Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В METRO Cash & Carry открыта вакансия Head of Internal Audit and Risk Management.   Условия:

• An opportunity for professional and career growth in an international company;
• Comfortable working conditions in a modern office, corporate transport;
• Medical insurance, a possibility to include relatives into the corporate contract;
• Life and accident insurance;
• Partial compensation of lunch expenses;
• Additional days of paid leave, additional payment for sick leaves;
• An opportunity to gain experience working with colleagues from other countries;
• Discounts on English courses, corporate English courses for employees who need it for work;
• Discounts in METRO Stores;
• Special offers from banks, fitness clubs and other partners
  If you are ready to work in the team of like-minded people and support the spirit of entrepreneurship, we will be happy to receive your CV!

  Требования:

• Leadership: Strong ability to lead and inspire a team, driving high performance and accountability;
• Analytical Thinking: Strong analytical skills to evaluate complex processes and identify areas of risk and improvement;
• Problem-Solving: Proven capability to develop practical solutions to complex issues and drive their implementation;
• Communication: Excellent ability to clearly and effectively communicate audit findings and recommendations to senior leadership;
• Ethical Integrity: A strong commitment to ethical practices, confidentiality, and maintaining high standards of professional conduct;
• Diploma in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field. The candidate should have at least 10 years of progressive experience in internal audit or a related function, with a minimum of 5 years in a leadership role, preferably within a large, multinational organization; 
• Good command of written and spoken English is required.

  Обязанности:

• Develop and implement a comprehensive annual audit plan tailored to the risks and priorities of the country business unit;
• Lead and mentor a team of auditors, providing guidance, support, and professional development;
• Conduct thorough audits of financial, operational, and compliance processes, identifying key risks and recommending actionable improvements;
• Prepare detailed audit reports with clear recommendations, presenting findings to the local CEO, local Board, Global Head of Audit, and other senior stakeholders;
• Monitor the follow-up and support implementation of audit recommendations, ensuring timely and effective action;
• Collaborate with global Audit team to ensure consistency in audit methodologies and reporting standards;
• Evaluate the effectiveness of internal controls and ensure compliance with corporate policies, local regulations, and industry standards;
• Act as a key advisor to local management on risk management and internal control enhancements;
• Lead and conduct special audits or investigations in response to specific requests or emerging issues;
• Stay updated on industry trends, regulatory changes, and best practices to continuously improve the audit function;
• Facilitate external audits and inspections, ensuring that all necessary documentation and support are provided;
• Promote a culture of accountability, transparency, and continuous improvement within the organization.

В Т-Банк (ex. Тинькофф) открыта вакансия Менеджер по продукту.    Если вы хотите развивать крутые продукты (или запускать новые) самого лучшего диджитального банка России, ищите хорошо развитую продуктовую культуру, то Т-Банк -  идеальный метч.
  Требования:

• От 3х лет опыта в продуктовом менеджменте
• Уровень: middle/middle+/senior/lead
• Работаете с метриками и исследованиями (в том числе A/B) 
• Готовы к гибриду (Москва, Санкт-Петербург, Казань, Екатеринбург и другие города РФ) 

  В компании Т-Банк сочетают разные подходы:

• Data-driven, data-informed и data-inspired подходы:
• Принимают решения на основе тестов, чисел, графиков, отчетов и закономерностей
• Экспертность
• Полагаются не только на данные, но и на здравый смысл и экспертный опыт
• Test and Learn
• Выдвигают новые гипотезы, тестируют их и удачно внедряют в продуктах. Используют этот подход как в работе, так и в жизни
• MLP вместо MVP
• Делают так, чтобы продукт был не просто жизнеспособен, а вызывал у пользователя восхищение

  Условия:

• Т-Банк предлагает работу в продуктовых командах, множество данных, развитую культуру тестирования и сильное комьюнити продактов, ДМС со стоматологией, бесплатный фитнес и обед

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Wildberries Fintech ищут 2ух Senior Product Manager.   Вам предстоит отвечать за вертикаль fintech направления, проводить эксперименты и A/B-тесты, считать аналитику, а также плотно взаимодействовать с командами разработки и дизайна.   Что нужно делать:

• Разрабатывать стратегию развития fintech-сервисов в клиентском приложении
• Выявлять потребности пользователей, определять продуктовые требования
• Формировать продуктовое видение и roadmap fintech-направления
• Управлять полным циклом разработки продукта: от концепции до выхода на рынок и дальнейшего улучшения
• Взаимодействовать с командами разработки, аналитики, UX/UI-дизайна для успешного выпуска продуктов

  Какой опыт и знания нужны:

• Обязательный опыт с B2C продуктами 
• Понимание процессов мобильной разработки
• Понимание продуктовых метрик и умение делать выводы из данных
• Понимание как проводить пользовательские исследования
• Умение самостоятельно выстраивать эффективную коммуникацию со стейкхолдерами, аргументированно отстаивать свою позицию

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В М.Видео-Эльдорадо открыта вакансия Руководитель отдела развития операционного персонала.    Основные задачи:

• Организация своевременного и качественного процесса обучения и развития операционного персонала компании согласно стратегии компании (розница, сервисно-логистическая функция, контактный центр).
• Взаимодействие с руководителями операционного персонала с целью формирования запроса и планирования программ обучения.
• Планирование и организация мероприятий направленных на продвижение программ по обучению и развитию операционного персонала (включая разработку и реализацию программ адаптации всех вверенных подразделениях, развитие soft skills руководителей в логистике, продуктовое обучение, контроль подготовки видеоряда и т.д.).
• Обеспечение координации взаимодействия подразделений, связанных с разработкой и внедрением программ обучения и развития операционного персонала.
• Поиск и внедрение современных форматов обучения масс-персонала.
• Контроль эффективности программ обучения.
• Управление командой (9 человек).

 
Основные требования:

• Продвинутые методологические компетенции в T&D.
• Знание принципов работы HR подразделения в крупной розничной компании. 
• Знание провайдеров HR услуг. 
• Знание систем и методик обучения и развития персонала.
• Развитые менеджерские компетенции. 
• Владение методиками проведения тренингов.

  Что компания предлагает:

• Офис находится в шаговой доступности (7-10 мин. пешком) от м. Бауманская/Красносельская.
• Заработная плата, годовой бонус, кафетерий льгот
• Гибридный график работы 4-1
• Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу, а также участвовать в крупных внутренних проектах.
• Корпоративные скидки на продукцию компании.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удалёнке.   В Онлайн Институт Практической Психологии (ОИПП) требуется Руководитель службы клиентского сервиса.   Основные задачи и зоны ответственности:

• Обеспечивать высокий уровень поддержки клиентов по 2 параметрам (техническая и профессиональная)
• Организовывать работу команды отдела
• Контролировать качество работы команды (качество коммуникации, соответствие стандартам и регламентам)
• Отслеживать ключевые метрики
• Автоматизировать процессы
• Нести ответственность за здоровую атмосферу в команде (развитие команды, поддержка, лечение болей внутри коллектива)

  Что поможет достичь результата вместе с компанией:

• Опыт работы на аналогичной позиции от года в EDTech
• Опыт работы управления командой от 2-х лет
• Аналитический склад ума
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки
• Умение работать в условиях многозадачности и высокой ответственности
• Адаптивность
• Знание современных инструментов и трендов

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы (оклад + месячный KPI). Уровень дохода согласовывается на финальном собеседовании
• Полностью удаленная работа
• Постоянно развиваются и быстро растут. Есть возможность профессионального и карьерного роста за показание результатов в очень короткие сроки
• Сильная команда, которая работает на результат
• Отсутствие излишней бюрократии, высокая скорость во всех процессах
• Возможность обучения и повышения экспертизы
• Работа в растущей нише с экологичным продуктом

Вакансия на удалёнке.   В Онлайн Институт Практической Психологии (ОИПП) открыта позиция HR-директора.   Основные задачи:

• Оптимизировать все HR процессов
• Подготовить HR стратегию для масштабирования
• Разработать и внедрить систему мотивации для всех сотрудников компании
• Формировать и поддерживать положительную корпоративную культуру
• Продвигать бренд работодателя на рынке труда
• Руководить процессом найма и создать самую эффективную команду на рынке

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы на руководящей позиции в HR не менее 3 лет в онлайн-образовании
• Понимает и использует современные HR инструменты
• Умеет работать с KPI и аналитическими инструментами
• Носит в кармане крутой кейс по построению отдела найма и развитию корп.культуры
• Знает как замотивировать любого сотрудника
• Обладает навыками стратегического планирования

  Преимущества вакансии:

• Вакансия открыта впервые — это отличная возможность применить свои навыки в новом проекте и раскрыть все свои способности
• Конкурентный уровень заработной платы
• Бесплатные обучения, встречи по обмену опытом с топовыми компаниями
• Огромное количество ресурсов для реализации HR-стратегии
• Особая корпоративная культура: нет иерархии, но есть четкое выполнение задач; работают на высоких скоростях; легко принимают неудачи; в любой момент могут поговорить с собственником

  Условия:

• Удаленная работа
• Полный рабочий день (без совмещения)
• с 10-19:00 МСК

  Напишите в сопроводительном письме: “Почему именно вы подходите компании, а компания — вам”

Вакансия на удаленке.   Онлайн Институт Практической Психологии (ОИПП) приглашает в команду Руководителя отдела маркетинга.   Задачи, которые нужно выполнять:

• Подготовить маркетинговую стратегию для масштабирования
• Руководить командой из 10 и более человек (подсвечивать зоны роста сотрудников,согласовывать KPI; контролировать результаты)
• Оптимизировать воронки флагманского продукта
• Создавать и реализовывать новые эффективные воронки
• Изучить интересы и потребности рынка, сформировать требования к новым продуктам
• Разработать PR кампанию (управлять брендом; формировать имидж и репутацию)
• Контролировать сквозную аналитику компании (добиваться плановых показателей; контролировать денежный поток между каналами и инструментами)

Идеальный кандидат:

• Имеет опыт масштабирования
• Регулярно предлагает и тестирует новые гипотезы развития
• Говорит о результате на языке цифр
• Берет на себя ответственность за результат, может смело сказать о провале
• Всегда держит руку на пульсе компании

  Преимущества вакансии:

• Вакансия открыта впервые — это отличная возможность применить свои навыки в новом проекте и раскрыть все свои способности
• Конкурентный уровень заработной платы
• Бесплатные обучения, встречи по обмену опытом с топовыми компаниями
• Качественный продукт, который интересно продвигать
• Особая корпоративная культура: нет иерархии, но есть четкое выполнение задач; работают на высоких скоростях; легко принимают неудачи; в любой момент могут поговорить с собственником

  Условия:

• Удаленная работа
• Полный рабочий день (без совмещения)
• с 10-19:00 МСК

  Напишите в сопроводительном письме: “Почему именно вы подходите компании, а компания — вам”

В Сбер требуется Исполнительный директор по взаимодействию с государственным сектором.   Обязанности:

• Принятие участия в заседаниях коллегиальных органов клиентов:в рабочих группах, совещаниях, конференциях, социальных, культурных и спортивных мероприятиях проектах, проводимых органами власти/клиентами
• Формирование благоприятного имиджа Банка в органах власти
• Взаимодействие с GR (координация/консолидация GR-взаимодействия в т.ч. по активностям Зам. Председателя и Председателя ТБ)
• Осуществление взаимодействия клиентами РГС
• Развитие бизнеса: расширения сотрудничества, удержания/предотвращения оттока/снижения объемов бизнеса и участие Банка в социально-значимых проектах

  Требования:

• Высшее образование (техническое и/или финансовое/экономическое)
• Стаж работы в Сбере/технологических компаниях не менее 3 лет
• Опыт руководящей работы в финансовой/технологической сфере не менее 3 лет
• Опыт успешных продаж корпоративным клиентам/государственным органам не менее 3 лет
• Знание особенностей закупочных процедур (44-ФЗ, 223-ФЗ)
• Знание основ бюджетной политики
• Опыт сложных переговоров/работы с возражениями (продвинутый уровень)

В Сбер требуется Владелец продукта (Аналитическая платформа).   Обязанности:

• Целеполагание, управление бэклогом команды разработчиков, инженеров в количестве 8 человек, проведение регулярных Agile-церемоний (дэйли, планирование, демо, ревью и др.) 
• Проработка, развитие архитектуры платформы и процессов управления данными аналитического хранилища, активное участие в формировании их стратегического видения
• Управление инфраструктурой и процессами вокруг хранилища данных и аналитических продуктов, BI системы
• Реализация задач интеграции различных компонентов платформы для хранения и обработки данных
• Выстраивание межкомандного взаимодействия, соблюдение технических договорённостей с другими командами
• Активное взаимодействие с ключевыми сотрудниками, стейкхолдерами, пользователями и прочими представителями бизнеса по вопросам развития аналитической платформы
• Презентация и «продажа» результатов работы команды

  Требования:

• Опыт управления продуктами/проектами с ИТ составляющей от начала и до конца жизненного цикла не менее 2-х лет
• Организаторские способности, лидерские качества и опыт управления командой разработчиков, инженеров или системных аналитиков
• Знание принципов архитектуры Data Platform, технологического стека для реализации проектов в области работы с данными
• Отличный технический бэкграунд, готовность погружаться в технические аспекты продукта
• Высокий уровень коммуникационных навыков, умение разговаривать на одном языке с техническими специалистами и бизнес-стейкхолдерами продукта
• Системное мышление и аналитические способности

  Компания предлагает:

• Передовой технологически оснащенный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом, кофе-поинтами
• Стабильную белую заработную плату и годовую премию, с возможностью получить повышенную премию
• Заряженную команду профессионалов и адекватное руководство
• Регулярные командные активности
• Важные и амбициозные задачи
• Работа с передовым техническим стеком
• Возможность профессионально расти и развиваться, выходить на конкурс талантов
• Бесплатное обучение в лучшем корпоративном университете и возможность проходить внешнее обучение за счет компании
• Льготные условия по ипотеке
• Скидки и бонусы от партнеров Сбера
• ДМС с первого рабочего дня в современных клиниках MedSwiss, с возможностью прикрепления родственников к программе

В Альфа-Банк требуется Product Owner (блок ИТ в Казначействе).   Вакансия открыта в Управлении развития Казначейства (Центр компетенций IT): Основные задачи подразделения:

• Управление внедрением калькуляторов трансфертного ценообразования по банковским продуктам (ftp калькуляторы)
• Управление внедрением автоматизированной системы по управлению рисками банковской книги (ALM)
• Управление автоматизацией расчета ОВП и НОСТРО позиции Банка
• Развития автоматизированной платформы Казначейства

  Чем именно предстоит заниматься:

• Управлением создания и внедрения модулей ALM системы
• Определением требований к необходимому составу атрибутов, аналитик, моделирования объемов портфелей сделок, продуктовой разбивки, моделирования новых выдач
• Участием в разработке архитектуры автоматизированной платформы Казначейства для учета требований бизнес-подраздлений и обеспечения удобного end-to-end процесса
• Разработкой критериев приемки реализованных задач в части своего направления для обеспечения взаимодействия с ИТ и с run функциями
• Управлением прямой (3 чел.) и функциональной (24 чел.) командой

  Требования:

• Высшее образование (профильное техническое и/или экономическое направление будет плюсом)
• Опыт эффективной организации работы команды, управления бэклогом, написания требований и постановки задач (банки)
• Опыт в создании / внедрении ALM системы / трансферном ценообразовании
• Знание основных продуктов банка в части рисков, которые несут их параметры

  Компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2
• Гибридный формат работы: совмещение работы из офиса и из дома
• Работа в офисном пространстве нового поколения — фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт, массажные кресла и многое другое
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров.