Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) открыта вакансия Лидер направления "Клиентский опыт в кофейнях Drinkit".    Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands.   В чем большая задача этой роли:

• На данный момент компания готовится к активному масштабированию сети кофеен. В связи с этим в поиске специалиста, который сможет залидировать направление онлайн контроллинга: минимизировать нарушения стандартов качества продукта и сервиса и создать масштабируемую систему контроллинга во всех кофейнях Дринкит.

  Задачи этой роли:

• Выстроить систему контроля опыта гостя в кофейне: контроль выполнения стандартов, контроль качества продукта и сервиса;
• Максимально диджитализировать контроллинг: совместно с кросс-функциональными командами создать онлайн-инструменты контроля и свести офлайн-оценку к минимуму;
• Внедрить систему контроля качества на все рынки (сейчас это Россия, Казахстан и Дубай) и в партнёрские кофейни;
• Создать дашборд оценки опыта гостя по кофейням.

  Что для этого нужно будет делать:

• Погрузиться в работу кофеен: пройти 2-3 недельную гембу для подробного погружения в опыт гостя и понимания, что на него влияет, сдать сертификацию бариста;
• Изучить текущую систему контроля кофеен, оперативно внести изменения;
• Самостоятельно проводить онлайн и оффлайн проверки;
• Тестировать много гипотез, генерить идеи;
• Внедрить ИИ в проверки кофеен;
• Внедрить оценку напитков через телеметрию оборудования;
• Запустить проект "навигатор для бариста";
• Запустить онлайн стенд для проверки напитка.

  Что компания от вас ожидает:

• Умение выстраивать с нуля процессы, готовность быть лидером и оунером своего направления;
• Продвинутые навыки управления проектами;
• Технологичный подход, понимание современных диджитал-трендов, умение внедрять их в жизнь;
• Умение выстраивать свою работу “от гостя”: быстро обрабатывает обратную связь, реагировать на неё и понимать то, что важно для гостя;
• Навык работы с большим количеством данных;
• Ответственность и самостоятельность;
• Энтузиазм: желание погружаться в проекты "с головой";
• Гибкость, готовность пробовать новое, внимательность к деталям;
• Готовность к командировкам;
• Уровень английского языка Upper Intermediate (B2).

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж);
• Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits;
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
• Удаленный или гибридный формат работы // Гибридный формат работы: возможность работать удаленно или в одном из наших офисов — в Москве, Сыктывкаре, Алматы.
• Большую команду единомышленников.

В девелоперскую компанию Брусника требуется Контекстолог, который будет помогать настраивать рекламные кампании и анализировать их результат. Важны любовь к рекламе и желание развиваться в этом направлении.   Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. С начала своей деятельности в 2004 году компания построила более 2 млн м2 жилья и в настоящее время реализует проекты в крупных городах Урала и Сибири, в Москве и Московской области.   Что нужно:

• Опыт в работы с контекстной рекламой Яндекс Директ
• Опыт работы в прошлом с Google Ads будет преимуществом
• Наличие удачных кейсов рекламных кампаний с цифрами и показателями

  Что делать:

• Самостоятельное ведение контекстных рекламных кампаний
• Работа с сервисами аналитики: Яндекс Метрика, Google Analytics, CoMagic и т.д.
• Анализ результатов рекламных кампаний, оптимизации стоимости лида, мониторинг конкурентов, их офферов, разработка тактических действий по отстройке
• Проведение аудитов настроек в рекламных кабинетах, внедрение процесса генерации гипотез и постоянных изменений для увеличения конверсии трафика в заявки
• Анализ емкости рынка в регионах компании по объему запросов
• Планировать лидогенерацию через контекст в разрезе проектов компании в промежутках месяц/квартал/год
• Бюджетирование контекстной рекламы
• Подготовка отчетов за прошедший период
• Участие в разработке диджитал–стратегии лидогенерации компании

  Что по условиям:

• Работа в команде профессионалов внутри девелопера
• Дружественная и эстетичная среда
• Компенсация спорта и непрофильного обучения
• ДМС
• Возможность обучаться на внутренней платформе, посещать профильные мероприятия, конференции и развиваться вместе с командой профессионалов
• Работа в современном уютном офисе

В Союзмультфильм открыта вакансия Ведущий юрисконсульт.    Задачи на этой роли:

• Внутренняя правовая работа (согласование, обсуждение, технико-юридическая корректировка шаблонных форм в СЭД) в части производства медиаконтента (АВП, аудиоконтент и др.): договоры, соглашения, акты и иные документы к сделкам авторского заказа, подряда, услуг с производственной группой и подрядчиками; договоров на обеспечение использования IP (лицензионных договоров, отчуждение)
• Участие в разработке проектов договоров (как типовых шаблонов для внедрения в компании, так и индивидуальных проектов под бриф) под руководством руководителя практики IP, сопровождение их внутреннего и внешнего согласования в СЭД от юридического подразделения
• Участие в разработке и правовом сопровождении сделок с клиентами студии по производству контента и компьютерной графики (под руководством руководителя практики IP): заказ производства, лицензии, сопродюсирование, соинвестирование, спонсорские и рекламные контракты с клиентами на интеграцию в контент
• Консультирование по правовым вопросам (преимущественно касающихся производства контента и использования объектов IP): участие в обсуждениях спорных ситуаций, составление правовых заключений, разработка правовых рекомендаций, выявление рисков и путей их митигации; разрабатывать и проверять под запрос внутреннего заказчика документы правового характера (разрешительные письма, приказы, инструкции, регламенты)
• Участие в сопровождении лицензионного (товарного) мерчендайзинга и дистрибуции медиаправ на контент (под руководством курирующего юриста): лицензионные договоры, агентские договоры

  Для компании важно:

• Уверенные теоретические знания общей и обязательственной части ГК РФ и их практическое применение в работе, отличное знание IV части ГК (общие положения, авторские и смежные права), практические знания в области кинопроизводства и создания контента – преимущество
• Опыт работы inhouse юристом не менее 3х лет
• Опыт работа в медиа и продакшн индустриях будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 по будням 09-18;10-19 на выбор (гибридный формат занятости с упором на офис)
• ДМС после 3 месяцев работы
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (бесплатная подписка СберПрайм, льготная ипотека, скидки на обучение)
• Никакого дресс-кода и dog-friendly офис
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и вечеринки во внутреннем дворе Студии)

В девелоперскую компанию Брусника открыта вакансия Руководителя службы управления офисами.   Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. С начала своей деятельности в 2004 году компания построила более 2 млн м2 жилья и в настоящее время реализует проекты в крупных городах Урала и Сибири, в Москве и Московской области.   Что делать:

• Управлять командой АХО (распределять, осуществлять постановку и контроль исполнения задач, мотивировать и развивать сотрудников)
• Создавать, согласовывать и внедрять регламенты и стандарты работы АХО, организовывать их исполнение
• Создавать и вносить изменения в принципы работы функции с целью выстраивания регулярного сервиса
• Анализировать результаты работы отдела, предлагать способы усовершенствования работы, осуществлять автоматизацию
  процессов
• Считать и анализировать накладные расходы отдела, предлагать варианты по корректировке бюджета
• Принимать участие в проектах (цифровизация, eNPS)
• Выполнять аналитическую работу по поручениям (сбор информации, подготовка выводов, визуализация)

  Что нужно:

• Опыт руководителем сервисных служб / Управляющим объектом недвижимости от 3 лет
• Навыки построения и управления командой (подбор и адаптация персонала, делегирование и распределение задач в команде, мотивация и развитие сотрудников, работа с атмосферой в команде)
• Опыт разработки и исполнения бюджета (сметы)
• Владение деловой коммуникацией на всех уровнях
• Высокий уровень клиентоориентированности

  Что по условиям:

• Работа в сформированной команде профессионалов внутри девелопера
• Строгое соблюдение ТК РФ и развитая корпоративная культура
• Полностью белая заработная плата
• Компенсация занятий спортом
• Расширенная программа ДМС (компенсируют 100% расходов в клиниках, а также стоматологиях)
• Оплата непрофильного обучения
• График работы 5-2
• Бонусы от партнеров (специальные условия на покупку авиабилетов, скидки в магазинах одежды, ресторанах и т.д.)
• Программы обучения по продукту и проектам, обмен опытом

В Центр педагогического мастерства открыта вакансия Руководитель направления по организации мероприятий.   Центр педагогического мастерства — государственное образовательное учреждение, представляющее из себя целую экосистему развития талантов московских школьников. В организации более 1000 сотрудников трудятся не только для олимпиадных побед подопечных, но и для всестороннего развития каждого участника наших образовательных продуктов. Сейчас ищут руководителя направления по организации мероприятий в Проектный офис — команду, занимающуюся новыми, кросс-функциональными образовательными проектами. В данный момент компания находится в начале работы по проекту «В центре науки» по созданию сообщества ученых и привлечения их в систему московского образования (наука.цпм.рф), и в связи с этим ищут опытного менеджера, который сможет лидировать работу по научным мероприятиям для школьников, специалистов из сферы образования и молодых ученых.   Чем вам предстоит заниматься:

• Организовывать офлайн и онлайн-мероприятия, научные фестивали, встречи учёных, форумы и другие образовательные события;
• Разрабатывать концепции мероприятий, наполняя их максимальной пользой для участников;
• Планировать сроки и бюджеты проектов, контролировать их выполнение и рациональное расходование средств;
• Организовывать команду постоянных сотрудников и кросс-функциональных коллег для реализации мероприятий;
• Привлекать при необходимости внешних подрядчиков, организовывать взаимодействие с ними;
• Подбирать и организовывать подбор спикеров, планировать отбор участников мероприятий;
• Ставить цели для проектов, контролировать их реализацию, а также готовить отчётность.

  Требования:

• Имеете опыт главного организатора мероприятий с более 500 участников не менее 2-х лет, руководили командами от 5 человек;
• Работали или обладаете экспертностью в сфере образования;
• Любите планировать и работать заранее, оценивать и уменьшать риски, чтобы на мероприятиях всё было идеально;
• Черпаете ресурс от работы с людьми, любите эффективную и открытую коммуникацию;
• Самоходный, проактивный и системный специалист, который готов постоянно расти в своей профессиональной деятельности.

  Что компания предлагает:

• Гибридный график работы: три дня из офиса, два дня удалённо с 10:00 до 18:00, оформление по ТК РФ;
• Ежегодные премии суммарным объемом соразмерным тринадцатой зарплате;
• Возможность повышения уровня дохода участием в дополнительных проектах вне основного объема задач и рабочего времени;
• Бюджет на обучение и участие в профессиональных конференциях;
• Уютный и функциональный офис с бесплатной парковкой между станциями м. Марьина роща и Рижская;
• Разноплановую деятельность, которая поможет развить многие навыки для дальнейшего карьерного продвижения.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите про главное достижение релевантное данной вакансии.

В IT-компанию БКС Финтех открыта вакансия CTO.   БКС Финтех – ИТ-компания, входящая в БКС Мир Инвестиций, в которой работают более 1300 профессионалов, реализующих актуальные решения для бизнеса. Компания аккредитована Минцифры России как ИТ-компания. БКС Мир инвестиций – международная инвестиционно-банковская компания, одна из крупнейших в России. Существуют на рынке уже 28 лет и предоставляют клиентам максимально широкий спектр брокерских и инвестиционных услуг.   Чем предстоит заниматься: Управлять разработкой современных IT продуктов в финтехе БКС "Мир Инвестиций" :

• Сбор и анализ требований, определение необходимых для реализации IT-систем и ресурсов, с учетом имеющегося ИТ, бизнес и ресурсного ландшафта
• Проактивный анализ конкурентов и best practice в части выбираемых технологических решений
• Декомпозиция требований на собственные и смежные команды, организация рабочих групп, синхронизация команд с целью сокращения общего ТТМ
• Организация процесса delivery в рамках команд стрима, интеграция в общую культуру разработки IT подразделения (соблюдений общих требований и стандартов + адаптация под особенности стрима)
• Обеспечение и контроль соблюдения DoR и DoD
• Выработка и обеспечение выполнения SLA/SLO/SLI по работе сервисов, в т.ч. обеспечение покрытия необходимыми метриками, мониторингами и алертами, дашбордами по реализуемому функционалу в рамках имеющихся процессов, либо выработки новых
• Управление рисками реализации задач, эскалация, привлечение доп. ресурсов и проч, в частности прогнозирование изменение потребности в кадровых ресурсах внутри своих команд разработки и, как следствие, своевременные запросы по корректировке состава своих команд
• Решение различных ресурсных и бюджетных вопросов в рамках команд и задач стрима
• Участие в долго и краткосрочном планировании развития продукта совместно с PO

Полноправная роль IT-бизнес партнера с соответствующими KPI и ответственностью за результат, эффективность и качество реализуемых решений Участвовать в развитии процессов и стандартов delivery в IT-подразделении в рамках профессионального комьюнити лидов delivery   Ожидания от кандидата:

• Опыт управления современными IT командами и успешного создания IT решений от 2 лет. Реализация крупных задач от бизнес-требований до работающего продукта
• Развитые soft skills: предстоит много договариваться, убеждать и фасилитировать
• Знакомство с современными подходами к разработке, в частности, микросервисной архитектурой, понимание принципов масштабирования и обеспечения отказоустойчивости сервисов

Навыки проектного управления middle уровня:

• Опыт анализа и декомпозиции крупных задач, выделения MVP скоупов с учетом технических этапов
• Участие в формировании и управлении кросс-бэклогом задействованных команд, планирования ресурсов
• Управление рисками на этапах планирования и реализации
• Опыт выстраивания работы и синхронизации с внутренними заказчиками: PO, стейкхолдеры, смежные подразделения (юристы, ДИБ и проч), приоритизации задач в командах других стримов, работы с командами глубокого бэка с отличными системами приоритизации
• Связанный инструментарий и практики
• Понимание алгоритмов работы многоуровневой поддержки: предстоит участвовать в оптимизации её работы в рамках задач стрима
• Понимание ценностей Agile, принципов и областей применения фреймворков Scrum/Kanban

  Будет плюсом:

• Опыт работы в зрелых продуктовых командах с фокусом на метрики
• Понимание бизнес-домена, в котором предстоит разработка: полное вовлечение, самостоятельное использование функционала продуктов компании и конкурентов
• Инженерный опыт (разработка/тестирование/аналитика)
• Опыт организации команд и построения процессов разработки с нуля
• Практический опыт реализации hi-load сервисов
• Умение работать с вендорами и коробочными решениями (требуется для отдельных стримов)

  Компания предлагает:

• Стабильный конкурентный доход
• Гибридный формат работы
• Работу в аккредитованной Минцифры России ИТ-компании, резиденте Сколково
• Работу в стабильной и активно развивающейся компании – лидере инвестиционного рынка
• Современный стек технологий, амбициозные проекты, возможность профессионального развития
• ДМС с первой недели работы
• Оформление согласно ТК РФ
• Корпоративные скидки и предложения для сотрудников

Вакансия на удаленке.   Компания, разрабатывающая платформу для поддержки клиентов в текстовых каналах связи, в поисках Chief Product Officer.    Цель: увеличение ARPU, LTV и MRR за счет нового функционала продукта и улучшения текущих стабильности и производительности.   Что предстоит делать:

• Составлять стратегию развития продукта для достижения бизнес целей совместно с отделами продаж, маркетинга и кастомер сервиса, отвечая за продуктовую часть.
• Реализовывать продуктовую стратегию сервиса.
• Анализировать рынок и тренды.
• Генерировать и проверять продуктовые гипотезы.
• Формировать, отслеживать и улучшать ключевые метрики продукта.
• Формировать задачи на реализацию с учетом ресурсов и сроков, составлять ТЗ для разработчиков.
• Проектировать функционал и интерфейс продукта.
• Взаимодействовать с отделами разработки, тестирования и devops с целью контроля и улучшения процесса поставки качественного продукта.
• Организовывать внутренние процессы команды (планирование, мотивация, контроль).
• Анализировать поведение клиентов: использование продукта, обращения клиентов, отвал с целью улучшения бизнес метрик.

  Требования:

• Опыт работы в качестве владельца продукта на проектах web-разработки, желательно В2В не менее 3 лет.
• Опыт формирования продуктовой стратегии.
• Опыт разработки клиентских путей и составления CJM.
• Опыт анализа и декомпозиции бизнес-требований, проектирование пользовательских историй.
• Опыт решения аналитических продуктовых задач, способность принимать продуктовые решения на основе анализа качественных и количественных данных.
• Опыт руководства командой.
• Умение выстраивать эффективные отношения с коллегами и оунерами, быть авторитетом для команды и всей компании.

  Что предлагают:

• Удаленный или гибридный формат работы.
• Оформление по ТК РФ и возможность иметь все привилегии сотрудника ИТ-компании.
• Работа с классным и востребованным продуктом, где каждый день видишь результат своей работы.
• Забота от компании: хороший пакет ДМС со стоматологией и психологом с возможностью подключить близких и детей к программе, а еще каждый квартал у всех сотрудников есть возможность взять 3 дня дополнительных выходных.
• Корпоративы, обучение за счет компании и ежегодная клиентская конференция.

А еще:

• Это значимая работа. Где каждый день можно влиять на представление миллионов людей о клиентском сервисе.
• Это возможность работать рядом с людьми, у которых есть, чему научиться.
• Сотрудники компании — как клиенты: их искренне любят, ценят и готовы делать так, чтобы с каждым днем команда становилась лучше.
• Это аккредитованная IT-компания, резидент Сколково. В компании много свободы и возможностей делать с нуля и видеть рост от своих действий, быть не просто винтиком, а влиять на то, каким будет бизнес.
• В компании за систему и процессы, но против бюрократии. Отбирают лучших и не идут на компромиссы. В компании строго спрашивают результат, но дают карт бланш в способе достижения.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Детский Мир требуется Руководитель группы аналитики (Маркетплейс).   Обязанности:

• Планирование аналитических задач команды
• Review аналитических задач команд
• Разработка алгоритмов расчета метрик, рекомендаций и заданий на основе анализа данных
• Согласование требований и разработка дэшбордов, визуализация данных (PowerBI, Tableau)
• Ad-hoc аналитика (подготовка выгрузок с помощью SQL-скриптов)
• Ведение комплексной аналитики по процессам; автоматизация регулярной отчетности
• Формирование предложений по показателям эффективности

  Требования:

• Опыт работы от 2‑х лет аналитиком данных или руководителем группы аналитики
• Опыт работы с большими массивами данных в промышленной БД (Oracle, MySQL, PostgreSQL)
• Опыт написания сложных SQL-запросов (создание таблиц, процедур)
• Опыт работы с BI системами (PowerBI, Tableau, Grafana)
• Базовое понимание e-commerce процессов

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Достойная заработная плата
• Комфортный офис в районе м. Окружная (пешая доступность)
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.15
• Расширенный полис ДМС
• Скидки до 20% в магазины Детский мир, Зоозавр

В велопрокат Велобайк ищут Директора по персоналу, который будет подчиняться напрямую генеральному директору.   Функционал:

• Управление командой из 4 человек;
• Разработка и организация кадровой политики компании, анализ ее эффективности;
• Курирование всех кадровых процессов компании, создание необходимых инструкций и регламентов по HR-блокам (подбор, адаптация, кдп, охрана труда, с&b, орг. проектирование);
• Организация массового и точечного подбора сотрудников;
• Самостоятельное ведение проектов по подбору на позиции топ-менеджмента;
• Работа с репутацией компании: поддержка положительного имиджа, контроль отзывов на сайтах;
• Организация и контроль адаптации сотрудников, проведение интервью с сотрудниками;
• Разработка положений, инструкций и других ЛНА, касающихся вопросов подбора персонала и кадровой политики;
• Бюджетирование HR-блока в части работы с контрагентами (контроль исполнения финансовых обязательств Компании);
• Работа с ФОТом – контроль в течение года;
• Проведение сложных увольнений, решение напряженных ситуаций в коллективе, ведение переговоров с конфликтными работниками;
• Курирование зарплатного проекта Компании (совместно с бухгалтерией);
• Создание еженедельной/ежемесячной кадровой отчетности;
• Выполнение поручений генерального директора и акционеров компании;
• Оказание консультационной помощи работникам Компании по всем вопросам в рамках своей компетенции;
• Решение всех нестандартных ситуаций, возникающих в ходе рабочего процесса и относящиеся к HR-направлению;
• Подсвечивание для топ-менеджмента компании слабых мест или сложностей в бизнес-процессах.

  Требования:​​​​​​

• Опыт в должности HRD/HRG от 3 лет;
• Экспертиза во всех HR-блоках (подбор, кдп, адаптация, с&b, орг. проектирование);
• Опыт управления командой и выстраивания процессов;
• Опыт организации массового подбора;
• Хорошие навыки в Excel, умение создавать аналитику;
• Любовь к людям и вовлеченность в бизнес-процессы.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ и белая заработная плата;
• Финальная сумма заработной платы по итогам собеседования;
• Своевременная выплата заработной платы и годовой бонус (около 2 - 2,5 окладов);
• Ежегодный отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня;
• Работа в офисе пн–птн. по графику с 09:00-18:00 / 9:30-18:30 / 10:00-19:00;
• Территориально - м. Киевская (Бережковская набережная д.20 с.9).

В Детский Мир требуется Руководитель направления оценки и развития персонала.   Обязанности:

• Планирование и организация проектов по оценке и развитию персонала
• Организация взаимодействия с контрагентами в области оценки
• Подготовка и проведение оценочных мероприятий
• Подготовка аналитики и отчетности (формование выводов, рекомендаций, составление групповых и персональных отчётов)
• Актуализация материалов оценки персонала

  Требования:

• Профильный опыт в направлении оценки и развития
• Желательно наличие сертификации у провайдеров оценки (TalentQ, Экопси, SHL и др.)
• Опыт управления проектами

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Достойная заработная плата (оклад+годовой бонус) обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании
• Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская или м/МЦК/МЦД Окружная (пешая доступность)
• Гибридный график работы 5/2 с 9.30 до 18.15
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Cкидка на продукцию компании
• Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации и KPI, годовые бонусы по итогам работы
• Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании