Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Центральный детский магазин требуется Директор по информационным технологиям.   Обязанности:

• Управление отделом, разработка стратегии развития, постановка и контроль исполнения задач подчиненным
• Организация работы 1 и 2 линии техподдержки, оперативное устранение инцидентов, зоны ответственности, формирование регламента работы
• Управление ИТ-инфраструктурой компании - сетевое и серверное оборудование, все ИТ сервисы, техподдержка 1 и 2 линий
• Управление проектами автоматизации на основе платформы 1С (Торговля, Бухгалтерия, ЗУП)
• Участие в реализации проектов: постановка задач программистам, проверка выполненных работ, сдача работ
• Взаимодействие с департаментом информационной безопасности, организация и обеспечение информационной безопасности в компании
• Эффективное взаимодействие с внутренними бизнес-заказчиками: выявление, анализ и формализация потребностей бизнеса
• Ответственность за бюджет на ИТ-инфраструктуру, его эффективность

  Требования:

• Высшее образование (техническое)
• Опыт работы на релевантной должности от 3 лет, в сфере торговли будет плюсом
• Опыт управления комплексными проектами (инфраструктура, ПО), оптимизации и автоматизации процессов управления компаний
• Опыт работы с линейкой продуктов Microsoft (AD, SQL, HYPER-V) и Linux-системами на уровне системного администратора
• Опыт построения сетевой инфраструктуры. Понимание сетевых технологий (стека TCP/IP, VLAN, VPN)
• Опыт работы с пакетом программ 1С
• Опыт успешного внедрения инициатив, защита инициатив с учетом интересов бизнеса

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Корпоративные спорт, мероприятия и праздники для сотрудников и их семей
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Комфортный офис в самом центре Москвы, м. Лубянка

Вакансия на удаленке.   В event-агентство Мандариновая лиса требуется Креативный директор.   Мандариновая лиса — больше, чем ивент-агентство. В августе ему исполнится 8 лет. За это время сделали более 600 событий в офлайн, онлайн и гибридном форматах в разных уголках планеты. Сегодня по-прежнему помогают компаниям решать бизнес-задачи, заботиться о сотрудниках, создавать, внедрять и прокачивать ценности через умные ивенты.   Что нужно делать:

• Работать с командой креаторов и дизайнеров, отвечать за показатели эффективности креативного отдела
• Развивать команду по ключевым компетенциям, оценивать результаты и выстраивать процессы
• Создавать продающие концепции, придумывать наполнение событий, распределять ресурсы креативной команды и отвечать за результаты креативного отдела

  Какие требования:

• Умение создавать креативные концепции и наличие успешных кейсов побед в тендерах крупных компаний
• Интерес к бизнес-показателям и желание влиять на результаты компании
• Умение распределять ресурсы и ставить задачи
• Требовательность к себе и команде
• Умение выполнять договоренности по срокам: не ищет отговорок, а ищет решения
• Умение читать бриф клиента, находить интересные идеи для поставленных клиентом задач
• Нахождение в постоянном поиске и развитии насмотренности
• Владение навыком копирайтинга на хорошем уровне: умение четко и структурно излагать идею события, обладание грамотной письменной речью
• Умение работать в режиме ограниченных сроков
• Владение навыком создания презентаций: преимущественно в Canva, Keynote, Google презентации, PowerPoint
• Способность создавать чистые и структурные документы с описанием идеи для передачи в работу дизайнеру
• Пунктуальность

В Mars открыта вакансия Финансовый бизнес партнер.   Вы будете:

• Выступать финансовым бизнес партнером для директора отдела производства, директоров фабрик и инженеров в принятии ключевых решений по производственной себестоимости
• Принимать участие в составлении и реализации стратегии производства
• Участвовать в закрытии финансового периода в части производственной себестоимости и производственных затрат, анализировать результаты, поддерживать системы и инструменты для визуализации финансовых результатов
• Лидировать проекты по созданию, упрощению и цифровизации процессов планирования производственных затрат
• Осуществлять мониторинг и улучшение системы внутреннего контроля в организации, внедрять превентивные и корректирующие меры для минимизации рисков организации
• Лидировать закрытия замечаний внутренних аудиторов, относящихся к фабрике
• Отслеживать изменения внутренних бизнес процессов на предмет потенциальных рисков для организации и принятие мер по исключению/минимизации рисков

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или финансовое образование
• Опыт работы в области финансового анализа и планирования в FMCG компаниях от 3 лет
• Сильные аналитические способности, знание основ бухгалтерского учёта, планирование и расстановка приоритетов, стремление к результату, ориентация на клиента, мотивация других, управление конфликтами, деловая проницательность, работа в условиях неопределенности

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, годовые премии
• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы
• Гибридный график работы
• Страхование жизни с первого рабочего дня
• 100% оплату больничного листа
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.)
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров

В ecom-проект Техпорт требуется Руководитель интернет-магазина с опытом работы в категории бытовой техники или сантехники.   Техпорт — крупный ecom-проект с более чем 500 000 товаров от флешки до холодильника. Уже более 15 лет компания развивает сервис и предоставляет покупателям не только низкие цены, но и удобные условия покупки.   Задачи, которые будут перед вами стоять:

• Разработка и реализация стратегии интернет-магазина: увеличение продаж, оптимизация ассортимента, улучшение сервиса и качества обслуживания клиентов
• Управлять, улучшать и масштабировать платные маркетинговые онлайн каналы с целью достижения плана по продажам
• Анализ конкурентов, исследование рынка и внедрение лучших практик в работу магазина
• Внедрение новых технологий и улучшение пользовательского опыта на сайте
• Управление командой интернет-магазина

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей должности в интернет-магазине от 3 лет
• Обязательный опыт в digital с категориями: бытовая техника или сантехника
• Успешный опыт управления командой и организации работы интернет-магазина
• Знание основ электронной коммерции и понимание процесса работы интернет-магазинов
• Реальный опыт построения систем сквозной аналитики
• Имеете опыт SEO-продвижения E-commerce сайтов с подтвержденными кейсами
• Аналитический склад ума и любовь к цифрам

  Компания предлагает:

• Работа в комфортном офисе, где есть все самое необходимое, по адресу: г. Москва, м. Кантемировская, ул. Кантемировская, 58 (после испытательного срока, готовы рассмотреть гибридный формат работы)
• Оформление по ТК РФ
• ЗП: 200 тыс. рублей фикс + KPI
• График работы 5/2 с 9 до 18 ч
• Работу над интересными и сложными проектами, возможность прокачаться как специалист
• Стать частью динамично развивающегося холдинга и коллектива лучших профессионалов Москвы

В продюсерский центр Hardcore Media Group требуется Бизнес-ассистент с перспективой роста до самостоятельного бизнес-партнера.   Hardcore Media — это глобальный развлекательных медиа холдинг и продакшн-сервис создающий и дистрибуирующий контент для ведущих диджитал-платформ, видеохостингов, онлайн-кинотеатров и мировых телеканалов. Проекты компании это реалити и ток-шоу, digital-агентства по работе со спортсменами и инфлуенсерами, международные спортивные организации и промоушены, подкасты, стриминги, новостные каналы, прямые эфиры и тревел-шоу, занимающие лидирующие позиции и главные тренды, каждый в своих сегментах.   Задачи:

• Организация рабочего времени и контроль задач CEO
• Подготовка материалов/ презентаций/ официальных писем Ресерч информации
• Коммуникация с командой и внешними партнерами
• Подбор сотрудников и первичные собеседования, адаптация
• Операционная поддержка команды: работа с бизнес-процессами, участие во всех внутренних встречах (вместо/ вместе с СЕО), проверка материалов перед встречей, сбор задач, итогов, дедлайнов по результатам встреч, а также координация коллег по выполнению этих задач и статус по ним
• Составление и контроль бюджета отдела
• Поиск поставщиков услуг и товаров, проведение сравнительных анализов, мониторинг цен
• Контроль исполнения задач
• Вести статистику и отчетность (по всем отделам)

  Условия:

• Посмотрите, пожалуйста, кто такой Анатолий Сульянов, вы будете проводить с ним очень много времени
• Ненормированный рабочий день
• Оклад 250 000 рублей
• Сопровождение руководителя в поездках, в том числе зарубежных

  Перспектива роста:

• Рост до ТОП-менеджера компании в течение 1-2 лет
• Рост до бизнес-партнера в течение 2-3 лет

В продюсерский центр Hardcore Media Group требуется Руководитель отдела продаж с опытом в медиа-индустрии или огромным желанием попасть в эту отрасль.   Hardcore Media — это глобальный развлекательных медиа холдинг и продакшн-сервис создающий и дистрибуирующий контент для ведущих диджитал-платформ, видеохостингов, онлайн-кинотеатров и мировых телеканалов. Проекты компании это реалити и ток-шоу, digital-агентства по работе со спортсменами и инфлуенсерами, международные спортивные организации и промоушены, подкасты, стриминги, новостные каналы, прямые эфиры и тревел-шоу, занимающие лидирующие позиции и главные тренды, каждый в своих сегментах.   Какой продукт предстоит продавать:

• Рекламу в YouTube-каналах и других медиа (суммарно более 10 млн подписчиков)
• Рекламу на стадионах во время проведения матчей

  Кто целевая аудитория для работы:

• Директора по маркетингу
• PR-директора
• Директора по развитию
• CEO

  Клиенты — это прямые рекламодатели или рекламные агентства, которые работают в следующих отраслях:

• FMCG, напитки, еда и так далее
• Сервисы ставок
• Бренды одежды
• Банковские и страховые продукты
• Онлайн-игры
• Широкие продукты: Такси, каршеринг, гео-сервисы и так далее
• Подписные сервисы: Кинопоиск, Иви, Яндекс.Музыка и другие

  Что будет в зоне вашей ответственности:

• Организация работы отдела продаж – планирование, распределение задач, контроль выполнения планов
• Формирование сильной команды: найм, обучение и мотивация
• Отслеживание, контроль и взаимодействия с действующими партнерами на предмет своевременных платежей в саму компанию
• 80% времени будет затрачено на привлечение новых клиентов и 20% на апсейлы и работу с текущими клиентами
• Анализ рынка и конкурентной среды
• Доведение сложных сделок до успешного завершения. Помощь менеджерам в проведении ключевых переговоров
• Мониторинг и оптимизация бизнес-процессов отдела продаж
• Контроль за документооборотом отдела

  Требования к кандидату:

• Большим плюсом будет наличие своей собственной базы контактов
• Обязателен опыт продаж на B2B рынке
• Готовность брать на себя ответственность за свои решения, отвечать за собственные индивидуальные результаты и результаты работы своих подчинённых
• Будет преимуществом, если у вас есть опыт закупки медиа

  Компания предлагает:

• Работа 5/2 в современном, большом офисе с 11:00 до 20:00, могут быть задержки (совещания с собственником)
• В офисе есть зал для тренировок, душ, лаундж, современная кухня и обеденная зона, мы строили этот офис под себя, с огромной любовью к своему делу
• Фиксированная зарплата 150 000₽ – 200 000₽ + KPI 200 000₽ – 450 000₽
• Шанс присоединиться к крупнейшему международному спортивному медиахолдингу

В IT-компанию Раздолье ищут Chief Marketing Officer, который сможет создать устойчивую систему привлечения B2B клиентов.   ГК Раздолье работает на рынке автоматизации, информационных услуг, консалтинга и дистрибуции с 2000 года и входит в ТОП 5 ведущих партнеров фирмы «1С» в Москве, имеющих статус «Центр ERP».   Вам предстоит:

• Изучить продукт, клиентов и конкурентов
• Исследовать рынок и совместно с руководителем сформировать список краткосрочных и долгосрочных гипотез
• Определить инструменты и каналы привлечения B2B клиентов
• Разработать планы и бюджеты
• Сформировать команду сотрудников или подрядчиков
• Внедрить систему аналитики
• Системно тестировать гипотезы и каналы привлечения
• Масштабировать полученные результаты
• Выйти на плановые показатели 20 квалифицированных лидов в месяц из ваших каналов

  С какими каналами предстоит работать:

• Digital
• Контекст
• Email
• SEO
• Telegram
• PR
• Профильные издания
• Блоги и блогеры
• Интервью
• Event
• Форумы
• Выставки
• Круглые столы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в B2B рынке и понимание pipeline
• Глубокое понимание в генерации экспертного контента для лидогенерации
• Умение системно тестировать гипотезы в digital
• Фанатичное желание все сравнивать и анализировать
• Умение работать с прогревом клиентов на всех этапах воронки
• Опыт работы с большими чеками и длинными сделками

  Компания предлагает:

• Стабильную, быстрорастущую компанию
• Работу в IT-Компании (It-ипотека и другие приятные плюшки)
• Супер-белую ЗП от 300 000 рублей на руки
• Рост до директора по маркетингу в течение 1-2 лет
• Неограниченный бюджет на маркетинг (после успешных тестов)
• Работу в гибридном формате
• 50% компенсация корпоративных обедов
• Насыщенная корпоративная жизнь

В IT-компанию Раздолье ищут Исполнительного директора, который сможет систематизировать текущие процессы.   ГК Раздолье работает на рынке автоматизации, информационных услуг, консалтинга и дистрибуции с 2000 года и входит в ТОП 5 ведущих партнеров фирмы «1С» в Москве, имеющих статус «Центр ERP».   Как выглядит структура компании: Есть 3 бизнес-юнита — это отдельные группы программистов, которые ведут клиентские проекты. В них работает несколько сотен специалистов. Они компании не подчиняются, наша задача — обеспечивать их всем необходимым для работы.   Есть управляющая компания:

• Финансы
• IT
• HR
• Безопасность
• Юридический отдел
• Маркетинг

В каждом направлении есть свой директор, который обеспечивает всем необходимым бизнес-юниты.   Кого ищут: Нужен опытный и системный исполнительный/операционный директор, который сможет систематизировать работу всех отделов УК и снять эти задачи с собственника. При этом он не отвечает за прибыль, у него нет финансовых планов, которые горят. Его задача — содержать в порядке все отделы и обеспечивать эффективное взаимодействие с бизнес-юнитами.   Задачи:

• Формирование плана работы Компании по достижению результатов, заложенных в долгосрочную стратегию
• Выстраивание эффективной системы менеджмента и бизнес-процессов Компании
• Координация и приведение к единому знаменателю работы всех поддерживающих подразделений
• Выстраивание и контроль коммуникации между поддерживающими подразделениями: планирование, инициирование, распределение задач по срокам (раскладывание больших идей и целей на конкретные шаги и действия, дальнейший контроль исполнения)
• Переход от управления в ручном режиме к систематизации и автоматизации всех возможных процессов
• Неразрушающий и мотивирующий контроль за имплементацией и качеством всех принятых инициатив и кросс-функциональных проектов
• Планирование всех видов ресурсов для стабильного и эффективного развития компании

  Компания предлагает:

• Достойный доход от 700 000 рублей по ТК + премии
• Мы аккредитованная IT-компания с IT-ипотекой и армией
• Полное доверие и отсутствие микроменеджмента
• Амбициозные, интересные и глобальные задачи
• Гибкий график

В проект Transformator.Travel требуется CMO, который сможет усилить текущий маркетинг и сделать выручку 2.2 млрд в 2024 году.   Transformator travel — это экосистема, в составе которой больше 1000 активных и ярких людей, любящих жизнь и ценящих каждое мгновение. Компания организовывает путешествия в самые удивительные и красивые уголки планеты. Создают невероятно крутой продукт, которым очень гордятся: самые дорогие и эксклюзивные путешествия на рынке.   Что есть у компании:

• Индивидуальные и групповые туры, которые создают эксперты международного уровня
• Видеопродакшн, продюсеры, контент-мейкеры, которые передают дух будущего путешествия
• Выходы на любых селебрити/блогеров/телеканалы, которых мы можем подключать в наши проекты
• Команду топ-менеджмента в Москве, которая способна 24/7 разруливать любые задачи
• Любые бюджеты на подтвержденные связки

  Кто нужен компании:

• Эффективный и энергичный руководитель, который понимает конечную цель своей работы, а именно «сделать выручку 2.2 млрд в 2024 году»
• Человек, который не боится больших бюджетов, для которого тратить 10-50 млн в месяц — обычное дело
• Тот, кто чувствует клиентские ценности и может управлять командой по упаковке продукта
• Кто сможет эффективно закупать трафик в следующих каналах: PR, Внутренние каналы/комьюнити/личный бренд/группы чатов, Инфлюенсеры, Перформанс-каналы
• Тот, кто разработает стратегию касаний клиента через разные каналы и события

  Какими ценностями обладает будущий руководитель:

• Проактивный: умеет сам генерировать решения и результат
• Ответственный: если что-то обещает — делает, не получатся — предупреждает заранее
• Семейный
• Результатник: мыслит конечным результатом, а не процессами
• Нанимает людей сильнее себя: не боится конкуренции, так как понимает, что он менеджер, а не исполнитель
• Считает цифры: обвешан аналитикой, всегда может посмотреть текущее положение дел в отчете
• Имеет чувство прекрасного: мы работаем с премиальным продуктом
• Осознанный
• Лидер/коммуникатор: общается легко, умеет договариваться без конфликтов
• У него в жизни есть большая цель
• Жизнерадостный

  Компания предлагает:

• Работу в крупном travel-проекте международного уровня
• Сильнейшее окружение фанатов своего дела
• Возможность увидеть самые отдаленные уголки нашей планеты
• Бюджеты 10-50 млн. в месяц

  Условия:

• Гибридный график работы
• ЗП 350-400к на руки + очень жирные квартальные и годовые бонусы (суммы с 6 нулями)

В продюсерский центр Hardcore Media Group требуется HR Business Partner.   Hardcore Media — это глобальный развлекательных медиа холдинг и продакшн-сервис создающий и дистрибуирующий контент для ведущих диджитал-платформ, видеохостингов, онлайн-кинотеатров и мировых телеканалов. Проекты компании это реалити и ток-шоу, digital-агентства по работе со спортсменами и инфлуенсерами, международные спортивные организации и промоушены, подкасты, стриминги, новостные каналы, прямые эфиры и тревел-шоу, занимающие лидирующие позиции и главные тренды, каждый в своих сегментах.   Какие задачи будут перед вами стоять:

• Разработка и реализация системы адаптации для топ-менеджеров
• Написание тестов для новых сотрудников на позиции руководителя проекта, а также для линейного персонала
• Работа с репутацией компании
• Приведение в порядок реестров кадрового департамента
• Формирование коммерческого блока: продажи, маркетинг
• Оцифровка деятельности сотрудников
• Проработанный NDA по пунктам совместно с юридическим блоком
• Подключение новых каналов подбора персонала (ТГ, ВК, запрещенная соцсеть)
• Реализация базы знаний компании
• Адаптация скриптов приглашений на собеседования
• Разработка и реализация планов индивидуального развития

  Какой результат работы HR-BP ожидают через 6 месяцев работы:

• Разработан и внедрен KPI для руководителей по всем проектам
• Разработаны и реализованы контракты для сотрудников с деятельностью на 1 год для руководителей
• Сформирован план по ФОТ компании и регулярно заполняются актуальные данные по всем департаментам (для P&L)
• Сформирована и актуальная аналитика по найму/eNPS/работающим сотрудникам/текучке
• Все отделы укомплектованы и сформирован кадровый резерв

  За что вы будете получать бонусы и KPI:

• ENPS сотрудников выше 50%
• Стоимость рабочей силы и найма в рамках плана
• Коэффициент продуктивности персонала (обратная связь от руководителей)
• Коэффициент текучести 5-7%
• Эффективность обучения новых сотрудников
• Скорость решения производственных задач
• График работы: работа 5/2 в офисе с 11:00 до 20:00, могут быть задержки (совещания с собственником)
• ЗП 400 000 - 500 000 рублей + Годовые бонусы
• Быть на связи в выходные