Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Place.01 (PLC.01) требуется HR Business Partner на один из новых бизнес-проектов.   Place.01 — российская аккредитованная IT-компания полного цикла, разрабатывающая финтех-решения. В команде 200+ сотрудников в области разработки и маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Принимать участие в найме новых сотрудников и онбординге новичков
• Работать с экономикой команд, искать и применять HR решения для улучшения эффективности команды. Стартап растет изнутри другого проекта, часть задач выполняют сотрудники соседних команд, поэтому новому HR партнеру предстоит вести контроль за корректной аллокацией этих расходов
• Обеспечивать коммуникационную поддержку команд: вовремя подсвечивать новости, проводить демо / ретро / Q&A. Важно – команда мультикультурная, и способность нового коллеги вести коммуникацию с представителями других стран и культур будет огромным преимуществом
• Быть надежным партнером для ключевых стейкхолдеров, помогать выстраивать эффективную слаженную работу
• Проводить регулярные и ситуационные 1-на-1 с сотрудниками, собирать фидбек и правильно с ним работать
• Мониторить настроение и атмосферу в командах, способствовать их улучшению
• Быть фасилитатором в решении спорных ситуаций между сотрудниками и командами
• Работать с материальной и нематериальной мотивацией
• Сопровождать оффбординг: заниматься организацией мягкого выхода сотрудника из компании
• Участвовать в HR проектах компании
• После успешной адаптации в рамках стартапа вероятно расширение зоны ответственности с добавлением новых смежных команд и/или ведение сквозных HR проектов в качестве холдера и/или участника рабочей группы

  Ожидают, что вы:

• Имеете 3+ года опыта в роли HR BP, HR менеджера, HR Generalist. Умеете быть эффективным и полезным для бизнеса HR-ом. Имеете опыт работы с первыми лицами, умеете вести диалог на равных
• Имеете критическое мышление: возможность видеть проблемы, предлагать решения и видеть возможности для роста
• Умеете выстраивать HR процессы в соответствии с бизнес-требованиями и нуждами команд
• Умеете работать в режиме многозадачности, нормально справляетесь с частыми изменениями
• Владеете такими качествами как дружелюбность, оптимизм и ориентированность на людей
• Являетесь командным игроком и сможете помогать и активно взаимодействовать с HR командой
• Владеете на английском на уровне не ниже Intermediate (сможете комфортно коммуницировать с иностранными коллегами)

Будет плюсом:

• Опыт работы в финтех-компаниях

  Компания предлагает:

• Комфорт и достойные условия: удалённая работа по всему миру, гибкое начало рабочего дня, и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы
• Обучение и развитие: для вас подберут лучшее обучение, подготовят к участию в конференциях за счёт компании
• Забота: приятные подарки к важным событиям в жизни
• Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы. А также тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом
• Хакатоны, марафоны, квесты и турниры: коллеги объединяются в команды, создают крутые идеи и проекты и получают за это не менее крутые призы
• Настоящая команда: здесь дают честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за результат

В рекламно-сувенирную компанию PANDA GIFTS открыта позиция Product Owner (e-com).   Panda-gifts - сертифицированный дилер ведущих рекламно-сувенирных каталогов России и Европы.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке и дальнейшей реализации стратегии развития продукта B2B2C
• Разработка дорожной карты продукта, определение приоритетов функций и управление их реализацией
• Определять ключевые метрики продукта. Сбор, контроль и анализ
• Анализировать рынок и потребности клиентов
• Определять ключевые функции и возможности
• UX/UI оптимизация, генерация идей и проверка гипотез
• Быстро генерировать и проверять гипотезы
• Составление ТЗ для команды разработчиков и дизайнеров. Контроль исполнения
• Собирать и анализировать обратную связь от пользователей
• Выстраивать продуктовые коммуникации с ключевыми клиентами, принимать участие в пресейлах
• Разработка и поддержка интеграции с внешними сервисами и платформами, обеспечивая высокий уровень совместимости и безопасности данных

  Требования:

• Опыт работы в роли Product Owner/ Product Manager строго не менее 2х лет
• Умение структурировать и грамотно излагать информацию
• Хорошие аналитические способности
• Техническая грамотность: знакомство с веб-технологиями (HTML, CSS, JavaScript), дизайном пользовательского опыта (UX) и адаптивным веб-дизайном
• Опыт работы с платформами электронной коммерции, системами управления контентом (CMS) и инструментами аналитики
• Аналитические навыки: способность решать проблемы на основе анализа данных, формулирование гипотез и измерения влияния реализованных изменений Способность интерпретировать результаты A/B-тестирования и принимать решения на этой основе
• Опыт ведения проектов от начала до завершения в роли product owner/менеджера проекта
• Опыт реализации проектов в рамках кросс-функционального взаимодействия команд

  Компания предлагает:

• Участие в интересном высоконагруженном проекте с сохранившейся атмосферой стартапа, мотивирующие задачи, командность и сплочённость
• Множество интересных задач и возможностей профессионального развития
• Официальное оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск, больничный
• Конкурентный уровень заработной платы (финально определяется с успешным кандидатом)
• Насыщенная корпоративная культура: интересные мероприятия, яркие корпоративы, поздравления сотрудников и многое другое
• Существенные скидки на ассортимент магазина, гаджеты и бытовую технику
• Работа в атмосфере креатива в компании с 16-летней историей

Вакансия на удалёнке.   В службу доставки DPD требуется Владелец продукта (нейросеть).   Чем предстоит заниматься:

• Определять и анализировать потребности бизнеса в использовании нейросетей для оптимизации и автоматизации процессов
• Разрабатывать и реализовывать стратегии внедрения нейросетей в бизнес-процессы компании
• Разрабатывать пользовательские истории и управлять бэклогом: формировать требования к функциональности продукта, определять приоритеты и последовательности реализации фич, как своих так и внешних заказчиков
• Оценивать эффективность использования нейросетей на различных этапах и разрабатывать меры по улучшению результатов
• Взаимодействовать с разработчиками, тестировщиками, менеджерами проектов и другими отделами компании для успешной реализации стратегии
• Производить мониторинг и контролировать качество работы нейросетей, адаптировать модели
• Контролировать бюджет и P&L: анализировать финансовые показатели продукта, планировать расходы и доходы

  Требования:

• Опыт внедрения нейросетей
• Опыт работы с нейросетями в разных каналах коммуникаций (текстовые, голосовые)
• Опыт внедрения и работы с ML
• Опыт работы с технологиями text to speach

  Компания предлагает:

• Работу в одной из самых интересных и перспективных отраслей бизнеса – транспортной логистике
• Возможность реализовать себя в стабильной, динамично развивающейся компании
• Официальное оформление с первого дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный, ДМС со стоматологией
• Удаленный формат работы
• График: 5/2, с 9:30 до 18:00
• Демократичную обстановку

В gamedev-компанию Lesta Games требуется Senior HR Business Partner.   Lesta Games ведёт разработку игровых проектов в различных жанрах, а также экспериментирует с инструментами и технологиями. Выпускает легендарные игры «Мир танков», «Мир кораблей», Tanks Blitz, Royal Quest и трудится над новыми перспективными проектами. Продукты выходят на различных игровых платформах: PC, мобильные устройства. Офисы Lesta Games находятся в Минске, Санкт-Петербурге, Москве. В компании работают более 1700 сотрудников.   Чем предстоит заниматься:

• Полная и своевременная поддержка руководителей/лидов направлений и команд по всем HR практикам
• Участие в формировании команды: планирование подбора, финальная оценка кандидатов
• Развитие персонала: Onboarding, Performance review, развитие карьеры, коучинг и управление талантами
• Мотивация: материальная (планирование изменений заработной платы) и нематериальная.
• Оценка эффективности команды: контроль вовлеченности и лояльности, управление знаниями, управление производительностью
• Аналитика рынка труда и персонала
• Работа с TopTalent и рост HiPo сотрудников
• Завершение сотрудничества: выходное интервью, сопровождение, снижение негатива

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HR BP в Gamedev или IT компаниях
• Высшее образование: управление персоналом или психология
• Опыт построения партнерских отношений с руководителями и межфункциональными лидами
• Сильные навыки коучинга и наставничества
• Готовность работать в офисе

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании
• Расширенный полис ДМС
• Доплаты по больничным листам до 30 дней в году
• Тренажёрный зал и душевые в офисе
• Компенсацию спорта
• Компенсацию питания
• Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей)
• Комнаты отдыха с настолками, приставками, игровыми автоматами/столами
• Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами
• От 500 до 1000 ед. игрового золота на ваш аккаунт в игре ежедневно
• Work-life balance: приходят в офис с 9 до 10, уходят с 18 до 19

Вакансия на удалёнке.   В образовательную платформу Skillbox требуется Руководитель отдела маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Выполнять задачи директора по маркетингу
• Участвовать в разработке и реализации комплексной маркетинговой стратегии каждого направления
• Искать новые источники и проекты с целью улучшения качества и объема трафика и продаж
• Самостоятельно запускать проекты "от" и "до"
• Курировать операционные процессы департамента, осуществлять постановку и контроль исполнения задач
• Осуществлять контроль за показателями отделов и предоставлять отчетность, проводить аналитику текущих показателей и работать над их улучшением
• Заниматься бизнес-планированием, контролировать бюджеты, обеспечивать эквивалентные результаты
• Выполнять анализ рынка и конкурентов

  Требования:

• Имеете совокупный опыт и экспертизу в маркетинге от 4 лет
• Знаете современные методы и инструменты в маркетинге
• Имеете отличный опыт управления проектами и командами
• Обладаете хорошими аналитическими способности и умением работать с большими объемами данных
• Являетесь коммуникабельным и умеете налаживать деловые контакты
• Обладаете самоорганизацией и несете ответственность за результат

  Компания предлагает:

• Полностью удаленный формат работы из любой точки
• Белая заработная плата
• Скидка на изучение английского языка
• Бесплатный доступ к курсам Skillbox
• Увлекательная работа в одном из самых быстро растущих сегментов интернета

В алкогольную компанию NOVABEV GROUP открыта вакансия HR Business Partner (IT).   Основные задачи:

• Управление и контроль основных показателей эффективности HR в вверенной функции: текучесть, комплектность, удовлетворенность (NPS)
• Разработка и внедрение программ по материальной и нематериальной мотивации и улучшению условий труда
• Адаптация персонала
• Помощь в оценке вовлеченности, разработка и контроль реализации мероприятий
• Работа со штатным расписанием, участие в процессе бюджетирования ФОТ и контроль за его исполнением в рамках вверенной функции
• Совместно с отделом обучения участие в организации и проведении карьерных комитетов для формирования кадрового резерва
• Подготовка индивидуальных планов развития, определение высоко потенциальных сотрудников функции, контроль за реализацией вертикальных и горизонтальных перемещений, утвержденных на карьерном комитете
• Точечный подбор топ IT (1С) специалистов (руководители отделов и т.д.)
• Лидирование проектов по совершенствованию и автоматизации HR-процессов

  Ключевые требования к кандидату:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика, финансы и т.п.)
• Опыт в точечном подборе it персонала
• Желателен опыт работы от 2‑х лет в C&B, hr generalist, HR BP
• Уверенный пользователь MS Office
• Отлично развитые навыки делового общения, умение обоснованно преподнести позицию, аргументировать мнение
• Сильные аналитические способности, точность, высокая ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ориентация на результат, практичность, готовность работать в условиях многозадачности, энергичность

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
• График 5/2 с 9:30 до 18:30 (обсуждаемо)
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская)
• ДМС со стоматологией
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть
• Программа лояльности BestBenefits
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники
• Развитая корпоративная культура
• Участие в ежегодных конференциях в Сколково
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе

В Билайн открыта вакансия Руководитель службы по развитию крупного бизнеса (VAS, Traffic).    Вам предстоит:

• Участвовать в процессе продаж сложных технических решений корпоративным клиентам;
• Участвовать в сопровождении сделок в части поддержки и продвижения корпоративных решений и сервисов в закрепленном сегменте;
• Анализировать рынок региона, составлять и реализовывать план по увеличению выручки от продаж Specific Business VAS в краткосрочной и среднесрочной перспективах в закрепленном сегменте;
• Проводить обучение корпоративным решениям и сервисам для сотрудников подразделений по корпоративным продажам;
• Осуществлять постановку и/или корректировку целей сотрудников, оценивать результаты их выполнения.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 5 лет в сфере Телеком;
• Опыт управления командой от 7 чел. не менее 3 лет;
• Знание основ законодательства в области связи;
• Знание и понимание современного внутрироссийского и мирового рынка беспроводных телекоммуникаций;
• Английский язык на уровне Pre-Intermediate.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В Билайн открыта вакансия Руководитель проекта (инфраструктурные проекты).   Вам предстоит:

• Проработка отдельных проектов связанных со строительством мобильных сайтов;
• Подготовка к защите и защита кейсов. Полное сопровождение проектов от этапа поступления задачи до сдачи заказчику;
• Контроль закупки оборудования под проектную деятельность;
• Работа с подрядными организациями;
• Формирование, дополнение, корректировка планов, контроль за выполнением работ, постанализ по итогам завершения работ, подготовка регулярной отчётности;
• Работа с застройщиками, новостройки;
• Работа с госструктурами — ДИТ Москвы;
• Защита проектов у первых лиц региона;
• Подготовка презентационных материалов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Знание основ построения мобильной сети, планирования мобильной сети;
• Опыт работы в телекоме от 3 лет;
• Знание БД QLIK;
• Опыт работы и ведение переговоров с внешними заказчиками;
• Нацеленность на результат, самостоятельность, проактивность.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В команду динамично развивающегося бренда Protein Rex приглашают Руководителя юридического отдела.   Protein Rex – производитель десертов без добавления сахара, высокобелковых перекусов и БАДов. Компания входит в Топ-3 категории протеиновых батончиков и Топ-5 среди брендов здорового питания на Ozon и Wildberries. Растет Х 2 ежегодно и планирует увеличивать темпы роста.   Обязанности:

• Обеспечение соблюдения законности в деятельности Компании и защиты ее правовых интересов, полное юридическое сопровождение компании
• Руководство Юридическим отделом (в подчинении 2 юриста)
• Анализ правовых рисков и выдача рекомендаций по их минимизации
• Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия
• Подготовка юридических заключений по вопросам деятельности компании
• Консультирование руководства компании по различным правовым вопросам для принятия эффективных бизнес-решений
• Разработка, экспертиза, согласование всех видов договоров, включая международные
• Правовая экспертиза проектов договоров/контрактов/международных контрактов, а также дополнительных соглашений к ним
• Проведение правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других локальных нормативных актов, а также участие в разработке этих документов
• Ведение претензионно-исковой работы, представление интересов Общества в судах РФ, а также в иных контрольных и надзорных органах
• Корпоративное право, оформление корпоративных документов
• Осуществление методического руководства правовой работой Компании и оказание правовой помощи по юридическим вопросам структурным подразделениям и руководителям
• Работа в электронном документообороте

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в компаниях по производству пищевых продуктов будет являться существенным преимуществом
• Опыт работы руководителем службы\отдела не менее 5 лет
• Знания и навыки в области построения и оптимизации процессов юридической функции в компании
• Умение работать с большим объемом информации и вести несколько проектов одновременно
• Отличные коммуникативные навыки и способность к работе в команде
• Умение мыслить нестандартно, находить оптимальные решения

  Условия:

• Офис м. Шаболовская (5 мин)
• Оформление по Трудовому Кодексу РФ
• Заработная плата — фиксированный оклад и квартальный бонус согласно системе мотивации компании
• График 5/2 с 09:00 до 18:00, возможно изменение графика и гибридный формат работы
• Командировки на производственную площадку в г. Сафоново Смоленской области

Сервис по капитальному ремонту и дизайну квартир DOMEO открывает вакансию HR BP.   Обязанности:

• Выявление потребностей руководителей и трансформирование их в задачи для HR-функции
• Управление процессами: подбор и адаптация, обучение и развитие персонала
• Контроль адаптации сотрудника (контроль воронки адаптации и проверка успеваемости, проверка наличия необходимых материалов для обучения)
• Создание и поддержание корпоративной культуры, внутренних коммуникаций
• Поддержка руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала
• Планирование, бюджетирование и отчетность по деятельности Службы персонала
• Планирование численности персонала, подбор, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью, оптимизация персонала
• Совместно с бизнесом разработка и внедрение системы мотивации персонала
• Создание позитивного микроклимата в команде, формирование корпоративной культуры, развитие HR-бренда работодателя
• Экспертная HR-поддержка коммерческих функций компании: маркетинг, продукт, отдел продаж, отдел дизайна, отдел IT разработок и др.
• Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями функций (включая уровень CEO-1,-2)
• Развитие руководителей, коучинг, проведение HR-тренингов для линейных менеджеров
• Управление командой HR
• Ритмичное и своевременное комплектование штатного расписания

  Требования:

• Эффективная коммуникация. Находите общий язык с менеджментом, клиентами, внешними провайдерами, коллегами. Умеете аргументировано доносить данные, продавать идеи и решения, отстаивать их. Способны устанавливать, поддерживать и развивать долгосрочные отношения с людьми внутри и снаружи организации
• Ориентация на результат. Умеете формулировать цели, конкретизировать задачу, определять эффективные способы достижения запланированного
• Системное и аналитическое мышление. Способны правильно интерпретировать числовые данные, понимать взаимосвязь элементов, видеть ситуацию
• Открытость и гибкость, критическое мышление. Принимаете и применяете новые подходы. Изучаете современные глобальные и локальные практики. Активно предлагайте идеи, решения внутренним клиентам. Понимаете ключевые программы и цифровыми сервисы по функционалу должности
• Понимание HR-процессов, умение их внедрять. В круг обязанностей входит адаптация, удержание, оценка и обучение. HR бизнес-партнёр обязан понимать, что запускать на определённом этапе

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Комфортный офис в 2 минутах от метро Шаболовская
• Отличная атмосфера