В Бизнес-юнит Группы компаний (производство, продажи В2В, В2С, услуги) ищут HRD.
Компания на рынке более 15 лет, 9 производственных предприятий в регионах России, более 3000 сотрудников.
Задачи:
- Создание единой политики и методологии работы с персоналом на производственных предприятиях компании
- Анализ и оптимизация организационной структуры
- Анализ текущей ситуации в hr функциях, в корпоративной культуре, уровне лояльности и вовлеченности персонала на предприятиях ТПХ
- Стратегия развития hr функции, исходя из текущей ситуации, её утверждение
- Управление командой HR-служб предприятий: распределение ролей и зон ответственности, оценка эффективности команд, построение процессов внутри отделов, обеспечение взаимодействия между HR специалистами, развитие экспертизы
- Аналитика ФОТ по должностям и грейдирование для выравнивания уровней зп по должностям между производственными предприятиями ГК. Анализ и предложение по корректировке показателей мотивации по должностям производственных предприятий
- Централизованные сервисные функции в технопарке : корпоративная культура, HR-бренд технопарка (ТПХ), работа с аутсорсинговыми компаниями по привлечению иностранных граждан логистика персонала и т.д.
- Обеспечение соблюдения ТК РФ и качественного HR-сопровождения бизнеса: кадровое делопроизводство, внутренние локальные нормативные акты и регламенты
Требования:
- Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом)
- Опыт работы в роли HRD не менее 7-и лет, в сфере HR — не менее 10 лет
- Опыт формирования и реализации HR-стратегии в связке со стратегией бизнеса
- Практический опыт работы в производственных компаниях с холдинговыми структурами и с численностью персонала от 1000 сотрудников. Рассматривают кандидатов только из производственных компаний (оборудование, техника и т.п.)
- Опыт взаимодействия с руководителями бизнеса на уровне стратегического партнерства
- Глубокая экспертиза всех HR-процессов
- Уверенное понимание тем организационного развития, мотивации, удержания, обучения и развития, HR-аналитики
- Развитые аналитические навыки, системный подход и цифровая грамотность; высокая степень самостоятельности, системности, зрелости и ориентации на результат
- Готовность к командировкам
Условия:
- Оформление по ТК РФ, все соц. гарантии
- График: 5/2 c 9 до 18
- Офис: Москва, м. Водный стадион
- Командировки во Владимирскую область
- Конкурентная зарплата + компенсационный пакет (обсуждается с успешным кандидатом)
Откликнуться на почту с резюме в формате Word.