Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Руководителя отдела presale.   Ключевые задачи:

• Анализирует результаты продаж в разрезе территории и направлений аппаратных решений (Серверы СХД/Сети ВКС/Принтеры Периферия/Инженерные системы)
• Организует процесс ритма бизнеса (аккаунт-планирование по клиентам в связке с АМ, обзор воронки продаж, обзор сделок)
• Формирует предварительный план развития по территориям и по направлениям
• Проводит встречи с ключевыми заказчиками на уровне «бизнеса» заказчика
• Устанавливает и поддерживает контакты с производителями, поставщиками, дистрибьюторами для проведения совместных активностей и формирования оптимальных предложений для заказчиков по крупным проектам
• Контролирует исполнение Action-плана со стороны Solution Sales managers / Technical Sales managers
• Организует системную генерацию крупных комплексных проектов на территории ответственности
• Создает портфель предложений и производителей оборудования для продажи компанией, ищет новых, потенциально интересных производителей
• Взаимодействие с отделом маркетинга

  Ожидания от кандидата:

• Практический опыт работы с hardware решениями разных вендоров
• Успешный опыт в продажах желателен
• Высокая ориентация на результат. Хорошие переговорные и презентационные навыки
• Опыт работы с вендорами/поставщиками как преимущество

  Компания предлагает:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии)
• Отличное расположение и комфортный офис
• Гибкое начало рабочего дня
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании
• Программа ДМС со стоматологией
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели

Вакансия на удаленке.   В сервис-провайдер Инфосекьюрити (ГК Softline) открыта вакансия Руководителя проектов по ИБ.    Инфосекьюрити — специализированный сервис-провайдер, оказывающий услуги в сфере информационной безопасности, системной интеграции и консалтинга. Компания вышла на рынок в 2010 году и развивает не только ключевые сервисы, но и собственные разработки. С 2018 компания года входит в группу Softline. Инфосекьюрити является лицензиатом ФСБ России и ФСТЭК России.   Ключевые задачи:

• Организовывать выполнение проектов в соответствии с предоставленным техническим заданием
• Выступать единой входной точкой для заказчика проекта для решения организационных и концептуальных технических вопросов
• Управлять содержанием, сроками, ресурсами, качеством, коммуникациями и рисками проектов в соответствии с принятой в компании методологией
• Формулировать и ставить задачи исполнителям
• Осуществлять мониторинг выполнения поручений
• Координировать взаимодействие участников проекта внутри компании
• Вести проектную документацию
• Готовить отчёты о состоянии проекта
• Контролировать исполнение договорных обязательств, сроков поставок и платежей
• Проводить согласование отчётной документации
• Обеспечивать подписание актов выполненных работ заказчиком

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности в ИБ
• Знание и опыт применения на практике стандартов в области управления проектами

  Компания предлагает:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии)
• Отличное расположение и комфортный офис
• Гибкое начало рабочего дня
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании
• Программа ДМС со стоматологией
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Директора департамента управления проектами.    Ключевые задачи:

• Управление департаментом управления проектами, (2 отдела - 50 человек)
• Подбор и мотивация персонала, ресурсное планирование
• «Играющий тренер», способность вести несколько сложных проектов самостоятельно
• Участие в пресейловой активности, организация взаимодействия с AM, выявление потребностей и ожиданий заказчика
• Участие в интеграционных / ИТ проектах, крупных заказчиков основных вертикалей, в т.ч. в качестве РП
• Инициация и контроль заключения договоров с подрядчиками, организация и контроль работ подрядчиков в рамках реализации проекта
• Управление претензионной работой Проектного Офиса, во взаимодействии с юридическим департаментом
• Управление рисками по критичными проектам, управление качеством, управление безопасностью проектной деятельности
• Проектные командировки

  Обязательные ожидания опыта и знаний:

• Руководство Проектным Офисом / Департаментом Управления Проектами, от 5 лет в крупных компаниях ИТ-интеграторах РФ
• Реализация интеграционных / ИТ-проектов, крупных заказчиков основных вертикалей, в качестве РП и в качестве ресурс-менеджера РП
• Знание и профессиональное использование основных инструментов ИСУП (MS Project, Primavera)
• Наличие сертификатов в области управления проектов IPMA, PMP
• Готовность к проектным командировкам
• Понимание специфики строительных проектов

  Компания предлагает:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии)
• Отличное расположение и комфортный офис
• Гибкое начало рабочего дня
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании
• Программа ДМС со стоматологией
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели

Российский детский фонд приглашает кандидатов на вакансию Директора по фандрайзингу.   Российский детский фонд — самая авторитетная общественная организация в России с тридцатипятилетним опытом работы и сетью отделений в 60 регионах страны.   Обязанности:

• Планирование работы с корпоративными и частными донорами
• Поддержка рабочих контактов с донорами
• Привлечение новых доноров из корпоративного сектора
• Выстраивание работы с частными донорами на основе существующих платформ
• Поиск средств для программ НКО
• Создание специальных проектов и планов реализации по сбору средств
• Составление и отправка писем и сообщений компания и частным лицам для привлечения средств
• Звонки с потенциальными спонсорами
• Ежеквартальные отчеты о проделанной работе
• Ведение базы спонсоров
• Работа по KPI

  Требования:

• Инициативный энергичный человек со связями в сфере благотворительности
• Опыт продаж не менее 5 лет
• Организаторские навыки
• Грамотная устная и письменная речь
• Деловая коммуникация
• Пользователь ПК

  Условия:

• Безупречная репутация компании и надежные спонсоры
• Масштабные PR акции
• Широкие возможности GR
• Перспективы карьерного роста и самореализации в сфере благотворительности

В компанию-поставщик горнодобывающего оборудования Штарк требуется Начальник юридического отдела.   История ГК Штарк началась в 2006 году с поставок оборудования для подземных горных работ. На сегодняшний день группа компаний является лидирующим международным поставщиком карьерной техники и горнодобывающего оборудования, обеспечивающим снижение инвестиционных затрат и операционных рисков для крупнейших российских угольных и металлургических компаний.   Обязанности:

• Руководство группой сотрудников от 3 (на данный момент два) человек, распределение и постановка задач, контроль выполнения
• Правовое сопровождение деятельности компании (гражданское, договорное и трудовое право)
• Формирование условий договоров по результатам переговоров; Участие в работе по заключению хозяйственных договоров, согласование условий договоров поставки, подряда и договоров услуг
• Контроль за соблюдением действующего законодательства при осуществлении компанией финансово-хозяйственной деятельности
• Мониторинг текущих изменений законодательства, правовой анализ и обобщение законодательства, выработка стратегий действия компании в рамках законодательства и с учетом его изменений
• Составление, экспертиза и согласование внутренних документов, регулирующих деятельность организации
• Корпоративное право, регистрация и внесение изменений в учредительные документы
• Представление интересов компании в государственных органах власти и органах местного самоуправления
• Подготовка исковых заявлений, отзывов, жалоб, ходатайств, представительство в суде

  Ожидания от кандидата:

• Желание работать с большим и сложным объемом повторяющихся задач
• Свободный устный и письменный английский
• Опыт разработки и согласования договоров на английском языке
• Знание правовых систем иных стран (знание английского права, законодательства ОАЭ, стран СНГ и Европы — будет преимуществом) и Желателен опыт их практического применения
• Опыт и умение отстаивать интересы компании в договорных отношениях
• Успешный опыт управления подчиненными
• Умение грамотно, ясно, точно и доступно излагать информацию, в том числе правового характера, как устно, так и письменно
• Достигнутые результаты, судебное портфолио

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Оклад от 200 000 руб.
• Итоговый уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Испытательный срок - 3 мес.
• Для сотрудников предоставляется бесплатная парковка
• Корпоративный трансфер от м. Строгино, м. Щукинская
• Офис: Современный деловой комплекс Бизнес-Центр «RIGA LAND»

В Авито открыта вакансия Руководитель направления исследований рынка труда.    Команда "Работа" помогает людям устраиваться на хорошую работу, а компаниям — нанимать персонал, сэкономив силы рекрутера. Для этого развивают чат-ботов, проверяют надёжность работодателей, следят за информацией о вакансиях, делятся аналитикой и поддерживают HR-комьюнити. Цель — стать самым удобным сервисом для решения различных задач, связанных с трудовыми буднями: от поиска первой летней подработки до автоматизации общения сотрудников и руководителей.   Вам предстоит:

• Развивать восприятие Авито Работы как эксперта рынка труда с глубоким пониманием трендов;
• Сформулировать и внедрить на уровне вертикали Авито Работы подход и правила о том, как говорят о рынке труда в контексте конкретных индикаторов, метрик и их разрезов;
• Управлять бюджетом направления;
• Проводить крупные рыночные исследования с подключением внутренней команды исследователей, BI аналитика, стратегических партнеров в лице клиентов и консалтинговых агентств;
• Совместно с продуктовой и технической командой формировать и развивать открытый аналитический инструмент оценки состояния ранка труда;
• Формировать регулярные срезы о рынке труда от Авито Работы для команды продаж и публичного использования спикерами вертикали;
• Управлять внутренними стейкхолдерами – командами стратегии, продаж, PR, маркетинга и др.

  Компания ждёт, что вы:

• Обладаете опытом работы от 5 лет в маркетинговых и/или рыночных исследованиях или работали в роли HR аналитика; 
• Знаете различные методы статистического анализа (расчёт стат.значимостей, корреляции, факторый и кластерный анализ и т.д.), умеете анализировать данные в Excel;
• Способны продать идею и социализировать решения на уровне менеджерской команды бизнеса;
• Проактивны, готовы инициировать большие исследования и срезы по рынку труда без прямого запроса.

  Будет здорово, если вы:

• Уже работали с проектами вокруг HR тематик;
• Участвовали в разработке аналитических продуктов.

  Работа в Авито — это:

• Сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за ее пределами;
• Интересные задачи и сложные вызовы (в компании амбициозные и вдохновляющие цели);
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и практиками с зарубежными коллегами);
• Возможность гибридного формата работы;
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха;
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, возможность пользоваться сервисом «Понимаю», компенсацию питания, а в офисе ведут приём терапевт и массажист, можно сходить на занятия йогой.

В Авито открыта вакансия Руководитель направления организации и проведения мероприятий.    Вам предстоит:

• Организовывать и проводить внутрикорпоративные мероприятия
• Проводить федеральные и региональные PR мероприятия
• Контролировать бюджеты проектов и оптимизировать сметы
• Эффективно координировать работу подрядчиков на стадии подготовки проекта и проведения мероприятий
• Генерировать идеи для партнёрств и проектов
• Создавать календарь мероприятий

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете опыт работы от 5 лет на позиции Event Manager в крупном бизнесе (опыт работы в IT-индустрии будет преимуществом)
• Умеете настраивать эффективные процессы работы с подрядчиками, партнёрами и внутри компании, готовы брать на себя ответственность за результат
• Умеете генерировать вовлекающие механики для взаимодействия с участниками мероприятий
• Имеете за плечами самостоятельно реализованные митапы и конференции
• Умеете оценивать эффективность работы с маркетинговыми каналами привлечения

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Предоставление ноутбука для комфортной работы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

В компанию по продаже полезных сладостей BIOLOGIC ищут Финансового директора, способного выстроить систему учета и управления финансами.   Обязанности:

• Стратегическое планирование деятельности предприятия, формирование и реализация финансовой стратегии;
• Построение и оптимизация бизнес-процессов финансового блока, автоматизация финансового и управленческого учета;
• Управление Cash Flow (планирование, управление БДДС и платежным календарем, финансирование, в т.ч. льготное и субсидированное);
• Бюджетирование, план-факторный анализ исполнения бюджетов, формирование консолидированного БДР, ДС;
• Анализ финансовых отчетов, подготовка рекомендаций по достижению целей;
• Контроль расходов и доходов, формирование предложений по оптимизации затрат;
• Обеспечение экономической безопасности: анализ рисков и соответствия законодательству;
• Управление финансово-экономической службой компании, координация работы сотрудников, обучение и развитие команды;
• Расчет экономической эффективности проектов и участие в их реализации;
• Мониторинг состояния дебиторской, кредиторской задолженности;
• Подготовка оперативных данных и аналитических отчетов по запросу.

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов или смежных специальностей;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет;
• Глубокие знания финансового учета, налогообложения, финансового анализа и планирования;
• Умение разрабатывать и внедрять финансовые стратегии, адаптированные под цели и задачи компании;
• Опыт управления финансовым отделом, командой сотрудников и способность к их мотивации и развитию;
• Аналитические способности, умение принимать обоснованные управленческие решения на основе финансовых данных;
• Знание современных методов финансового управления, умение внедрять инновационные подходы и технологии;
• Навыки управления финансовыми рисками и опыт разработки мер по их минимизации;
• Опыт работы в 1С (Комплексная автоматизация или ERP - будет преимуществом);
• Успешный опыт взаимодействия с разработчиками 1С (разработка ТЗ, трекинг разработки и фактического внедрения);
• Коммуникативные навыки, умение представлять финансовую информацию четко и доступно для руководства компании;
• Системность, открытость и клиентоориентированность во взаимодействии с внутренними заказчикам;

  Условия:

• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений;
• Достойный уровень оплаты труда (доход обсуждается с кандидатами индивидуально);
• Система премирования по результатам квартала и года;
• Активная корпоративная жизнь;
• Возможность участия в переходе на новое ПО (1С комплексная автоматизация);
• Комфортный офис в центре города и возможность отдохнуть за чашечкой кофе или чая;
• Соблюдение ТК РФ, своевременная выплата ЗП.

В компанию по продаже полезных сладостей BIOLOGIC ищут Главного бухгалтера, способного выстроить систему корректного отражения операций и внедрить ее в работе.   Обязанности:

• Эффективное управление отделом бухгалтерии (4 сотрудника) (распределение нагрузки, контроль деятельности, развитие навыков сотрудников)
• Организация ведения бухгалтерского и налогового учета по нескольким организациям ОСНО
• Ведение и контроль бухгалтерского учета, налогового учета
• Обеспечение контроля за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов
• Формирование и сдача отчетности в контролирующие органы
• Расчет налогооблагаемой базы, налогов и взносов

  Требования:

• Высшее профильное бухгалтерское образование
• Стаж работы гл. бухгалтером от 3 лет в сфере оптовой торговли и производство. Опыт работы на производстве продуктов питания будет преимуществом кандидата
• Знание и опыт на всех участках бухгалтерии (ОС, материалы, касса, расчеты с покупателями)
• Знание налогового законодательства
• Опыт эффективной организации работы отдела бухгалтерии и их взаимодействия с другими специалистами
• Опыт работы в 1С, опыт в 1С:Комплексная автоматизация будет преимуществом кандидата
• Личностно мы ищем кандидата с отличными управленческими навыками, ответственного и инициативного
• Ценят в людях честность, открытость и инициативность

  Условия и возможности:

• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений
• Достойный уровень оплаты труда
• Активное участие по переходу на новое ПО (1С комплексная автоматизация)
• Комфортный офис в центре города и возможность отдохнуть за чашечкой кофе или чая
• Соблюдение ТК РФ, своевременная выплата ЗП

В компанию по продаже полезных сладостей BIOLOGIC открыта вакансия HR-директор с прямым подчинением собственнику бизнеса.   Первыми задачами в должности будут:

• Организация и контроль найма ключевых сотрудников sales команды
• Улучшение системы адаптации для новичков Компании
• Создание системы оценки персонала (это очень важная роль. В компании строят систему оценки основанной на полугодовых ревью каждого сотрудника. Текущий приоритет на оценку и реализацию пилота системы в отделе продаж)
• Участие в стратегической сессии на 2024-2026 год
• Участие в обновлении структуры компании
• Оценка работы действующей команды отдела, предложение улучшений
• Комплексный аудит компании через призму управления персоналом

  Требования к кандидату:

• Опыт управления персоналом численностью от 250 человек
• Опыт работы на производственном предприятии
• Опыт работы в сфере FMCG
• Успешный опыт качественного подбора ТОП менеджеров и ключевых сотрудников компании
• Опыт организации и проведения системной оценки и развития сотрудников компании
• Опыт построения системы управления персоналом полного цикла (от планирования численности до анализа причин увольнения)
• Финансовая грамотность
• Высшее образование (желательно профильное)
• Успешный опыт управления отделом персонала от 5 сотрудников
• Опыт управления функцией кадрового делопроизводства
• Опыт работы в 1С или иной программе по учету кадров
• Аналитические способности (ССЧ, укомплектованность, учет затрат по персоналу)
• Отличные управленческие навыки (речь не только об управлении отделом)
• Психологическая устойчивость, развитый эмоциональный интеллект
• Знание трудового законодательства, умение применять в жизни
• Ищут кандидата с лидерскими качествами, амбициозного, способного стать интегратором изменений многих процессов, связанных с эффективностью работы персонала и компании в целом. Ценят в людях честность, открытость и способность признавать ошибки, делая выводы и исправляя ситуацию в будущем

  Условия и возможности:

• Участие в разработке и реализации стратегии компании
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений
• Достойный уровень оплаты труда (доход обсуждается с кандидатами индивидуально)
• Система премирования по результатам квартала и года
• Активная корпоративная жизнь
• Комфортный офис в центре города и возможность отдохнуть за чашечкой кофе или чая в своей уютной столовой
• Соблюдение ТК РФ, своевременная выплата ЗП

  Обязанности:

• Активное участие в формировании стратегии компании и контроль реализации в части управления персоналом
• Формирование организационной структуры под стратегические цели компании
• Планирование найма персонала и его развития внутри компании
• Формирование инструментов эффективной коммуникации под различные цели компании
• Планирование и реализации бюджета затрат по ФОТ и иным статьям затрат на персонал
• Самостоятельный найм ключевых позиций
• Организация и личный контроль качественного подбора персонала
• Организация и контроль реализации программы адаптации персонала
• Организация процесса оценки персонала на разных этапах (адаптация новый сотрудник/новая должность, полугодие, год)
• Участие в развитии руководителей подразделений (коучинг) в части управления персоналом
• Аналитика работы отдела персонала (найм, обучение, затраты, увольнения, и тд)
• Разработка системы мотивации (материальной и нематериальной) под различные категории персонала
• Верификация положений, регламентов, бизнес-процессов в сфере управления персоналом
• Систематический мониторинг заработных плат рынка труда и конкурентов
• Работа с внутренним и внешним HR брендом
• Организация и контроль функции кадрового администрирования