Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Garage Eight требуется Руководитель отдела обучения и развития.   Вам предстоит: Стратегическое партнерство бизнесу:

• Формирование и реализация стратегии развития команд и сотрудников, которая поддерживает бизнес-стратегию компании и способствует её трансформации
• Принятие и анализ запросов от бизнеса, выявление потребности в обучении.Взаимодействие с бизнесом, выявление их потребностей в обучении и разработка решений, которые решают бизнес-задачи
• Работа с системой управления талантами для анализа общих потребностей команд и сотрудников
• Определение и реализация стратегии L&D функции
• Оценка эффективности системы развития в компании (сбор и анализ метрик, в том числе оценка взаимосвязи метрик обучения и бизнес показателей)
• Формирование и управление бюджетом L&D

Лидирование команды:

• Формирование структуры и процессов взаимодействия команды L&D, а также команды L&D с другими функциями бизнеса, продуктовыми командами и т.п.
• Ведение команды L&D специалистов, обеспечивая их мотивацию, развитие и эффективное взаимодействие
• Разработка и внедрение системы ключевых показателей эффективности работы команды
• Приоритезация проектов и задач в рамках команды L&D
• Найм и определение профилей необходимых команде

Обеспечение разработки и реализации программ обучения:

• Определение и внедрение инновационных подходов, методов и средств обучения, соответствующих современным тенденциям корпоративного обучения и потребностям компании
• Создание долгосрочных программ обучения, направленных на развитие ключевых навыков сотрудников, включая лидерские качества
• Создание системы непрерывного обучения и развития компетенций, учитывая текущие и стратегические потребности бизнеса
• Выстраивание процесса отслеживания качества материалов обучения и их актуализации
• Использование и анализ данных для оптимизации программ обучения и развития талантов
• Подбор и внедрение в компании оптимальных программ и инструментов обучения для достижения сотрудникам целевых показателей

Развитие процесса обмена экспертизой внутри компании:

• Выведение системы менторинга на уровень ключевых процессов в компании
• Развитие внутренних тренеров и экспертов внутри компании
• Создание системы каскадирования знаний, обеспечивающей эффективное распространение экспертизы внутри компании
• Построение процесса бизнес-ориентированного использования LMS
• Развитие и пополнение внутренней базы знаний, включая разработку структуры базы знаний
• Формализация документирования рабочих процессов

  Требования:

• Умение строить долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные планы по корпоративному обучению, соединять запросы бизнеса и образовательные ресурсы и возможности L&D, тестировать образовательные гипотезы и предоставлять data-driven решения
• Опыт управления центром корпоративного обучения (командой L&D/корпоративным университетом), знание принципов работы с распределенными командами.
• Умение строить эффективные отношения с коллегами, руководителями, бизнес-заказчиками.
• Опыт разработки и проведения тренингов, семинаров и опыт использования гибких методологий проектного менеджмента в корпоративном обучении.
• Опыт работы с системами управления обучением (LMS) и базами знаний (например, Confluence)
• Умение работать с данными из различных образовательных источников (LMS, статистика вебинаров итп), интерпретировать полученную информацию и принимать обоснованные решения, управлять процессом обучения на основе метрик L&D (Upskill/Reskill Rate, CTP, CR, CSAT, Drop Out Rate, и т.д.).
• Английский язык не ниже уровня С1

  Плюсом будет:

• Высшее образование по специальности психология/управление персоналом/педагогика

​​​ Компания предлагает:

• Работу на международных рынках
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение)
• Полностью белую заработную плату и официальное оформление
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей)
• Гибкое время начала и окончания рабочего дня
• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем
• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом
• Возможность выбрать локацию из нескольких офисов компании, поддержку в релокации

В VK Tech требуется Директор по работе с клиентами (HR Tech).   Направление HR Tech включает в себя продукты:

• VK People Hub — IT-платформа от VK Tech для повышения эффективности людей и компаний. С VK People Hub можно управлять мотивацией персонала, корпоративной информацией и знаниями, проектами и совместной работой на едином корпоративном портале
• VK People Hub Talent — интегрированное решение для автоматизации HR-процессов по управлению талантами. Это современное российское решение с фокусом на создание непрерывного процесса управления талантами
• VK HR Tek — КЭДО и личный кабинет сотрудника от VK Tech. Решение позволяет не только перевести в электронный вид кадровые процессы, но и подключить удобные личные кабинеты для сотрудников, руководителей и специалистов отдела кадров

  Задачи:

• Развитие бизнеса: будете отвечать за разработку и реализацию стратегий по привлечению новых клиентов (крупные российские организации), расширению рынка и увеличению оборота продукта
• Развитие и управление клиентскими отношениями: будете устанавливать долгосрочные отношения со стейкхолдерами в крупных организациях, включая проведение презентаций решений, подготовку ТЗ, участие в тендерах
• Управление внутренними ресурсами: будете ответственны за координацию работы проектного офиса, пресейл-инженеров, продуктовых разработчиков и архитекторов
• Маркетинговые мероприятия: будете участвовать в роли спикера

  Требования:

• Успешный опыт работы в продажах IT-решений в enterprise-сегмент
• Опыт в привлечении и удержании ключевых клиентов, а также ведении переговоров на высоком уровне
• Хорошее понимание IT-решений в области управления продуктивностью персонала и автоматизации процессов и их преимущества для организаций
• Опыт работы с крупными российскими IT-игроками не менее 5 лет (не обязательно в роли РОП)
• Отличные коммуникационные навыки: ведение презентаций, проведение переговоров и установление доверительных отношений с клиентами

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В косметический бренд LIMONI требуется Бренд-менеджер (бренд LIMONI декор).   Ищут бренд-менеджера с опытом создания декоративной косметики, которая успешно продается. Того, кто будет анализировать ассортиментную матрицу, проводить ребрендинг, разрабатывать и выпускать на рынок трендовые продукты.   Основные задачи:

• Управление ассортиментом, составление прогнозов продаж, подготовка предложений по выводу/вводу SKU, ежемесячное планирование производства
• Контроль запуска новых продуктов в категории декоративной косметики
• Формирование стратегии продвижения и увеличения продаж в offline и online-каналах (акции для конечного покупателя, POSM, трейд-маркетинг)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли бренд-менеджером от 1 года по направлению "декоративная косметика"
• Опыт в трейд-маркетинге будет дополнительным преимуществом
• Кейсы по выводу на рынок коммерчески успешных продуктов

  Что у вас будет для успешного начала работы:

• На старте вы получите дорожную карту с планом обучения в корпоративном университете и понятными задачами
• На этапе ввода в должность вам будут помогать коллеги и руководитель
• Многие процессы в компании предельно четко описаны, поэтому вы очень быстро сориентируетесь в том, как все устроено
• В компании есть целый отдел обучения, тренинги и курсы, чтобы повышать ваш профессионализм весь период сотрудничества

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной и коммерчески успешной компании, которая развивается на рынке с 2004 года
• Зарплата в рынке (обсуждается с финальным кандидатом)
• ДМС, компенсация спорта, подарки к праздникам и важным событиям
• Корпоративная скидка на продукцию компании
• Офис в пяти минутах ходьбы от метро Первомайская
• График работы: понедельник-пятница с 9.00 до 18.00 (возможно гибкое начало рабочего дня и 1 день в неделю в удаленном формате)

В Mars требуется Learning Partner Sales.   Вы будете:

• Организовывать площадки для диалога с ключевыми лидерами мнений в организации
• Совместно с функциональными лидерами отдела продаж определять приоритеты в развитии сотрудников
• Искать на внешнем рынке лучшие решения для проведения обучающих мероприятий
• Создавать обучающие программы при помощи внутренних экспертов компании
• Управлять портфелем всех тренингов, направленных на развитие сотрудников отдела продаж

  От вас ожидают:

• Что вы понимаете текущие приоритеты отдела продаж компании Марс и особенности работы отдела в текущих условиях
• У вас есть функциональный опыт работы в отделе продаж
• Умение оценивать, как должно проводиться качественное и эффективное обучение (это будет являться преимуществом, однако допускают, что это умение придет в процессе работы)
• Что вы обладаете способностью вести на равных диалог с лидерами отдела продаж
• Что у вас есть большое желание и энергия работать с руководством отдела продаж над развитием сотрудников

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, годовые премии
• Расширенный ДМС для тебя и членов семьи, страхование жизни с первого рабочего дня
• 100% оплату больничного листа
• Компенсацию питания
• Корпоративную пенсионную программу
• Возможности карьерного и профессионального развития обучение
• Насыщенная образовательная программа, которую вы формируете вы
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации со специалистами, марафоны здоровья, вебинары с экспертами)
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой
• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем

Вакансия на удалёнке.   В digital-агентство Realweb требуется Mobile digital strategist.   Ваша digital-миссия:

• Разрабатывать мобильные стратегии, направленные на достижение KPI, для потенциальных и текущих клиентов агентства
• Анализ размещения клиентов агентства, поиск точек роста по объемам и маржинальности путем оптимизации РК
• Разработка и тестирование гипотез для рекламных креативов
• Коммуникация с клиентами агентства, умение обосновать выбранный сплит рекламных инструментов
• Лидирование подготовки презентации и защиты мобильных рекламных стратегий
• Формирование roadmap, декомпозиция задач для смежных отделов (профильные специалисты, аналитики, креаторы, дизайнеры) и контроль их выполнение

  Требования:

• Опыт запуска мобильных рекламных кампаний с использованием инвентаря: Яндекс.Директ, VK, Appnext, Unity, Xapads, Petal Ads, Vungle, affiliate-источников и др.
• Знание основных систем мобильной аналитики Appsflyer, Adjust, AppMetrica
• Понимание маркетинговых метрик и их взаимосвязи с бизнес метриками
• Умение работать с сервисами для исследований: Mediascope, Digital budget, Appmagic, Apptica, Sensor tower и т.п.
• Опыт составления мобильных стратегий и брифинга клиентов
• Навыки ведения коммуникации с клиентами и умения обосновывать предложенный медиасплит

  Условия:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда
• Официальное трудоустройство, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога

В Mars требуется Senior Brand Manager Bitesize.   Если вы амбициозный маркетолог, который хочет внести свою лепту в построении интересной и перспективной категории драже и оставить след в компании MARS, присоединяйтесь к команде в качестве старшего бренд-менеджера категории драже.   Ожидания от кандидата:

• Развитые коммуникационные сопособности, умения делать хорошие и вдохновляющие презентации, вовлекать команду в трансформационные проекты, готовность бросать вызов статус-кво и решать сложные задачи
• Хорошие аналитические навыки, способность превращать потребительские инсайты в бизнес-рекомендации, стратегическая гибкость, навыки разработки планов роста бренда, опыт изменения существующих моделей потребления
• Диплом бакалавра или магистра
• Минимум 5 лет опыта в маркетинге в международной компании FMCG
• Свободное владение английским языком

  Вы будете:

• Управлять развитием категории драже и работать с кросс-функциональными командами
• Адаптировать и внедрять стратегию категории драже, основываясь на данных о рынке и потребителях
• Выявлять потребительские барьеры и возможности, превращать их в драйверы роста и запускать релевантные проекты
• Разрабатывать и внедрять омниканальные коммуникации через альтернативную модель поддержки
• Обеспечивать высокое качество исполнения планов категории драже
• Развивать таланты в нашей команде и компании в-целом
• Вносить вклад в общее развитие компании Mars Wrigley

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, квартальные/годовые премии 
• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы
• Гибридный график работы 
• Страхование жизни с первого рабочего дня 
• 100% оплату больничного листа 
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений 
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета 
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании  
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.)  
• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе 
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой  
• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем   
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров 

В IT-компанию SberTech требуется Помощник руководителя в команду Технохаба.   Команда создает IT-решения для продуктов и сервисов для корпоративных клиентов, а также занимается разработкой AI-решений для улучшения процессов и сервисов банка. Ищут помощника руководителя IT-центра разработки.   Вам предстоит:

• Вести календарь руководителя
• Организовывать встречи, совещания и деловые поездки
• Собирать аналитику и отчетность по запросу руководителя
• Выполнять поручения руководителя, контролировать исполнение поручений в срок
• Информировать руководителя, собирать и передавать запросы от подчиненных и смежных подразделений
• Вести коммуникации с сотрудниками (доводить важную информацию, помогать по возникающим вопросам)
• Организовывать поездки и командировки: заказ билетов, бронирование гостиниц
• Принимать и отправлять почтовые сообщения
• Обеспечивать жизнедеятельность офиса

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в должности секретарь/помощник руководителя/ассистент руководителя от 2 лет
• Интерес к IT-сфере. Будет здорово, если вы работали с командами разработчиков
• Умение работать в режиме многозадачности, уверенно и грамотно доносить свои мысли
• Высокий уровень личной ответственности за результат
• Организаторские способности

  Компания предлагает:

• Формат фулл-тайм в новом, современном офисе по адресу ВО, Уральская 1
• Гарантированный доход плюс премиальное вознаграждение
• Ипотека выгоднее на 4п. для каждого сотрудника
• Льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• Курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей

Бренд косметики Pusy в поиске Бизнес-ассистента для топ-менеджера компании.   Обязанности:

• Ведение календаря встреч, контроль присутствия участников, организация встреч с партнерами
• Административная поддержка бизнес-процессов, ведение деловой переписки, рассылка пригласительных писем, участие в чатах компании, оформление пропусков, встреча гостей
• Выполнение базовой ежедневной отчетности: проверка данных, выгрузка отчетов
• Ведение и управление бэклогом задач команды, контроль сроков исполнения
• Ведение записей результатов встреч управления
• Помощь команде со сбором информации в различных источниках
• Помощь в подготовке презентационных материалов, коммерческих предложений
• Ведение таблиц (знание Excel, Google-документов)
• Выполнение личных поручений, поиск, анализ и систематизация информации в облаке по запросу

  Требования:

• Активная жизненная позиция и позитивный настрой
• Ответственность, внимание к деталям
• Коммуникабельность, самостоятельность и желание учиться
• Знание документооборота, грамотная речь, правил деловой переписки
• Системность, умение структурировать и визуализировать информацию
• Умение работать в режиме многозадачности
• Уверенное владение Excel, PowerPoint, опыт работы с базами данных
• Опыт работы персональным ассистентом руководителя и знание английского языка будет

  Условия:

• ЗП: финальные условия согласовываются с успешным кандидатом
• График работы 5/2 с 10.00-19.00 в офисе класса А в БЦ Большевик в шаговой доступности от м. Белорусская
• Возможность работать с высокоуровневым руководителем и наращивать свой профессиональный опыт в области ассистирования и управления проектами
• Вся необходимая для работы техника
• 50% скидка на продукцию компании
• Фруктовые дни, welcome пак с продукцией брендов, чай, кофе, энергетики в неограниченных количествах, партнёрские программы по well-being
• Отсутствие дресс-кода
• Дружный коллектив и хорошую рабочую атмосферу

В сеть медицинских лабораторий INVITRO требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Реализация коммерческой стратегии компании на вверенной территории
• Управление показателями выручки и доходности распределенной по каналам продаж: B2C, B2B, B2G, Франчайзинг
• Контроль дебиторской задолженности
• Построение эффективной и устойчивой системы продаж
• Выстраивание кросс-функционального взаимодействия с другими подразделениями компании – HR, производство, маркетинг, финансы
• Обеспечение исполнения регламентов компании для направления продаж
• Управление проектам в рамках функции продаж на территории
• Сбор и анализ информации на рынке лабораторной диагностике в Казахстане

  Требования:

• Рассматриваются кандидаты по всей России
• Обязателен опыт работы в сфере "Лабораторная диагностика" (без него не рассматриваются кандидаты)
• Готовность к переезду и работе в республике Казахстан
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет
• Стратегическое мышление и опыт построения успешных продаж
• Опыт формирования и управления командой
• Развитые управленческие компетенции (лидерство, стратегическое мышление, ориентация на результат, принятие решений, работа в команде, коммуникации, ответственность, управление изменениями, цифровая грамотность)

  Условия:

• Релокация в Казахстан
• Работа в крупной, стабильной компании — лидере лабораторной диагностики
• Оформление по ТК РФ с первого дня, испытательный срок 3 месяца
• Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек
• График работы: 5/2
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (3 дня в год)
• Ежегодное комплексное исследование ко дню рождения сотрудника
• Корпоративные скидки на услуги компании для вас и ваших родственников

В торговую компанию ЛУИС+ открыта вакансия Директор по продажам.    Вам предстоит:

• Организовывать работу по выполнению плана продаж
• Осуществлять на регулярной основе постановку оперативных целей в управлении коммерческим департаментом
• Разрабатывать и внедрять стратегии и проекты, связанные с политикой компании в сфере продаж
• Выстраивать партнёрские отношения с ТОП клиентами
• Проводить анализ деятельности филиала, организовывать мониторинг изменений и принимать оперативные решения по результатам такого анализа
• Разрабатывать предложения по продвижению ассортимента на рынке (монтажные организации, проектные институты, интеграторы)
• Влиять и контролировать активное расширение клиентской базы
• Проводить контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности клиентов
• Организовывать обучение работников коммерческого департамента

  В кандидате имеет значение:

• Опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж, Коммерческого директора в сфере продаж B2В в компаниях с оборотом от 3 млрд (промышленное оборудование, электротехника, строительство, информационные технологии)
• Выраженный лидерский потенциал, опыт управления командами от 50 человек
• Наличие навыков привлечения клиентов, опыт по ведению переговоров с крупными отраслевыми клиентами
• Владение методами аналитики и управления продажами
• Аналитические способности и навыки принятия быстрых оптимальных решений
• Широкий кругозор, системное профессиональное развитие (дополнительное бизнес и управленческое образование)

  Компания предлагает:

• Стать частью высокотехнологичной компании, которая является лидером на рынке систем безопасности в России
• Возможность реализации амбициозных проектов в самом большом филиале компании
• Конкурентный оклад и премии за результат
• Получить ценные навыки управления продажами и реальную возможность развития в рамках всей компании
• Уникальную экспертизу, накопленную в компании
• Сильную корпоративную культуру