Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики ищет Бренд-менеджера направления «Современное искусство».   Обязанности

• Комплексное сопровождение направлений: от разработки идеи позиционирования до определения визуальных идентификаторов и вывода продуктов на рынок
• Выстраивание рабочих процессов внутри проектной команды
• Разработка и актуализация бренд-стратегии и брендбуков
• Комплексный анализ основных рыночных показателей (доля рынка, ёмкость рынка, наличие конкурентов, ABC-анализ, XYZ-анализ); анализ карт клиентского пути
• Построение CJM в контексте поведения ЦА
• Разработка и контроль производства POSM и других BTL материалов, сувенирной продукции, рекламных и информационных материалов по проектам
• Разработка и продюсирование коллабораций
• Участие в запуске продуктов
• Взаимодействие с поставщиками маркетинговых услуг и агентствами, проведение тендеров
• BHT (brand health tracking) в регулярном режиме
• Подготовка ежемесячных отчетов: оценка эффективности проведения маркетинговых активностей план-факт, расчёт ROMI

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
• Уверенное владение механизмами PR-технологий и digital-маркетинга
• Высокий уровень управленческих навыков
• Опыт работы со спикерами и стейкхолдерами всех уровней
• Способность выстраивать устойчивые рабочие коммуникации
• Наличие широкой сети профессиональных контактов
• Грамотность и навык написания уникальных текстов разного формата
• Опыт редактирования сайтов-конструкторов - готовность работать с админкой сайта (интуитивно понятный конструктор)
• Наличие релевантного портфолио
• Умение работать с большим объемом информации и в рамках дедлайнов
• Обучаемость
• Высокая степень ответственности, самостоятельность, стрессоустойчивость, проактивность
• Опыт работы в образовательных проектах будет плюсом
• Владение английским языком, насмотренность и интерес к сфере дизайна и совриска будут плюсом

  Условия:

• Размер оплаты по итогам собеседования: 150 000 р. на руки
• Работа в офисе (м. Павелецкая)
• Свобода инициировать и реализовывать смелые идеи
• Работа в коллективе топовых дизайнеров, художников, кураторов, представителей всех творческих направлений и непосредственно в креативной команде

В Ростелеком открыта позиция Руководителя направления по продвижению бренда работодателя.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии повышения привлекательности и узнаваемости зонтичного HR бренда
• Разработка и реализация медиа/цифровых проектов продвижения HR бренда с использованием наиболее эффективны
• Информационных каналов и инструментов
• Анализ эффективности ресурсов и инвестиций в проекты продвижения HR бренда
• Использование прогрессивных трендов в реализации стратегии продвижения HR бренда

  Требования:

• Релевантный опыт от 3‑х лет
• Стратегическое мышление
• Знания и экспертиза в реализации HR бренд стратегии в крупных компаниях холдингового типа

  Условия:

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом дня
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары
• Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха

В Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики ищут Руководителя аналитической группы.   Обязанности:

• Управление командой аналитиков проекта, управление бэклогом, приоритизация и декомпозиция задач, оценка задач;
• Построение и поддержание процессов коммуникации команды аналитиков с Заказчиком и остальными участниками производства (разработка, тестирование, внешние консультанты);
• Участие в выработке ключевых решений по проекту наряду с руководителем проекта, лидом разработки и лидом тестирования;
• Контроль сроков и качества выполняемых задач;
• Ответственность за результаты работы команды аналитиков на проекте;
• Сбор и анализ требований;
• Составление ТЗ для разработчиков;
• Участие в построении архитектуры и проектирование схем взаимодействий;
• Оказание консалтинговых услуг по оптимизации офисных процессов в организациях;
• Непосредственное участие в качестве консультанта в проектах по оптимизации процессов, направленных на достижение бизнес-целей организаций (помощь в постановке целей проекта, картировании процесса, поиск потерь, формирование и внедрение мероприятий по улучшению) способность выстраивать эффективные коммуникации с бизнес-подразделениями;
• Планирование ресурсов и времени мероприятий;
• Формирование отчетных материалов – способность быстро и наглядно визуализировать данные, результаты;
• Организация и проведение сессий и семинаров по картированию.

  Требования:

• Высшее образование;
• Желателен опыт работы в крупных государственных структурах от 3х лет или консалтинговых компаниях;
• Знание и умение эффективно применять инструменты и методологию бережливого производства. Опыт работы от 3 до 5 лет;
• Успешный опыт по ведению проектов развития производственной системы Компании, желательно в роли Руководителя проекта;
• Опыт оптимизации офисных процессов. Приветствуется экспертное знание бухгалтерских и кадровых процессов;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Клиентоориентированность;
• Уверенный пользователь ПК, знание MS Office, Excel, 1С;
• Лидерские качества, высокие организаторские способности, коммуникабельность, умение убеждать и работать в команде;
• Умение работать в условиях многозадачности, нацеленность на результат.

  Условия:

• Интересные проекты, изменяющие компании к лучшему;
• Реальная возможность карьерного и профессионального роста;
• Перспектива участия в крупных федеральных проектах реинжиниринга;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью "белая" заработная плата (уровень обсуждается с успешными кандидатами);
• Гибкое начало рабочего дня (9.00/10.00 - 18.00/19.00), 5/2, ненормированный рабочий день;
• Работа в офисе (или гибридный вариант), офис в центре Москвы в пешей доступности от ст. метро Курская.

Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики ищет Коммерческого директора в Школу дизайна.   Обязанности:

• ⁠Аудит деятельности бизнес-юнитов в области продаж, аккаунтинга, маркетинга, SWOT-анализ;
• ⁠Формирования стратегии достижения целевых бизнес-показателей, поиск точек роста;
• ⁠Оптимизация ценовой политики, поиск и внедрение способов повышения маржинальности услуг, а также прибыли;
• ⁠Формирование краткосрочных тактических и оперативных планов и обеспечение их реализации;
• Расширение и повышение эффективности каналов сбыта и технологий продаж;
• ⁠Усовершенствование ключевых бизнес-процессов в продажах и аккаунтинге, внедрение лучших практик;
• ⁠Переговоры с крупными клиентами и личное участие в их проектах;
• Управление успешным запуском новых продуктов для рынка.
• Управление командой административных подчиненных и проектными командами в рамках реализации кроссфункциональных задач – отбор сотрудников, постановка задач, мотивация, контроль, развитие и т.д.

  Требования:

• Успешный опыт управления коммерческой функцией в рекламных, коммуникационных, креативных и смежных индустриях c B2B и B2С услугами — от 3 лет;
• Опыт существенных «level-up» показателей, систем и их элементов, целых бизнесов;
• Опыт работы с клиентами разных масштабов, понимание документарных процессов;
• Проактивная позиция с точки зрения внедрения изменений и управления ростом;
• Системное мышление с применением креативных подходов;
• Высокие коммуникативные способности, открытость, честность, ответственность.

  Условия:

• ⁠Место в команде ведущей образовательной и проектной российской институции в области креативных индустрий;
• Начинать не с низкого старта, а на базе годами сформированной репутации, портфолио и подтвержденной сотнями наград экспертизы;
• Инициировать и проводить изменения, реализовывать смелые идеи;
• Зарабатывать соответственно своим вложениям в рабочий процесс;
• Офис в центре Москвы (м. Павелецкая);
• Гибкое начало рабочего дня;
• Классная команда с экспертизой в современных креативных индустриях.

Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики в поиске Руководителя проекта Центра по стратегическому академическому партнерству.   Обязанности:

• Взаимодействие с Ассоциацией «Глобальные университеты» и другими университетскими ассоциациями и консорциумами: коммуникация, модерирование совместных инициатив, проведение мероприятий на базе университета, экспертиза материалов Минобрнауки России и других федеральных органов исполнительной власти
• Проектирование и актуализация меню предложений университета партнерам
• Сопровождение стратегических академических партнеров со стороны университета: подготовка и реализация рамочного соглашения, дорожной карты партнерства, отдельных активностей в рамках дорожной карты
• Взаимодействие с подразделениями университета по вопросам работы Центра
• Подготовка технических заданий и приемка работ по цифровизации бизнес-процесса управления партнерствами
• Подготовка отчетности и аналитики по активности в рамках стратегического академического партнерства
• Размещение информационных материалов на страницах Центра

  Требования:​​​​​​​

• Опыт работы в сфере высшего образования не менее 3 лет
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper Intermediate
• Профессиональный уровень пользования MS Word, MS Excel, MS Power Point
• Опыт работы в проектах в условиях многозадачности
• Опыт управления коллективом/ проектной группой
• Наличие навыков тайм-менеджмента
• Приветствуется наличие:
  - рекомендаций
  - ученой степени
  - опыта работы в службе по привлечению иностранных студентов

  Условия:​​​​​​​

• График работы: восьмичасовой рабочий день, 5/2
• Трудоустройство в штат
• Перспективы карьерного роста
• Зарплата по результатам собеседования
• Офис в центре Москвы (Покровский бульвар, 11)
• Софинансирование дополнительного медицинского страхования в соответствии с правилами, утвержденными в НИУ ВШЭ
• Скидки для сотрудников на образовательные программы, предлагаемые НИУ ВШЭ, в соответствии с правилами, утвержденными в НИУ ВШЭ

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) ищут Head of R&D.   Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands.   Чем предстоит заниматься: Запуски:

• Запускать успешные продукты и линейки на рынках присутсвия Дринкит: индивидуальные запуски и маркетинговые промо;
• Формировать технические задания на продукты и категории, исходя из концепции Дринкит, анализа трендов и конкурентов;
• Анализировать успешность запусков на всех рынках присутствия;
• Анализировать запуски глобальных конкурентов.

Аналитика и гостевые метрики:

• Собирать бенчмарки конкурентов и поставить цель частоты гостей: минимум на 20% выше конкурентов;
• Собирать, анализировать метрики по удержанию гостей со всех каналов продаж (приложение и киоск);
• Проводить тестирование с кросс-командами, работать сообща с командой аналитики и самостоятельно анализировать полученные данные для корректировки последующих запусков.

Напитки и меню:

• Работа с ядром категорий и продуктов в меню напитков и дропов;
• Работа с инвентарём и оборудованием для приготовления напитков: выбор, владение ассортиментной матрицей.

Лаборатория:

• Управление лабораторией, в которой работает R&D-подразделение.

Новые рынки:

• Экспертное участие в формировании меню для новых рынков.

  Требования:

• От 2 лет опыта в разработке напитков в общественном питании, фудтехе, ретейле;
• Опыт работы с командой до 10 человек;
• Владение конкурентным анализом, знание трендов индустрии и опыт локализации продукта;
• Понимание и готовность работать с метриками: количество чеков, средний чек, unit cost, retention rate;
• Подход с фокусом на гостях и команде;
• Готовность работать с кросс-командами: маркетинг, мануфактура, команды зарубежных рынков, supply chain;
• Умение ёмко и качественно презентовать свои идеи, аргументация с опорой на факты.

  Условия:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж);
• Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits;
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Высокую скорость профессионального развития;
• Гибридный формат работы: из Москвы;
• Большую команду единомышленников.

Вакансия на удалёнке.   В рекламное агентство Lotus требуется PR-менеджер на ведение проектов в сфере IT.   Требования:

• Опыт PR в IT сфере
• Сформировавшийся специалист, который умеет придумывать интересные информационные поводы и легко их питчит (опыт в профессии минимум 3 года, журналистика тоже подойдёт)
• Не боитесь и умеете использовать нейронки и новые инструменты
• Стратег, способный придумать, как изящно достичь цели клиентов
• Любопытный человек, который может разобраться в любом вопросе и хорошо знает повестку
• Эмоционально стабильный коллега, который научился получать удовольствие от работы пиарщика
• Нетоксичная личность, с которой приятно, хоть в огонь, хоть в воду

  Чем предстоит заниматься:

• Придумывать коммуникационные стратегии и их ежедневно реализовывать
• Лидировать команду, в которой будут джуны и редакторы
• Участвовать в брейнштормах по самым сложным / интересным проектам агентства
• Участвовать в развитии агентства (команда тоже принимает в этом участие, и речь не о продажах)

  Что компания предлагает:

• Гибкий формат работы: возможность работать удаленно или в офисе в центре Москвы (м. Менделеевская);
• Заработную плату в рынке с возможностью получения премии;
• Участвовать в интересных для вас проектах и много креатива;
• Возможность развивать и курировать свой PR-продукт;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Корпоративные скидки на медицину, развлечения и спорт;
• Корпоративы два раза в год: зимний и летний.

    Напишите в отклике какие проекты в IT сфере вы вели и укажите, пожалуйста, ваши зарплатные ожидания.

В каршеринг Делимобиль открыта вакансия Руководителя направления операционного подбора.   Делимобиль – каршеринговая компания, предоставляющая удобное решение для перемещения по городу.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска и больничные, а ещё полис ДМС со стоматологией)
• Прозрачная система оплаты труда — оклад + бонус
• Частичная компенсация питания для наших сотрудников, а также оборудованные кухни на каждом из этажей
• График работы 5/2, возможность гибридного графика работы
• Современный офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская
• Скидка в 50% на Делимобиль для сотрудников

  О задачах:

• Управление территориально распределенной командой рекрутеров (постановка задач, контроль качества работы рекрутеров, контроль соблюдения сроков подбора, обучение команды, поиск новых сотрудников)
• Обеспечение роста производительности команды рекрутмента
• Выстраивание эффективных коммуникации с бизнес-заказчиками
• Описание бизнес-процессов в HR-функции, формирование методологии
• Формирование отчетности по итогам работы

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления распределенной командой от 2‑х лет
• Опыт ведения проектов по автоматизации процессов рекрутмента
• Готовность работать в интенсивном режиме
• Высокая экспертиза в методологии
• Проактивность, системность и гибкость

Компания РЭНЕРА в поиске Руководителя направления управления эффективностью и мотивацией персонала.   РЭНЕРА — дочернее предприятие Росатома, реализующее проекты в области литий-ионных аккумуляторных батарей для автомобильной промышленности и энергетики России.   Обязанности:

• Проведение анализа рынка труда; сравнение уровня заработных плат
• Сбор целей KPI по всем сотрудникам компании, расчет годового бонуса
• Ведение блока ДМС (прикрепление, открепление, изменение программ сотрудникам)
• Помощь в разработке системы мотивации персонала
• Формирование бюджета расходов на персонал и контроль за его исполнением
• Предоставление информации руководству, аналитических отчетов для руководства по поводу расходования ФОТ, бюджетирования, численности в разных разрезах
• Консультация сотрудников по своему направлению
• Разработка ЛНА по материальной мотивации сотрудников
• Методологическая поддержка подразделений по решению вопросов оплаты труда, компенсаций и льгот
• Подготовка документов к изменению штатного расписания, понятие всех принципов изменения
• Ведение аналитики по размерам переменной части оплаты труда
• Отчетность

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области компенсаций и льгот, не менее 2 лет
• Системные знания в области компенсация и льгот
• Знание количественных и качественных показателей
• Умение работать с большим объёмом в многозадачности

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу до 16:45)
• Конкурентная, полностью официальная заработная плата
• Комфортные условия труда
• Место работы: Волгоградский пр. 42 (м. Текстильщики)
• Полис добровольного медицинского страхования

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд ищут Project manager-а (инновационный центр).   Задача инновационного центра – поддержать реализацию инициатив лидеров команды Департамента клиентского центра за счет консультационной поддержки по проектному, процессному управлению. Ваша роль в том, чтобы способствовать более быстрым и качественным изменениям в команде за счет создания и внедрения фреймворков, анализа и выстраивания процессов, метрик, организации проведения А/Б тестов с командой аналитики.
‍ Задачи:

• Обеспечивать консультационной поддержкой по проектному управлению Лидеров изменений;
• Настраивать процесс реализации проектов от этапа разработки концепции, framework до закрытия проекта, подведения ретро с презентацией и сбора артефактов опыта;
• Анализировать потенциал проекта, челленджить на соответствие стратегическим целям компании и метрикам команды;
• Проводить фасилитацию митингов, встреч для проектной группы с целью поиска лучших решений;
• Формулировать гипотезы, критерии эффективности проектов, экспериментов вместе с проектной командой, много анализировать, исследовать;
• Организовывать проектную группу, осуществлять мониторинг движения проекта по тайм–плану;
• Описывать процессы as is → to be (в том числе в нотации BPMN);
• Формулировать метрики процесса;
• Вместе с командой декомпозировать ключевые метрики Департамента на саб-метрики и разработать действия для буста метрик.

  Что ждут от кандидата:

• Опыт управления проектами, взаимодействия с рабочими группами кросс функциональных команд;
• Опыт проведения исследований, постановки гипотез, организации и проведения АБ – тестов в команде с аналитиками;
• Опыт выстраивания процессов и формулирование метрик процессов;
• Знание нотации BPMN и принципов lean production;
• Опыт фасилитации и наставничества команд;
• Умение управлять бэклогом задач: приоритизировать, делегировать, контролировать;
• Умение организовывать, выстраивать и контролировать процессы;
• Внимательность к деталям, высокая степень самоорганизации;
• Хорошие аналитические способности и системный подход к решению задач;
• Умение работать с большими объемами информации и быстро погружаться в новую функциональную среду.
  ​​​​​​​

Почему в компании классно:

• Работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;
• Свобода действий и возможность напрямую влиять на продукт и нести ответственность за принятые решения:  поддержат ваши самые смелые гипотезы, если вы сможете их аргументировать;
• Выбирайте удобный формат работы – окей как с полной удаленкой (в том числе не из России), или офис на м.Тульская (Москва).
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• Оклад 120000 тр на руки +квартальная премия до 100 % от оклада(по результатам KPI)+
• Ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• Гибкое начало дня: для нас главное - результат;
• Выдают технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом, а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• Аккредитованы как IT-компания и могут предоставлять соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку.

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером —>тестовое задание——>знакомство с руководителем——>техническое интервью ——> оффер.