Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ЦУМ открыта вакансия Head of Photo Production.    Задачи:

• Организация бесперебойного процесса фото и видео съемки для обеспечения наполнения каталога сайта компании и общего контента для продвижения бренда (Студийные, выездные, рекламные и тп съемки);
• Администрирование и управление фотостудией;
• Выполнение дедлайнов по срока закрытия новых поставок и закрытия контент-плана;
• Управление персоналом (фотографы, ретушеры, модели, логисты более 100 сотрудников);
• Разработка схем работы, регламентов, инструкций и прочего для отдела;
• Ведение бюджета отдела на месяц, сезон, год.

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет, в управлении фотостудией с полным циклом (Fashion индустрия: люкс/премиум сегмент);
• Высокий уровень требований к себе и качеству работ;
• Безупречное планирование и высокие организаторские способности;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Системный структурный подход к работе.

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособный доход;
• Всестороннее развитие в Академии ЦУМ;
• Полис ДМС, включая стоматологию, а также медицинский кабинет и врач в офисе;
• Корпоративное кафе, буфет и вендинговые автоматы;
• Корпоративные программы для сотрудников и их семей – скидки и специальные предложения;
• Скидки на посещение ресторанов, фитнес клубов и полный доступ к электронной библиотеке My Book;
• Удобные digital-инструменты для сотрудников – hr-бот, корпоративные платформы и сервисы;
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс;
• Команда единомышленников, объединенных любовью к моде и красоте, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату.

В сеть зоомагазинов Бетховен открыта вакансия Руководитель отдела торгового маркетинга.    «Бетховен» — это более 100 зоомагазинов по всей стране, а также удобный интернет-магазин и мобильное приложение.   Обязанности:

• Управление отделом торгового маркетинга;
• Формирование стратегии развития направления;
• Разработка и реализация плана торгового маркетинга и плана категорийного продвижения;
• Разработка плана продвижения СТМ;
• Контроль и координация всех этапов подготовки и реализации активностей;
• Анализ эффективности проведенных мероприятий;
• Планирование и исполнения бюджета направления;
• Формирование периодической отчетности;
• Оптимизация рабочих процессов.

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг);
• Релевантный опыт работы в крупной розничной сети;
• Знание инструментов партнерского маркетинга;
• Навыки ведения переговоров;
• Самостоятельность в принятии решений.

  Условия:

• Работа в стабильной компании (работаем с 1993 года) совместно с профессиональной и дружной командой в стильном open space офисе
• График 5/2, 9.30-18.00;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Удобная транспортная доступность — офис расположен в пешей доступности метро «Нагатинская»;
• Скидки на продаваемую продукцию и продукцию компаний-партнеров.

В сеть зоомагазинов Бетховен открыта вакансия Руководитель call-центра.    Обязанности:

• Руководство контакт-центром (розничная сеть и интернет магазин);
• Организация эффективной работы контакт-центра по обработке входящего трафика (звонки, чаты, e-mail, формы обратной связи), call-back;
• Подбор и обучение команды;
• Разработка стандартов и регламентов обслуживания клиентов;
• Планирование рабочего графика и производительности;
• Планирование и расчет фонда оплаты труда отдела;
• Выполнение KPI по SLA (уровень сервиса), LCR (коэффициент конверсии в продажи);
• Организация регулярного контроля качества работы сотрудников;
• Поиск решений по оптимизации процессов и автоматизации.

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 2 лет;
• Опыт работы в розничной сети, e-com будет Вашим преимуществом;
• Уверенный пользователь MS Office.

  Условия:

• Работа в стабильной компании (работаем с 1993 года) совместно с профессиональной и дружной командой в стильном open space офисе;
• График 5/2, 9.30-18.00; возможен гибридный формат работы;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Удобная транспортная доступность — офис расположен в пешей доступности метро «Нагатинская»;
• Скидки на продаваемую продукцию и продукцию компаний-партнеров;
• Активная корпоративная жизнь.

В S7 Group открыта вакансия Директор по персоналу.    Группа компаний С7 (S7 Group) — управляющая компания холдинга S7, которая занимается стратегическим и коммерческим планированием, юридическим сопровождением, управляет финансами, маркетингом, пиаром и развиваем продажи.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять директоратом по работе с персоналом и обеспечивать эффективную работу по направлениям: подбор и адаптация, обучение, оценка и карьерное развитие персонала, формирование hr -бренда и развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Выстраивать бизнес-процессы, устанавливать целевые показатели и обеспечивать их выполнение
• Участвовать в разработке организационной структуры, штатного расписания, систем мотиваций для различных подразделений
• Обеспечить внедрение HR системы
• Внедрить систему притока молодых кадров
• Сформировать программу удержания ключевых сотрудников
• Разработать и внедрить систему обучения топов и руководителей
• Запустить обучения сотрудников «Академия S7»
• Сформировать систему оценки персонала, выделения ключевых сотрудников
• Внедрить программу адаптации и наставничества
• Разработать программу кадрового резерва и карьерного развития
• Развивать HR – бренд и корпоративную культуру
• Обеспечивать реализацию и развитие wellbeing проектов
• Управлять основными HR-метриками, проводить анализ эффективности процессов и команд, искать возможности для улучшений
• Реализовывать проекты по повышению мотивации и снижению текучести персонала
• Контролировать ФОТ и численность компаний холдинга
• Разрабатывать регламенты по процессам
• Курировать вопросы кадрового делопроизводства и КЭДО
• Формировать и обеспечивать эффективное расходование HR бюджета

  Для компании важно:

• Опыт работы на позиции директора по персоналу не менее 5 лет
• Умение быстро адаптироваться к внутренним и внешним изменениям
• Высокий уровень результативности
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Понимание процессов основных блоков HR
• Умение выстраивать партнерские отношения с руководителями высшего звена
• Аналитический склад ума

  Компания предлагает: Условия:

• Полностью соблюдают трудовое законодательство Российской Федерации
• Супер удобное расположение офиса. Петровка 7 – самый центр Москвы. 3-5 минут пешком до метро Охотный ряд, Театральная, Чеховская, Кузнецкий мост
• Пятидневный график работы в современном офисе класса А+
• Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными событиями

Карьера:

• Профессиональное обучение, участие в тренингах и конференциях
• Возможность развиваться, пробовать новое, проявлять инициативу, запускать свои проекты
• Профессиональный и дружный коллектив, готовый делиться опытом и знаниями

Корпоративные привилегии:

• ДМС после испытательного срока
• Диагностика, исследования, приёмы, консультации врачей и лечение – бесплатно
• Стоматология и премиальные клиники – со скидкой до 75%
• Возможность путешествовать всей семьей по специальным корпоративным тарифам на рейсах S7
• Программа корпоративных скидок PrimeZone
• Скидки от -5% до -80% у 1500+ партнёров по всей стране (развлечения, магазины, рестораны, фитнес, салоны красоты, турфирмы, онлайн-обучение, недвижимость и т.д.)
• «Понимаю» - программа психологической, финансовой и юридической поддержки сотрудников. Безлимитное количество консультаций
• Программа здорового образа жизни S7 Impulse (бесплатные онлайн- и оффлайн-тренировки по разным видам спорта)
• Программы для детей сотрудников (-75% на путёвки в детские летние лагеря, подарки детям сотрудников на Новый год, Детские новогодние ёлки, подарки первоклассникам)

Новый Event Hall в рамках респектабельного винного отеля на Красной Пресне - WineWood Moscow, ищет в свою команду Коммерческого директора.   Залы от 30 до 250 кв.м. Продуманное разграничение трафика. Эксплуатируемая кровля и придомовая территория для работы летом. Частный паркинг и удобная локация.   От соискателя:

• Обязателен солидный опыт в аналогичном проекте и сопроводительное письмо

  Навыки:

• Организаторские навыки
• Руководство коллективом
• Деловая коммуникация
• Мотивация персонала
• Ресторанный менеджмент
• Стандарты гостеприимства
• Организация мероприятий

  Условия:

• Согласовываются с успешным соискателем индивидуально

В журнал HELLO! открыта вакансия Менеджер проектов.   Обязанности:

• Координация спецпроектов внутри команды; менеджмент размещений на всех ресурсах медиапроекта с момента получения ТЗ до финального отчета по всем каналам эко-системы;
• Коммуникация с клиентами, подрядчиками и партнерами;
• Подготовка дорожной карты каждого проекта, контроль выполнения дедлайнов каждым из задействованных производственных отделов и сотрудников;
• Ведение еженедельной и месячной отчетности;
• Подготовка отчетных презентаций по проектам (реклама, PR, маркетинг);
• Контроль базы маркетингового распространения издания; — взаимодействие с отделом дистрибуции;
• Контроль за сдачей рекламных макетов согласно графику выхода издания;
• Контроль за сдачей баннерной рекламы согласно графику выполнения работ по проекту;
• Работа по оформлению рекламных спецпроектов.

  Требования:

• Опыт работы менеджером проектов в рекламном агентстве и/или СМИ от 3 лет;
• Понимание специфики креативного и производственного процессов;
• Высокая личная организованность и ответственность;
• Системное мышление, коммуникабельность;
• Четкое соблюдение дедлайнов;
• Умение работать на результат;
• Готовность быть в Москве на съемках, маркетинговых и PR-мероприятиях, проводимых медиапроектом HELLO!;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Удаленный формат работы с присутствием на оффлайн-мероприятиях;
• Все остальные условия обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.

В Яндекс.Маркет открыта вакансия Руководитель направления контент-маркетинга B2B.    Яндекс Маркет — один из ведущих игроков на рынке e-commerce, который продолжает быстро расти. В команде у вас будет возможность создавать и реализовывать проекты для роста узнавания и повышения лояльности к бренду Маркета для продавцов при помощи контентных проектов.   Какие задачи вас ждут:

• Перезапуск и развитие каналов Маркета. Вам предстоит переосмыслить контент и пути развития блога Маркета, YouTube-канала и соцсетей маркетплейса для продавцов совместно с командой PR
• Развитие новых каналов. Вы займётесь освоением новых каналов для коммуникации с продавцами вовне, запустите контентные спецпроекты с брендами Яндекса и за его пределами
• Тесная работа с PR- и digital-каналами и внешними выходами. Вам предстоит координироваться со смежными командами в достижении своих целей, например, курировать V-team по внешним интеграциям в релевантные YouTube-каналы и блоги

  Компания ждет, что вы:

• Разработаете и реализуете стратегию брендовых каналов Маркета для продавцов с учётом потребностей продукта и бренд-метрик. Для этого:
• Уже наработали опыт в контент-маркетинге в разных каналах: управляли SMM, развивали канал бренда в YouTube
• Разбираетесь в SEO: продвигали бренд в топ-10 в Поиске и на YouTube
• Фундаментом контент-маркетинга считаете оцифровку влияния на бизнес-метрики, а не просто хороший контент
• Управляли командами редакции от пяти и больше человек, понимаете, за что должен отвечать главред, как рассчитать производительность труда авторов, как оптимизировать процессы для эффективной работы
• Разбираетесь во внешних коммуникациях
• Считаете фундаментом своей работы погружение в продукт: говорите с продавцами маркетплейса на одном языке и создаёте проекты на основе инсайтов и потребностей ЦА
• Готовы мыслить out of the box, предлагать и тестировать нестандартные подходы для развития каналов бренда, отвечать за результат
• Готовы работать из офиса в Москве

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в PR

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В компанию-разработчик решений сферы кибербезопасности Вебмониторэкс открыта вакансия Менеджер по продукту.    Вебмониторэкс – молодая компания, основанная командой с опытом работы на российском и международном рынке кибербезопасности. Цель – создавать стабильное и качественное решение WAF для российского рынка.   На позиции Product Manager вы будете играть ключевую роль в развитии одного из флагманских продуктов, взаимодействуя с командой разработчиков, маркетинга, продаж и клиентами. Ваша главная цель – обеспечить успех продукта на рынке через глубокое понимание потребностей клиентов, анализ конкурентной среды и постоянное улучшение функциональных возможностей продукта.   Что предстоит делать:

• Развитие продукта, включая планирование релизов, определение приоритетов задач и контроль их выполнения.
• Анализ рынка и конкурентов, выявление новых трендов и возможностей для улучшения продукта.
• Участие в сборе требований к продукту со стороны пользователей и партнеров, а также формирование технических заданий для команды разработки.
• Проектировать и описывать пользовательские сценарии.
• Взаимодействие с внутренними командами (разработчики, QA, маркетинг, продажи, дизайнеры) для обеспечения успешного вывода продукта на рынок.
• Подготовка материалов для продуктового маркетолога.
• Постоянный мониторинг обратной связи от клиентов и внесение изменений в продукт на основе этой информации.
• Проведение демонстраций по реализованному функционалу.
• Совместно с техническим писателем поддержка и актуализация документации по продукту.

  Что для этого нужно:

• Опыт работы в роли Product Manager/Product Owner от 3 лет.
• Базовое понимание принципов работы веб-приложений: микросервисная архитектура, клиент-серверное взаимодействие, запросы, протоколы, веб-сервера, API.
• Высшее техническое образование или технический бэкграунд.
• Понимание методологии Agile/Scrum и опыт работы в соответствующих командах.
• Аналитический склад ума, способность быстро разбираться в сложных вопросах и принимать взвешенные решения.
• Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки.
• Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами.
• Владение английским языком на уровне, достаточном для чтения технической документации и общения с зарубежными партнерами.

  Будет плюсом:

• Опыт управления продуктами в сфере кибербезопасности.
• Знание основ программирования и системного администрирования.

  Что предлагает компания:

• Работу в аккредитованной IT компании.
• Полное белое оформление по ТК РФ.
• Конкурентоспособную заработную плату, обсуждаемую индивидуально с успешным кандидатом.
• Возможность внести свой вклад в защиту рунета от хакерских атак.
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий.
• Необходимая техника для работы.
• Гибридный формат работы (3 дня из офиса в центре Москвы, 2 удаленно).
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• 7 dayOff в год плюсом к обычному отпуску.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-магазин лицензионного ПО Likesoft требуется Руководитель развития отдела маркетплейсов.   Цель должности: развитие новых товарных направлений на маркетплейсах через анализ рынка и запуск. Основные маркетплейсы: Wildberries, OZON, СберМегаМаркет, Яндекс Маркет, AliExpress.   Компания предлагает:

• Высокий и конкурентный уровень заработной платы
• Оплачиваемый испытательный срок
• Финансовые условия обсуждаются с успешными кандидатами на собеседовании
• Официальное трудоустройство и социальный пакет
• Получение неограниченного доступа к лицензионному программному обеспечению
• Масштабное профессиональное обучение в Академии "LikeSoft24" с первого дня работы за счет компании
• Возможность пройти официальную сертификацию по продуктам компании Microsoft
• Сильная команда профессионалов, которые ответят на любые вопросы на старте и всегда будут поддерживать
• Интересные задачи, решения которых будут активно развивать твои профессиональные компетенции
• Полностью удаленный формат работы: можно работать из любой точки мира
• Комфортный график работы 5/2 с 9:00-18:00 по Московскому времени
• Возможность гибкого графика работы, ведь ключевое — это результат

  Обязанности:

• Мониторинг рыночных трендов, оценка спроса и потенциальных направлений развития на маркетплейсах
• Анализ конкурентов и их стратегий, выявление успешных подходов и их адаптация
• Поиск поставщиков для новых товарных направлений, проведение переговоров по ценам и условиям сотрудничества
• Оценка качества продукции, оценка стоимости логистики и условий поставок
• Расчет ключевых финансовых показателей: юнит-экономики, рентабельности, маржинальности и других бизнес-показателей
• Формирование экономических обоснований для запуска новых товаров или категорий
• Согласование выделения ресурсов для тестовых запусков
• Оценка успешности тестовых запусков, анализ достигнутых показателей и выводы
• В случае успешного результата передача товара в основной отдел или формирование дополнительного штата для масштабирования

  Требования:

• Опыт работы с маркетплейсами и знание специфики продаж на крупных площадках (не менее 3 лет)
• Глубокие аналитические навыки проведения анализа рынка и конкурентов, определения перспективных направлений для развития
• Опыт в переговорах с поставщиками, знание основ логистики и ведения контрактов
• Умение рассчитывать юнит-экономику и другие финансовые показатели, делать выводы на их основе
• Высокий уровень аналитического мышления, способность самостоятельно принимать обоснованные решения
• Умение формировать аргументированные экономические обоснования и представлять их руководству

В IT-компанию Timeweb открыта вакансия Recruitment Team Lead.    Timeweb — экосистема технологических продуктов в области хранения данных. У компании 3 основных продукта, 200 000 пользователей, 420 сотрудников и 1 дружный HR-отдел.   Почему вам в компании точно понравится:

• По-настоящему интересные продукты: как технологически сложные, так и те, что упрощают работу в интернете даже вашей бабушке 
• Здесь работают сильные технические и бизнес специалисты, в работе с которыми получаешь бесценные (на самом деле вполне оценимые и высокооплачиваемые) опыт и знания
• Почти все продукты уже в топе своих рынков - ну а кто не хочет работать в успешных проектах
• Нет бюрократии; жёстких KPI; заказчиков, которые смотрят на «луну в козероге» при выборе кандидата; ограничения в инструментах подбора; графика «с 9 до 18» и найма только в офис
• Есть по-настоящему дружная команда (из девчонок, но будут рады пополнить состав и мужчинами), быстрый процесс принятия решений, возможность гибридного и гибкого графика работы, музыка на рабочем месте и чат с мемами про тяжелую жизнь эйчаров

  Чем будете заниматься:

• Управлением командой в 4 человека (метрики, управление мотивацией, производительность, распределение задач, расстановка приоритетов, развитие и вовлеченность команды)
• Самостоятельным закрытием вакансий для маркетинга, бизнеса и B-level технического направления - от начала и до выхода сотрудника на работу: сбор требований, описание вакансий, подбор, отбор, собеседования, выставление job-оффера
• Лидированием и управлением процесса автоматизации найма в своем направлении
• Введение и ведение аналитики по подбору
• Выстраивание партнерских отношений с бизнес командами по вопросам рекрутмента
• Участие в проектах по улучшению процесса подбора, развитию HR-бренда, а также любых других активностях, которые позволят нам быстрее и качественнее нанимать
• Онбордингом новых сотрудников
• Взаимодействием напрямую с HRD и СEO

  Ожидают от кандидатов:

• Опыт в IT-подборе от 4 лет и не менее 2-х лет на позиции тимлида
• Опыт работы с адаптацией, оценкой, дачей обратной связи и развитием корпоративной культуры
• Понимание современных особенностей рынка труда в сфере IT и инструментов подбора
• Развитые коммуникативные навыки: лидерские качества, понимание бизнеса, умение аргументировать свою точку зрения, умение объяснять неочевидные вещи понятным языком, способность общаться с заказчиками (даже самыми сложными) и сотрудниками (даже самыми непростыми)
• Гибкость, доброжелательность и открытость 

  Компания предлагает:

• Белая зарплата без задержек и годовые бонусы за выполнение бизнес-целей, по классике обсуждаем по итогам собеседования, ориентируются на запрос кандидата
• ДМС, компенсация питания, спорта и обучения
• Аккредитованная IT-компания, сотрудникам положена отсрочка от призыва в армию и бронь от мобилизации. По этой же причине можно брать льготную ипотеку (до 5%)
• Красивый светлый офис на ст.м. «Московские ворота», где  кормят (НаЛанч) и поят кофе, чаем 

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите, что мотивирует вас в рекрутменте, а что в HR-задачах по работе с коллегами. Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.