Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду Lamoda ищут Lead of SMM.   Из важного:

• Опыт в SMM от 3-х лет
• Охватные и перформанс кейсы
• Опыт менеджерить задачи и команду
• Пункты выше — обязательны. Пока не рассматривают другой опыт
• Позиция в штат. Гибридный формат

  Отклик на вакансию с кейсами через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В экосистему медицинских сервисов BestDoctor требуется Head of Investor Relations and Corporate Development.   BestDoctor is a leading Insuretech company with established investors on board.
Company needs a strong partner to establish an Investor Relations and Corporate Development function at the level of Investment Banking or Private Equity.
Initial focus will be on execution: improving materials and communication quality, and managing existing deals. The person will also drive execution of M&A (Mergers and Acquisitions) or other value-driven deals.   Tasks: IR:

• Board materials: storyline, data assembly and validation, visuals
• Investor updates: business and financial data assembly and preparation
• Financial updates: in partnership with Financial function
• Founder's meetings: storylining, materials
• Manage Board's agenda, timings and keep close contact with shareholders

Business Modelling:

• Build a simplified Valuation model (based on existing detailed operational models)
• Scenario analysis on shareholder request / for M&A and capital attraction

M&A & Capital raising:

• Act as a strategy partner to the Board / Founders; identify and propose M&A opportunities
• Lead M&A projects execution
• Execute Capital raising deals
• Search for Capital sources upon request

CapTable modelling:

• Own CapTable models
• Own ESOP / FSOP pools and issuance

  Job requirements:

• Company is looking for candidates with proven execution skills (3-5 years in Investment Banking, Private Equity, B3, Investor Relations, or Corporate Development in tech companies)
• Candidates should also possess the ability to handle strategic tasks, including identifying potential deal targets and capital sources

  Working conditions:

• Company is implementing an ambitious task - changing the healthcare market
• Company is at a stage of active growth, which means you are too. BestDoctor is a platform for your professional creativity: you have any business development initiatives and are ready to implement them, and company will help you in their implementation
• People. There will be people around you who want to change this market, they are ambitious, they want and achieve results and work as one

Компания КИТ, аккредитованная ИТ-компания, входящая в ТПХ РУСКЛИМАТ, в поиске Директора департамента ИТ-сервисов.   КИТ сегодня:

• 250+ высококвалифицированных ИТ-специалистов с головным офисом в Москве и присутствием в 26 городах России во всех часовых поясах
• 6 центров обработки данных, более 800 виртуальных серверов, более 8000 единиц ИТ-оборудования на поддержке
• Уникальные компетенции в бизнес-процессах торгово-промышленного комплекса: WMS, ERP, CRM, MES, BI, НСИ, MDM, IOT, ITSM
• 80 000+ обращений в год, 250+ ИТ-услуг, 50+ бизнес-приложений, 160+ проектов высокой сложности
• Современный технологический стек: PHP, GO, Kotlin, Vue.js, angular, Mysql, postgresql, Bitrix, Laravel, 1С

  Обязанности:

• Управление департаментом
• Организация работы сотрудников отделов, отвечающих за развитие и эксплуатацию инфраструктуры ТПХ, техническую поддержку рабочих мест. Контроль за соблюдением сроков выполнения работ
• Организация работы сотрудников отделов, отвечающих за функциональную поддержку пользователей и эксплуатацию бизнес-приложений Контроль за соблюдением сроков выполнения работ
• Обеспечение высокой доступности ИТ-систем в соответствии с требованиями
• Проектирование ИТ-инфраструктуры и информационных систем, контроль за внедрением изменений в инфраструктуре, планирование развития ИТ-инфраструктуры
• Участие в закупках ИТ-оборудования, программного обеспечения и информационных услуг
• Составление требований к услугам функциональной и инфраструктурной поддержки внешних поставщиков услуг и оборудования, взаимодействие с поставщиками в процессе получения услуг
• Управление бюджетом ИТ инфраструктуры, внедрение и исполнение процесса управление мощностями
• Исполнение требований информационной безопасности холдинга, требований непрерывности бизнеса, требований аудитов
• Организация работы Службы мониторинга ИТ-инфраструктуры и мониторинга бизнес-процессов
• Организация обеспечения компаний холдинга услугами связи (мобильной/стационарной)
• Организация администрирования серверных систем и сети
• Организация резервного копирования ИТ-систем, обеспечение восстановления систем по требуемым параметрам
• Организация документирования по работе с ИТ-ресурсами
• Обеспечение администрирования ИТ-сервисов Холдинга
• Обеспечение работы Службы поддержки пользователей
• Организация процесса оценки и выбора оптимального способа реализации инфраструктурных решений, оценки затрат на реализацию и внедрение
• Планирование, организация инфраструктурного обеспечения всех проектов ТПХ
• Планирование и контроль ИТ-затрат в зоне ответственности, оптимизация расходов и повышение эффективности
• Контроль исполнения сотрудниками Департамента принятых в компании регламентов и стандартов
• Развитие компетенций сотрудников, организация передачи знаний от сотрудников, выполняющих развитие и эксплуатацию инфраструктуры и бизнес-приложений
• Обеспечение соблюдения производственной и трудовой дисциплины, своевременного и качественного выполнения приказов и распоряжений руководства Компании сотрудниками отделов

  Требования:

• Управление коллективом не менее, чем из 100 человек
• Знание современных методик организации ИТ-деятельности
• Умение выстраивать эффективную работу сотрудников
• Навыки составления служебной и технической документации
• Высшее техническое образование
• Умение планировать, защищать и контролировать бюджет
• Опыт управленческой работы, в том числе в стрессовых ситуациях
• Знание основных операционных систем (Mirosoft Windows, Linux и др.)
• Знания систем хранения и серверных решений основных крупных вендоров (HP, Dell, IBM и др.)
• Знания сетевых/телекоммуникационных решений основных крупных вендоров (HP, Cisco, Huawei и др.)
• Знания средств виртуализации
• Принципы построения отказоустойчивых и катастрофоустойчивых решений
• Принципы организации сервисной деятельности в ИТ
• Понимание современных трендов в области развития Информационных технологий
• Умение и готовность работать в режиме многозадачности
• Высокий уровень личной ответственности и требовательности к себе и подчиненным
• Личная ответственность, аналитический склад ума, способность обработки больших объемов информации, лидерские качества, умение работать в команде, стремление к саморазвитию и повышению личной эффективности, умение принимать решения в условиях неопределенности
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки, нацеленность на результат

  Условия:

• Официальный статус ИТ компании
• Сложные задачи, требующие максимального погружения и концентрации
• Обучение за счет компании
• Собственный офис: м. Водный стадион (15 минут пешком)
• График 5/2, с 09.00 до 18.00. или с 10.00 до 19.00. Гибридный формат работы
• Оформление по ТК РФ (с первого дня работы), оплачиваемый отпуск, больничный
• Достойный уровень дохода (оклад и бонус по результатам работы, обсуждается с успешным кандидатом). Заработная плата вся белая
• Корпоративная поликлиника, кафе на территории офиса
• Скидки на продукцию компании
• Стиль в одежде Вы выбираете сами
• Возможность карьерного и профессионального роста в крупной стабильной компании

На ювелирное предприятие Русские самоцветы требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   Русские Самоцветы — уникальное предприятие России по производству и реализации эксклюзивных ювелирных украшений с собственной сетью фирменных ювелирных салонов премиум-класса в Санкт-Петербурге и Москве.
Более 110 лет Русские Самоцветы продолжают лучшие традиции ювелирного искусства, сохраняют технологии знаменитой на весь мир петербургской ювелирной школы и разрабатывают современные инновационные методы изготовления драгоценных шедевров.   Какие предстоят задачи:

• Планирование и реализация маркетинговой стратегии компании
• Планирование и проведение рекламных кампаний, пиар-кампаний и промо-акций
• Обеспечение представленности компании и ее продукции в Интернет-пространстве
• Организация и проведение маркетинговых исследований
• Обеспечение функционирования программ лояльности компании
• Повышение индекса узнаваемости бренда, через разработку и реализацию маркетинговых активностей (PR, SMM, SMO, SEO)
• Аналитика конкурентов и поведения целевой аудитории
• Планирование маркетингового бюджета, контроль исполнения, обеспечение эффективного использования ресурсов
• Организация участия в выставках, взаимодействие со СМИ, проведение конференций

  Требования:

• Высшее образование — маркетинг, PR
• Опыт работы от 5 лет в сфере маркетинга в рознице, сетевых Компаниях (non-food)
• Знание рынка retail - анализ рынка, прогнозирование, ценовой мониторинг, презентация
• Навыки стратегического планирования
• Наличие успешно реализованных проектов, опыт в проведении эффективных маркетинговых и рекламных мероприятий
• Опыт руководства людьми, умение зажигать и мотивировать сотрудников
• Знание и понимание принципов работы графических программ
• Системность, креативность, умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Официальное оформление согласно требованиям Трудового Кодекса РФ, предоставление всех гарантий и льгот, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 ч.
• Условия и размер оплаты обсуждаются с успешным кандидатом;
• Офис на площади Карла Фаберже, д. 8 (пешая доступность от ст. м Ладожская)

В экосистему медицинских сервисов BestDoctor требуется Head of Recruitment.   О компании и роли:

• BestDoctor — онлайн-страховая компания, которая создает самые технологичные страховые и сервисные продукты. Объединили лучшие практики из сферы страхования, экспертизу в медицине и IT-решения, чтобы создать экосистему полезных и эффективных сервисов, упрощающих жизнь десяткам тысяч людей
• Компания выстраивает две сервисно-страховых экосистемы с единой технологической платформой
• Экосистема«Здоровья» направлена на создание единого окна для получения и организации любой медицинской помощи и услуг связанных со здоровьем. Данная экосистема состоит из двух бизнес-юнитов (компаний): «Медтех» и «ДМС»
• Экосистема «Страхования» направлена на закрытие рисков в различных аспектах жизни современного человека и предпринимателя. Данная экосистема будет состоять также из двух бизнес-юнитов (компаний): “Life” и “Digital Insurance”
• Технологическая платформа - это ядро компании, обеспечивающее реализацию клиентоцентричного подхода через создание и поддержку единого ID пользователя сквозь все экосистемы
• Ключевым драйвером нашего роста компания видит сильную команду. Нужен сильный эксперт, который выстроит эффективную работу по привлечению талантов, позволяющую кратно масштабироваться

  Что вам предстоит сделать: Выстроить централизованный процесс найма:

• Централизовать работу нескольких направлений: ИТ найм, бэк-офис и массовый найм

Что для компании максимально важно:

• Работа с метриками и контроль качества на всех этапах
• Качество найма: соответствие культурному коду, высокая обратная связь от кандидатов и от нанимающих менеджеров по всему процессу найма
• Скорость найма и % укомплектованности команды
• Автоматизация / технологизация процессов, увеличение эффективности

Выстроить работу команды (16 рекрутеров):

• Выделить и развить экспертизу Executive Search
• Разработать систему развития и мотивации рекрутеров
• Отвечать за перформанс команды

Выстроить эффективную работу с нанимающими менеджерами:

• Развивать компетенции нанимающих менеджеров: обучение, обратная связь, аналитика
• Поддерживать руководителей и HRBP по всем вопросам найма
• Предоставлять экспертную аналитику по рынку, предлагать решения

Быть инициатором изменений и лицом HR бренда:

• Развитие позитивного восприятия бренда работодателя во всех направлениях: работа с кандидатами, сообществом, hh, habr и т.д.
• Развитие карьерных страниц
• Анализ Employee Experience на этапах отбора, найма и адаптации. Подготовка предложений по улучшению
• Развитие процесса адаптации сотрудника

  Вы точно сможете справиться, если:

• У вас есть релевантный опыт работы руководителем от 3-х лет
• Умеете структурировать процесс найма, драйвить результат и управлять командой рекрутеров от 15 чел.
• Вы готовы к масштабированию и проходили через это, компания растет и меняется очень быстро
• Вас драйвит большой объем задач, вы легко его структурируете, приоритизируете и работаете с ожиданиями заказчиков

  Условия:

• Работают с лучшими: эксперты, которые вместе создают лучшие диджитал-продукты, чтобы помогать людям заботиться о здоровье и улучшать качество жизни
• Современный офис в БЦ «Фактория». Внутри опенспейс, переговорки и классные зоны для экстравертов и интровертов
• Дают доступ к Виртуальной клинике BestDoctor с первого дня, а к ДМС — после испытательного срока
• Предоставляют корпоративную систему скидок от Best Benefits, полис ВЗР, ДМС для ребенка
• Предоставляют дополнительные дни к отпуску, а также 5 day off без больничного
• Для продуктивной работы выдают ноутбуки и всю необходимую технику, используют современные инструменты и рабочий софт

Первый российский рекламный холдинг с международной экспертизой NMi Group ищет Digital group head.   Обязанности:

• Ведение клиентов по направлению диджитал-маркетинга: планирование, имплементация, отчетность, выводы по итогам проведенных кампаний, проектов: медийные размещения (баннеры и OLV), performance маркетинг, специальные проекты, активации с блогерами
• Самостоятельное ведение переговоров с клиентом
• Еженедельные статусы с клиентом — контроль подготовки и организация
• Участие/контроль разработки годовой стратегии клиента и контроль ее исполнения
• Организация и контроль работы сотрудников группы: выстраивание отношений с другими отделами, брифинг баинговых отделов и анализ предложений
• Организация внутренних отделов для подготовки диджитал стратегии, интеграции ее в общую годовую стратегию
• Анализ активности брендов в digital с использованием индустриальных софтов
• Формирование и развитие команды
• Контроль ведения документооборота, осуществляемого трафиками, в рамках клиентов группы
• Контроль дебиторской задолженности
• Подготовка презентаций и участие в их защите
• Участие в подготовке предложений для новых клиентов по запросам отдела нового бизнеса

  Требования:

• Опыт в digital от 5 лет, преимущество – крупные рекламные агентства
• Знание индустриальных инструментов анализа аудитории (Crossweb, BrandPulse), конкурентного анализа (AdEx, Similarweb, DigitalBudget, Youscan/Brand Analytics – будет плюсом)
• Отличное знание различных digital инструментов, их принципов работы и опыт применения на практике
• Будут плюсом: сертификаты VK и Yandex
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в одном из крупнейших и стремительно растущих рекламных холдингов РФ
• Заработная плата в рынке — обсуждается индивидуально по результатам интервью
• Профессиональная и дружная команда с опытом работы в международных и российских корпорациях
• Видовый офис в пешей доступности от м. Динамо, БЦ Монарх
• Удобный график работы: 3 дня офис / 2 удаленно, с 10 до 19
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Корпоративные скидки на фитнес (World Class, Xfit), курсы Skillbox, изучение английского языка и многое другое
• Забота о ментальном здоровье, бесплатный доступ к онлайн-платформе «Понимаю»

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Руководителя группы по работе с ключевыми клиентами.   Pudov - производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора. Компания развивается во всех каналах сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию по развитию бизнеса закрепленного канала
• Инициировать и лидровать кросс-функциональные проекты для развития бизнеса с клиентами
• Разрабатывать и реализовывать планы развития продаж, достижения финансовых целей, увеличения доходности клиентов
• Разрабатывать, реализовывать действия, направленные на улучшение показателя «Доля рынка»
• Поддерживать партнерские отношения с Ключевыми сетевыми клиентами, обеспечивать их лояльность к Компании и брендам
• IBP (интегрированное бизнес-планирование)
• Управление бюджетом на стимулирование торговли и управление доходностью
• Отвечать за выполнение согласованного годового и квартального плана по группе клиентов и категориям

Управление командой:

• Проводить оценку профессиональных навыков сотрудников и обеспечивать их обучение
• Участвовать в процессе подбора новых сотрудников на позиции внутри команды
• По результатам оценки разрабатывать индивидуальные планы профессионального развития и контролировать их исполнение

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы в канале Key Account в FMCG бизнесе на должностях Group KAM
• Гибкость, адаптивность, стрессоустойчивость
• Отличные знания конъюнктуры рынка и специфики национальных ключевых клиентов, знания стандартов работы в канале современной торговли
• Отличные аналитические навыки, умение работать с большим и разнородным объемом данных
• Отличные навыки коммуникации и организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности

  Работа в Pudov это:

• Стабильная работа в российской производственной компании, лидере рынка
• Возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда
• Работа в самой лучшей и профессиональной команде продаж
• Качественный продукт и амбициозные цели, развивающие бизнес и твои компетенции
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП, стабильные выплаты 2 раза в месяц
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), летом переезжают в новый современный офис м. Автозаводская
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования)

Вакансия на удаленке.   В экосистему медицинских сервисов BestDoctor требуется Product Owner (MedTech Core).   BestDoctor — онлайн-страховая компания, которая объединяет в себе два направления: MedTech и InsurTech. Создает инновационный ДМС и другие решения для удобного управления здоровьем, а также технологичные страховые продукты.
BestDoctor состоит из двух Экосистем: Здоровье и Страхование.
Экосистема Здоровье – это совокупность сервисов и продуктов, которые позволяют в режиме одного окна решать любые запросы пользователя, связанные со здоровьем. Создали инфраструктуру экосистемы с помощью core-продукта — ДМС. За счет основной инфраструктуры на базе ДМС создают продукты, которые помогают решать более широкий спектр вопросов.
Экосистема Страхование помогает управлять рисками в различных аспектах жизни современного человека и предпринимателя. Строят онлайн-страховую компанию, где главный принцип которой - клиентоцентричность. Продукты понятны и защищают от проблем без звездочек в условиях.
Компания в поисках Product Owner для направления «Core Products» в экосистеме Здоровья.   Что такое Core products:

• b2c ДМС
• Коробочный b2b ДМС
• Телемедицинские консультации врачей
• Полис выезжающего за рубеж (ВЗР)

  Где команда сейчас?
Core продукты активно продаются в каналах b2b, b2c и b2b2c, в последнем они составляют большую часть выручки. Каналы b2b и b2b2c достаточно быстро растут, во всех каналах данные продукты маржинальны. По запросу коллег из коммерческих отделов собирают кастомное наполнение, но часто бывает достаточно уже существующего продукта. Выстраивают процессы по взаимодействию с коммерческими отделами, поскольку количество запросов на продукты сильно выросло.   Вам предстоит:
Ключевая задача — растить выручку и прибыль от направления медицинских продуктов.   Для этого будет необходимо:

• Разобраться, как устроены текущие продукты: экономика, наполнение, CJ
• Работать над улучшением каждого аспекта продукта: сервис, наполнение, упаковка и так далее
• Собирать новые продукты, тестировать их и передавать в коммерческие отделы для реализации
• Core продукты объединяет то, что они построены на базе телемедицинской клиники, медицинской службы поддержки и мобильного приложения. Поэтому, в части доработки существующих продуктов основной фокус — это качество работы телемед-клиники, службы поддержки и CJ пациента в мобильном приложении

  Вы точно с этим справитесь, если:

• У вас есть опыт создания продуктов в страховой сфере
• У вас есть опыт тестирования продуктовых гипотез и проведения исследований
• Вы отвечали за P&L продукта или группы продуктов
• Вы хотите делать продукты, которые помогут улучшить здоровье и качество жизни людей

  Условия:

• Меняют рынок страхования, и у компании это отлично получается
• Являются аккредитованной IT компанией
• Работа из комфортного офиса в БП Фактория (ст.м. Савёловская) или удаленно
• Гибкий график работы, который подойдет как жаворонку, так и сове
• 5 дополнительных days off в год
• ДМС от BestDoctor для сотрудников и их несовершеннолетних детей после испытательного срока и Виртуальная клиника с первой недели работы
• Страхование жизни и ВЗР
• Программа корпоративных скидок от BestBenefits
• Предоставят ноутбук и всю необходимую технику, чтобы эффективно и комфортно работать
• Performance Review и план развития каждые полгода
• Вас будет окружать команда талантливых и мотивированных людей

В фонд Дари еду требуется Руководитель сервиса доставки.   Что нужно будет делать:

• Разработка стратегии запуска нового сервиса доставки еды
• Анализ рынка доставки еды и выявление потенциальных точек роста
• Проработка потенциальных партнеров и установка с ними партнерских отношений
• Оптимизация маршрутов доставки и системы контроля работы курьеров для обеспечения эффективной и своевременной доставки заказов
• Запуск системы контроля качества обслуживания
• Настройка систему учета и управления складскими запасами
• Взаимодействие с внутренними отделами компании для организации и оптимизации процессов доставки

  Важные требования:

• Опыт в запуске или развитии сервисов доставки
• Навыки переговоров и заключения партнерских соглашений
• Глубокие знания в области оптимизации маршрутов доставки и контроля работы курьеров
• Способность организовать работу с нуля и внедрить эффективные системы контроля и оптимизации доставки
• Аналитические способности для оценки рыночной конкуренции и выявления новых возможностей
• Коммуникабельность и умение работать в команде
• Желание развиваться и стремление к достижению целей

В торгово-производственный холдинг Русклимат открыта вакансия Заместителя финансового директора.   Обязанности:

• Финансовая отчетность ЦФО и СНГ по шаблонам
• Отчеты по Дебиторской задолженности и остаткам на складах, сбор комментариев и сроков оплаты по просроченной задолженности
• Составление карты предприятия и баланса
• Расчет резервов по ДЗ и остаткам на складах
• Расчет бонусов отдела СНГ
• Бюджеты (подготовка файлов для составления планов, согласование данных, занесение планов в базу учета. Совместно с руководителем подразделения СНГ)
• Расчет сводных таблиц по параллельному импорту (оплата — поступление товара)
• Ведение учета по взаиморасчетам по параллельному импорту, управленческий учет
• Проведение сверки данных с партнером и решения проблем с документами
• Согласование курсов обмена валюты партнером, контроль погашения задолженности в рамках согласованной договоренности
• Согласование договоров контрагентов в базе (проверка наличий страховки и учет прочих согласованных условий)
• Отдел ЦИС
• Финансовая отчетность подразделения ЦИС
• Проверка проведения всех необходимых документов в базе для закрытия месяца
• Составление годового бюджета и плана на следующий финансовый год
• Расчет бонусов руководителей
• Ведение кассы
• Помощь бухгалтерии в закрытии квартала (сбор и предоставление недостающих документов)
• Расчет ЗП и управленческих компенсаций и премий

  Требования:

• Высшее образование в области экономики/финансов
• Опыт работы Заместителем финансового директора – от 3 лет
• Знание основ бухгалтерского и управленческого учета
• Знание основных компонентов 1С (документы, справочники, отчеты)
• Опыт работы с большими объемами информации, с массивами и базами данных
• 1С Предприятие, MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы)
• Опыт работы в 1С ERP, Confluence приветствуется

  Условия:

• Офис: м. Водный стадион, 15 мин. пешком или 5 мин на корпоративном автобусе
• График работы 5/2, 09:00 до 18:00
• Компания полностью соблюдает ТК РФ: вся заработная плата «белая», официальное трудоустройство с первого дня работы, оплачиваемый отпуск, больничный
• Уникальное бесплатное обучение в собственном Корпоративном Университете
• Скидки на продукцию компании