Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В издательскую группу АСТ требуется Бренд-менеджер (Редакция Елены Шубиной).   Обязанности:

• Определяет целевые группы потенциальных потребителей продукции издательства и типизацию ключевых аудиторий импринтов
• Определяет оптимальные каналы коммуникации с целевыми аудиториями продукции издательства
• Разрабатывает стратегию продвижения брендов (обеспечение согласованности брендинговой стратегии, изучение и предсказание потребительского поведения, улучшение коммуникаций с потребителями)
• Согласовывает с руководителем отдела бюджет рекламных кампаний, совместно с дизайнерами готовит рекламные материалы, составляет бриф и передает материалы на запуск рекламной кампании
• Управляет командой из smm-менеджера и менеджера по коммуникациям, координирует работу копирайтеров и контент-план бренда
• Координирует реализацию маркетинговых планов и планов развития бренда (взаимодействие с поставщиками и партнерами в целях соблюдения выделенного бюджета и своевременного выполнения планов)
• Координирует подготовку коммуникационных материалов (каталоги, веб-сайты, брошюры, дисплей в магазинах, контент-маркетинг, блогинг, пресс-релизы и пресс-мероприятия, баннеры, мерч и т.д.)
• Проводит презентации внутри компании, а также во внешней среде (с партнерами и дистрибьюторами, прессой и блогерами) относительно выведения на рынок новых книг и т.д.
• Разрабатывает регулярные презентационные комплекты материалов по фокусному и ключевому ассортименту и другим приоритетным проектам
• Организует мероприятия с авторами, редакцией, переводчиками в субъектах РФ, в том числе, если это необходимо, сопровождая их в рамках тура
• Организует участие авторов и редакции в имиджевых и отраслевых крупномасштабных мероприятиях
• Проводит анализ эффективности кампаний по продвижению бренда
• Организует и проводит анализ конкурентов (мероприятия, вложения в книгу, направленные на продвижение и формирование потребительского спроса; спрос на продукцию; характеристики самого продукта конкурентов и т.д.)
• Организует и проводит исследования среди целевых аудиторий брендов (импринтов/ серий/ авторских) уровней их узнаваемости, востребованности и других бренд-метрик
• Участвует в реализации партнерских программ с целью развития брендов импринтов и приоритетных проектов

  Требования:

• Высшее образование (в сфере маркетинга / журналистики и пиара / рекламы)
• Опыт работы от 3-х лет
• Пакет MS Office, 1c
• Английский – от intermediate
• Высокие организаторские навыки, самоорганизованность, ответственное отношение и ориентированность на результат, умение планировать рабочий процесс, самостоятельный поиск решений при получении новых задач и возникновении непредвиденных обстоятельств
• Важен интерес к современной русской прозе и желание развиваться в этой сфере

  Условия:

• Полная пятидневная рабочая неделя (с 10.30 - 19.30 или с 11.00 - 20.30) в офисе в Москва-Сити, Башня "Империя" (метро и МЦК "Деловой центр", метро Выставочная)
• Соблюдение ТК РФ
• Оклад + квартальная премия
• ДМС, скидки на продукцию компании, льготные предложения от партнеров, бесплатный спортзал
• Дружный коллектив, творческая работа

Вакансия на удаленке.   В группу финтех-компаний CyberBird требуется Директор по персоналу.   CyberBird – это группа высокотехнологичных финансовых компаний, специализирующихся на разработке и сопровождении цифровых продуктов альтернативного онлайн-кредитования с 2016 года.   Обязанности:

• Разработка и оптимизация бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов, входящих в зону ответственности HR
• Организация эффективного процесса подбора персонала (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня: от массовых позиций, до узкопрофильных специалистов и топ-менеджеров)
• Развитие HR бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Построение и корректировка корпоративной культуры
• Внедрение и корректировка мотивационных схем оплаты труда (в том числе и на основе KPI), реализация методов нематериальной мотивациями персонала
• Планирование и контроль расходов на персонал. Бюджетирование
• Анализ состояния рынка труда, планирование потребности в персонале
• Анализ причин текучести кадров и разработка мероприятий её снижению
• Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала
• Создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала

  Квалификационные требования:

• Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности
• Высшее образование
• Опыт работы в микрофинансовой организации или банковской сфере будет преимуществом
• Практическое знание всех направлений (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура)
• Успешный опыт внедрения новых регламентов и бизнес-процессов, внедрения систем мотивации персонала, грейдирования
• Системное мышление, высокий лидерский потенциал, харизматичность, высокие коммуникативные навыки, дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации, высокая степень ответственности для достижения результата, инициативность
• Понимание и знание Трудового Кодекса РФ

  Условия:

• Оформление по трудовому договору
• Мотивация обсуждается индивидуально
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Офис в Казани, при удаленном формате – командировки в Казань
• Интересная и динамичная работа в дружной команде

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   Ведущий мультимедийный интегратор IT группа Открытие находится в активном поиске Креативного продюсера с большим опытом работы в сфере AV/звука/света/мультимедийных систем для реализации дерзких креативных проектов.   Почти 10 лет компания создаёт интерактивные и мультимедиа пространства под ключ. IT группа Открытие - это более 500 реализованных проектов по всей России, от Краснодара до Дальнего Востока.    Ваши задачи:

• Разработка концепта
• Разработка графических, визуальных решений и приемов визуального повествования для контента музейных проектов, иммерсивных выставок, концертных и конференц-залов, интерактивных пространств
• Ведение коммуникаций с клиентом и командой на всех этапах производства
• Планирование: формирование команды, составление ТЗ, построение плана реализации
• Подготовка смет и таймингов
• Контроль работы исполнителей

  Ожидания компании:

• Глубокое понимание специфики создания CG-видео и другого графического контента
• Знание пайплайна создания CG видео от концепции до реализации
• Умение самостоятельно визуализировать идеи
• Отличное владение любым актуальным 3D-пакетом (например Cinema 4D / 3dsMax / Houdini/Blender/3ds max)
• Знание графических пакетов Adobe (PS, AI, AE и др.)
• Опыт формирования и управления творческими командами, состоящими из представителей разных отраслей CG
• Постановка и контроль дедлайнов
• Высокая насмотренность
• Развитые навыки коммуникации
• Английский на уровне не ниже B2
• Грамотная устная и письменная речь
• Большим плюсом будет высшее образование в области дизайна

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство
• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре (отсрочка от срочной военной службы, льготная ставка по ипотеке и т.д.)
• Свободный график
• Постоянное развитие навыков и компетенций, в том числе регулярное обучение и повышение квалификации
• Компенсацию затрат на курсы английского языка, на спорт и т.д.
• Место работы: Москва
• Возможны командировки

  Откликнуться с портфолио с проектами схожей направленности (музейных, иммерсивных и интерактивных пространств). Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Mars открыта вакансия Data Management Head.   Команда Data & Analytics Mars отвечает за стратегию развития и использование корпоративных данных. Цель команды – сделать данные частью ДНК компании, а для этого важно обеспечивать наличие всех необходимых инструментов для работы с ними, гарантировать качество, доступность и безопасность, обучать и развивать людей, а также находить новые точки роста бизнеса при помощи современных технологий и подходов.   На сегодняшний день команда состоит из следующих направлений, в которых вы можете развиваться – Data Platform, Data Management, Data Monetization и Data Governance.   Цель команды Data Management – внедрить процессы управления данными в компании, а также практики и системы, которые позволят Mars контролировать свои ресурсы в виде данных и управлять ими. Компания отвечает за работу всего data-pipeline от исходной системы до отчета с использованием современных подходов и технологического стека: Python, SQL, PySpark, Kafka, Flink, YCP, Airflow, NiFi, S3, Trino, Power BI, Yandex DataLens, Apache SuperSet.   Вы будете:

• Определять концепцию сбора, обработки и использования данных в соответствии с целями всей организации
• Работать с ключевыми партнерами по бизнес-функциям в соответствии со стратегией дата офиса
• Реализовывать стратегию управления данными компании
• Руководить стратегией, управлением и согласованием концепций доступа во всех решениях для обработки данных и аналитики
• Участвовать в создании и поддержке платформы данных (бизнес- и функциональная конфигурация)
• Руководить стратегическим видением и лидировать центр компетенций практики разработки (Data Engineering и BI)
• Быть ответственным за процесс поддержки дата продуктов внутри организации
• Выступать в качестве внутреннего консультанта, защитника, наставника и агента изменений для бизнеса
• Являться амбассадором культуры принятия решения на основе данных
• Отвечать за развитие команды: найм, адаптация, развитие и управление целями

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в области управления данными от 5 лет
• Опыт управления командой от 2 лет
• Понимание архитектуры данных и моделирования (модель данных организации, домены данных)
• Владение языками SQL, Python
• Опыт визуализации данных с использованием: Tableau, Power BI, DataLens, Qlik
• Знание DMBoK/существующих методологий и подходов в области Data Governance
• Навыки решения проблем с фокусом на разработку продукта
• Высокие коммуникативные и аналитические навыки
• Высокий уровень инициативности и самостоятельности

  Компания предлагает:

• Гибридный график работы
• Помощь в построении карьеры с учетом твоих профессиональных интересов, используя лучшие инструменты и передовой опыт
• Конкурентную заработную плату и годовые премии
• Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника)
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений
• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы
• Страхование жизни с первого рабочего дня
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета
• Уникальную корпоративную культуру с заботой и уважением к каждому сотруднику
• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами и психологами, экспертами по здоровому образу жизни)
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров

В Mars открыта вакансия Директора портфеля торговых марок.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в отделе маркетинга международной компании не менее 8 лет, в том числе предполагающий управление торговыми марками
• Опыт управления группой торговых марок не менее 2 лет
• Опыт управления кросс-функциональными проектами
• Опыт управления командой не менее 2 лет
• Свободное владение английским языком

  Вы будете:

• Отвечать за разработку стратегии портфеля торговых марок
• Разрабатывать и реализовывать годовые операционные планы портфеля брендов
• Отвечать за достижение общего портфельного роста и целей по ключевым показателям
• Создавать портфельные рекомендации в рамках регулярных бизнес-процессов
• Разрабатывать стратегию эффективных коммуникаций и активации
• Управлять рекламным и промо бюджетом
• Лидировать и участвовать в  ключевых кросс-функциональных проектах

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, квартальные/годовые премии 
• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы
• Гибридный график работы 
• Страхование жизни с первого рабочего дня 
• 100% оплату больничного листа 
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений 
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета 
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании  
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.)  
• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе 
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой  
• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем   
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров 

В фармацевтическую компанию AbbVie требуется Директор по этике и контролю над соблюдением политик и процедур (Россия и СНГ).   AbbVie strives to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in Allergan Aesthetics portfolio.    Responsibilities:

• Reports to the OEC Regional Director MEAR
• Serves as member of the Affiliate Management Team (AMT)
• Serve as the front-line Office of Ethics & Compliance (“OEC”) lead at the Russia and CIS Affiliates, representing OEC in a responsible and professional manner, as an added-value strategic business partner
• Serve as a leader within the OEC organization for Russia and CIS and help the Regional Director accomplish key activities within the Region by being accountable for the Regional activities assigned to them
• Contribute to the success of the OEC organization by actively contributing to global initiatives and goals
• Work with the Russia and CIS Compliance Steering Committees (“CSC”) to ensure the Russia and CIS Affiliates have an effective compliance program that includes all the seven elements of an effective compliance program
• Through working with the General Manager (GM) and other members of the AMT, help establish a culture of compliance at the Affiliates, with the right “tone from the top” (e.g., the GM) and “tone at the middle” (e.g., the product managers) about the importance of operating in a compliant manner with high ethical standards, and clear communication from Affiliate business management that the business owns and is accountable for the Affiliate’s compliance
• Strategically partner with the business, GM, Commercial, Finance, Medical, Legal, Regulatory, Public Affairs, etc. to help the business meet its goals and objectives in a compliant manner. Strategic partnership requires proactive, as opposed to solely reactive, involvement. Identify basic Legal, Medical, Regulatory Affairs, Human Resources or other relevant issues, refer matters to respective departments, analyze alternatives and propose solutions to the business. Work closely with Legal on matters having both Compliance and Legal implications. Exhibits good judgment in matters that may need to be referred to other functions or to OEC management
• Serve as a member of key brand teams for the Russia and CIS Affiliates, providing proactive strategic and tactical advice, guidance and training
• In conjunction with the GM, run a robust CSC with clear roles and responsibilities and help conduct meaningful CSC meetings, with prepared agendas, active participation by all members at strategic and tactical levels, clear action items, responsibility and deadlines, and minutes that capture key decisions and action items
• Maintain thorough knowledge of all industry codes, and in cooperation with Legal, of all applicable laws, regulations, and monitor key developments that would impact the business. Via training and other means, advise the business regarding existing and future provisions. For future provisions, help ensure appropriate planning and preparation where it will impact the business
• Assist Affiliates with development, implementation, management, maintenance, continuous improvement and interpretation of compliance-related policies, procedures, country specific requirements and practices. Regularly assess existing policies and procedures and ensure they are easy to follow and consistent with current business needs and applicable legal, regulatory and code requirements and address appropriately the relevant risks
• Working with the CSC, develop, implement, coordinate, and deliver awareness education, policies and procedures training, and other necessary training programs that focus on the elements of the Affiliate’s Compliance Program and also are tailored to positions and associated responsibilities. Develop and implement cross-functional guidance materials based on detected gaps or specific business needs, and ensure that training records are centrally maintained
• Ensure annual Code of Business Conduct certification is completed on a timely basis
• Organize and maintain ethics and compliance documents, records, and files
• Actively participate in local industry trade association compliance (or related) committees (coordinating with Russia and CIS Affiliate management), helping drive appropriate decision-making on key issues. When applicable, identify external environment changes and trends, communicate changes to CSC and OEC Regional Director and implement necessary changes to the Russia and CIS Affiliate Compliance Program
• Work with CSC to structure, implement and supervise the Russia and CIS Affiliate monitoring plan to ensure compliance with policies and procedures and to identify policy and procedure improvements that can create business process efficiencies. Follow-up on monitoring results, analyze trends, analyze root cause, contribute to remediation plans, and update country/region compliance program accordingly
• Perform compliance risk assessment, trend analysis, root cause analysis and best practice recommendations
• Develop, implement, modify and execute Russia and CIS Affiliate Internal Investigations’ Procedure and coordinate and provide guidance on the execution of internal investigations, communicating with HQ based OEC when appropriate
• Develop, implement, modify and execute Russia and CIS Affiliate local system for reporting and responding to concerns as well as corrective actions. Oversee the tracking and trending and propose recommendations for corrective action
• Partner with Russia and CIS Affiliate and Auditors on compliance audits, while maintain full objectivity and independence from either. Oversee the fulfillment of auditors’ requests, act as liaison between business and auditors during on-site activities, evaluate and help business respond to preliminary findings and recommendations in an objective and constructive manner, guide the business in preparing corrective action to address findings and recommendations, and through CSC help remediation owners ensure timely response to and completion of audit recommendations

  Requirements:

• Bachelor’s Degree in related field
• 5+ years of experience preferably in Compliance. Legal, Audit, Internal Control or Medical Affairs experience in the healthcare industry is also suitable, if paired with compliance exposure
• Strong strategic and leadership skills, and able to build compliance commitment within AbbVie organization
• Strong analytical skills, and able to oversee processes and drive changes
• Excellent communication skills in Russian and English
• The candidate must have strong organizational skills, attention to detail, and flexibility as well as the ability to work effectively in global cross-functional teams
• Strong collaboration and influencing skills

В Mars открыта вакансия Директора по развитию ключевого клиента X5.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в области FMCG продаж: от 5 лет в менеджерских ролях; не менее 3 лет опыта управления крупным сетевым клиентом с ответственностью за полный цикл работы
• Опыт линейного менеджмента от 2 лет; опыт управления кросс-функциональными командами
• English – Upper-Intermediate
• Экспертный уровень проведения переговоров с ключевыми лицами, продвинутые навыки развития и поддержания долгосрочного партнерства
• Развитые способности Вовлекать сотрудников, Развивать Таланты, Строить Отношения сотрудничества и Достигать Стабильных результатов

  Вы будете:

• Разрабатывать долгосрочный план развития бизнеса с клиентом для достижения среднесрочных целей компании на Российском рынке
• Формировать условия для реализации задач по росту продаж, а также целевых показателей результативности бизнеса и категории
• Согласовывать с функциями (категорийного менеджмента, маркетинга, логистики, бизнес планирования, финансов) стратегии развития клиента
• Разрабатывать и выполнять комплекс необходимых мероприятий для обеспечения реализации согласованных условий на уровне головного офиса клиента и внутри компании с соответствующими функциональными подразделениями
• Обеспечивать наличие подписанных контрактов
• Проводить оперативный мониторинг текущих бизнес-показателей
• Создавать и внедрять национальные и специальные программы для клиента
• Обеспечивать своевременный процесс по бесперебойной работе клиента
• Управлять командой и развивать сотрудников
• Участвовать в принятии стратегических решений отдела продаж совместно с лидерской командой функции

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, квартальные/годовые премии 
• Расширенный ДМС для тебя и членов семьи, включая стоматологию 
• Гибридный график работы 
• Страхование жизни с первого рабочего дня 
• 100% оплату больничного листа 
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений 
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета 
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании  
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.)  
• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе 
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой  
• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем   
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров 

В Mars открыта вакансия Управляющего по развитию портфеля категории мороженое.   Ожидания от кандидата:

• Функциональная экспертиза в разработке и выводе на рынок новых продуктов
• Создание среднесрочного плана развития портфеля и коммуникационного плана
• Лидирование комплексных, кросс-функциональных проектов

  Вы будете:

• Отвечать за сбор и анализ рыночных данных, исследований потребителей и показателей торговых марок в поддержку создания и разработки стратегий развития портфеля марок направления Мороженое, направленных на достижение целей по объему продаж, доле рынка и прибыльности
• Проводить регулярный анализ показателей торговых марок и результатов маркетинговых инициатив с рекомендациями по пересмотру стратегий и планов
• Выявлять возможности роста торговых марок и подготовка соответствующих предложений по инициативам
• Работать с кросс-функциональными командами с целью создания интегрированного бизнес-плана и календаря маркетинговых активностей на данном рынке
• Переводить Brand Compass на язык активностей торговых марок направления Мороженое, которые позволят последовательно транслировать ключевые сообщения и отличительные особенности торговых марок
• Управлять продуктовыми запусками в рамках согласованных инновационных проектов
• Инициировать, разрабатывать и внедрять эффективные маркетинговые инициативы, не связанные с инновациями продукта и упаковки (beyond product innovation), разнообразные промо-активации, направленных на увеличение базы потребителей и усиление ключевых сообщений торговых марок (distinctive memory structures)
• Участвовать в оценке запущенных активностей; правление бюджетами торговых марок направления Мороженое
• Управлять разработкой коммуникации рекламного характера от этапа сценария до предварительного тестирования под руководством глобальной команды или адаптируя глобальные копии
  Предлагать оптимальный продуктовый портфель, в том числе меры по оптимизации
• Устанавливать рамки ценообразования, определять оптимальные цены по каналам и предложения по повышению цен при необходимости
• Разрабатывать медиа план, включающий в себя использование каналов электронной коммуникации, с целью увеличения покрытия целевой аудитории и повышения эффективности использования средств на медиа поддержку

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, квартальные/годовые премии 
• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы
• Гибридный график работы 
• Страхование жизни с первого рабочего дня 
• 100% оплату больничного листа 
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений 
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета 
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании  
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.)  
• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе 
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой  
• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем   
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров 

В фармацевтическую компанию AbbVie требуется Senior Brand Manager (Ophthalmology, retail).   Подчинение маркетинг менеджеру, специализированные препараты.   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии для портфеля препарата (в том числе для нового препарата), продвижение брендов компании
• Полный контроль и оценка эффективности всех маркетинговых активностей бренда
• Прогнозирование и бюджетирование, контроль на ежемесячной основе
• Подготовка и организация обучения по продукту для сотрудников отдела продвижения лекарственных средств
• Работа с финансовыми показателями бренда, контроль P&L на ежеквартальной основе
• Построение сильных взаимоотношений с лидерами мнений
• Разработка маркетинговых материалов
• Участие в кросс-функциональных и кросс-национальных проектах компании

  Требования:

• Высшее образование, медицинское и (или) фармацевтическое является преимуществом
• Опыт работы в качестве Brand manager не менее 3-х лет в фармацевтической компании
• Опыт в каналах продвижения: retail обязателен, в hospital - как дополнительное преимущество
• Опыт лонча новых препаратов
• Опыт в digital - как дополнительное преимущество
• Знание тенденций и требований медицинского сектора и фармацевтического рынка
• Знание технологий и инструментов маркетинга
• Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate
• Готовность к командировкам

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В биотехнологическую компанию BIOCAD требуется Senior project manager.   Департамент информационных сервисов занимается разработкой, внедрением, развитием и сопровождением внутренних IT систем. Системы автоматизируют сотни процессов крупной биотехнологической компании в различных направлениях бизнеса от HR до производства.
Сейчас ищут опытного проектного менеджера, который подключится на внедрение и разработку масштабной платформы, затрагивающей работу всей компании.   Ожидания от кандидата:

• Работа в должности руководителя проектов в области IT не менее 3 лет (проекты по разработке автоматизированных систем или программного обеспечения)
• Знание жизненного цикла разработки ПО и функций основных участников
• Самостоятельность, ответственность, стрессоустойчивость, готовность решать множество задач одновременно
• Опыт работы с большими и сложными системами
• Опыт руководства командой более 15 человек
• Опыт управления распределенной командой
• Навыки планирования
• Умение разрабатывать и внедрять новые бизнес процессы управления в IT

Будет плюсом:

• Опыт управлениями большими командами 30+ человек
• Опыт работы с гибкими методологиями и по waterfall
• Уверенные навыки управления ожиданиями заказчиков и заинтересованных лиц
• Уровень владения английским языком - B1

  Вам предстоит:

• Управлять портфелем ИТ-проектов
• Управлять и взаимодействовать с командой (разработчики, аналитики, тестировщики, специалисты инфраструктуры)
• Управлять планами, объемом задач и ресурсами
• Управлять бюджетом, рисками, изменениями
• Контролировать сроки и результаты работ проектных команд
• Обеспечивать прозрачную коммуникацию внутри команды и со всеми заинтересованными лицами
• Управлять ожиданиями заказчиков
• Релиз менеджмент
• Формировать отчеты о ходе проектов
• Организовывать процесс разработки проекта на протяжении всего жизненного цикла

  Условия работы:

• Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование, официальное оформление по ТК РФ
• Комфортные условия: можно работать удаленно или в современном стильном офисе БЦ "Пассаж" у м. Гостиный двор в Санкт-Петербурге, сокращенный рабочий день в пятницу
• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность применять современные технологии и инструменты
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только)
• Широкий спектр для обучения и развития: есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах
• Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей