
• Тимбилдинги и командные выездные сессии.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В агрохолдинг Русское поле открыта вакансия Директор по управлению цепочками поставок.    В связи с активным развитием компании и запланированным ростом продаж в течение ближайших 2х лет открываем новую вакансию - Директора по управлению цепочками поставок.   Обязанности:

• Оценка эффективности и анализ текущей логистической деятельности компании. Сезонный и текущий анализ ресурсов логистической системы по отношению к объемам планируемого и имеющегося товарного потока, товарного запаса, а также по отношению к планам продаж (отгрузок конечному получателю).
• Операционное управление цепями поставок, интегрированным планированием, логистическими операциями (транспортными (собственный и аутсорсинг), склады (собственные и арендуемые)), производственным планированием (две производственные площадки) и клиентским сервисом.
• Управление проектом строительства нового распределительного центра.
• Управления товарными запасами, отсутствие формирования и оптимизация overstock, out-of-stock, остатков низкооборачиваемого и неликвидного товара на всех складах в зоне ответственности.
• Построение системы интегрированного планирования с нуля (Demand Planning, Supply Chain Planning, Production Planning).
• Создание структуры управления S&OP процессом.
• Организация эффективной бесперебойной работы, как единого процесса склада и транспортной логистики (внедрение предложений, направленных на снижение логистических издержек, оптимизация логистических бизнес-процессов, планирование и организация логистических проектов).
• Подготовка бюджета, аналитика, оптимизация.
• Контроль скорости и качества выполнения складских операций (приемка, раскладка, отбор, упаковка, отгрузка ТМЦ).
• Участие в переговорах и самостоятельные встречи с представлением интересов компании с ключевыми контрагентами и партнерами.
• Реализация лучших практик в управлении цепями поставок.
• Лидирование проектов автоматизации и цифровой трансформации в цепочке поставок.

  Требования:

• Успешный опыт управления транспортной логистикой, складским комплексом и цепями поставок (желательно на крупных производственных предприятиях или федеральных торговых сетях).
• Аналогичный опыт работы с S&OP от 3х лет в FMCG компаниях.
• Опыт управления транспортной логистикой, включающей мелко тоннажный транспорт
• Опыт работы в области планирования/построения и анализа цепочек поставок в крупной компании, с широким ассортиментом, несколькими производственными площадками не менее 3-х лет.
• Опыт внедрения S&OP процесса, анализа существующих S&OP систем, выбора и внедрения оптимальной системы (ИТ-решения).
• Хорошие организаторские способности.

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня, испытательный срок 3 месяца.
• Расширенный социальный пакет, включая ДМС со стоматологией.
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, состоящую из оклада, квартальной и годовой премии.
• Место работы: комфортный офис в центре города, однодневные командировки по области.
• Для иногородних кандидатов релокационный пакет.

В Ингосстрах Банк открыта вакансия Руководитель по развитию продукта (автокредитование).    Обязанности:

• Анализ рыночных трендов, формирование стратегии развития продукта, управление позиционированием, адаптация и формирование предложений по внедрению лучших практик;
• Запуск и корректировка продуктовых модификаций;
• Постановка тех.заданий и формирование бизнес-требований на автоматизацию процессов по продукту, управление бэклогом проекта;
• Управление показателями P&L продукта, моделирование, анализ доходности, контроль ключевых метрик эффективности бизнес-процесса;
• Генерация идей для улучшения продуктовой воронки, сокращения расходов, улучшения клиентского опыта.

  Условия:

• Уверенность – соблюдают ТК РФ, чтобы Вы были уверены и в сегодняшнем, и в завтрашнем дне;
• Здоровье –  предлагают сотрудникам заботу о своем здоровье как при помощи лучших профессионалов за счет программ ДМС (и стоматологов – тоже), так и доплачивая разницу по больничному листу до размера зарплаты (до 10 дней в году);
• Дополнительные полчаса сна (или даже больше) – за счет расположения офиса в 50 метрах от ст.м. Новослободская/Менделеевская (ул. Сущевская, д. 27, стр. 1);
• Время на себя и близких – при стандартном графике 5/2 с 9 до 18 по пятницам заканчивают рабочий день в 16:45. Гибридный график работы;
• Саморазвитие (24/7, если захотите) – для сотрудников работает удобное мобильное приложение с десятками электронных курсов и материалов для развития, в которых постарались собрать лучшие отечественные и мировые практики и инструменты как по hard, так и по soft-skills;
• ЗОЖ – вместе играют и участвуют в спортивных мероприятиях.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в роли Product/Business owner кредитных продуктов Банка;
• Знание законодательства, регламентирующего процессы кредитования физ.лиц;
• Аналитический склад ума;
• Уверенный пользователь Microsoft Office.

В Ингосстрах Банк ищут Руководителя активных продаж.    Условия:

• Уверенность – соблюдают ТК РФ, чтобы Вы были уверены и в сегодняшнем, и в завтрашнем дне;
• Здоровье –  предлагают сотрудникам заботу о своем здоровье как при помощи лучших профессионалов за счет программ ДМС (и стоматологов – тоже), так и доплачивая разницу по больничному листу до размера зарплаты (до 10 дней в году);
• Дополнительные полчаса сна (или даже больше) – за счет расположения офиса в 50 метрах от ст.м. Новослободская/Менделеевская (ул. Сущевская, д. 27, стр. 1);
• Время на себя и близких – при стандартном графике 5/2 с 9 до 18 по пятницам заканчивают рабочий день в 16:45. Гибридный график работы;
• Саморазвитие (24/7, если захотите) – для сотрудников работает удобное мобильное приложение с десятками электронных курсов и материалов для развития, в которых постарались собрать лучшие отечественные и мировые практики и инструменты как по hard, так и по soft-skills;
• ЗОЖ – вместе играют и участвуют в спортивных мероприятиях.

  Обязанности:

• Проведение переговоров с первыми лицами организаций по телефону и лично, формирование коммерческих предложений для компании;
• Выполнение плановых показателей по привлечению клиентов на банковское обслуживание по зарплатному проекту;
• Контроль работы менеджеров по продажам зарплатных карт и других продуктов Банка;
• Проведение выездных презентаций сотрудникам организации на их территории для привлечения на зарплатный проект Банка;
• Подготовка зарплатных карт для организации выдачи карт на территории организации.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт успешной работы в должности главного/старшего менеджера по продажам финансового-банковского, страхового или розничного сектора не менее 2 лет;
• Желателен опыт продаж зарплатных проектов;
• Обязателен опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компаний, телефонных переговоров, осуществления холодных звонков;
• Опыт клиентского сопровождения крупного клиента ЮЛ;
• Знания рынка розничного бизнеса в своем регионе;
• Знания ПК на уровне уверенного пользователя;
• Динамичность, клиентоориентированность, гибкость в общении, грамотная письменная и устная речь;
• Стрессоустойчивость, умение быстро устанавливать контакт c незнакомыми людьми.

В Ингосстрах Банк открыта вакансия Руководитель ИТ-проектов.   Условия:

• Уверенность – соблюдают ТК РФ, чтобы Вы были уверены и в сегодняшнем, и в завтрашнем дне;
• Здоровье –  предлагают сотрудникам заботу о своем здоровье как при помощи лучших профессионалов за счет программ ДМС (и стоматологов – тоже), так и доплачивая разницу по больничному листу до размера зарплаты (до 10 дней в году);
• Дополнительные полчаса сна (или даже больше) – за счет расположения офиса в 50 метрах от ст.м. Новослободская/Менделеевская (ул. Сущевская, д. 27, стр. 1);
• Время на себя и близких – при стандартном графике 5/2 с 9 до 18 по пятницам заканчивают рабочий день в 16:45. Гибридный график работы;
• Саморазвитие (24/7, если захотите) – для сотрудников работает удобное мобильное приложение с десятками электронных курсов и материалов для развития, в которых постарались собрать лучшие отечественные и мировые практики и инструменты как по hard, так и по soft-skills;
• ЗОЖ – вместе играют и участвуют в спортивных мероприятиях.

  Обязанности:

• Реализация полного цикла управления портфелем ИТ-проектов;
• Выстраивание эффективных взаимоотношений с бизнес-заказчиком, ИТ-подразделениями и другими заинтересованными сторонами внутри Группы компаний;
• Определение бизнес-потребностей, целей, задач, ожидаемых результатов, критериев успешности проектных инициатив;
• Управление ресурсами, бюджетом, сроками, рисками и другими параметрами портфеля / проектов;
• Формирование отчетности и представление интересов ИТ-блока в рамках своего направления на различных уровнях;
• Активное участие в проектных, тендерных и других предусмотренных регламентами Банка комитетах и мероприятиях;
• Организация работы проектной команды (постановка задач, координация, контроль за исполнением требований и др.);
• В перспективе формирование в Банке внутреннего ресурсного пула и экспертизы по своему направлению;
• Координация взаимодействия с внешними контрагентами и субподрядчиками;
• Ведение проектов и отчетности в соответствии с регламентами и требованиями Банка, участие в развитии ИТ-стратегии и проектной методологии.

  Требования:

• Высшее образование, желательно математическое, техническое или экономическое с уклоном на информационные технологии;
• Опыт работы в ИТ-индустрии на различных должностях от 7 лет, управления ИТ-проектами - от 3 лет;
• Ориентация в банковском секторе, понимание процессов и направлений работы коммерческих банков;
• Знание и опыт применения современных методологий управления ИТ-проектами;
• Понимание производственного процесса, жизненного цикла ПО, этапов разработки и подходов к обеспечению качества;
• Опыт работы с распределенными ИТ-командами;
• Хорошие коммуникативные навыки, деловая переписка, переговоры, управление конфликтами;
• Навыки разработки проектной документации, подготовки проектной и управленческой отчетности;
• Навыки подготовки презентационных материалов и проведения презентаций;
• Активная жизненная позиция, ответственность, высокая мотивация и ориентация на результат;
• Желание развиваться в различных направлениях и технологиях банковского ИТ-сектора;
• Опыт работы с инструментами управления проектами (Trello / Miro / Jira / Asana / Wrike / ivanti и др.);
• Уверенный пользователь MS Office, MS Project, MS Visio, MS PowerPoint.

  Будет плюсом:

• Наличие сертификатов в области управления проектами (PMI, IPMA, PRINCE2, ПМ СТАНДАРТ);
• Технический бэкграунд, знание основ архитектуры, устройства и функционирования ИС и приложений;
• Опыт описания бизнес-процессов, управления требованиями и разработки ТЗ;
• Опыт ведения закупочной и договорной деятельности.

В Ингосстрах Банк открыта вакансия Руководитель направления аналитики (HR).   Условия:

• Уверенность – соблюдают ТК РФ, чтобы Вы были уверены и в сегодняшнем, и в завтрашнем дне
• Время на себя и близких – при стандартном графике 5/2 с 9-00 до 18-00 по пятницам заканчивают рабочий день в 16:45
• Дополнительные полчаса сна (или даже больше) – за счет расположения офиса в 5-7 минутах пешком от м. Менделеевская/м. Новослободская (ул. Сущевская, д 27, стр 1)
• Здоровье – предлагают сотрудникам заботу о своем здоровье как при помощи лучших профессионалов за счет программ ДМС (и стоматологов – тоже), так и доплачивая разницу по больничному листу до размера зарплаты (до 10 дней в году)
• Саморазвитие (24/7, если захотите) – для сотрудников работает удобное мобильное приложение с десятками электронных курсов и материалов для развития, в которых постарались собрать лучшие отечественные и мировые практики и инструменты как по hard, так и по soft-skills
• ЗОЖ – вместе играют и участвуют в спортивных мероприятиях.

  Обязанности:

• Подготовка HR-статистики, оформление в презентации
• Формирование методологии HR отчетности по всем направлениям (кадры, C&B, подбор, адаптация, обучение, оценка, управление эффективностью)
• Создание управленческих дашбордов, перевод отчетности в BI
• Обеспечение чистоты данных в HR-системах
• Написание бизнес-требований для разработчиков
• Участие в проектах автоматизации HR-процессов, внедрениях систем и доработок

  Требования:

• Образование высшее
• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года
• Опыт работы с HR-метриками и дашбордами
• Понимание HR-процессов и рынка автоматизированных решений в области HR
• Моделирование и визуализация данных с помощью BI систем, Excel- надстроек (Power Query, Power Pivot и пр)

В Ингосстрах Банк открыта вакансия Директор по связям с общественностью.   Обязанности:

• Стратегическая цель Ингосстрах Банка войти в топ-30 банков по активам на горизонте трех лет
• Разработка и реализация PR-стратегии Банка
• Разработка инфоповодов под задачи бизнеса
• Взаимодействие с целевыми медиа, обеспечение информационной представленности в СМИ
• Бюджетирование и управление эффективностью
• Взаимодействие с внутренними экспертами для разработки публикаций
• Event-менеджмент (организация участия в выставках, конференциях и круглых столах)
• Разработка планов действий в кризисных ситуациях, управление репутационными рисками
• Отчетность по результатам работы

  Требования:

• Высшее образование
• Глубокая экспертиза в PR от 5+ лет
• Высокий уровень инициативности, самостоятельности и ответственности
• Готовность погружаться в детали задачи и работать "руками"

  Условия:

• Высокая степень свободы и ответственности за решения
• Гибридный график работы
• Системный подход к performance review и план развития на каждые полгода
• Дополнительное профессиональное обучение (внутренние и внешние конференции, курсы)
• Бонус по итогам года

В компанию-производитель вафель Акульчев открыта вакансия Директор по цепям поставок.   Обязанности:

• Построение системы операционного управления цепями поставок;
• Планирование закупок сырья и упаковки на основании анализа динамики продаж;
• Выбор оптимальных провайдеров транспортных услуг.

  Требования:

• Опыт работы в должности директора по цепям поставок от 3-х лет;
• Знание 3PL-логистики;
• Хорошие аналитические способности: умение рассчитывать потребность, в сырье и материалах в динамике; умение рассчитывать оптимальную ёмкость заказа с учётом доставки; умение рассчитывать оборачиваемость и, исходя из этого, оптимальную отсрочку платежа; опыт ведения переговоров с поставщиками;
• Развитые управленческие навыки (опыт управления коллективом не менее 30 человек);
• Уверенное владение ПК (1С, Excel).

​ Условия:

• Привлекательный компенсационный пакет (высокий оклад плюс премия по KPI);
• Корпоративная сотовая связь;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Режим работы с 8.30 до 17.30.