В компанию-поставщик высокотехнологичного оборудования IT Devision открыта вакансия Директор по персоналу.
Группа компаний с международным присутствием и многопрофильной деятельностью, включающей в себя:
- IT Division — Поставка ИТ-оборудования и комплектующих от ведущих мировых вендоров.
- Nanoclean — Производство экологической бытовой химии.
- MiShupy — Производство корейской косметики для лица, волос и тела.
- MPGO — Полное ведение поставок и продаж на маркетплейсах.
- Shopstat — Аналитика продаж на маркетплейсах.
Основные цели на данной позиции:
- Выстроить и возглавить все процессы, связанные с управлением персоналом;
- Снизить текучесть кадров до уровня, при котором увольняются только неэффективные сотрудники.
Что вам предстоит делать:
- Руководить отделом персонала (компания 120+ чел) и участвовать в стратегическом планировании компании;
- Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с целями и ценностями каждого из бизнес-направлений группы компаний.
- Строить и развивать корпоративную культуру, обеспечивая высокий уровень вовлеченности и лояльности сотрудников.
- Выстраивать эффективную систему мотивации и вознаграждения для привлечения, удержания и развития лучших специалистов.
- Внедрять систему оценки эффективности и мониторинга ключевых показателей для оценки вклада сотрудников в успех компании.
- Создавать и поддерживать HR-бренд компании на внешнем рынке труда, проводить кампании по привлечению талантов.
Что ждут от вас:
- Опыт работы на позиции HR Director или в аналогичной роли от 3 лет в компаниях с разносторонней деятельностью, предпочтительно в области технологий, производства или e-commerce;
- Глубокое понимание принципов управления персоналом в динамично развивающихся компаниях с разнообразными направлениями бизнеса;
- Опыт внедрения и оптимизации HR-процессов, включая рекрутинг, обучение, мотивацию и карьерное развитие;
- Умение выстраивать долгосрочные HR-стратегии, которые поддерживают общие цели и развитие бизнеса;
- Лидерские качества и опыт в управлении командой HR-профессионалов;
- Приверженность инновационным подходам и использование современных HR-инструментов и технологий;
- Высокие коммуникативные навыки, способность работать в мультифункциональной команде и эффективно взаимодействовать с руководством.
Что готовы предложить:
- Работа в надежной, прогрессивной и аккредитованной ИT-компании;
- Заработную плату + бонусы (мотивацию готовы обсуждать индивидуально с релевантным финальным кандидатом);
- Официальное оформление по ТК РФ после испытательного срока, полностью “белая” заработная плата;
- Офис в 2 минуты от ст. м. Римская/м.Площадь Ильича;
- График работы: 5/2, с 10 до 19;
- Корпоративная сотовая связь;
- Инвестиций в развитие, обучения и роста эффективности сотрудников.
Откликнуться с сопроводительным письмом с указанием уровня дохода от которого отталкиваетесь.