Директор по персоналу в агентство элитной жилой недвижимости PEOPLE

10 января 2025
Москва

В агентство элитной жилой недвижимости PEOPLE открыта вакансия Директор по персоналу. 

 

PEOPLE - международное агентство элитной жилой недвижимости на рынке Москвы и ОАЭ. Работают с бизнес, Premium и Deluxe сегментами рынка.

Ищут сформировавшегося лидера, с обязательным опытом HRD или HR BP в крупных компаниях (от 100 человек), опытом управления сейлзами, опытом выстраивания направления HR со всеми необходимыми и релевантными нам подструктурами (найма, адаптации, обучения, развития).

 

Что готовы предложить:

  • Заработная плата: 200-250 тр "на руки" + бонусы (мотивацию готовы обсуждать индивидуально с релевантным финальным кандидатом);
  • График работы - с понедельника по пятницу;
  • Уютный loft-офис в Хамовниках с видом на Москва реку, парковку;
  • Бесплатная корпоративная мобильная связь и ноутбук;
  • Ключевая роль в формировании кадровой политики компании, которая непосредственно влияет на финансовые и операционные результаты;
  • Сформированные планы на рост и развитие в части увеличения команды в х6 раз;
  • Инвестиций в развитие, обучения и роста эффективности сотрудников;
  • Готовы растить кадры внутри компании с расширением мотивационной составляющий и инвестициями в обучение топ менеджмента.

 

В обязанности будет входить:

  • Формирование и реализация HR-стратегии, соответствующей целям компании;
  • Участие и инициация процессов на рост и увеличения эффективности компании на каждом этапа управления персоналом;
  • Формирования совета директоров для качественного управления компанией;
  • Управление всеми HR-функциями: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация, удержание и оценка персонала;
  • Разработка и внедрение программ по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
  • Создание сильного HR-бренда компании;
  • Работа с HR-метриками.

 

Что ожидают от кандидата на данную позицию:

  • Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные области);
  • Опыт работы на руководящей позиции HRD или HRBP от 3 лет, в крупных или быстрорастущих компаниях;
  • Опыт формирования HR-стратегии и управления крупными HR-проектами;
  • Глубокие знания HR-процессов;
  • Успешный опыт управления командами, включая специалистов различного уровня;
  • Навыки управления изменениями, стратегического планирования и принятия решений;
  • Развитые аналитические способности и навыки работы с HR-метриками;
  • Опыт работы в сфере недвижимости или продаж будет преимуществом;
  • Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать доверительные отношения на всех уровнях компании.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис