Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть винных супермаркетов Ароматный мир приглашает в свою команду Руководителя направления трейд маркетинг.   Обязанности:

• Управление направлением торгового маркетинга, стандартизация и регламентация работы по трейд маркетингу внутри департамента маркетинга и со смежными подразделениями (ВЭД, категорийные отделы, розница, отдел аналитики)
• Стратегия, годовое планирование календаря трейд маркетинговой активности, обоснование и защита перед советом директоров
• Управление полным циклом по запуску трейд акций, плановых и ситуационных
• Разработка механик мотивационных программ для торгового персонала и контроль их эффективности
• Написание технических заданий на доработку отчетов в рамках направления, разработка форм стандартов отчётности для контроля эффективности работы функции
• Стратегия реализации маркетинговых программ с ключевыми клиентами, выполнение плана продаж рекламных возможностей
• Взаимодействие с представителями ключевых партнёров, участие в переговорных кампаниях. Включение партнеров в ТМА план, анализ эффективности и предоставление отчетов
• Мониторинг рынка, оценка промо активности категории/конкурентов. Подготовка выводов и предложений;
• Анализ рынка и конкурентов, ведение календаря промо-активностей
• Разработка методический пособий, рекомендаций, регламентов и приказов для всех подразделений для оформления и сопровождения промо акций
• Участие в разработке стандартов мерчандайзинга и акционной выкладки
• Постановка задач дизайнерам, копирайтеру и контроль исполнения по разработке макетов для оформления акций и событий
• Операционная работа по коммуникациям: подготовка плана рассылок по акциям и его реализация
• Контроль размещения аудио и видео роликов для анонса акций в торговых точках

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, экономика)
• Опыт работы от 3-х лет в ритейле на аналогичной позиции в алкогольном сегменте или смежных сегментах, в розничных компаниях с большим количеством sku (Food, FMCG, фарма)
• Знание принципов и основ мерчандайзинга, опыт участия в планировании торгового пространства как существенное преимущество
• Продвинутый пользователь ПК, Excel, 1С
• Опыт работы с BI отчетами
• Высокие коммуникационные навыки
• Умение самостоятельно организовывать свою работу, расставлять приоритеты
• Навыки работы в режиме многозадачности, дед-лайнов
• Аналитические способности
• Ориентация на результат
• Высокий уровень ответственности
• Знание рынка алкоголя как существенное преимущество

  Условия:

• График работы: 5/2 - с 9.00 до 18.00 или с 10:00 до 19:00
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Работа в успешной, быстро развивающейся компании, в команде профессионалов

В Сбер открыта вакансия Директор проектов управления организационного развития.    Обязанности:

• Разрабатывает проект стратегии и выносит ее на утверждение руководству по направлению Организационное развитие;
• Каскадирует утвержденную стратегию в конкретные показатели по направлению Организационное развитие;
• Организует и контролирует разработку программ и дорожных карт по направлению Организационное развитие;
• Организует разработку политик, стандартов, методологий по направлению Организационное развитие;
• Формулирует общие требования к инфраструктуре Сбербанка для реализации стратегии по направлению Организационное развитие;
• Отвечает за оптимизацию процессов и затрат по направлению Организационное развитие;
• Участвует в принятии решений коллегиальными органами / советами директоров ДЗО;
• Выступает в качестве эксперта от имени Сбербанка на внешних мероприятиях по направлению Организационное развитие.

  Требования:

• Выпускник одного из ВУЗов;
• Опыт работы в стратегическом консалтинге – будет преимуществом;
• Высоко развитые аналитические способности, системное мышление;
• Умение структурировать информацию и понятно презентовать полученные результаты.

  Условия:

• Возможность решать амбициозные и инновационные задачи на пике технологических трендов в крупнейшем банке Восточной Европы;
• Работа в команде профессионалов с горящими глазами;
• Уровень среднемесячного дохода (по результатам собеседования);
• Оформление по ТК РФ;
• Возможности для профессионального развития и самореализации;
• Социальный пакет для сотрудников (ДМС, фитнес, льготные условия кредитования, возможность обучения за счет Компании и др).

В агентство недвижимости Этажи открыта вакансия Директора по развитию талантов.   Компания Этажи является лидером рынком недвижимости в городах России и странах СНГ, более 20 лет привлекающей надежной репутацией и высокими стандартами качества.   Ожидания компании:

• Созданная система управления функцией оценки и развития персонала по сети компании (200+ городов)
• Промежуточные результаты:
• Создание и защита концепции
• Доработка модели компетенций
• Укомплектованность кадрового резерва

  Ключевые задачи:

• Реализация развития потенциала сотрудников через системный, комплексный и персонифицированный подход к развитию квалификации и карьеры работников компании, а также повышения уровня их удовлетворенности
• Внедрение новых бизнес-процессов по оценке и развитию персонала на сеть
• Профессиональный коучинг для руководителей
• Улучшение действующей системы дистанционного управления функцией развития персонала
• Автоматизация, онлайнизация и диджитализация системы управления функцией развития персонала
• Планирование корпоративных программ развития для разных целевых аудиторий (ТОП- и мидл-менеджмент, КР, HiPo)

  От Вас:

• Профильный опыт управления функцией оценки и развития в крупном бизнесе
• Опыт выстраивания системы дистанционного управления функцией — существенный плюс
• Убедительная коммуникация на уровне ТОП-менеджеров
• Опыт расчета фин. эффективности проектов и процессов
• Опыт проведения стратегических сессий, тренингов для ТОП-руководителей, коуч-сессий для ТОП-руководителей

  Условия:

• Высокотехнологичные инструменты управления персоналом
• Готовность к Релокации в г. Тюмень, центральный офис холдинга
• Возможны редкие командировки
• Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и корпоративной культурой высокого уровня
• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + %
• Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам

В X5 Retail Group открыта вакансия Личный помощник руководителя.    Обязанности:

• Ведение календаря и задачника директора КД ФРОВ.
• Трэвел поддержка.
• Подготовка презентаций и информационных бюллетеней для внутренней и внешней коммуникации директора КД ФРОВ.

  Требования:

• Навыки составления презентаций.
• Английский язык не ниже среднего.
• Опыт работы помощником руководителя.

  Условия:

• Конкурентоспособную заработную плату (выплачивается в срок).
• График 5/2.
• Скидки в магазинах «Пятерочка», «Перекресток».

Международный логистический оператор TRAMIS приглашает в свою команду Руководителя подразделения международной логистики.   Ваши задачи:

• Реализация целей, поставленных руководством компании
• Участие в формировании конкурентных преимуществ компании в сфере логистики
• Стратегическое, тактическое и оперативное планирование работы сотрудников подразделения
• Выстраивание бизнес-процессов, постановка целей и задач сотрудникам
• Выстраивание эффективного и командного взаимодействия со смежными подразделениями компании
• Планирование деятельности логистов, ежедневный (ежемесячный) контроль исполнения, ежедневный мониторинг загруженности сотрудников. Контроль выполнения плановых показателей
• Разработка и внедрение регламентов, инструкций, форм отчетности отдела логистики
• Непосредственное взаимодействие с поставщиками и подрядчиками
• Контроль уровня сервиса предоставляемых компанией услуг
• Контроль рентабельности перевозок
• Формирование бюджета, оптимизация расходов
• Разработка и предоставление регулярных отчетов и статистических данных руководству компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы более 5 лет; в транспортной/транспортно-экспедиционной компании не менее 3-х лет на позиции Руководителя подразделения логистики. Преимущество кандидатам, осуществлявшим управление аналогичными подразделениями на этапе его создания и активного развития компаний
• Высшее образование, современный менталитет, постоянное саморазвитие, навыки самообучения, прохождение программ профессиональной подготовки и переподготовки в бэкграунде
• Знание рынка контейнерных перевозок, глубокое понимание специфики перевозки разных грузов, знание профессиональных интернет-ресурсов
• Деловые контакты в Санкт-Петербурге в данной сфере, клиентоориентированность
• Развитые управленческие навыки, ориентация на результат, организаторские способности, лидерские качества
• Реальная практика работы в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
• Умение быстро ориентироваться в обстановке и принимать решения, в том числе нестандартные
• Хорошие навыки ведения переговоров, стратегическое мышление
• Ответственность и обязательность, пунктуальность
• Владение современными способами коммуникации, хорошее владение ПК, безусловно высокие навыки работы в программах MS Office, CRM
• Умение создавать и поддерживать корпоративный дух команды

  Компания предлагает:

• Профессионального наставника на весь период испытательного срока, который поможет Вам максимально быстро его пройти
• Работу в стабильной развивающейся компании с заинтересованным руководством и уважительным отношением к сотрудникам
• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 часов, сб. и вс. выходной
• Уютный офис со своей кухней и вкусными бесплатными завтраками недалеко от. ст. м. "Московская" или "Ленинский проспект", в Бизнес-центре класса A "Лидер Тауэр" : г. Санкт-Петербург, пл. Конституции, 3/2
• Достойную, стабильную, без задержек заработную плату. Уровень обсуждаем на собеседовании
• Профессиональное развитие и обучение, тренинги, собственная электронная библиотека от самых лучших «Гуру» сферы логистики и ВЭД
• Корпоративные мероприятия летом и на новый год, осенний и весенний тимбилдинги
• Корпоративный спорт (футбол, баскетбол, волейбол и пр.)
• Компенсация полиса ДМС и абонемента в фитнес-клуб

Центp Дистрибьюции приглашает в команду Директора по коммерции интернет-магазина.   Центp Дистрибьюции — это один из крупнейших дистрибьюторов мобильных телефонов в России и странах СНГ. Миллионы людей ежегодно покупают и используют мобильные телефоны, поставку которых от производителей до прилавков салонов связи или интернет-магазинов обеспечивает компания.   Задачи и KPI:

• Организация функционирования интернет-магазина
• Планирование и контроль деятельности интернет-магазина
• Организация расчетов эффективности от реализации проектов
• Бюджетирование
• Ценообразование
• Координация отдела закупок, маркетинга, склада, call-центра, курьеров и т.д.
• ​Аналитика
• Продвижение бренда
• Управление персоналом, контроль обучения и развития сотрудников
• Разработка и контроль схем мотивации сотрудников

  Компетенции:

• Аналогичный опыт работы в крупном интернет-магазине — обязательно 3 года или более
• Навыки организации оптовых и розничных продаж через интернет-магазин
• Знание рынка мобильной электроники (ассортимент, цены, конкуренты и т.д.)
• Знание правил продаж отдельных видов товаров
• Знание нормативных актов, регулирующих интернет-торговлю
• Навыки управления персоналом: постановка задач, контроль исполнения, мотивация
• Коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат
• Знания в области SEO, SMM, e-mail, контекст и т.д.
• Умение анализировать цифры и «отделять зерна от плевел», определять истинные причины
• Находчивость и предприимчивость для достижения результата вопреки преградам
• Энергичность и сильное желание добиваться превосходных результатов
• Если ваш рабочий мир заканчивается по будильнику в 17:00, то мы вряд ли сработаемся
• Честность
• Готовность и возможность организовать связь с прежними руководителями или другими сотрудниками по нашему выбору

  Условия работы:

• Уровень заработной платы в зависимости от выполнения KPI с возможностью роста.
• Работа в международной компании, зарегистрированной среди крупнейших налогоплательщиков РФ.
• Офис в бизнес-центре класса А Khimki Business Park.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальный пакет (компенсация обедов, корп. транспорт, корпоративы, зарубежные поездки, чай с печеньками и много другое).

МТС Банк приглашает в команду Специалиста по дружбе.   Чем предстоит заниматься:

• Обедать с коллегами в корпоративном кафе
• Пить кофе во время ланча на летней веранде
• Поддерживать в трудные минуты
• Успешно забрасывать мяч в баскетбольные кольца на уличной спортплощадке и в офисе
• Инициировать и поддерживать беседы на нерабочие темы и на рабочие тоже
• На Технопарке есть спортзал, йога и беговое сообщество
• Быть болельщиком на спортивных мероприятиях МТС Финтех
• Радоваться достижениям коллег. Ключевой навык – делать это искренне
• Тусить иногда с коллегами по пятницам
• Координировать вечеринки, пикники, командировки
• Смеяться над шутками и мемами, самому подбрасывать юмора в командные чаты
• Быть королем или королевой gif в чатах Teams

  Ожидания от кандидата:

• Прокаченные коммуникативные навыки, искренность, дружелюбие. Вы – душа компании
• Умение играть на игровой консоли в разные игры (уровень не ниже «Любитель»)
• Agile-навыки (быть гибким в soft навыках, на шпагат садиться необязательно)
• У Вас высокий уровень эмпатии
• Вы умеете играть на гитаре (хорошо петь песни – будет большим плюсом)
• Вы любите природу, командировки, вечеринки

  Компания гарантирует:

• Команда дружных профессионалов, готовая достигать новых высот
• Высокий оклад + KPI
• ДМС со стоматологией
• Страховка выезжающих за рубеж (с друзьями, конечно)
• Корпоративный тариф связи от МТС для длинных разговоров по душам
• Онлайн-поддержка ветеринара для Ваших питомцев

Московский Кредитный Банк ищет Начальника управления финансового контроля и анализа расходов.   Обязанности:

• Выстраивание процесса управления стоимостью функций. Реализация проекта перехода
  организации на unit-cost экономику и драйверные модели
• Организация процесса бизнес-планирования операционных расходов в разрезе центров
  финансового учета, включая подготовку материалов на коллегиальные органы Банка
• Организация процесса бюджетного контроля за целевым использованием средств, а также
  контроля лимитов использования средств в объеме утвержденных бюджетов. Анализ смет
  расходов на предмет их полноты
• Организация процесса анализа фактического исполнения смет административно-хозяйственных
  расходов Банка и выявление факторов отклонения фактических показателей от плановых.
  Организация процесса подготовки регулярной отчетности по расходам
• Организация и оптимизация процесса аллокации административно-хозяйственных расходов по
  центрам финансовой ответственности в процессе подготовки управленческой отчетности
• Организация и контроль процесса разработки бизнес-требований для автоматизации
  процессов бюджетирования, бюджетного контроля и анализа расходов, управление бэклогом и
  приоритизация задач
• Обеспечение подготовки нормативной и методологической базы в части управления расходами
  и бюджетного контроля
• Организация процесса поддержания в актуальном состоянии справочников по центрам
  финансовой ответственности Банка и банковским продуктам, необходимым для осуществления
  бюджетного процесса и процедур аллокации

  Профиль кандидата:

• Опыт работы от 7 лет в области бюджетирования и управления расходами в крупной компании,
  желательно банке
• Высшее образование: финансы, экономика, прикладная математика
• Опыт формирования и управления командой
• Понимание бизнес процессов бюджетного контроля. Прямое руководство подразделением/
  контроль за работой подразделения, осуществляющего функции бюджетного контроля
• Опыт проведения функционально-стоимостного анализа
• Практический опыт участие в процессе подготовки/согласования бизнес-планов банка в части
  операционных расходов. Прямое руководство подразделением/ контроль за работой
  подразделения, осуществляющего функции подготовки бизнес-плана в части операционных
  расходов и проведение анализа план/факта
• Практический опыт внедрения системы аллокации расходов в качестве бизнес-заказчика. Опыт
  согласования с подразделениями алгоритмов аллокаций, в том числе опыт решения
  конфликтных / проблемных ситуаций в процессе согласования
• Понимание принципов бухгалтерского учета хозяйственных операций в соответствии со
  стандартами РСБУ и МСФО
• Высокая стрессоустойчивость, хорошие коммуникативные навыки, командность, обучаемость
• Опыт взаимодействия с командой ИТ по автоматизации задач учета АХР, управление бэклогом
• Навыки подготовки презентационных материалов для руководства Банка

Карьерные возможности в компании Сибур.   1. Финансовый бизнес-партнер Чем Вам предстоит заниматься:

• Контролировать эффективность бизнес-единиц компании;
• Сопровождать процесс целеполагания;
• Мониторить перфоманс, а также координировать усилия менеджмента в случае отклонений от бизнес-плана;
• Оценивать эффективности планируемых и реализованных мероприятий, проектов и сделок (включая M&A);
• Курировать совместные предприятия;
• Выстраивать работу по оценке принимаемых решений и инициатив, предлагаемых партнером;
• Обеспечивать единое информационное окно и поддержку высшего руководства в принятии решений;
• Быть бизнес-партнером с целью повышения эффективности;
• Находить потенциал повышения эффективности;
• Заниматься экспертизой бизнес-логики инвестиционных проектов;
• Обеспечивать аналитическую поддержку принятия решений (экономическое моделирование, сценарный анализ, сравнение альтернатив, разработка калькуляторов и пр).

Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете высшее финансово-экономическое (желательно наличие MBA, ACCA, CIMA, CFA);
• Сильны в подготовке презентационных материалов для топ-менеджмента с целью принятия управленческих решений;
• Понимаете финансовую и управленческую отчетности, инвестиционную деятельность и моделирование (включая построение DCF модели), контроль и оптимизацию затрат;
• Умеете управлять разномасштабными проектами от формирования концепции до защиты результатов перед руководством компании;
• Имеете аналитическое и предпринимательское мышление.

Что компания предлагает:

• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
• Возможность учиться в Корпоративном университете;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/68855349   2.  HR бизнес-партнер (корпоративный центр)  Обязанности:

• Поддержание партнерских отношений с департаментами – конструктивный диалог, налаживание обратной связи, своевременное понимание потребностей;
• Планирование и контроль численности и бюджета на персонал, управление изменениями организационной структуры;
• Обеспечение проведения мероприятий в рамках HR цикла;
• Управление результативностью персонала, вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников;
• Взаимодействие с молодыми специалистами, стажерами, наставниками;
• Консультирование команды руководителей по вопросам работы с персоналом, поддержка сотрудников по HR вопросам;
• Соблюдение и применение основных требований законодательства, нормативных и методических документов в области трудового законодательства.

Требования к кандидату:

• Высшее образование;
• Успешный опыт в роли HR бизнес-партнера от 3 лет;
• Отличное знание ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и компенсаций;
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами;
• Уверенный пользователь ПК, глубокие знания Excel помогут эффективнее организовать работу;
• Опыт работы в SAP;
• Неравнодушное отношение к делу, стрессоустойчивость, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат, живой интерес к новым задачам и возможностям.

Компания предлагает:

• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
• Возможность учиться в Корпоративном университете;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

Отклик по ссылке:  https://hh.ru/vacancy/68911949  

В редакцию модного интернет-журнала The Blueprint требуется Бренд-менеджер.   Требования:

• Опыт работы в качестве бренд-менеджера или менеджера проектов от двух лет
• Способность придумать проекты в рамках разных форматов
• Умение работать в условиях жестких дедлайнов
• Хорошие организаторские качества
• Опыт ведения переговоров
• Знание английского языка не ниже уровня advanced
• Издательский опыт будет преимуществом
• Опыт работы с платформами и сервисами adtech

  Обязанности:

• Разработка плана маркетинговых активностей, направленных на продвижение бренда, и его дальнейшая реализация, включая инфопартнерства и событийную программу
• Организация и обеспечение функционирования аффинитивной партнерской программы, включающей заключение договоров на встречные бартерные обязательства, координацию предоставления /размещения бренд-макетов, координацию выполнения двусторонних обязательств
• Разработка креативов и реализация идей для партнерских проектов в он-лайн и офф-лайн (включая проведение мероприятий)
• Аналитика состояния бренда и рынка на постоянной основе, маркетинговый анализ конкурентного окружения
• Ведение отчетности

  Условия:

• Место работы: Столешников пер., 10 стр. 3
• Оформление по ТК
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом