Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть кофеен CofeFest требуется Операционный директор.   Сеть кофеен CofeFest – это более 130 заведений разного формата: от кофеен в бизнес-центрах, городских больницах и поликлиниках до кофеен с расширенной посадкой.   Ищут сильного и проактивного управленца с лидерскими качествами, нацеленного на результат, умеющего структурировано выстроить работу управляющих и тренеров, от территориального управляющего для линейного персонала.   Основные задачи:

• Операционное управление сетью кофеен (150 кофеен)
• Работа над оптимизацией расходов, выполнение финансово-экономических показателей, ведение установленной отчётности
• Составление планов по выручке и рентабельности, обеспечение их выполнения
• Разработка и внедрение стратегических и тактических планов развития
• Контроль за расписанием и анализом разбора инвентаризаций, снижение food cost по итогам еженедельных инвентаризаций
• Проведение аудитов кофеен внутренних и совместных с РКО
• Открытие новых точек и развитие дистрибуции
• Участие в обучении, организация и контроль эффективной деятельности персонала
• Внедрение улучшений по стандарту сервиса, а также контроль за их исполнением внутри сети
• Вывод компании на лидирующие позиции относительно конкурентов

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт работы в управлении операционной деятельностью розницы или кофеен на позиции операционного директора от 3-х лет
• Обладаете высоким уровнем внутренней мотивации и нацелены на результат, ярко выражены лидерские и организаторские качества. Не ждете постановки задач, а идете всегда на шаг вперед
• Отлично разбираетесь в управленческом учете, умеете анализировать данные и увеличивать прибыльность компании
• Обязательно знаете IIKO на уровне управленческой аналитики, продвинутый пользователь Excel
• Коммуникативные навыки и кросс функциональное лидерство с подразделениями: служба безопасности, маркетинг, отдел аналитики и учета IIKO, логистика и собственные производства

  Компания предлагает:

• График работы 5/2, раннее открытие, с 8.00 до 18.00, в случае необходимости ненормированный график, компания очень активно развивается и растет
• Бесплатное, вкусное питание в кофейнях и конечно же вкуснейший кофе
• Уровень дохода готовы обсуждать с финальным кандидатом

Вакансия на удалёнке.   В Ozon Bank требуется Руководитель группы аналитики розничных рисков.   Вам предстоит:

• Управление командой
• Сопровождение кредитных продуктов для физических лиц в части рисков
• Прогнозирование уровня потерь по выданным кредитам, удержание уровня потерь на требуемом уровне
• Определение стратегии оценки новых и действующих клиентов
• Развитие системы отчетности, автоматизация процессов
• Взаимодействие с внутренними и контрагентами (ИТ, бизнес, финансы)
• Постановка задач на смежные подразделения
• Оценка предложений бизнеса
• Развитие системы контроля
• Ad-hoc проекты

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в риск-менеджменте в части портфельного управления розничного кредитного портфеля
• Отличное знание SQL

  Будет плюсом:

• Опыт работы с ETL, Airflow, GitLab, Python для анализа данных
• Опыт в автоматизации отчетности (Power BI/Tableau/Apache Superset)
• Знание матстатистики и теорией вероятностей
• Знание финансовой математики

Вакансия на удалёнке.   В Ozon Bank требуется Руководитель управления отчетности.   Вам предстоит:

• Ежеквартальное составление и представление публикуемой отчетности
• Ежеквартальный расчет показателей Таблиц и подготовка пояснительной информации к публикуемой отчетности, составленной в соответствии с требованиями Указания Банка России №4983-У
• Ежеквартальный расчет данных Таблиц, составляемых в рамках раскрытия информации в соответствии с Указанием Банка России №4482-У
• Подготовка на полугодовой основе данных для составления отчетности по МСФО
• Ежемесячный контроль отдельных форм отчетности, составляемых в соответствии с Указанием Банка России №4927-У
• Подготовка (проверка) технических заданий на автоматизацию отчетности в АБС Банка
• Регулярный мониторинг требований законодательства в части составления обязательной отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (техническое, экономическое)
• Опыт работы на соответствующей должности не менее 5 лет
• Как преимущество будет опыт взаимодействия с Аудитом (внешним, SOX) в части защиты корректности составления отчетности
• Плюсом будет опыт составления консолидированной отчетности

В бренд 12 STOREEZ требуется Категорийный директор.   Миссия должности: обеспечение роста категорий через удовлетворение потребностей покупателя.   Ключевые задачи:

• Управление командой: постановка целей и задач, контроль своевременности следования производственному календарю, обучение и развитие команды, помощь в сложных ситуациях
• Контроль бюджета закупки, сверка данных между отделами, контроль исполнения таргетных показателей
• Контроль выполнения KPI, расчет KPI для департамента
• Разработка ассортиментной структуры коллекции, с учетом анализа продаж прошлых сезонов, в рамках вверенного бюджета
• Верхнеуровневый анализ заказов на сезон
• Анализ распределения продукта по каналам продаж, анализ наполненности магазинов
• Категорийный анализ продаж, подготовка еженедельного и ежемесячного анализа, в конце каждого сезона
• Управление жизненными циклами продукта (в рознице и на сайте)
• Формирование предложения на Sale, анализ результатов
• Работа с ценообразованием — ценовые уровни, цены по территориям, контроль верности цен по каналам продаж
• Анализ рынка и конкурентной среды

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Опыт от 5-и лет на релевантной позиции в fashion-индустрии
• Опыт работы с одеждой и/или обувью
• Профильное высшее образование (экономика, финансовая аналитика)
• Продвинутые знания MS Excel (сводные таблицы, формулы, функции)
• Опыт работы PLM системами и Google Sheets будет преимуществом
• Знание английского языка не ниже Upper Intermediate

  Что предлагают:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В команде крупного девелопера открыта вакансия Руководителя по внедрению стратегии управления компанией и управления методологией стратегическими проектами (11 потоков).    На эту роль нужен:

• Лидер, который умеет не только разрабатывать стратегию, но и помогать бизнесу очень грамотно внедрять как стратегии, так и стратегические проекты, а также отвечать за результат
• "Смыслы и тренды" компания смогла создать сама, поэтому важно найти именно "внедренца", а не только "разработчика"
• Рассматривают кандидатов из других индустрий

  Условия:

• Работа в офисе
• Заработная плата от 700 тыс. до 1 млн рублей

В девелоперскую компанию Брусника открыта позиция Методолог 1C.ERP.   Обязанности:

• Участие в развитии программных продуктов 1С ERP
• Проведение анализа и оценки требований, составление ТЗ
• Внедрение доработанных блоков, демонстрация нового функционала, организация тестирования, сбор обратной связи по процессам
• Разработка методологических материалов, написание пользовательских инструкций и выстраивания методологии процессов
• Консультирование по методологическим вопросам учета, решение возникающих проблем и ошибок, помощь пользователям
• Согласование необходимых доработок и этапов внедрения
• Обследование и документирование бизнес-процессов по блокам

  Требования:

• Высшее образование в области информационных технологий, экономики, управления или курсы и сертификаты профессиональной переподготовки
• Опыт работы в 1С.ERP, Google Sheets, Microsoft Office
• Опыт ведения проектов по переходу с других учетных систем

  Компания предлагает:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9:00-18:00
• Место работы: г. Екатеринбург, ул. 8 марта (БЦ Саммит)
• Конкурентную заработную плату
• Оборудованное рабочее место, комфортный офис в формате опен-спейс
• Интересную и перспективную работу в области строительства, возможность стажировки для выпускников профильных ВУЗов с перспективой дальнейшего трудоустройства
• Работу с опытным наставником
• Расширенный социальный пакет: оплата занятий спортом (до 30000 рублей в год), оплата обучения (до 30000 рублей в год), материальная помощь в связи с событиями в жизни и другие опции, согласно корпоративной политике компании
• Корпоративные мероприятия различного формата

В агентство креативных коммуникаций ZAPAL требуется Арт-директор с агентским опытом, у которого есть свой стиль, хочет экспериментировать и который возьмет руководство проектами по корпоративному брендингу, а также шефство над командой из 8 дизайнеров.   Задачи:

• Проработка концепций крупных проектов совместно со стратегами и копирайтерами
• Представление и защита креативных работ перед клиентом
• Создание и контроль проектных таймингов рабочей группы дизайнеров
• Формирование и развитие команды, повышение уровня дизайна в агентстве, тестирование новых подходов
• Оценка работы дизайнеров, их портфолио, решение о найме новых
• Выступать на профильных фестивалях, подкастах, быть публичным экспертом (обсуждается)

  Что ждут от кандидата:

• Опыт по разработке проектов корпоративного брендинга
• Сильные презентационные навыки: защитить/убедить/продать идею
• Опыт руководства командами от 5+ человек (не делать за дизайнеров, а объяснять как сделать правильно)
• Остальное, как всегда: наличие портфолио, насмотренности, свой стиль

  Условия:

• Ищут человека в офис в Санкт-Петербург, потому что командная работа предполагает обмен знаниями, идеями, эмоциями. Но если вы хотите поработать из дома или на море - не проблема, готовы рассмотреть гибрид в сторону офиса 70/30
• Обучение за счет агентства
• Командные поездки на диджитальные тусовки
• Полная свобода в реализации проектов
• В ZAPAL развита культура личной ответственности. Это значит, что никто не будет заглядывать к вам в экран и следить за каждым шагом. Результат важнее процесса. Делайте так, как вам удобно. Главное - чтобы все были довольны

  Приложите к отклику сопроводительное письмо, портфолио и контакты в Телеграм для оперативной связи.

В машиностроительный завод Тулажелдормаш (группа ПТК) требуется Директор по персоналу.   Тулажелдормаш (входит в группу ПТК) является одним из крупнейших производителей тяжёлой путевой техники и оборудования для строительства, обновления и содержания железнодорожных путей. Основной заказчик – ОАО РЖД.   Основные задачи:

• Обеспечить укомплектованность штата
• Вести постоянный мониторинг показателей удовлетворенности и лояльности персонала, работать над улучшением этих показателей
• Проводить анализ и оценку эффективности работы персонала, предлагать программы по улучшению производительности и качества труда
• Бюджетирование расходов на персонал
• Организовать систему обучения и развития персонала
• Работать с учебными заведениями
• Численность персонала завода 650 человек
• В подчинении отдел КДП, отдел подбора персонала, учебный центр, ОТиЗ

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 5-ти лет в производственных компаниях
• Предпочтение отдаётся кандидатам, которые работали в производственных компаниях
• Желателен опыт управления учебным центром
• Готовность предоставить рекомендации с предыдущих мест работы

  Условия:

• Полностью «белая» компания, работа строго по ТК РФ
• Уровень дохода и компенсацию переезда (при необходимости) готовы обсуждать индивидуально. Также у компании имеется дополнительное социальное обеспечение по коллективному договору
• График работы – ненормированный

В ювелирную сеть SUNLIGHT открыта позиция Head of Product Design (UX/UI).   Обязанности:

• Разработка дизайн стратегии
• Управление продуктовыми дизайнерами
• Визуализация, надзор и дизайн цифровых поверхностей
• Взаимодействие с рекламными и креативными агентствами для производства кампаний
• Увеличение эффективности работы дизайн отдела

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 5-ти лет
• Сильные навыки в области цифрового и классического дизайна
• Опыт работы с цифровыми сервисами и федеральными брендами
• Сильные навыки в области цифрового дизайна

  Условия:

• Работа в компании – лидере среди розничных компаний ювелирного рынка России, входящей в топ-5 Российских компаний
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ "Зенит-Плаза") в районе ст. метро "Щукинская" и ст. метро "Строгино" (10-15 минут на корпоративном автобусе)
• Оформление по ТК РФ
• Стабильная заработная плата, уровень которой обсуждается после собеседования
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, возможен гибридный формат работы
• Дружный коллектив и адаптация на первых этапах работы

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Островок открыта позиция Head of Affiliate Partnerships, который усилит команду и сможет масштабировать направление партнерского маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии для увеличение дохода от партнеров и расширение базы партнеров (крупные российские онлайн-компании: банки, программы лояльности, кэшбэк сервисы, ecommerce, телеком, ритейл и пр.)
• Участвовать в сложных интеграциях
• Управлять и развивать существующие отношения с партнерами
• Оценивать и оптимизировать эффективность партнерских программ
• Управлять бюджетом аффилиатов
• Анализировать показатели производительности партнеров
• Управлять командой - постановка задач, менторинг и оценка
• Быть в курсе последних тенденций отрасли и лучших практик

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в области партнерского маркетинга не менее 5 лет
• Сильные лидерские и управленческие способности, опыт в руководстве и развитии команд не менее 2-х лет
• Глубокое понимание принципов affiliate маркетинга, включая тренды и лучшие практики
• Аналитический склад ума
• Умение вести переговоры, а также отличные навыки коммуникации для установления и поддержания отношений с партнерами и заинтересованными сторонами
• Уровень владения английским языком С1 - С2
• Опыт сфере travel-tech будет большим преимуществом

  Компания предлагает:

• Гибкий формат работы и удобный график — можно работать удаленно, из офиса или в гибридном формате
• ДМС с первого месяца работы, скидки на сервис «Ясно» и дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off
• Частичная компенсация обучения, внутренние курсы английского языка и языковые клубы, скидки в Skyeng
• Корпоративные цены и скидки на отели и другие услуги для путешествий