Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Контур требуется HR бизнес-партнер (sales‑направление).   В Контуре создают сервисы, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Продукты помогают быстро и удобно сдавать отчетность государству, обмениваться документами с контрагентами, искать клиентов и проверять партнеров.
Компания усиливает направление HR бизнес-партнерства и сейчас в поиске коллеги, который будет отвечать за одно из крупнейших продающих подразделений — Уральский макрорегиональный центр. Территориальный охват: Екатеринбург, Уфа, Челябинск, Омск, Курган.
Команда: руководители продающих подразделений, HR-команда макрорегиона, команда HR-экспертов из смежных направлений. Практически 100% сотрудников подразделений региона — это «клиентщики»: менеджеры по продажам, специалисты по работе с клиентами, руководители отделов.   Основные направления работы:

• Организация эффективной работы HR-команды и, конечно, ее развитие. Это 4 HR, которые работают с действующими сотрудниками
• Выстраивание, оптимизация и улучшение всех HR-процессов для достижения целей бизнеса. В частности, поддержание и улучшение систем адаптации и удержания, снижение текучести
• Работа с HR-метриками. Много аналитики и данных — важно преобразовывать цифры в решения и проекты, а их — в результаты
• Взаимодействие со смежными HR-функциями. Например, с группой подбора, коллегами из HR-бренда, внутрикомом и кадрами
• Формирование внутреннего кадрового резерва, работа с «талантами», опросами вовлеченности, организация оценочных мероприятий
• Участие в урегулировании сложных ситуаций с сотрудниками
• Улучшение командных процессов: обратная связь, ретроспективы, новые подходы для командной работы

  Компания ждёт, что вы уже:

• Получили опыт работы в должности HRBP, и будет здорово, если в направлении продаж
• Имеете опыт управления командой или наставничества от года
• Умеете превращать цели бизнеса в HR-цели, а их переводить в числовые и денежные значения
• Работали с HR-метриками: текучесть, укомплектованность, средний стаж и др.
• Обзавелись набором решенных HR-кейсов по снижению текучести, работе с вовлеченностью, с кадровым резервом
• Получили опыт решения сложных ситуаций, работали в режиме высоких скоростей и были при этом эффективны
• Научились строить партнерские отношения с бизнесом и формировать команды

  Плюсы работы:

• Свобода в принятии решений: ценят инициативность и самостоятельность, но при этом всегда готовы поддержать и помочь
• Интересные задачи, которые позволяют постоянно наращивать профессиональные компетенции
• Команда сильных HR рядом, внутренние профессиональные сообщества, летучки и обмен опытом между командами, участие в конференциях
• Неформальное общение: в основном заказчики — это драйвовые ребята, которые нашли себя в продажах

  И немного формальностей:

• Уровень дохода обсуждают на следующих этапах
• Комфортный офис в центре города. Для компании важно, чтобы будущий коллега был готов к офисному формату работы

Вакансия на удаленке.   В маркетинговый интегратор Ingate требуется Коммерческий директор.   Сегодня Ingate — это группа компаний с более чем 20-ти летней историей, в которую входят маркетинговые агентства и SaaS-сервисы, использующие AI в своих процессах и продуктах.
Прямо сейчас ищут в команду сильного лидера, который возглавит коммерческий юнит группы и поможет вывести продажи и маркетинг бизнесов на новый уровень.   На данной должности вам предстоит:

• Трансформировать коммерческий юнит, повысив его производительность, и по факту стать предпринимателем, владельцем своего бизнеса внутри Ingate
• Разработать и внедрить коммерческую стратегию
• Обеспечить процесс непрерывного поиска и теста новых каналов лидогенерации и продаж, повышая показатели коммерческого блока
• Взять управление командами маркетинга и продаж, построив эффективную, вовлеченную и орентированную на быстрый результат структуру
• Представлять компанию в публичном поле и участвовать в переговорах с клиентами на С уровне

  Что предлагают:

• Финансовую компенсацию от роста прибыли юнита, а не KPI наемного менеджера
• Участие в развитии Ingate Group, прямое влияние на бизнес и высокий уровень автономности
• Обучение современным подходам в управлении с первых дней работы
• Работу из любой точки земного шара (при этом у компании есть собственный современный офис в центре Тулы)
• Гибкие формы сотрудничества
• Неформальную атмосферу, открытую коммуникацию и достигаторскую культуру в команде

  Вам подойдет эта роль, если вы:

• Имеете опыт в аналогичной должности не менее 3-х лет, вам нравятся задачи по проектированию коммерческих и маркетинговых структур и внедрению их в бизнес
• Свой в digital — отлично знаете этот рынок
• Вам близок предпринимательский подход в работе – умеете рисковать и брать за это ответственность
• Любите вызовы, амбициозные цели и цените скорость
• Умеете заряжать и вести за собой команду
• Как и компания, интересуетесь AI и видите в нем будущее индустрии

В хлебопекарный холдинг Коломенский требуется Директор продуктового направления (торты, пирожные).   БКХ Коломенский - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России.
Коломенский - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 14 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:

• Поиск и изучение лучших практик, новых технологий, центров компетенции
• Участие в программе внедрения автоматизированной системы управления производством
• Подготовка и исполнение CAPEX проектов
• Запуск, передислокация, переналадка производственных линий
• Управление изменениями, реинжиниринг процессов
• Управление и организация R&D лабораторией
• Контроль запуска новых продуктов в производство согласно плану/ продуктовой политике
• Совместно с отделом R&D разрабатывает алгоритм запуска новинок в производство согласно стандартам СМК
• Совместно с дирекцией по качеству, разработка, внедрение и постоянное улучшение Системы менеджмента качества в соответствие с принципами и лучшими практиками мировых стандартов
• Обеспечение выпуска продукции в соответствии со стандартами качества
• Функциональный контроль выполнения заказов производством
• Планирование производственной деятельности направления
• Разработка новых и оптимизация существующих бизнес-процессов направления
• Оперативное управление деятельностью предприятий с целью неукоснительного выполнения производственной программы, достижения максимальной эффективности производственного цикла
• Подготовка долгосрочных, среднесрочных и оперативных производственных планов направления
• Планирование, согласование и исполнение бюджета операционной деятельности, бюджетов отдельных проектов
• Обеспечение бесперебойной, ритмичной деятельности для исполнения плана производства
• Управление внутренними логистическими потоками на производстве с целью обеспечения максимальной скорости производственного цикла
• Адаптация производственных процессов для внедрения инноваций, реакции на потребности внутреннего заказчика в лице бизнес-направлении
• Развитие производственных мощностей для поддержки планов развития бизнеса
• Организация и предоставление отчетности о производственной деятельности
• Утверждение и составление инструкций, стандартов, регламентов по работе, обеспечивающих производство качественной продукции
• Контроль заключения договоров на поставку нового оборудования

  Компания ожидает от кандидатов:

• Высшее (инженерное, менеджмент производства, технологическое)
• Профильный опыт работы на уровне руководителя крупного производства не менее пяти лет
• Знание законов и иных нормативные правовых актов Российской Федерации, нормативных документов в области промышленной безопасности
• Знание основных технологических процессов производства продукции направления
• Знание основ экономики, организации труда и управления
• Знание санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда работников структурного подразделения организации
• Знание требований охраны труда, производственной санитарии
• Знание норм и правил экологической, пожарной безопасности
• Частые командировки в г. Тверь

  Гарантируют:

• Работу в крупном и стабильном российском холдинге
• Инструменты для реализации профессиональных амбиций для достижения целей компании
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Компенсацию мобильной связи и обедов, скидки на фитнес
• Платформу корпоративных скидок
• Удобное месторасположение офиса: метро - Нагатинская, Каширская, Коломенская; МЦК - Верхние Котлы; БКЛ - Каширская; МЦД - Москворечье

В Ак Барс Банк требуется Начальник отдела кредитного анализа и оценки риска (Лизинг).   Обязанности:

• Руководство отделом кредитного анализа
• Контроль выполнения KPI по рассматриваемым сделкам
• Структурирование лизинговых сделок
• Верификация документов, формирование кредитного заключения и защита сделки на лизинговом комитете, в т. ч.: анализ структуры баланса лизингополучателей и компаний группы; анализ ликвидности и финансовой устойчивости лизингополучателей и компаний группы; анализ платежеспособности лизингополучателей и группы компаний; составление прогнозного плана движения денежных средств; составление консолидированной отчетности
• Расчет кредитного рейтинга лизингополучателей
• Предварительный анализ и выявление объема возможного финансирования лизингополучателя
• Взаимодействие по сделкам со смежными подразделениями
• Проведение ежеквартального финансового мониторинга лизингополучателей
• Принятие решений в составе лизингового комитета
• Составление ежеквартальных отчетов по результативности работы отдела

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (бухгалтерский учет, анализ и аудит / финансы и кредит)
• Опыт работы в кредитной (иной финансовой организации) не менее 3 лет на позиции руководителя
• Знание основ кредитного анализа и оценки риска
• Знание основ бухгалтерского учета
• Знание построения бюджетов/ПДДС

  Что предлагают:

• Официальное оформление с первого дня согласно ТК РФ
• Заработную плату + квартальную премию по результатам работы/прозрачную систему мотивации
• Добровольное медицинское страхование после года работы в компании
• Оплачиваемый больничный/оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в соответствии с ТК РФ
• Компенсацию мобильной связи

В Магнит требуется Директор АТП.   Станьте частью логистики Магнита с крупнейшим собственным автопарком в стране: порядка 4,5 тысяч грузовиков, 39 распределительных центров и 36 автотранспортных предприятий.   Обязанности:

• Организация бесперебойной работы автотранспортного предприятия
• Обеспечение доставки товара с распределительного центра города в магазины сети: соблюдение режимов перевозки продукции, своевременности доставки
• Обеспечение соблюдения стандартов в области БДД, управления запасами ТМЦ и обслуживания техники
• Взаимодействие с администрацией РЦ, с коммерческой службой в целях повышения уровня сервиса
• Влияние на финансовые результаты компании: на общую стоимость сервиса - посредством оптимизации процессов и снижения стоимости транспортной перевозки
• Анализ результатов работы и внесение своего вклада в разработку и внедрение эффективных логистических решений в регионе
• Составление прогнозов потребности в дополнительных мощностях - совместно с коллегами блока цепочки поставок (транспорт, персонал, оборудование и т.д.)
• Внедрение системы постоянных улучшений на уровне работников автотранспортного предприятия, вовлечение персонала для достижения целей в долгосрочной перспективе
• Организация подбора и обучения сотрудников, формирование планов индивидуального развития сотрудников

  Требования:

• Высшее (техническое, инженерное, эксплуатация автотранспорта, военное) образование
• Работа в автотранспортных предприятиях или подразделениях
• Знание основных положений трудового законодательства
• Знание руководящих и нормативных документов, касающихся производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных предприятий, правил технической эксплуатации автотранспортных средств
• Понимание принципов управления подчиненными, постановки задач, контроля за их выполнением, мотивация персонала
• Понимание процессов планирования ресурсов на разных горизонтах
• Пакет MS Office, уверенный пользователь

  Условия:

• Интересная работа в команде единомышленников, обеспечивающая профессиональный и личностный рост
• Официальная заработная плата
• Возможность развиваться внутри компании
• Для иногородних - компенсационный пакет
• График работы: с 09:00 - 18:00 или с 8:00 - 17:00 при пятидневной рабочей неделе

В ювелирную сеть SUNLIGHT требуется HR бизнес-партнер (розница).   Обязанности:

• Обеспечение укомплектованности розничной сети
• Разработка и реализация HR-проектов по повышению вовлеченности и удержанию персонала
• Управление командой менеджеров по подбору
• Аналитика и предоставление отчетности по ключевым показателям отдела
• Выстраивание партнерских отношений с розницей
• Обеспечение выполнения плановой доли ФОТ в выручке, расчет и планирование штатной численности
• Выполнение KPI по персоналу: укомплектованность, текучесть, ФОТ
• Разработка и реализация HR-проектов по повышению вовлеченности и удержанию персонала
• Участие в открытии и запуске новых торговых точек

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 2-х лет в розничной сети
• Высшее образование (как преимущество - управление персоналом)
• Опыт управления командой
• Умение анализировать большие объемы данных
• Самостоятельность, гибкость, инициативность

  Условия:

• Работа в компании – лидере среди розничных компаний ювелирного рынка России, входящей в топ-5 российских компаний
• Оформление по ТК РФ
• Амбициозные и масштабные задачи
• График 5/2 с 09:00 до 18:00
• Своевременные выплаты заработной платы: оклад + KPI
• Перспектива финансового и карьерного роста

В транспортно-логистический холдинг Евросиб требуется Руководитель проекта по продвижению и развитию инжиниринговых услуг.   Обязанности:

• Продвижение продукта (проекты, конструкторская документация на внешний рынок)
• Участие в планировании бюджета
• Сопровождение проектов с «0»
• Маркетинговые исследования рынка инжиниринговых услуг
• Поиск и создание профиля новых продуктов
• Координация в части продаж услуг, проектов технологической службы и конструкторского бюро

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в активных продажах услуг и продуктов инжиниринговой деятельности

  Условия:

• Работа в крупной российской компании
• Пятидневная работая неделя, 09:00-18:00
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Условия по заработной плате обсуждаются индивидуально на собеседовании
• Комфортные условия, современный деловой офис в центре Санкт-Петербурга

В Novikov Group ищут Директора на международные рестораны.   Работа в режиме командировок, без переезда. Разговорный английский обязателен.   Обязанности:

• Контроль операционной деятельности ресторана
• Развитие заведения, работа с базой гостей
• Контроль выполнения стандартов сервиса
• Взаимодействие с фискальными органами, поставщиками
• Отчетность перед учредителями по финансовым результатам

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет в ресторанах VIP уровня г. Москвы
• Знание бизнес-процессов в предприятиях общественного питания
• Разговорный английский язык

  Условия:

• Зарубежные командировки
• Оформление по ТК
• Индивидуальные условия по итогам собеседования
• Возможны командировки
• График работы - ненормированный
• Зарплата: оклад + KPI

В Novikov Group требуется Территориальный антикризисный управляющий.   Обязанности:

• Курирование операционной деятельности ресторанов
• Аудит с целью выявления проблем управления в различных структурах предприятия (производство, учет, управление персоналом, стандарты сервиса и качества услуг, склад, закупки, технические службы и пр.)
• Построение плана антикризисных мер
• Оперативное внедрение антикризисных мероприятий на местах

  Требования:

• Успешный опыт управления ресторанами/ заведениями гастроиндустрии
• Умение работать с финансовыми показателями, анализом затрат, контролем себестоимости, ценообразованием и пр.
• Высшее экономическое образование желательно

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, ненормированный
• Характер работы разъездной
• Условия работы обсуждаются при встрече

В Альфа-Банк требуется Руководитель по развитию продукта (ценообразование).   Чем предстоит заниматься:

• Определять ценовые параметры, рассчитывать, согласовывать с финансами, рисками и отдавать в реализацию на фронт/риск-контуре
• Предлагать модели ценообразования, актуализировать, поддерживать, согласовывать со смежными подразделениями, утверждать подходы и методологию, лимиты на коллегиальных органах
• Создавать пользовательские интерфейсы, приложения и их поддержание в системах, описание ТЗ при их автоматизации
• Осуществлять поддержку актуальности и развитие матриц смартпрайсинга в поточных решениях

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Уверенное владение теорией ценообразования кредитного бизнеса (фондирование, резервирование, lifetime доходность, прибыль, EROA, ncl и т.п.)
• Уверенное владение Excel (макросы), SQL
• Личный навык или опыт постановки требований на создание отчетов на базе Power BI

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Корпоративные программы обучения
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой
• Забота о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие предложения