Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию сферы привлечения инвестиций требуется Старший юрист (ГЧП).   Обязанности:

• Юридическое сопровождение проектов в сфере ГЧП в качестве основного менеджера проекта (определение ОПФ проекта, подготовка ГЧП-соглашений, сопровождение запуска проекта, коммерческого и финансового закрытия, конкурсных процедур)
• Подготовка юридических заключений, меморандумов о рисках, предложений по изменению законодательства и иных документов
• Взаимодействие с участниками ГЧП-проектов в различных сферах, среди которых коммунальная инфраструктура, спорт, IT-объекты и общественные пространства.

  Требования:

• Опыт работы в сфере ГЧП не менее 5 лет
• Знание 115-ФЗ и 224-ФЗ, законодательства о «квази-ГЧП», а также связанных с ними смежного и отраслевого законодательства
• Желателен опыт работы с концессиями в коммунальной сфере

  Условия:

• Оклад 440 тыс. ₽ гросс
• Оформление согласно ТК РФ
• ⁠Испытательный срок - 3 месяца
• Ненормированный рабочий день при основном рабочем дне с 9 до 18 или с 10 до 19
• Работа только из офиса (м. Баррикадная, ВЭБ Центр)

В группу IT-компаний Астра открыта вакансия Директор по GR.    Группа компаний «Астра» – один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, в том числе защищенных операционных систем и платформ виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведется с 2008 года.   Обязанности:

• Организация и контроль взаимодействия с федеральными и региональными органами власти.
• Работа с профильными ассоциациями и взаимодействие с профильными регуляторами.
• Разработка мероприятий по взаимодействию с Минцифры РФ, Минэкономразвития РФ, Администрацией Президента РФ, Правительством РФ, Минфином РФ, высшими исполнительными органами субъектов РФ и другими органами государственной власти.
• Подготовка позиций по законопроектам, взаимодействие с органами власти по совершенствованию законодательных и иных нормативных правовых актов.
• Мониторинг и анализ информации, связанной с деятельностью органов власти, с точки зрения влияния на деятельность компании.
• Анализ изменений федерального и регионального законодательства и разработка мероприятий по этим изменениям.
• Руководство проектами по взаимодействию с органами власти по всем вопросам, касающимся деятельности компании.
• Выступление с единой позицией от компании по ключевым законодательным изменениям на заседаниях с представителями гос. структур.

  Требования:

• Опыт ведения переговоров и согласований на уровне зам. Министров, руководителей регионов с целью соблюдения интересов компании в гос. структурах.
• Знание специфики межведомственных отношений, функционирования законодательной и исполнительной властей.
• Навыки подготовки информационно-аналитических материалов.
• Знание системы государственного и муниципального управления РФ.
• Знание системы законотворческой деятельности РФ.
• Навыки управления масштабными проектами, составления и реализации «дорожных карт», координации различных структурных подразделений и блоков.
• Желателен опыт работы в федеральных органах государственной власти (законодательной, исполнительной) или органах власти субъектов Российской Федерации.

  Условия:

• Уверенность в будущем. Оформление по ТК РФ: стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соцпакет.
• Забота о здоровье. Полис ДМС со стоматологией.
• Спорт — это про нас. Многие увлекаются сноубордом, лыжами, дайвингом, бегом и пр. – найти кого-то для afterwork-активностей не проблема. Спонсируют тренировки футбольной и волейбольной команд, поддерживают инициативы по киберспорту и приходят на турниры по настольному футболу просто поболеть.
• Конкурентная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом.

Группа компаний Деловые Линии, один из лидеров в сфере междугородних грузоперевозок, приглашает кандидатов на вакансию Директора распределительного центра.   Требования:

• Высшее образование
• Знание методов и инструментов обучения
• Опыт работы в должности руководителя в сфере логистики от 2-х лет
• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя (знание программы 1С)
• Нацеленность на результат и ответственность
• Навыки в области складской и транспортной логистике

  Обязанности:

• Управление операционной деятельностью обособленного подразделения
• Оперативное решение административно-хозяйственных вопросов
• Подбор и расстановка кадров, мотивация профессионального развития сотрудников, оценка и стимулирование качества труда и исполнительской дисциплины
• Управление бюджетом подразделения
• Выполнение плановых показателей
• Представление интересов компании в сторонних организациях и государственных органах

  Условия:

• Интересные задачи, направленные на достижение конкретных результатов
• Возможность присоединиться к команде состоявшихся специалистов, успешно реализовавших ряд крупных проектов
• Оформление в соответствии с ТК РФ и предоставление полного социального пакета
• Прозрачная система оплаты труда: стабильный оклад и премия за выполнение показателей
• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• Работа в уютном, светлом офисе с комфортно оборудованным рабочим местом
• Деловые бонусы от компании: собственная обширная электронная библиотека бизнес-литературы, скидки на перевозку и другие предложения
• Расширенный полис ДМС со стоматологией (через 1 год работы в компании)

А также:

• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Подарки детям сотрудников
• Действует акция "Приведи друга"! За каждого сотрудника, трудоустроенного по вашей рекомендации, выплачивают премию 15 000 руб.

В сеть магазинов Спортмастер открыта вакансия Ведущий специалист GR.    Что входит в обязанности:

• Разработка и реализация планов взаимодействия с благотворительными, спонсорскими организациями и партнерами по спортивным мероприятиям;
• Организация участия Компании в спортивных и благотворительных мероприятиях, включая поддержку детского спорта и адресную помощь учреждениям (детские дома, приюты, больницы и т.д.);
• Координация и отчетность по проектам, включая подготовку информационных материалов (фото, видео, описания);
• Ведение проектов Компании, таких как "Поколение Спортмастер", и представление интересов в профильных ассоциациях и комитетах;
• Ведение переговоров с муниципальными органами по вопросам земельных участков и объектов Компании в Москве и области;
• Замещение Директора по работе с государственными органами в его отсутствие.

  Что для компании важно:

• Высшее образование в области государственного и муниципального управления, юриспруденции, экономики;
• Опыт взаимодействия с государственными структурами, благотворительными и спонсорскими организациями – от 3–4 лет;
• Предпочтителен опыт работы в профильных министерствах (например, Министерство спорта, Министерство образования, Министерство социального развития) или в крупных компаниях с аналогичным функционалом;
• Понимание принципов работы государственных органов, ассоциаций и профильных комитетов;
• Навыки разработки и реализации проектов, связанных со спонсорской и благотворительной деятельностью;
• Знание законодательных основ в сфере поддержки детского спорта, социальной помощи, взаимодействия с муниципальными органами;
• Умение вести переговоры и представлять интересы Компании на различных уровнях;
• Организационные навыки и способность координировать многозадачные проекты;
• Высокие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь;
• Инициативность, ответственность, ориентированность на результат, внимательность к деталям;
• Владение английским языком на уровне Intermediate и выше будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Работа в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и активного отдыха;
• Разные форматы работы: офис/гибрид;.
• Гибкое утро: можно выбрать старт начала рабочего дня в 8, 9 или 10 утра;
• Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом);
• Обучение и развитие (как внутреннее, так и внешнее) + корпоративные скидки на Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid;
• Скидка на питание в офисе компании;
• Корпоративная скидка на товары компании;
• BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий;
• Программа лояльности - льготные тарифы в фитнес-центры (World Class, X-fit, Fitmost), скидка на медицинские услуги KDL и Gemotest, специальные условия от банков-партнеров и мобильная связь (Мегафон и Билайн), бронирование отелей Отелло и многое другое;
• Подарки к новому году (для сотрудников и детей);
• Паркинг (через бронирование).

В международный сервис для безопасных сделок между компаниями и исполнителями Solar Staff требуется Customer Success Team Lead.   Mellow от Solar Staff — инновационный сервис для бизнеса в США, Великобритании и Европе. Цель — сделать проектную занятость общепринятой нормой, равноправной альтернативой классическим трудовым отношениям. Для этого команда помогает компаниям нанимать таланты по всему миру, платить им без проблем и делать это строго по закону каждой страны. А проектным сотрудникам — освоиться со своей ролью.   Основные задачи:

• Построить отдел Customer Success с нуля: нанять и обучить команду, настроить процессы
• Разрабатывать стратегии high-touch и low-touch коммуникаций для разных сегментов клиентов
• Выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами, участвовать в переговорах и инициировать коммуникацию
• Управлять клиентским портфелем, оперативно решать запросы и координировать взаимодействие с внутренними командами
• Разрабатывать стратегии для улучшения показателей клиентов, повышать их удовлетворенность и лояльность
• Разрабатывать кейсы с клиентами для публичного обсуждения и оптимизировать существующие бизнес-процессы

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от года в fintech и SaaS-секторах
• Подтвержденный опыт в удержании и развитии клиентов
• Опыт эффективного повышения значений ключевых метрик клиентов
• Проактивность и стремление к улучшению процессов, готовность брать на себя инициативу
• Знание методологии Customer Success и управления всеми этапами жизненного цикла клиента, включая стратегии удержания, upsell и cross-sell
• Стратегическое мышление и аналитические навыки, умение принимать решения на основе данных и метрик
• Умение выстраивать работу команды, организовывать процессы, обучать и мотивировать сотрудников

  Условия:

• Удаленный формат работы, гибкое начало рабочего дня
• Комфортное взаимодействие внутри команды
• Регулярный пересмотр заработной платы
• Курсы английского языка
• Забота о ментальном здоровье сотрудников — оплачивают сервис "Ясно"
• Подарки на День рождения и Новый год

Группа компаний Деловые Линии, один из лидеров в сфере междугородних грузоперевозок, приглашает кандидатов на вакансию Начальника отдела поддержки операционной эффективности складской логистики.   Требования:

• Высшее экономическое образование
• Аналогичный опыт работы в крупной федеральной компании не менее 3-х лет
• Опыт работы в сфере операционной логистики, товародвижения
• Знание способов и методов нормирования
• Развитое аналитическое мышление, умение работать с большими массивами данных

  Обязанности:

• Управлять командой и организовывать работу команды (более 100 человек в подчинении)
• Контролировать операционную эффективность складской логистики
• Заниматься нормированием производственных процессов и тарификацией видов работ, определением численности персонала, формированием графиков работы
• Рассчитывать потребности, а также контролировать использование бюджета ФОТ
• Управлять и контролировать ежемесячное премирование сотрудников службы, разрабатывать и рассчитывать показатели KPI

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ и предоставление полного социального пакета
• Прозрачная система оплаты труда: стабильный оклад и премия за выполнение плановых показателей
• Обучение за счет компании и опытный наставник на период адаптации
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00

А также:

• Деловые бонусы от компании: собственная обширная электронная библиотека бизнес-литературы, скидки на перевозку и другие предложения
• Подарки детям сотрудников
• Действует акция "Приведи друга"! За каждого сотрудника, трудоустроенного по вашей рекомендации, выплачивают премию 15 000 руб.

На всесезонный курорт Манжерок открыта вакансия Менеджер отдела внешних коммуникаций.    Манжерок — это курорт премиум-класса в Республике Алтай, на берегу озера Манжерокское. Уникальное сочетание современных технологий, комфорта и экологичности. Впечатляющий масштабами комплекс, раскинувшийся на территории 2844 гектар.   Какие задачи необходимо решать:

• Взаимодействие с государственными и коммерческими структурами;
• Работа по вопросам заключения договоров;
• Реализация проектов;
• Выработка стратегии работы с партнерами;
• Подготовка официальных писем, презентаций и др.;
• Инициирование инфоповодов и мероприятий;
• Разработка грантов и работа по сопровождению грантовой поддержки;
• Взаимодействие с другими департаментами для интеграции регионального компонента;
• Взаимодействие с научно-культурным сообществом, организация совместных проектов и событий;
• Разработка и реализация GR-стратегии.

  Для решения этих задач важно:

• Образование: высшее - экономическое, PR, журналистика, государственное управление, политологическое, юридическое (государственно-правовая специализация);
• Дополнительное образование в области внешних связей и связей с общественностью;
• Знание структур государственной власти, общественных организаций и методов работы с ними;
• Понимание устройства государственной власти;
• Умение грамотно формулировать проблемы, переводить их в задачи и предлагать разные пути их решения;
• Знание технологий PR;
• Коммуникативные (умения вести переговоры, владение грамотной речью);
• Организационные;
• Опыт ведения деловой переписки.
• Опыт работы PR/GR-менеджером в государственных структурах/общественных организациях/политических партиях;
• опыт разработки и реализации PR/GR-стратегий и кампаний.

  Вступив в команду, вы получите:

• Интересные задачи в одном из самых амбициозных проектов страны;
• Официальное трудоустройство, график работы 5/2;
• Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата;
• Проживание для иногородних сотрудников. Предлагаем комфортабельные средства корпоративного размещения;
• Компенсацию расходов на переезд;
• Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма;
• Корпоративное питание;
• Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта;
• Занятия по горным лыжам и сноуборду;
• Возможность получения льготного ипотечного кредитования;
• Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка;
• Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +»;
• Профессиональное обучение;
• Возможность карьерного роста и развития.

Вакансия на удалёнке.   В сервис онлайн-психотерапии Zigmund.Online требуется Business Development Manager.   Zigmund.Online — cервис онлайн-психотерапии. Команда делает заботу о ментальном здоровье удобной, прозрачной и легко управляемой и помогает крупным компаниям, выстраивать заботу о ментальном здоровье сотрудников, делая их продуктивными и улучшая их самочувствие.   Что нужно будет делать:

• Продавать Mental Health продукт в medium, large и enterprise сегменте
• Работать на внешних мероприятиях, выставках, бизнес завтраках и тд.

  Требования:

• Опыт с крупным и средним B2B: HRD, Head of С&B, Head of Corporate Culture
• Умение развивать долгосрочные отношения с партнерами среднего и крупного бизнеса, с целью увеличения количества консультаций
• Опыт работы с длинными циклами сделок

  Будет плюсом:

• Если у вас есть опыт продажи образовательных продуктов или опыт работы в HR Tech/Health Tech отрасли
• Если проживаете в Москве и можете работать на внешних мероприятиях

  Что предлагают:

• Удаленный формат работы, но большим плюсом будет нахождение в пределах Москвы и МО (для участия в выставках)
• Оклад + % (готовы обсуждать)
• Неограниченные перспективы профессионального роста внутри одного из самых перспективных Mental Health продуктов на рынке
• Максимальную свободу без лишней бюрократии
• Ментально здоровых руководителей
• Компенсация психотерапии с психологами и оплата обучения

В Сибирскую угольную энергетическую компанию (СУЭК) открыта вакансия Начальника управления кадрового администрирования.   Задачи:

• Организация и контроль работы подразделения (администрирование, воинский учет)
• Анализ бизнес-процессов подразделения, поиск возможностей автоматизации, написание бизнес-требований
• Контроль, актуализация, оптимизация ведения КДП
• Методологическое сопровождение филиалов и дочерних компаний
• Разработка ЛНА и методик, регулирующих трудовые отношения
• Консультирование руководителей подразделений по всем вопросам‚ связанным с персоналом, сопровождение проблемных увольнений
• Участие в проектах

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование (юридическое, управление персоналом, экономическое) и/или дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки;
• Опыт работы в области кадрового администрирования в крупных производственных компаниях со штатной численностью более 3000 чел не менее 7 лет
• Опыт руководства командой
• Превосходное знание трудового законодательства РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права;
• Опыт организации воинского учета
• Уверенный пользователь ПК (уверенное пользование ПО Word, Excel, Power Point, SAP)
• Опыт разработки локальных нормативных актов и внутренних процедур, проведения кадровых аудитов
• Опыт разрешения сложных и/или конфликтных ситуаций в соответствии с ТК РФ
• Готовность к интенсивному режиму работы

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• Возможности профессионального и карьерного развития в направлении HR
• Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии
• Полис ДМС (включая стоматологию)
• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
• Корпоративное обучение

В сервис пассажирских перевозок inDrive ищут GR-менеджера, который будет выстраивать стратегические отношения с государственными служащими, политиками и регулирующими органами, формируя имидж inDrive и нормативно-правовую среду. В его основные обязанности будет входить разработка национальной стратегии по связям с государственными органами, управление отраслевыми партнерствами, преодоление нормативных рисков и урегулирование кризисных ситуаций.   Обязанности:

• Выстраивайте и поддерживайте отношения с ключевыми государственными чиновниками, политиками, регулирующими органами и лидерами общественного мнения.
• Разработайте и внедрите национальную стратегию GR, OKR, дорожные карты и планы действий. Создайте коалиции с ключевыми заинтересованными сторонами, включая компании, торговые ассоциации и группы гражданского общества.
• Управляйте участием inDrive в работе неправительственных организаций, отраслевых профсоюзов и ассоциаций. Выявляйте, анализируйте и устраняйте нормативные риски и возможности.
• Управляйте нормативными и (или) политическими кризисами, которые могут возникнуть, разрабатывайте и внедряйте планы действий для их эффективного устранения.
• Создайте бренд и профиль inDrive для политиков, в том числе для правительств, третьих сторон, лидеров мнений и научных кругов. Работайте над тем, чтобы нормативно-правовая база в каждой стране поддерживала и способствовала развитию технологических платформ, таких как inDrive Form, и управляла бюджетом GR на уровне страны.
• Выступайте в качестве идейного вдохновителя, консультируя внутренних заинтересованных лиц по вопросам политики, законодательства или репутационных инициатив, которые могут повлиять на эффективность бизнеса и/или репутацию компании, регулярно предоставляя обновлённую информацию.
• Сотрудничайте с межфункциональными командами, в том числе по развитию, юридическим вопросам, коммуникациям, финансам и продуктам, чтобы обеспечить соблюдение существующих нормативных требований и предвидеть потенциальные проблемы с регулированием.

  Квалификация:

• 10-летний опыт работы в сфере связей с органами государственной власти / публичной политики.
• Преимуществом будет опыт работы от 4 лет в транснациональных корпорациях первого уровня (внутренняя или консалтинговая деятельность).
• Успешный опыт в разработке стратегий государственной политики и реализации комплексных информационно-просветительских программ на национальном и региональном уровнях.
• Опыт построения эффективных отношений, демонстрации лидерства в управлении и реализации государственной политики.
• Глубокое понимание законодательных, нормативных, политических и общественных процессов.
• Опыт разработки нормативно-правовой инфраструктуры для строго регулируемых отраслей и умение разбираться в сложных юридических и политических вопросах
• Опыт работы в сфере автопробега и технологий был бы плюсом.
• Способность исследовать политику и политические вопросы и обобщать полученную информацию.
• Способность формулировать сложные вопросы регулирования и политики на понятном языке.
• Сильные аналитические и презентационные навыки, способность согласовывать сильные стороны и цели компании со стратегическими возможностями и задачами правительства.
• Установка на владение соответствующей областью (областями) предметной экспертизы.
• Способен выстраивать прочные межфункциональные отношения на всех уровнях в inDrive. Степень в области права/экономики/политологии/международных отношений.
• Необходимы отличные навыки письменной и устной речи на русском языке с подтверждённым опытом разработки политических концепций для различных партнёров. Способность участвовать в дебатах, которые иногда могут быть спорными или жаркими, на уровне владения английским языком.
• Самостоятельный человек, легко адаптирующийся и сохраняющий спокойствие в стрессовых ситуациях.
• Стремление к действию во всем, что вы делаете.
• Отличный командный игрок, который может справиться с неопределённостью, которая является известным побочным эффектом работы с межфункциональными заинтересованными сторонами.
• Сильные навыки управления проектами.

  Условия:

• Стабильная заработная плата, официальное трудоустройство.
• Медицинское страхование.
• Гибридный режим работы и гибкий график.
• Пакет услуг по переезду, предлагаемый кандидатам из других регионов.
• Доступ к профессиональным консультационным услугам, включая психологическую, финансовую и юридическую поддержку.
• Членство в дисконтном клубе.
• Разнообразные внутренние программы обучения.
• Частично или полностью оплачиваемые дополнительные учебные курсы.
• Все необходимое рабочее оборудование.