Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-школу Корифей открыта вакансия Заместитель директора по реализации образовательных программ.    Развивают среднюю общеобразовательную онлайн-школу - открытое и творческое учебное пространство, объединяющее педагогов и учеников на цифровых платформах. Также предлагают дистанционное обучение в профильных классах, подготовку к ОГЭ/ЕГЭ и индивидуальные занятия с репетитором.   Заместитель директора по реализации образовательных программ онлайн-школы «Корифей» будет выполнять следующие задачи:

• Управлять преподавательским составом, поддерживать и развивать его в процессе образовательной деятельности;
• Разрабатывать и внедрять современные педагогические технологии и методики;
• Контролировать качество преподавания и учебных материалов;
• Разрабатывать и внедрять систему оценки успеваемости учеников.

  Требования:

• Опыт в сфере онлайн-обучения или EdTech-компаниях и понимание специфики сферы образования;
• Опыт управления проектами и командами;
• Умение договариваться, аргументированно отстаивать позицию, разбираться в мотивации сотрудников;
• Способность находить оптимальные решения, адаптироваться к изменениям в образовательной среде, предлагать и тестировать идеи;
• Высокие цифровые компетенции.

  Что предлагают:

• Работу в инновационном образовательном проекте международного масштаба;
• Сообщество крутых экспертов из разных направлений, которые вдохновлены идеей образования. Команду с чувством юмора, где радуются успехам коллег и искренне рассказывают об ошибках;
• Персональное предложение по заработной плате, соответствующее опыту и ожиданиям;
• Гибкий и гибридный график работы 5/2;
• Удаленное рабочее место, возможность работы на площадках проектов «Корифей» в Екатеринбурге;
• Задачи, которые позволяют расти личностно и профессионально. Возможность влиять на результат, предлагать идеи. Самореализация в проектах;
• Скидку на обучение детей в нашей онлайн-школе или офлайн проектах;
• Скидки от партнёров образовательных проектов «Корифей»;
• Возможность обучения и профессионального развития;
• Открытую культуру и команду профессионалов.

В Высшую школу управления (ЦКО) открыта вакансия Руководитель проекта по запуску курсов ДПО.    Высшая школа управления, признанный лидер в сфере образования, ищет талантливого и энергичного руководителя проекта по продажам ДПО для формирования и реализации амбициозных задач по развитию бизнеса. Если вы готовы управлять проектом, вдохновлять вашу команду и вести клиентов к новым вершинам, тогда компания ждет именно вас.   О компании:

• Высшая школа управления на протяжении 24 лет успешно осуществляет обучение специалистов и предоставляет высококачественные образовательные услуги, отвечающие современным требованиям рынка. Миссия – помочь каждому обучающемуся достичь профессиональных высот и реализовать свои карьерные амбиции

  Обязанности:

• Открытие с нуля отдела, продажа и управление проектами
• Полное руководство процессом реализации образовательных программ, начиная от планирования и разработки до внедрения и анализа результатов
• Стратегическое планирование
• Разработка и реализация стратегий продаж, направленных на увеличение объемов продаж и привлечение новых клиентов
• Координация команды
• Управление командой продаж, организация работы, обучение и mentoring для достижения высоких результатов
• Анализ рынка
• Исследование потребностей рынка, выявление новых возможностей для развития проектов ДПО и анализа конкурентной среды
• Создание и внедрение маркетинговых активностей
• Совместная работа с действующей маркетинговой командой или набор собственной командой для разработки эффективных продаж, промо-кампаний и мероприятий
• Работа с клиентами
• Поддержание и развитие отношений с ключевыми клиентами, проведение переговоров на высоком уровне, сопровождение сделок

  Компания предлагает:

• Высокая базовая заработная плата + бонусы за выполнение планов и достижение целей,
• Возможности для карьерного роста
• Перспективы карьерного роста внутри компании и профессионального развития через различные обучающие программы
• Современные инструменты
• Работа с передовыми CRM-системами и другими инструментами для повышения эффективности продаж
• Динамичная атмосфера
• Работа в команде единомышленников, готовых поддерживать и вдохновлять друг друга

  Идеальный кандидат:

• Имеет успешный опыт работы в сфере продаж, желательно в области образовательных услуг или ДПО
• Обладает навыками управления проектами и опытом формирования и ведения команды
• Имеет аналитические способности и сможет работать с цифрами
• Является инициатором и новатором, готов внедрять новые идеи и подходы
• Обладает отличными коммуникативными навыками и способностью к ведению переговоров
• Самостоятельность, самоорганизованность, умение вести команду за собой

В IT-компанию Пассворк открыта вакансия HR-generalist.   Команда Пассворка создаёт простое и надёжное решение для работы с корпоративными паролями. Специализируются на защите данных и информационной безопасности, непрерывно улучшают продукт и успешно представляют его на российском и международном рынке с 2014 года. Менеджер паролей Пассворк используют крупные компании из ведущих отраслей экономики, банки, а также предприятия госсектора.
Приглашают присоединиться к команде единомышленника в роли HR-generalist, который будет лидировать направление HR, предложит улучшения и сделает нас как работодателя сильнее.   Чем предстоит заниматься:

• HR-планирование: аудит HR-процессов, формирование плана и бюджета;
• Рекрутмент: самостоятельный подбор (вкл. IT-найм), аналитика, описание и оптимизация процесса;
• Бренд работодателя: формирование EVP, продвижение бренда;
• Адаптация:организация программ адаптации, наставничества;
• Обучение и развитие: оценка потребностей в обучении, создание ИПР, организация внешнего обучения;
• Корпоративная культура: регулярные опросы сотрудников, организация системы поддержки сотрудникам в трудных ситуациях, создание и внедрение инструментов развития корпоративных коммуникаций и укрепления социальных связей;
• Оффбординг: организация увольнений, проведение exit-интервью;
• Управление эффективностью: проведение ассессмента сотрудников.

  Требования:

• Cистемность во всём: анализ, планирование, организация, мониторинг;
• Опыт работы в разных направлениях HR;
• Опыт работы с моделью компетенцией и ИПР;
• Опыт работы с HR-метриками;
• Ответственность и автономность;
• Креативность и проактивность.

  Что компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Частичная компенсация языковых курсов и спорта, полная компенсация профессиональных курсов;
• Гибкая, современная, дружелюбная команда;
• Возможность самостоятельно построить процессы в HR, развить и расширить отдел под своим руководством;
• Ценят своих сотрудников и стремятся создать комфортные условия для всех: гибкий рабочий график, дружескую атмосферу в коллективе, свободный дресс-код, возможность удалённой работы и уютные офисы в Архангельске и Санкт-Петербурге. 

В банк ищут Директора по оценке и развитию нефтегазовых активов.    Обязанности:

• Организация поиска и приобретение эффективных нефтегазовых активов в интересах Банка, соответствующих достижению M&A стратегий
• Участие в переговорах с контрагентами по вопросам покупки и продаже активов
• Работа по поддержанию и приобретению деловых контактов и установлению деловых отношений с участниками нефтегазового рынка
• Организация сделок по приобретению и продаже активов (планирование, выполнение и закрытие сделок)
• Участие в разработке стратегии вхождения в новые проекты и выходы в "деньги"

  Требования:

• Опыт в сфере развития бизнеса в нефтегазовой сфере
• Опыт в организации сделок M&A
• Знание специфики нефтегазового сектора
• Высшее профессиональное (нефтегазовое / геологическое ) образование является преимуществом
• Стаж работы в нефтегазовой отрасли/сфере развития бизнеса на руководящих должностях не менее 10 лет,
• Владение английским языком
• Опыт ведения переговоров с акционерами на предмет покупки и продажи активов

  Условия:

• ЗП от 1 000 000 рублей + премии

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Центре винного туризма Абрау-Дюрсо открыта вакансия Заместителя генерального директора.    Обязанности: Коммерческая деятельность:

• Оптимизация бизнес-процессов
• Планирование развития новых проектов
• Разработка бизнес-планов

Арендные отношения:

• Стратегия развития;
• Подбор перспективных арендаторов согласно плану на год
• Выполнение плановых показателей по привлеченным арендаторам и партнерам
• Операционная деятельность арендаторов в рамках политики ООО «Центр винного туризма Абрау-Дюрсо»

Проектное управление:

• Управление и контроль реализации новых проектов
• Организация технического контроля и надзора за качеством и сроками выполнения строительных работ, их соответствие нормам и стандартам
• Сопровождение утвержденных проектов на всех этапах, с учетом подготовки плана реализации, финансирования, схемы взаимодействия, сроков реализации и т.д.
• Взаимодействие со всеми структурными подразделениями группы компаний Абрау-Дюрсо, партнерами, подрядчиками и органами власти

  Требования:

• Стаж работы в аналогичной должности не менее 3 лет
• Высшее образование
• Применение методов системного и стратегического анализа, планирование и построение бизнес-процессов, управление проектами
• Знание технологий строительства
• Готовность к интенсивной работе

  Условия:

• Официальное оформление, соц. пакет
• Молодая и креативная команда
• Красивый офис в историческом здании
• Служебный автобус возит на работу и с работы
• Льготное питание, корпоративные скидки и мероприятия, бесплатная парковка
• Интересные разноплановые проекты
• База для личного и профессионального развития

В сеть металлобаз Новый Сервис открыта вакансия Заместитель коммерческого директора.    Компания "Новый Сервис" строит эффективную розничную сеть металлобаз по всей России для того, чтобы предоставлять клиентам высокий уровень сервиса, гарантированное качество продукции и широкий спектр дополнительных услуг в разных каналах.    Основные задачи:

• Функциональное управление сотрудниками команд продаж (семь филиалов - 35 человек);
• Управление портфелем клиентов;
• Управление ассортиментной матрицей;
• Конверсия и воронка продаж и CRM;
• Аналитика и ценообразование;

Участие в стратегическом, годовом и оперативном планировании:

• Контроль исполнения плановых показателей;
• Взаимодействие со смежными подразделениями;
• Оптимизация бизнес процессов, проектная работа.

  Необходимые навыки:

• Опыт продаж металлопроката на уровне рук. отдела, филиала, направления;
• Успешный опыт участия в настройке crm системы;
• Умение анализировать и интерпретировать данные для принятия стратегически грамотных решений;
• Способность самостоятельно работать в режиме многозадачности и контролировать свои результаты и результаты команды; вовлеченность; высокая доля ответственности.

  Что компания предлагает:

• Интересную, масштабную работу в команде единомышленников;
• Официальное трудоустройство в компанию-лидер своего сегмента;
• Конкурентную заработную плату (оклад + KPI);
• Расширенный соц. пакет: ДМС, оплачиваемые отпуска и командировки, корпоративная мобильная связь, дополнительные дни к отпуску, скидки на продукцию компании.

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Коммерческий директор.    TOPTOP входит в рейтинг 20% лучших работодателей 2022 года по версии HeadHunter.   Сегодня TOPTOP это:

• Одна их самых быстро растущих Fashion компаний в РФ
• TOPTOP - FashionTech компания, развиваются и растут, разрабатывают и внедряют IT-технологии
• Команда с 13-ти летним опытом в Fashion-индустрии, и компания до сих пор только стартап
• Рейтинг брендов 4,8 из 5 на независимых площадках и маркетплейсах
• Производят бренды одежды, обуви, сумок, аксессуаров и косметики, постоянно повышая качество и сохраняя лучший ценовой сегмент
• Каждые 2 минуты кто-то в мире покупает продукцию компании
• Более 60% руководителей выросли в команде компании, строят горизонтальную структуру с множеством центров принятия решений и влияния на результат
• Компания не только про моду, а еще про технологии, маркетинг, it, менеджмент, производство, логистику и финансы
• В компании за экологичные отношения к ресурсам, сотрудникам, партнерам и клиентам

Причина открытия вакансии: рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять коммерческой политикой компании - всеми каналами продаж и маркетингом
• Быть лидером в стратегическом развитии коммерческого блока, построить и совершенствовать систему управления Коммерческим блоком (структура, целеполагание, бюджетирование, методологии работы, регламенты)
• Развивать международные направления продаж на МП - Турция, Дубай и пр.
• Запустить бесшовную омниканальность
• Лидировать в проектах по автоматизации процессов коммерческого блока
• Организовать процесс сбора коммерческих показателей операционно-торговой деятельности компании, их изучение, анализ с целью принятия управленческих решений
• Анализировать конкурентность рынков продаж и выбор целевого рынка сбыта, каналов продвижения
• Проводить мероприятия по послепродажной поддержке и построению долговременных отношений с клиентами во всех каналах продаж
• Расчет и контроль выполнения KPI (отделов/сотрудников коммерческого блока), внедрение нематериальной мотивации сотрудников, участие в разработке инструментов для повышения качества работы

  Компания ждет от Вас:

• Успешный опыт работы коммерческим директором, директором по развитию, операционным директором от 5 лет в компаниях с оборотом выше 2 млрд руб в год
• Опыт экспортных продаж, опыт оптовой торговли на Мировом рынке и опыт работы с Мировыми маркетплейс площадками будет вашим преимуществом
• Умение формировать сильную команду (мотивация, развитие, обучение)
• Опыт в продвижении и развитии бизнеса, знание технологий продаж и маркетинга
• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока
• Постоянное повышение своего профессионального уровня

  Для компании важны такие качества, как:

• Умение брать ответственность за результат
• Готовность работать в высоком темпе, быстро решать поставленные задачи
• Активность и целеустремленность - важно доводить все дела до конца - результат
• Подбор команды, распределение обязанностей
• Сильные профессиональные компетенции, любовь к своему делу
• Личная харизма и уверенные управленческие навыки

  Компания предлагает:

• Большие возможности для профессионального роста и развития
• Достойный уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Смотрят на результаты, а не на время, проведенное в офисе, поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня (8:00-11:00), возможность частично удаленной работы
• Стильная штаб квартира в центре Санкт-Петербурга (10 минут пешком от м. Технологический институт)
• Большая свобода действий, но и большая ответственность
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой
• Корпоративное обучение
• Международный опыт: ТОРТОР развивается не только в России, но и на глобальных рынках, дочерние компании в Турции, Европе, Казахстане

В сервис бронирования гостиниц Отелло (проект 2ГИС) открыта вакансия СОО.    Сервис бронирования отелей Отелло - внутренний стартап компании 2ГИС. Ищут ecom-профессионала для дальнейшего развития В2С-вертикали Отелло.    Задачи:

• Стратегическое управление: ревью стратегии проекта, ее реализация и корректировка
• Оперативное управление: формирование/усиление процессов и механизмов, необходимых проекту
• Координация бизнес-команд, работающих с отелями, координация СРО, СМО и СТО проекта, саппорт-директора
• Управление доходами и расходами проекта

  Требования:

• Успешный опыт управления ecom-проектами

  Условия:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания
• Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ
• Официальная заработная плата (оклад + бонусы)
• ДМС
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка
• Льготная IT-ипотека для всех сотрудников
• Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Динамично развивающийся маркетплейс Узбекистана в поиске руководителя на позицию Head of Growth (СEO-1), который займется разработкой и выполнением стратегии увеличения доходов компании.   Помимо этого, в зону ответственности будет входить:

• Управление продажами
• Разработка ассортиментной сетки
• Финансовое планирование и контроль
• Взаимодействие с партнерами
• Управление клиентскими отношениями

  Для успешного кандидата важно иметь:

• Доказанный опыт в управлении продажами, маркетингом или развитием бизнеса в онлайн-сервисах электронной коммерции
• Обладать экспертизой быстрого роста бизнеса и выстраивания процессов на развивающихся рынках
• Способность адаптироваться к быстро меняющимся условиям
• Опыт работы в международной среде и успешного руководства командами будет преимуществом

  Условия:

• Вознаграждение обсуждается с кандидатом индивидуально
• Работа в офисе
• Релокация обязательна

В VK открыта позиция HR BP,  который поможет компании выполнять важные задачи по поддержке персонала.   Задачи:

• Выстраивать партнёрские взаимоотношения с курируемыми подразделениями (400–500 человек)
• Осуществлять HR-поддержку, консультировать руководителей и сотрудников по всем возникающим вопросам
• Сопровождать сотрудников на всём пути — от онбординга до офбординга
• Помогать командам выходить из спорных ситуаций, облегчать сложные кейсы
• Управлять вовлечённостью и удовлетворённостью сотрудников
• Участвовать в HR-проектах, связанных с обучением, оценкой и развитием сотрудников, выстраивать корпоративную культуру, культуру бренда и так далее

  Требования:

• Более 1,5 года работали HR-бизнес-партнёром в IT-компании
• Понимаете текущие тренды рынка IT-специалистов
• Принимали участие в HR-проектах
• Знаете ТК РФ и правовые риски, сопутствующие трудовым отношениям
• Любите и умеете работать в команде
• Находите общий язык с любым собеседником
• Комфортно ощущаете себя в активном рабочем ритме