Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Руководитель IT проектов.    В Центр развития Департамента информационных технологий Банка России ищут коллегу – профессионала и единомышленника. ДИТ формирует ИТ-политику Банка России, систематизирует все изменения и инициативы в этом направлении, а Центр развития инициирует и реализует проекты по автоматизации процессов и задач.   Задачи:

• Управление разработкой ИТ-решений;
• Оптимизация существующих программно-технических решений;
• Организация/контроль разработки и тестирования программного обеспечения;
• Организация внедрения решений в тестовые и производственные среды.

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование (математика, информатика, экономика);
• Опыт участия в проекте по полному циклу внедрения высоконагруженных ИТ-решений в качестве ИТ лидера;
• Знание жизненного цикла разработки программного обеспечения, методологии разработки ПО (Agile, Scrum, Kanban);
• Знание и уверенное использование принципов ООП;
• Будет преимуществом наличие опыта участия в проектах разработки и внедрения программного обеспечения на базе Oracle (SQL, PL-SQL);
• Практический опыт работы с UML/BPMN.

  Условия:

• Получение действительно уникального опыта в мегарегуляторе, участие в проектах, которые напрямую или косвенно затрагивают весь финансовый рынок России;
• Возможности для профессионального развития и развитую ИТ культуру: наставничество, обучение в Университете Банка России, профессиональные клубы, конференции, сильная команда руководителей и коллег;
• Использование как стандартных средств коллективной работы (Jira, Confluence), так и собственных средств (свой портал видео-конференц связи, собственная среда тестирования и разработки и т.п.);
• Работа в сбалансированных и полнофункциональных проектных командах;
• Стабильность при постоянном развитии;
• Широкий социальный пакет (дополнительные дни к отпуску, возможности для отдыха по льготным ценам, свой многопрофильный медицинский центр, корпоративные скидки на спорт и активная спортивная жизнь внутри Банка России, пенсионная программа и многое другое);
• Удобное расположение офиса, м. Багратионовская;
• Гибридный график работы.

В международный ресторанный холдинг Ginza Project ищут HR-директора.   Ginza Project — это международный ресторанный холдинг, владеющий и управляющий более чем сотней заведений в Петербурге, Москве, Нью-Йорке, Лондоне, открывающий около десяти новых проектов в год, и активно осваивающий новые рынки и направления.   Чем вы будете заниматься:

• Управление всеми HR-процессами сети;
• Разработка HR бренда;
• Формирование корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
• Организация качественного и оперативного рекрутинга;
• Разработка системы KPI и контроля сотрудников вместе с операционным директором компании;
• Адаптация и обучение нового персонала;
• Контроль блока кадрового делопроизводства;
• Консультирование руководителей проектов по вопросам подбора персонала, мотивации, адаптации;
• Мониторинг и аналитика рынка труда;
• Проведение работ по формированию и подготовке кадрового резерва;
• Взаимодействие с руководителями компании (планерки / составление ТЗ на подбор / отчетность);
• Подготовка отчетных документов для руководства компании (анализ показателей по труду и заработной плате, анализ текучести кадров и т.п.)

  Требования:

• Нужен директор, у которого реально есть подтвержденные кейсы: пришел в компанию и благодаря своим действиям (каким именно) выстроил бесперебойную работу HR отдела;
• Опыт построения HR - процессов: регламенты, инструкции, обучения, адаптационные программы и т.д. (HoReCa);
• Высшее образование (в сфере психологии / управления персоналом), дополнительное образование в сфере HR ;
• Экспертный практический опыт по каждому направлению: подбор персонала, адаптация;
• Опыт разработки и внедрения эффективных систем материальной и нематериальной мотивации;
• Знание ТК РФ и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения, знание кадрового делопроизводства;
• Навыки аналитики рынка труда;
• Умение поддерживать благоприятный микроклимат в компании;
• Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, хорошие организаторские способности;
• Системное мышление, инициативность, высокая стрессоустойчивость;
• Опыт поиска ТОП персонала - руководителей отделов, успешные кейсы закрытия таких вакансий;
• Опыт нестандартного поиска кандидатов (социальные сети, форумы, хантинг);
• Креативное мышление;
• Высокий уровень личной ответственности и организованности, готовность взять на себя ответственность за результаты HR-отдела.

  Что компания предлагает:

• Вам предстоит интересная работа по улучшение работы департамента персонала (2 отдела: КДП и подбор);
• Свобода в экспериментах и внедрении самых современных HR практик;
• Работа в коллективе профессионалов;
• Комфортный офис в центре города;
• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Стабильные выплаты заработной платы (на испытательный срок 300000, в дальнейшем до 350000 рублей на руки)
• Льготное питание на территории работодателя;
• График работы 5/2;
• Свободная форма одежды, нет обязательного строгого дресс кода.

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций открыта вакансия Директор по продукту "ценные бумаги".   Чем предстоит заниматься:

• Созданием лучшего продуктового предложения на рынке для клиентов;
• Созданием, реализацией и поддержанием в актуальном состоянии стратегии развития продукта;
• Управлением и развитием продаж продукта во всех каналах (онлайн и офлайн);
• Выполнением планов продаж по продукту;
• Контролем и оптимизацией pnl по продукту;
• Мониторингом передовых практик у конкурентов и мировых лидирующих инвестиционных компаний;
• Определением целевой аудитории и подсегментов;
• Формированием и тестированием продуктовых гипотез с целью улучшения продуктовых метрик;
• Монетизацией продукта (повышение LTV);
• Определением потребностей и болей целевой аудитории;
• Построением клиентских путей;
• Постановкой задач для реализации.

  Требования:

• ​​​​​​​​​​​​​​Высшее образование;
• Опыт в роли CPО или РO в инвестиционной\брокерской компании;
• Уверенные навыки управления персоналом;
• Понимание работы биржи и фондового рынка;
• Хорошие знания продуктовой и бизнес аналитики;
• Владение инструментами работы с текущими пользователями продукта;
• Навыки продаж, создания УТП, digital-маркетинга.

  Компания предлагает:​​​​​​​​​​​​​​

• Работу среди профессионалов финансового рынка;
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Стабильный конкурентный доход;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира);
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00 (обсуждаемо);
• ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников.

Вакансия на удаленке.   В аптечную сеть 36,6 ищут Руководителя коммерческого департамента.    Задачи:

• Разработка ценовой и маркетинговой политики Дивизиона Горздрав;
• Разработка и проведение мероприятий по увеличению продаж;
• Реализации и контроль соблюдения ценовой, ассортиментной, маркетинговых политик;
• Организация мероприятий по повышению эффективности продаж в текущих и новых аптеках через управление ассортиментом и ценами;
• Анализ показателей доходности Дивизиона Горздрав;
• Подготовка отчетов по ключевым метрикам для совета директоров.

  Требования:

• Высшее образование (менеджмент, экономика, финансы);
• Успешный опыт работы руководителем функции коммерческого блока в крупных федеральных сетях food и фарма;
• Глубокая экспертиза в ценообразовании, категорийном менеджменте, маркетинге;
• Проактивность и инициативность, решительность и настойчивость в достижении целей, аналитический склад ума, внимательность к деталям, стратегическое мышление.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Полная занятость с понедельника по пятницу по графику 5/2 (начало дня с 8, 9, 10:00, пятница - короткий день);
• Готовы рассмотреть кандидата из региона с полной удаленкой;
• ДМС на условиях, предусмотренных ЛНА Компании, скидки/бонусы в сети аптек 36.6 и Горздрав, беговой, футбольный клуб, спец.предложения от компаний партнёров;
• Территориально мы находимся в 3 минутах ходьбы от станции м. Кунцевская, офис в БЦ класса А Kutuzov Tower.

В транспортно-логистический холдинг Евросиб открыта вакансия Руководитель финансового отдела.   Обязанности:

• Руководство финансовым отделом. Эффективное перераспределения функционала и задач внутри отдела
• Формирование БДДС (трёхлетний, годовой, скользящий) бизнес-единиц и консолидированного БДДС транспортно-логистического блока группы компаний Евросиб (несколько юридических лиц) с элиминацией ВГО
• Контроль исполнения БДДС бизнес-единиц и консолидированного БДДС транспортно-логистического блока группы компаний Евросиб
• Формирование отчёта ДДС бизнес-единиц и консолидированного БДДС транспортно-логистического блока группы компаний Евросиб с элиминацией ВГО и план-факторным анализом
• Обеспечение и контроль правильного отражения поступлений и платежей на регистрах финансового (управленческого) учета в соответствии с внутренними стандартами
• Формирование платёжного календаря транспортно-логистического блока группы компаний Евросиб
• Контроль своевременного поступления доходов
• Обеспечение своевременной оплаты счетов поставщиков/подрядчиков, погашения займов, выплаты процентов, заработной платы сотрудникам, перечисление налогов и сборов, иных платежей
• Взаимодействие с факторинговыми компаниями
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности бизнес-единиц, разработка предложений, направленных на обеспечение платежеспособности, укрепление финансовой дисциплины
• Сопровождение текущего кредитного портфеля. Контроль исполнения ковенант по действующим кредитным договорам транспортно-логистического блока группы компаний Евросиб
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности клиентов и подрядчиков транспортно-логистического блока группы компаний Евросиб. Выстраивание эффективного процесса контроля уровня дебиторской задолженности
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии регламентов и политик транспортно-логистического блока группы компаний Евросиб, в части финансовой функции
• Постановка технических заданий для автоматизации бизнес-процессов финансового отдела и участие в их реализации
• Выстраивание эффективного взаимодействия с другими подразделениями по кросс-функциональным процессам

  Требования:

• Высшее финансовое (экономическое) образование: бакалавриат по специальности, либо высшее образование, бакалавриат непрофильное и дополнительное профессиональное образование/ программы профессиональной переподготовки
• Опыт работы более 5 лет по профилю должности
• Знание ФЗ РФ «О банках и банковской деятельности», "О валютном регулировании и валютном контроле"
• Знание основ бухгалтерского учета и налогового законодательства в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей
• Знание системы финансовых инструментов, обеспечивающих управление финансовыми потоками, основ управления собственным и оборотным капиталом, моделей формирования собственных оборотных средств, методов, применяемых для анализа финансовой деятельности и планирования
• Умение работать с большими массивами данных в условиях многозадачности
• Знание офисных программ: Excel (продвинутый пользователь), Word, Power Point, 1С:ERP/КА/БП_Бит Финанс/УПП (высокий уровень) и пр.
• Навыки управления коллективом (до 10 чел.)
• Ответственность, коммуникабельность, внимательность, желание развиваться и развивать своих сотрудников

  Условия:

• Официальная заработная плата, оформление согласно ТК РФ
• График работы - пятидневная рабочая неделя
• ДМС после испытательного срока
• Комфортный офис и рабочее место
• Место работы - м.Горьковская (10 мин.от метро)

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Директор по персоналу.   ШЕФМАРКЕТ — сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компании 11 лет, входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.   Что предстоит делать:

• Создавать, лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие:
• Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, ТОП)
• HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании
• Оценку и развитие сотрудников внутри компании
• Развитие корпоративной культуры, корректную трансляцию Миссии и ценностей компании
• Выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами, HR-брендинг
• Формировать и развивать эффективную HR-команду (рекрутеры, HRBP)
• Лидировать HR-проекты. Внедрять и обеспечивать эффективную работу общих стандартов и принципов, принятых в компании

  Требования:

• Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках (за исключением КДП)
• Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, который вы готовы делиться
• Понимание бизнеса и роли HR
• Лидерство: брать ответственность, завершать задачи, достигать целей проектов
• Техническая грамотность (работа в таск-треккерах, облачных программах, мессенджерах)
• Опыт HRD от 3-х лет

  Условия:

• Возможность частично удаленной работы
• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Белую заработную плату, полное соблюдение ТК РФ
• ДМС со стоматологией, корпоративное питание, безлимитную парковку
• Скидку 20% на продукцию компании

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Senior product marketing manager.   Фоксфорд — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о ней в цифрах, то уже 14 лет делает онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Входит в топ-5 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking.​​​​​​​​​​​​​​   Что нужно делать:

• Составлять и корректировать маркетинговую стратегию, руководствоваться опытом, тестированием гипотез, кастдевами и аб-тестами
• Работать с воронкой на всех этапах, отвечать за заявки, конверсии, продажи, отток и другие метрики. Задач много, вы будете работать с командой маркетинга, учебным отделом, продактами, дизайнерами, райтерами, отделом продаж и сможете сами выбирать, на чем фокусироваться
• Ставить задачи на продвижение продуктов (используют все каналы интернет-маркетинга), анализировать полученные результаты и масштабировать удачные кейсы
• Работать над улучшением лендингов, креативов и коммуникации, чтобы повысить эффективность привлечения
• Определять, как оптимизировать работу с привлеченной базой: прогревать базу пользователей, внедрять директ-коммуникациии, продумывать принципы сегментации базы

  Что для этого нужно уметь:

• Must: релевантный опыт в продуктовом маркетинге от 2 лет в быстрорастущих продуктовых b2c компаниях + опыт работы в большой команде маркетинга (от 10+ человек). В идеале — опыт в EdTech
• Ownership - понимать ключевые метрики бизнеса, уметь брать на себя ответственность и достигать результата
• Определять клиентские сценарии — дорабатывать продукт, адаптировать под новые сценарии клиентов
• Работать с исследованиями и, главное, уметь делать выводы из этих исследований, далее использовать для планирования и реализации кампаний коммуникаций
• Генерировать гипотезы по коммуникации и реализовывать тестирование этих гипотез
• Осуществлять первоклассный менеджмент проектов — обеспечивать поддержку промо компании под запуск продуктовых релизов

  Качества, которые ценят:

• Командность — работают сообща: вместе в радостях, вместе в бедах
• Ответственность — пообещали и сделали
• Системность — стремитесь понять, стремитесь понятно объяснить
• Самоходность — самостоятельно берете и делаете
• Честность и открытость

  Условия:

• Полная занятость и налаженная удалённая работа. В Москве можно приезжать в офис недалеко от Тульской
• Оформление по трудовому договору или по ГПХ, если вы не в России
• Отсутствие микроменеджмента: компании важен не ваш график, а результат работы
• Достойная зарплата по итогам интервью: вилка гибкая, готовы подстраиваться под кандидата
• ДМС после испытательного
• Возможность изучать до шести иностранных языков на корпоративных курсах
• Работа в крупной Edtech-компании, которая стремится изменить рынок онлайн-образования

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером в любом удобном мессенджере или Zoom/Google Meet
• Небольшое тестовое задание
• Интервью с head of digital marketing и бизнес-заказчиком
• Оффер

  В сопроводительном письме просят рассказать, чем привлекла вакансия + сориентировать по з/п ожиданиям.

В компанию-производитель напитков Черноголовка открыта вакансия Руководитель операционного казначейства.    Бизнес Группы Компаний "Черноголовка" финансовая дирекция сопровождает это развитие в части формирования своевременной отчётности, соблюдения бюджета, контроля денежных потоков и планирования ресурсов. Финансисты компании, специализирующиеся каждый в своей области, вместе обеспечивают финансовую стабильность ГК и повышают операционную эффективность бизнеса.   Зона ответственности: Оптимизации процессов:

• Транзит 2.0, автоматизация формирования платежек, разнесения банка;
• Формализация казначейских и закупочно-платежных цепочек процессов, реинжиниринг процессов;
• Оптимизация процесса бюджетирования PL|CF, ревизия бюджетов (PL|CF) на ежеквартальной основе;

Развитие стандартных банковских продуктов:

• РКО, тарифы;
• Зарплатный проект (рейтинг банков и лучших предложений, внутренний сервис для сотрудников);
• Кэш-пуллинг;

Финансовые инструменты оптимизации рабочего капитала с кредитным риском:

• Факторинг поставщиков – процессинг;
• Аккредитивы с досрочным дисконтированием поставщиков – процессинг;
• Интеграция этих продуктов в биржу закупок.

  Необходимые навыки и опыт:

• Уверенный пользователь MS Office;
• Опыт работы в топ 5 российских банков и/или работа в Big4;
• Успешное прохождение кредитных и инвестиционных комитетов в банках;
• Понимание работы банковского индустрии;
• Высокие способности переговоров с банками в части транзакционного и кредитного блока бизнеса банкинга;
• ACCA/CFA будут преимуществом.

  Компания предлагает:

• Интересные задачи и открытые возможности для карьерного роста;
• Привлекательный уровень дохода;
• 100% белая зарплата, оформление по ТК, своевременные выплаты и регулярные бонусы;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы;
• Программу заботы о сотрудниках, которая включает эмоциональную поддержку, возможность присоединиться к волонтёрским активностям и спортивному движению и повысить финансовую грамотность.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Product Manager (маркетинговые сервисы).   Компания уже 13 лет меняет рынок онлайн-образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей. 1300+ сотрудников в штате, 9,5 миллионов зарегистрированных пользователей, входят топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии Smart Ranking. По итогам 2022 стали одной из самых быстрорастущих EdTech компаний, показав рост YoY на 62% и получив почти 3 миллиарда рублей продаж.   Ищут продакта уровня middle, который будет заниматься маркетинговыми сервисами. Глобальная цель — помочь маркетингу работать эффективнее: дешевле привлекать пользователей и лучше доводить их до получения ценности от продукта.   Более подробно о роли:

• Вы будете общаться с разными отделами маркетинга, узнавать проблемы и придумывать наилучшие способы их решения. Всегда есть опция создавать новые штуки, выпиливать старые и экспериментировать.
• У вас будет команда из инженеров, дизайнеров и UX-райтеров — супер-классные сильные ребята, с которыми можно обсудить задачу и вместе придумать наилучшее решение.
• Пуши, емейлы, СМС, звонки, система анонсов, уведомления и рекомендации на сайте, интеграции с рекламными кабинетами и лид-формами, скидочная и бонусная системы, SEO, рассылки во ВКонтакте, голосовые роботы, ИИ-чатботы и ещё куча всего — это то, с чем предстоит работать.

  Ожидания от кандидата:

• Коммерческий опыт работы от 3‑х лет в роли продакта
• Опыт развития B2С или B2B продуктов
• Желательно, но не обязательно: понимание работы маркетинга и маркетинговых сервисов
• Отличные навыки управления проектами: умение планировать работу команды, расставлять приоритеты
• Опыт решения подобных задач в средних и крупных B2C-бизнесах будет плюсом
• Нужно будет тесно работать с командами маркетинга и разработки, так что опыт проджект-менеджмента инженерных команд будет плюсом
• Очень интересно познакомиться с кандидатами с опытом в компаниях с большим количеством рекламных каналов (онлайн-ритейл, банкинг, etc.)

  Условия:

• Выбирайте удобный формат работы – удаленка (в том числе не из России) или в офисе в Москве у метро Тульская
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
• Квартальный бонус
• Адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка
• Гибкое начало дня: главное — результат
• Выдают технику — Macbook или ноутбук на Windows на выбор
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки
• Развитие: возможность ходить на конференции (например, Product Sense за счет компании), изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке, компенсация внешнего обучения
• Фоксфорд аккредитована как IT-компания, поэтому может давать соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку

В СТС Медиа (Национальная Медиа Группа) открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга.    Задачи:

• Разработка, согласование и реализация маркетинговой стратегии департамента анимации (стратегия, бюджетирование, реализация, пост-анализ)
• Разработка, согласование, реализация/ контроль реализации маркетинговых компаний по продвижению и интеграции собственных анимационных франшиз внутри активов холдинга (вещатели, платформы, кинопрокат), с внешними партнерами (вещатели, платформы, кинопрокат)
• Разработка, согласование, реализация/ контроль реализации маркетинговой стратегии по международному направлению
• Составление и ведение маркетингового календаря по продвижению контента
• Составление и ведение календаря индустриальных мероприятий (фестивали, рынки, конкурсы, т.д.)
• Организация участия в профильных мероприятиях
• Составление пресс-релизов
• Подготовка презентаций, sell-sheets для партнеров (русский, английский язык)
• Контроль получения маркетинговых материалов от студий
• Контроль отчетности, ведение бюджета подразделения маркетинга
• Ведение документооборота

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт не менее от 7 лет в маркетинге
• Опыт успешной реализации маркетинговых кампаний
• Знание ТВ рынка, рынка кинопроката, цифровых платформ
• Знание анлийского языка на уровне С1
• Навык ведения документооборота, отчетности
• Личные и деловые качества: структурное, стратегическое мышление, нацеленность на результат, коммуникабельность, гибкость мышления, умение работать в команде, умение работать в режиме многозадачиности, ответственное отношение к дедлайнам

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшем медиа холдинге России
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00
• Заработная плата: оклад + годовой бонус (финансовые условия обсуждаются на собеседовании)
• Расширенная программа ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Удобный офис в пешей доступности от м. Динамо
• Скидки на страхование для членов семьи
• Скидки в компаниях-партнерах (фитнес-центры, обучающие курсы, английский язык, рестораны, магазины и многое другое)
• Корпоративная библиотека
• Возможности для карьерного и профессионального развития: тренинги, воркшопы, бизнес-завтраки
• Любовь и вовлеченность в дело, прекрасный коллектив