Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Garage Eight требуется Project Marketing/Communication Manager (Europe region).   What you will do:

• Develop and implement marketing strategy for the region in terms of projects with influencers & PR
• Grow brand loyalty and brand reputation through activities in your channels (pr&influence)
• Create unique mechanics/hypotheses for improving the channel’s results (pr&influence)
• Test different activity formats, such as podcasts, special projects, product placements, and others
• Interact with agencies, media, experts
• Analyse competitors, monitor the market
• Manage all aspects of projects, from planning to budgeting, team coordination, and performance assessments
• Interact with the team and integrate your channel into the overall regional strategy

  Expectations:

• Experience in PR or influencer marketing
• Experience in project management or production
• Knowledge of brand marketing
• Experience working on marketing projects (special projects/PR/influencer collaborations)
• Work experience in digital marketing
• Understanding of key communication metrics and methods to enhance them
• English proficiency at C1 level

  What the company offers:

• Opportunity to work on international markets and diverse business environments
• Support for professional growth through seminars, courses, trainings, and internal development programs
• Competitive and transparent salary with official employment
• Access to VMI (Voluntary Medical Insurance) coverage for dental services within the first two weeks of employment, extended to include spouse and children
• Flexible start and end times for the working day, promoting work-life balance
• Provision of paid delicious lunches and access to coffee points within the office premises
• Partial reimbursement for sports and wellness activities, such as gym memberships, yoga classes, swimming pool access, etc., as well as the opportunity to engage in sessions with a psychologist (after probation period)
• Hybrid work format: 2 days a week at the office, 3 days remotely

В строительный торговый дом Петрович открыта вакансия Бизнес-партнер по маркетингу.    Ваши обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии и медиапланирование (онлайн и оффлайн)
• Сегментация аудитории, составление портрета целевой аудитории, поиск точек контакта с целевой аудиторией
• Построение конверсионных воронок
• Бренд-менеджмент
• Управление и координация деятельностью агентства по digital-маркетингу, включая анализ эффективности кампаний, согласование рекламных материалов и контроль бюджета
• Прогнозирование и анализ результатов маркетинговой активности
• Запуск рекламных кампаний, нацеленных на привлечение соискателей в сегменте массового подбора во всех каналах: онлайн и оффлайн

  Требования:

• Бюджетирование и медиа-планирование
• Ведение проектов HR в части визуализации, креатива и упаковки
• Определение и утверждение каналов продвижения и коммуникации с соискателями
• Создание креативных, продающих текстов
• Выполнение KPI по входящему потоку соискателей

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, развивающейся компании
• Сильную профессиональную команду
• Социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через год
• График работы 5/2 гибрид
• Обучение и участие в конференциях
• Классные корпоративы
• Занятия спортом в офисе, команды по баскетболу, волейболу, футболу
• Комфортный офис около м. Савеловская

В сеть магазинов одежды COLIN’S открыта вакансия Региональный директор.   Обязанности:

• Управление розничных магазинов вверенного Дивизиона. Возможна региональная ротация, смена локации
• Увеличение объёма продаж, обеспечение достижения установленных показателей эффективности магазинов Дивизии (выполнение KPI показателей)
• Планирование и прогнозирование продаж, контроль исполнения бюджета
• Управление персоналом: адаптация, мотивация, обучение, оценка. Сильно развитые навыки лидерства, наставничества и командообразования
• Формирование региональных отчётов и отчётов о продажах и операционной деятельности
• Прогнозирования продаж, определение прибыльности и целевых показателей
• Разработка стратегии и внедрения инструментов продаж
• Взаимодействие с территориальными директорами для достижения целей продаж
• Разработка и внедрение обучения, стратегии, политики, цели и других ресурсов для повышения производительности
• Подготовка и реализация бюджета вверенного региона; контроль вверенных подразделений на соблюдение стандартов визуального оформления и обслуживания клиентов
• В подчинении 30-40 розничных магазинов, 300-400 человек

  Требования:

• Успешный опыт работы на должности Регионального директора, Директора Дивизии в крупной сетевой компании не менее 3-х лет (предпочтительно fashion индустрия, управление от 30 магазинов)
• Понимание принципов розничных продаж и стандартов обслуживания клиентов
• Опыт управления персоналом от 300 человек и выше
• Готовность к еженедельным командировкам
• Высокие коммуникативные и аналитические навыки, сильный переговорщик, грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• График работы 5/2, с 09-00 до 18-00
• Достойная заработная плата + премия за выполнение планов продаж вверенных магазинов Дивизии
• Оплата питания
• Компенсация мобильной связи, корпоративный автомобиль
• Предоставление скидок на товар компании
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ (полный соц.пакет)
• Место работы: Центральный офис компании в г. Москве, командировки в регионы Дивизии
• Полный рабочий день
• На территории работодателя

В Авито требуется Старший менеджер по маркетингу продукта.   О команде:

• Команда придумывает, как рассказать людям о продукте, отвечает за брендинг, коммуникации, мероприятия и лояльность аудитории. Работа с многомиллионной аудиторией позволяет посмотреть на бизнес под разными углами и создавать интересные решения.

  Вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать годовой маркетинговый план и GTM планы для продуктов Авито Авто
• Управлять маркетинговым бюджетом
• Разрабатывать и тестировать маркетинговые гипотезы на увеличение ключевых бизнес метрик
• Анализировать рынок, тренды, конкурентов и на основе этого формировать уникальное ценностное предложение и ключевые сообщения
• Работать в тесном контакте с кросс-функциональными командами маркетинга: курировать подготовку рекламных материалов и медиапланов, исследовать целевую аудиторию, формировать портреты покупателей
• Регулярно взаимодействовать с продуктовой и бизнес командами для улучшения пользовательского опыта и удержания лидерства в категории

  Требования:

• Имеете опыт в маркетинге от 5х лет
• Разрабатывали и реализовывали маркетинговые планы
• Работали в кросс-функциональных командах и знакомы с принципами продуктовых команд
• Знаете специфику и возможности медиа, перформанс маркетинга, CRM, PR

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Руководитель продуктового направления (Home&Living).   Продуктовая команда Home&Living в Авито Товарах отвечает за развитие крупнейшей макрокатегории «Для дома и дачи», объединяющей четыре ключевых рынка: строительство и ремонт, мебель и интерьер, домашние животные и товары для них, а также продукты питания/FMCG. Цель — создать удобный и безопасный процесс покупки, обеспечивая пользователям Авито привычный и комфортный путь решения их задач. Ищут лидера продуктовой команды, который сможет масштабировать работающие инструменты и обеспечивать бизнес-результаты. 
Взамен команда предлагает:

• Управление топовой категорией по EBITDA в Авито Товарах
• Четыре связанных рынка для создания кросскатегорийного и кроссвертикального пользовательского опыта
• Свободу в принятии решений и ответственность за бизнес и продуктовые цели категории
• Три продуктовые команды, с потенциалом роста до пяти и более
• Партнёрство с бизнес-лидером (СЕО) категории

  Примеры будущих задач:

• Разработать стратегию развития категорийного опыта пользователя на всём пути решения задачи “Строительства и обустройства дома”, задействовать лучшие практики Авито Услуг, Доставки и Недвижимости
• Решить задачу «хозяйственных умельцев» — пользователей категории «Строительство и ремонт» — купить все материалы из сметы в одном месте по лучшим ценам максимально близко к СНТ/коттеджному посёлку, потому что доставка материалов очень дорогая и зависит от радиуса
• Создать опыт заказа мебели у крафтовых производств — удобный и безопасный как для покупателя, так и для продавца
• Изменить восприятие Авито как площадки, где можно купить некачественное животное, ведь у нас самая большая база питомников и заводчиков
• Вырастить и дособрать продуктовую команду

  Будет здорово, если вы:

• Обладаете опытом управления продуктами от 5 лет
• Имеете подтвержденный опыт запуска продуктов с нуля с последующим их масштабированием
• Умеете управлять людьми «сильнее вас»
• Зрело подходите к менеджменту команд и самого себя — управляете своей мотивацией и уровнем энергии, поддерживаете их на уровне команды
• Являетесь амбассадором своего продукта; удобство и качество продукта для вас всегда в приоритете, и вы не пренебрегаете «костылями» в продукте
• Умеете упаковывать сложные системы в чёткий лаконичный сторилайн
• Любопытны, постоянно изучаете работающие бизнес-модели не только на российском, но и на зарубежных рынках
• Готовы оперативно менять курс, подвергать всё сомнению и искать нестандартные решения

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

В Шоу-бар Honey Bunny ищут Digital-директора с опытом мультиканальных рекламных кампаний, любящий аналитику и креативный подход в работе с digital-стратегией, знающий маркетинговые тренды и инструменты, с помощью которых он может прогнозировать результативность рекламы и достигать поставленных KPI.   Что хотят видеть в кандидате:

• Руководителя в направлении digital-продвижения от 2-х лет: управление отделом, создание эффективной команды, выстраивание рабочих процессов и системы мотивации;
• Опыт разработки и реализации эффективных digital-стратегий; создания и реализации мультиканальных рекламных кампаний;
• Отличное знание Яндекс.Директ и наличие успешных кейсов;
• Успешный опыт работы с системами веб-аналитики: Яндекс.Метрика, GTM, Target Hunter, Pepper Ninja, Power-BI, Roistat и т.п.;
• Оптимизация анализа данных с целью роста метрик, конверсий и оптимизации затрат: аудит рекламных кампаний, конкурентный анализ, воронки, LTV, работа со сквозной аналитикой, системами коллтрекинга UIS, Calltouch и проч.;
• Генерация новых гипотез, постоянное внедрение и тестирование нового инструментария: администрирование, мониторинг, анализ и проработка связок;
• Опыт успешной работы с таргетированной рекламой (VK, myTarget) и эффективной работы с SERM, ORM, контент-маркетингом и нативной рекламой.

  Что предстоит делать:

• Разработать стратегию digital-продвижения проектов и реализовать ее;
• Построить комплексную систему цифровой коммуникации;
• Контролировать и анализировать эффективность затрат на digital-продвижение;
• Организовать регулярное исследование рынка и анализ конкурентов;
• Построить систему контроля и отчетности, сквозной аналитики, оптимизировать работу колл-центра;
• Непрерывно искать точки роста, оценивать их эффективность и внедрять в систему работы.
• Формировать бюджетирование кампаний и подготавливать регулярные отчеты.

  Что компания может предложить:

• Уровень дохода в рынке и выше для финального кандидата;
• Адекватное руководство, диалог вместо иерархии;
• Ресурсы под реализацию стратегии: бюджет, карт бланш, эксперты;
• Возможность работы с разными рынками и продуктами и переключаться между ними;
• Место, где можно и нужно реализовать свои профессиональные амбиции и самые смелые идеи в направлении digital-маркетинга;
• Комфортные условия работы в центре Москвы;
• Удобный график работы.

Вакансия на удалёнке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется IT Project Manager на проекты в направлении Дата-платформы (единая аналитическая платформа бизнесов и процессов).   Задачи:

• Управление проектами в направлении Дата-платформа: разработка управленческих дашбордов (на основе Apache Superset), создание DWH, и т.д.
• Планирование и общий контроль исполнения работ по проекту
• Взаимодействие со смежными подразделениями и функциональными заказчиками
• Контроль интеграций информационных систем с платформой данных
• Оптимизация существующих процессов работы с хранилищем данных
• Разработка методологии управления данными
• Постановка задач, контроль сроков и качества выполнения, ведение Jira
• Корректировка и уточнение планов
• Оперативное решение организационных и операционных задач по проектам
• Подготовка к отчетам по статусам проектов

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет
• Опыт работы на позиции руководителя проектов направления аналитики данных, либо тимлида в части разработки/внедрения или эксплуатации BI-систем от 2 лет
• Знания в области архитектуры хранения данных
• Знание принципов разработки программного обеспечения
• Знания в области управления данными
• Английский язык уровня не ниже B2

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• Гибкое начало рабочего дня
• Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы, организовывают клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, будет возможность научиться у них новому
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, оплата профессионального обучения, возможность роста
• Здоровые взаимоотношения
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников

Вакансия на удалёнке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Product Manager (HR-автоматизация), который возьмет на себя проект по автоматизации HR процессов и внедрит digital инструменты.   Обязанности:

• Ответственность за выполнения целей дорожной карты продукта
• Осуществление декомпозиции дорожной карты продукта в backlog, поддержание backlog в постоянно актуальном состоянии
• Управление командой разработки
• Проведение Planning, Daily, Retro, Demo, WSJF, CustDev
• Согласование архитектуры продукта с экспертами по направлениям
• Взаимодействие с стейкхолдерами, управление ожиданиями стейкхолдеров
• Управление сроками продукта

  Требования:

• Опыт запуска HR-tech сервисов, с ответственностью за финансовый «с нулевой стадии»
• Опыт в проведении исследований и тестировании гипотез. Понимание  рынка автоматизации рекрутмента, обучения, C&B
• Отточенные на практике менеджерские качества, проактивность и самостоятельность в принятии решений, ответственность за результаты
• Ориентация на метрики и в целом data-driven подход во всем

  Условия:

• Удаленный формат работы
• Гибкое начало рабочего дня
• Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы, организовывают клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, будет возможность научиться у них новому
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, оплата профессионального обучения, возможность роста
• Здоровые взаимоотношения
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников

В торговую компанию ЛУИС+ ищут HR Business Partner-а - человека, который не только знает все о людях, но и способен превратить каждое бизнес-подразделение в место, где процветают идеи, таланты и инновации.   Задачи:

• Оказывать поддержку и консультировать линейных менеджеров и сотрудников по вопросам управления персоналом, трудового законодательства и внутренних политик компании.
• Адаптация новых сотрудников в соответствии с потребностями бизнеса.
• Поддержка сотрудников и руководителей в периоды организационных изменений.
• Разработка и внедрение инициатив по удержанию сотрудников, мониторинг уровня текучести и удовлетворенности персонала.
• Управление конфликтами и решение трудовых споров на рабочем месте.
• Анализ HR-метрик и предоставление данных для принятия обоснованных решений.
• Подготовка регулярной отчетности по основным HR-показателям для старшего HR BP. Сбор и анализ данных о сотрудниках, включая текучесть кадров, производительность, удовлетворенность работой и др.
• Организация и проведение сессий обратной связи с сотрудниками для выявления потребностей и проблем.
• Поддержка и руководство процессами изменений, включая организационные перестановки и внедрение новых систем.
• Участие в HR-проектах, направленных на повышение эффективности бизнес-процессов и улучшение работы с персоналом.
• Установление и поддержание каналов коммуникации с линейными сотрудниками для получения актуальной информации о состоянии коллектива.
• Идентификация потребностей в обучении и развитии сотрудников, содействие в организации и проведении тренингов и обучающих мероприятий.
• Участие в процессах оценки персонала, помощь в разработке и поддержка планов карьерного роста и развития.
• Оценка корпоративной культуры и предложение инициатив для её улучшения.

  Что для компании важно:

• От 2 лет опыта работы на позиции HR BP или аналогичной роли в компании среднего или крупного размера.
• Опыт работы в динамичных, меняющихся бизнес-средах и способность адаптироваться к новым условиям.
• Умение проводить анализ HR-данных и делать выводы для улучшения бизнес-процессов.
• Отличные коммуникативные навыки, способность устанавливать доверительные отношения и эффективно взаимодействовать с разными уровнями менеджмента и сотрудниками.
• Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов.
• Навыки анализа данных и подготовки отчетности для принятия обоснованных решений.
• Ориентация на достижение бизнес-результатов.
• Инициативность и проактивность в решении задач.
• Высокий уровень эмоционального интеллекта и эмпатии.
• Ответственность и надежность.
• Способность работать без постоянного контроля, брать на себя ответственность за результаты.
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Удобный график работы: гибрид.
• Дресс-кода нет.
• Зарплата по результатам интервью.
• Умные, интересные, клёвые коллеги.
• Завтраки и обеды в офисе.

Вакансия на удалёнке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group открыта позиция Head of Product с опытом работы на международных продуктах и продвинутым уровнем английского языка.   Платформа — это инновационная бизнес-модель, которая объединяет потребителей и поставщиков через централизованную систему, облегчая обмен товарами и услугами. Она предлагает комплексные решения "под ключ", включая создание стратегии продукта, обучение команды и сбор аналитики, позволяя клиентам эффективно решать свои задачи. На первом этапе запуска Платформа будет включать решения от компании КоКос Group, которая уже имеет более 30 продуктов. Это создаст хорошую базу для старта, а в дальнейшем на Платформе будут представлены и другие партнёры, расширяя спектр предложений для клиентов.   Задачи:

• Разработка продуктовых метрик. Создание и внедрение метрик для оценки производительности и успеха продуктов Кокос Group
• Интеграция продуктов бизнес-юнитов. Обеспечение интеграции продуктов бизнес-юнитов в единое решение Кокос Group
• Целеполагание и выработка стратегии. Участие в формировании целей и стратегического плана, синхронизированного с общей стратегией Группы Компаний
• Развитие международного бизнеса. Участие в расширении международного присутствия компании, исследование новых рынков
• Построение системы мотивации. Разработка и внедрение системы мотивации для продуктовой команды
• Формирование команды. Участие в построение и развитие команды, способной достигать целей и реализовывать стратегию

  Ожидания:

• Опыт работы на позициях Product Owner, Product Manager от 3 лет на международных продуктах
• Опыт вывода продукта на рынок и управления продуктом на всех этапах жизненного цикла
• Опыт написания бизнес и продуктовых требований
• Опыт разработки бизнес модели продукта, описания ценности продукта/фичи для клиента и компании, разработки ценообразования
• Аналитические способности и аналитический подход к обоснованию принятия решений
• Опыт проведения UX Research
• Опыт управления кросс-функциональной командой продукта
• Знание английского на уровне не ниже С1

  Будет плюсом:

• Опыт работы с продуктами рекламной сферы
• Знание транзакционной бизнес-модели
• Знание программирования на базовом уровне
• Знание систем аналитики Google Analytics, Яндекс Метрика

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• Гибкое начало рабочего дня
• Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы, организовывают клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, будет возможность научиться у них новому
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, оплата профессионального обучения, возможность роста
• Здоровые взаимоотношения
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников