Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В косметологическую клинику MED YU MED требуется Руководитель отдела маркетинга и PR.   MED YU MED - сеть клиник косметологии в России и ОАЭ: 5+ филиалов по всему миру, 50+ специалистов в команде, 87% пациентов обращаются повторно, 6,3лет средний стаж сотрудника.   Обязанности:

• Разработать и внедрить маркетинговую и PR-стратегию
• Создать команду для производства качественного контента
• Обеспечить присутствие бренда во всех социальных сетях
• Проводить опросы клиентов, чтобы понять их потребности и поведение
• Улучшить процесс поиска клиники для клиентов
• Управлять доходами и расходами департамента
• Передавать лиды и клиентов в департамент “Клиентский путь”

  Требования:

• Опыт в создании и управлении командами от 1 года
• Опыт владельца или руководителя маркетингового агентства будет вашим преимуществом
• Умение считать юнит-экономику
• Знание современных маркетинговых инструментов
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки, предпринимательское мышление

  Условия:

• Гибридный формат работы 50/50 (Офис/Дом)
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный и отпуск
• Высокая оплата труда, 2 раза в месяц без задержек ( оклад 200.00 + бонус). Совокупный доход 300.000-700.000 руб. в зависимости от достигнутых результатов​​​
• График работы 5/2
• Мощная поддержка в период обучения и адаптации
• Высокий уровень полномочий и предпринимательской свободы
• Скидки 50% на косметологические услуги и 30% на косметику
• Руководство, которое слушает и слышит своих сотрудников

В IT-компанию Bnovo требуется Коммерческий директор.   Bnovo – ведущий российский разработчик IT-решений для гостиничного бизнеса, c 2024 года входят в группу компаний Smartway. Аккредитованный партнер Минцифры и резидент «Сколково». Работают на рынке с 2012 года и создают современное ПО для управления и увеличения дохода отельеров.   Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Регулярно выполнять планы продаж компании и обеспечивать рост выручки от постоянных клиентов
• Управлять командой продаж и службой сопровождения клиентов
• Увеличить конверсии продаж
• Выстроить службу сопровождения с четкими kpi и прозрачными процессами
• Построить отдел холодных продаж с 0
• Сократить отток клиентов

  Требования:

• Опыт работы в должности Коммерческого Директора в современной продуктовой IT- компании
• Успешный опыт самостоятельного построения продаж с 0
• Знаешь, как получить выручку от постоянных клиентов (удержание, допродажи, сбор дебиторской задолженности)
• Способность принимать решения на основе анализа данных и использования финансовых показателей
• Сильные лидерские качества и коммуникативные навыки, нацеленность на результат и системный подход к работе

  Готовы предложить:

• Не только работу в успешной IT- компании, которая является ведущим российским разработчиком IT-решений для гостиничного бизнеса и входит в группу компаний Smartway, а драйвовую команду единомышленников, влюбленных в свое дело
• Работу из офиса 5/2 9:00 до 18:00
• Комфортный офис (пешая доступность от метро)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Дополнительный выходной в день рождения
• Статус аккредитованной IT-компании
• Заботу о здоровье: полис ДМС

В компанию по продаже автомобильных шин BlackTyres требуется Коммерческий директор.   BlackTyres - это сеть профессиональных шинных центров в Москве и Московской области. Уже 20 лет помогает автолюбителям своей экспертизой.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии, направленной на рост чистой прибыли Компании
• Разработка мер по улучшению маржинальности путем оптимизации ценовой политики и затрат
• Разработка и внедрение стратегий увеличения объема продаж, включая акции, промо-компании и программы лояльности
• Обеспечение эффективной логистики(транспортной, складской, закупочной)
• Обеспечить выход Компании на новые рынки сбыта и оперативно реагировать на изменения ситуации на рынке

  Обязанности:

• Участвовать в стратегическом планировании и принятии решений
• Координировать работы по направлениям: продажи (е-com, розничные продажи, маркет.плейсы, оптовые продажи); логистика (закупочная, складская, транспортная); маркетинг; анализ и аналитика
• Оптимизировать и усовершенствовать бизнес-процессы по коммерческому направлению, организовать проектную деятельность по максимальной автоматизации процессов
• Внедрить метрики, системы KPI и системы контроля операционной эффективности
• Организовывать работы по созданию и описанию регламентов и инструкций по вверенным подразделениям

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, бизнеса, маркетинга или смежных дисциплин
• Опыт работы с аналогичными обязанностями и опытом управления командой от 3- 5 лет, предпочтительно в сфере электронной коммерции, рознице, шинном бизнесе
• Опыт разработки и реализации стратегий для увеличения прибыли и маржинальности
• Опыт оптимизации и автоматизации бизнес-процессов,знание методов анализа данных и ключевых показателей эффективности (KPI)
• Уверенное владение Excel, CRM, Битрикс 24, 1C УТ
• Высокий уровень ответственности, умение защищать и отстаивать свои позиции

  Условия:

• Официальное трудоустройство, пятидневная рабочая неделя, с 9.00 (10.00) до 18.00 (19.00), работа в офисе
• Итоговый доход обсуждается индивидуально с успешным кандидатом на финальном собеседовании

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию TOMORU требуется Коммерческий директор.   Кого команда видит на этой позиции:

• Человека с нестандартным мышлением, способного находить необычные решения
• Опыт в роли CCO в IT продукте от 3 лет
• Успешный опыт самостоятельных продаж
• Лидерские качества достаточные для того, чтобы увлечь за собой команду
• Управление на основе цифр и статистики, не на ощущениях и прошлом опыте.
• Готовность продемонстрировать реализованные кейсы инновационных решений из прошлого опыта на цифрах (собрать портфолио)

  Задачи:

• Мотивация и развитие коммерческих подразделений
•  Вывод продаж продуктов компании на новый уровень
• Глубинное исследование рынка и ЦА
• Пересмотр самой струкутры продаж и подходов в компании

  Компания предлагает:

• Ежемесячный доход оклад + бонусы – готовы обсуждать оплату
• Удаленный формат работы
• Вы войдете в совет директоров компании – будете принимать ключевые решения
• Корпоративные мероприятия, мерч и бонусы за результат
• Продукт, которым можно гордиться
• Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет)

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Deeplay открыта позиция CTO.   deeplay — международная продуктовая ИТ-компания, которая создает системы и решения в сфере интеллектуальных игр для рынков США, Азии, Латинской Америки и других стран. В команду ищут Chief Technology Officer, который поможет поддержать кратный рост бизнеса за счет разработки и внедрения новой технологической стратегии.    Основные задачи:

• Разработка новой технологической стратегии для поддержки кратного (х2-х4) роста бизнеса и дальнейшего масштабирования
• Повышение надежности и отказоустойчивости систем (сервер, облако, highload)
• Повышение эффективности внутренних процессов и качества кода
• Аудит и развитие технической команды, повышение эффективности менеджерских практик (под управлением несколько сотен человек)
• Повышение качества планирования и проектного управления

  Для их реализации вам потребуется:

• Опыт управления техническими командами от 100 человек в роли технического директора компании или крупного подразделения
• Опыт реорганизации процессов и внедрения крупных стратегических изменений
• Опыт работы с высоконагруженными сервисами и мобильными приложениями
• Опыт развития коммерческих продуктов
• Сильные менеджерские навыки и склонность к коллаборативному, а не иерархическому стилю управления

  Будет преимуществом:

• Знание Java, C#, С++, Node.js, PostgreSQL, ClickHouse
• Опыт работы с Kubernetes, Docker, Zabbix, Grafana

  Компания предлагает:

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирайте любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге
• Регулярно организовываем офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе познакомиться с тиммейтами
• Минимум бюрократии
• Гибкие бизнес-процессы, позволяющие легко адаптироваться к изменениям рынка и потребностям компании
• Корпоративная культура с общими ценностями, которые задают единое направление и помогают принимать решения на всех уровнях
• Лёгкое и открытое общение: в корпоративном мессенджере можно написать любому сотруднику, включая топ-менеджмент
• Все преимущества аккредитованной IT-компании
• Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ
• Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки ваших скилов
• Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов
• Программы менторства и поддержки от более опытных коллег
• Частичная компенсация затрат на обучение
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю
• Открыто делятся новостями о развитии компании: регулярно проводят интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay
• Поддерживают актуальное внутреннее информирование: систематически публикуют дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании
• Организовывают локальные тимбилдинги для команд
• Развивают тематические комьюнити: проводят киберспортивные турниры, участвуют в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах
• Оказывают спонсорскую помощь профильным факультетам, выступают с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создают собственные образовательные проекты

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Deeplay требуется Chief Product Officer.   deeplay — международная продуктовая ИТ-компания, которая создаёт системы и решения в сфере интеллектуальных игр для рынков США, Азии, Латинской Америки и других стран. Команда ищет Chief Product Officer, который поможет поддержать кратный рост бизнеса за счет разработки и внедрения новой продуктовой стратегии и совершенствования внутренних процессов. В портфеле Deeplay несколько десятков продуктов: B2C, B2B, внутренние системы.   Основные задачи:

• Разработка новой продуктовой стратегии для поддержки кратного (х2-х4) роста бизнеса и дальнейшего масштабирования
• Аудит и развитие команды, повышение эффективности менеджерских практик (в продуктовой организации несколько десятков человек)
• Разработка и вывод на рынок новых продуктов
• Развитие существующих продуктов и выход на новые рынки
• Повышение качества планирования и проектного управления

  Для их реализации вам потребуется:

• Опыт управления продуктовыми командами от 30 человек в роли CPO, директора (VP) по продукту компании или крупного подразделения
• Опыт реорганизации процессов и внедрения крупных стратегических изменений
• Опыт развития коммерческих продуктов
• Сильные менеджерские навыки и склонность к коллаборативному, а не иерархическому стилю управления

  Компания предлагает:

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирайте любое место на карте мира или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге
• Регулярно организовывают офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе познакомиться с тиммейтами
• Минимум бюрократии 
• Гибкие бизнес-процессы, позволяющие легко адаптироваться к изменениям рынка и потребностям компании
• Корпоративная культура с общими ценностями, которые задают единое направление и помогают принимать решения на всех уровнях
• Лёгкое и открытое общение: в корпоративном мессенджере можно написать любому сотруднику, включая топ-менеджмент
• Все преимущества аккредитованной IT-компании
• Официальное трудоустройство (или удобный вам вариант за пределами РФ), оплата отпуска и больничного по ТК РФ
• Открыто делятся новостями о развитии компании: регулярно проводят интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay
• Поддерживают актуальное внутреннее информирование: систематически публикуют дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании
• Организовывают локальные тимбилдинги для команд
• Развивают тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуют в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах
• Оказывают спонсорскую помощь профильным факультетам, выступают с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты

В IT-компанию MAXMA требуется Senior Product Manager (SaaS для B2B).   MAXMA - IT система, помогающая магазинам автоматически возвращать потерянных покупателей за счет персональных акций и рассылок, избегая спама. Среди клиентов Conso, Superstep, Gate31, Norbert, Траектория, Аптеки Фарма и еще 250+ довольных сетей.    Основные цели:

• Увеличить LTV текущих клиентов х2 (снизив churn из-за несовершенства функционала)
• Увеличить CR на стадии продаж на 25% (снизив потери из-за отсутствия функционала /фич)

Как их достигать, решать вам. Можно, например:

• Пересобрать стратегию и решить оставить SMB-сегмент и делать уклон в self-service или поймете, что нужно фокусироваться на международном рынке
• Выстроить процесс сбора болей /зон роста пользователей
• Поработать над ростом % использования текущего функционала

  Требования:

• Знаете как не просто создать качественный модуль, но и довести его до состояния, когда 80% клиентов активно им пользуются
• Обладаете отличным чувством вкуса и стремитесь к высокой эстетике и удобству продукта
• Имеете подтвержденные результаты в B2B-продуктах
• Умеете приоритизировать идеи и задачи и обосновывать продуктовые решения (с помощью цифр, исследований, экспериментов)

  Что предлагают:

• Реализовать крутой продукт, без бюрократии, в стабильной растущей компании (+60% год к году)
• Гибридный график работы с гибким началом рабочего дня
• Официальное трудоустройство с белой зарплатой
• Прозрачную мотивацию (Высокий оклад / KPI)
• MacBook M (или аналог на Windows)
• Аккредитованная IT-компания (отсрочка, льготная ипотека 5%)

В компанию по продаже вакуумного оборудования ЭРСТВАК требуется Директор по персоналу, способного создать или перезагрузить следующие блоки HR функций: подбор, оценка, обучение, внутренние коммуникации, HR брендинг, мотивация (материальная и не материальная).   Основные цели на данной позиции:

• Выстроить и возглавить все процессы, связанные с управлением персоналом
• Снизить текучесть кадров до уровня, при котором увольняются только неэффективные сотрудники

  Что предлагают:

• Штат компании 400+ сотрудников
• Прямое подчинение Заместителю Генерального директора компании
• В прямом подчинении 6 менеджеров по персоналу
• Самостоятельность, автономность
• Совокупный (оклад + KPI) от 250.000 net. (белая ЗП, оф. тр-во)+ годовой бонус, по результатам работы. Обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Добровольное медицинское страхование (ДМС)
• Оплата 50% стоимости фитнеса
• Работа в комфортном офисе, с удобным расположением – в пешей доступности от метро «Электрозаводская»
• В компании предусмотрена зона отдыха, где всегда есть чай, кофе, печенье, конфеты, фрукты
• Спортивные активности: собственная футбольная и волейбольная команды, участие в соревнованиях
• Корпоративная сотовая связь
• Подарки к Новому году для детей сотрудников

  Чем предстоит заниматься:

• Анализ действующих HR процессов, с целью определения «узких» мест, требующих сокращения расходов, оптимизации, автоматизации
• Защита перед собственниками HR стратегии
• Разработка HR показателей для оценки результативности и эффективности работы HR подразделения
• Организация и оптимизация процессов подбора, и адаптации персонала
• Оптимизация организационной структуры компании
• Построение эффективной системы оценки и обучения сотрудников
• Выстраивание внутренних коммуникаций и HR-брендинга
• Разработка и внедрение программ мотивации (материальной и нематериальной) для повышения вовлеченности сотрудников
• Мониторинг и анализ текучести кадров, разработка мероприятий по ее снижению
• Взаимодействие с руководством для формирования корпоративной культуры и ценностей компании
• Подготовка отчетности по HR-показателям и анализ их влияния на бизнес
• Разработка регламентов, связанных с процессами управления персоналом

  Требования:

• Последний опыт работы в аналогичной должности с опытом, не менее 4-ех лет
• Наличие успешных кейсов по формированию и управлению HR процессами с нуля
• Опыт по автоматизации HR процессов
• Опыт проведения диагностики и оценки стоимости HR бизнес-процессов
• Опыт описания бизнес-процессов
• Опыт разработки системы HR показателей
• Высшее профессиональное образование (желательно экономическое). Наличие МВА приветствуется
• Развитые навыки коммуникации, умение держать себя и вести переговоры с первыми лицами

Вакансия на удалёнке.   В брендинговое агентство HEYDAYLAB требуется Маркетолог.   HEYDAYLAB -  бренд-агентство, специализирующееся на брендинге, разработке сайтов, маркетинговых услугах и бизнес-планировании.   Обязанности:

• Исследование рынка
• Конкурентный анализ с выводами и предложениями
• Формирование портрета клиента
• Разработка стратегии продвижения
• Разработка рекламной кампании
• Участие в разработке ценовой политики
• Формирование рыночного предложения компании
• Участите в составлении КП
• Внедрение новых маркетинговых тактик и методов

  Требования:

• Релевантный опыт работы маркетологом/бренд-менеджер от 3-х лет в агентстве, обязателен
• Знание рекламных инструментов
• Аналитические способности
• Умение и желание работать в команде
• Способность работать в режиме многозадачности
• Владение технологиями и digital skills
• Увлеченность, активность, хороший вкус

  Условия работы:

• Полностью удаленный формат работы в графике 5/2 (начало и окончание рабочего дня обсуждается)
• Выплата зарплаты 2 раза в месяц
• Ежеквартальные премии
• Зарплата обсуждается на собеседовании
• Возможность карьерного роста
• Испытательный срок 2 месяц
• Соц/пакет (после испытательного срока)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В аптечную сеть Ригла требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Разработка мероприятий по развитию продаж в аптечной сети компании
• Обеспечение выполнения плановых показателей
• Работа с поставщиками, заключение договоров, увеличение валовой прибыли
• Разработка и выполнение маркетинговой и рекламной политики Компании
• Анализ рынка на предмет открытия новых аптечных учреждений
• Навыки бюджетирования
• Аналитика ассортимента
• Анализ продаж
• Ассортиментные матрицы
• Составление отчетности

  Требования:

• Опыт на аналогичных должностях в сетевой рознице
• Высшее фармацевтическое, экономическое, маркетинговое образование
• Уверенное знание пакета Microsoft Office, 1:С

  Условия:​​​​​​​

• Полное соблюдение ТК РФ
• Возможность корпоративного обучения, стажировок
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Полный рабочий день на территории работодателя