Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель товаров для сна Beauty Sleep требуется Арт-директор, который сможет не только реализовывать, но и придумывать рекламные визуальные концепции.   Компания Beauty Sleep - это производитель и интернет-магазин товаров для сна. Beauty Sleep была создана двумя бывшими сотрудниками международной корпорации — одного из крупнейших в мире производителей косметики и парфюмерии.  Компания активно развивает Online/Offline продажи в России, Европе и США.   Задачи: Разработка креативных концепций:

• Создание и реализация креативных концепций для брендов, продуктов или кампаний
• Формирование визуального стиля, который отражает цели и ценности бренда

Контроль всех выпускаемых материалов бренда:

• Контроль выпускаемого контента на соответствие брендбуку, ключевым сообщениям бренда
• Развитие сотрудников команды дизайна

Создание визуальных решений:

• Разработка и утверждение визуальных материалов: макетов, иллюстраций, логотипов, рекламных баннеров, упаковки и других графических элементов
• Поддержание единого стиля в рамках проекта или бренда, следование гайдлайнам (brand guidelines)

Анализ и исследование трендов:

• Мониторинг актуальных трендов в дизайне, моде, контенте и культуре для внедрения свежих идей в проекты
• Внедрение новых технологий и подходов в визуальные коммуникации

  Ожидания от кандидата:

• Важно ваше креативное мышление и умение ярко визуализировать бизнес сообщение
• Команда создает все с нуля и идет своим путем, ожидает от кандидата такого же подхода в работе: нестандартные, не шаблонные визуальные решения
• Важно, чтобы кандидат был техничеcки подкован, умел работать с разными инструментами, чтобы его креатив не был связан техническими ограничениями
• Релевантный опыт в дизайне рекламы от 6 лет
• У вас есть знания в UI/UX-дизайне
• Огромным преимуществом будет опыт в fashion индустрии
• Важен ваш опыт в e-commerce, с потребительскими товарами (FMCG), с рекламой
• Умение работать в команде и соблюдать дедлайны
• Стремление к развитию, отслеживание трендов индустрии
• Английский язык: Intermediate (желательно)

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• Трудоустройство в полном соответствии ТК РФ
• Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально)
• Скидки на продукцию
• Работа в профессиональном и целеустремленном коллективе

В блочный конструктор сайтов Tilda ищут опытного Product manager-а.   Tilda — это международный продукт, который работает на стыке дизайна и программирования. Компания помогает тысячам людей развивать свои проекты в диджитал среде. Вы будете работать в прорывном продукте с огромной аудиторией, влиять на индустрию дизайна и создавать современные решения ведения бизнеса.   Что нужно будет делать:

• Прорабатывать и декомпозировать верхнеуровневые задачи из текущего бэклога
• Вместе с командой формировать стратегию развития продукта и искать точки роста
• Формировать roadmap, наполнять и приоритизировать бэклог
• Вести процессы по гибкой методологии разработки (Scrum)
• Проводить интервью с power users, анализировать обратную связь и планировать улучшения
• Анализировать рынок и перенимать лучшие практики

  Ожидания от кандидата:

• От 3+ лет опыта в роли менеджера по продукту
• Отличное понимание и опыт работы по SCRUM методологии
• Умение декомпозировать задачи
• Хорошее понимание UI/UX
• Способность понимать пользователей и их потребности, быстро погружаться в предметную область
• Отличные аналитические способности, самостоятельность, коммуникабельность
• Будет плюсом, если есть и бэкграунд в аналитике или дизайне

  Компания предлагает:

• Отсутствие бюрократии: любой вопрос можно быстро обсудить и решить
• Создание действительно нужных людям вещей и получение большого количества приятной обратной связи от пользователей
• Международный Highload проект с большой аудиторией, есть IT-аккредитация в России
• Просторный и уютный офис с высокими потолками и большими окнами в центре Москвы в 3 минутах от метро
• Участие в профильных конференциях и курсах за счет компании
• Возможность пройти бесплатное обучение от Школы Тильды по имеющимся направлениям
• Корпоративные выплаты в случае важных семейных событий
• ДМС со стоматологией
• Гибридный формат работы, гибкое начало дня

В блочный конструктор сайтов Tilda ищут опытного Head of Content.   Tilda — это международный продукт, который работает на стыке дизайна и программирования. Компания помогает тысячам людей развивать свои проекты в диджитал среде. Вы будете работать в прорывном продукте с огромной аудиторией, влиять на индустрию дизайна и создавать современные решения ведения бизнеса.   Ищут человека, который возглавит отдел и будет продолжать развивать направление контент-маркетинга на высоком уровне.   Что нужно будет делать:

• Отвечать за результаты работы направления и управлять командой контент-маркетологов и дизайнеров: ставить задачи, распределять нагрузку, проверять выполненные работы, давать развивающую обратную связь
• Вести контент-маркетинг совместно с командой: готовить продуктовые рассылки и лендинги, готовить обучающие материалы, статьи для блога, курсы, вебинары, короткие видео и так далее. Следить за актуальностью текущих материалов
• Управлять репутацией бренда, совместно с командой работать с комментариями на собственных и сторонних площадках
• Заниматься антикризисной контент-поддержкой: отрабатывать внештатные ситуации на своих и сторонних площадках
• Анализировать метрики, работать над улучшением текущих показателей
• Поддерживать команду по решениям по входящим запросам на выступления, партнерства, выдачу промокодов, PR-активностях и так далее
• Продюсировать контент для рекламы в digital-каналах совместно с командой
• Курировать работу отдела дизайна, SMM и Performance агенств

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт управления кросс-функциональными распределенными командами
• Понимаете индустрию маркетинга и дизайна
• Умеете хорошо и грамотно писать
• Хорошо понимаете, как работает видео-маркетинг
• Умеете ёмко формулировать смыслы
• Работаете с отдачей и горите сердцем за дело
• Можете анализировать и делать выводы
• Разбираетесь во всех основных инструментах современного интернет-маркетинга: аналитика, контекст, ремаркетинг, SEO, influencers, UTM, цели, рассылки и т. д.
• Обладаете насмотренностью и хорошим вкусом
• Имеете опыт проектного менеджмента

  Компания предлагает:

• Белую и своевременную заработную плату в зависимости от компетенций
• Официальное трудоустройство и все льготы аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией
• Корпоративные выплаты в случае важных семейных событий
• Участие в профильных конференциях и курсах за счет компании
• Современное рабочее оборудование и офис в самом центре Москвы
• Гибридный формат, гибкое начало рабочего дня
• Участие в проекте с многомиллионной аудиторией пользователей
• Возможность мыслить широко и влиять на результат
• Работу в команде профессиональных ребят
• Возможность пройти бесплатное обучение от Школы Тильды по имеющимся направлениям

В блочный конструктор сайтов Tilda ищут опытного HR Team Lead.   Tilda — это международный продукт, который работает на стыке дизайна и программирования. Компания помогает тысячам людей развивать свои проекты в диджитал среде. Вы будете работать в прорывном продукте с огромной аудиторией, влиять на индустрию дизайна и создавать современные решения ведения бизнеса.   Сейчас команда и процессы внутри компании активно растут и развиваются, поэтому нужен человек, который станет лидером HR-команды, привнесёт в работу правильные инструменты, усилит процессы найма, будет находить и развивать талантливых людей на разных позициях, формируя выдающуюся команду Tilda и ежедневно улучшая их жизнь.   Что нужно будет делать:

• Лидировать HR-команду: ставить и координировать задачи, распределять нагрузку, давать развивающую обратную связь
• Организовывать процесс найма, делать аналитику рынка вакансий и кандидатов
• Внедрять новые и совершенствовать текущие hr-инструменты для онбординга, наставничества, оценки, мотивации и развития сотрудников (в том числе, но не только, Performance Review, 1×1, ИПР, грейдовая система, опросы enps)
• Управлять эффективностью, вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников
• Инициировать и участвовать в разных HR-проектах компании (обучение, корпоративные мероприятия, развитие HR-бренда, Wiki, и т. д.)
• Развивать проект внутренних и внешних стажировок
• Обеспечивать HR-администрирование
• Помогать делать офис местом притяжения сотрудников
• Поддерживать открытые, дружелюбные рабочие отношения внутри компании, способствующие раскрытию потенциала людей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HR-тимлидом, HRВP или Senior рекрутером в технологических и IT-компаниях от 3 лет
• Знание ИТ-рынка
• Системное мышление для выстраивания внутренних процессов и эффективного управления командой
• Экспертизу в современных HR-технологиях: подбор, адаптация, удержание, мотивация, обучение, развитие, управление по ценностям
• Владение эффективными коммуникативными навыками, например: проактивность, активное слушание, своевременное информирование, надлежащее выражение идей и мыслей как устно, так и письменно, ориентация на «сделать», а не «делать»
• Готовность работать в офисе
• Высшее образование по направлению Управление персоналом или смежной специализации
• Эмпатия (умеете хорошо чувствовать и понимать людей)

  Компания предлагает:

• Белую и своевременную заработную плату в зависимости от компетенций
• Официальное трудоустройство и все льготы аккредитованной ИТ-компании
• Современное рабочее оборудование и офис в самом центре Москвы
• ДМС со стоматологией
• Корпоративные выплаты в случае важных семейных событий
• Участие в профильных конференциях и курсах за счет компании
  Возможность пройти бесплатное обучение от Школы Тильды по имеющимся направлениям
• Внутренние развивающие митапы

 В сеть брендовой одежды Sekvoya требуется Исполнительный директор.   Sekvoya — это динамично развивающаяся сеть магазинов женской одежды, которая предлагает бутиковый сервис, трендовый ассортимент и профессиональную поддержку стилистов для своих клиентов. На текущий момент работают 3 магазина в Москве, к концу года планируется открытие 12 магазинов по всей России, а через 3 года сеть увеличится до 43 точек. Ищут сильного управленца, который готов взять ответственность за масштабное развитие сети. Компания стремится к амбициозным целям — от роста магазинов до выхода на IPO.   Планы компании:

• Цель на 2025-2026 годы: развитие бренда, увеличение оборотов сети до 5 миллиардов рублей, рост до 43 магазинов
• Мы фокусируемся на качественном развитии команды и внедрении системного управления бизнес-процессами

  Ключевые задачи Исполнительного директора:

• Операционное управление всей сетью магазинов, включая закупки, логистику, найм и маркетинг
• Строительство и управление командой топ-менеджеров на уровне SEO-1
• Внедрение регулярного менеджмента, обеспечение системного подхода к ключевым процессам, от розницы до e-commerce
• Контроль и улучшение финансовых показателей сети, включая управление выручкой и прибылью
• Активное участие в стратегии роста сети и увеличение числа магазинов

  Требования к кандидату:

• Опыт управления сетью из 10+ магазинов в fashion-ритейле
• Понимание всех этапов бизнес-процессов в сфере ритейла
• Успешный опыт работы в период активного роста компании
• Сильные лидерские навыки, умение внедрять структуры и системы управления
• Человек должен быть волевым, структурным и системным, способным внедрять регулярный менеджмент, выстраивать процессы по управлению закупками, логистикой, розницей и e-commerce

  Условия работы:

• Фикс составляет от 200,000 до 350,000 рублей в месяц
• Процент от прибыли компании и возможность получить долю через опцион
• Гибридный формат, основная работа удаленно, но необходима возможность оперативных выездов на точки
• Требуется находиться территориально в Москве
• График работы: 5/2
• Индивидуальные условия по итогам собеседования

В компанию-поставщик керамической плитки Баусервис требуется Директор по маркетингу.   Обязанности: Ключевые зоны ответственности: Аналитика и исследования:

• Управление анализом данных
• Управление внутренними и внешними исследованиями
• Инициирование и непосредственное проведение маркетинговых исследований, мониторинга рынка, ключевых трендов и факторов
• Анализ конкурентной среды для формирования оптимальной ассортиментной и ценовой политики

Бренд-менеджмент:

• Разработка и последующая реализация бренд-стратегии
• Усиление и развитие бренда, повышение узнаваемости и привлекательности бренда, отстройка от конкурентов

CRM (система управления взаимоотношениями с клиентами):

• Управление CRM
• Сквозное управление коммуникациями
• Управление запросами клиентов (вкл. call-center)
• Управление трейд маркетингом
• Управление рекламой и PR

СТМ:

• Управление разработкой новых продуктов под собственной торговой маркой

Организация и координации бизнес-процессов со смежными подразделениями   Требования:

• Управленческий опыт от 3-х лет в компаниях с розничной сетью и дистрибуцией
• Высшее образование (маркетинговое или дополнительное маркетинговое образование)
• Опыт долгосрочного планирования маркетинга и бюджетирования затрат
• Опыт анализа источников трафика
• Четкое понимание digital маркетинга, основных каналов B2C, B2B привлечения
• Опыт реализации омниканальных инструментов
• Опыт привлечения digital трафика на Web ресурсы
• Способность работать в режиме многозадачности

  Личные качества:

• Активная жизненная позиция
• Аналитический склад ума
• Развитые управленческие навыки
• Способность аргументированно доказать свою точку зрения
• Системность
• Стрессоустойчивость
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа и возможность профессионального роста в динамично развивающейся компании федерального уровня
• Оформление по ТК РФ
• Стабильная выплата заработной платы
• Корпоративное обучение
• Комфортабельный офис в бизнес-центре Ньютон Плаза
• Уютное корпоративное кафе
• Корпоративные скидки на фитнес

В digital-холдинг A3F GROUP требуется Руководитель отдела персонала, способный оперативно погрузиться в специфику деятельности компании, который профессионально увлечен подбором достойных кандидатов.   Обязанности:

• Подбор и привлечение в компанию талантливых, потенциальных кандидатов во все подразделения компании (IT, digital, продажи, бэк-офис, и т.д.)
• Поддерживать все процессы работы с персоналом в подразделении: адаптация, контроль прохождения испытательного срока
• Частичное ведение кадрового делопроизводства (численность примерно 100 человек)
• Руководство отделом персонала (2 рекрутера)
• Развитие HR-бренда компании

  Требования:

• Вы любите рекрутинг и имеете успешный опыт работы в digital или it (или активное стремление погрузиться в эту сферу)
• Высшее образование
• Владеете КДП и знаете ТК РФ
• Нацелены на результат и карьеру. Трудолюбивы

  Готовы предложить:

• Работу и карьеру в крупной быстрорастущей компании (офис 500 кв.м.)
• Фиксированный оклад - сумма оклада обсуждается индивидуально с каждым кандидатом, исходя из опыта работы
• Комфортабельный офис в современном БЦ "Технопарк Отрадное" (10 мин. пешком от м. Отрадное)
• Бесплатный фитнес на первом этаже БЦ, футбольное поле на территории
• В офисе есть игровая комната: теннис, тонизирующие тренажеры, пуфы для отдыха
• В офисной кухне: микроволновка, чай, кофе
• Молодой дружный коллектив, средний возраст 26 лет. Всего в компании более 100 человек
• Демократичная атмосфера в коллективе
• График работы 9/10-18/19, пн-пт

В парфюмерный дом Zielinski & Rozen открыта вакансия Проектный менеджер.    Обязанности:

• Разработка подробных планов проекта, включая графики, ресурсы, бюджеты;
• Постановка и приоритезация задач для команды, контроль своевременного выполнения;
• Организация работы команды в соответствии с установленными процессами и методологиями Agile;
• Отслеживание хода выполнения проекта, контроль сроков, бюджета и соблюдения процессов, координация взаимодействия между всеми членами команды;
• Мотивирование команды, помощь в достижении результата в проекте;
• Анализ и управление рисками проекта;
• Регулярная подготовка отчетов о прогрессе проекта для заинтересованных сторон, презентация результатов работы команды;
• Обеспечение своевременной и четкой коммуникации между всеми участниками проекта;
• Разработка плана развития и продаж.

  Требования:

• Высшее образование (преимущественно по направлению "Управление проектами", "Менеджмент");
• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;
• Уверенный пользователь ПК, офисной техники, знание пакета программ MS Office (Excel, Word, Project и др.), 1С: УНФ, Miro и т.д.;
• Обязательно знание иностранных языков (преимущественно английский и португальский);
• Умение работать с проектными инструментами и методологиями;
• Способность поддерживать порядок и четкость в условиях многозадачности и изменяющихся требований;
• Способность эффективно общаться и строить отношения с командой и партнерами;
• Умение управлять временем и ресурсами;
• Аналитический склад ума, высокая организованность, исполнительность, инициативность;
• Опыт работы в продажах.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2, полный рабочий день;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Персональные скидки на продукцию компании;
• Подарки сотрудникам на праздники;
• Работа в команде профессионалов.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Usetech открыта позиция Project Manager.   Задачи:

• Техническая миграция проектов и спейсов из одного инстанса в другой
• Причесывание схем проектов
• Маппинг глобальных сущностей
• Реализация интеграций и написание скриптов

  Требования:

• Основной навык и платформа – Atlassian Jira&Confluence, язык программирования – Groovy
• MAU последних проектов
• Опыт работы с основным навыком – от 1 года
• Опыт работы с jira java api, jira rest api

  Условия:

• Работа в компании, которая много лет входит в топы самых престижных рейтингов – один из 25 лучших работодателей России 2020 по версии HeadHunter, 1-ое место в ежегодном рейтинге «Самые лояльные сотрудники 2020» от HeadHunter и 7 место рейтинга «Лидеры ИТ и Интернет индустрии России»
• Конкурентная заработная плата
• Условия работы в соответствии с ТК РФ + социальный пакет (ДМС, оплата обучения и скидки у партнеров)
• Формат работы - удаленно, территория РФ
• Комната отдыха в офисе: настольный теннис, настольный футбол, настольные игры, Playstation и другие «плюшки»
• Классная команда, с которой можно реализовывать крутые и амбициозные идеи. Скучно точно не будет
• Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования
• Гибкий рабочий график с началом дня с 8:00 до 12:00
• Отсутствие дресс-кода
• Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб
• Инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой Компании

В крупную фармкомпанию Петровакс открыта вакансия Senior product manager (Artneo).   Ваш будущий функционал:

• Управление P&L продукта, планирование и контроль финансовых показателей здоровья продукта. Вы - CEO своего проекта
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии продукта, запуск рекламных кампаний (tv, e-commerce и другие платформы)
• Исследование и анализ рынка, конкурентной среды, инициация корректирующих мероприятий, при необходимости
• Подготовка материалов для команды продвижения и партнеров, проведение обучения по продукту
• Участие в поиске, оценке и выводе новых продуктов на рынок совместно с командой Business Development

  Требования:

• Успешный подтверждаемый независимыми источниками опыт ведения продукта на фармацевтическом рынке
• Нацеленность на достижение результата, способность расставлять приоритеты в работе и организовывать свое время
• Развитые коммуникативные навыки
• Аналитическое мышление
• Умение находить удовольствие в сложных задачах, требующих вовлеченности и получения новых знаний

  Компания предлагает:

• Современный офис на 38-м этаже Москва-Сити (м. Выставочная, м. Деловой центр, м. Международная)
• Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени (есть возможность гибридного графика)
• Конкурентная заработная плата + годовой бонус
• ДМС со стоматологией, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы
• Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы)
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат
• Развитие продуктового портфеля в разных направлениях
• Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях)
• "Зеленый офис":  заботятся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора. Собирают: одежду, технику, добрые крышечки, батарейки на переработку. А также отказались от пластиковой посуды
• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана